党建工作:离退休干部党委党建工作经验材料

离退休干部党委党建工作经验材料

在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中,洪洞县离退休干部党委突出支部主体地位,通过建强基础、建好队伍、建优机制的“三建”举措狠抓老干部党建工作,实现了党建工作与老干部工作高度融合,激发了全县离退休干部参与全县中心工作的热情,老干部党建工作的基层组织、基本能力、基础工作得到显著加强,为全县经济社会发展增添了正能量。主要做法是:

一、建强基础,基层组织得到全面加强

一是优化组织设置,把老干部党员全部纳入支部管理。坚持三个“有利于”即有利于老干部的服务管理和思想政治教育,有利于老干部党员参加组织生活,有利于发挥老干部党员的先锋模范作用,本着科学布局、大小适中、便于管理的原则,设立了

离退休干部党委,加强对全县离退休干部党支部的领导指导。扎实开展党组织关系排查,清查“口袋党员”、“失联党员”82名。健全完善离退休干部党员信息库,352名党员纳入信息库管理。按照“四就近”原则, 在县城区域设立7个社区离退休干部党支部,管理县直352名老干部党员;在乡镇设立19个乡镇离退休干部党支部,管理2017名老干部党员;同时结合兴趣、爱好、特长,依托老年团体设立了老年书画家协会、关工委、老体协、活动中心4个党支部,基本实现了党支部应建尽建,哪里有离退休干部党员,哪里就有党组织。

二是优化阵地建设,战斗堡垒作用充分发挥。大力实施“场所提标”工程,为30个离退休干部党支部单独设立30平米党员活动室,配备档案展示柜、书报架及相关学习资料。坚持做到”六有三亮”,即场所活动室内有党旗、有入党誓词、有学习资料、有活动计划、有活动记录、有党费收缴公示”;所有党员都亮党员形象、亮党员承诺、亮出勤情况,实现了一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。

三是选好配齐班子,支部书记带头示范引领。选用政治素质高、身体状况好、热爱老干部工作的同志担任离退休干部党支部书记,并为每名支部书记配备一名老干部工作者作为党建工作联络员、指导员,协助支部党建工作。今年以来,30名离退休干部党支部书记带头讲党课34次,组织开展“主题党日”活动26次,参与为全县经济社会发展建言献策活动12次,在争创“四讲四有”党员中发挥了示范引领作用。

二、建好队伍,基本能力得到全面提升

一是坚持理想信念教育,坚定维护核心见诸行动的政治担当。从党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育到“两学一做”学习教育、维护核心见诸行动主题教育,离退休干部党委都坚持把坚定理想信念放在首位,组织离退休干部党支部认真开展了以“领导干部讲党课、专家学者讲理论、老八路老红军讲传统、先进模范讲事迹、健康大师讲养生、普通党员讲服务”的“六讲”活动,组织开展各类专题宣讲30余场,广大离退休干部党员的党性观念、宗旨意识、奉献意识、健康意识得到明显增强,

党建交流探讨发言稿

党建交流探讨发言稿 【篇一:党建工作经验交流会发言材料】 党建工作经验交流材料: 完善机制创新思路 不断引领创先争优活动迈向新水平 尊敬的各位领导、同事们: 大家好! 首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会,今天,我交流的题目是完善机制创新思路不断引领创先争优活动迈向 新水平。 创先争优活动开展以来,我支部能够正确定位自己的工作角色和任务,结合实际情况,积极探索,勇于创新,不断推进活动的正常有 序开展。下面,重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法,不当之处,还请大家多批评指正。 一、精心设计践诺台账,灵活调整点评模式。 创先争优活动开展是否完善到位,承诺践行是关键。我们在活动开 展过程中,注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论,精心设计了党员干部个人绩效评 价表,评价表主要包涵两个方面的内容,即:个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整 改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开 承诺内容,每月开展自我评价,做自我剖析,深入分析存在的问题,及时的制定整改措施。 在对党员的点评方面,我支部也及时的纳入了日常工作范畴,集 思广益,发动职工群众想法子、出点子,将点评工作与队部的日常 工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来,灵活调整传统点评 方式,采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众 点评、党员互相点评等模式,将领导点评落实到了全体党员当中, 使点评活动取得了一定的成效。 二、完善践诺监督机制,实施综合考核法。 为了有效提升活动开展扎实有效,不流于形式,我们设立了群众监 督员,对党员的工作标准和践诺情况进行监督,及时的向支部反馈 监督意见,针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督 员时,也充分结合工作实际,注重代表性和广泛性,由员工推荐产

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