公司工程技术部管理制度

公司工程技术部管理制度
公司工程技术部管理制度

工程部

第一章公司工程技术管理制度

1、目的与说明

1.1为提高工程技术管理水平,明确公司的技术管理职责,规范工程技术管理工作,特制订本制度。

1.2公司工程部负责本制度的执行督导,本制度修改权和解释权属公司工程部。

2、适用范围

本制度适用于公司。

3、组织机构与职责

3.1工程部为公司工程技术工作的归口管理部门,负责构建公司工程技术管理体系,为市场开拓、项目实施提供技术、信息支持。

3.2成本预结算部协助做好技术进步的成本管理及控制。

3.3项目经理部负责现场施工技术管理。

3.3决策机构:公司总经理为公司技术管理工作总责任人;根据实际工作需要,总经理可授权项目经理进行决策和审批。

4、部门工作内容与岗位管理职责

4.1部门工作内容

4.1.1施工技术支持与管理

4.1.1.1公司工程部负责施工技术规范的购臵、收集、制订与更新,建立《技术规范台帐》,检查、敦促项目部执行技术规范。

4.1.1.2公司工程部应指导、协助项目部做好项目技术资料的规范管理,确保预结算时所提交的基础资料严谨、有效、合理。

4.1.1.3公司工程部应及时对项目部施工过程中出现的技术难题提供技术支持,保障工程进度、质量和安全。

4.1.1.4公司工程部应及时收集项目施工过程中形成的技术信息资料,并分类保存,建立技术资料库,实现技术资料的共享。

4.2岗位管理职责

4.2.1公司总工程师

4.2.1.1指导公司工程部构建公司工程技术管理体系,指导、敦促工程部组织特种设备告知、验收等相关工作。

4.2.1.2按权限审批施工组织设计、专项施工方案等,指导工程部组织对按规定应进行专家论证的专项施工方案的专家论证工作,组织编制并批准重大施工方案和技术措施。

4.2.1.3审批项目大临设施需求计划表,对项目物资采购计划表、项目大临设施采购计划表中的生产、技术参数进行审批。

4.2.1.4对工程经济技术合同、工程设备采购合同中的生产、技术内容进行审批;对合同的技术条款提出要求和建议,组织工程部监督有关技术条款的执行。

4.2.1.5对工程项目实施过程中的重大技术问题作出处理决定。

4.2.2公司工程部部长。

4.2.2.1会同安全部审核项目施工组织设计、专项施工方案;组织对按规定应进行专家论证的专项施工方案的专家论证工作;组织审核其它重要施工方案;组织审核特种设备安装工程施工方案、设备调试方案等重要施工方案;协助公司总工程师,编制并审核重大施工方案和技术措施。

4.2.2.3组织审核公司直属项目部的项目物资需求计划表,审核公司直属项目部的项目大临设施需求计划表,参与审核公司直属项目部的项目大临设施采购计划表,指导本部门专业工程师参与审核公司直属项目部的项目物资采购计划表。

4.2.2.4组织本部门专业工程师对公司直属项目部的工程经济技术合同、工程设备采购合同中的技术内容进行审核,对合同的技术条款提出要求和建议,监督有关技术条款的执行。

4.2.2.5配合公司公司总工程师,组织本部门专业工程师参与重大工程和重点专业技术措施的技术交底;组织对项目部在项目开工前技术准备工作的指导、检查、督促和服务工作。

4.2.2.6组织本部门专业工程师对项目部的施工组织设计、专项施工方案、施工作业指导书的执行情况及施工技术工作的受控状态进行检查,负责重要施工项目的现场技术监督,负责重大技术问题、课题的对内、对外联络。

4.2.2.7组织本部门资料员及时收集、归档、移交项目部的工程竣工资料。

4.2.2.8组织收集项目部上报的施工进度及质量、技术报表,进行数据分析、处理,组织核查项目部报表内容的真实性,对工程项目重大技术问题提出处理意见并按公司公司总工程师的决策指导、敦促项目部予以落实。

4.2.2.9组织本部门管理人员,指导、检查、监督分公司生产技术管理部门的工程技术管理工作。

4.2.2.10协助公司公司总工程师,进行公司的科技创新、“四新技术”应用与推广活动;为公司年度技术进步成果总结交流工作会做好基础准备工作。

4.2.3公司工程部专业工程师

4.2.3.1协助部门领导进行本人主管专业的科技创新、参与特种设备安装资质换证复审工作、贯标认证工作;负责本人主管专业的施工技术规范清单的收集与更新,建立《技术规范台帐》,指导、敦促项目部执行技术规范。

4.2.3.2配合审核施工组织设计,初审主管专业的专项施工方案、其它重要施工方案;协助部门领导编制重大施工方案和技术措施。

4.2.3.3及时完成对项目部上报的主管专业的项目物资需求计划表的初审。

4.2.3.4协助审核项目部上报的本人主管专业的项目物资采购计划表。当各种拟采购物资的型号规格、材质、验收标准、单位、数量、损耗率、使用部位与已经审批的项目物资需求计划表不相符时,应即时查明原因、通知项目部按要求整改,不符合要求的不得签字同意。

4.2.3.5对工程经济技术合同、工程设备采购合同中主管专业的技术内容进行审核,对合同的技术条款提出要求和建议,监督有关技术条款的执行。

4.2.3.6对项目部专业的技术管理工作进行指导、检查、督促和服务,对工程项目重大技术问题提出处理意见。

4.2.3.7参与对项目部上报的施工进度及质量、技术报表真实性的核查工作。

4.2.3.8配合部门领导,指导、检查、监督工程技术管理工作。

4.2.4公司工程部资料员

4.2.4.1参与负责各专业《施工技术规范台帐》的汇总,购臵并为项目部配送其所需要的施工技术规范。

4.2.4.2及时收发文并建立台账,做好文件的传阅工作并做好传阅记录,做好受控文件的过程管理、控制工作。

4.2.4.3及时收集、归档、移交项目部的工程竣工资料。

4.2.4.4配合部门领导,指导、检查、监督生产技术管理部门的工程竣工资料管理工作。

4.2.5公司工程部技术员

配合相关部门做好投标文件技术标的编制、编辑工作。

部门专业工程师参与审核分公司下属项目部的项目物资采购计划表;已经审批的下属项目部的项目物资需求计划表、项目大临设施需求计划表需向公司工程部备案。

4.2.6.组织本部门专业工程师下属项目部的工程经济技术合同、工程设备采购合同中的技术内容进行审核,对合同的技术条款提出要求和建议,监督有关技术条款的执行。

4.2.6.1配合公司工程部,组织本部门专业工程师参与重大工程和重点专业技术措施、的技术交底;协同公司工程部,对下属项目部在项目开工前的技术准备工作进行指导、检查、监督和服务。

4.2.6.6协同公司工程部,组织本部门专业工程师对下属项目部对施工组织设计、专项施工方案、施工作业指导书的执行情况及施工技术的受控状态进行检查,负责下属项目部重要施工项目的现场技术监督,负责重大技术问题、课题的对内、对外联络。

4.2.6.7对下属工程项目的重大技术问题提出处理意见并按公司总工程师的决策,指导、敦促项目部予以落实。

4.2.6.8敦促下属项目部及时收集、归档、移交工程竣工资料。

4.2.7.5对下属项目部工程经济技术合同、工程设备采购合同中的本人主管专业的技术内容进行审核,对合同的技术条款提出要求和建议,监督有关技术条款的执行。

4.2.7.6参与对下属项目部就重大工程和重点专业技术措施、“四新技术”的技术交底,对分公司下属项目部的本人主管专业的技术管理工作进行指导、检查、督促和服务。

4.2.7.7对下属工程项目重大技术问题提出处理意见,并根据领导决策指导、监督项目部予以执行。

第二章工程项目技术管理制度

1、目的与说明

1.1为提高项目部的施工技术管理水平、规范项目部的工程技术管理工作,特制订本制度。

1.2公司工程部负责本制度的执行督导,本制度修改权和解释权属公司工程部。

2、适用范围

本制度适用于公司及各项目部。

3、工作职责

3.1项目部项目技术负责人

3.1.1在公司总工程师和工程部的指导下,建立项目技术管理体系(包括项目技术组织机构、管理职责、管理制度、管理目标和管理措施等)。

3.1.2负责组织项目部相关管理人员,按规定将项目相关管理信息纳入公司项目综合管理信息系统,并准确、及时、完整的录入数据。

3.1.3 在公司工程部的指导下,组织编制项目技术革新计划,编制项目技术总结。

3.1.4 组织编制施工组织设计、专项施工方案、其它重要施工方案并进行初审,审核一般施工方案。

3.1.5组织项目部的施工图纸自审工作,组织项目部专业工程师(技术员)参加由建设单位主持的施工图纸会审。

3.1.6 组织计算各分部分项工程的工程量,审核项目物资需求计划表和项目物资采购计划表的生产技术参数,编制项目大临设施需求计划表及采购计划表。

3.1.7 审批各分部分项工程施工作业指导书和设备调试作业指导书。

3.1.8 组织并主持项目部的方案交底和分部分项工程安全技术交底工作。

3.1.9 通过与监理、设计院联系解决工程技术问题,组织办理技术核定单。

3.1.10 负责材料代用审核。

3.1.11主持项目部的施工过程技术管理工作,掌握施工动态,及时指导、解决施工技术问题;遇到重大技术问题时,应及时向工程部报告并提出应对措施,经审批后执行;督促专业工程师(技术员)做好原始记录。

3.1.12组织编制项目施工进度及质量、技术报表,报表内容应齐全、真实,需经项目经理审核,并按规定的频率和时间上报。

3.1.13组织各项技术资料的签证、收集和归档工作。

3.1.14组织对重大危险源进行辨识、评价,建立实施管理方案和应急预案;对施工中的安全负技术上的组织管理责任。

3.2项目部专业工程师(技术员)

3.2.1 在项目技术负责人的组织下进行本专业图纸自审,参与施工图会审。

3.2.2 统计本专业分项工程的工程量,编制本专业施工进度计划和项目物资需求计划表。

3.2.3编写本专业施工方案、专项施工方案、施工作业指导书,参与编制施工组织设计;按经审批的施工组织设计、施工方案、专项施工方案、施工作业指导书制定施工方法和施工工艺。

3.2.4就本专业施工方案、专项施工方案对相关人员进行方案交底,就各分项工程对作业人员进行安全技术交底。

3.2.5 通过与监理、设计院联系解决工程技术问题,办理技术核定单。

3.2.6处理本专业设计变更问题。

3.2.7负责本专业的施工过程技术管理工作,掌握施工动态,及时指导、解决施工技术问题;遇到重大技术问题时,应及时向项目技术负责人报告并提出应对措施,经审批后执行,并做好原始记录。

3.2.8协助项目技术负责人编制项目施工进度及质量、技术报表。

3.2.9负责本专业技术资料的签证、收集和归档工作。

3.2.10参与对重大危险源的辨识、评价活动,参与编制重大危险源应急预案;对本专业施工过程中的安全问题负技术管理责任。

3.2.11参与协助项目技术负责人编制项目技术总结。

3.2.12按规定将本专业“项目进度、质量”管理信息纳入公司项目综合管理信息系统,并准确、及时、完整的录入数据。

3.3项目部资料员

3.3.1负责图纸的收集和保管,负责工程技术资料的收集整理、按技术资料整理要求装订成册并存档。

3.3.2负责收集和发放施工过程中的各项技术资料,对全部收存资料进行编目和登记造册。

3.3.3及时收集汇编各种试验数据、材质证明书和出厂合格证,发现问题及时汇报。

3.3.4严格执行资料保管制度,所有工程资料做到真实、可靠、齐全。

3.3.5负责整理、编制竣工资料,并办理竣工资料的移交。

3.3.6按规定将项目“竣工管理”信息纳入公司项目综合管理信息系统,并准确、及时、完整的录入数据;协助公司工程部进行“技术资料”库内新技术、新材料、新工艺等资料的维护。

3.4项目部办公室人员

3.4.1组织辨识本项目所需各种标准、规范,建立项目部所需施工技术规范清单并上报公司工程部。

3.4.2施工技术规范配备好后,建立项目部施工技术规范台账,按受控文件要求对项目部的施工技术规范进行管理。

3.4.3协助公司工程部进行“技术资料”库内相关标准、规范等资料的维护。

4、工作要求

4.1图纸自审及会审

4.1.1熟图:各专业工程师(技术员)在领到施工图纸后应先认真学习图纸,弄清设计意图及技术标准要求。

4.1.2自审:由项目技术负责人组织各专业工程师(技术员)对各专业图纸进行详细的审查,弄清各专业设计意图,检查图纸有无差错,对图纸中的疑问以书面形式形成自审记录,为会审做好充分的准备。

4.1.3会审:施工图纸会审应由建设单位主持,邀集设计、施工、监理、勘察等单位参加。由设计院进行图纸设计交底,处理与解决图纸自审中提出的疑问及各专业之间的配合等问题。图纸会审记录应由建设单位整理形成,经各参会单位会签后视同设计文件,是工程施工和竣工验收的重要依据。

4.2施工组织设计管理

4.2.1 施工组织设计编制要求

4.2.1.1施工组织设计由项目技术负责人组织各专业工程师(技术员)、施工员编制。

4.2.1.2贯彻执行工程建设法律法规及施工规范、技术标准要求,结合现场施工条件制定施工方案,进行方案比较和优化,使方案既先进、可靠、经济、合理,又切实可行。

4.2.1.3按照施工工艺及其技术规律,科学安排施工进度和施工顺序,采用网络计划技术,搞好综合平衡,保证施工生产的均衡性和连续性。

4.2.1.4对施工总平面进行科学规划,应充分利用永久工程和就近已有的设施,尽量减少大型临时设施工程。

4.2.1.5保证工程质量、施工安全;节约能源,保护环境;缩短工期,降低成本。

4.2.1.5对大型建设项目或重点系统工程,应编制施工组织总设计或施工总体规划;对单位工程应编制单位工程施工组织设计。对技术复杂的重要结构的分部分项工程,应单独编制施工方案。

4.2.2施工组织设计审核、审批要求

施工组织设计审核、审批程序,执行公司《有关项目施工组织设计和专项施工方案审批授权的决定》。

4.2.3施工组织设计实施要求

4.2.3.1经审批的施工组织设计,必须认真贯彻执行,在开工前要召开各级生产、技术交底会议,逐级进行交底,不得任意修改。但因客观条件变化,需要作较大修改或补充时,可对施工组织设计做局部修改或补充,并按程序审批。

4.2.3.2项目技术负责人应组织有关人员,对施工组织设计的实施情况进行定期检查,对检查出的问题应及时提出改正意见,敦促闭环处理并作好记录。

4.3专项施工方案管理

4.3.1专项施工方案的编制要求

4.3.1.1专项施工方案由专业工程师或技术员编制,可邀请班组负责人参加。

4.3.1.2危险性较大的分部分项工程专项施工方案,执行住房和城乡建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》建质[2009]87号文。危险性较大的分部分项工程由项目技术负责人组织辨识,并报公司工程(技术信息)部审批。

4.4技术洽商管理

4.4.1 认真执行按图施工的原则,需要变更时应坚持先办洽商后变更施工,为加强施工的科学性、计划性应坚持一次性洽商。

4.4.2 洽商一般由项目专业工程师(技术员)负责办理,项目技术负责人审定。技术性洽商必须请建设单位、设计单位、监理单位签证,签字不全的技术洽商无效。

4.4.3 洽商中部位、内容应明确具体,技术性洽商中的经济问题要明确经济负担责任和材料的价格问题,便于结算调整。

4.4.4 涉及规划位臵变动、增加工程数量、提高建设标准、改变结构形状或尺寸、改变使用功能等内容的洽商,建设单位必须持有规划部门的批准文件,并报公司总工程师审定后方能签订。

4.4.5 洽商变更如增加较大工作量致使工期延长,签订前应上报公司有关领导审批。

4.4.6 技术洽商应由资料员按单位工程登记,按日期先后顺序编号,原件两份保留存档,记入洽商台帐。洽商应由资料员及时转发至持有图纸的有关施工人员及部门。

4.5技术交底管理

4.5.1 技术交底分为设计交底、设计变更交底、施工组织设计交底、施工方案(专项施工方案)交底、主要分部分项工程施工技术交底、施工作业设计交底、安全技术措施交底、“四新”技术交底等。

4.5.2 技术交底方式:施工组织设计、专项施工方案、特殊分部分项工程,由项目技术负责人组织对项目部相关管理人员、作业班组进行书面交底;一般分部分项工程,由专业工程师(技术员)或施工员对作业班组进行书面交底。

4.5.3 书面交底力求详细、全面,做到“应交尽交”,重点交清设计要求、施工技术措施和安全措施、质量要求等。

4.5.4 各项交底应有文字记录,交接双方在交底记录上签字、注明日期,并交资料员存档。

4.5.5 项目技术负责人对交底记录的内容和质量,应不定期进行抽查。

4.6项目物资需求计划表、项目大临设施需求计划表编制、审核及材料试验管理

4.6.1 项目部成立后应尽快编制项目大临设施需求计划表,应按要求分专业编制项目物资需求计划表,并报公司工程部审核。

4.6.2原材料及成品、半成品的质量必须合格,要严格按国家规范和验收标准进行检验和试验。

4.6.3 报验资料、产品合格证、复验合格证、检验检测资料由技术部门存档并登记台帐,归入工程竣工资料。

4.6.4 材料复验项目及检验检测项目主要根据国家规范标准要求和地方建设主管部门的规定进行。

4.7工程技术文件收集、整理、备案与归档管理

4.7.1 项目部根据施工合同要求和两级公司竣工资料归档要求,明确施工技术文件(竣工资料)收集整理责任、收集整理数量、归档时间。

4.7.2 施工技术文件(竣工资料)由项目部负责编制;实行总承包的工程项目由总承包单位负责汇集、整理分包单位编制的有关施工技术文件(竣工资料);其他相关单位按其在工程中的相关职责做好相应工作。

4.7.3 施工技术文件(竣工资料)应与施工进度同步整理,做到字迹清楚、项目齐全、记录准确、完整真实,并及时移交建设单位和上级主管部门存档。

4.8项目工程技术总结

工程完工后,项目技术负责人应及时做好项目工程技术总结,以便科技成果的转化。

4.10.1项目工程技术总结的主要内容

(1)工程概况。应简明扼要,以图表等形式为主、文字叙述为辅。

(2)涉及采用的施工方法。包括方案的优化选择、主要的技术措施和实施效果。

(3)采用的先进技术、工艺的经济比较结果,技术性能、关键技术与国内外先进技术相比达到的先进程度,有待进一步解决的技术问题,技术经济效益对比等,要详细叙述。

(4)质量要求和实际达到的情况,容易出现的质量问题和防治对策。

(5)劳动力组织、施工准备、操作要点和注意事项,经验教训和体会。

(6)施工中采用的标准、规范、规程和规定。

(7)施工中采用的质量、安全保证体系和实施措施,文明施工和成品保护措施。

(8)必要的插图、照片,条件许可时应提供施工录像。

(9)存在的不足及进一步改进意见。

4.10.2编写施工技术总结的过程中,应提供的资料和其它相关材料

(1)计划工期与实际工期的对比状况

(2)主要材料节约情况,核实材料节约率

(3)机械设备性能、配备情况及使用率的对比情况

(4)达到质量标准的实际水平

(5)经济效益的分析对比工作

(6)安全防护技术措施资料

5、附件

(1)施工组织设计(专项施工方案)审批表(一)

(2)施工组织设计(专项施工方案)审批表(二)

(3)施工方案审批表

施工组织设计(专项施工方案)审批表(一)

编号: 工程名称日期

现报上关于的技术管理文件,

请予以审定。

页数序号类别编制人

1

2

3

4

5

编制单位:

技术负责人(签字): 申报人(签字):

安环部审核意见(可附页):

审核人:审核日期:年月日

工程(技术信息)部审核意见(可附页):

审核人:审核日期:年月日

审批结论(可附页):

审批人:审批日期:年月日

施工方案审批表

(项目部自行审批方案用表)编号: 工程名称日期

现报上关于的技术管理文件,

请予以审定。

页数序号类别编制人

1

2

3

4

5

专业技术负责人(签字):

审核意见(可附页):

项目技术负责人(签字):审核日期:年月日

审批结论(可附页):

项目经理:日期:年月日

第三章工程竣工资料收集管理办法

1、目的与说明

1.1为提高公司工程竣工资料管理水平,实现工程竣工资料归档管理工作的标准化和规范化,特制定本办法。。

1.2公司工程部负责本办法的执行督导,本办法修改权和解释权属公司工程部。

2、适用范围

本办法适用于公司及下属项目经理部。

3、工作职责

3.1项目经理部的工程技术管理部门是工程竣工资料的直接管理者,对项目竣工资料的收集、整理、编制、报送等工作负责。

3.2公司工程部是工程竣工资料归档的责任部门。负责督促、指导、检查项目经理部的工程竣工资料管理工作,接收项目经理部移交给公司的竣工资料并将该竣工资料向档案室移交。

3.3档案室负责对移交的工程竣工资料进行验收、整理、保管,并负责其借阅和销毁工作。

4.工作内容及要求

4.1竣工资料的归档范围

4.1.1通用工程竣工资料

对与工程建设有关的重要活动、记载工程建设主要过程和现状、具有保存价值的各种载体的文件,均应收集整理归档,其范围应包括但不局限于以下内容(并须符合当地档案管理部门或业主的相关要求):

(1)施工许可证

(2)工程开工、竣工报告

(3)图纸自审、会审记录

(4)设计变更与洽商记录

(5)施工组织设计(施工方案)

(6)施工安全技术交底

(7)测量成果

(8)隐蔽工程验收记录

(9)施工日记

(10)材料、设备合格证

(11)材料检验、试验报告,设备开箱检查验收记录

(12)成品、半成品检验、试验报告(出厂合格证书)

(13)工程设备试运转记录

(14)质量检验评定

(15)施工过程、施工部位的照片,摄、录像

(16)质量事故分析

(17)竣工图纸

(18)竣工验收证书

(19)工程竣工后主要立面的照片、能反映工程全貌的照片和摄、录像

4.2 归档的工程竣工资料,应符合《建设工程文件归档整理规范》(GB/T50328-2001)要求,主要要求如下:

(1)归档的工程竣工资料应为原件(如业主或总包单位要求由其保留原件,应注明原件保留处)。

(2)文件的内容及深度必须符合国家有关工程施工技术标准、规范要求。

(3)文件内容必须真实、准确。

(4)纸质文件应采用碳素墨水或蓝黑墨水类耐久性强的材料书写。

(5)文件应字迹清楚、图样清晰、图表整洁、签字盖章手续完备。

(6)文件文字材料幅面宜为A4纸,图纸宜采用国家标准图幅。

(7)图纸一般采用蓝晒图,竣工图一般采用新蓝图。计算机出图必须清晰,不宜使用计算机出图的复印件。利用施工图改绘竣工图,必须标明变更修改依据。凡施工图变更部分超过图面1/3的,应当重新绘制竣工图。所有竣工图均应加盖竣工图章且签字齐全。

4.3 竣工资料整理及归档的时间要求

4.3.1竣工资料的编制、记录、收集和积累必须与工程进度同步,不得在工程交工后根据回忆编造。

4.3.2其竣工资料被列入城建档案馆接收范围内的工程,在工程竣工验收前,应由建设单位向城建档案管理机构申请工程档案预验收。预验收合格的,由城建档案馆出具档案验收认可文件。预验收不合格的,建设单位不得组织工程竣工验收。工程竣工验收后3个月内,必须向城建档案馆移交一套符合规定的工程档案。

4.4 工程文件报送和移交

4.4.1 项目竣工资料整理份数不得少于三套,其中一套交建设单位保管,一套(原件)移交当地城建档案馆(已列入当地城建档案馆接收范围的工程),一套移交到司档案中心或公司档案室存档。

4.4.2 工程项目实行总承包的,总包单位负责收集、汇总各分包单位形成的工程竣工资料,并应及时向建设单位移交。各分包单位应将本单位形成的工程文件整理、立卷后及时移交总包单位。

4.4.3对以公司资质承接的施工项目,项目经理部必须在工程竣工验收后3个月内向公司工程部报送工程竣工资料(包括声像档案),审核合格后录入档案管理系统。竣工资料送交公司工程管理部,通过验收后移交公司归档。

4.4.4 竣工资料移交时,应编制移交清单,交接双方应签字、盖章。

4.4.5公司档案室和项目经理部资料室要加强对工程竣工资料的管理,建立并完

善档案资料保管、查阅、统计、鉴定、注销等档案管理制度。

第四章工程质量管理制度

1、目的与说明

1.1为提高公司工程质量管理水平,明确公司与项目部之间的工程质量管理职责,规范工程质量管理工作,特制订本制度。

1.2公司工程部负责本制度的执行督导,本制度修改权和解释权属公司工程部。

2、适用范围

本制度适用于公司及项目部。

3、组织机构与职责

3.1实施主体

3.1.1工程部为公司工程质量管理工作的归口管理部门,负责构建公司工程施工质量管理体系,为项目质量管理工作提供技术、信息支持,对公司及项目部的工程质量管理工作进行业务指导和监督。

3.1.2项目经理部负责现场施工质量管理工作。

3.2协同机构:成本预结算部协助做好质量管理工作的成本管理及控制。

3.3监督机构:管理审计部负责工程部、项目部、相关管理人员质量管理成果效益的确认,并提出奖励建议。

3.4决策机构:公司总经理为公司质量管理总责任人;根据实际工作需要,总经理可授权各项目经理进行决策和审批。

4、质量管理职责

4.1公司总工程师

4.1.1指导公司工程部构建公司质量管理体系并检查、监督体系的运行情况。

4.1.2审批项目施工组织设计和质量计划。

4.1.3定期召开公司质量管理工作会议。

4.2公司工程部部长

4.2.1构建公司质量管理体系,建立健全质量管理制度,明确各级、各部门质量管理职责,保证公司质量管理体系的有效运行。指导、检查、监督项目部的质量管理体系建设和运行。

4.2.2组织审核施工组织设计和质量计划,指导、检查、监督项目部实施。

4.2.3组织本部门管理人员,指导、检查、监督项目部的施工质量过程管理工作。

4.2.4组织召开项目部重大质量事故及不合格品质量分析会,制定预防纠正措施并检查、监督项目部实施。

4.2.7协助主管领导召开公司质量管理工作会议。

4.3项目经理

4.3.1全面贯彻公司质量方针,制定项目质量目标,组织建立项目部质量管理体系并有效运行。

4.3.2参与编制和组织实施项目质量计划、项目施工组织设计,确保项目质量目标的实现。

4.3.3组织实施公司质量体系文件,接受内部质量审核,对审核中发现的问题及时组织纠正。

4.3.4组织抓好施工过程质量管理,提高施工过程保证质量的能力,对项目质量管理工作负领导职责。

4.3.5定期召开项目部质量管理工作会议。

4.3.6组织收集质量信息,掌握质量动态。

4.6.8参与单位工程、分部工程质量评定,参与单位工程预验收和正式验收。

4.7项目副经理

4.7.1配合项目质量管理体系的正常运行,参与对作业班组施工质量的全面监督和管理。

4.7.2参加项目施工组织设计和项目质量计划的编制并负责组织落实。

4.7.3主持生产调度会,参加质量事故及不合格品质量分析会;对存在的质量问题、质量隐患,根据会议制定的预防纠正措施组织相关人员予以实施。

4.8项目技术负责人

4.8.1负责质量管理体系的实施和有效运行,是项目质量管理工作的直接责任人。

4.8.2组织编制项目施工组织设计和项目质量计划,组织确定关键工序及特殊过程。

4.8.3监督施工过程中各类人员履行质量职责,组织人员进行分部分项工程质量评定及质量“三检”工作。

4.8.4组织质量事故及不合格品质量分析会,制定预防纠正措施并组织实施。发现存在重大质量隐患时或发生重大质量事故后,应及时向项目经理、上级部门汇报并提出预防纠正措施,根据领导决策组织实施。

4.8.5组织编制项目施工进度及质量、技术报表。

4.8.6组织单位工程预验收,参与单位工程正式验收,组织分部工程、单位工程质量评定,指导专业工程师、质检员进行检验批、分项工程质量评定。

4.9项目质检负责人

4.9.1负责制定项目质量工作计划并组织实施。

4.9.2加强质量监督,组织开展质量“三检”活动,发现质量隐患时有权责令停工、返修、返工,在项目质量管理工作上具有一票否决权。

4.9.3及时收集、反馈各种质量信息和质量动态,协助领导分析生产中的质量状况,配合项目总工程师编制项目施工进度及质量、技术报表。

4.9.4组织检验批的质量评定,正确核定质量等级,对核定的质量结论负责;参与单位工程、分部分项工程的质量评定,参与工程质量验收活动。

4.9.5参加质量事故及不合格品质量分析会,提出预防纠正措施并监督实施。

4.9.6参加质量评定资料、竣工资料的收集整理。

4.10专业工程师

4.10.1强化“质量第一”意识,在确保工程质量的前提下抓施工进度。

4.10.2组织实施“三工序”活动,对工序管理引起的质量问题负责。

4.10.3配合业主、监理进行隐蔽工程验收及中间检查交接验收,做好各种验收记录;抓好施工过程控制,使施工质量自始至终处于受控状态。

4.10.4参加质量事故及不合格品质量分析会,提出预防纠正措施,组织落实对不合格的纠正措施。

4.10.5组织分项工程质量评定,参与检验批、分部工程质量评定,负责收集、保存、归档施工过程中的质量记录。

4.10.6配合项目技术负责人编制项目施工进度及质量、技术报表。

4.11材料员

4.11.1负责进场物资的质量验收、记录、标识工作。

4.11.2负责原材料的取样、送检和检验。

4.11.3负责进场物资的管理工作,防止物资损坏,杜绝不合格物资用于本工程。

5、项目部质量管理工作一般规定

5.1项目质量管理应按国家有关的施工验收规范、技术标准以及公司质量管理体系文件的要求进行。

5.2项目部应建立以项目经理负责,全员、全过程、全方位的全面质量管理体系,制定项目质量管理制度,落实质量岗位职责。

5.3工程项目开工前,项目部必须进行项目质量策划,按要求编制项目质量计划。对工程规模达到申报优质工程的项目,项目部应按公司创优规划的要求,从项目开工起,按优质工程的要求进行项目质量控制和申报准备。

5.4项目质量管理采用过程控制方法,遵循“计划、执行、检查、处理”的持续改进原则,不断改进过程控制。

5.5项目质量管理过程中的技术管理工作,按本汇编《公司工程技术管理制度》执行,做到施工有方案、图纸有会审、技术有交底、变更代用有核定、材料半成品有试验、成品有检验、隐蔽工程有记录、测量有成果、质量有评定、事故有分析、施工有日志、交工有档案。

5.6进行施工技术交底时,必须明确质量标准和质量要求,并有质量保证技术组织措施。

5.7对工程质量有重大影响的主要材料、主要设备的采购以及工程或劳务分包单位选择,必须严格执行公司的相关制度。

5.8项目部应建立质量报告制度,按时向公司工程(技术信息)部报送项目质量报表。

第五章工程项目进度管理办法

1.目的与说明

1.1为提高总部工程进度管理水平,规范工程进度管理工作,特制订本办法。

1.3公司工程部负责本办法的执行督导,本制度修改权和解释权属公司工程部。

2.管理职责

2.1项目部负责编制、报批项目施工进度计划,并在获得批准后组织实施。

2.2公司工程部负责审批公司直属项目部上报的施工进度计划,负责对项目部的进度管理工作进行指导、监督。分公司生产技术管理部门应就工程进度管理的重要、重大事项及时向公司工程部进行请示和汇报。

3.项目进度控制

3.1项目部根据《项目施工合同》确定的开工、竣工日期和总工期确定工程项目施工进度目标。

3.2项目部根据工程项目工艺关系、组织关系、搭接关系、起止时间、环境条件、资源情况等确定施工总进度计划(一级进度计划),根据施工总进度计划编制各下级进度计划。

3.3项目部编制的施工进度总计划应报公司工程部、业主、监理审批,必要时应

上报二、三级进度计划。

3.4项目部组织实施施工进度计划。如出现进度偏差,应随时调整资源、采取措施修正进度偏差,使项目进度实施情况与施工总进度计划相吻合。当需要对进度计划进行重大修改(包括改变开竣工日期、关键节点、里程碑工期节点)时,项目部应再次向公司工程部、业主(总承包单位)、监理报批。

3.5工程部应跟踪项目实际进度情况,指导项目部分析产生进度偏差的原因、提出纠偏措施,协调公司相关职能部门进行资源调配,协助项目部实现项目总进度目标。

4.施工进度计划的编制

4.1施工进度计划应依据施工合同约定,结合工程实际情况编制。施工进度计划分为施工总进度计划(一级度计划),以及在施工进度总计划指导下的以工程量为编制对象的单位、分部、分项工程进度计划和按时间周期编制的年、季、月、周、日计划。

4.2施工进度计划的编制内容:编制说明、施工进度计划、对施工进度计划的分析及控制措施、关键节点、里程碑工期节点等。

4.3施工进度计划的编制形式:施工进度计划横道图、施工进度计划网络图。对于施工工艺较为复杂或分部工程不少于3个的项目,其施工进度总计划应采用网络图编制。

4.4编制施工进度计划的依据:合同文件,工程项目建设总进度计划,工程使用时间目标,施工总方案,资源供应条件,各类定额资料,建设地区自然条件及有关技术经济资料等。

4.5编制施工进度计划应考虑以下事项:

(1)尽量做到均衡施工,以使劳动力、施工机械和主要材料的供应在整个工期范围内达到均衡。

(2)尽量提前建设可供工程施工使用的永久性工程。

(3)急需和关键的工程先施工,以保证工程项目如期交工。对于某些技术复杂、施工周期较长、施工困难较多的工程,亦应安排提前施工,以利于整个工程项目按期交付使用。

(4)施工顺序必须与主要生产系统投入生产的先后次序相吻合。

(5)编制施工进度计划时应充分考虑季节因素,避免、减少季节因素对工期的不利影响。

(6)注意主要工种和主要施工机械能连续施工。

4.6施工总进度计划应安排全工地性的流水作业,全工地性的流水作业安排应以工程量大、工期长的单位工程为主导,组织若干条流水线,并以此带动其它工程。

4.7单位工程施工进度计划应根据业主规定的工期和各种资源供应条件,对各分部分项工程的施工顺序、施工起止时间及衔接关系进行合理安排,单位工程进度计划要满足总进度目标。

5.施工进度计划的实施

5.1施工进度计划按以下步骤实施:

5.1.1根据施工总进度计划,编制项目年、季、月施工生产计划。

5.1.2根据施工生产计划,编制施工材料、构配件、工程设备进场计划。

5.1.2根据年、季、月施工生产计划,分解施工任务,向劳务分包单位、作业班组下达施工生产任务。

5.1.3检查实际工程进度,记录每周、日施工现场发生的干扰因素和排除措施的实施情况。

5.1.4根据出现的情况及时调整施工进度计划。

5.1.5对劳务分包单位、作业班组进行进度控制,采用下发施工任务单、调整资源等方式来保证施工进度计划的实施,帮助劳务分包单位、作业班组解决项目进度控制中的相关问题。

5.2建立项目周调度例会制度:项目部及时掌握、解决施工过程中出现的各种问题,及时协调、平衡施工中的各环节、各专业、各工序,为工程按时完工提供良好的内部环境。项目经理组织项目部管理人员、劳务分包单位负责人、作业班组长及其他有关人员召开项目周调度例会,必要时邀请监理、业主(总承包单位)参加。项目部应指定管理人员负责项目周调度例会纪要的整理、发放及与会人员的签到并形成书面纪要,项目经理将书面纪要签发到各劳务分包单位、作业班组并存档备查。

5.3项目部应及时将项目周调度例会情况,特别是项目存在的问题和需要上级解决的问题上报公司工程部。工程部负责组织、协调,调动公司资源及时解决项目存在的问题,保证项目进度目标的实现。

5.4公司定期召开生产调度会议,由公司领导、部室负责人、项目部负责人参加。主要是对各项目的施工进行调度,对资源进行调配,对下步工作进行部署和安排,确保项目施工及管理工作运行正常。

5.5公司主管领导和工程部负责人参加公司定期召开的生产安全调度会议,提出需要公司协调解决的重大问题,保证重点项目在实际操作中安全、可靠。

第六章工程结算管理办法

1.结算依据

工程结算是合同管理中成本控制的重要环节。工程结算的依据是项目部签订的《联营合同》、《劳务施工协议书》、《材料采购合同》及《设备租赁合同》等。

2. 工程结算程序

2.1、工程量的复核时应施工现场技术人员2人一组对实际施工作业内容或人工、机械、材料数量开具收货单进行计量。内容包括数量,计算式、工程简图、能说明隐蔽工程的施工照片等;

2.2、由部门负责人对施工现场技术人员开具的收单以及施工图纸进行复核并签认。

2.3、由合同计量人员对收方单中的内容对照施工图纸、变更设计情况及施工实际情况进行审核后,开具《价款结算单》,并依次由现场负责人、质检负责人、技术负责人、财务负责人、项目经理签认以及劳务队负责人签认(见附表),劳务队负责人签认时须签“同意结算+姓名”并按手印。

2.4、《价款结算单》一式四联,内容必须填写齐全,并附全原始单据。

2.5、已完成的工程价款结算单,必须签字齐全,方能生效。

2.6、由项目部财务人员根据签认手续齐全的价款结算单据支付工程款。对签字不全的结算单,财务人员有权拒付;否则引起的不良后果由财务人员承担。

3.项目部必须严格按照签订的合同(协议)进行工程结算。

3.1项目部现场技术员现场结算时必须吃透施工合同及协议书,及时跟项目经理沟通相关注意事项,切勿盲目核量,计量时必须有2人以上在场,复核完后须有2人共同签字。

3.1项目部技术负责人复核工程量时要严把数量关,对质量有异议的工程数量依据现场情况进行核减;对于隐蔽工程要及时收集相应的影像资料;对于合同外的工程量要认真参照合同,切勿多计、漏记现象发生。

3.2项目部合同计量人员应对工程数量进行认真复核,如对工程数量有疑问,有权协同现场技术员及部门负责人进行现场复核,现场技术员及部门负责人须认真配合。

3.3计算时应本着公正、客观的原则,不得以权谋私,损害企业利益,更不能跟劳务队(分包单位)起冲突,给公司带来不必要的麻烦,杜绝一切因工程结算而引起的上访、围堵事件。

3.4工程结算要严格按照劳务队(分包单位)现场实际情况结算,同时,应根据项目部的计量款情况给劳务队进行月付款,以保证工程进度。这部分费用财务人员应在最终结算时予以扣除。

3.5结算时,应对劳务队扣除工程质量保证金,一般为5%,等交工验收过后再予以支付质保金。

3.6结算时,所有结算必须提供正规发票,否则不予支付工程款,劳务

队开具的发票必须由财务人员把关认可之后再付款。

3.7项目部合约管理人员应及时做好结算台账,财务人员及时做好结算支付台账,工程结算完后,俩分台账报由项目经理及董事长审核。

公司技术部管理制度汇编

技术部管理制度2017年3月

目录 一、技术部组织结构 (3) 二、技术部职责与权力 (3) 三、技术部岗位职责 (4) 四、技术部管理制度 (9)

一、技术部组织结构 根据我公司实际情况且结合产品研发设计特点,制定技术部组织结构示例如图1-1所示。 图1-1 二、技术部职责与权力 2.1、技术部职责 2.1.1、建立、健全企业产品技术研发管理体系及管理制度,并组织实施。 2.1.2、根据企业总体战略规划及年度经营目标,制定新产品开发的中长期发展规划和年度计划,报董事长审定、批准实施。 2.1.3、对现有产品进行跟踪,根据生产、销售、技术反馈的情

报资料,及时在设计上进行改良。 2.1.4、组织并协同技术部进行新产品开发、老产品改进过程中的设计评审、产品试验和技术确认等技术管理工作。 2.1.5、负责新产品预研过程中的技术质量信息的收集、处理、整改和验证。 2.1.6、组织收集、整理与研发有关的新理念、新技术、新架构等资料,并进行归档。 2.1.7、负责相关技术文件(含各种电子资料)的制定、审批、归档和保管。 2.2、技术部权力 2.2.1、对生产政策的制订有参与权。 2.2.2、对产品研发战略、新产品项目有审核权。 2.2.3、对新产品开发、老产品改进工作的开展有决策权。 2.2.4、对技术标准、质量标准有决策权。 2.2.5、对不遵守技术规程、质量标准的个人有提请处罚的权力。 2.2.6、对生产计划以及产品能否上市销售工作有建议权。 三、技术部岗位职责 3.1、技术总监岗位职责 技术总监的岗位职责是在总经理的授权下,全面负责产品研发管理工作,规划公司的技术发展路线与新产品开发,对技术研究、产品

某公司工程项目管理制度(doc 6页)

某公司工程项目管理制度(doc 6页)

完达山股份公司工程项目管理办法 目录 第1章总则 第2章工程项目的范围和立项、管理程序及部门 第3章可行性报告或立项报告的内容 第4章工程项目管理 第5章工程项目评审 第一章总则 第一条为了规范完达山股份公司及所属企业单位工程项目的管理,保证工程项目正确核算,实现工程项目立项目标,同时配合完达山股份公司财务管理制度实施,制定本办法。 第二条完达山股份公司及所属企业所有工程项目实行项目立项审批制。资金超过5万元的工程项目由项目开发单位报股份公司董事会审批,5万元以下自行立项,报股份公司相关部门和财务部备案。?可细化 第三条本办法适用于完达山股份公司及下属各级公司。 第二章工程项目的范围和立项、管理程序及部门 第四条本办法所指工程项目包括如下内容: 1、基本建设项目 2、技术改造与更新项目 3、房屋维修工程 4、其他建筑施工项目

1、

2、需求预测和购建规模:需求情况预测,销售预测,价格分析,国内现有生 产能力估计;对项目的规模、产品方案和发展方向上的技术经济比较和分析。 3、资源、原材料、燃料及公用设施情况:原料、辅助材料、燃料的种类、数 量、来源和供应可能;所需公用设施数量,供应方式和供应条件。 4、建厂条件和厂址方案:建厂的地理位置、气象、水文、地质、地形条件和 社会经济现状;交通、运输及水、电、气的现状和发展趋势;厂址比较与选择意见。 5、设计方案:项目的构成范围,技术来源和生产方法、生产技术工艺和设备 选型方案的比较,引进技术,设备的来源;全厂布置方案的初步选择和在建工程量情况;公用辅助设施和厂内外交通运输方式的比较和初步选择。 6、环境保护:调查环境现状,预测项目对环境的影响,提出环境保护和三废 治理的初步方案。 7、企业组织、劳动定员和人员的培训计划。 8、投资估算与资金筹措:主体及协作工程所需投资,项目建成后的生产流动 资金估算;资金来源,筹措方式及贷款的偿付方式。 9、项目经济评价: 可行性研究报告的指标至少应包括(但不仅限于):静态指标:投资回收期、 投资 收益率。动态指标:净现值、内部收益率、投资回收期。 可行性研究报告中关于负债的内容应包括(但不仅限于):负债方式及偿付方式;筹资方案的实施难点;动态资金平衡分析。 第四章工程项目管理 第九条工程项目管理是指立项程序以外的工程过程管理,包括招投标管理、工程材料采购管理、施工管理、资金与核算管理、竣工验收管理。 第十条招投标管理 基本建设项目和房屋维修项目承接必须实行招、投标制。 技术改造与更新项目视项目具体情况而定,立项部门可以自行完成的由立项部门承担,无法独立完成实行招、投标制。 第十一条招投标管理细则 1、资格审查。报名参加投标的企业,由项目承办单位初审,从中挑选初选信誉好、有资质的企业进行实际考查。 2、考察投标企业。对初选投标企业进行实际考察。考察的主要内容为: (1)企业项目管理组织机构,质量保证体系,管理水平,劳动力来源,施工队伍素质,项目经理素质; (2)施工技术装备情况,及其使用情况: (3)施工质量、材料质量、工程进度,合同履约情况及竣工工程保修服务;

恒大集团工程管理制度

工程管理制度 —、总则 1、为确保工程施工质量、安全、工期、投资、信息管理等各项目标的顺利实现。特制定本管理规定。本规定与监理合同、施工合同具有同等法律效力。 2、本规定涉及到的奖、罚金在拨付工程款时,之前发生的奖惩款项全部兑现。(本规定施工单位含劳务合同) 3、如有补充或变更自补充或变更发布之日起执行。 4、本规定从发布之日起即执行生效,至合同解除时终止。 二、工作制度 1、请假制度 (1)、施工单位项目经理及技术负责人、生产经理、专职安全、质检员离开工地一天向监理部请假(附请假条)。 (2)施工单位项目经理及技术负责人、生产经理、专职安全、质检 员离开工地两天向业主请假(附请假条,每周不得超过两天)。该三 类人员必须保证两人同时在施工现场,不得同时请假。由监理单位对项目经理、技术负责人、生产经理、专职安全员、专职质检员进行考 勤。若发现不请假擅自脱岗,每人罚款200元/人。 2、例会制度 (1)、时间:每周一下午3:00。 (2)、地点:合立公司项目部会议室。 (3)、参加人员:施工单位项目经理、技术负责人、生产经理、安 全、质检员、水电安装人员等。

(4)会议由监理单位组织,业主代表应邀参加。 (5)会议期间手机关闭或设置为振动状态,不得任意接听电话。 (6)迟到或早退一次罚款100元/人;缺席一次罚款200元/人。 (7)例会前项目部提交书面周报。周报内容包括:本周存在的质量、进度、安全方面的问题;整改的具体方案;本周实际进度与计划进度对比情况(若滞后说明原因并附具体赶工措施);下周进度计划;需要协调解决的问题。 三、劳动纪律 1、人员管理:在施工中施工单位项目部所有管理人员均应服从业主和监理单位的管理。若有人不服从管理。业主和监理单位有权要求施工单位更换该人员。若在期限内不进行更换,每超过一天罚款300元/人?若坚持不更换,监理单位有权建议业主单位终止施工合同,更换施工单位。 2、工地严禁大家斗殴、寻衅滋事、聚众闹事、发现一次不管有理与否罚款500元,责任方加罚500元,并承担一切经济损失。情节严重的交有关部门处理。 3、工地严禁赌博、吸毒,若发现工地赌博每人罚款1000元,吸毒罚款2000元。情节严重的提交司法机关处理。因赌博、吸毒行为被公 安机关处罚的同样执行本条款,另外由责任人承担一切政治、经济、刑事责任。 4、工地严禁酒后上岗。特别是项目经理、技术负责人、生产经理、专职安全员、专职质检员及班组长,如发现每人罚款500元,滋事者罚款1000元,直至清理出施工现场。

公司研发管理制度1.doc

公司研发管理制度1 研发部管理制度 1.目的和作用 新产品开发是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉,它对企业产品发展方向、产品优势、开拓新市场、提高经济效益等方面起着决定性作用。为了我公司新产品开发能够严格遵循科学管理程序进行,取得较好的效果,特制定本制度。 2.管理职责 ①负责新产品的调研分析与立项等方面的工作。 ②建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度 ③组织编制新产品开发计划、技术研究计划,并组织实施 ④按计划开展新产品设计、试验和研究、测试工作,负责产品的试验,移交投产等方面的管理 ⑤根据设计要求编制先进、合理的产品方案、文件,对产品图样、技术文件进行审查 ⑥根据产品方案、文件,提供生产设备的参数,申请购置生产设备 ⑦负责完成权限范围内技术谈判工作,以及对所引进技术的消化和转化工作

⑧技术部、生产部、采购部,安装部,工程部,销售部等部门应在整个开发过程中给予支持和配合。 3.新产品开发的前期调研分析工作 可行性分析是新产品的前期工作,在进行充分的技术和市场调查后, 对产品的社会需要、市场占有率、技术现状、发展趋势以及资源效益等五个方面进行科学预测及经济性的分析论证。 3.1 调查研究: 3.1.1 调查国内市场和重要用户以及国际重点市场的技术现状和改进要求. 3.1.2 以国内同类产品市场占有率高的前三名以及国际名牌产品为对象,调查同类产品的质量、价格及使用情况。 3.1.3 广泛收集国内外有关情报和专利,然后进行可行性分析研究. 3.2 可行性分析: 3.2.1 论证该产品的技术发展方向和动向. 3.2.2 论证市场动态及发展该产品具备的技术优势. 3.2.3 论证该产品发展所具备的资源条件和可行性(含物资、设备、能源、外购外协配套等)。 3.2.4 初步论证技术经济效益。

某物业公司工程部管理制度

苑泰物业管理工程部管理规程

电气维修管理规程 一、目的 保证管理区域(大厦)电气设备和人身安全,使电气维修工作正常化、规化、科学化。 二、适用围 公司接管的管理区域(大厦),从高压进线到住户电气箱开关前端的供配电系统及其用电设备的维修。 三、容 1、电气维修人员必须持证上岗,严格按照国家有关的电气安装工作规程进行作业。 2、在进行电气维修时维修人员应穿戴好安全防护用品,配备绝缘良好的电工工具。 3、维修和保养电气设备时,应按要求做好保证安全的组织和技术措施,维修主管应在分配工作的同时向维修人员说明工作中的安全注意事项,并在工作中检查、监督执行情况。 4、当需停电时要按《停电处理规程》告知用户。 5、在配电干线、变压器、低压配电箱带电作业时,应设专人监护,并至少二人进行,工作开始前,必需验电,确信停电方可开始作业。 6、一般情况下,尽量避免带电作业,若因特殊需要而必

须带电作业时,应装设隔记档板,并有专人监护。 7、在一经合闸即可送电到工作地点的开关和刀闸的操作把手上,应悬挂“有人作业,禁止合闸”的标志牌。 8、维修或保养后的电气设备或线路,经检查无误,拆除所有安全措施,全体维修人员撤出工作现场后,方可送电。 9、在施工设备两侧临近带电设备的固定遮拦上,应悬挂“有电危险”的告示牌。 四、相关记录 《停电处理规 程》 GD/E-QE-001-009 给排水维修管理规程 一、目的 保证管理区域(大厦)给排水设备和人身安全,使给排水维修工作正常化、规化、科学化。 二、适用围 公司接管的管理区域(大厦)从给水总水表后的给水系统及其供水设备、市政排水总出水口前的排水系统及其设备的维修,。 三、容 1、严格按照国家有关的给排水安装工作规程进行作业。

公司工程部管理制度

工程部管理制度 前言 为了加强工程部管理,按时、按质、按量完成集团公司、项目公司领导完成的计划,特编制此手册。望工程部全体员工,齐心协力围绕工程部经理展开工作。严格遵守各项规章制度。以制度制约人,按章办事,规范行为。最终目标是:工程部各成员有章可循,有标准可依,使工地施工顺利进行,管理步入正规。

目录 (一)、工程部管理人员岗位职责 (二)工程进度和计划管理 (三)工程质量和安全管理 (四)工程资料管理 (五)施工图管理制度 (六)工地例会制度 (七)施工现场临时水电使用管理规定 (八)分部分项、隐蔽工程及竣工验收管理制度(九)工程交接验收管理制度 (十)工程施工控制程序 (十一)工程变更控制程序 (十二)工程监理管理程序 (十三)分包工程的管理制度 (十四)、工程部工作流程图 (十五)、自来水施工流程 (十六)供电施工流程 (十七)煤气施工流程 (十八)工程竣工验收基本条件初审表 (十九)建筑工程竣工档案移交目录

(一)、工程部管理人员岗位职责 工程部经理岗位职责: 1、贯彻执行国家有关法律、法规及公司各项规章制度,对职责范围内的工作负全面责任并及时向公司领导汇报工作情况。 2、负责工程部的日常管理工作。 3、配合综合部、销售部、造价部等部门进行项目前期运作,提出合理化建议。 4、配合相关部门办理开发项目的相关手续(土地、规划、建设等)。 5、参与工程的招投标工作。 6、参与合同谈判及合同的签定。 7、协助办理《工程施工许可证》。 8、负责项目的人员管理。包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理。 9、负责各项目之间的资源调配,与工程管理相关各部门、单位进行沟通平衡。 10、负责整个施工过程中各相关单位的协调。 工程部主管岗位职责 1、负责项目施工现场的“三通一平”及工程规划放(验)线工作。 2、项目的目标管理:对项目的整体目标进行明确下达,并将目标进行分解,做到责任到位,并对目标完成情况进行监督检查和调整。

企业工程管理制度

企业工程管理制度第一章基本建设管理实施细则 一、总则 二、基建前期工作管理 三、工程斟查设计 四、工程管理及施工 五、竣工验收及竣工资料 六、基建财务与器材管理 七、工程决算 八、代办工程 九、应急工程及改迁工程 十、其他 十一、设备工程建设管理制度

第二章工程斟察设计管理制度 一、总则 二、工程设计管理和职责 三、设计文件的质量要求 四、审查要求 五、各级审查人员的职责 六、设计文件和图纸的签署规定 七、设计质量等级的评审工作 八、审核标记及原稿归档规定 九、斟察设计质量管理办法 第三章营建部工程业务处理规则 一、工程的报价 二、合约的签订

三、施工预算的核定 四、施工预算的执行 五、工程的变更 六、工程完工报验 七、工程假决算书的编报 第四章房地产开发公司工程管理制度 一、房地产开发公司工程管理规则 二、工地材料管理规则 三、材料及营建器材验收管理规则 四、房地产开发公司办事细则 五、房地产开发公司技术改进小组办事准则 六、房地产开发公司工程预算编制小组办事准则 七、房地产开发公司发包小组办事准则

八、房地产开发公司采购小组办事准则 九、房地产开发公司工程决算小组办事准则 十、房地产开发公司验收小组办事准则 十一、房地产开发公司房屋售后服务准则第五章其他工程管理规则 一、工程客户变更工程处理准则 二、工程成本会计处理附则 三、工程施工管理细则 四、承揽工管理办法 五、各种工程承包商觅保暨对保规则 六、工地人员管理规则 七、工程看寮人员服务准则 八、施工工地临时水电使用规则

九、临时工程及清理什工管理办法 十、工地管理人员赏罚办法 十一、建筑工地查验验收交屋办法 十二、计量器具与技术资料的保管使用制度 第一章基本建设管理实施细则 一、总则 第一条为适应经济的高速发展,满足社会各界的需求,搞好基本建设,不断提高投资效益,为在现行的管理体制下,加强基本建设管理,理顺与各部门的关系,特制定本细则。 第二条基本建设管理是指在基本建设全过程中各个环节的综合管理工作,具体包括基建规划、计划、财务物资、设计、施工、工程竣工、移交等。 第三条基本建设是指利用贷款、自筹资金和其他专项资金进行的以扩大生产能力为主要目的的新建、扩建、改建等项工程的经济活动。

公司技术人员管理制度.doc

公司技术人员管理制度1 XXXX限公司 技术人员管理制度 技术人员是公司的技术基础和重要资源,技术开发和应用的技术流程和经验都是公司的资产。爱岗敬业、脚踏实地、勇于创新、有强烈事业心和团队精神的技术部门负责人和生产、设计、开发、施工等技术岗位上的工作人员组成了公司技术人员队伍。 第一条来源 1.招聘应届大学本科毕业生是公司技术人员的主要来源。公司有计划的招聘应届大学毕业生,经集中培训后安 排到技术岗位。 2.面向社会公开招聘技术人员。 第二条招聘 1.用人部门提出用人计划和岗位人员要求,如:工作性质、岗位职责、任务目标。 2.行政人事部发布招聘广告,公布招聘条件,招聘方式及其他要求。 3.行政人事部对基本素质做出评价,包括外貌风度、言谈举止、表达能力、反应能力、逻辑性思维、性格爱好、

个人修养、工作经验、求职动机、社会背景等。 4.用人部门对应聘者进行专业理论测试并作出评价,包括基础知识、岗位要求掌握的专业知识和相关知识等。 第三条调配 1.技术人员应从公司利益和大局出发,在公司内部服从调动安排。 2.技术人员严重违纪、不胜任本岗位工作,或考核不合格时,按规定提前解除劳动合同,办理辞退手续。 3.解除公司核心技术和商业秘密的技术人员,入职时须同公司签订《保密协议》和《竞业限制协议》要求,保 守公司技术机密和商业秘密。 第四条培训 1.鼓励技术人员为提高自身素质参加各类学习,公司制定年度计划,经行政人事部批准后报销学费。 2.对于在新产品开发、技术革新、重大项目投标等工作中作出优异成绩的技术人员参加在职硕士研究生学习, 公司将资助部分或全部学费。 3.鼓励参加国家认证资质的培训学习。 4.根据工作需要选派技术人员参加行业技术短训班和专业再培训学习。

甲方工程项目部管理制度

甲方工程项目部管 理制度

工程项目部管理制度 为了项目工作的顺利开展和按时按质完成公司对本项目部各项工作的部署目标,结合本工程实际,特制定本工程项目部管理制度。 一、工程项目部工作内容 1、组织完成工程项目部开工审批手续,协调施工过程中 的外部关系 2、组织实施招投标、协助签定施工合同 3、按照法律规范及合同规定和程序对建设项目进行从开 工至竣工的全过程管理,实现项目合同目标。 4、制定工程项目部的管理方案、管理制度,报请公司批 复后并实施。 二、工程项目部日常工作制度 1、工程项目部组织制度 ○1工程项目部实行部门经理领导下的专业工程师负责制 ○2工程项目部根据项目需要,设工程经理1名,土建专业工程师1-2名,安装工程师1名,造价工程师2名,资料管理1名。 ○3工程项目专业人员向工程项目经理负责,工程项目经理向公司负责制

2、工程项目部会议制度(包括办公室、值班会议制度) ○1工程项目部实行定期现场办公制度(周一至周五早上9:00-下午5:00点) ○2值班制度:周六、周末,施工方夜间浇筑混凝土时,安排专人值班,原则上采取调休,不能调休的经工程项目经理报公司总经理批准后,按普通加班补贴处理(具体方式办法可由工程经理报总经理审定) ○3工程项目定期例会制度(暂定周一下午3:00点):监理、施工单位主要负责人参加。(包括项目人员)解决施工过程中存在的问题。 ○4不定期会议:对施工过程中存在的困难、问题需要及时解决落实的专题会议,紧急会议。 ○5协调组织并参与监理方组织的监理例会,(暂定周二下午 3:00点)和不定期的各项专题会议。 ○6监督、参与施工单位的安全、生产、质量、进度会议,提出合理的施工方法及工艺。 3、检查制度 ○1工程项目部专业工程师会同监理、施工方相关专业人员,每天进行一至二次的现场作业点的安全、质量、进度巡查(周一至周五),重点部位100%检查。及时对过程控制,发现问题应口头和书面通知并用,限时要求施工单位整改,整改后必须进行复查,直至合格为止。

房地产工程部管理制度

工作制度管理规定 第一节为提高工作效率,促进工程部各项工作开展的规范性、科学性,制定本规定。 第二节决策机制和负责制:公司实行以董事长为核心的经营决策机制和以总经理为中心的经营管理负责制。 第三节具体决策权:公司重大经营活动的决策权由董事长行使;公司日常经营管理的决策权由总经理行使;分管副总经理工作的决策权由分管副总经理行使;各部门工作的决策权由各部门负责人行使。当决策产生分歧时,以上一级领导的决策为准。 第四节执行权:董事长所作的决定,公司总经理必须无条件执行;总经理所作的

决定,分管副总经理、各部门和个人必须无条件执行;分管副总经理所作的决定,各部门和个人必须无条件执行;各部门负责人所作的决定,各部门员工必须无条件执行。上级不得无故干扰下级的执行。 第五节建议权:所有员工对公司或部门的规章制度、工作安排都享有建议权。 第六节逐级负责制度:公司工作开展采取逐级负责制度。部门应严格履行逐级负责制,副总经理对分管的工作负责,并对总经理负责;各部门负责人对本部门的工作负责,并对分管副总经理负责;员工均对直接上级主管负责,哪级失职追查哪级的责任。原则上禁止越级部署或汇报工作。下级对上级的决定若有不同意见,应先向上级提出意见或建议,意见或建议不被采纳,可越级反映,但均不影响执行。 第七节职责分工制度:按本部门职能、各员工按岗位说明书开展工作;超出自己职责范围的工作,要逐级请示报告,得到批准后方可实施。 第八节会签制度:公司重要事项等采取会签制度。在《呈批单》上签署意见时,要明确、公正地签署详细意见。 第九节督办制度:公司重要事项和领导批示需要进行督办的,由人事行政部进行督办。各部门接到《督办通知书》后,必须在规定时限内办理,禁止拖延办理或拒不办理。 第十节审批制度:所办理的事项需审批的,严格按程序审批。审批程序不全视为无效;审批程序不全而办理事项和合同的,追究当事人责任。 第十一节签字制度:各级主管签署名字时,要签署全名及日期,必须签署明确的意见,禁止以签自己名字代表意见。 第十二节监督和处罚制度:全体员工必须认真遵守公司各项规章制度。人事行政部具有监督和处罚权。人事行政部对违反规定的员工开具《处罚通知书》并进行相应处罚。 各级领导和员工要严格遵守公司的各项规章制度,依章办事,依规执行,严格遵守报批手续和程序。做到不失职、不越权,按照自下而上,逐级审批的程序请示报告。各部门及员工要服从公司统一调度,团结协作,共同推动公司事业的发展。 土建工程师岗位职责 1、在工程部经理的领导下,负责公司工程项目理进行基础、主体结构、装饰装修等分项工程及市政、园林等本专业技术管理工作,负责对本专业工程项目进行有效的质 2

公司技术管理制度--

技术管理制度 1总则 1.1技术管理是企业对生产全过程及其生产准备科学研究的全部技术活动进行科学管理的组织工 作,加强和完善技术管理,合理组织技术工作,建立严格的技术工作秩序,是现代企业生产的客观要求。 1.2技术管理是必须贯彻执行国家的有关法规政策,以经济效益为中心,节约能源,降低消耗, 提高产品性能和质量,提高企业职工技术素质。 1.3本公司实行总工程师领导下的各级工程技术人员的技术负责制,总工程师在公司总经理领导 下,负责全公司的技术管理工作,其他各技术管理部门在技术工作中受总工程师的领导。 2工艺技术 2.1工艺技术管理是技术管理的重要组成部分,其主要内容有工艺流程、工艺方法、工艺装备和 操作规程等。 2.2工艺技术管理的基本任务是认真编制、审核、生产工艺规程,并监督工艺规程在生产上的贯 彻执行。 2.3制定合理的工艺指标,保证安全生产、设备正常运行,产品质量合格,原材料动力消耗降低。 2.4工程部要深入生产生产一线,调查研究,协助车间解决工艺问题,根据需要召开技术分析活 动会,组织制定保证生产的技术措施;指导车间工艺技术管理工作。 2.5工程部要积极了解和吸收国内外同行业的先进技术,进行技术改造和科研活动,不断提高工 艺技术水平,鼓励职工进行技术革新,技术改造及开展合理化建议活动,对新工艺、新技术或改进性意见组织技术鉴定,提出措施并监督落实情况,推荐奖励项目。 2.6技术部协助总工程师做好技术的日常管理工作,制定工作计划,审核工艺规程,审核新产品, 新工艺、新技术在生产上的试行方案,负责工艺改革和变更的审批,检查执行情况等。 3工艺规程 3.1工艺规程是生产活动的基本技术文件,每个产品的生产都必须有批准生效的工艺规程作为依 据。 3.2工艺规程是组织生产的技术依据,必须严格遵守执行不得违反,检查贯彻执行工艺规程的部 门为工程部。 3.3工艺规程由,技术部编制、审核。 3.4经批准后的工艺规程有技术部负责发放登记,由使用部门专门保管,不得丢失,不得转让。 3.5工艺改进需要变更时,经技术部审核,经总工程师批准后方可变更。 3.6违反工艺规程进行操作或擅自变更工艺规程进行生产的要追究当事人的责任,由此引起安全 事故,损坏公司的资产或给公司造成不良影响的,要根据公司有关规定严肃处理。 5 技术培训 5.1 对于新招的职工或转岗工人上岗前,必须进行上岗前得技术培训。 5.2 技术培训的内容由技术部根据工作的具体要求确定,并纳入培训计划。 5.3 对参加培训的人员要进行考核,由工程部统一命题,办公室组织考试,考试合格者发放工作证。 5.4 技术部,根据公司的需要,可提出外出培训计划和人员,经总工程师批准后具体落实,拿到培训部门有效结业证件后到办公室办理存档手续,并进行登记。 6 技术情报 6.1 技术部负责各种科技图书、杂志及技术资料。产品设计等技术资料的管理、归档、登记工作。 6.2 需要借阅产品工艺技术文件。检验规程、产品标准以及产品设计、技术资料的人员,由总工签字批准后,方可借阅使用。 6.3 技术资料的复印、复制必须经总工签字批准后方可复印和复制。

某环保公司管理制度工程部组织机构及岗位职责

某环保公司项目管理制度 一、组织机构 工程部由以下各人员组成: 二、部门职责 工程部是公司项目管理的主要对口管理部门之一,是负责公

司施工技术、施工质量、施工安全管理的责任部门,在目前体系(质量管理体系ISO9000、环境体系ISO14000、安全体系ISO18000、成本体系)部门未建立之前,同时负责公司体系建立和管理工作,即体系管理属于工程部部门职责范围内,同时根据标准化工作与管理体系的密切程度,工程部负责公司标准化工作;在公司资质取证工作中,工程部负责管理体系取证,其他部门配合,负责安全资质取证;总承包资质取证,工程部是主要部门之一,配合经营部取证。 二、岗位职责 1、工程部主任岗位职责: 1.1 负责组织整个工程部的工作,向公司生产副总经理汇报工作; 1.2 负责项目前期准备中施工方面的组织协调工作; 1.3 负责项目施工(副)经理、质量安全技术主管人选的推荐工作1.4 负责组织审查并审核项目施工组织总设计; 1.5 负责组织编制公司施工计划; 1.6 负责组织施工技术规范标准的编制; 1.7 组织编制、修订公司质量安全等管理手册及体系文件; 1.8 负责组织及管理公司质量检验工作; 1.9 负责组织及管理公司施工安全工作; 2、主任工程师兼技术主管岗位职责:

2.1负责编制公司工程部年度、季度计划。 2.2负责工程部技术(施工、调试)管理工作。 2.3 负责编制公司施工技术规范标准; 2.4 负责编制公司施工计划并进行跟踪监督; 2.5 负责项目施工组织设计审查; 2.6 负责编制、修订有关质量安全体系程序文件; 2.7 负责项目前期施工技术准备工作; 2.8 其他工程部主任安排的工作任务。 3、质量检验主管岗位职责: 3.1 负责编制公司质量检验管理制度; 3.2 根据管理制度对项目进行监督,在部门会上汇报质量情况,提出下一步质量工作意见; 3.3 负责编制公司施工质量检验标准及规范,负责编制质量管理网络,提出公司质量目标; 3.4 负责审查项目质量检验大纲,并根据计划进行检查; 3.5 负责建立与质量协会、业主、监理公司、质监站良好的工作关系,对质量方面的工作进行协调; 3.6 负责公司评优、创优夺杯工作; 3.7 负责公司质量奖惩,提出奖惩意见,经工程部主任审核、公司总经理批准后实施; 3.8 负责组织公司阶段性质量安全检查。

工程项目管理制度【企业内控制度】

工程项目管理制度 第一章总则 第 1 条目的为了加强公司工程项目的内部控制、规范工程项目管理行为、提高工程项目质量及资金使用效益,同时为满足公司经营管理的需要,结合公司的实际情况制定本制度。 第 2 条适用范围 本制度适用于公司及分子公司的新建、扩建、改建、维修、安装等工程项目。工程项目分为:建筑工程、安装工程、维修工程、零星工程等。 第 3 条工程项目管理依据 管理制度的制定依据:国家和政府有关工程项目的法律法规、 合同法、内部会计控制规范(工程项目)等。 第二章相关部门职责 第 4 条工程项目管理应遵循如下原则。 1. 及时、实事求是、审批程序简单、有效。 2. 实施监督与决策控制相结合。 3. 不相容岗位相互分离、制约。 4. 分工明确。 第 5 条相关部门职责由以下内容组成。 1. 项目部是工程项目的主管部门,对工程项目从整体把握控制。 (1)参与项目的可行性论证和评估。 (2)受理零星工程项目申请。 (3)选择合作单位,组织相关部门对合作合同进行评审。 (4)工程项目报建。 (5)组织工程项目设计评审。 (6)组织编制预算。 (7)组建工程项目现场管理机构。 8)监督工程质量、进度,审核工程变更

(9)组织工程项目的决算、验收。 (10)审核工程结算,按照结算情况、合同请款。 (11)工程项目资料的收集、整理、保管、归档。 (12)工程项目数据库的建设。 2. 使用部门是工程项目的最终使用者,负责以下内容。 (1)提出零星工程立项申请。 (2)对工程项目提出要求。 (3)参与合作单位、工程设计、合同的评审。 (4)提出工程变更。 (5)参与工程验收。 (6)工程竣工验收合格后,接收工程。 3. 物资部是工程项目相关材料、设备的提供者,负责以下内容。 (1)推荐合作单位,与项目部共同筹建、完善工程项目数据库。 (2)参与合作单位、合作合同的评审。 (3)根据项目部的要求,对工程项目提出需求。 (4)参与工程项目预算前的市场调研。 (5)采购工程项目所需的材料、设备等。 (6)相关方提出物料价格变更时,物资部调查核实,给出意见;施工单位不在负责物料供应时,物资部按照要求采购工程物料。 4. 财务部以下相关事宜。 (1)参与工程项目的可研论证与评估。 (2)合作单位报价的评审、合同评审。 (3)参与工程项目的预算、决算。 (4)审核工程款申请,安排付款计划,支付工程款。 5. 档案室负责项目部归档资料的整理、保存及借阅管理。 6. 发展计划部负责根据公司发展规划提出项目建议,提交项目建议书,对 项目进行初步规划、立项、筹建工程项目部。

建筑工程公司内部管理制度

. . 集团 东越事业部 部 管 理 制 度

二O 一六年三月一日 目录 1、安全管理制度…………………………………… 1 页 2、日常行政办公管理制度………………………… 18 页 3、出入库制度……………………………………… 22 页 4、采购制度………………………………………… 23 页 5、进驻工地施工人员新酬制度…………………… 25 页 6、关于建立工程结算报送手续、工程款核查手续二项制度的规定………………………………………………… 26 页 7、关于发布公司《建设工程项目管理办法》的通知…29 页 8、行管人员的绩效考核暂行办法………………… 41 页 9、施工部门的绩效考核暂行办法………………… 48 页 10、业务部绩效考核暂行办法……………………… 55 页 11、公司总经理岗位职责…………………………… 62 页 12、公司副总经理岗位职责(一)………………… 63 页 13、公司副总经理岗位职责(二)………………… 64 页 14、总工程师岗位职责……………………………… 64 页 15、公司业务部经理岗位职责……………………… 65 页

16、公司办公室主任岗位职责……………………… 66 页 17、公司企管部主任岗位职责……………………… 67 页 18、公司物资供应部主任岗位职责………………… 68 页 19、公司预算科科长岗位职责……………………… 69 页 20、安全员岗位职责………………………………… 69 页 21、施工员岗位职责………………………………… 70 页 22、资料员岗位职责………………………………… 70 页 1、安全管理制度 第1章总则 1.1为了加强公司对安全生产的管理、监督,保障员工及其他人员的生命和公 司财产安全。根据《中华人民国建筑法》、《中华人民全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》结合我公司的行业特点,制定本制度。 1.2 建设工程施工生产安全管理,必须坚持安全第一,预防为主的方针。 1.3 为了保证公司制定的安全管理制度,即:安全生产责任制度、安全生产教 育培训制度、安全生产规章制度(以下简称三项制度)的全面落实;公司从安全生产的组织机构,安全管理人员的责任,安全生产制度的建立和实施过程及保证制度实施措施等,均在本制度中进行明确。 第2章安全生产管理的组织机构 2.1公司成立安全领导小组,负责公司安全生产的全面管理工作。安全领导小 组系公司常设机构。 2.2安全领导小组的职责; 2.2.1负责制定、检查、落实公司制定的安全生产三项制度; 2.2.2负责公司新员工的培训; 2.2.3负责公司全体人员每年一次的安全生产知识培训; 2.2.4负责每月召开一次公司安全生产例会; 2.2.5负责每季度组织一次有关人员到施工现场检查安全生产工作; 2.2.6负责安全事故的处理;

开发公司工程部岗位职责管理制度

开发公司工程部岗位职责管理制度

开发公司工程部岗位职责管理制度 一、工程部的组织机构设置 (一)工程部组织机构的设置原则: 1、精干高效的原则 2、灵活弹性的原则 (二)工程部组织机构设置 1、工程部的编制建筑,结构,道桥,电气,暖通,园林,房地产,室内设计,注册考试,免费论文,免费资料,免费软件,免费标准,免费规范,免费图纸,免费施工组织,软件应用,技术交流,设计交流,施工交流根据公司的总体要求和工程部目前的工作任务量,在目前仅有一个工程项目的情况下,工程部的编制为4人。随着工程任务量的增加和其他工程项目的开展,工程部的编制会进行调整。根据开展项目的情况每个项目增加4人。 2、工程部的岗位设置 目前运做一个项目情况下工程部设置为工程部经理兼项目经理岗位1个;土建装修工程、绿化工程管理兼土建装修工程、绿化工程预算员、资料管理员岗位1个;电气工程、电气相关市政工程管理兼电气工程、相关市政工程预算员资料管理员岗位1个;员岗位1个。 以后每增加一个项目相应增加四个岗位:项目经理一个,各专业管理人员各一个(同上)。 项目竣工移交后工程部项目管理岗位随之撤消,根据工程部实际情况和项目人员的表现情况进行工程部岗位重新调整安排。

工交流 (2)参与设计方案的选择工作 (3)组织工程技术人员进行图纸预审。 (4)委托监理单位组织图纸会审,对会审中提出的共性问题和技术难题协调拟订解决办法。 (5)协调设计单位与相关单位之间的关系。 (6)对施工中各方提出的变更要求进行审查控制。建筑,结构,道桥,电气,暖通,园林,房地产,室内设计,注册考试,免费论文,免费资料,免费软件,免费标准,免费规范,免费图纸,免费施工组织,软件应用,技术交流,设计交流,施工交流 (7)对设计费用进行控制。 7、负责整个施工过程中各相关单位的协调。 (三)项目经理岗位职责 1、配合工程部经理做好工程前期运作及招投标工作。 2、负责项目的整体运作和管理建筑,结构,道桥,电气,暖通,园林,房地产,室内设计,注册考试,免费论文,免费资料,免费软件,免费标准,免费规范,免费图纸,免费施工组织,软件应用,技术交流,设计交流,施工交流 (1)项目开工准备阶段,负责编制《项目开工监督管理计划》,并报工程部经理批准。 (2)负责向各承包单位正式发出《工程施工管理配合要求》。 (3)开工准备阶段应对开工必须具备的文件和资料进行核实。

公司项目管理制度汇编

公司项目管理制度 汇编 1

第一章房地产开发的组织结构 1、在制定项目的各项制度前,首先假设了企业关于房地产开发的组织结构,然后确定人员责任制。 2、在制定房地产开发的组织结构时,考虑到我公司当前将有两个新开项目和一个装修项目,建议公司设与项目开发相应的置职能管理部门和相应人员,对各项目部进行指导、监督、检查、服务和考核。公司设置职能管理部门应包括:开发部、工程部、成本部、市场部。其中工程部设总工一名,即总工办并入工程部。 3、项目部根据个项目大小需要,企业委托项目经理一名,总工一名、土建工程师若干、水暖、电气工程师各若干名、资料员一名。 总结:房地产开发的组织结构大致如下(总体采用矩阵式组织结构,各部门内为线性管理结构) 房地产开发的组织结构 2

项目部组织结构 第二章、各部门职责 1、工程部工作职责 一、负责项目方案管理工作 1、项目规划方案编制 2、组织编制总体规划、景观、建筑、装修装饰方案等设计任务书; 3、组织甄选规划、建筑、景观以及装修装饰等方案设计单位; 4、组织项目规划、建筑、景观以及装修装饰等方案评审; 5、方案设计单位,深化并完成各项方案及初步设计; 二、工程项目技术管理 3

1、协调设计单位按时完成施工图设计,对施工图进行审核和确认; 2、组织施工图设计交底和图纸会审,协调解决施工中发现的施工图设计问题; 3、对涉及质量、安全等关键部位的施工组织设计进行复核; 4、跟进项目管理,及时做好施工图设计变更的管理工作; 5、提供工程技术支持与指导,及时协助解决施工现场的疑难问题。 6、收集保管工程技术资料,及时组织移交公司相关部门和建设档案管理单位; 7、配合招标及合同管理工作,及时确定施工技术参数、工艺要求、质量标准、验收办法等; 三、工程计划管理 1、根据项目总计划和建筑方案的出图计划,编制施工图出图计划; 2、根据项目总计划编制施工进度总计划,并根据实际情况及时进行调整; 3、根据施工进度总计划和现场施工进度计划,编制项目年度、季度、月度材料、设备采购计划; 4、根据项目施工进度编制材料、设备、绿化苗木等进场计划; 5、根据施工进度总计划和项目施工进度计划,编制设计、监理、勘察、图审、施工、材料设备、苗木采购等资金使用计划。 四、工程监督管理 1、对工程进度、安全、质量进行监督,定期检查执行情况; 2、建立工程质量保证体系和安全文明施工保证体系,经常检查,消除质量隐患,对发现的质量问题跟督整改到位; 4

工程公司集团管理制度

目录 第一篇集团公司 第一章总则 第二章组织机构设置与岗位职责组织机构设置第一节组织机构设置 一、集团结构 二、集团公司组织机构 第二节部门与岗位职责 第二章行政管理制度 第一节公司管理条例 一、总则 二、亲戚好友管理 三、风气管理 四、企业形象管理 第二节管理人员行为准则 第三节第三节诚信建设规范

第四节行政办公制度 一、总则 二、接待事务 三、印章管理 四、文书管理 五、档案管理 六、邮件、报刊订阅管理 七、图书管理 八、内部报刊管理 九、文印室管理 十、长途电话使用规定 十一、计算机和网络管理十二、软件开发 第五节会议管理制度 一、总则 二、股东大会 三、集团公司董事会会议 四、子公司董事会会议 五、总经理办公会

六、职能部门会议 七、会议组织与筹备 八、会中与会后事务 九、会议注意事项 第六节民主沟通制度 一、民主与沟通 二、员工参与公司管理规定 三、提案管理 第七节保密制度 一、总则 二、保密范围 三、保密措施 四、责任与处罚 五、附则 第八节信息管理制度 一、总则 二、指标信息预警系统 三、行政信息处理系统 四、市场信息反馈系统

第九节经营计划管理制度 一、总则 二、长期规划 三、年度计划 四、指标管理 五、计划的执行与检查 六、计划的变更与调整 第十节审批制度 一、经营计划 二、设备添置 三、融资 四、投资 五、公文审批 六、合同签订审批 七、资金支付 第十一节内部配合管理规定 一、总则 二、子公司之间业务往来 三、土建、安装、装潢配合规定

四、分公司之间人员调配第四章人力资源管理制度 第一节员工招聘制度 第二节员工晋升制度 第三节员工培训制度 一、总则 二、不定期培训 三、定期培训 四、新员工培训 五、脱产培训或进修 六、培训纪律 第四节薪资福利制度 一、总则 二、员工工资 三、股权激励办法 四、员工福利 第五节员工考勤制度 一、总则 二、作息时间

某公司技术管理部管理制度

生产与技术管理制度 拟制:技术管理部 审核:隋进国 批准:涌

目录 技术引进管理办法 (1) 质量奖惩办法 (8)

首信股份 技术引进管理办法 为加强国际交流、国际合作,更好地借鉴和学习国际先进科技经验,增强公司高新技术研发和生产能力,为最终把公司发展成为国际化的、一流的高新技术企业,必须有选择地引进国外先进适用技术。为了做好这项工作,特制定本办法。 第一条主题容与适用围 一、技术引进管理办法,是根据国家和有关部门对技术引进工作的要求,结合本公司实际情况所制定的管理标准。 二、本办法只适用于技术引进项目的管理。 第二条术语 一、技术引进:指通过贸易或经济技术合作的途径,从境外的公司、企业、团体或个人(以下简称供方)获得技术,其中包括: 1、专利权或其它的工业产权的转让或许可; 2、以图纸、技术资料、技术规等形式提出的工艺流程、配方、产品设计、质量控制以及管理等方面的专有技术; 3、技术服务; 4、为了实现上述技术所匹配的手段,如提供的生产线、成套设备、或其它产品、测试仪器、专用设备等; 5、利用外国政府贷款、国际金融组织贷款、中外合资经营等,有引进外国技术容的项目。 二、技术引进项目:经上级批准立项的以技术引进为核心容的技术改造或基本建设项目。(以下简称项目) 三、技术引进工程:按照项目设计开展的土建、设备安装以及各种配套工程、辅助设施等施工容的总称。 四、技术引进合同:以技术引进为容签定的涉外经济合同(以下简称合同)。

第三条主管单位及领导 一、本标准归口单位是技术引进部门。 二、归口单位在公司总裁或主管副总裁领导下,履行职责。 第四条管理机构 一、根据项目规模,可组织相应的职能机构,作为技术引进工作的专职管理部门,(以下简称专职部门) 二、专职部门主要负责合同签约前的各项工作和签约后的对外联系。 三、与技术引进工程有关的国工作,由公司各职能部门负责。 四、进口物资引进后逐步移交给各职能部门按公司的规定管理。 第五条前期工作 一、根据公司的产品发展规划,确定需要引进的新产品、新技术的容。 二、通过深入的调查研究,充分掌握需要引进的新产品、新技术的国外发展状况。 三、确定项目投资规模,落实外汇和汇的资金来源。 四、按程序向国家有关主管部门提出立项申请。 五、在与供方技术交流和初步询价的基础上,选择二至三个供方作为对象,进行深入了解,必要时可以组织相关人员有针对性地出国考察。 六、认真编制可行性研究报告,组织公司外相关的项目专家,对可行性研究报告进行评审,出具评审报告。评审通过后,报送相应的主管部门审批。 七、根据国家的有关规定,选择相应的进口代理公司。 八、编制进口设备、仪表、散件等物资的分交方案,报送国家有关部门批准。 九、根据已批准的可行性研究报告和相关主管部门颁发的项

某公司工程部管理制度(doc 16页)

某公司工程部管理制度(doc 16页)

工程部制度 工程部报告制度 1.0下列情况必须报告领班: 1.1主要设备非正常操作的开停; 1.2主要设备除正常操作外的调整; 1.3设备发生故障或停台检修; 1.4零部件改造、代换或加工修理; 1.5运行人员短时间暂离岗位; 1.6维修人员工作去向; 1.7对外班组联系。 2.0下列情况必须报告专业主管: 2.1重点设备除正常操作外的调整; 2.2采用新的运行方式; 2.3主要设备发生故障或停机检修; 2.4系统故障及检修; 2.5重要零部件改造、代换或加工修理;

3.0下列情况不得交接班: 3.1上班运行情况未交代清楚; 3.2领班未到或未经工程师(副经理)同意指定合适的替班人; 3.3接班人数未达到需要人数的最低限度; 3.4接班人员有醉酒现象或其他神态不清,而未找到替班人; 3.5设备故障影响运行或影响营业时。 4.0交接班时,如发生事故或异常情况,须立即停止交接班。原则上应由交班人员负责处理,接班人员主动协助,当事故处理告一段落时,再继续办理交接班手续。 5.0接班者如对交班者工作完成情况、值班室、责任区卫生情况不满意,可以拒绝接班。 工程部值班制度 1.工程部负责部门值班人员的安排,实行24小时全天制值班。 2.专业主管/领班负责当班人员的工作调度,并在工程部经理、副经理下班后,有权调度工程部的有关员工,进行设备故障的抢修和突发事件的处理。 3.值班人员必须坚守岗位,做好设备运行、故障、报修、维修等情况登记,发现问题立即报告值班工程师/领班,根据专业主管/领班的指示进行处理。专业主管应根据报告制度,及时向工程部经理请示、报告。 4.对于设备故障、报修,值班人员应及时进行处理,并做好维修工作的跟踪检查和记录。 5.遇到突发紧急情况时,值班人员应进行紧急处置,保证人身和设备安全,减少事故损失,并立即报告专业主管/领班,由专业主管/领班报告工程部经理和公司总值班,听候进一步处理指令。 6.运行班的设备故障情况必须及时报告专业主管/领班,未能及时解决的应详细汇报和记录故障情况,以便其他值班人员正确判断,进行适当处理。 7.维修人员在接到紧急事故处理指令后,应携带维修工具以最快的速度赶赴现场进行处理,使损失减到最小。

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