劳保用品管理流程(实用范本)

劳保用品管理流程

ZGB009:劳保用品管理流程说明

一、管理流程

1、申请、采购

?工作服、劳保鞋由综合部根据公司各部门的需求及库存，提出采购申请，由综合部部长审核、

分管副总批准后，自行采购。

?安全帽、耳塞、防毒面具、防弧光手套、布手套、线手套、防弧光面罩、防尘口罩、防冲击

防护眼镜、玻璃防护眼镜、布口罩、墨镜等由财务部（库房）根据公司各部门的需求及库存，提出采购申请，由财务部部长签字审核、分管副总批准同意后，自行采购。

（注：医疗急救、卫生用品和夏令防护用品不属于劳保用品。）

2、保管、发放

?公司各类劳保用品，由综合部和财务部（库房）分别指定专人负责保管。综合部负责各类劳

保用品体系建立、资料存档，财务部（库房）向综合部提供对应资料。

?工作服、劳保鞋、耳塞由综合部负责发放，其他劳保用品由财务部（库房）负责发放。

?在配发标准范围内，员工可免费领用劳保用品（工作服为半价），超出配发标准范围的，员

工需以成本价购买。其中，对于防毒面具、防弧光面罩、防冲击眼镜和玻璃眼镜的领用，无论何时均须以旧换新，否则须以成本价购买。

?劳保用品的发放，必须严格按照配发标准执行，做好发放、领用时限记录，以备查用。

?劳保用品的保管、发放，必须做好台帐，做到“账账相符、账实相符”。

?劳保用品的管理部门或责任人，接受上级部门或领导的监督管理，根据财务盘点制度实施盘

存。

二、奖励措施

1、对于公司所有劳保用品，按照配发标准向员工发放，每位员工应该爱惜、节约使用劳保用

品，杜绝不必要的浪费；

2、根据劳保用品的配发标准，除工作服、安全帽、劳保鞋之外，凡是节省使用部分，按其采

购价60%的金额在当月返给员工，作为对员工的奖励。