新员工报到单

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新进员工报到单

新进员工职前介绍点检表

人事部:部门主管:新进人员:

中铁一局集团第二工程有限公司2018年新员工报到及岗前培训安排通知【模板】

中铁一局集团第二工程有限公司 2018年新员工报到及岗前培训安排通知 各位新员工: 你们好!首先,恭喜你们顺利毕业;同时诚挚欢迎你们加入中铁一局集团第二工程有限公司。现将2018年新员工入职报到及岗前培训安排有关事项通知如下: 一、报到时间 统一报到时间为2018年7月8日(周日,8点-18点),请尽量不要早到。有特殊情况不能及时报到的学生,请及时与公司人力资源部联系(********)。 计划培训日期:2018.7.9--2018.7.13 二、报到需要提交的材料 1、毕业生报到时须携带报到证原件; 2、毕业证和学位证的原件,身份证的原件; 3、户口迁移证(如有,根据个人意愿迁户口); 4、各种技术资格相关证书、外语等级证原件; 5、就业协议书原件; 6、党组织关系介绍信原件(如有,介绍信抬头:中铁一局二公司党委组织部); 7、档案邮寄地址:请催促学校务必在8月15日前将档案寄发到我公司(邮寄地址:河北省XX市国防道49号中铁一局二公司人力资源部李佳新收,邮编:******,电话********); 8、一寸、两寸免冠彩色照片各4张(背书姓名)。

9、就业失业登记证(到户籍所在地区、县级人社局办理,先按登记失业办理,入职后,由公司在唐山办理就业登记。) 三、报到地址 XX市XX区国防道49号:光明路口向东300米中铁一局二公司。 四、行车路线 从唐山火车站(东、西广场出均可)乘出租车至公司(7元); 五、体检 7月10日早上统一进行体检。早上7点半集合,人力资源部派员带领前往医院,体检前三天内不要饮酒,体检当天早上空腹,前晚0点后勿进食进水。 六、报到注意事项 1、新员工报到时只需携带简单的日常生活用品、换洗衣物、运动鞋,行李尽量轻便; 2、其他行李在报到结束确定工作项目后,邮寄即可; 3、要求大家独自前来报到,父母及亲朋切勿陪同; 4、旅途注意安全,提高警惕; 5、天气炎热,请大家注意防暑,注意饮食安全。 如有调整将及时通知,感谢您及亲友对我们工作的支持! 中铁一局二公司人力资源部 2018年6月25日

员工报到通知书格式模板

员工报到通知书格式模板 新员工到公司入职时,公司事先给员工发报到通知书,告知相关的事项。下面WTT小雅给大家带来员工报到通知书,供大家参考! 员工的报到通知书范文篇一 _________先生(女士) (一) 应行征本公司之职,经复审结果,决定录用,请于年月日(星期)上午时,携带下列物品文件及详填函附的表格,向本公司报到。? 1.身份证复印件。? 2.个人履历表。? 3.体检表。? 4.学历证。? 5.保证书及服务志愿书。? 6.2寸半身照片张。? (二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月,试用期间暂支月薪元人民币。? (三)报到后,本公司在很愉快的气氛中,为您做到职前介绍,包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项,使您在本公司工作期间满足愉快,如果您有疑虑或困难,请与本部门联络。 股份有限公司 部启 员工的报到通知书范文篇二 先生/女士:

您已通过我公司的录用考核,请您于20xx年03月01日8:00时到公司报到。请您于报到当日提供下列材料,由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续,(如无法交齐材料,将不予办理入职手续)。需提供材料如下:【1】近期1寸免冠彩色照片(上海户籍2张,非上海户籍5张);【2】本人身份证原件及复印件五份(新版身份证需复印正反面);【3】学校已盖章的就业协议原件一式三份(需在12月20日前邮寄至公司);【4】其他相关证件的原件和复印件三份;【5】学校盖章的报到证原件一份;【6】最近三个月内二级及以上医院入职体检证明一份,体检内容包括血常规、肝功能三项、胸部放射线检查、心电图检查、五官科常规体检、外科常规体检、内科常规体检,体检单不齐全者不予报到(医院地点不限省市);【7】上海户籍请提供《劳动手册》原件,非上海户籍不需提供;【8】现金若干,主要包括住宿押金100元、餐卡工本费12元、暂住证办理押金25元。 股份有限公司 员工的报到通知书范文篇三 内容提要: 您已被我公司______________部门正式录用,任职 ___________________。 请于______年____月____日上午9:00准时来公司报到。 您还需补齐以下资料: □员工信息登记表

新员工入职之温馨提示--

新员工入职温馨提示 首先,祝贺您成为XX的一员,公司全体员工热忱地欢迎您的加入,并希望大家在日后的工作中合作愉快~ 一、新员工报到流程: 1、新员工持相关资料到公司办理入职手续,材料明细见《入职材料通知单》, 办理手续当天未能提供完整材料的,请务必在入职两周内补齐。 2、入职材料填写完毕后,将进行1小时左右的公司一系列制度的学习和培 训。 3、入职当天9:00前,人力资源部持报到单带新员工到本部门报到。 4、入职当天,人力资源部负责发放新员工胸卡和办公用品,并确认其办公 位与办公设备(办公用品:签字笔1支,特殊岗位可根据实际需求自行申请,办公用品申请时间为每25日,发放时间内每月8日或每周一13:30-16:00,办公用品管理员为人力资源部)。 5、入职当天,本部门负责人陪同新员工走访各部门。 6、新员工在入职三天内需签署《岗职岗则告知书》。 7、新员工入职前两天自行了解公司和部门现状,并准备述职材料一份,主 管级以上人员需在入职第三天以幻灯片形式向总经理做述职报告。 二、作息时间及考勤: 1、公司上班时间:周一至周五 8:30-12:00,13:30-17:00; 周六: 8:30-12:00,13:30-15:00 (特殊工时岗位作息时间除外) 2、上下班考勤统计以打卡机为准。 3、员工不能正常出勤需办理相关手续并经领导审批:请假应提前填写请假 单,审批后交人力资源部;外出填写员工出门证获得负责人审批,将出门证交至警卫处后方可出厂;无故缺勤者一律按旷工处理。 三、工资发放时间与发放办法: 1、每月15日发放上月工资,遇休息日往后顺延。 2、新员工和离职员工工资以现金形式发放,转正员工可向财务部申请发放

新员工报到须知

新员工入职须知 欢迎您加入*****公司,为了使您在新的团队和环境中轻松愉快工作,需要您仔细阅读以下内容: 1、新员工须完整填写《员工登记表》,将身份证、毕业证、资格证、相关证明等有效证件复印件交验,并携带一寸免冠照片四张办理入职手续。新员工须保证所提交的所有证件材料真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 2、您需要在每天上班前和下班后打卡考勤,并不得替别人打卡。您的工作时间暂定为(以完成当天工作为前提)。 3、员工候车须准时,公司班车不会因为您的迟到而停留;员工车辆须停放在指定位置,并接受出入检查;员工就餐须服从餐厅管理,主动领取和送还餐具,不浪费食物;员工须养成良好的卫生习惯,保持环境清洁;员工应养成良好的工作习惯,遵守7S管理规定。否则将被处罚5元/人次。 4、员工须遵守《员工手册》和公司管理制度,按照工作流程办理各种手续,认真参加各种培训和绩效考核,努力提高职业素质和专业技能。 5、员工须严守安全管理规定,严格按照操作规程生产作业,认真作好记录单据和台帐,不在禁烟处吸烟,上下班和出行注意交通安全,否则任何责任自负。 6、员工须服从直接上司的工作安排,按照岗位说明书认真工作,如需离岗,必须向您的上司申请并获得批准。 7、新员工有十五日的培训观察期,十五日内(含)离职或被辞

退者,不计薪资。上班满十五日但未满一个月离职或被辞退者,扣除十五日工资。上班满一个月者,计满月薪资。 8、在试用期内,公司或员工提前三日以书面方式向对方提出辞退(辞职),交接完毕后可以无条件解除劳动合同。试用期后,公司或员工提前三十日以书面方式向对方提出辞退(辞职),交接完毕后可以无条件解除劳动合同。 9、公司本着“真实、公平、激励”的原则实施考核。员工对违纪处罚或绩效考核结果须签字确认。未签字时,员工亦认可公司以书面通知形式下发并张贴公布的处罚结果或绩效考核结果。 10、员工如对公司管理的各方面情况有需要了解的,可以咨询直接上司或综合管理部。 再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌! 人事部 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。 员工确认签字: 员工身份证号: 确认签字日期:年月日 ****有限公司

新员工入职通知

******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试,正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为:_____________ 岗位为:_______________ 在职期间工资为:_______(元) 其中:1、基本工资为:_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助:交通_______元/月,通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 财务留底 ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试,正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为:_____________ 岗位为:_______________ 在职期间工资为:_______(元) 其中:1、基本工资为:_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助:交通_______元/月,通讯_______元/月 人力资源部 员工本人签字年月日 人力资源部留底 ______________________________________________________________________________________________________________ ******有限公司 员工入职通知单 _______________(先生/女士) 恭喜您已经通过面试,正式成为莲花置业的员工! 您于_________入职。 部门为:_____________ 岗位为:_______________ 在职期间工资为:_______(元) 其中:1、基本工资为:_________(元) 2、试用期发放比例为80% 其他补助:交通_______元/月,通讯_______元/月 人力资源部

公司新员工报到须知

*******公司新员工报到须知 新员工报到时需提供以下材料: 1、证件:户口本(首页及本人页)复印件2份、二代身份证(正反面)复印件2份、建行卡复 印件2份、学历证复印件1份、学位证复印件1份、职称或技能等级证复印件1份、 其它证件复印件1份(结婚证、独生子女证、退休证)、曾在北京缴纳过社会保险 的需提交医疗手册(蓝本)复印件1份。报到时需同时提供上述证件的原件,公司 核对后退回本人。 2、体检:项目如下,应在社区医院以上级别的医院或专业体检机构进行体检。体检结果请 在入职前确认合格,符合规定项目的半年内的体检结果有效。 一般检查(血压、视力、色觉)、心电图检查(电脑多导联心电图)、胸部透视、腹部黑白B超(肝、胆、胰、脾、双肾)、血生化(血糖GLU、 丙氨酸氨基转移酶ALT、天冬氨酸氨基转移酶AST、尿素氮BUN、肌酐CR)3、八张1寸彩色照片:要求符合二代居民身份证照片规格(两耳之间距离为15+1mm;免冠白底彩色、着深色上衣;相片须冲洗不能打印,背面不要写字)。 4、人事档案存档证明:要写明系个人存档、自何时在该机构存档、档案中记载的参加工作 日期。农业户口不提供。 5、解除或终止劳动关系证明:要写明在原单位工作起止日期、职位名称及离职原因。应届 生不提供。 6、中国银行卡:用本人身份证办理,提供卡号发工资用。存折无效。 7、《员工履历表》:请如实填写每一项内容,确实没有的请填“无”。 8、《新员工社保情况告知单》:请仔细阅读并如实填写每一项内容。 上述材料备齐后,到公司报到并办理如下手续: 1、由人力资源部人事专员审核报到材料; 2、报到材料续齐备合格后,签订劳动合同。 3、持《新员工签到单》到有关部门报到; 特别说明: 1.没有“二代身份证”的,应在入职前回户籍所在地办理,若取证时间较长,报到时可 先提供有效的临时身份证及复印件2份,待证件发放后再向人力资源部补交二代身份证正反面复印件1份。 2.没有户口本的,应由户籍所在地派出所出具《户籍证明》(证明内容包括户口性质、户 籍地址、身份证号等信息,加盖派出所印章)。 3.户口本首页“户别”为“家庭户”的,应到户籍所在地派出所开具《户籍证明》(证明 中须体现户口性质是“农业”还是“非农业”;加盖派出所印章),入职当日与报到材料一同提供。 4.入职时因个人报到材料不合格,公司有权不予录用或不签订《劳动合同》,由此引起的 后果由本人承担。 5.入职后不满五天离职者无工资发放。

新员工入职报到制度

新进员工入职报到工作制度 编制:________________ 培训:__________(Y/N) 审批:

目录 1.目的 2.适用范围 3.定义 4.职责 5.程序 6.参考文件 内容

1.0 目的PURPOSE 为保证新进员工的报到工作有序进行及以后的人事工作的顺利开展,特制订此制度。 2.0 适用范围SCOPE 公司录用的新进员工。 3.0 定义DEFINITIONS ?无 4.0 职责RESPONSIBILITIES ?公司人力资源部对此制度的实施负责。 5.0 程序PROCEDURE 5.1 入职报到流程 5.1.1 前期准备工作: 5.1.1.1查看、接收《准备录用人员名单》 5.1.1.2进行入职体检准备工作 5.1.2 进行入职培训准备工作: 5.1.2.1准备入职报到人员档案袋 5.1.2.1.1正式员工:员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件二、体检通知单、体检表、入职培训通知、商业保单准备入职报到人员档案袋; 5.1.2.1.2劳务工、见习人员、联合培养人员:员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件二、体检通知单、体检表、入职培训通知; 5.1.3 会议室预订 5.1.4 通知行政部准备办公用品 5.1.5 准备每个入职报到人员的录用资料准备清单 5.1.6 发人员录用通知单给各个部门 5.1.7 入职报到: 5.1.7.1致欢迎辞,介绍报到流程; 5.1.7.2分发各个员工的档案袋,员工填写信息、签名 5.1.7.3检查员工填写和签名情况,收取报到资料,身份证等复印 5.1.7.4分发办公用品 5.1.7.5签薪资单 5.1.7.6到所分配的部门报到 5.1.7.7员工行李住宿安排 5.2 入职报到后续及相关工作流程:

新入职员工报到流程模版

使用说明 为了更好地方便您的理解和使用,发挥本文档的价值,请在使用本模版之前仔细阅读以下说明:本模版为根据一般情况制定或编写的常规模版; 使用过程中请根据结合您的客观实际情况作出必要的修改和完善; 本文档为word格式,您可以放心修改使用。 希望本文档能够对您有所帮助!!!感谢使用 新入职员工报到流程 一、报到需要准备的材料: 报到材料: 1、报到证原件(应届生)或原单位离职证明(原工作单位离职人员); 2、大学本科、硕士研究生及博士研究生学历、学位、职称、博士后等证书原件(及复印件3份),国外取得学位需提供学位认证书原件;已经通过答辩但是尚未取得学位的应届博士研究生,须持读书学校开具的通过答辩证明和本人硕士学历、学位证书报到; 3、留学回国人员提供留学回国人员证明、学历、学位认证书原件(及复印件3份);

4、电子数码照片(大头照)、白底彩色纸质照片(1寸、2寸各2张)(照片背后用圆珠笔写上名字); 5、身份证(及复印件4份,正反面复印); 6、在办理的工商银行牡丹卡(用作工资卡)。自12月1日工商银行每人限办一张卡,已持有以外地区工行卡的人员,请在原办理地注销后到办理新卡; 7、中共党员党组织关系介绍信(外抬头开:中共委教育工委,内抬头开:中共电子科技大学党委组织部,具体去向:电子科技大学信息工程学院); 8、已参加工作人员的新进教职工,请携带原单位所在地医疗保险机构开具的医疗保险参保凭证;原养老保险机构开具的养老保险参保凭证。 9、教师资格证书原件(及复印件1份); 10、教师岗位培训证书原件(及复印件1份)。 新报到职工入职流程 一、入职基本手续 1、报到人员向组织人事部(10教222室)提交下列材料原件及复印件一式三份:(1)报到证原件(应届生)或原单位离职证明;(2)身份证;(3)本科、硕士、博士学位学历证书(国外获得学历学位人员提供教育部学历学位认证书);(4)职称证书;(5)岗位培训合格证书;(6)教师资格证;(7)有海外留学经历的提供海外留学回国人员证明; 2、登记《教职工入职报到登记表》和《教职工工资卡号登记表》; 3、认真阅读劳动合同,签定劳动合同(一式三份); 4、党组织关系介绍信; 5、在组织人事部数字校园人事系统中录入个人基本信息,

新员工详细入职流程及表格.doc

新员工入职流程 一、入职准备; 二、入职报到; 三、入职培训; 四、转正评估; 五、入职结束。

入职准备 1、人力中心向合格者发送录取通知; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料及其他须知; 3、通知人事新员工报到日期,人事准备好新员工入职手续办理所需表单并负责落实各项工作: --用人部门负责安排办公位; --行政办负责发放工牌,钥匙及办公用品; 入职报到 1、新员工按要求办理入职手续: 填写《员工入职登记表》,并交验各种证件: 一寸免冠照片3张,身份证原件或户口复印件,学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); --建立员工档案、考勤录入指纹; --介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事; --将新员工移交给用人部门; 2、用人部门负责的工作 --负责安置座位,介绍并帮助熟悉工作环境; --制定专人作为新员工辅导员,介绍岗位职责和工作流程 入职培训 1、培训为期3天,且带薪培训,三天内新员工与公司有双向选择权,新员工可以在培训期内选择离开,但不会给予工资,如培训期过后,选择继续工作,则计入当月工资,按时发放; 2、部门经理对新员工进行相应职能专业技术培训

3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。 转正评估 1、转正期限是2个月,在两个月内没能完成公司要求的指标,公司有权利对其进行辞退; 4、新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。并由其部门经理提供评估结果决定其转正要求。 入职结束 新员工根据公司要求,待各项工作落实后,于试用期结束时,与公司签订《劳动协议》,并填写《转正申请单》,待各部级领导签字同意后,归入公司档案并存放人力中心。 沈阳英运达科技有限公司 人力资源部

新员工入职报到流程

人力资源类精品文案 huma n resources docume nt 新员工入职报到流程 【本文档可直接使用】

新员工入职报到流程(7月30-7月31日) 领取物品:1、新员工入职报到流程(1份),2、教职工履历表(2份),3、劳动合同 或聘用合同(2份),4、记录本、记录笔 个人档案资料: 1、应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、就业报到证、学历证、学位证等证件的原件及复印件各两张,就业推荐表、学习成绩单(教务处发)、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、各类 获奖证书、论文原件及复印件各一张,一寸彩色免冠近照两张。 2、非应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证 及其他各类专业技术资格证或职(执)业资格证书等证件的原件及复印件两张,解除劳动合 同证明或本人与原单位的离职证明或失业证原件及复印件,一寸彩色免冠近照两张。 副高以上职称人员还须提供科研成果和获奖证书(包括科研获奖、综合获奖)原件及复印件一式两份、个人简历(300字左右),要求科研成果最好是近五年公开发表或出版、代表个人最高水平,获奖证书要求是由原单位或上级主管部门或正规评审组织评选奖励。 填写说明:请按照填写说明要求填写,贴好照片,最后一页签名并填写报到日期。 四、签订《劳动合同》地点:A楼3006教室 说明:在乙方一栏填写相关内容;合同期限自8月1日至2011年7月31日,岗位分两 种:教学(包括教师及辅导员)和行政(其他);请仔细阅读后签字并填写日期。填写完毕后交人力资源处审核。 注:带齐个人档案资料原件及复印件、教职工履历表,《劳动合同》,到人事处审查,审查合格开具报到通知单。 社会保险和住房公积金提供材料:①首次参保:提供身份证(具18位身份证号码) 复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)两张、一寸彩色照片两张。证件左上角注明“首次参保”;

新员工入职报到流程

新员工入职报到流程( 月 - 月 日) 领取物品:1、新员工入职报到流程(1份),2、教职工履历表(2份),3、劳动合同或聘用合同(2份),4、记录本、记录笔 个人档案资料: 1、应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、就业报到证、学历证、学位证等证件的原件及复印件各两张,就业推荐表、学习成绩单(教务处发)、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、各类获奖证书、论文原件及复印件各一张,一寸彩色免冠近照两张。 2、非应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证及其他各类专业技术资格证或职(执)业资格证书等证件的原件及复印件两张,解除劳动合同证明或本人与原单位的离职证明或失业证原件及复印件,一寸彩色免冠近照两张。 副高以上职称人员还须提供科研成果和获奖证书(包括科研获奖、综合获奖)原件及复印件一式两份、个人简历(300 字左右),

要求科研成果最好是近五年公开发表或出版、代表个人最高水平,获奖证书要求是由原单位或上级主管部门或正规评审组织评选奖励。 填写说明:请按照填写说明要求填写,贴好照片,最后一页签名并填写报到日期。 说明:在乙方一栏填写相关内容;合同期限自2008年 8月1日至2011年 7月31日,岗位分两种:教学(包括教师及辅导员)和行政(其他);请仔细阅读后签字并填写日期。填写完毕后交人力资源处审核。 注:带齐个人档案资料原件及复印件、教职工履历表,《劳动合同》,到人事处审查,审查合格开具报到通知单。 社会保险和住房公积金提供材料:①首次参保:提供身份证(具18位身份证号码)复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)两张、一寸彩色照片两张。证件左上角注明“首次参保”;②原单位转入:提供身份证(具18位身份证号码)复印件(第二代身份

中创软件新员工报到须知

中创软件新员工(硕士)报到须知 各位同学,大家好! 首先祝贺大家即将成为中创软件的员工!现将应届硕士毕业生的报到事宜通知如下: 一、报到时间 硕士生统一报到时间为2009年7月20日,具体时间为7:30—19:00。为方便您的住宿及工作安排,请您按时报到。 如因特殊情况不能在上述规定时间报到者,请务必提前与我们联系,联系电话:(0531)81753936,联系人:张文博。 二、报到地点 江苏省昆山市巴城镇学院路388 号,昆山中创软件工程有限责任公司公司在上海火车站办理统一接站,接站时间:7月20日,7:30—21:00,请在上海火车站北出站口出站,接站地点在北广场,联系人宿国庆,联系电话:。 行李托运:若有行李需托运,请务必采用中铁快运,切勿采用其它托运方式,切勿采用货到付款方式。请将行李于7月5日前发出,行李限重20公斤及以下。 快运的收件人及地址:江苏省昆山市巴城镇学院路388 号,昆山中创软件工程有限责任公司人力资源部宿国庆转***(本人姓名)收,邮编:215311,电话:2,请同时在托运单上注明本人联系电话。 备注:行李发出时请落实到达昆山的具体时间,请务必邮件通知宿国庆(邮箱:)。 附:交通参考

三、携带材料 1、毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、身份证、近期免冠一寸彩色照片2张(照片裁开,背面用圆珠笔写好姓名)、就业协议书(个人联),以上均为原件。 2、身份证(18位身份证号码)用A4纸复印4份;毕业证、学位证用A4纸各复印2份;报到证、就业协议书各复印1份;办理招用手续费20元(省劳动部门收取)。 3、户口需落到公司集体户者,落户费用为20元,户口迁至济南历下公安分局千佛山派出所。 4、如果您是中共党员,请向学校组织部门说明,将组织关系介绍信开到“山东省省直机关党工委”。 5、请自带被褥及必备生活用品,公司提供家具等设施。 6、到公司后,可按规定报销您报到时所发生的火车票和行李托运费,报到时,将所有票据交给指定的工作人员,报到手续结束后,由公司

新员工入职报到流程1

新员工入职报到流程(7月30-7月31日) 领取物品:1、新员工入职报到流程(1份),2、教职工履历表(2份),3、劳动合同或聘用合同(2份),4、记录本、记录笔 个人档案资料: 1、应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、就业报到证、学历证、学位证等证件的原件及复印件各两张,就业推荐表、学习成绩单(教务处发)、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、各类获奖证书、论文原件及复印件各一张,一寸彩色免冠近照两张。 2、非应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证及其他各类专业技术资格证或职(执)业资格证书等证件的原件及复印件两张,解除劳动合同证明或本人与原单位的离职证明或失业证原件及复印件,一寸彩色免冠近照两张。 副高以上职称人员还须提供科研成果和获奖证书(包括科研获

奖、综合获奖)原件及复印件一式两份、个人简历(300字左右),要求科研成果最好是近五年公开发表或出版、代表个人最高水平,获奖证书要求是由原单位或上级主管部门或正规评审组织评选奖励。 填写说明:请按照填写说明要求填写,贴好照片,最后一页签名并填写报到日期。 说明:在乙方一栏填写相关内容;合同期限自2019 年8月1日至2022年 7月31日,岗位分两种:教学(包括教师及辅导员)和行政(其他);请仔细阅读后签字并填写日期。填写完毕后交人力资源处审核。 注:带齐个人档案资料原件及复印件、教职工履历表,《劳动合同》,到人事处审查,审查合格开具报到通知单。 社会保险和住房公积金提供材料:①首次参保:提供身份证(具18位身份证号码)复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)两张、一寸彩色照片两张。证件左上角注明“首次参保”;②原

新入职员工报到流程【模板】

新入职员工报到流程 一、报到需要准备的材料: 报到材料: 1、报到证原件(应届生)或原单位离职证明(原工作单位离职人员); 2、大学本科、硕士研究生及博士研究生学历、学位、职称、博士后等证书原件(及复印件3份),国外取得学位需提供学位认证书原件;已经通过答辩但是尚未取得学位的应届博士研究生,须持读书学校开具的通过答辩证明和本人硕士学历、学位证书报到; 3、留学回国人员提供留学回国人员证明、学历、学位认证书原件(及复印件3份); 4、电子数码照片(大头照)、白底彩色纸质照片(1寸、2寸各2张)(照片背后用圆珠笔写上名字); 5、身份证(及复印件4份,正反面复印); 6、在杭州办理的中国工商银行牡丹卡(用作工资卡)。自2016年12月1日中国工商银行每人限办一张卡,已持有杭州以外地区工行卡的人员,请在原办理地注销后到杭州办理新卡; 7、中共党员须提供组织关系介绍信(省外抬头开:中共浙江省委教育工委组织处,省内抬头开:中共杭州XX大学信息工程学院组织人事部); 8、已参加工作人员的新进教职工,请携带原单位所在地医疗保险机构开具的医疗保险参保凭证;原养老保险机构开具的养老保险参保凭证。 9、教师资格证书原件(及复印件1份); 10、教师岗位培训证书原件(及复印件1份)。

新报到职工入职流程 一、入职基本手续 1、报到人员向组织人事部(10教212室)提交下列材料原件及复印件一式三份:(1)报到证原件(应届生)或原单位离职证明;(2)身份证;(3)本科、硕士、博士学位学历证书(国外获得学历学位人员提供教育部学历学位认证书);(4)职称证书;(5)岗位培训合格证书;(6)教师资格证;(7)有海外留学经历的提供海外留学回国人员证明; 2、登记《教职工入职报到登记表》和《教职工工资卡号登记表》; 3、认真阅读劳动合同,签定劳动合同(一式三份); 4、党组织关系介绍信; 5、在组织人事部数字校园人事系统中录入个人基本信息,信息审核通过获得职工号; 6、领取《报到手续单》,持报到手续单到党政办、本人所在系部报到; 7、在职工号开通好后,本人登录数字校园在人事系统中上传个人电子彩照(照片长宽比例4:3),持报到手续单和身份证到师生事务办公大厅去办理一卡通; 8、持报到手续单和一卡通到图书馆开通借书功能; 9、领取《干部履历表》或《职工履历表》一式二份,认真填写并贴好相片(两张2寸白底彩照),一周内交回人事处; 10、辅导员到学工部办理入住学生公寓手续。 二、入职办理医保本、医保卡手续 医保参保手续: (1)填写《浙江省级社会保障卡信息采集确认单》; (2)两张1寸白底彩色证件照; (3)身份证复印件2份(有效期内的二代身份证); 新入职人员报到后一个月后自行到组织人事部领取医保本,

新员工入职报到通知单-模板

QRGL-HR.05.07.06-04 XXX股份有限公司 XX入职报到通知单 尊敬的先生/女士: 您好!恭喜您通过层层选拔,加入XX大家庭。关于您的入职报到事宜,安排如下: 一、入职报到时间:每周一、周三上午9:00(以具体通知时间为准); 二、入职报到地点:XXX中心六楼人力资源部(607室); 三、入职报到联系人:XXXX; 增加地图信息及说明 四、入职报到所需携带资料 (一)解除(终止)劳动关系证明材料: 1、青岛市城镇户籍的人员 (1)与原公司解除劳动合同不满1个月,请提供《解除劳动合同报告书》原件,个人人事档案; (2)与原公司解除劳动合同已满1个月,请提供《青岛市就业失业登记证》。 2、返聘外单位内部退养的协议人员需提供单位缴纳社保证明(具体模板公司提供) 2、青岛市农村户籍或非青岛市户籍的人员 请提供解除劳动合同报告书(原在青岛市内工作)或离职证明(原在非青岛市工作)。 3、如是毕业二年内且有在青岛落户需求的人员 需携带与原单位的《解约函》及《报到证》。 4、如是在校的实习生,不需要提供此类资料。 (二)身份证明:身份证原件、复印件3份(正反面复印在一张A4纸上)。 (三)学历证明:毕业证、学位证的原件、复印件各1份(在校的实习生不交此类资料)。 (四)职称及职业资格证明(如有可提供,不作要求):职称、职业资格证的原件、复印件各1份。 (五)银行卡:青岛本地的中国建设银行银行卡原件、复印件1份,其中复印件上需写上姓名。 (六)照片:一寸近期彩照2张。 (七)体检报告: 1、请入职时,携带体检报告原件。 (八)特殊人员: 如您是以下类人员,还需要携带以下各资料: 1、如是已退休人员,请提供退休证原件、复印件1份; 2、如是在校学生且录用岗位为实习生,请提供学生证原件、复印件1份;

新员工入职流程图(样板)

新员工入职流程图根据招聘面 试结果确定录 用新员工名单 凭《面试评价表》通知新员工报到,并要求新员工准备相关证件及资料报到为新员工拟定培训规 划 拟定培训具体时间 报到员工提交以下资料: 区级以上医院出具的《体检表》或防疫站 红底一寸彩照3张,非深户提供本人暂住证专用照片1张 身份证(3张)、学历证书、验证证明及其它证件的原件与复印件 离职证明、社会保险卡、深圳本地招商银行卡的原件及复印件 非深户籍员工需办理担保手续,担保方式为深户担保与家人担保(附件1) 员工需填写表格: 《入职登记表》 《入职通知单》 《保证书》:财务人员填〈财务人员保证书〉、采购人员填〈采购人员 保证书〉、一般人员填〈保证书〉 担保人填写〈担保书〉 基层员工需缴纳费用: 收银员需交纳保证 金800元,工衣押 金300元,共交纳 1100元; 其他基层员工需交 纳相应的工衣费。 (附件2) 确认名单、到职时间、 职务 入职手续办理: 欢迎新员工; 凭入职录用通知书办理入职; 核收资料,核查员工各类证件原件真伪; 非深户籍员工办理担保手续; 签定《劳动合同》; 人力资源部将新员工个人信息详细录入《人事电脑系统》内,并由电脑自 动生成员工工号,并为其制作工牌与考勤卡; 发放《入职指引》、《通讯录》、《部门培训确认表》; 建立档案:将核收资料并同简历存入员工档案内; KOA权限申请:由总部及分店人事部及时向信息管理部提供新员工入职信 息; 基层员工报到: 在《入职通知单》注明 保证金与工衣押金,入 职本人到指纳地点交纳 费用,凭收款收据到和 平负二楼行政仓领取工 衣。 管理人员:凭《入职通知单》安排其到所属部门主管领导处报到,由接收 部门签字确认,于入职当日将《入职通知单》交回人力资源部存档。 基层员工:凭《入职 通知单》到所属部门 经理处报到,由接收 部门签字确认后,交 分店人事存档。 通知已上岗人员参 加培训 对零散入职人员可 集中过一段时间统一 培训 基层员工入职手续 由分店办理。

年应届大学生新员工报到须知

年应届大学生新员工报到须知 2013年应届大学生新员工报到须知 各位新同事: 大家好! 欢迎加入由国务院国资委所监管的国有独资公司——zz铸管有限责任公司!现将2013年应届大学生到公司报到的相关事宜通知如下: 一、报到时间 2013年7月1日—2013年7月10日,周一至周五工作日8:00—17:00(如果你是在其它时间到达,请提前电话联系,以便公司做好食宿安排)。为方便您的住宿及工作安排,保证入职培训的正常进行,请您按时报到。 如因特殊情况不能在7月10日之前报到者,请提前与我们联系。 二、报到地点 1、报到单位:zz铸管有限责任公司劳动人事部(西大门办公楼203室) 地址:z省z市z路72号 2、乘车路线: 从出发地乘火车(或汽车)至z火车站(或z长途汽车站)。 在火车站乘坐20路公交车至“z铸管”站下即可。下车后马路对面即为公司1号门(又称西大门)。 3、异地新员工报到请注意: 非z市(含四县)的需要居住大学生公寓的新员工,请在火车站乘坐20路公交车至“z 铸管”站下转乘2路公交车至“马塘新镇”站下,先前往马塘新镇东泽园18幢103室,在宿舍管理员处办理入住手续后,将行李放至宿舍再到公司报到。公司提供设施完善的大学生公寓,需缴纳住房押金200元,提供简单床上用品。住房押金在退公寓后凭收据退还。 乘火车、长途汽车到公司报到的同学请留存火车票和长途汽车票,公司可报销前来报到的车票。 三、携带材料 1、毕业证、学位证、报到证(派遣证)、户口迁移证(拟落在公司集体户者,迁移目的地:z省z市弋江区马塘派出所zz铸管有限责任公司)、身份证、近期免冠一寸彩色照片4张(照片背面用圆珠笔写好姓名)。 2、如果您是中共党员,请向学校组织部门说明,将组织关系介绍信开到“中共z市委组织部转中共zz铸管有限责任公司委员会”。 3、毕业证、学位证、身份证、计算机等级证书、外语等级证书用A4纸各复印1份; 4、为了保证正常的工作和生活,根据以往的经验,个人来公司报到上班至发放工资周期内需要携带1000元生活费为宜,提倡节俭消费。 5、新员工报到后,请本人携带一张两寸照片、报到证和户口本,前往z市人力资源市场五楼办理《就业失业登记证》,在签订劳动合同时提供给各单位劳资员用于劳动合同鉴证。z人力资源市场位于z市九华中路,可在“zz”或“z新镇”站乘坐T1路公交车到“z新城”站换乘30路公交车到“第二人民医院”站下车,马路对面即是。 四、关于新员工培训 报到后公司将安排入职体检、入职培训等工作,计划如下: 7月11日体检,7月12日安排入职培训; 请按以上要求,安排好时间及时前来报到,其他未尽事宜可以向我们咨询。 联系电话:z。联系人:z

新员工入职报到手册

新员工入职报到手册 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

北京首都航空直升机有限公司 新员工入职报到手册 您好: 欢迎您加入首航直升机大家庭。 本手册将向您介绍北京首都航空直升机有限公司2011届大学毕业生入职报到流程以及相关安排,希望帮助您更快熟悉环境、融入团队,愉快地开展工作。 如您在阅读或执行中有任何的疑问,请与我们及时联系。 北京首都航空直升机有限公司 综合管理部 一、入职报到流程表

二、入职报到 ㈠报到所需材料 ⒈就业约定及诚信协议书; ⒉身份证复印件(二代身份证正、反面复印在纸张的同一面)8份,其中2份需要注明本人联系电话; ⒊ 8张1寸蓝底免冠证件照片,1张1寸白底免冠证件照片; ⒋个人毕业证书、学位证、英语等级证书、职称等证书等的原件以及复印件; ⒌户口本首页及本人页复印件; ⒍户口所在地公安机关所开具的无犯罪记录证明; ⒎如需转移党组织关系请出具转移介绍信,介绍信抬头请填写“中共海南省国资委党委”。 ㈡报到安排 ⒈乘车交通 ⑴根据公司安排及乘机、乘车规范乘坐交通工具;(提示:请提前做好准备并提前到达乘车、乘机地点,避免误车、

误机的发生;床上用品、冬装建议后期寄送,以免造成不便。) ⑵ 7月7日到达北京后,我们将统一安排接机、接车。大家乘车前往报到地点-馨紫晨宾馆,办理报到手续,并领取企业文化书籍材料,办理宾馆入住手续。 宾馆地址:顺义区天竺镇府前一街24号(“胶东大酒店”后院馨紫晨宾馆)。 乘车路线提示如下: ①北京站(火车站) 乘坐?地铁2号线,?在??下车(C东南口出)→步行至东直门站→乘坐?915支2,?在??下车即到。 ②北京西站(火车站) 乘坐?特2公交车,?在??下车→步行至?东直门站→乘坐?915支2,?在??下车 ③首都机场 在2号航站楼乘坐空港3路车,到“天竺卫生院”站下车即到。 ⑶北京地区报到人员可乘坐?915支2公交车并须于7月7日下午14:00前到达馨紫晨宾馆办理报到手续。 ⒉食宿安排 ⑴在报到时,公司将为有过渡期住房需求人员安排一个月住房,过渡期结束后,需自行解决住宿问题;

新员工入职报到流程

新员工入职报到流程( ) 领取物品:1、新员工入职报到流程(1份), 2、教职工履历表(2份), 3、劳动合同或聘用合同(2份), 4、记录本、记录笔 个人档案资料: 1、应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、就业报到证、学历证、学位证等证件的原件及复印件各两张,就业推荐表、学习成绩单(教务处发)、英语等级证、计算机等级证、普通话等级证、各类获奖证书、论文原件及复印件各一张,一寸彩色免冠近照两张。 2、非应届毕业生:须持身份证(具18位身份证号码)原件及复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)四张、学历证、学位证、职称证、教师资格证、相关职业资格证及其他各类专业技术资格证或职(执)业资格证书等证件的原件及复印件两张,解除劳动合同证明或本人与原单位的离职证明或失业证原件及复印件,一寸彩色免冠近照两张。 副高以上职称人员还须提供科研成果和获奖证书(包括科研获

奖、综合获奖)原件及复印件一式两份、个人简历(300字左右),要求科研成果最好是近五年公开发表或出版、代表个人最高水平,获奖证书要求是由原单位或上级主管部门或正规评审组织评选奖励。 填写说明:请按照填写说明要求填写,贴好照片,最后一页签名并填写报到日期。 说明:在乙方一栏填写相关内容;合同期限自xxx 年 8月1日至xxx 年7 月31日,岗位分两种:教学(包括教师及辅导员)和行政(其他);请仔细阅读后签字并填写日期。填写完毕后交人力资源处审核。 注:带齐个人档案资料原件及复印件、教职工履历表,《劳动合 同》,到人事处审查,审查合格开具报到通知单。 社会保险和住房公积金提供材料: ①首次参保:提供身份证(具18位身份证号码)复印件(第二代身份证须反正面复印在同一张纸上)两张、一寸彩色照片两张。证

新员工入职告知书

3. 4. 5. 6. 7. 8. (四)、乙方严格遵守请假制度。做到有事提前请假,填写请假条,由部门经理、总经理签字后生效。如 电话 请假返厂后必须补写请假条。否则一律按旷工处理。 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 每月出勤 1. 2. 28天为全勤,享受全勤奖; 29天, 30天, 31天, 27天, 26天, 25 -21 除享受全勤奖和多一天工资外,再奖励 除享受全勤奖和多二天工资外,再奖励 除享受全勤奖和多三天工资外,再奖励 除扣除一天工资外,不享受全勤奖; 除不享受全勤奖和扣除二天工资外,岗位工资减 天,除不享受全勤奖和扣除请假工资外,岗位工资减 50元(每多上一天岗位工资奖 (每多上一天岗位工资奖 (每多上一天岗位工资奖 100元 150元 50 元); 50 元); 50 30元; 50元; 20天以下(包括20天),只领取基本工资。 共享知识 分享快乐 新员工告知书 各位新员工: 欢迎加盟******* 有限公司!(以下简称甲方) 国有国法,厂有厂规,认真阅读学习后签名确认。 一、入职 1新员工(以下简称乙方)试用期 1个月。试用期满,如乙方不符合录用条件,甲方有权延长试用期限 或解除劳动协议;如乙方业绩突出并对甲方有重大贡献,甲方可根据实际情况酌情提前结束试用;乙 方被正式录用,方可陆续办理各项保险手续。 公司在试用期内给您发放试用期工资。入职后双方签 署劳动用工协议及相关协议,双方应各自承担相应的责任。 2、 面试通过后,入职时须提供一寸彩照 2张、身份证、学历证。 3、 因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解,包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解,为了给 双方有一个充分的认识过程,所有新进员工均有试工期,试工期为 5天。试工期内如任何一方认为不 合适可以随时离职,乙方不需要给甲方培训金;甲方不需要支付给乙方工资和不享受公司所有福利待 遇。5天试工期后发放工作服。 4、 上班时间请着工作服,佩戴工牌。男士夏天不能穿短裤、拖鞋,不能光膀子;女士不能穿凉拖。 5、 甲方包吃包住,住宿必须提前在人事部做申请,不申请不得擅自入住。 二、 乙方自进入公司之日起,须严格遵守公司各项规章制度。甲方根据乙方实际情况和工作安排乙方的岗 位,乙方必须服从岗位分配,不服从分配者,甲方将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。 三、 出勤制度: (一)、乙方的工作时间为每天 8小时,上班时间:夏季 8 : 00—12: 00 13 : 30— 17:30 ;冬季 & 00— 12: 00 13 : 00—17: 00。每月工作 28天为全勤。 (二) 、工作时间超出一个小时以上算作加班,加班必须填写加班单,由部门主管签字后生效。晚上加班 超过8点的,建议不要回家,在宿舍住宿,如不听建议,在回家途中发生任何事情与公司无关。 (三) 、乙方不得迟到/早退,迟到/早退3分钟之内,每分钟 2元;迟到/早退3-10分钟,每分钟3元; 迟到/早退10至60分钟,每次30元;迟到/早退60分钟以上4小时以内,按旷工半天计算;迟到 /早退3次(含3次)内的按以上方式计算;迟到 /早退3次以上的除按以上方法处罚外,每增加一 次额外处罚30元,并不享有全勤奖;每月累计 8次以上的每增加一次处罚 50元,并只领取基本工 资。 *************** 有限公司

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