焉耆县2012年公开选拔科级干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，选拔一批综合素质高、善于推动科学发展的优秀人才，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的规定，结合我县干部队伍建设实际，焉耆县委决定面向全疆、全州及本县公开选拔10名副科级领导干部。

一、公开选拔职位（10个）

（一）面向全疆选拔职位3个

1、焉耆县工业园区管委会副主任（汉族）

2、焉耆县广播电视台台长（汉族）

3、焉耆县审计局领导干部经济责任审计科科长（民族不限）

（二）面向巴州选拔职位3个

4、焉耆县交通运输局副局长（汉族）

5、焉耆县卫生局副局长（回族）

6、焉耆县三中副校长（回族）

（三）面向焉耆选拔职位4个

7、焉耆县畜牧兽医局副局长（蒙古族）

8、焉耆县畜牧兽医站站长（维吾尔族）

9、焉耆县农业机械化技术学校校长（维吾尔族）

10、焉耆县五号渠乡副乡长（民族不限）

二、公开选拔的范围及资格条件

（一）选拔范围

1、党政机关、群众团体、事业单位干部和国有企业经营管理人员（干部）；

2、新疆生产建设兵团干部；

3、中央和国家机关、省市援疆干部和在疆挂职干部；

4、中央驻疆单位干部和中央、省区市在疆国有企业经营管理人员（干部）；

5、村（社区）党组织书记、村（居）委会主任、大学生村官。

（二）资格条件

1、基本条件：

（1）忠诚党的事业，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；

（2）自觉维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定，反对民族分裂；

（3）具备履行职责所需要的政治理论水平和必备的专业知识、经验；

（4）坚持变化变革、敢于担当、务求实效、实绩突出；

（5）密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；

（6）作风正派，廉洁自律。

2、任职资格：

（1）近三年年度考核为称职（合格）以上。

（2）副科级（含同级非领导职务）干部和一般干部均可报考。一般干部报考的，需试用期转正后满三年以上。村（社区）党组织书记、村（居）委会主任报考的需任职三年以上，大学生村官报考应服务期满三年以上（考核称职或合格）。

（3）大专及以上学历。

（4）身体健康。

（5）符合任职回避条件和具体职位规定的特殊要求。

（6）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等规定。

（7）公选职位对人选有特殊要求的，应当符合规定的资格条件。

相关条件中涉及工龄等方面的计算时间均截止到2012年4月30日。

（三）具体职位要求

1、焉耆县工业园区管委会副主任（职位代码1201）：全日制大学及以上学历；经济管理类、商务贸易类、工商行政管理类专业。

2、焉耆县广播电视台台长（职位代码1202）：全日制大学及以上学历；新闻传播学类专业。

3、焉耆县审计局领导干部经济责任审计科科长（职位代码1203）：全日制大学及以上学历；审计类专业。

4、焉耆县交通运输局副局长（职位代码1204）：大学及以上学历；交通工程类专业。

5、焉耆县卫生局副局长（职位代码1205）：大学及以上学历；公共卫生类、医学类专业。

6、焉耆县三中副校长（职位代码1206）：大学及以上学历；教育学类专业。

7、焉耆县畜牧兽医局副局长（职位代码1207）：大学及以上学历。

8、焉耆县畜牧兽医站站长（职位代码1208）：畜牧兽医类专业毕业或从事畜牧兽医工作2年以上。

9、焉耆县农业机械化技术学校校长（职位代码1209）：无。

10、焉耆县五号渠乡副乡长（职位代码1210）：无。

（四）有下列情况之一的，不受理报名

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、不符合公选范围和资格条件的；

5、其他不宜报考的。

三、公开选拔的程序及方法

公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察和决定任用等步骤进行。

（一）报名

报名采取个人自荐和组织推荐相结合的报名办法。报考人员每人限报一个职位。属于组织推荐的，须征得本人同意。

报考人员在报名时需提供以下资料：

1、经组织人事部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《报名登记表》原件（须用A4纸双面打印）及自荐材料（一般不超过3000字）各一式两份（均含电子版）；

2、报考人员本人的居民身份证、毕业（学位）证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术职务聘任证书或聘任文件、获奖证书原件及复印件一式两份；

3、报考人员本人近期两寸正面免冠彩照2张（同时报电子版，照片要求1024×768像素，大小为200KB以上，背景为红底）；

4、经组织推荐的，须出具单位的书面推荐意见；个人自荐的，《报名登记表》应由所在单位组织人事部门审核。

报考人员提供的有关资料一般不退还。

焉耆县以外报考人员可在网上下载打印《报名登记表》、

按照要求填写并附相关材料（包括上述报名时须持的各类材料复印件和所在单位党组织及当地组织人事部门出具的符合报考条件的证明材料）以传真和网上报名方式报名。以传真和网上报名的方式报名的考生，必须在笔试前1天携带相关材料的原件到焉耆县委组织部干部室进行资格审查。

网上报名时，请将考试报名表及电子照片（表格内规定位置处粘贴，并单独作为附件上传）、相关证件扫描图片（毕业证、身份证、职称聘书、任职文件等，均使用PDF格式）以邮件形式发送至电子邮箱：yqxgxb@https://www.360docs.net/doc/3e9988365.html,。

外县考生在报名后，要主动与报名联系人联系。在收到外县考生的报名表之后，将以电话或电子邮件的方式予以确认，请务必保证所填写的联系电话和电子邮件地址的正确与畅通。

（二）资格审查

焉耆县公选办按照公布的报名条件和资格统一负责资格审查，审查合格者准予参加考试。为确保选拔质量，报名资格审查合格人员不足10人，一般取消该职位，已报考该职位的人员在规定时限内可以转报其它符合报考条件的职位。

资格审查结束后，在焉耆基层党建网公布报名者资格审查结果和笔试事宜，资格审查合格的报考人员在规定时间内领取准考证，按规定时间、地点参加笔试。

资格审查贯穿于公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，在考试环节作弊的，在考察环节中进行拉票等非组织活动的，一经查实，立即取消资格，并予以通报。

（三）笔试

笔试采取开卷方式进行，实行职位分类命题，专业性强的职位实行“一职一卷”。分公共科目和专业科目两项，坚持“干什么、考什么”，试题以活题和实践应用题为主，重点测试基本素质和工作能力。公共科目主要测试应试者的知识储备、知识结构以及应具备的基本理论、基本知识、基本方法、文字表达能力等；专业科目主要测试应试者对选拔职位专业知识、政策的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试使用汉语答题。

根据笔试情况，择优确定面试人选，面试人选与选拔职位比例原则为5：1。一般情况下，笔试结束的第5个工作日后，在焉耆基层党建网公布笔试成绩和面试人选。

（四）面试

面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等领导能力素质方面对选拔职位的适应程度。面试成绩当场公布。面试邀请县级以上“两代表一委员”、行风监督员等参加，进行现场监督。面试结束第3个工作日后，在焉耆基层党建网公布面试成绩。

（五）组织考察

根据考试情况，择优确定考察人选，考察人选与选拔职位比例原则为3：1，并对考察人选进行公示。

对确定的考察人选，由焉耆县委组织部统一组织考察。同一职位的考察对象，由同一考察组考察。突出考察德、工作实绩和群众公认度，重点考察干了什么、干成了什么，防止简单以考取人、以分取人，充分体现“三个不吃亏”，形成干得好才考得好的导向。经组织考察公选职位没有合适人选的，该职位可以空缺。

（六）决定任用

根据考察情况，焉耆县公开选拔科级领导干部工作领导小组提出拟任人选建议，经焉耆县委组织部部务会研究后，报焉耆县委常委会议讨论决定。

对决定任用的干部，按照有关法律、章程和有关规定办理任职手续，并向社会公布选拔结果。

四、管理和待遇

对经公开选拔上任者，实行一年试用期，试用期内，享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满，经组织考察胜任的正式任职，不胜任者，视具体情况，另行安排适当工作。

五、组织领导

公开选拔工作在焉耆县公开选拔科级领导干部工作领导小组的统一领导下进行，由领导小组办公室具体负责公开选拔工作的组织实施。公开选拔工作接受焉耆县纪委（监察局）的全程监督。

六、公开选拔纪律要求

工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，特别是要严格执行保密和回避制度；严厉查处参加公选和工作人员违纪行为，报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关要求，不准弄虚作假，搞非组织活动；有关单位要客观、全面反映和提供考察对象近三年考核的真实情况。

为加强对公开选拔工作的监督，由焉耆县纪委和焉耆县委组织部组成监督小组，对公开选拔工作进行全程监督。同时设立监督举报电话，及时调查处理相关问题。一经发现有违规行为，严肃处理。监督举报电话如下：

焉耆县纪委举报电话：（0996）6024332

焉耆县委组织部举报电话：（0996）6011693

七、其他有关事项

报名时间：2012年5月8日至5月14日（上午9:30—13:30，下午16:00—20:00，周六、周日照常报名）。

笔试时间：2012年5月20日；面试时间：2012年5月底。具体时间、地点请注意查询焉耆基层党建网。

报名联系电话：（0996）6011693、6025568

传真：（0996）6022422

查询网址：焉耆基层党建网http:// https://www.360docs.net/doc/3e9988365.html, 通讯地址：焉耆县解放路党政大楼1408号

焉耆县委组织部干部室

邮政编码：841100

本简章及未尽事宜由焉耆县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

附：《焉耆县2012年公开选拔科级领导干部报名登记表》

焉耆县公开选拔科级领导干部工作

领导小组办公室

2012年5月7日

巴州概况

巴州巴州概况巴音郭楞蒙古自治州简称巴州，“巴音郭楞”为蒙古语音译，意为“富饶的流域”。巴州地处新疆维吾尔自治区东南部，位于东经82°38'—93°45'、北纬35°33'—43°26'之间。东邻甘肃、青海，南倚昆仑山与西藏相接；西连新疆和田、阿克苏地区，北以天山为界与伊犁、塔城、昌吉、乌鲁木齐、吐鲁番、哈密等地州市相连。东西和南北最大长度为800余公里。全州行政区划48.27万平方公里，占新疆总面积的四分之一，是中国面积最大的地级行政区，相当于苏浙闽赣四省面积之和。巴州地貌分属天山山脉、塔里木盆地东部和昆仑山、阿尔金山等三个地貌区，基本格局呈“U”字形，在全州总面积中，山地面积22.5万平方公里，占全州总面积的47.7%；平原总面积24.66万平方公里，占52.3%，其中戈壁沙漠14.3万平方公里，占30.3%。巴州历史悠久，有几千年的开发历史。丝绸之路南中两道均通过巴州。西域三十六国在巴州境内有楼兰、若羌、且末、小宛、戎卢、山国、轮台、焉耆、尉犁、渠犁、危须十一国。巴州下辖库尔勒市、轮台县、尉犁县、若羌县、且末县、焉耆县、和静县、和硕县、博湖县共八县一市，州府设在库尔勒市，全州有58个乡，27个镇，5个街道。巴州自然资源呈现多样性，动植物资源丰富。分布的名贵野生动物有野骆驼、大天鹅、普氏原羚、塔里木兔、马鹿、罗布泊盘羊、白尾地鸦、新疆大头鱼等：经济价值较高的野生植物有罗布麻、芦苇、甘草、紫草、羌活、麻黄、香蒲等。矿产资源丰富，拥有全国三大气田之一的塔里木天然气田。石油、天然气、钾盐矿、钨锡矿、铜矿、铅锌矿、铁矿、菱镁矿、蛭石、石棉、红柱石、花岗岩、玉石等是巴州优势矿产，其中蛭石、红柱石、钾盐储量为全国之冠。巴州交通便捷，2012年末公路里程合计12109公里，其中，国道1969公里，省道753公里。现代化通信覆盖全州，2012年末本地电话用户33.25万户，移动电话用户数149.77万户，互联网用户31.3万户。巴州旅游资源独具特色，全州旅游资源基本类型多样，除天山、昆仑山区、大漠、大湖、大草原、大戈壁自然景观外，还拥有众多的历史遗迹和著名的人文景观，如铁门关、楼兰古城遗址、锡克沁千佛洞、米兰遗址等。2012年旅游总收入30亿元。 2012年，全州实现生产总值（ＧＤＰ）9075401万元；实现地方财政收入792969万元。全州农牧民人均纯收入11782元。金融机构各项存款余额7894321万元。居民储蓄存款余额4360044万元。 2012年末，全州户籍人口1374726人。全州广播电视人口覆盖率为98.69%。全州共有普通中等学校94所，成人及普通高等学校2所，特教学校1所；公共图书馆10个；医院病床床位数6828张，专业卫生技术人员7445人。农村经济全面发展巴音郭楞蒙古自治州（简称巴州）位于新疆维吾尔自治区东南部。东经82°38′—93°45′，北纬35°38′—43°36′之间。东邻甘肃、青海；南倚昆仑山与西藏相接；西连和田、阿克苏地区；北以天山为界与伊犁、塔城、昌吉、乌鲁木齐、吐鲁番、哈密等地、州、市相连。全州行政面积为471526平方公里，占新疆总面积的四分之一，是中国面积最大的自治州。总人口1374726人，其中农业人口712913人。“巴音郭楞”系蒙古语，意为“美丽富饶的流域”。巴州地貌分属天山山脉、塔里木盆地东部和昆仑山、阿尔金山等三个地貌区，基本格局呈“U”字形，在全州总面积中，山地面积22.5万平方公里，占全州总面积的47.7%；平原总面积24.66万平方公里，占52.3%，其中戈壁沙漠14.3万平方公里，占30.3%。巴州属典型大陆性气候，四季分明，昼夜温差大，春季升温快而不稳，秋季短暂而降温迅速，多

焉耆县政府工作报告

焉耆县政府工作报告篇一：20XX年版焉耆回族自治县重大招商引资项目策划咨询报告焉耆回族自治县重大招商引资项目策划咨询报告 20XX年版前言 “十三五”期间中国经济进入新常态，下行压力明显，新旧动能转换，供给侧改革成为创新驱动发展战略的突破口，“释放新需求，创造新供给”也被写入十八届五中全会公报，成为“互联网+”、“中国制造2025”、“大众创业、万众创新”、“一带一路”等众多新动能的重中之重。国家将推进和加强供给侧结构性改革作为稳定经济增长的主动选择，各市县更应该迅速反应，适应供给侧结构性改革的新要求，全面提升招商引资水平，为实现经济崛起发挥引领带动作用。招商策划/规划是招商工作的顶层设计，主要为有关部门梳理招商思路、确定细分招商领域、筛选拟招商对象和研究招商引资策略，招商成效决定着一个地区社会经济发展的快慢和质量。中商产业研究院招商引资服务包括：招商筹备、招商推介和招商评估三个环节，招商筹备包括：项目筛选、项目评估、项目包装、项目储备、编制招商文件，通过对当地产业规划的提炼、结合当地产业发展与相关企业的发展战略，为当地确定最有可能找来的项目与企业，并对重点拟招商企业进行详细分析，形成招商策划/规划文件；招商推介包括：制定招商推

介策略、协助招商推介会议、组织招商考察活动；招商评估包括：招商活动效果评估和招商媒介效果评测。从最初的招商规划，到招商项目包装，再到项目推介、招商实践，最后跟踪客户、服务客户，直到项目投资落地。【出版日期】20XX年【交付方式】Email电子版/特快专递【价格】纸介版：38800元电子版：38000元纸介+电子：38800元（备注：此目录为通用研究型大纲，以实际沟通确认为准。中商产业研究院专业提供产业规划、产业重大项目包装策划、产业招商等咨询服务。）第一章中国招商引资途径与典型模式第一节招商引资基本概念一、招商引资定义二、招商引资类型三、招商引资原则四、招商引资流程第二节招商引资途径分析一、会议招商分析二、政府招商分析三、环境招商分析四、政策招商分析五、产业链招商分析

焉耆嘉德番茄制品有限公司_中标190924

招标投标企业报告焉耆嘉德番茄制品有限公司

本报告于 2019年9月24日生成您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照目录 1. 基本信息：工商信息 2. 招投标情况：中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息：经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息：工程人员、企业资质 * 敬启者：本报告内容是中国比地招标网接收您的委托，查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息企业名称：焉耆嘉德番茄制品有限公司统一社会信用代码：91652826MA77WC5K94工商注册号：652826050007808组织机构代码：MA77WC5K9 法定代表人：张卫成立日期：2018-03-22 企业类型：有限责任公司(自然人独资)经营状态：在业注册资本：1000万人民币注册地址：新疆巴州焉耆县二十七团团部营业期限：2018-03-22 至 / 营业范围：蔬菜、水果罐头制造、销售，其他调味品、发酵制品制造、销售，蔬菜、水果、坚果加工、销售，果脯及水果罐头制造、销售，包装容器的销售，货物与技术的进出口业务，农业机械批发，水果、坚果的种植。联系电话：*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量企业中标/投标数：个（数据统计时间：2017年至报告生成时间） 1

2.2 中标/投标情况（近一年）截止2019年9月24日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.3 中标/投标行业分布（近一年）截止2019年9月24日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.4 参与投标的甲方前五名（近一年）截止2019年9月24日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 2.5 合作甲方前五名（近一年）截止2019年9月24日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。三、股东及出资信息序号股东持股比例认缴出资额 1张卫100.00%1000万四、风险信息 4.1 经营异常() 截止2019年9月24日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.2 股权出资() 截止2019年9月24日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.3 动产抵押() 截止2019年9月24日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。 4.4 税务信息() 截止2019年9月24日，根据国内相关网站检索以及中国比地招标网数据库分析，未查询到相关信息。不排除因信息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参考。

党政领导干部任前公示制度

党政领导干部任前公示制度第一条为了充分发扬民主，加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，防止和纠正选人用人上的不正之风，避免用人失察失误，根据《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市》，结合我区实际，制定本制度。第二条拟提拔担任处级及以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委讨论决定后、下发任职通知前，应当通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公示，广泛听取群众意见。公示期一般为7-15天。第三条对拟提拔担任机要保密部门以及其他不宜公示的领导职务的干部，不实行任前公示。第四条处级党政领导干部的任前公示由区委和区委组织部负责组织实施，科级党政领导干部的任前公示由所在镇街党委、区级部门党组负责组织实施。第五条任前公示的主要内容包括：公示对象的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历学位、专业技术职称、参加工作时间、政治面貌、现任职务及健康状况；公示对象的主要工作经历；

拟任职务；公示发布单位及受理群众意见的意见箱、接待地点、联系人电话号码及通讯地址等。第六条拟在本地提拔任职的正副处级领导干部，应在本地区面向社会公示；拟易地提拔任职的正副处级领导干部，应在原工作所在地区和拟任职地区进行公示；镇街二级班子和区级部门内设机构的领导干部，在其工作部门或系统内进行公示，也可根据岗位特点在较大范围内进行公示。第七条任前公示可采取公告、文件、会议等方式进行，也可通过报纸、广播、电视等媒体进行。第八条任前公示按照下列程序进行：党委集体研究确定拟任人选后，组织部门以一定方式予以公示；组织部门受理群众意见，对反映的问题组织调查核实；组织部门向党委汇报公示情况；组织部门向署名或者当面反映问题的单位、个人反馈调查核实结果；党委对拟任职人选作出是否任用的决定。第九条组织部门对公示中反映的问题，进行分类整理，登记建档，并区分不同情况进行调查处理：对组织上已掌握清楚或者作出结论的问题，不再进行调查；

2020上半年焉耆回族自治县事业单位招聘《财务会计知识》试题及答案

2020上半年焉耆回族自治县事业单位招聘《财务会计知识》试题及答案说明：本题库收集历年及近期考试真题，全方位的整理归纳备考之用。注意事项： 1、答题前，考试务必将自己的姓名，准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置。 2、监考人员宣布考试结束时，你应立即停止作答。将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后方可离开。 3、特别提醒您注意，所有题目一律在答题卡指定位置答题。未按要求作答的，不得分。一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、价值规律通过市场商品价格的涨落来调节资源配置和经济活动，这种调节通常只能是一种（）。 A、事后调节 B、事前调节 C、随机调节 D、全程调节【答案】A 【解析】这是因为，商品价格的涨落是在市场已经形成了商品供求失衡的状况下发生的，因而价值规律通过价格涨落来调节资源配置和经济活动，只能是一种事后调节，往往会伴随着资源的浪费。 2、以实际价值低于名义价值为特征的货币是指（）。 A、本位币 B、金属货币 C、主币 D、辅币【答案】D 【解析】辅币是本位币以下的小额货币，主要供小额零星交易和找零之用。在金属货币流通条件下，辅币以贱金属铸造，为不足值货币；在纸币本位制下，辅币就是本位币单位以下的小额零星货币。 3、商品经济条件下，商品价值的表现形式是商品的（）。 A、交换价值 B、使用价值 C、平均价值 D、社会价值【答案】A 【解析】价值是交换价值的基础或内容，交换价值是价值的表现形式。商品的社会价值是在同一部门同类商

科级干部任前公示办法.docx

科级干部任前公示办法为加强公司系统科级干部的任前监督，进一步规范某（以下简称“公司”）党委管理的科级干部任前公示工作，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和省公司《领导干部任前公示暂行办法》的精神，结合公司干部选拔任用工作实际，制定本办法。一、公示对象 1、拟提拔为按副科级管理的干部人选； 2、拟提拔为按正科级管理的干部人选； 3、公司公开招聘拟任公司党委管理的干部人选； 4、公司党委认为其他需要公示的人选。二、公示内容 1、公示对象的基本情况。包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、籍贯、政治面貌、学历学位、专业技术资格、现任职务、拟任职务等。 2、公示的起止时间。 3、受理意见的联系部门和联系方式。详见《某科级干部任前公示表》三、公示时间、方式和范围 1、公示在公司党委研究确定拟任职人选后、办理任职手续前进行。 2、公示时间原则上为7天(不少于5个工作日)，从公示表张贴之日起计算。 3、公示范围为拟提拔人选所在单位和公司本部。四、公示受理 1、公示期间反映意见的受理，由公司党委办室牵头，纪委办公室配合。 2、公示期间收集的意见应登记建档，并根据意见的内容和性质分类办理：（1）组织上已作了解并处理过的问题，以及干部考察过程中已调查核实过的问题，不再进行调查。（2）匿名反映的问题，且事实不清、线索不明，无从调查核实的，不作调查。（3）反映公示对象学历等涉及任职资格方面的问题，直接调查核实。（4）反映公示对象政治思想、道德品质、廉洁自律、选人用人、违纪违法以及在考察推荐人选过程中私下搞不正当行为等方面的问题，内容具体、线索清楚的，直接调查核实；线索不清的，由公示对象作出书面说明后视情况决定是否进一步调查核实，或转请公示对象所在单位党委（总支、支部)

焉耆县人民医院医院简介

焉耆县人民医院简介焉耆县人民医院始建于1952年12月，是一所集医疗、教学、预防、康复为一体的二级甲等综合医院。医院占地面积3.7万平方米，医疗用房面积2.2万平方米，绿化率65%，固定资产1.18亿元，编制床位299张，实际开放床位400张。全院职工共有535人，卫生技术人员433人，占医院职工的81%，其中在编职工354人，聘用职工181人，正高职称4人，副高职称32人，中级职称78人。自治区医院普外、肝胆外科专家王宗伯，泌尿外科专家汪清，新疆医科大学一附院CT室影像专家洪润环，颌面外科专家孟文慧，自治区中医院皮肤科专家刘红霞，巴州人民医院心血管内科专家张宗藩，心脏彩超专家齐锦华、农二师医院病理科专家张志高等人常年来院坐诊、手术及查房。河北卫生系统对口支援我院内科、妇产科、骨科、五官科、急救重症医学、麻醉医学等专科，形成了具有实力的医疗团队。先后与四川大学华西医院、河北省医科大学第二、第三附属医院、新疆自治区人民医院、新疆医科大学第一附属医院、附属肿瘤医院、自治区中医院、廊坊市中医院等多家医院建立了技术协作关系，系四川大学华西医院、新疆医科大学一附院、新疆自治区人民医院远程会诊教学定点医院，系新疆医科大学、甘肃平凉医专、巴州卫校教学实习医院。设有临床科室10个：内分泌、神经内科，呼吸消化内科，心血管肾病内科，普外科，骨科及关节外科、神经外科，妇产科，儿科，眼耳鼻喉科，中医皮肤肛肠科；亚临床科室5个：重症监护室、急诊科、手麻科、口腔科、美容科；医技、功能科室8个：放射科、CT室、检验科、病理科、功能科、体检中心、药械科、理疗科；职能、总务后勤服务科室20个：供应室、洗衣房、门

古诗早发焉耆怀终南别业翻译赏析

古诗早发焉耆怀终南别业翻译赏析《早发焉耆怀终南别业》作者为唐朝诗人岑参。其古诗全文如下：晓笛引乡泪，秋冰鸣马蹄。一身虏云外，万里胡天西。终日见征战，连年闻鼓鼙。故山在何处，昨日梦清溪。【前言】《早发焉耆怀终南别业》是唐代诗人岑参创作的一首五言律诗。这首五律是诗人塞外旅途中的怀乡之作，它以苍凉的格调，倾诉了自己对家乡的怀念，这也反映了戍边将士对长期征战的厌倦及对和平安定的眷恋。全诗从“早发”落笔，层层写来，宛转赴题，情景交融，层次井然，感情深沉。【注释】⑴焉耆：指焉耆都护府，为安西四镇所辖都护府之一，在今新疆焉耆回族自治县西南。终南别业：指岑参在长安东南终南山所居住的高冠别业。别业，即别墅。⑵晓笛：清晨羌笛吹奏之声。⑶秋冰：胡塞属高寒地带，入冬早，故虽秋日业已结冰。⑷虏：对西北边地的蔑称。⑸鼓鼙：战鼓，这里指征战之事。鼙，鼓的一种。⑹故山：指岑参隐居的终南山。 ⑺清溪：指终南山的小溪流。【翻译】破晓的笛声催下我思乡的泪滴，秋日的冰水响过了奔驰的马蹄，我孤单一人置身于西北的塞外，几万里途程我处在遥远的天西。终日里只见边塞上不断的征战，连年来只听军队中战鼓的敲击；亲爱的家乡你如今究竟在何处？昨日的梦中我又回故乡的清溪。【赏析】这首五律是诗人塞外旅途中的怀乡之作，它以苍凉的格调，倾诉了自己对家乡的眷恋。那是一个边地的拂晓，深秋的塞外，天气寒凉，诗人又跨上战马，踏着

秋日的冰水出发了。晨风送来瑚婉的笛声，这笛声不由引起诗人对故乡的怀念，两行热泪滚滚流下。诗歌就从这里开头。“晓笛”，“秋冰”，“马蹄”，交织成一幅单纯而又有声有色、有动有静的塞外秋晓行旅图，点示出“早发”之意。而这种苍凉的意境中，透露出独处异地的乡思，这便是首句的“乡泪”，从而暗示出“怀”字。“怀”，被渲染异地风情的“晚笛”所引发，所烘托，是统摄作者眼前这幅画面的中心，也是贯穿全诗的线索。以下六句便集中写“怀”。“一身虏云外，万里胡天西”，这一联写边塞的遥远和自己的形单影只。“一身”与“万里”互相对照，突出了独处塞外的孤零。“虏云”和“胡天” 说的都是塞外，而用两句反复来写，就突出了异地的感觉。“虏云” 而言“外”，“胡天”而言“西”，就都强调了边塞的遥远，归家的不易，也就暗示出“怀”的原因。这两句与《安西客馆中思长安》里的诗句“绝域地欲尽，孤城天遂穷”都表达了一种独处异地的愁思。“终日见征战，连年闻鼓鼙”，上句从所见，下句从所闻写边塞上单调而又连续不断的征战生活。当诗人置身于这种生活之中的时候，他就发现，这种生活与作者自己原来的想象有一定的距离，并不是那样浪漫的。马上颠簸，飘忽无定，乡路迢迢，归家无期，诗人是不可能不时而生出对故乡的怀念和对征战生活的厌倦情绪的。从某一方面说，这也反映了戍边将士对长期征战的厌倦及对和平安定的眷恋。诗的最后两句写思念故乡，形之梦寐。“故山”点出“怀”的对象，“今”承上文眼前景，“何在”启下句故乡景，用一问退出一“梦”，突出表现了对家乡之不能不时时萦怀。并且，“昨日梦”和今“晓笛”相呼

科级干部任用制度

科级干部选拔任用工作实施细则第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部政策，建立科学规范的科级干部选拔任用制度，形成富有活力与生机的用人机制，推进科级干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设，为本单位各项事业全面快速发展提供组织保证。根据党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党章程》、北京市人事局文件和有关法律、法规，制定本《细则》。第二条本《细则》适应于本单位选拔任用科级干部。第三条选拔任用科级干部必须坚持以下原则： 1、党管干部原则； 2、任人唯贤、德才兼备和岗位需要原则； 3、群众公认、注重实绩原则； 4、公开、平等、竞争、择优原则； 5、民主集中制原则； 6、依法办事原则。第四条领导班子及党组履行选拔任用科级干部的职责，办公室负责本《细则》的组织实施。

第二章选拔任用的条件第五条科级干部应当具备以下任用条件： 1、坚决拥护和执行党的基本路线和各项方针、政策，认真学习和掌握邓小平理论，努力学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观要求，具有一定的马克思主义理论水平和政策水平，以及用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决问题的能力； 2、有强烈的革命事业心和政治责任感，有从事党政和群团组织管理经验、能力，有较高的文化水平和专业知识； 3、热爱本职工作，能干事，干成事，在实际工作中绩效显著； 4、具有求真务实的工作作风，讲实话，办实事，求实效。坚持与时俱进，开拓创新； 5、清正廉洁，勤政为民，以身作则，不滥用职权谋求私利； 6、有民主作风，有全局观念，服从领导，服务企业，服务百姓，善于团结同志一道工作，群众威信较高。第六条选拔任用科级干部职务的，应当具备以下任职资格： 1、科级干部要有专科以上学历； 2、副科级干部应当具有三年以上正式工龄； 3、选拔任用正科级干部，必须在副科岗位上工作满两年以上； 4、特别优秀的年轻干部或者工作特别需要的，可以破格提拔；

干部任前公示范例

干部任前公示范例篇一：干部任前公示范例干部任前公示经***会议研究，拟提拔***同志担任领导职务。根据有关要求，现予公示。公示对象及基本情况如下： ***，男，**族，**县人，****年*月出生，**文化，中共党员。****年*月参加工作，现任县********，拟任*******。欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。凡来信或来电举报者，必须签署或告知本人真实姓名和工作单位，对匿名信，公示期间一般不予受理；凡来访者要说明真实身份和单位，反映情况后要在来访情况登记表上签名。所举报的问题，必须真实、准确，内容尽量具体详细，并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤，串联诬告。篇二：干部任前公示干部任前公示根据工作需要，经组织考察和县委研究，王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长（副科级）；朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长（副科级）；庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长（副科级）。为增加干部工作的透明度，接受群众监督，现将有关情况公示如下：王充，女，1986年04月生，山东济宁人，全日制研究生（西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程），2012年08月参加工作，2011年05月入党，现任莒南经济开发区干部。朱波，男，1986年01月生，江苏赣榆人，全日制研究生（天津大学测试计量技术及仪器），2012年08月参加工作，2006年05月入党，现任莒南经济开发区干部。庄新强，男，1988年02月生，山东莒县人，全日制研究生（山东大学机械制造及其自动化），2012年08月参加工作，2008年05月入党，现任莒南经济开发区干部。公示期限：2014年2月23日——2014年3月1日（公休日有人值班）接访地点：县委组织部干部一科联系电话：7212548 电话值班时间：上午：8:30——12:00 下午：14:00——17:30 中共莒南县委组织部 2014年2月23日篇三：科级干部任前公示范文 XX局干部任前公示根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合工作的实际需要，经民主推荐、组织考察，局党组会议研究决定，对XX同志进行任前公示： XX，男，XX年XX月出生，XX族，大学学历，现任XX局副局长，拟任XX局局长。

焉耆鑫都花园规划说明

焉耆县民主路步行街及鑫都花园小区修建性规划说明一、规划依据： 1、开发商及当地规划管理部门提供的小区原始资料。 2、开发商提出的相关规划设计要求。 3、国家及新疆地方颁布的有关法律法规和技术规范。二、小区地理位置及环境：小区位于焉耆县老城区，属旧城改造范畴，它东临和平路，南临解放路，西至文化路，北至县粮食局仓储库及冷藏公司，小区中原有民主路是传统上的商贸街。小区规划总用地为83617.25m2。小区东部有县幼儿园一所，西部文化路上有全县最大的小学一所，小区西南角对面解放路南侧有完全中学一所。小区东南角与县文化广场紧邻，南部解放路南是开都河绿化带，地域环境优越。三、小区规划定位：小区在焉耆县城中南部，地势平坦，考虑到小区原是低矮平房居住区，中间有清真寺三座，民主路是原传统商贸街，因此小区规划为多层住宅。把原民主路改为商贸步行街，步行街南段为小商品市场及精品广场，北段为餐饮一条街，主要体现焉耆特色小吃为主，在步行街中段，紧靠小区设一仓储式超级市场和蔬菜市场，以方便小区居民生活，沿和平路规划新建路沿街建底商住宅，作为民主路商业步行街的补充和延伸，以凝聚焉耆县城旅游购物商业圈的氛围，也丰富了街景。小区规划完全保留了原有清真寺使用范围，并围绕清真寺作大面积集中绿地，设置小区休闲广场，小区会所就设在广场内，并在小区内设置了游泳池、篮球场及网球场，供居民休闲，娱乐，健身用。四、规划设计目标及思路： 1、设计目标：坚持以人为本，以创造生态型的居住环境和符合焉耆县实际情况和民族特色高质量的生活空间，体现便民小区的开发理念，打造一个充满阳光，环境优美，生活便捷的住宅小区。 2、设计思路： a)、小区规划以创造建设现代化的精品社区为目的，本着以人为本的中心思想，用合理的组团关系划分地块。在保持小区原有清真寺风貌的前提下，以之为核心，布置社区广场。保留原陕西巷，作为小区东、西向小区主干道，并在解放路绿化断口处设小区主入口，在小区中心修建一环形南北主干道，将小区各个组团联系在一起，使规划总图显得既活跃又规整。组团路采用尽端式，使之不破坏组团中央绿地和人行步道，给小区居民提供一个安全，舒适的生活环境，同时各组团之间也保持

焉耆回族自治县小升初语文知识专项训练(基础知识一)：8 多义字C卷

焉耆回族自治县小升初语文知识专项训练（基础知识一）：8 多义字C卷一、基础题 (共15题；共46分) 1. （2分）下列句子中依次填入词语恰当的一项是（） ①我们打开窗帘，望望__________在两岸的古建筑，跟来往的船只打招呼。 ②中国像巨人一样__________在世界的东方。 ③高大的白杨__________在道路两旁，美丽极了。 ④升国旗时，全体官兵脱帽（）。 A . 屹立耸立挺立肃立 B . 耸立肃立挺立屹立 C . 耸立屹立肃立挺立 D . 耸立屹立挺立肃立 2. （2分）给下列词语中划线的字选择正确的解释。畏途（） A . 担心 B . 危险 C . 尽 D . 惧怕 3. （2分）(2019·朝阳) 给划线字选择正确的解释。（）青的草，绿的叶，各色鲜艳的花，都像赶集似的聚拢来。 A . 合上 B . 靠近；到达 C . 总合

D . 使不松散或不离开。 4. （2分）给加下划线的字选择正确的解释。（1）死得其所（） A . 处所。 B . 量词。 C . 明代驻兵的地点。（2）精兵简政（） A . 专一，深入。 B . 完美。 C . 经过提炼或挑选的。（3）背井离乡（） A . 脊背。 B . 离开。 C . 违反，违背。（4）敌人对李大钊执行了绞刑。（） A . 拧，挤压。 B . 勒死，吊死。 C . 扭在一起。 5. （2分）下列词语中加线的字有好几种解释。请选择最恰当的解释。（）赞叹不已 A . 后来 B . 已经

C . 停止 D . 太，过 6. （3分）多音字组词担dān________、dàn________ 分fēn________、fèn________ 卡kǎ________、qiǎ________ 给gěi________、jǐ________ 7. （4分）读《爱什么颜色》根据解释，写词语。比喻不畏艰险，勇往直前。________ 8. （3分）选字组词。摊滩难 ________开沙________ 困________ 半拌伴凉________ 陪________ ________天消霄宵元________ ________息云________ 9. （3分）给下列加下划的字选择正确的解释，把字典中的序号填在括号里。（1）敌人被我军困在了山沟里。________ （2）天不早了，快点困觉吧。________ （3）无论遇到怎样的困苦，我们都不能放弃。________ （4）我实在是困得很，一倒到床上就睡着了。________ 10. （3分）(2016·合肥) 我会查字典。

2020年焉耆回族自治县事业单位(教育类)招聘试题及答案解析

2020年焉耆回族自治县事业单位（教育类）招聘试题及答案解析注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、心算、打腹稿、默读等技能属于（）。 A、动作技能 B、心智技能 C、策略技能 D、精细技能【答案】B 【解析】心智技能也称智力技能、认知技能，它是一种借助内部力量调节、控制心智活动的经验，是通过学习而形成的合乎法则的心智活动方式。阅读技能、写作技能、运算技能、解题技能、记忆技能等都属于心智技能。故选B。 2、立足岗位，认真履行本职工作，乐于承担各项教育教学任务，认真制订保教计划，精心备课，组织活动，这反映了教师的哪项道德规范？（） A、为人师表，文明廉洁 B、爱岗敬业，乐于奉献 C、教书育人，因材施教 D、关爱幼儿、家园共育【答案】B 【解析】忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。故选B。 3、（）是教学工作的起始环节、是上好课的先决条件。 A、备课 B、上课 C、作业布置与反馈 D、课外辅导【答案】A 【解析】教学工作的基本环节包括：备课、上课、作业布置与反馈、课外辅导、学业成绩评价。其中备课是

教学工作的起始环节，是上好课的先决条件。故选A。 4、下列不属于心智技能的是（）。 A、阅读 B、吹拉弹唱 C、运算 D、记忆【答案】B 【解析】吹拉弹唱属于操作技能。故选B。 5、教师在写板书时，尽量要用白色粉笔，所依据的感知规律是（）。 A、强度律 B、活动律 C、差异律 D、组合律【答案】C 【解析】差异律是针对感知对象与它背景的差异而言的，观察对象与背景的差别越大，对象就被感知得越清晰。教师在写板书时，尽量要用白色粉笔，与黑板形成鲜明差异，从而加强学生对所写内容的感知。所依据的感知规律就是差异律。故选C。 6、教育目的的确定具有（）。 A、主观性 B、客观性 C、主观性和客观性 D、随意性【答案】C 【解析】教育目的的确定既有主观性，又有客观性。从其提出的主体来看，教育目的是由人制定的，体现着人的主观意志，但教育目的毕竟不是纯粹主观臆定的东西，它必须以客观的存在作为依据，即必须依据社会发展的客观需要和受教育者身心发展的客观规律。故选C。 7、“教学永远具有教育性”体现的是（）规律。 A、教师主导作用与学生主体性辨证统一 B、掌握知识与发展智力辩证统一 C、掌握知识与提高思想品德辨证统一 D、直接经验与间接经验辨证统一【答案】C 【解析】教学永远具有教育性即赫尔巴特提出的教育性教学原则，也即教学过程中掌握知识与提高思想品德

中共福州市委组织部关于公开选拔副处级年轻干部拟任人选任前公示的

中共福州市委组织部关于公开选拔副处级年轻干部拟任人选任前公示的公告 2009年10月28日13:32 来源：《福建日报》【字号大中小】打印留言社区网摘手机点评纠错 E-mail推荐：中共福州市委组织部关于公开选拔副处级年轻干部拟任人选任前公示的公告日前，福州市公开选拔35名35岁以下副处级年轻干部工作，经过笔试、体检、领导能力测评、面试后，根据考试综合成绩,从高分到低分按照考察人选与选拔职位数2.5︰1的比例确定的考察对象进行了考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《福州市公开选拔35名35岁以下副处级年轻干部公告》及有关规定，经福州市委公选领导小组并报福州市委常委会研究同意，从经考察德才表现比较优秀、符合拟任人选条件的考察对象中，从高分到低分选取综合成绩前35名共36人（因第35名有2人并列），作为本次福州市公开选拔副处级年轻干部拟任人选予以任前公示（按综合成绩名次排列。综合成绩相同者，按姓氏笔画排序）。拟任人选同时在《福州日报》和公示对象所在单位、公选网站上进行公示，福州以外设区市的公示对象还同时在其所在设区市党报上公示。公示时间为7天，从2009年10月28日开始。在此期间，欢迎群众以来电、来信、来访的形式向福州市委组织部反映情况，发表意见和建议。公示对象（按综合成绩名次排列） 1.陈金友，男，汉族，1975年11月出生，福建莆田人，中共党员，研究生学历，法学硕士，现任福建省公安厅办公室主任科员。 2.雷连鸣，男，畲族，1983年8月出生，福建福安人，中共党员，研究生学历，经济学硕士，现任中国人民财产保险股份有限公司福州市分公司党委委员、副总经理。 3.张晓容，男，汉族，1975年3月出生，福建宁化人，中共党员，研究生学历，教育学硕士，现任福州市公安局治安支队四大队教导员（正科级）。 4.李小荣，男，汉族，1975年8月出生，福建南安人，中共党员，在职研究生学历（全日制本科），工商管理硕士，经济师，现任泉州经济技术开发区管委会财政局副局长、主任科员、开发区国有资产投资经营有限公司总经理。 5.苏建，男，汉族，1978年9月出生，辽宁开原人，中共党员，研究生学历，哲学博士，现任福建省纪委办公厅综合处主任科员（挂职任长汀县纪委主任科员）。 6.叶仁佑，男，汉族，1974年8月出生，福建长乐人，中共党员，大学学历，法学学士，现任福州市人民检察院办公室副主任、正科级检察员（挂职任闽清县人民检察院副检察长）。

机关科级干部选拔任用工作实施方案

机关科级干部选拔任用工作实施方案为进一步加强机关干部队伍建设，深化干部人事制度改革，建立公平、竞争、择优的干部选拔任用机制，形成正确的用人导向，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》的规定，特制定本实施方案。一、指导思想以《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行）》等为依据，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，围绕选拔和任用想干事、能干事、干成事、作风好、口碑好的优秀人员担任科级领导职务的总体目标,坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认为用人导向，以培养人才、提高素质、激发活力、推动工作、开创机关建设新局面为重点，着力建设一支政治强、业务精、作风硬、形象好的干部队伍，为我市XXXX事业发展提供坚强保障。二、基本原则（一）坚持党管干部和德才兼备、以德为先原则。（二）选贤任能、事得其人、人岗相适原则。（三）公开、平等、民主、择优推荐选用原则。（四）民主推荐与组织考察相结合原则。（五）个人意愿与组织安排相结合原则。三、组织领导为充分保证此次选拔任用严密、公正，成立“XXX市XXXX局科级领导干部选拔任用领导小组”和相关机构，局纪检监察部门参与所有程序，全程监督。（一）领导小组组长：XXXX 党组书记、局长

副组长：XXXX 党组成员、纪检组长、副局长（二）工作组主任: XXXX 办公室（监察室）主任组员: XXXX 办公室（监察室）科员（三）考察审核组成员：XXXX 办公室（监察室）主任 XXXX 办公室（监察室）科员四、选拔岗位根据XXX市XXXX局科级领导干部职数空缺和人员配备情况，此次选拔任用职位为：XXXX科科长1名，办公室（监察室）副主任1名。五、选拔任用条件选拔任用科级领导干部除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行）》规定的基本条件外，还须具备以下资格条件。（一）政治立场坚定，组织纪律严明，作风正派，团结同志，有强烈的事业心和责任感，身体健康,具有履行职责和胜任工作必需的能力，有良好的工作业绩；（二）具备新时期好干部标准。即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。（三）具有国家公务员身份、本科以上文化程度,正科级领导干部岗位提任对象应当担任副乡科级职务两年以上，副科级领导干部岗位提任对象应当担任科员级职务三年以上。以上职务需在三年年度考核均为称职以上；（四）在政工、监察岗位任职的须是中共党员。六、程序和方法局机关科级领导干部选拔任用干部按以下程序进行：

焉耆回族自治县编写可行性研究报告(立项备案范文)

焉耆回族自治县年产xxx项目可行性报告参考范文（下载可编辑）

报告摘要说明焉耆回族自治县位于天山南麓焉耆盆地腹心，地处南北疆交通要道，东南与博湖县接壤，北与和静、和硕县相连，南与库尔勒市相依，西南与库尔勒市、轮台县毗邻。全县行政总面积2570.88平方公里，辖10个乡镇场。焉耆是南北疆重要的物资集散地之一，是相邻的和静、和硕、博湖等县和兵团农二师八个团场的商贸中心。2010年，焉耆回族自治县地区生产总值为34.2亿元。2018年重新确认国家卫生县城（乡镇）。2020年1月22日，被住房和城乡建设部命名为国家园林县城。我国是古老的农业大国，有机肥在中国传统农业生产中占有极其重要的位置。传统农业依赖施用有机肥获得高产、优质农产品的历史已为世界农业的发展提供了丰富的经验，但涉及商品有机肥的历史却只有短短的十几年。化肥在农业生产中的大量施用，大大提高了农产品产量，但也造成了农产品品质下降、土壤板结、污染水源等不利影响，而通过合理施用化肥、增施有机肥等方法可以有效提高土壤有机质含量和土壤养分含量。 xxx投资公司由xxx有限责任公司（以下简称“A公司”）与xxx 集团（以下简称“B公司”）共同出资成立，其中：A公司出资1170.0万元，占公司股份69%；B公司出资520.0万元，占公司股份31%。

xxx投资公司以xxx产业为核心，依托A公司的渠道资源和B公司的行业经验，xxx投资公司将快速形成行业竞争力，通过3-5年的发展，成为区域内行业龙头，带动并促进全行业的发展。 xxx投资公司计划总投资13068.53万元，其中：固定资产投资9558.43万元，占总投资的73.14%；流动资金3510.10万元，占总投资的26.86%。根据规划，xxx投资公司正常经营年份可实现营业收入29422.00 万元，总成本费用22971.56万元，税金及附加236.88万元，利润总额6450.44万元，利税总额7577.04万元，税后净利润4837.83万元，纳税总额2739.21万元，投资利润率49.36%，投资利税率57.98%，投资回报率37.02%，全部投资回收期4.20年，提供就业职位542个。

2020年科级干部选拔任用的工作报告

2020年科级干部选拔任用的工作报告按照市委组织部及区委组织部《关于开展2019年干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，镇党委对2019年科级干部选拔任用工作进行了认真回顾总结，严格执行干部选拔任用政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，现将相关情况做如下报告：一、选拔任用干部的总体情况。 2019年4月，镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定的规定程序，新提拔任用四名科级干部，分别是正科级干部1名、副科级干部3名，干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用的科级干部都满意。同时，对我镇科级干部进行了人员轮岗调整，最大限度的发挥科级干部的积极性，提高机关整体工作效能。二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况。为确保“一报告两评议”工作扎实有效开展，镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，认真组织学习、全面掌握《干部任用条例》精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《干部任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收到显著效果。镇党委将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持以《任用条例》、的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作

法规为依据，在干部选拔任用工作中，做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、激发镇机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保全镇各项工作任务目标的顺利完成。三、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况。认真执行市委、区委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，以班子成员和纪委组成领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全镇树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。四、整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）。在整治用人上不正之风方面，我镇一方面结合深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、做表率”活动，组织广大干部群众开展典型案例警示教育，做到警钟长鸣。继续坚持把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部各类培训和学习的重要内容。另一方面进一步完善选人用人监督管理机制，从干部选拔任用的酝酿、讨论到考察、任用，全程坚持公开透明民主，并采取对新提拔干部的任期民主测评，使广大干部能自觉遵守组织人事纪律，抵制用人上不正之风的侵蚀。

机关科级干部选拔任用工作实施方案

二、基本原则（一）坚持党管干部和德才兼备、以德为先原则。（二）选贤任能、事得其人、人岗相适原则。（三）公开、平等、民主、择优推荐选用原则。（四）民主推荐与组织考察相结合原则。（五）个人意愿与组织安排相结合原则。三、组织领导为充分保证此次选拔任用严密、公正，成立“XXX市XXXX 局科级领导干部选拔任用领导小组”和相关机构，局纪检监察部门参与所有程序，全程监督。（一）领导小组组长：XXXX 党组书记、局长副组长：XXXX 党组成员、纪检组长、副局长（二）工作组主任: XXXX 办公室（监察室）主任可编辑word,供参考版！

组员: XXXX 办公室（监察室）科员（三）考察审核组成员：XXXX 办公室（监察室）主任 XXXX 办公室（监察室）科员四、选拔岗位根据XXX市XXXX局科级领导干部职数空缺和人员配备情况，此次选拔任用职位为：XXXX科科长1名，办公室（监察室）副主任1名。五、选拔任用条件选拔任用科级领导干部除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员职务任免与职务升降规定(试行）》规定的基本条件外，还须具备以下资格条件。（一）政治立场坚定，组织纪律严明，作风正派，团结同志，有强烈的事业心和责任感，身体健康,具有履行职责和胜任工作必需的能力，有良好的工作业绩；（二）具备新时期好干部标准。即信念坚定、为民服务、勤可编辑word,供参考版！