岗位练兵卡
1.新入辰龙化工创业基地的员工，必须经过哪三级安全教育？
答：公司级、分厂级、班组级。
2.化工基地工作作风是什么？
答：严、细、实、恒。
严：严格、严厉、严谨
细：细致、细节、细心
实：务实、扎实、充实
恒：从小事、具体事开始，始终如一。
3.化工基地愿景及主要特性是什么？
答：化工基地愿景：建设优秀的现代化的大型化工企业。
主要特征：技术先进；产业布局及结构合理；拥有核心竞争能力；产业链规模有较强的影响力；拥有优秀的企业文化作为管理和发展的支撑；为社会、为股东、为员工有较好的贡献和回报。
4.化工基地近期愿景和目标是什么？
答：化工基地近期愿景：争当百亿辰龙发展的先行军；2014年年底前实现EO二期装置顺利投产，占据市场有利位置，建立企业竞争优势，使企业经营局面有一个根本性改变；
2015年化工基地产业链产值突破50亿元大关，员工收入有一个结构性改变。
5.EO二期项目的建设原则和时间目标？
答：建设原则：投资要最省、工期要最短、方案要最优。
时间目标：2014年10月底完成中交，具备联动试车条件；2014年底前要正式投产。6.安全标准化的定义？
答：安全生产标准化定义：是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
7．安全标准化的主要内容？
答：组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面。
8.建立安全标准化的基本步骤是什么？
答：安全标准化的建立需要经过初始评审、策划、培训、实施、自评、改进与提高等6个阶段。
9. HSE定义，理念是什么？
答：HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）管理体系的简称。
其管理理念是：“以人为本、预防为主、全员参与、体系管理、控制风险、持续改进”。
10. HSE的管理核心是什么？
答：管理核心是：危害识别和风险控制，要求组织进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。
11. 在《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中要求企业全面开展安全达标，深入开展以三个达标为内容的安全生产标准化建设，这三个达标的内容是什么？
答：岗位达标、专业达标和企业达标。
12. 在《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》中，对于在规定时间内未实现达标的企业，将采取什么措施？
答：凡在规定时间内未实现达标的企业要依法暂扣其生产许可证、安全生产许可证，责令停产整改；对整改逾期未达标的，地方政府要依法予以关闭。
13. 安全检查的原则是什么？
答：安全检查应从人、物、环境、管理入手，采取边检查边整改、检查与整改相结合的原则。
14. 企业应根据安全检查计划，开展哪些形式的检查？
答：综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查。
15. 在我公司的安全管理中，对“隐患”实施分级管理，请说出我公司对隐患的管理原则是什么？
答：分级管理，下不推上，即班组能处理的隐患，不推到分厂，分厂能处理的隐患不推到公司。
16. 正确佩戴安全帽的两个要点是什么？
答：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定的间隙；
二是必须系紧下颚带。
17. 事故分为哪几种？
答：事故分为火灾事故、交通事故、生产事故、设备事故和人员伤亡事故。
18. 什么是火灾事故？
答：在生产过程中，失去控制的燃烧（包括由于爆炸物品、易燃可燃液体、可燃气体、粉尘以及其他化学易燃易爆物品爆炸引起的燃烧），并造成人员伤亡或财产损失的事故。19. 安全检查是我公司安全工作中的一项常规性的重点工作，对于安全检查汇总后的各类隐患必须要落实整改，请问整改原则是什么？
答：安全检查发现的各类问题和隐患，能当场整改的要立即整改；凡班组能整改的项目，不交分厂；分厂能整改的不交公司；凡一时难以整改的，在整改完成前必须采取可靠的临时安全措施。对典型的问题和隐患，要下发《隐患整改通知单》限期整改。
20. 在禁烟区域内发现违章吸烟现象，对该区域分管单位罚款多少元？
答：1000元。
21. 在检查中发现违章吸烟者如何处罚？
答：分厂、部室人员违反此规定的当事者，每次处罚500元，同时按公司预备岗管理规定处理。
22.对在禁烟区域的机动车辆内吸烟或者携带香烟、火种的情况，应该按什么行为处理? 答：按违章吸烟处理。
23. 高处作业分为哪两类？
答：一般高处作业和特级高处作业两类。
24.一般高处作业分为三级，请您回答如何划分?
答：（1）作业高度在2米（含2米）至5米时，称为一级高处作业；
（2）作业高度在5米（含5米）至15米时，称为二级高处作业；
（3）作业高度在15米（含15米）至30米时，称为三级高处作业。
25. 试车应坚持高标准、严要求，精心组织，严格做到“四不开车”，“四不开车”的内容有哪些？
答：（1）条件不具备不开车；
（2）程序不清楚不开车；
（3）指挥不在场不开车；
（4）出现问题不解决不开车。
26.对人员进行培训时应达到的“三懂六会”的内容是什么？
答：三懂：懂原理、懂结构、懂方案规程；
六会：会识图、会操作、会维护、会计算、会联系、会排除故障。
27.企业应制订年度综合检维修计划，落实“五定”的内容是什么？
答：定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度原则。
28.安全色有哪几种颜色？分别传达什么信息?
答：红色；黄色；蓝色；绿色。
红色表示禁止；黄色表示警告；蓝色表示指令；绿色表示提示。
29.“四不放过”的内容有哪些？
答：事故原因未查清楚不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。
30.企业应建立应急指挥系统，实行分级管理，即哪两级管理？
答：公司级、厂级管理。
31.企业的剧毒化学品必须在专用仓库单独存放，实行什么制度？
答：实行双人收发、双人保管制度。
32.安全防护设施要做到“四有四必有”的内容是什么?
答：有洞必有盖；有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套。
33.化工生产中，“三违”是指什么？
答：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。
34.化工生产区操作工六严格是什么？
答：（1）严格执行交接班；
（2）严格进行巡回检查；
（3）严格控制工艺指标；
（4）严格执行操作法(票) ；
（5）严格遵守劳动纪律；
（6）严格执行有关安全规定。
35.新建项目的“三同时”是什么？
答：建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。36.化工装置试车工作应遵循的原则是什么？
答：单机试车要早，吹扫气密要严，联动试车要全，投料试车要稳，试车方案要优，试车成本要低。
37.预试车的主要任务是什么？
答：在工程安装完成以后，化工投料试车之前，对化工装置进行管道系统和设备内部处理、电气和仪表调试、单机试车和联动试车，为化工投料试车做好准备。
38. “三查四定”的内容是什么？
答：查设计漏项、查工程质量及隐患、查未完工程量，对检查出的问题定任务、定人员、定措施、定整改时间，及早发现和解决问题。
39.企业应对一些危险性作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续，请您说出哪些作业需办理作业票？
答：（1）动火作业；（2）进入受限空间作业；（3）破土作业；
（4）临时用电作业；（5）高处作业；（6）断路作业；
（7）吊装作业；（8）设备检修作业；（9）抽堵盲板作业；
（10）其他危险性作业。
40.何为劳动防护用品？它包括哪些用品？
答：劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护设备。它包括一般和特殊劳动防护用品，如工作服，工作鞋，安全帽，安全带（绳），安
全网，防尘口罩，防毒面具，特殊手套，防目镜，耳塞（罩），防酸工作服，耐酸，耐碱，绝缘鞋靴等。
1.热电阻温度计的工作原理是什么？
答：利用金属导体的电阻值随着温度的变化而变化这一特性来测量温度。
2. 仪表测量中的五大参数是什么？
答：温度、压力、物位、流量、在线分析。
3. 锅炉汽包液位一般用哪三个参数组成三冲量液位控制系统？
答：给水流量、蒸汽流量、汽包液位。
4.仪表的防爆措施主要包括哪三方面及典型方法？
答：（1）控制易爆气体，典型代表为正压型防爆方法；
（2）控制爆炸范围，典型代表为隔爆型防爆方法；
（3）控制引爆源，典型代表为本质安全型防爆方法。
5.用来表征仪表的四个性能特征是什么？
答：分别是准确度、灵敏度、重复性、稳定性。
6.仪表及控制系统接地的目的主要有哪两方面？
答：一是为了人身和设备的安全，二是为了信号传输和抗干扰。
7.自动调节系统主要由哪四大部分？
答：调节器、调节阀、调节对象和变送器四大部分组成。
8. ESD紧急停车系统的构成可分为哪三部分？
答：传感器单元、逻辑运算单元、最终执行单元。
9.DCS 系统一般由哪五部分组成？
答：控制器、I/O卡件、操作站、通讯网络、图形及编程软件。
10.测量环氧乙烷反应器入口循环气有5台分析仪，它们的位号分别是什么？
答：AT-1501、AT-1502、AT-1510、AT-1320和AT-1515。
11. 根据阀体部件结构的不同，主要有哪几种形式的调节阀？
答：直通（单/双座）阀、套筒阀、隔膜阀、蝶阀、球阀等。
12. 通常仪表提供给控制系统的标准信号主要有哪几种？
答：热电偶信号（±50mV）、热电阻信号（Pt100)、 4～20mA信号、 1～5V信号等。
13. 什么是压力，它的法定计量单位是什么？
答：压力是垂直均匀地作用在单位面积上的力，它的法定计量单位是帕斯卡（简称帕），符号为Pa。
14. 常用的温标有哪三种，它们之间有何关系？
答：常用温标有摄氏温标（℃）、华氏温标（℉）和开氏温标（K）三种。它们之间的关系是℉=1.8×℃+32，K=℃+273.15。
15. 简述三阀组的开启与停运顺序。
答：起动：（１）打开正压阀；（２）关闭平衡阀；（３）打开负压阀。
停运：（１）关闭负压阀；（２）打开平衡阀；（３）关闭正压阀。
16. 列出DCS系统中常见信号点的类型。
答：（1）AI 模拟量输入、（2）DI 开关量输入、（3）AO 模拟量输出、（4）DO 开关量输出。
17. DCS控制系统中的通讯系统的组成，作用和特点。
答：组成：线缆、接口、网卡等；
作用：分散控制装置和操作管理装置之间完成数据交换和传递；
特点：传输速度快，误码率少并且具有开放性和互操作性。
18. AT1515质谱分析仪共分析多种组分，哪几种组分？
答：AT1515质谱分析仪共分析9种组分，
分别是：氧气、氮气、乙烯、二氧化碳、环氧乙烷、水、氩气、乙烷、甲烷。
19. 什么是在线分析仪器？环氧乙烷共有几台分析仪器，分别是哪几台分析仪？
答：是用于工业流程中连续或周期的检测物料成分或结构的自动分析仪。环氧乙烷共有6台分析仪器，3台氧分析仪、1台红外分析仪、1台质谱仪和1台工业色谱仪。
20. 环氧乙烷装置中两台同型号的氧分析仪量程相同、取样点相同，而指示不同，有几种原因？如何消除？
答：原因：（1）样品压力误差；（2）流量误差；（3）温度误差导致指示误差。
消除方法：应该使两路样品压力，流量，温度值尽量保持一致。
21. 现场阀门定位器的作用？
答：（1）改善调节阀的静态特性，提高阀门位置的线性度；
（2）改善调节阀的动态特性，减少调节信号的传递滞后；
（3）改变调节阀的流量特性；
（4）改变调节阀对信号压力的响应范围，实现分程控制；
（5）使阀门动作反向。
22. 样品处理的基本任务和功能是什么？
答：1.使分析仪得到的样品与管线或设备中原流体的组分或含量一致；
2.样品的消耗量最小；
3.易于操作和维护；
4.能长期可靠工作；
5.系统构成尽可能简单；
6.采用快速回流可以减少样品传送滞后时间。
23. 简述系统冗余的概念。
答：在一些对系统可靠性要求很高的应用中，DCS的设计需要考虑热备份，也就是冗余，这是将系统中一些关键模块或网络在设计上有一个或多个备份，当现在工作的部分也出现问题时，系统可以通过特殊的软件或硬件自动切换至备份上，从而保证了系统不间断工作。
24. 什么是仪表的准确度？
答：在一定测量条件下,多次测得的平均值和真实值相符合的程度,表示仪器的指示值接近于真值的能力,仪表的准确度也就是仪表的精确度,简称精度。
25. 什么是变送器的二线制和四线制信号传输方式？
答：二线制传输方式中，供电电源、负载电阻、变送器是串联的，即二根导线同时传送变送器所需的电源和输出电流信号，目前大多数变送器均为二线制变送器；四线制方式中，供电电源、负载电阻是分别与变送器相连的，即供电电源和变送器输出信号分别用二根导线传输。
岗位练兵技能竞赛制度(2020新版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 岗位练兵技能竞赛制度(2020新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
岗位练兵技能竞赛制度(2020新版) 岗位练兵技能竞赛制度是以生产岗位为主要课堂,进行基本功训练,以提高岗位工人技术水平的制度. 1、由班长按车间培训计划组织岗位练兵活动，要做好记录，定期向车间汇报。 2、岗位练兵按照各岗位“应知应会”的要求进行。做到材料、教员、内容、时间四落实。 ３、维修工人练兵以平车法，交接验收标准，完好标准为主，并结合本工种的特点，进行基本功训练，做到“四懂三会四过硬。 ４、新工人到岗签订师徒合同，合同明确规定学习内容、时间，达到的标准和考核方法，以老带新，做好传、帮、带工作。 ５、采取抽签问答，知识竞赛，每日一题，一事一议，现场操作演示，技术竞赛等各种形式的练兵活动。 ６、每月岗位练兵时数不少于１０小时，各岗位必须做到有练
兵卡和技术等级复习题，并且每季度更换一次内容，同时进行考试验收。 ７、建立职工技术档案，严格执行岗位练兵考核制度，考核合格者，发给《上岗合格证》方可上岗。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.
公司岗位大比武方案
xxx公司岗位大比武活动实施方案 根据公司领导的要求，为贯彻落实好xx公司深入开展“发展提升、廉洁从检、服务群众”的精神。促进xxx业务技能和文明服务的提升，营造爱岗敬业的良好氛围，进一步提高我司全体员工的业务素质和工作水平，经研究决定在xxx公司范围内开展一场岗位大比武活动。现拟定实施方案如下： 一、活动指导思想 通过在公司各岗位开展“比技能、树标兵、强素质、塑形象”的大练兵、大比武活动，提高各岗位人员的业务技能，激发工作激情，培育全公司职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念，营造比、学、赶、超的良好氛围，打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规范的车检队伍，推动公司事业持续发展，塑造公司良好的社会形象。 二、活动目标 （一）进一步提升员工素质和能力。以基础理论、职业技能、为民服务等开展岗位练兵活动为重点，熟练掌握业务技能和岗位技能，培养岗位业务能手。通过多种形式的岗位大练兵活动，在全公司掀起顾大局、爱岗位、学理论、精技能、强素质、比贡献的高潮。
（二）进一步促进公司员工整体工作作风的转变。全面规范员工行为，恪守职业操守，做到廉洁从检，把公司利益放到第一位。 （三）进一步健全长效机制。通过岗位练兵活动，及时总结有益经验，完善机制制度建设。全面推进公司办公室和质量部监管工作，改进完善员工绩效考核体系，形成提升公司xxx 队伍素质建设的长效机制。 三、活动内容和形式 这次大练兵岗位比拼活动，公司xxx和xxx部全体人员参加，重点在于理论知识培训学习，岗位业务质量的提高。根据岗位技能要求分组进行比拼。 四、实施步骤 此次活动分为动员准备、组织实施、考核评比、总结表彰四个阶段进行。 (一)动员准备阶段（时间XXXXXX） X月XX日，我公司召开大练兵动员部署会议，并成立以XXX 为组长，XXX副组长，各部门负责人为成员的领导小组长，要求进一步统一思想认识,增强责任感和紧迫感,激发员工参加大练兵的自觉性和主动性 （二）组织实施阶段（时间XXXXXX）
岗位练兵内容
一．锅炉为什么会发生爆炸事故？ 1.属于人为责任造成的，主要有： 1）锅炉工劳动纪律松懈，工作失职。 2）锅炉工操作技术不熟练或不严格遵守操作规程，造成操作不当或违章作业。 3）使用管理不严。 4）坏人蓄意乘机破坏。 2.属于锅炉设备缺陷造成的。主要有： 1）锅炉再设计、制造或安装中存有缺陷。列如，结构不合理，选用钢材不符合技术规定要求，钢板厚度不足.强度不够，施工不符合图纸技术要求，铆、焊或胀接质量不良等。2）锅炉在使用、检修或改造中产生的缺陷。列如，锅炉使用维护保养不好，设备不做定期检修或检修质量不良，安全附件不齐全、不灵、不准，用水不做水质处理以及锅炉改造忽视安全技术要求。 二．锅炉在运行中容易发生哪些事故？ 锅炉在运行中容易发生的事故有：缺水事故；满水事故；汽水共腾事故；锅炉爆管事故；锅炉过热器爆管事故；锅炉省煤器损坏事故；锅炉燃烧室、烟道爆炸和尾部烟道燃烧事故；锅炉水冲击事故；受压部件损坏事故及附属设备损坏事故等。 三．什么时锅炉事故？ 锅炉在运行或试运行时，锅炉本体（指给水阀、主汽阀、排污阀以里，包括各种阀门、仪表）、燃烧室、主烟道或构架、附件、附属设备发生故障或损坏，造成设备损坏、人身伤亡、锅炉被迫停炉或减少供气量的，叫做锅炉事故。 四．锅炉事故如何分类？ 锅炉在运行中可能发生的事故是很多的。根据原国家劳动总局颁布的《锅炉压力容器事故报告办法》规定，按照锅炉及锅炉设备的损坏程度，锅炉事故可分为爆炸事故、重大事故和一般事故三类： 1.锅炉爆炸事故—是指锅炉在使用中或试压时发生破裂，使锅炉压力瞬间降到等于外界大 气压力的事故。 2.锅炉重大事故—是指锅炉受压部件严重损坏（如变形、破裂、爆管、渗漏），烟气爆炸 引起炉墙倒塌、附件损坏或钢架变形等重大损坏而造成被迫停炉大修的事故。 3.锅炉一般事故—损坏的程度不严重，不需要停炉修理的事故。 从锅炉结构及运行特性来看，锅炉事故又可分为：锅内事故、受压部件事故、附件事故、辅机事故、管路事故等。 五．风机有哪些常见的故障？ 风机常见的故障有： 1.风压及风量不足。 2.转子和外壳相碰。 3.电动机发热，电流过大。 4.轴承发热。 5.地脚螺钉松动。 六．风机电动机发热及电流过大的原因是什么？怎样处理？ 主要原因是： 1.电源电压过低或单相断路。 2.联轴器连接不正。 处理方法有： 1.调整电源，使之恢复正常。
输气工题库-简答题
.简述球阀开关操作注意事项（8分） 1）阀门的开关只允许一人手动操作，禁止使用加力杆和多人操作； 2) 对长时间没有操作的阀门在操作前，一定要注入一定量的清洗液，最好浸泡一段时间后再进行开关操作； 3）球阀操作前一定要检查排污嘴是否关闭； 4）对于有旁通流程的球阀，打开前需要平衡两端的压力 4. 干粉灭火器的使用方法？（8分） 答：将干粉灭火器提到可燃物前，站在上风向或侧风面，上下颠倒摇晃几次，拔掉保险销或铅封，一手握住喷嘴，对准火焰根部，一手按下压把，干粉即可喷出。灭火时，要迅速摇摆喷嘴，使粉雾横扫整个火区，由近及远，向前推进，将火扑灭掉。同时注意，不能留有遗火，油品着火，不能直接喷射，以防液体飞溅，造成扑救困难。 1.输气站由哪些主要设备及仪表组成？（8分） 答：管线、阀门（球阀、旋塞阀、节流阀、安全阀、调压阀）、分离器、除尘器、收发球装置、调压设备、计量设备、变配电设备、通讯设备；压力表、温度表、压力变送器、温度变送器、液位表、差压表2. 请说明下图中A、B、C、D部件的名称？（8分） 答：A、软密封B、碟式弹簧C、注脂口接头D注脂口内止回阀。
3. 简述外加电流阴极保护法？（8分） 答：利用外部直流电源取得阴极极化电流来防止金属遭受腐蚀的方法，称为外加电流阴极保护，此时被保护的金属直接接在直流电源的负极上，而在电源的正极则接辅助阳极。 4. 输气管道一般要进行清管作业，请问清管的目的是什么？ 答：清管主要有四个方面的作用： 清除管道内积液和杂物，减少摩阻损失，提高管道的输送效率； 避免低洼处积水，防止出现电化学腐蚀和机械冲刷造成腐蚀破裂；扫除管壁上的沉积物、腐蚀产物，使其不存在附加的腐蚀电极，减少垢下腐蚀； 进行管道内检测等新用途，包括定径、测径、测厚和检漏、涂敷管道内壁缓蚀剂和环氧树脂涂层等。 5. 论述天然气管道水合物的成因及其预防措施。（10分） 答:当天然气中含有足够的水蒸汽并有液滴存在，同时天然气处于适宜的温度和压力状态，即存在相当高的压力和相当低的温度时，天然气中的某些组分与水形成一种白色结晶固体，该结晶固体即为天然气管道中的水合物。 预防措施有： 1）提高天然气的流动温度。 2）减少天然气中水汽的含量，降低天然气的水露点 2. 请说明下列途中A、B、C、D接头名称？（8分）
岗位练兵活动方案
分公司岗位练兵活动方案 为进一步提高职工整体素质，切实加强人才强企战略，稳步推进分公司改革和发展再上新台阶，根据公司关于开展岗位练兵活动的通知精神，结合动力分公司实际制定如下方案。 一、指导思想 根据岗位职责要求，坚持“缺什么，补什么，干什么，练什么”的原则，按照“立足岗位，切合实际，因岗施教，注重实效”的要求，通过个人自学，集中培训，专题研讨，经验交流等多种形式，大力抓好各单位（车间）、各工种、各岗位的学习和各项专业技能训练，力争取得三个突破：一是立足岗位，爱岗敬业，争先创优，建功立业的工作热情上有新的突破。二是在提高综合素质，增强职工执行力有新突破。三是在高级工，技师的质量、数量上有新的突破。 二、练兵重点内容 练兵以引导职工履行岗位职责，遵守安全操作规程和各项规章制度，熟悉设备性能，学习“5S”精细化管理及企业文化知识，增强职业卫生防治知识，提高业务操作技能等为主要内容。 三、活动形式 （1）自主练兵与集中培训相结合
为解决职工业务技能的个体差异及工学之间的矛盾，采取自主练兵与集中培训相结合方式。 自主练兵以班组、车间为单位，针对不同专业、不同岗位、不同员工推行“套餐式标准化培训”活动，即由员工根据自已岗位的知识需求和单位要求制定培训计划和培训目标开展岗位“套餐式”培训和发展“套餐式”培训，通过班内开展周题、月课等方式，提高适应岗位的能力。 集中练兵采取“分块训练，统一标准，统一考核”。即将同工种，同技能等级职工划分一块，每季车间、班组分块组织职工进行系统学习，及时对职工业务技能存在的问题给予理论和技术指导。每半年分公司统一组织技术比武考核，考核内容包括理论与实际操作两个方面，其中理论知识考核由分公司统一进行，实际操作由车间根据实际生产和工作需要安排，分公司协助考核。 （2）“埋头练”与“请进、走出”相结合 按照注重实效的原则，指导车间因地制宜建设符合自身专业特色的功能型培训基地，针对生产中出现的各种问题，开展“埋头练”，同时采取“请进”，“送出”方式，不断提高职工岗位技能。 （3）适应性帮扶练与提升性结对练相结合。 为促进业务技能生疏人员尽快适应岗位工作，采取“一帮一”、“一带一”、“老带新”的强弱搭配帮扶模式，增强该
岗位大练兵活动方案
湛江东兴2016年岗位大练兵活动方案 为切实提高操作人员的综合素质和技能水平，形成“练硬功、强技能、出人才”的浓厚氛围，结合公司实际情况，人事处决定在各车间开展岗位大练兵活动，为确保练兵活动的顺利开展，特制定本方案。 一、活动目标 以提高业务素质和职业道德为目标，本着“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，重点抓好本职岗位应知应会的基本业务知识和技能的学习训练，通过自主学习、专题培训、考试竞赛等形式，营造“比学赶帮超”的良好氛围，全面提升全体操作人员的综合素质和技能水平，为公司科学发展提供有力支持。 二、活动原则 （一）立足岗位的原则。以岗位为平台，结合岗位特点，创优秀、补不足，将练兵内容与履行岗位职责所需的能力结合起来。 （二）自主学习的原则。以各车间结合自身特点开展学习交流为主，立足本职，自学自练，互帮互学，不断提高综合素质。 （三）讲求实效的原则。根据岗位特点，有针对性地采取灵活多样的练兵形式，努力在提升工作能力、解决实际问题、提高技能水平上下功夫。 三、组织领导
为确保岗位大练兵活动的有效开展，成立公司岗位练兵活动领导小组，负责岗位练兵活动的组织、协调、领导和考核工作。成员如下： 组长：陈世海 副组长：陈干锐 组员：陈启聪、秦素平、鸡海超、于洪滨、曾惠梅、成向民、郑雄坚、陈田福、蔡小平、黄堪军、查涛星、张建海领导小组下设活动办公室，活动办公室设在人事处，负责开展岗位练兵活动的各项工作。各车间负责人负责本部门岗位练兵工作的组织领导和具体落实。 四、活动内容 根据公司实际情况，结合公司职业技能竞赛、应急事故预案演练竞赛和岗位练兵考试等活动，深入开展岗位大练兵活动，督促各车间利用各种活动，组织职工进行理论、技能知识学习，全面提高员工的综合素质和提高操作技能水平。 五、实施步骤 （一）动员部署阶段（5月1日—5月31日） 各车间要按照活动方案和相关要求，认真制定具体练兵实施计划，并与5月31日前提交人事处备案，充分动员，统一思想，提高认识，掀起岗位练兵的浓厚氛围。 （二）全面开展阶段（6月1日—11月31日） 各车间要根据各岗位实际，按照计划实施岗位练兵，积极组织本车间干部职工，结合工作实际，全面开展练兵活动。
输气工初级试题带答案
输气工初级工试题 一、选择题（每题有4个选项，只有1个是正确的，将正确的选项号填入括号内） 1、AA001 大多数气田的天然气是可燃性气体，主要成分是（ B ），还含有少量非烃气体。 （A）液态烃类（B）气态烃类（C）环烷烃类（D）非烃类 2、AA001 天然气是一种（ C ）气体。 （A）低密度、高粘度、无色（B）高密度、高粘度、无色 （C）低密度、低粘度、无色（D）低密度、低粘度、有色 3、AA001 天然气的下列组分中，不可燃的组分有（ D ）。 （A）硫化氢（B）一氧化碳（C）硫醇（D）氮气 4、AA002 无机学说认为，石油、天然气是由（ A ）生成的。 （A）无机物质（B）氧化物（C）水（D）微生物 5、AA002 研究认为，石油天然气在转化过程中，温度对转化的影响很大，能将有机质转化成石油的最高温度叫（ B）。 （A）最高门限温度（B）门限温度（C）最低门限温度（D）最佳温度6、AA002 天然气的成因，有机学说认为，在还原环境中，有机质在温度、压力、细菌、（D ）等作用下，慢慢转化成了油和气。 （A）H2O （B）O2 （C）CO2 （D）催化剂 7、AA003 天然气发热量高，其热值约为（ A ）。 （A）33.44~39.87MJ/m3（B）33.44~39.87GJ/m3 （C）33.44~39.87kJ/m3（D）33.44~39.87J/m3 8、AA003 天然气中甲烷经蒸汽转化和部分氧化可制成全成气（CO+H2），用它可生产（ C ）和合成气等系列产品。 （A）煤气（B）钾肥（C）甲醇（D）液化气 9、AA003 天然气经高温热解可得（ D ），它被誉为“有机合成工业之母”。 （A）甲烷（B）乙烯（C）乙烷（D）乙炔 10、AA004 根据天然气的定义，天然气是（ D ）。 （A）不可燃烧气体混合物（B）液体混合物 （C）甲烷（D）烃类气体和杂质的混合物 11、AA004 天然气的主要成分是（ B ）。 （A）乙烷（B）甲烷（C）丙烷（D）丁烷 12、AA004 我国规定天然气含硫量在（ C ）mg/m3以上的天然气称为酸性气。 （A）15 （B）25 （C）20 （D）10 13、AA005 天然气体积组成的表述是：在（ A ）的温度、压力下，单位体积的天然气中某种组分所占的体积分数称为该组分的体积组成。 （A）相同（B）不同（C）有关（D）标准 14、AA005 在混合气体中，每一组分气体都服从（C ），在同温同压下，天然气的摩尔组成在数值上等于它的体积组成。 （A）牛顿定律（B）安培定律 （C）阿伏伽德罗定律（D）万有引力定律 15、AA005 天然气的组成表示方法通常有（ D ）。 （A）体积组成、质量组成、重力组成（B）体积组成、摩尔组成、重量组成（C）摩尔组成、重量组成、体积组成（D）体积组成、摩尔组成、质量组成 16、AA006 由（ A ）两种元素组成的有机化合物称为烃。 （A）碳、氢（B）碳、氧（C）氧、氢（D）氧、硫 17、AA006 最简单的烷烃是甲烷，其分子式为（B ）。 （A）C2H6 （B）CH4 （C）C3H8 （D）C4H10 18、AA006 乙烷、丙烷、丁烷在常温常压下都是（ D ）。 （A）液体（B）液、固混合物（C）固体（D）气体 19、AA007 天然气中的含硫组分可分为（ C ）两大类。
岗位练兵技能竞赛制度示范文本
岗位练兵技能竞赛制度示 范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
岗位练兵技能竞赛制度示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 岗位练兵技能竞赛制度是以生产岗位为主要课堂,进行 基本功训练,以提高岗位工人技术水平的制度. 1、由班长按车间培训计划组织岗位练兵活动，要做好 记录，定期向车间汇报。 2、岗位练兵按照各岗位“应知应会”的要求进行。做 到材料、教员、内容、时间四落实。 ３、维修工人练兵以平车法，交接验收标准，完好标 准为主，并结合本工种的特点，进行基本功训练，做到 “四懂三会四过硬。 ４、新工人到岗签订师徒合同，合同明确规定学习内 容、时间，达到的标准和考核方法，以老带新，做好传、 帮、带工作。
５、采取抽签问答，知识竞赛，每日一题，一事一议，现场操作演示，技术竞赛等各种形式的练兵活动。 ６、每月岗位练兵时数不少于１０小时，各岗位必须做到有练兵卡和技术等级复习题，并且每季度更换一次内容，同时进行考试验收。 ７、建立职工技术档案，严格执行岗位练兵考核制度，考核合格者，发给《上岗合格证》方可上岗。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion
岗位业务技能大练兵活动实施方案
岗位业务技能大练兵活动实施方案 各科室： 为进一步推动岗位练兵和技能竞赛活动的深入开展，提高干部队伍的业务技能和综合素质，培养勤学苦练、奋勇争先、顽强拼搏的工作作风，营造长期练兵、专业练兵、全面练兵的浓厚氛围，我局结合实际，提出如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，以提高“创新能力、服务能力、技术保障能力”为重点，采取有力措施，建立健全干部队伍学习、教育、考核、激励、监督和制约机制，全面提升干部队伍业务技能的教育、学习和培训成效，确保学习教育成果真正转化为实际运用能力，努力营造干一行、爱一行、学一行、精一行的浓厚氛围。 二、工作目标 通过全员岗位业务技能大练兵活动开展，使我局办公室人员较好地掌握写作技巧，了解并掌握计算机基本操作技能，熟练掌握本职岗位的业务技能知识，优质高效地做好本职工作。 三、主要内容 岗位业务技能大练兵主要内容如下： 1、计算机操作与应用 内容包括：文字录入、办公软件应用、网络应用、业务
软件应用等。 2、收文发文情况 内容包括：文件接收、信息发稿等 四、练兵对象 岗位练兵对象为全局所有办公室人员。 五、方法步骤 具体方法步骤如下： (一)动员部署阶段（7月1日—3日）。充分认识开展岗位业务技能大练兵活动的重要性，深入宣传动员，统一思想。根据岗位业务技能练兵的主要内容，指定专人负责整理岗位业务大练兵的相关资料，并印发到每个干部职工为岗位业务技能练兵创造必备条件。 (二)大练兵阶段（7月4日—25日）。以个人自我学习训练和互帮互学为主，以开展学习研讨为辅，扎实开展岗位业务技能大练兵活动。确保岗位业务技能大练兵取得实效。 (三)检验测试阶段（7月26日—30日）。通过实际操作运用方式进行测评。 六、几点要求 （一）统一认识，加强领导。开展岗位大练兵是加强执政能力建设和先进性建设，坚持与时俱进的重要措施，为确保练兵活动扎实开展，我局成立岗位大练兵领导小组，由董斌担任组长，负责岗位大练兵的组织实施。 （二）周密部署，搞好结合。在组织大练兵活动中，要统筹兼顾，协调运作，合理安排，将练兵活动与正常业务工
岗位练兵技能竞赛制度
岗位练兵技能竞赛制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或 不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使 工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 岗位练兵技能竞赛制度是以生产岗位为主要课堂,进行基本功训练,以提高岗位工人技术水平的制度. 1、由班长按车间培训计划组织岗位练兵活动，要做好记录，定期向车间汇报。 2、岗位练兵按照各岗位“应知应会”的要求进行。做到材料、教员、内容、时间四落实。 ３、维修工人练兵以平车法，交接验收标准，完好标准为主，并结合本工种的特点，进行基本功训练，做到“四懂三会四过硬。 ４、新工人到岗签订师徒合同，合同明确
规定学习内容、时间，达到的标准和考核方法，以老带新，做好传、帮、带工作。 ５、采取抽签问答，知识竞赛，每日一题，一事一议，现场操作演示，技术竞赛等各种形式的练兵活动。 ６、每月岗位练兵时数不少于１０小时，各岗位必须做到有练兵卡和技术等级复习题，并且每季度更换一次内容，同时进行考试验收。 ７、建立职工技术档案，严格执行岗位练兵考核制度，考核合格者，发给《上岗合格证》方可上岗。 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise
企业岗位大练兵简报-企业文化建设.doc
企业岗位大练兵简报-企业文化建设 岗位练兵强素质技术比武显身手 为进一步促进企业健康快速发展，不断营造钻研新业务、掌握新技能、创造新业绩的良好工作氛围，为广大员工搭建一个展示技能、发挥才智的舞台，为人才的成长铺就一条“星光大道”，**龙骧巴士“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛活动于5月25日拉开了帷幕。今年的技术比武活动共分为“驾驶技术比武、维修技术比武动、点钞技能比武”三个板块同时进行，总共有104名选手参加比武。(转载请注明来自:好范文网http:///) 驾驶技术比武：决战不仅仅在“沙场” 驾驶技术比武分两组项目开展，场地倒桩和道路驾驶。不同于赛车驾驶技术比赛，以速度决胜负，本次驾驶比武考察谁走得更稳、时间控制得更好、驾驶服务操作更标准。在整个比赛过程中，项目设置别出心裁，用两碗水考察驾驶技术，参赛车辆上设置了两个盛有800毫升水的大水杯，一个碗被吊在驾驶室上空，一个平放在车厢地板上，完成赛程后看谁洒的水最少，以杯中所剩水的多少考核驾驶员驾驶的平稳性。设置这个项目是因为考虑到在日常行驶过程中，路面突发状况多样，驾驶员驾驭车辆的平衡性直接影响到公交车辆运行的舒适度及安全感。 在道路驾驶比赛项目中，结合公司“**龙骧巴士完善公交服务体系的实施方案”及“创**骧巴士品牌，树立一流公交服务形象”劳动竞赛的要求，设置了起步、转弯、路口、进站停车、坡道起步、直行路段、操作规范、正点考核等全部内容。还特意在
比赛路段站点设置障碍车辆，考察驾驶员停靠站细节，强化驾驶员“正站停车上下客”、“停稳开门、关门起步”等安全行车、优质服务、公交车标准化操作，考察驾驶员对优质服务标准的掌握及执行情况。 道路驾驶比拼中，一车队驾驶员文希虽洒掉了40毫升水，但操控手法和运行时间控制较好，没有各种违章现象，服务标准优秀，综合成绩排名第一。倒桩驾驶PK中，旅游车队邹鹏综合排名第一名。 维修技术比武：娴熟技术引人眼球 维修技术比武分发动机、离合变速、传动轴加强二级保养，前桥、转向、集中润滑加强二级保养，后桥、气路、气阀加强二级保养，轮胎加强二级保养等四个项目进行，项目设置在车辆四大组成（发动机、底盘、车身、电气设备）的维修养护基础上，加入轮胎加强二级保养，侧重考核轮胎总成装车和轮胎换位。 点钞技术比武：别开生面的技术竞技 点钞技术比武堪比专业点钞员的技术较量，比速度、比质量、比误差，从公司收银中心打捆后的钱将直接入银行库房，必须按照银行标准进行操作而无误差。因此在比赛规则设置上，严格考核了点钞员操作流程，加大了操作流程的扣分比重，必须按照清单洒水、票面归类（新、旧归类，面值由大、小归类，票面整齐归类，残币正确处理）、现钞清点单填写等规程进行操作，提高点钞工作效率。 公司工会主席黄丽波表示，本次技术比武活动硕果累累，员
岗位大练兵实施方案(共6篇)
篇一：xxxxx岗位大练兵活动实施方案 xxxx收费岗位大练兵活动实施方案 根据公司部署和要求，为贯彻落实好集团公司深入开展发展提升年活动精神，促进收费业务技能和文明服务的提升，营造爱岗敬业的良好氛围，结合“爱我高速”主题教育活动，进一步提高我处全体员工的业务素质和工作水平，经研究决定在全处范围内开展一场岗位大练兵活动。现拟定实施方案如下： 一、活动指导思想 通过在全处五大员岗位开展“比技能、树标兵、强素质、塑形象”的大练兵、大比武活动，提高各岗位人员的业务技能，激发工作激情，培育全处职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念，营造比、学、赶、超的良好氛围，打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规范的收费队伍，推动我处收费事业持续发展，塑造梨温高速公路良好的社会形象。 二、组织机构 xxx成立收费岗位大练兵活动指导及评审工作领导小组。 组长：xxx 副组长：xxx 成员：xxx、xxx、xxx、xxx。 指导及评审工作领导小组下设办公室，办公室设在处收费监控部，联系电话：xxxxx。 三、活动要求 1、高度重视，认真落实，积极营造活动氛围。各站负责人要在活动小组的领导下，以高度的政治责任感、重视对待此次活动，要切实做到统一思想、精心组织、努力营造我处全体员工“比、学、赶、超”的氛围，努力促成我处全体员工爱岗敬业、争先创优的环境，形成为管理处的创新与发展勇做贡献的工作局面。 2、广泛动员，搞活创新。管理处“岗位大练兵”活动总动员后，各站要相继召开动员大会，认真贯彻落实活动精神，落实活动内容。在具体活动中，不仅要促成本次活动面的广泛性，还要针对本单位劳动竞赛活动，搞活创新，努力提升活动水平，将活动效能最大化。 3、各站要以本次活动为契机，不断总结经验，抓住典型，搞好宣传。站长们要以本次活动为契机，在活动中锻炼队伍，发现人才和储备人才，以提升队伍综合素质为目的，摸索长效管理机制，促使本处管理规范化、活动组织化再上新台阶。 四、活动内容及形式 管理处根据收费员、监控员、稽核员、票卡员、系管员等“五大员”岗位技能要求组织安排大练兵。站组织收费员、监控员业务学习，强化技能操作演练；稽核员、票卡员、系管员自学为主，处组织集中培训、观摩学习为辅；切实提高收费人员的业务水平，提高收费队伍的整体素质。 一、自学阶段（4月-5月上旬） 1、收费员自学内容：《公路法》、《收费公路管理条例》、梨温公司规章制度、梨温公司《收费知识竞赛题库》收费知识和文明礼仪知识、其他应知应会知识。 2、监控员自学内容：《公路法》、《收费公路管理条例》、梨温公司规章制度、管理处《收费知识竞赛题库》收费知识和文明礼仪知识、其他应知应会知识。 3、稽核员自学内容：梨温公司规章制度、本岗位基本知识及操作技能（稽核软件的使用）、其他应知应会知识； 4、票卡员自学内容：梨温公司规章制度、本岗位基本知识及操作技能（业务软件的使用）、其他应知应会知识； 5、系管员自学内容：梨温公司规章制度、公司机电维护、维修手册、电脑软硬件知识、称重设备的说明书等相关知识。 二、集中学习阶段（4月-5月） 1、各收费班利用班务会组织本班收费员进行业务学习；各站可利用站务会组织本站收费员进行业务学习，并邀请处领导参加站务会；
输气工题库-选择题
1. 在常温常压下，天然气的爆炸极限为（b）。 （A）５％～１０％（B）５％～１５％(C)４％～７４.２％(D８％ 2.扑救汽油火灾最好使用（D） （A）水（B）二氧化碳(C)1211灭火器(D)泡沫灭火器 3. 不属于截断阀类的阀门有（D ）： （A）截止阀（B）球阀（C）旋塞阀（D）止回阀 4.球阀的主要结构特点有（ A C ） （A）流体阻力小（B）启闭力矩大 （C）启闭迅速（D）流体只能单向流动 5.安装螺母，如数量多时，应（ D ）并应逐步拧紧。 （A）先上所有螺母的三分之一（B）先上所有螺母的三分之二 （C）按一定次序（D）按对角 6. 3层PE防腐层组成不包括哪项？（ C ） （A）熔结环氧底层（B）聚乙烯防腐层 （C）铁红高氯化聚乙烯底漆（D）共聚物热熔胶 7.在工作区，空气中硫化氢的含量最高允许浓度不得超过（ B ）g/m3。 （A）20 （B）0.01 （C）0.02 （D）0.7 8. 超声流量计是属于( B )。 A.容积式流量计 B.速度式流量计 C.差压式流量计 D.阻力式流量计 9. 漏电保护装置主要用于（ A D ）。 A：防止人身触电事故 B：防止中断供电 C：减少线路损耗 D：防止漏电火灾事故 10.造成埋地管道事故的因素大致有设计、操作、第三方破坏和（ A ）四大类。 A 腐蚀 B 爆裂 C 材质 D 环境 1. GOV门的开启方法有（ABC ） A．远控开启 B. 就地气动开启 C．就地手动开启 D. 自动开启 2. 目前我公司所辖站场使用的分离器有（D ） A．多管干式除尘器 B. 卧式过滤分离器 C．重力式分离器 D. 旋风分离器 3. 在阀门注脂维护中，要保持密封脂的注入压力（ A ）管道介质的压力，密封脂才能注入到阀座四周； （A）高于（B）低于（C）等于（D）没有关系 4. 站场紧急截断阀是通过（ C ）来调节阀门紧急关断的压力值； （A）动力源（B）电磁阀（C）调整弹簧（D）阀门限位 5. 管线安全输气的基本条件是管线（ B ）。 （A）安装正确（B）严密不漏(C)管径适合(D)材质 6. 站场防雷及防静电装置的接地电阻规定为（B）Ω。
企业岗位大练兵简报
企业岗位大练兵简报 岗位练兵强素质技术比武显身手 为进一步促进企业健康快速发展，不断营造钻研新业务、掌握新技能、创造新业绩的良好工作氛围，为广大员工搭建一个展示技能、发挥才智的舞台，为人才的成长铺就一条“星光大道”，**龙骧巴士“岗位大练兵、技术大比武”劳动竞赛活动于5月25日拉开了帷幕。今年的技术比武活动共分为“驾驶技术比武、维修技术比武动、点钞技能比武”三个板块同时进行，总共有104名选手参加比武。 驾驶技术比武：决战不仅仅在“沙场” 驾驶技术比武分两组项目开展，场地倒桩和道路驾驶。不同于赛车驾驶技术比赛，以速度决胜负，本次驾驶比武考察谁走得更稳、时间控制得更好、驾驶服务操作更标准。在整个比赛过程中，项目设置别出心裁，用两碗水考察驾驶技术，参赛车辆上设置了两个盛有800毫升水的大水杯，一个碗被吊在驾驶室上空，一个平放在车厢地板上，完成赛程后看谁洒的水最少，以杯中所剩水的多少考核驾驶员驾驶的平稳性。设置这个项目是因为考虑到在日常行驶过程中，路面突发状况多样，驾驶员驾驭车辆的平衡性直接影响到公交车辆运行的舒适度及安全感。 在道路驾驶比赛项目中，结合公司“**龙骧巴士完善公交服务体系的实施方案”及“创**骧巴士品牌，树立一流公交服务形象”劳动
竞赛的要求，设置了起步、转弯、路口、进站停车、坡道起步、直行路段、操作规范、正点考核等全部内容。还特意在比赛路段站点设置障碍车辆，考察驾驶员停靠站细节，强化驾驶员“正站停车上下客”、“停稳开门、关门起步”等安全行车、优质服务、公交车标准化操作，考察驾驶员对优质服务标准的掌握及执行情况。 道路驾驶比拼中，一车队驾驶员文希虽洒掉了40毫升水，但操控手法和运行时间控制较好，没有各种违章现象，服务标准优秀，综合成绩排名第一。倒桩驾驶PK中，旅游车队邹鹏综合排名第一名。 维修技术比武：娴熟技术引人眼球 维修技术比武分发动机、离合变速、传动轴加强二级保养，前桥、转向、集中润滑加强二级保养，后桥、气路、气阀加强二级保养，轮胎加强二级保养等四个项目进行，项目设置在车辆四大组成（发动机、底盘、车身、电气设备）的维修养护基础上，加入轮胎加强二级保养，侧重考核轮胎总成装车和轮胎换位。 点钞技术比武：别开生面的技术竞技 点钞技术比武堪比专业点钞员的技术较量，比速度、比质量、比误差，从公司收银中心打捆后的钱将直接入银行库房，必须按照银行标准进行操作而无误差。因此在比赛规则设置上，严格考核了点钞员操作流程，加大了操作流程的扣分比重，必须按照清单洒水、票面归
个人岗位练兵心得体会三篇
个人岗位练兵心得体会三篇 【篇一】 通过岗位练兵学习，对于我无论从认识上、思想上、还是工作激情上，都有很大帮助和提升，为今后工作奠定基础。通过岗位练兵成绩，使我更加相信:一分耕耘，一分收获，想要多大的收获，就要有多大的付出，越努力越进步! 通过这次大比武的学习，使我掌握了以下几方面内容。一是公路法律法规，通过学习加大了我公路法的知识储备量，掌握了《公路法》、《收费公路管理条例》一些重要内容，了解到政府还贷公路与经营性收费公路一些政策的区别。二是集团公司现行政策规定，对《河北省交通投资集团收费管理办法》、《河北省公路收费站文明服务规范》等内容进行了系统学习。通过学习夯实了我收费工作的理论基础，为提高工作能力作好了铺垫。学习大件运输车辆一些相关知识，为现实收费工作严抓违规大件运输车辆的顺利开展做好辅垫。最后立竿见影的让我明白了，人工收费电脑显示屏上黑xx与月xx所指意思，以及掌握了ETC车道显示屏上各种功能键的操作及作用。三是安全生产与应急，通过学习《安全生产法》、《河北交通投资集团安全生产事故隐患排查治理制度(试行)》等内容，使我增强了安全生产意识，提高了应对突发事件的能力。做一个想安全事，上安全岗，大力推动安全发展的安全人。四是企业文化，通过学习加深了我对集团公司的了解。明白了企业文化是一个企业的精髓，是一种精神理念，我们应该用实际行动践行集团公司“至亲至诚，乐善乐为”的服务理念。 在8月1日岗位练兵比武中，本站的郝莉明同志获得了全线第一的好成绩，这时站内一位同志调侃地说:“明哥，不抽烟不喝酒不吃鸡，脑袋瓜就是好使。”其实他也清楚，好的成绩背后，少不了努力付出的心血和汗水。同志们为了能在岗位练兵中取得好成绩，不拖后腿，个个加班加点的学习，有五位同志在考试前一天晚饭后，就坐到站会议室开始学习，一直学到考试当天凌晨一点。同志们为了平乡站的集体荣誉，尽心尽力的应对岗位练兵。 此次岗位练兵比武活动，全面调动了收费岗位职工们的学习积极性，营造了浓厚的学习氛围，职工们凝心聚力团结一致，紧跟公司的步伐，好好学习，天天向上。
输气工初级理论知识试卷正文及答案
职业技能鉴定国家题库 输气工初级理论知识试卷 注 意 事 项 1、考试时间：90分钟。 2、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 一、单项选择(第1题～第160题。选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题0.5分，满分80分。) 1. 钳口宽度为75mm 的台虎钳，轻级夹紧力为大于等于7.9kN ，重级夹紧力为大于等于( )kN 。 A 、10 B 、15 C 、20 D 、25 2. 下列名称属于程序的是( A )。 A 、微机操作系统 B 、自动控制系统 C 、报警监控系统 D 、自动传感系统 3. 烃类组分与( D )在一定条件下会形成固态水合物而堵塞管道。 A 、硫化氢 B 、凝析油 C 、防冻剂 D 、液态水 4. 乙烷、丙烷、丁烷在常温常压下都是( D )。 A 、液体 B 、液、固混合物 C 、固体 D 、气体 5. 蝶阀多数用在管道中作为( C )使用。 A 、管道的启闭件 B 、节流件 C 、调节流体的流量 D 、紧急切断 6. φ711×10长500m 的管道其容积是( A )m 3。 A 、187.41 B 、2084.87 C 、3084.87 D 、4084.87 7. 所谓标准体积流量，在工业上是指20℃、0.10133MPa 即称( )或0 ℃、0.10133MPa 即称( B )条件下的体积流量，在仪表计量上多数以( )条件下的体积流量为标准体积流量。 A 、标准状态，标定状态，标定状态 B 、标定状态，标准状态，标定状态 C 、标定状态，标准状态，标准状态 D 、标准状态，标定状态，标准状态 8. 帕斯卡是国际单位制的( )，也是中国的法定计量单位。N/M 2 A 、基本单位 B 、辅助单位 C 、具有专门名称的导出单位 D 、十进倍数单位 9. 新式水套炉中天然气在水套的( D )中与高温热水换热，从出口输出，达到提高气流 温度的目的。 A 、筒体 B 、加热管 C 、烟箱 D 、气盘管 10. 在高压输气管道上，压力仪表控制阀常用( C )。 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线
炼焦车间岗位练兵卡上升管
炼焦车间岗位练兵卡目录 岗位：上升管工 1、岗位职责？ 2、上升管过早打开有什么坏处？ 3、提前打开上升管数目不允许超过几个？ 4、清扫上升管应注意什么？ 5、为什么要定期清扫上升管？ 6、集气管温度应该控制在多少？ 7、我工段集气管压力应控制在多少？ 8、焦炉上冷却荒煤气用什么氨水？ 9、单集气管优点是什么？ 10、为什么推焦前打开上升管和一个装煤口盖？ 11、放散管作用是什么？ 12、集气管低压操作的害处是什么？ 13、荒煤气在集气管中是怎样被冷却的？ 14、煤气三大危害是什么？ 15、桥管为什么不用冷氨水喷洒？ 16、如何从上升管火焰判断焦饼成熟情况？ 17、上升管水封优点有哪些？ 18、突然停电时上升管工的应急处理？ 19、焦油盒的作用是什么？ 20、简述上升管挂石墨的原因和预防措施？ 21、为什么有时打开装煤口盖、上升管盖会爆炸？ 22、鼓风机停止运转时应急处理？ 23、鼓风机恢复启动时怎么操作？ 炼焦车间岗位练兵卡 岗位：上升管编号：001 题目：岗位职责？ 答案：1、在班长的领导下，完成当班工作任务。 2、按推焦计划打开应出炉的上升管盖及炉口盖，并消灭上升管冒烟。 3、上升管工不准离开上升管操作小房，负责上升管、桥管、翻板座清扫，保证上升管、桥管畅通、翻板灵活，保证翻板轴、集气管自动及手动调节翻板轴的加油，及喷头的畅通严密，且活动点不漏气。 4、做好煤气温度、集气管压力和氨水压力记录，保持集气管压力在规定值，维护好仪表和设备，保持完好。 5、负责荒煤气系统的特殊操作和事故处理。 6、保证高位槽水箱水位。
7、经常检查上升管水封水位，保证上、下水畅通。 8、保证上升管不冒烟、不着火。 9、检查上升管直管底部石墨，必须保证畅通，不影响加煤，保养段必须 做清直管内的石墨和杂物。 10、及时处理上升管盖、桥管接头和清扫冒烟。 11、每月中旬和月底的早班写上升管号。 炼焦车间岗位练兵卡 岗位：上升管编号：002 题目：上升管过早打开有什么坏处？ 答案：①会破坏压力制度；②会烧掉炉墙石墨造成串漏；③损失荒煤气和恶化环境。 炼焦车间岗位练兵卡 岗位：上升管编号：003 题目：提前打开上升管数目不允许超过几个？ 答案：3个。 炼焦车间岗位练兵卡 岗位：上升管编号：004 题目：清扫上升管应注意什么？ 答案：（1）清扫时用压缩空气将火压住后进行，并站在上风侧； （2）清扫中应检查氨水喷洒情况，发现问题及时处理。 炼焦车间岗位练兵卡 岗位：上升管编号：005 题目：为什么要定期清扫上升管？ 答案：如果不定期清扫上升管会造成上升管堵塞，使焦炉四处冒烟、冒火，严重妨碍正常生产。 炼焦车间岗位练兵卡 岗位：上升管编号：006 题目：集气管温度应该控制在多少？ 答案：80—100℃。 炼焦车间岗位练兵卡 岗位：上升管编号：007 题目：我工段集气管压力应控制在多少？ 答案：100-120Pa。
公司岗位大比武方案
根据公司领导的要求，为贯彻落实好xx公司深入开展“发展提升、廉洁从检、服务群众”的精神。促进xxx业务技能和文明服务的提升，营造爱岗敬业的良好氛围，进一步提高我司全体员工的业务素质和工作水平，经研究决定在xxx公司范围内开展一场岗位大比武活动。现拟定实施方案如下： 一、活动指导思想 通过在公司各岗位开展“比技能、树标兵、强素质、塑形象”的大练兵、大比武活动，提高各岗位人员的业务技能，激发工作激情，培育全公司职工爱岗敬业、立足岗位作贡献的职业理念，营造比、学、赶、超的良好氛围，打造一支能吃苦耐劳、技术精湛、服务规范的车检队伍，推动公司事业持续发展，塑造公司良好的社会形象。 二、活动目标 （一）进一步提升员工素质和能力。以基础理论、职业技能、为民服务等开展岗位练兵活动为重点，熟练掌握业务技能和岗位技能，培养岗位业务能手。通过多种形式的岗位大练兵活动，在全公司掀起顾大局、爱岗位、学理论、精技能、强素质、比贡献的高潮。
（二）进一步促进公司员工整体工作作风的转变。全面规范员工行为，恪守职业操守，做到廉洁从检，把公司利益放到第一位。 （三）进一步健全长效机制。通过岗位练兵活动，及时总结有益经验，完善机制制度建设。全面推进公司办公室和质量部监管工作，改进完善员工绩效考核体系，形成提升公司xxx队伍素质建设的长效机制。 三、活动内容和形式 这次大练兵岗位比拼活动，公司xxx和xxx部全体人员参加，重点在于理论知识培训学习，岗位业务质量的提高。根据岗位技能要求分组进行比拼。 四、实施步骤 此次活动分为动员准备、组织实施、考核评比、总结表彰四个阶段进行。 (一)动员准备阶段（时间XXXXXX） X月XX日，我公司召开大练兵动员部署会议，并成立以XXX为组长，XXX副组长，各部门负责人为成员的领导小组长，要求进一步统一思想认识,增强责任感和紧迫感,激发
岗位练兵活动计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除 岗位练兵活动计划 篇一：20XX年度岗位练兵培训计划 20XX年度作为路政大队 岗位练兵培训计划 为了加强作为路政大队路政员路政管理素质，树立新的执法理念，切实提高路政执法人员的综合素质和执法水平，确保路政管理工作顺利进行，本大队特制定岗位练兵工作计划。 一、培训时间：20XX年6月15日至7月15日。 二、培训地点：中卫收费站辖区路面 三、参加培训人员：全体路政人员参加，参加培训人员一律不得无故请假，除有特殊情况的外，需报大队队长批准， 四、培训学习的内容： 1、内业学习：公路管理局及分局制订的各项规章制度；公路赔补偿法律文书和公路处罚文书的制作；统一内业管理资料的建立；内业人员到其他单位交流学习；宿舍内务整理。 2、外业训练：军事队列科目，交通指挥手势，路面文
明执法，路面锥桶摆放，路面事故救援。 五、培训要求： 1、全体参训人员带白手套，着夏季服装。 2、认真遵守作息时间，不迟到不早退，有事必须请假，上课时手机调到震动不得大声喧哗，遵守课堂纪律，对违反规定的将严肃批评。 3、此次培训注重岗位练兵，锻炼每个路政员实际处置 能力，参训人员要切实做到查漏补缺，锻炼自己综合能力。 中卫路政大队 20XX年6月10日 篇二：岗位练兵活动方案 20XX年岗位练兵活动方案 为切实提高全体干部职工的综合素质和服务水平，结合“创先争优”第三阶段活动，广泛开展“我为广州转型升级作贡献”主题实践活动，管理处决定在全体干部职工中开展岗位练兵活动。为确保练兵活动的顺利开展，特制定本方案。 一、活动目标 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，结合“创先争优”第三阶段活动，广泛开展“我为广州转型升级作贡献”主题实践活动，以提高业务素质和职业道德为目标，通过组织学习、专题讲座、