萍乡高等专科学校校风建设工作简报第 2 期

萍乡高等专科学校校风建设工作简报第 2 期
萍乡高等专科学校校风建设工作简报第 2 期

萍乡高等专科学校校风建设工作简报

第2 期

萍乡高专组宣人事部 2009年3月9日

【文件规定】

萍乡高等专科学校作风建设实施细则

第一条为切实贯彻落实省、市关于“机关效能年”活动精神和《萍乡高等专科学校2009年校风建设实施方案》,特制定本细则。

第二条本细则适用于全校各系(部、中心)、机关各部门管理岗位上的领导干部和工作人员。

第三条本细则工作目标为“规范、有序、优质、高效”:规范,即切实健全工作制度,进一步规范工作行为;有序,即切实加强坐班制度,进一步严格工作纪律;优质,即切实转变工作作风,进一步提高工作质量;高效,即切实提升服务水平,进一步提高工作效率。

第四条加强作风建设的具体要求:

(一)工作人员要加强修养,克己慎行,努力做到“五不准”:不准无故迟到、早退、旷工;不准上班时间吵闹嘻戏;不准上班时间打牌、打麻将、玩电脑游戏或开展其他娱乐活动;不准上班时间炒股(炒基金);不准上班时间串岗闲聊或从事与工作无关的事情。

(二)工作人员要顾全大局,团结协作,积极响应“五提倡”:

1、提倡热情接待来客来访:对来客来访要热情接待,服务周到,做到来有迎声,问有答声,走有送声;要使用文明用语和讲普通话,说明问题要清楚、明白;接听电话要及时,要先问好,主动介绍单位和身份,问清对方意图,给予明确的答复,如一时难以答复的问题要做好记录,及时向对方反馈。

2、提倡及时处理工作事务:凡需办理的事务,要及时办理。凡需在假期中办理的事情,要加班加点及时办理。凡因个人原因而造成办事困难、多次办理不成的情况,要追究有关人员的责任。

3、提倡主动承揽工作任务:实行工作任务首问负责制,对属于首问人职责范围的,要认真负责处理;若不属于首问人职责范围的,首问人要给予指引,非首问人要主动承揽并及时办理;部门与部门之间、部门内部工作人员之间,对工作任务不准相互推诿。

4、提倡真诚服务师生员工:对于上门请求办理的事情,必须真诚予以办理,一时不能办理的事情,说明原因,并承诺何时办理。提倡转变作风,深入基层,上门服务,帮助基层解决问题,为基层排忧解难。

5、提倡廉洁奉公优质高效:做到“政策规定公开,办事程序公开,办理结果公开”,公平、公正处理工作事务,不准利用手中的权利和职务之便谋取私利;做到加快工作节奏,简化办事手续,规范工作程序,提高工作质量和效率。

第五条作风建设的组织宣传工作主要措施:

(一) 加强组织领导,建立工作机制:

1、成立“萍乡高专校风建设作风组”(挂靠组宣人事部)。组长:刘卫林(兼),成员:彭检明、刘玉兰、黎雪源、李良松、胡志群、马春玲、向绍萍、黄承德、何宗华、文发佑、吴春晓、荣联清、王敬生、黄文华、易逢荣、李少华、文胜初、肖国华、李亚明。

2、校风建设作风组下设作风督察组,组长:王敬生,副组长:李亚明,负责全校工作作风情况的督促检查工作。

(二) 搞好宣传发动,营造舆论氛围:

1、向全校师生发出“优良校风从我做起”的倡议(工会负责)。向全体机关干部发出“我们是校风建设的领头人”的倡议(组宣人事部负责);

2、利用横幅、橱窗、校报、广播、电视、网络加强宣传,营造良好的舆论氛围;

3、召开后勤机关作风动员会议和机关部门负责人会议部署工作。

第六条强化工作措施,做到奖惩分明:

(一)各部门正职为作风建设第一负责人,要亲自抓督查;

(二)各部门确立一名负责人分管考勤工作,并指定一名考勤员,负责本部门日常考勤;

(三)统一制定考勤表(考勤表.xls点击下载),各部门考勤员一天分上下午两次考勤;各部门每周一将上周考勤表交作风督察组,由其汇总公布;

(四)作风督察组定期或不定期对各部门进行检查,内容包括考勤员履行职责情况和部门实际出勤情况;

(五)考勤处罚办法:迟到、早退每次扣20元,旷工每半天扣50元,累积计算。考勤员弄虚作假则与对方同样处罚。事假、病假按校内二次分配方案执行;

(六)考勤时间规定:延时到岗为迟到,提前离岗为早退,迟到或早退超过两小时为旷工。病假须出具医院证明,病事假须有请假条(两天以下,由部门负责人批准,两天以上由分管校领导批准),公出须由部门负责人证明或出示书面通知,其他法定休假须出具有关证明;

(七)学校各种会议由各召集单位进行考勤,其结果与日常考勤同样处理;

(八)对工作作风表现突出的单位和个人,进行嘉奖表扬,开展学习宣传活动;

(九)对工作作风存在问题的个人提出批评,限期改正。对师生员工意见较大的部门和个人采取组织措施,进行调整或下岗;

(十)各系(部、中心)、各部门要将作风建设情况作为年度考评和“评先”“评优”的重要依据之一,在考评中既找问题又挖根源,注重边查边改、边整边改,认真总结经验,将活动成果转化为长效机制。

第七条其它:

(一)设立监督电话:(0799)7037998、6682078;

(二)设立网上投诉:https://www.360docs.net/doc/3d10940285.html,/pxcoa/charge.nsf;

(三)本细则自公布之日起施行;

(四)本细则由萍乡高专校风建设作风组负责解释。

以师德师风为重点加强教风建设实施细则

为深入贯彻落实《萍乡高等专科学校2009年校风建设实施方案》文件精神,切实加强我校教师队伍建设,提升教师师德师风水平,树立高专教师的良好形象,现根据我校实际情况,制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实《萍乡高等专科学校2009年校风建设实施方案》文件精神,以“爱岗敬业、为人师表、严谨治学、教书育人”师德规范为核心,以“教为人师、行为世范”为准则,以提高教师政治思想道德素质和专业教学水平为重点,以良好教风促进学风好转,达到优化教学秩序,提高教育质量的目的。

二、总体目标

教风建设活动的总体目标是:求真、创新、严谨、高效。围绕我校教风建设中存在的突出问题,以校风建设为契机,扎实推进教风建设,建立健全一系列师德建设的长效机制,使任课教师真正做到以教师高尚的道德品质和优良的服务意识感染学生,以良好的形象影响学生,以精湛的教学技能带动学生,以渊博的知识激励学生。真正做到爱岗敬业、厚德博学,为人师表、教书育人,从而建设一支师德高尚、业务精良的师资队伍来推动学校工作开创新局面。

三、主要内容

(一)坚持执教“三项标准”

1、依法执教敬业爱岗

全面贯彻党的教育方针,自觉遵守《教师法》等法律法规和学校各项规章制度。爱校爱生爱教,尽职尽责尽力,不断提高个人思想觉悟、政治素质和业务能力。

2、育人为本德育为先

关心爱护学生,尊重学生人格,严格要求,循循善诱,促进学生全面、健康、和谐发展。

3、严谨治学为人师表

刻苦钻研业务,及时更新知识,积极探索高等教育规律。每个教师必须明确师德规范和各项教学管理规定并身体力行,严格遵照执行。任课教师要发挥好课堂第一责任人的作用,妥善处理好个人学术发展和课堂教学的关系,高水平高标准上好每一门课和每一堂课,严格课堂教学管理,重视对学生的课后指导和与学生的思想交流。

(二)教学做到“六个认真”

认真备课、认真上课、认真答疑辅导、认真批改作业、认真考核课程、认真指导实习实训。

(三)教改力争“五个优秀”

争当“优秀学科带头人”和“优秀教师”,争建“优质课程”,争创“优秀教研成果”和“优秀教学团队”。

(四)效果实现“四高”

高的教学效果满意率,高的课程考试合格率,高的职业技能考核(等级考试)通过率,高的就业率。

四、具体要求

1.各系(部)要组织教师(特别是新到校任课教师)认真学习、了解学校的各项教学管理规章制度,在教学过程中认真执行学校制定的《教师手册》和即将出台的《教学主要环节质量标准》的要求。

2.教师应以严谨的治学态度,按照教学大纲的要求和教学对象的特点,精心做好备课工作。备课要按照学校教案的规范要求,认真写好教案。要依据课程的结构内容,在每次课的教学中,说明要讲授的章节在知识、技能、能力、思想教育等方面的教学目的、要求,指出教学的重点、难点。要在教学内容、教学方法上下功夫。备课不充分或没有教案的教师,一律不得上课。

3.任课教师在教学过程中,要严格执行并向学生公布教学计划规定的内容和教学进度,在保证教学大纲基本要求的前提下,教师可以从学术角度讲述自己的观点和见解。但不应讲述与课程无关的内容,不得随意增减课时和变动教学内容,更不得讲述与党的教育方针相违背的任何内容。

4.任课教师要在教学内容、教学方法和教学手段的改革上不断地探索。各课程教学一定要打破“满堂灌”和“照本宣科”的教学陋习,采取灵活有效的教学手段,增强讲课的趣味性和生动性,吸引学生的注意力。坚持“以学生为主体”和“以能力培养为本”的教学理念,激发学生求知欲望,调动学生学习积极性,培养和提高学生的素质和能力。

5.教师要根据课程的性质定期布置不同数量的课外作业,要求公共课每学期不少于2次作业,专业课每章不少于1次作业,并及时进行批改、检查及总结。

6.各系(部)要重视新教师的培养,采取以老带新的方式尽快提高新教师

的教学能力。新教师必须能够按照开课课程教学大纲的要求,熟练地掌握课程的内容、重点和难点,熟悉本课程的各个教学环节,特别是实践教学环节。新教师在上讲台前必须通过试讲。系(部)应定期组织教师进行教学观摩或教学交流活动。

7.教师要积极、认真参与开展课程考核方式、方法的改革。教师应结合课程教学的特点,对学生的学业进行口试、笔试、口笔试结合、技能测试以及开卷、闭卷、开闭卷结合等多种形式的综合考核。考核方式的改革应注重引导学生提高知识的运用能力和实际技能,避免对知识点的简单死记硬背。要严格课程考试制度,加强考试纪律,监考工作要认真负责、一丝不苟;评卷工作要严肃、认真、公正、细致;课程成绩考核要科学、合理、规范。

8.教学管理人员要以高度的责任心、严谨细致的工作态度,热情周到的服务从事教学管理工作,保证教学工作正常运行;教师要以严谨的教风从事教学工作,模范遵守教学纪律,不迟到,不提前下课,上课时不接听电话,不随意调课、换课、停课,杜绝教学事故的发生。

9.教师作为课堂教学的第一责任人,对维护课堂秩序负有不可推卸的责任,要树立教育的使命感,要因材施教,要敢于严格要求、严格管理。要严格考勤制度,加强对学生平时出勤、平时成绩的考核。对以任何方式干扰课堂教学秩序的行为,教师应及时制止,并将违纪学生的情况书面报告学生所在系(部),以便对其进行教育和处理。

10.各系(部)应重视教学信息的收集、整理和反馈工作,系(部)领导应坚持做好常规教学检查,对学生反映的教学管理和课堂教学中的问题及时向教务处和任课教师反馈。学生可以向教师本人或有关部门提出意见,教学管理人员和教师要虚心接受意见,认真改进工作,不得以任何方式打击报复。

五、工作步骤

(一)宣传发动与自查阶段(3月上旬)

1.向全校教师发出“两全”、“三爱”、“四送”、“五做到”的倡议:全面推进素质教育、全面提高教育教学质量;爱学校、爱事业、爱学生;为品行欠缺的学生送耐心、为身体残疾的学生送方便、为学业障碍的学生送信心、为家庭困难的学生送温暖;做到遵纪守法为人师表、做到爱岗敬业积极奉献、做到精心施教教书育人、做到严谨治学求实创新、做到团结协作关爱集体。

2.各系(部)召开全体教师教风建设工作动员大会,充分认识教风建设的重要性。结合实际,请找准教风建设的切入点,从6月上旬开始,每位教师开展自查自纠,一查:依法执教,是否尊重学生人格,看有无歧视、放任后进生等违反师德规范的行为。二查:爱岗敬业,看有无坚守工作岗位,不认真备课、不按时上课、不批改学生作业等现象。三查:德育为首,看有没有传播危害学生身心健康的思想和言论。四查:教研业务,看是否参加教研教改,有无弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范的不端正行为。五查:为人师表,看工作时间有无玩扑克、打麻将、炒股等不良行为。通过五查五看活动,寻找差距,进行批评和自我批评。

(二)创建活动实施阶段(3月中旬至11月下旬)

坚持从转变教风入手,立足教育与建设,分阶段、有重点地开展以下工作:1.围绕“两全”、“三爱”、“四送”、“五做到”主题展开大讨论:如何认识加强师德教育的重要意义;新时期对教师职业道德素质有哪些新要求;当前违背教师职业道德有哪些表现;如何在实践中杜绝违背教师职业道德现象的发生;如何结合自身实际提高师德修养;如何建立师德教育的长效机制。通过讨论,明确加强师德师风建设的紧迫感和使命感,为提高教育教学质量奠定基础。

2.组织开展“‘树师表形象创文明校园’演讲比赛”,“青年教师理论课教学比赛”,“校优秀教案(纸质或电子)评选”,“优质课程评选”,“优秀自编教材评选”,“优秀学科带头人评选”,“十佳教师评选”等活动,推进师德师风建设,营造良好和谐氛围。

3.组织各系开展三种公开课:新老师汇报课、中青年教师观摩课、优秀教师示范课的听课评课活动。

4.广泛开展各专业教学研究:从培养目标、教学模式、课程体系设置、教学内容、方法、手段改革、实践操作能力与培养等各方面研究。

5.开展师德承诺活动。各系(部、中心)负责人与学校签订《教风建设责任书》,要求对本系教风建设负责。各系根据自身专业特点,制定《教师师德承诺书》,要求每位教师与所在系(部、中心)或教研室签定《教师师德承诺书》,承诺的内容要在一定范围内面向同事和学生进行公布,接受群众的监督。

6.开展教学质量评估工作。加强督导队伍建设,加大教学督导力度,充分发挥评估组队伍在教风建设中的“检查”、“评估”、“指导”、“反馈”和“督办”作用,为每个任课教师建立评估档案,对任课教师的教学情况进行全程“诊断”,及时将听课意见及时反馈给任课教师,并跟踪反馈意见的改进与落实情况,为教师工作状况的考核提供实际依据。

(三)考核、总结、表彰阶段(9月上旬和12月下旬)

1.组织开展师德师风的考核。学校教风检查工作组坚持实事求是的原则,针对各系(部、中心)师德师风建设活动开展情况进行考核。各系(部、中心)将师德师风考核与年终工作考核、评先评优、奖金和津贴发放挂钩。通过年终考核检验教风建设成效、弥补不足、巩固成果、改进工作。

2.评选表彰,宣传交流。在教师节前夕,评选表彰一批“优秀学科带头人”、“十佳教师”。在年底前,评选表彰“师德先进个人”、“师德标兵”、“教风建设先进个人与先进集体”,并组织获奖的优秀教师代表做报告,大力宣传他们爱岗敬业、为人师表、教书育人的先进事迹,充分发挥先进典型的引导、示范、标杆作用,使广大教师学有榜样,赶有目标,充分发挥教风建设对校风、学风建设的促进作用。

3.完善制度,健全机制。要总结运用教风建设活动的好经验好做法,并以制度的形式固定下来、坚持下去,进一步巩固和扩大活动成果,如建立和完善师德师风建设工作奖励办法、师德培养机制、监督评价机制,促使教风建设逐步走

上制度化、经常化的轨道。

六、组织领导

1.学校教风检查组。组长;陈永秀(兼),副组长:彭检明,成员:吴春晓、李少华、易逢荣、何晗、彭香萍、叶继林。

2.各系(部、中心)教风检查组。组长:系主任,副组长:副主任,成员:各专业主任。各系(部、中心)主任为本单位教风建设的第一责任人,负有动员、布置、组织、检查、落实、总结等责任。请结合实际,将相关任务分解到人,务求将教风建设抓到实处,促进本单位工作上新台阶。

3.校、系(部、中心)教风检查组不定期抽查老师上课及参加教研活动情况等。特别要检查老师上下课领卡登记表和上课对学生的考勤表。对缺课、误课、迟到或提前下课的教师,各系(部、中心)要严格按照学校《关于教学事故认定及处理办法》进行处理;对不认真备课、不能胜任教学工作、维护课堂秩序失职的教师,所在系(部、中心)要及时批评教育并进行有效的帮助,情节严重的,要及时上报,以便学校视情节轻重责令其停课学习或调离教师工作岗位。 2009年3月2日(高教评估所刘德萍)

关于进一步加强学风建设强化日常管理的实施办法为认真抓好全校校风,进一步加强我校学风建设,按照学校党委和行政领导的统一部署和要求,将加强萍乡高专学生管理工作,作为当前和今后一段时间内我校学风建设的重点。各系(部)要把其纳入日常工作之中,作为思想政治教育工作和学生管理工作的主要内容,把制度建设与学校有关精神建设结合起来,与党建、思想政治工作紧密结合,与学生学习、思想、生活实际紧密结合,从提高学生综合素质,培养合格人才的高度,切实做好各项工作。

一、加强学生工作的领导与队伍建设

为了进一步规范学生工作队伍的建设,提高学生工作队伍工作的积极性和时效性,各系(部)分管学生工作的领导要和学校签署承诺书,将他们每学期的工作业绩与职务津贴挂钩。各系(部)辅导员、班主任工作情况由学生工作处和各系(部)进行双重考核,考核成绩与本年度个人评优评先、职称评定挂钩。

在学生工作的具体开展中,要特别注重学生工作队伍培训、交流、学习。学校每年8月底到9月初会定期举办辅导员培训班。培训期间将请专业人员进行专题报告和优秀辅导员作经验介绍等。在此基础上,各系(部)要做好辅导员、班主任工作指导与考评,要求辅导员、班主任要与学生任课教师保持联系,每周至少到学生课堂听课两次,每月与各任课教师联系一次,及时全面准确地掌握学生的出勤(包括迟到、早退、旷课)、上课纪律、作业完成等情况,更好地配合任课教师共同做好学生学习指导工作,提高学习成效。

为客观公正评价辅导员、班主任工作,各系(部)要严格按照《萍乡高专辅导员工作考评细则》、《萍乡高专班主任工作考评细则》对辅导员、班主任进行考核,并定期进行量化评分。辅导员考评工作,主要通过晚上值班和住寝情况;平

时接受工作任务及完成情况;在学生宿舍工作办公室办公情况;所带班级参加校内外活动及取得成绩的情况;召开和参与班会情况;所带学生宿舍卫生和纪律情况;学生资料齐全,关心帮助学生情况等进行量化评分。班主任工作考评,主要通过召开和参加班委会工作例会情况;召开班会情况;找学生谈话(尤其是“三生”),解决学生实际困难情况;指导学生学习和开展第二课堂活动等情况进行量化评分。学校将每学年一次对表现优秀的辅导员和班主任进行奖励,并在全校通报表扬。

同时,要认真培养一支高素质的学生干部队伍,充分发挥学生干部桥梁纽带的作用。学校将每学年一次对表现优秀的学生干部进行奖励,并在全校通报表扬。

二、加强学生日常管理

1、实行早锻炼和早、晚自习制度

为积极配合学校校风、学风建设,我校从本学期开始,在全校实行早锻炼和早、晚自习制度。时间为:冬季早锻炼: 6:30—7:00,早读:7:00—7:20,晚自习:19:30—21:30;夏季早锻炼:6:10—6:40,早读:6:50—7:20,晚自习:19:30—21:30 (双休日除外)。早锻炼和早自习为每周一至周五,要求全校学生参与;晚自习为每周日至周四,要求非毕业班学生一律在图书馆和指定教室进行自习,毕业班学生一律在图书馆或宿舍进行自习。各系(部)要认真组织好学生进行早锻炼和早、晚自习,并有常设的组织领导小组负责值班检查。值班辅导员要认真指导、督促并参与本栋栋委会的早起床、晚就寝检查。各系(部)分管学生工作的党总支书记或副书记和辅导员负责督促、检查并认真做好考勤工作。学工处将对各系(部)早锻炼和早、晚自习情况进行抽检,并将抽检结果及时向全校公布。早锻炼和早、晚自习出勤和纪律情况也将纳入本学年学生工作年终检查。

2、加大学生文明教育力度,严查校园内不文明现象

为进一步优化校园环境,加快校园文明建设,我校学生应当自觉的加入到创建文明校园行动中来,做到举止文明,不做有损大学生形象、社会公德的事。针对校园内一些不文明现象,进一步重申我校学生“十要十不要”规定,要求学生做到:1、“五按时”(按时起床、按时早锻炼、按时上课、按时自习、按时就寝),不迟到、不早退、不旷课;2、爱护公共财产,不损坏学校教学生活设施及花草树木;3、勤俭节约,不浪费水、电、粮食;4、爱护环境卫生,不乱吐、乱丢、乱倒、乱图乱画;5、礼貌待人,不说脏话,不恶语伤人;6、努力维护校园秩序,不起哄吵闹,不打架斗殴;7、养成文明健康生活习惯,不抽烟、酗酒、赌博;8、遵守宿舍管理规定,不晚归、吵闹及留宿异性;9、男女交往要得体,不在校园搂搂抱抱、扶肩搭背;10、树立正确的审美观,公众场合着装规整、端庄、洁净、大方,不穿奇装异服,不佩带耳环、项链等饰物。

为使校园内不文明现象得到有效控制,一方面要求各班召开主题班会,学习和宣传学校“十要十不要”规定;另一方面由学工处组建一支校园义务劝导服务队,由校学工处、校学生会纪保部成员、校青协成员组成,他们利用课余时间义

务在校园内对不文明现象进行排查、劝导、制止。学工处对屡教不改的学生予以通报,对情节严重的学生予以纪律处分。

3、严格上课考勤制度

要求各系(部)成立专门的学生上课考勤小组,由各系(部)分管学生工作的党总支书记或副书记担任组长,成员由系(部)学生分会学习部、纪保部和各班副班长组成。一方面,没课的考勤小组成员对本系(部)上课班级的出勤进行检查,另一方面,各班副班长对本班上课情况予以考勤。考勤小组每周一上午将上周的考勤统计情况交各系(部)分管学生工作的党总支书记或副书记。各系(部)及时对旷课、迟到的学生进行批评教育,并按照《萍乡高专学生管理规定》提出处理意见。同时,为了确保考勤的真实性,校学生会纪保部每月定期收集各系、班考勤记录本进行审核汇总,汇总结果由学工处予以通报,并对旷课达到规定数量的学生按照《萍乡高专学生管理规定》给予相应的处分。

4、严肃考试纪律,规范考纪考风

为进一步加强学生考风建设,强化学生的诚信意识,严肃考试纪律,杜绝各类考试中违纪、作弊现象,维护考试的公平、公正。一是:高度重视学生考前教育和考风建设工作。在学生中加强对遵守校规校纪的宣传,提高学生诚信考试、严格遵守考试纪律意识。通过多种途径开展形式多样的教育活动,认真组织学生学习《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则》、《萍乡高专学生违纪处分暂行规定》和其他相关的校规校纪。用考试违纪、作弊等原因受到处分的案例教育广大学生引以为戒,动员学生主动签署考试承诺书,使他们正确对待考试,把考试作弊动机消除在萌芽状态。二是:教务处和学工处要对考试舞弊学生和未修满学分的学生及时予以严肃处理。

5、加强宿舍管理,加大检查力度

学生宿舍是学生日常生活与学习的重要场所,是课堂之外对学生进行思想政治教育和素质教育工作的重要阵地。加强和改进学生宿舍管理,直接关系到学生的切身利益,关系到学校正常的教育教学秩序和学校的稳定与发展。为贯彻《教育部关于进一步加强高等学校学生公寓管理的若干意见》(教发[2002]6号)和《教育部关于切实加强高校学生住宿管理的通知》精神,结合我校实际情况,就进一步加强我校学生宿舍管理有关问题,在今后的工作中重点突出以下几个方面:

(1)、严查晚归和不归的学生。宿舍楼晚上10点30关门,各栋委会将在周日到周四每天晚上10点30后对本栋宿舍进行检查,每周将检查结果反馈到负责该栋的学生干部,学生干部则每两周汇总一次到学工处宿管科,学工处宿管科及时向全校公布,对违纪学生加强教育,并对情节严重的同学给予纪律处分。本栋宿舍辅导员在值班当晚要指导、监督和参与本栋委会晚就寝检查。此外,学工处也会不定期组织晚上值班老师进行抽检。

(2)、严查在宿舍使用违章电器和自习期间上网娱乐的学生。晚自习期间,学校将派出当天值班老师、校学生会值班学生、校护校队值班学生三支队伍分别

下到宿舍,对使用违章电器和自习期间上网娱乐的学生进行排查,发现违规学生及时进行教育,并做好记录。

(3)、加大对学生寝室内务的检查力度,实行各栋委会、系学生分会、校学生会和学工线老师的四重检查机制。栋委会每周一至周四下午定时(冬季5:10,夏季5:30)对所有寝室进行内务检查;系(部)学生分会每周一、周四对本系(部)学生寝室进行卫生例检;校学生也会在平时不定期抽检;学工线老师利用值班时间深入学生宿舍,对学生宿舍内务、卫生及纪律进行检查,并将检查结果直接反馈给各系(部)分管学生工作的领导,真正形成校、系(部)两级齐抓共管的局面。

三、加大对学生各项教育力度

1、加强学生安全教育

加强对学生的安全教育工作是学校安全稳定及综合治理工作的重要内容和重要环节。各班要针对:寒暑假往返学校路途中的交通和人身财产安全问题;在校期间不擅自外出游泳的问题;校园内防火、防盗和防骗的问题;宿舍内正确使用计算机网络问题;不在宿舍栏杆上用椅子晒衣服、被褥等问题;外出活动,必须坚持逐级申批问题;学生被骗加入传销组织等问题定期召开主题班会。同时,学校还会利用校园广播电视、校园网、校报、墙报、横幅、警示牌、团队活动、读书心得、国旗下的讲话、邀请专业人士进行专题讲座和实地演习等多种方式进行安全宣传教育。

2、加强“三生”教育

“三生”是我们教学工作帮扶的重点,也是我们加强大学生教育的一个重要内容。对待心理障碍生,主要是通过:建立心理咨询中心,让专业老师指导各系心理协会开展心理卫生知识普及和教育活动;积极开展心理咨询工作,通过个别咨询、集体辅导等形式,有针对性地向学生提供心理健康指导和服务;开展大学生心理健康的普查活动,通过科学、规范的心理测试建立学生个人心理档案。对待贫困生,主要通过在校内外帮助学生设置或联系勤工助学岗位,认真评定好国家及校内助学金。对待学习暂时落后生,主要通过专业老师个别帮扶、高年级学生帮扶低年级学生等形式开展帮扶工作,力争使所有学生共同进步。

另外,各系(部)要制定一套行之有效的措施,建立长期的家长联系制度帮助解决“三生”问题。

3、加强素质教育

随着时代发展,现实社会对大学生的综合素质要求越来越高,加强素质教育显得尤为重要。我们应做到:每年9-10月做好学生素质测评及上册工作,与学生评优评先结合;每学期组织1-2项有特色的素质教育活动;学工处、团委组织学生举办丰富多彩的第二课堂活动,丰富学生课余文化生活,培养学生的创新能力。每学期坚持开展一次主题教育活动,提高学生道德文化修养和综合素质能力。

四、加强调研工作,深入学生生活,进一步维护学生权益

学工处老师要加强调研,经常深入学生的学习、生活当中,并针对不同层次

的学生召开座谈会。学生会维权部及时准确的收集有关学生权益问题,并以书面文字上交学工处。学工处根据实际情况予以协调并及时上报。各系(部)要及时准确掌握学生动态,杜绝一切损害学生利益的源头,及时解决或上报与学生利益密切相关的问题。

在加强以上制度措施建设的同时,各系(部)要建立和完善奖惩机制,在学生中树立模范,充分发挥榜样的作用,对学习优秀的个人、集体进行表彰,如建立优秀学生、优秀集体评比制度、文明寝室评比制度、优良学风班评比制度等;对寝室风气差、纪律观念差、上课迟到、早退、旷课、考试作弊等学生要进行教育处罚。同时,还要充分发挥学生党员、干部的模范带头作用,以点带线、以线促面,让他们以实际行动影响和带动其他同学共同遵守,共同进步。

各系(部)要高度重视以上制度的建立和完善,也可以在此基础上创造性、创新性地制定落实措施与细则。通过这些制度的实施,不仅培养学生们的自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力,同时使我们学生教育管理服务工作真正落到实处,为学生营造良好的校园环境和学习氛围,全面促进人才培养。

倡议书

全体师生员工:

校风是一所大学的气质、灵魂和立校之本,是师生员工精神面貌、道德情操、文化修养的集中反映,优良的校风是一种无形的教育力量和有效的教育因素,具有强大的生命力。因此,加强我校校风建设是提升我校师生员工的素质,提高学校声望的重要举措。当前我校正处于“建院升本”的关键时期,建设优良校风刻不容缓。

为此,我们衷心倡议:

全体教师要切实履行好高校教师的光荣职责,努力提高自己的教学水平和教学质量,要以身立教、教书育人、严谨治学、为人师表。要高度重视每一堂课,从备课、授课到辅导,都要精钻细研、精益求精,创出优质课,打造精品课,以自己扎实的理论功底和高尚的品格来教育和感染学生。

每一位教职工都要以搞好服务为立足点,以强化管理为突破口,一切为了学生,一切为了工作,一切为了学校的建设和发展,形成良好的“服务育人、管理育人、环境育人”的浓厚氛围,做到规范管理、功能强化、优质服务、效率提高。

全体同学要以校风建设为契机,弘扬刻苦学习、顽强拼搏的精神和求真务实、明理诚信的道德风尚,崇尚科学,发奋读书。要树立正确的世界观、人生观、价值观,积极培养自己文明的生活和行为方式,不断提高自己的综合素质。学生党员和学生干部要为学校的校风建设起带头和表率作用,以实际行动为我校的校风建设贡献力量。

全校师生员工同志们,学校的辉煌需要大家来铸就,建设良好校风需要大家共同的努力,让我们积极行动起来,为培育、建设、塑造和形成具有我校特色的良好校风而奋斗,推动和促进学校科学的发展。

萍乡高专工会、组宣人事部

教务处、学工处

2009年3月9日

萍乡高专教风建设责任书

萍乡高专- 系教风建设责任书

为了进一步加强我校教风建设,展示教师师德风貌和教职工的良好形象,我们自愿签订如下师德承诺书,同意将承诺书内容纳入年终考核,作为评先评优依据:

1、依法执教,立德树人:全面贯彻党的教育方针,自觉遵守《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《萍乡高专教师手册》等法律法规。无违背党和国家方针政策的言行,自觉加强师德修养,自觉在学生中树立师表形象。

2、爱岗敬业,教书育人:认真备课、上课,认真批改作业,不传播有害学生身心健康的思想,及时处理和报告学生中违纪违规行为或意外事故。

3、以人为本,热爱学生:不讽刺、挖苦、歧视学生,不侮辱、体罚或变相体罚学生,做到理解、尊重每一位学生,耐心、细致教育引导每一位学生。向学生公布电话或电子邮箱,及时解答学生的疑难问题。

4、严谨笃学、敬业进取:教学严谨,方法适当,因材施教,耐心细致,勇于创新。

5、团结共事,共同育人:团结尊重同事,不诋毁其他教师在学生中的威信,关心集体,关心学校。

6、廉洁从教,以身作则:积极奉献,自觉抵制社会不良风气的影响,不私自从事带有盈利性质的教学活动,不以教谋私。

7、为人师表,以德立身:遵守教师职业道德,文明执教,衣着规范,教态端庄,情趣健康,生活正派。

承诺人:系全体教师

责任人:

2009年月日注:下期投稿E-mail:tsp2005n@https://www.360docs.net/doc/3d10940285.html,

报:市委组织部,市委宣传部,市机关效能建设领导小组办公室

送:校风建设领导小组组长、副组长

发:各系(部)中心,机关各部门,南区

共印100份

美丽城镇建设工作简报第11期附件

苏州市美丽城镇建设11月累计完成进度汇总表 序号整治内容 示范镇 合计凤凰镇南丰镇海虞镇梅李镇沙溪镇浏河镇千灯镇淀山湖镇周庄镇七都镇震泽镇木渎镇甪直镇渭塘镇黄埭镇浒关镇 1 九 整 治整治街头 巷尾 2013年度计划工程量(m)5520 2210 3706 8860 4884 5205 14000 7500 30000 6200 2300 40000 30000 3000 4000 2545 169930 累计完成项目(项) 2 1 12 6 7 7 11 9 6 0 2 26 18 1 1 16 125 累计完成工程量(m)5520 2210 3094 7310 4584 4885 14000 7000 22000 5580 2300 33000 24000 2000 2300 2380.5 142163.5 累计完成投资额(万元)12940 220 1071 1940 514 121 20 47 1382 6840 2500 1500 2437 640 2300 54.6 34526.6 累计完成计划工程量百分比100 100 83 82.5 94 94 100 93 73 90 100 83 80 67 58 93.54 83.66 2 整治镇郊 结合部 2013年度计划工程量(m2)887000 1200 7200 32800 131092 137000 25000 635000 190000 18300 12000 4000 10000 25000 500 500 2116592 累计完成项目(项) 2 1 1 3 3 4 2 4 8 0 3 24 22 3 1 3 84 累计完成工程量(m2)887000 1200 6600 21200 131092 98450 25000 635000 170000 12810 11000 3200 8000 15000 500 500 2026552 累计完成投资额(万元)7830 50 500 936 2380 2980 50 3018.4 1326 2100 2500 100 1270.1 60 2 51.8 25154.23 累计完成计划工程量百分比100 100 92 64.6 100 72 100 100 89 70 92 80 80 60 100 100 95.75 3 整治老旧 小区 2013年度计划工程量(m2)90500 5870 150000 30000 77610 81000 34500 69000 7000 11170 12800 32000 80000 19287 18042 60000 778779 累计完成项目(项) 1 1 1 2 2 3 1 2 7 0 0 10 23 0 2 2 57 累计完成工程量(m2)90500 5870 2000 25800 77610 64000 30000 69000 5000 9495 11000 23360 68000 8460 13700 60000 563795 累计完成投资额(万元)2130 960 50 365 950 825 310 305.6 430 680 900 1150 3000 400 433.2 35000 47888.8 累计完成计划工程量百分比100 100 13.3 86 100 79 86 100 71 85 86 73 85 44 76 100 72.39 4 整治城中 村 2013年度计划工程量(m2)36000 17000 130000 15000 22000 303400 122000 26000 350000 4500 14300 90000 200000 80040 16300 45000 1471540 累计完成项目(项) 1 1 2 1 1 2 2 1 8 0 0 15 19 3 2 2 60 累计完成工程量(m2)36000 17000 130000 12700 21000 217500 122000 26000 350000 3375 12000 45000 130000 80040 12050 45000 1259665 累计完成投资额(万元)1032 50 260 78 150 680 1850 102.9 1549 263 1100 850 1663 728 310.5 19215 29881.4 累计完成计划工程量百分比100 100 100 84.6 95 72 100 100 100 75 84 50 65 100 74 100 85.60 5 整治危旧 住房 2013年度计划工程量(m2)24300 1820 0 6000 6000 2500 3200 15300 1400 2300 1700 60000 60000 1000 1400 2000 188920 累计完成项目(项) 1 11 0 1 1 1 37 1 19 2 0 3 10 0 1 10 98 累计完成工程量(m2)24300 1820 0 4250 6000 2000 3000 15300 1400 2116 1300 40800 54000 500 1050 2000 159836 累计完成投资额(万元)900 776 0 150 900 50 32 160 718 174 320 450 10000 30 16 100 14776 累计完成计划工程量百分比100 100 0 70.8 100 80 93 100 100 92 76 68 90 50 75 100 84.61 6 整治低洼 积水地段 2013年度计划工程量(m2)16700 266800 0 0 6400 9100 2500 12500 10000 1500 1200 20000 4800 600 205 7636 359941 累计完成项目(项) 2 1 0 0 7 4 2 3 7 3 1 14 2 2 3 16 67 累计完成工程量(m2)16700 266800 0 0 6300 8200 2500 12500 10000 1500 1200 13500 4800 600 205 6928.5 351733.5 累计完成投资额(万元)115 250 0 0 129 3930 60 93 147 30 50 2600 1650 60 15 153.3 9282.3 累计完成计划工程量百分比100 100 0 0 98 90 100 100 100 100 100 68 100 100 100 90.73 97.72 1

作风建设年活动开展情况汇报

“作风建设年”活动开展情况汇报 2017年8月21日 全市开展“作风建设年”活动启动以来,我们紧紧围绕“主动作为、主动担当、依法作为”活动主题,坚持目标导向和问题导向相统一,强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠抓工作落实,各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下。 一、强化组织领导和宣传引导,确保各项活动落实到位 (一)注重局党委的领导带动。局党委年初围绕市十二次党代会确定的任务目标,将开展作风建设年活动纳入全市民政工作要点及班子成员抓党建责任清单、任务清单和问题清单。4月18日上午,组织市直民政系统全体党员干部职工收听收看了全市开展“作风建设年”活动动员大会后,当天下午召开了党委会扩大会议进行了传达学习,组建了市直民政系统开展“作风建设年”活动领导小组,抽调6名精干力量组建活动小组办公室。经过深入交流讨论、广泛征求意见,制定了我局实施方案及配档表,分别召开了开展“作风建设年”活动再动员大会及推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会。6月9日以来市民政局党委书记、局长张增顺同志根据新情况新问题及时调整了局党委“作风建设年”活动分管领导,并坚持每周主持召开一次党委会指导调度市直民政系统活动开展情况,及时发现问题、总结成绩、研究部署

下步工作。 (二)注重对各支部的督导调度。制定了《关于对开展“作风建设年”活动进行分工督导的通知》,明确局领导班子成员一岗双责,同时作为分管领域活动开展的联系指导员,加强对直属单位的分工督导。局党委领导小组办公室每半月召开专题调度会,调度各单位活动开展情况,选取部分单位先后2次召开现场会交流设计活动载体、资料整理归档等方面的工作方法,加强对“三会一课”、支部生活日、集体学习的具体指导。参照市委“两学一做”学习教育常态化制度化督导小组做法,每月组织1次现场督查,切实加强对各单位作风建设情况的监督检查,及时纠正问题总结经验典型。为进一步推动局活动办工作开展,局活动办主任定期带队到市活动办及先进市直部门活动办进行学习,截止目前已到市活动办汇报学习2次,先后到统计局、市政务服务中心、市国税局等先进部门交流学习3次。在全市民政系统启动了全市民政系统深化文明行业创建活动,以开展“作风建设年活动”为契机努力提升全市民政系统干部职工文明素质和行业文明水平。全面梳理了局机关的各项规章制度,修订完善了请销假、公务出差、印章管理、文件传阅、党费管理使用等10余项制度。 (三)注重舆论氛围的宣传引导。在市民政局门户网站、微信公众号开设了“作风建设年”活动专栏,编发各类信息30余条,在办公大厅制作相关宣传学习版面20余块。将我局《公开承诺“为民服务、争创一流”任务目标》,通过市级新闻媒体、

10学校行风建设简报

学校行风建设简报 ——“千名教师进万家”在行动 为了更好地加强教育系统的精神文明建设,全面推进我校教育、教学的改革和发展,解决群众关心的教育热点、难点问题,不断把“强师德、铸师魂、树形象”活动引向深入,建立学校、家庭、社会三位一体的教育网络,更有效地对学生进行全面教育。我校于8月10日起开展了集体家访活动,对学生进行了有针对性的安全辅导、心理辅导、功课补习等,真正把假期作为了教师走进学生生活、实践师德进万家的有利时机。 连日来,我校教师顶着烈日、冒着酷暑,走访了一家又一家,大家真诚的微笑和对孩子由衷的关怀深深地感动了家长和孩子们。 由于我校所管辖的学区中有比较偏远的地方。为了了解每个孩子的情况,为贫困学生排忧解难,我校教师不怕路途的遥远,奔走在各个街道、乡村,深入学生家庭与家长交流。 经过家访,了解到杨雪雷同学的家庭经济情况不佳,就自己掏钱,为他购买了学习用品,当这些东西送到孩子的手中时,孩子激动的不知说什么好。 冯士奇同学是我校初二年级学生,父母在他很小的时候就离异,并各自成家,冯士奇只好住在爷爷奶奶家,但爷爷奶奶年龄都很大,许多事情做起来都力不从心,尤其是在冯士奇的教育问题上更是不知从何下手。班主任王萍老师就多次主动上门和冯士奇的爷爷奶奶进行交流,共同探讨教育孩子的好方法,王老师还利用给冯士奇补课的时

候帮助爷爷奶奶做一些力所能及的活,冯士奇爷爷激动地说“我活这么大岁数了。像这样的饿好人我是头一次看到”。 初三年级的何雨同学,母亲因病去世,跟着奶奶和爸爸生活在一起,生活比较困难。班主任徐老师就把自己孩子穿小的衣服送给他穿…… 像这样的感人故事还有很多很多。 在家访中,老师们针对孩子学习情况帮助家长拟订了孩子暑期的学习计划,制定切实有效的提优补差措施,同时也建议家长们注意子女的思想教育,重沟通、重能力培养,进一步加强安全、孝敬长辈教育,有的班主任老师就班级具体情况与家长进行进一步沟通,增进家长对子女在校情况的了解。有的老师了解到一些农村孩子家庭困难以后,就主动从自己家里带来衣物或购置新的学习用品捐赠给孩子,使家长深受感动。 这次家访活动,受到了家长们的一致好评,许多家长对学校、老师的关心满怀感激,纷纷向学校提出了有意的意见和建议。家长们的中肯意见得到了学校和老师们的赞同,特别是在提高教学质量问题上,学校与家长们达成了共识,成为双方相互配合、共同努力的一致目标。 我们相信,交流可以促进沟通、沟通可以消除隔阂,形成更有力的教育环境。我们相信,在“千名教师进万家”活动的身后,会有一个更明朗、更人文的教育。

作风建设、服务提升简报

改进工作作风提高服务能力 认真落实上级领导关于改进工作作风、提高执行能力的要求,结合全行实际情况,研究作风建设相关工作,剖实情、出实招、抓实干,充分激发转型发展内生动力。 一、加强顶层设计。一是召开总行党委专题会议,认真学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省联社等上级单位有关文件精神,从厉行节约、加强调研、精简会议、改善服务等十个方面,制定了“十个一律”规定,在全行营造机关为基层服务、后台为前台服务、全行为客户服务良好氛围。二是结合“三争一创”实践活动,积极创建全省农信系统“四好”领导班子,行内开展“五好”团队创建活动,在全行营造学先进、赶先进、当先进浓厚氛围。三是推动总行部室精细化考核,根据日常工作、重点工作及督办事项落实情况等,对机关各部门管理情况进行综合评价,并将评价结果同部门部门员工绩效工资、薪酬等级直接挂钩,努力打造科学、合理、规范的绩效考核体系。 密切联系群众。一是充分发挥董事会决策职能和监事会监督职能,从组织架构完善、机关效能建设、操作流程优化、支农服务推进、不良贷款管理等方面开展专题调研,指导管理层开展经营管理工作。二是不断完善领导干部联系点制

度,通过下基层调研、保持通讯联系、调阅相关资料等形式,及时掌握经营管理的第一手资料,并将重要事项提交相关机构决策,有效帮助基层解决各种实际困难。三是坚决贯彻落实“三重一大”决策制度,研究重大决策或重要部署、重要文件或重大项目时,广泛征求相关部门、支行及员工的意见,开展细致严密的调查论证,努力营造民主、团结、和谐工作氛围。 强化工作落实。一是落实目标责任制,推行目视管理,通过定任务、定措施、定时间,明确责任、序时推进、定期通报,提高执行力。二是完善限时办结制,科学制定各项业务时间节点和质量要求,通过明察暗访、现场调查、设置监督电话等形式开展督查工作,提升服务质量和服务效率。三是推行首问负责制,研究制定牵头工作管理办法,明确职责分工,并将工作成效纳入经营管理考核。四是强化效率督办制,在机关各部门、各支行设立监督员,覆盖全行重点工作的督办跟踪机制,建立督办事项落实情况台账,按季编印督办工作简报,提高工作任务关闭率。 畅通沟通渠道。一是严格执行总行领导接待日制度,总行领导每周四上午轮流接待行内外来访人员,由总行办公室负责后续事项的协调反馈工作。二是公布总行领导班子成员电子邮箱,鼓励员工向总行领导反映问题、提出合理化建议,

行风建设工作信息简报

行风建设工作信息简报2017年第3期主办:行风建设办公室5月16日本期内容: 1、加强医疗行风建设构建和谐医患关系 ——上“医”之道抚忧“患”之心,院党委开展第二期干部培训 2、持续推进窗口文明服务不断提升窗口服务质量 3、集思广益沟通协作持续投入优化制度 ——我院分层召开“医德考评信息化系统试运行意见征集”专题讨论会 4、2017年第一季度接收感谢信、锦旗,拒收红包信息通报 5、2017年第一季度院级病员座谈会信息通报 6、人文专栏:【我心中的人文医学】征文 ——天使是什么样子 行风动态 加强医疗行风建设构建和谐医患关系 上“医”之道抚忧“患”之心,院党委开展第二期干部培训 为进一步加强我院行业作风建设,贯彻中、省关于落实行风建设“九不准”的工作要求,促进领导干部、医务人员树立良好的职业道德,构建和谐的医患关系,4月28日下午,由组织统战部和行风建设办公室共同组织的第二期干部培训在我院东一楼八层第一会议室举行,院领导、中层干部、护士长以及科室中青年骨干共计250余人参

加了本次培训。培训特邀哈尔滨医科大学人文社科学院院长尹梅教授为大家做了关于《行风建设“九不准”与和谐医患关系》的专题报告。培训会由组织统战部高琰部长主持。 高琰部长首先就此次培训大会的目的和意义进行了强调。她表示,医疗卫生行业作风建设是医疗卫生事业防线的前移,医疗行业作风建设“九不准”,既是行业自律的要求,也应该是医务人员内化于心的一种道德约束。从另一个角度来说,严守“九不准”底线红线,是对医务人员的一种保护,也是对医院健康发展的一种保障。以贯彻落实行风建设“九不准”为出发点,在此基础上,加强对医务人员医患沟通的教育和培训,明确其重要性,提升其医患沟通技巧和能力,加强医德医风建设,促进构建和谐的医患关系,是我院创建“一流大学的附属医院”战略目标的需求。 主讲人尹梅教授是哈尔滨医科大学博士生导师,全国师德标兵。教育部高等学校医学人文素质教学指导委员会委员,中国医师协会人文医学专业委员会常委,中华医学会医学伦理学分会常务理,事黑龙江省医学会医学伦理学分会秘书长,多次在各医学学术团体和社会团体组织的全国高层论坛中担任主讲嘉宾。 会上,尹梅教授以两个生动的案例开场,强调不断学习和团队建设的重要意义。她从人性的角度出发,层层深入,指出沟通就是研究人的需求,研究人心和人性,站在这个角度,换位思考是医患沟通的前提;接着,尹教授引用大量的实际案例讲述医患关系的特殊性,逐一分析影响医患关系的主观因素,即医德素质、技术水平、心理状态,

校园文化建设汇报材料

校园文化建设汇报材料 ——大张楼镇第一中学 尊敬的各位领导、各位同事: 上午好! 非常荣幸在这里和大家一起交流校园文化建设的做法,非常感谢县教育体育局领导多年来对我校工作的关心和支持。校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现,也是学校个性魅力与办学特色的体现,是学校培养适应时代要求的高素质人才的内在需要。它不是可有可无的,而是非常必要的,文化可以育人,文化可以兴校,文化可以加强凝聚力,提高创造力。基于这种认识,我校各职能部门、各班级都制定了详尽的、切实可行的校园文化活动开展计划。我校在校园文化建设中,以社会主义荣辱观为导向,以学生为主体,以环境文化、精神文化、制度文化和行为文化建设为重点,以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,让学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染。在促进学生健康成长的同时也推进了学校教育内涵的深层发展,使学校在文化建设高品味、办学质量高水平的道路上迈出了坚实的步伐。自从2008年“校园文化建设”活动开展以来至今,我校始终重视文化建设,极大提高了我校的科学管理水平,促进了素质教育的发展。下面,我把我校校园文化建设方面的一些做法向各位领导和同事们汇报如下:

一、人人参与,使校园文化建设成为一个全员工程 学校领导班子对活动开展高度重视,学校主要领导在把握全局的同时经常过问,还亲自参与拟订活动方案和指导活动,其他班子成员各司其职又团结协作。在上下共同努力配合下,全校师生投入到校园文化建设活动的热潮中。并制定了校园文化建设活动的具体方案,通过召开校长办公会、教师会、校会、班会,进行国旗下的讲话、常规课堂、知识讲座等形式向全校师生大力宣传,组织师生收集素材,交流学习活动心得,从而营造了良好的活动氛围。为了确保校园文化建设工作落到实处,收到实效,我校从2008年起就专门成立了有学校校长任组长的校园文化建设领导小组,教务处、政教处、办公室、总务处、团总支负责组织、实施、检查考核。大到学校的整体绿化,小到一条标语;从校风、校训的制定到每个班级各自的特色,都认真推敲,广泛征求老师和同学们的意见。为了便于管理和更新,我们将校园文化分成若干方面,明确了责任人。2010年,在去年工作的基础上,我们又提出了“打造靓丽校园,搞好文化建设”的口号,使校园文化建设成为一个系统工程,避免了“上面提一提、下 面抓一抓”的局面。 二、突出特色、使校园文化显得无处不在 校园文化范围广,包括校园规划及环境、物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设等等。

基层组织建设工作信息简报·

阿克苏市从四个方面管好流动党员 全面调查,摸清底数。统一制作《外出(来)务工人员基本情况调查表》下发各基层党组织,由各派出所民警、乡镇(村)、街道(社区)干部结合走村入户进行调查摸底,全面了解外出(来)务工人员的政治面貌、从事职业及目前工作、生活和思想情况,并进行登记造册。在全面调查摸底的基础上,由组织部汇总,建立流动党员个人信息档案记录流动党员详细的基本情况、流出(入)时间、流出(入)地点、所从事的工作、联系方式等情况。目前,共登记造册流动党员118人,其中流入党员66人,流出党员52人,做到了流动党员底数清、情况明。 因地制宜,健全组织。对流入到本地和流出到外地同一城市、同一行业、同一企业的外出务工党员,依托当地的街道(社区)党组织或行业、协会党组织,采取“单独建、依托建、挂靠建、联合建”等方式灵活建立党组织或党小组,把流动党员纳入党组织的直接管理。同时,注重加强对流动党员所在党组织的规范化建设,从流出的务工党员中选出有一定文化水平,热心为外出务工人员服务的党员作为外建党组织党建工作联络员,及时向本地党组织汇报外建党组织工作情况,并对流动党员不良思想倾向及时予以引导纠正,确保外建党组织更好地履行职责。目前,已在外出党员相对集中的深圳、广州、乌鲁木齐等地建立了流动党员外建党组织,确保流动党员流动不流失、离乡不离党。 分类施教,加强引导。外出党员办理流动党员活动证、接转组织关系时,对其进行思想教育,强化他们的党员意识和组织观念。要求他们服从属地党组织的管理,每月以书信、电话等方式至少向本地党组织汇报一次思想情况;定期邮寄党课教材及有关学习资料对流动党员进行跟踪施教,督促他们自学;及时派人与外出党员谈心或座谈,详细了解他们外出期间的表现。春节期间,组织21名返乡流动党员召开座谈会,进一步激发了他们回乡创业的热情。 主动服务,扶贫帮困。针对流动党员一般都是迫于生计,背井离乡,所遇到的各种困难要比当地党员多,而且解决这些困难的手段要比当地党

教育局治理在职教师有偿补课专题会议简报

教育局治理在职教师有偿补课专题会议简 报 简报一: 为进一步加强行风建设,树立教师队伍的良好形象,首羡镇中心校于7月14日下午在会议室召开了治理有偿补课专项会议,全镇各定点小学校长、中心幼儿园长参加了会议。 会上,徐兆东校长带领大家共同学习了中央以及省市县专项治理有偿补课工作的有关决定,宣读了典型案例通报。他强调学校要把师德师风建设、整治教育“三乱”工作有机结合起来。号召全体教师必须认清形势,提高认识,彻底根除教育“三乱”现象。会议现场宣布成立了治理教育“三乱”工作领导小组,负责对教师乱办班、乱收费、乱补课情况进行实时督查。最后,赵同强副校长对优秀园丁和优秀教育工作者评选推荐工作进行了布置。 此次会议的召开,为全镇小学教师在思想上再次敲响了警钟,对扭转当前教育行业不正之风,规范学校正常的教育教学秩序起到了重要作用。 简报二: 为有效禁止在职教师有偿补课,进一步加强师德建设,6月30日上午,省教育厅召开全省在职教师有偿补课专项治理工作视频会议。全省会议结束后,副局长立即召开全市教育系统电视电话会议,传达全省专项治理会议精神,尤其是省教育厅副厅长贾海明讲话精神,坚决将会议精神落到实处。

马局长对贾厅长提出的六项工作要求逐一进行部署,并讲了以下几点意见:一是认真学习贯彻国家和省厅要求,将治理工作与师德建设相结合,在年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩中实行采取一票否决制,对于有偿补课在职教师,已经取得的荣誉,按照管理权限取消相应荣誉并予通报。二是严禁逾越学校组织并提供有偿补课场地这条红线,一经发现,追究学校负责人责任。三是教育局将组织专项检查督导,各学校要通过各种形式公开举信箱和电话,广泛接受社会监督。四是学校作为主体责任人,要像抓安全、抓招生一样重视在职教师有偿补课,请每一位老师认真学习有关规定并签署责任书,始终把学生利益放在首位。五是将正面引导和检查治理相结合,通过教师节隆重表彰,组织“幸福园丁·多彩假期”等活动,宣传优秀教师无私奉献、甘为人梯的先进事迹,树立学习典型,传播正能量。 教育局直属单位负责人在主会场出席了会议,全市各县(市)市、区教育局局长、主管副局长,分管部门主要负责人及中小学校长在分会场参加了会议。 简报三: 为贯彻落实学校1月30日上午召开的关于禁止在职教师有偿补课的会议精神,1月30日下午,虎山路校区召开全体教师专题会议,徐书记全文传达《关于规范教师职业行为严禁从事有偿补课的通知》(一中校字【20xx】7号),赵校长对学校会议上桑校长的讲话精神和文件要求进行了详细解读。 赵校长指出,在职教师从事有偿补课是严重违反教师职业道德的

工程建设工作简报

工程建设工作简报 进一步明确业主、监理、施工、设计等单位文函处理、计量支付、成果提交、质量安全、矛盾调处的.职能职责,细化责任分工,建立相应的制度,制定相应的奖惩措施,形成共同遵循的工作规范,确保建设管理规范高效。 紧紧围绕大坝填筑和渠系工程投资两个核心,科学合理调整工程建设安排,倒排工期、挂图作战,强化目标计划执行的刚性约束,于6月10日前全面清理监理、施工单位人员到位履职情况,严格督查考核、究责,确保6月底前完成滴水岩料场剥离开采,大坝填筑按时达到580高程,工程投资按期足额完成,支渠建设如期开工。 以预防超标准洪水为重点,全面落实围堰补强、应急逃生通道建设、拦河网架设、沙袋装填、警报信息传递等应急事项,确保汛期安全生产万无一失;于重要地段安装强制减速设施,增添交通警示标识,加强车辆检查和驾驶员安全技术培训等措施,切实降低交通运输安全风险。 6月5日,市政府副秘书长、重点局局长刘玉杰在局工作例会上强调突出五个重点,做到五个到位,全力掀起重点项目建设热潮。

突出安全、质量、进度,在建项目管理到位。在建项目要加强项目组自身管理,强管理、严要求,项目业主代表要科学组织施工,施工企业要上足施工机械和人员,加大资金投入,利用当前雨停间隙,合理安排作业面,营造应开尽开的大干氛围。 突出前期工作,新建项目基础到位。新建项目要夯实前期基础,抓紧规划设计,抓紧清单编制,抓紧招标采购,抓紧对接协调,制订时序进度计划,加强沟通协调,不断完善前期工作,早日开工建设。 突出决算审计,排忧解难到位。决算审计要按照“时间、标准、责任、处罚”的原则,制定拖审项目完成时间计划表,积极采取措施,主动协调,为施工企业排忧解难。 突出安置房管理,遗留问题处理到位。坚持工程管理做到还清“旧账”,不欠“新账”,坚持以问题为导向,理清主要问题,加快完成安置房竣工备案。 突出作风建设,布置落实到位。全重点局干部职工要从思想上紧起来,量化周工程进度,明确工作职责,各项重点工作要抓紧、抓实,通力合作,全面推进重点项目建设。

关于干部作风建设宣传简报

关于干部作风建设宣传简报 xx县xx局四措并举加强干部队伍作风建设。一是大兴学习之风,提高能力素质。健全和完善学习制度,创新学习方式,把学习与思想道德教育紧密结合起来,弘扬理论联系实际的学风,切实增强贯彻科学发展观的自觉性,提高驾驭教育改革发展的能力水平。 二是找准突出问题,强化整改落实。根据工作实际,针对教育改革发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,查找当前存在的突出问题,进一步明确发展目标和努力方向,制定整改目标,抓好整改落实。 三是转变工作作风,增强发展能力。建立健全党委议事规则、局长办公会议制度和班子成员包片、联系学校制度,进一步明确工作责任,切实履行工作职责,提高优质服务、合作共事的能力水平,推动工作创新发展。 四是加强廉洁自律,强化考核监督。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定,拒绝“有偿家教”,拒绝“请客送礼”,不赌博、不迷信、不浪费。进一步健全和完善监督网络,制定和完善干部、教师考核奖惩办法,切实增强系统上下齐心协力干事业,同心同德谋发展的良好局面。 干部作风建设宣传简报 2 杨家坊乡强化作风应对旱灾

杨家坊乡强化干部作风,实行“三明确”组织抗旱工作。 明确工作重点。保群众生活用水。对杨花桥水库库容进行合理调度,确保群众生活用水。保秧苗。多措并举,下定决心,保住秧苗,确保今年粮食生产任务全面完成。保基地。组织劳力,在有水源的地方取水,确保茶叶和蔬菜两大基地建设。 明确工作责任。成立抗旱指挥部,全乡机关干部按照包村安排,全体村干部按照区块划分,下到农户家中和田间地头,进行旱情摸底、广泛动员和抗旱指导,调解和预防农户因争抢水源而引起的矛盾纠纷。 明确工作方法。对秧田培管不间断,加强管理,做好调度安排。对还没有育秧的农户采取集中育秧、借地育秧、跨村育秧等办法,确保降雨后有苗可栽。在曾家坪组织群众疏通水渠,保证水稻秧田不受干旱影响,在青山峪村发动群众寻找水源,在观音岩村发动群众挑水对辣椒进行淋浇。

供电公司加强行风建设工作简报

供电公司加强行风建设工作简报 供电公司加强行风建设工作简报 供电公司加强行风建设工作简报 一是营业环境。营业场所公布服务项目、业务办理程序、电价表及收费标准。公布岗位纪律,服务承诺、服务及投诉电话。设有客户等候休息处,备有饮用水,营业窗口设置醒目的业务受理标识。 二是服务行为。窗口工作人员佩带上岗证,统一着装。为客户提供服务时,应礼貌、谦和、热情。接待客户时应面带微笑,目光专注,做到来有迎声、去有送声。与客户会话时,应亲切、诚恳、有问必答。工作人员到客户处工作时,要主动出示证件,文明礼貌。 三是服务标准。办理居民客户收费业务时间每件不超过5分钟,客户办理用电业务时间每件不超过20分钟。办理新装增容用电和变更用电业务按规定程序统一受理,一口对外。全天24小时受理故障报修,城区除交通因素外,电力抢修人员30分钟内到达故障现场。供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告。按规定保证居民生活用电、重要单位用电。对确有需要的伤残、孤寡老人提供上门服务。 四是电话服务。“95598”客户服务热线全天24小时服务。接听电话时使用规范的服务用语。受理客户业务咨询时,要耐心细致地答复,不能当即答复的问题,要向客户致歉,留下联系电话,并尽快答复。接到客户投诉举报时,应向客户致歉,详细记录具体情况后立即转有关部门或领导处理。 五是劳动纪律。营业场所实行无周休日制度。窗口工作人员按时上岗,认真履行岗位职责,在岗期间不得从事与工作无关的事情,廉洁自律,秉公办事,严格考核。 六是服务监督。营业场所设置意见箱或意见簿,公布投诉电话。所有投诉和客户反映的意见要整理、归档并在规定的时间内处理、及时向客户反馈。定期召开行风监督员座谈会,走访客户,主动征求意见。

校园文化建设亮点汇报材料

雨露润花蕾温馨满校园 ——侯川中心小学校园文化建设典型经验材料侯川中心小学小学是一所有着深厚文化底蕴的老校。现有6个教学班,在校学生275人,专任教师20人。学校先后被评为白银市“农村中小学现代远程教育应用示范学校”、“标准化学校”;会宁县“教育系统先进学校”、“文明单位”;侯川乡“先进学校”、“教育质量优秀学校”。 近年来,我校紧扣“德才兼备,全面发展”的校训和“为孩子一生奠基,为教师发展铺路”的办学理念,构建具有侯川小学特色的“和谐校园、文明校园“的校园文化体系,使校园文化建设取得了实质性进展。 一、加强校园精神文化建设,丰富校园文化建设内涵,培养人文素养。 精神文化是校园文化的核心和灵魂。良好的校园精神,它可以增强学校的凝聚力。我们主要做了以下几个方面工作: 1、提炼学校办学理念。先进的办学理念是指导全体师生前进的航标。我校根据实际情况,以校园文化建设为契机,对学校的办学思想、办学理念、办学特色、办学目标、校训、校歌、校徽、校旗等进行了详细认真地提炼,形成“德才兼备,全面发展”的校训;“民主、和谐、求真、向上”的校风;“踏实、严谨、创新、进取”的教风;“勤奋、乐学、善思、合作”的学风。 2、确立奋斗目标。我校将“德育为首、五育并举、全面发展、学有特长”作为我们共同奋斗的目标。

3、创办校刊,拓展校园文化宣传窗口。2013年12月,学校创办校刊——《欣锐》。它是学生展示的舞台;它是教师交流的平台。她展现的是侯川小学素质教育更新、更美的乐章。 4、读校史,挖掘文化底蕴。2014年学校在校园、走廊、教室等地方展显我校校史、校徽、校歌,详细介绍学校创办历程及教育成果。师生们通过读校史,了解学校,进一步增强学校的凝聚力和师生的历史责任感。 5、唱校歌,形成文化特色。学校组织开展“校歌大家唱”比赛活动。师生通过读歌词,唱校歌,更加地了解学校、热爱学校。 6、把师生的行为文化作为校园文化建设的关键。对师生的行为、语言、仪表、礼仪进行规范,使得师生综合素养快速提高。 7、营造校园文化氛围,让文化育人于无形。一是处室标志清晰美观。二是校园内教育牌、提示牌、提醒牌,醒目美观,处处体现着教育与文化内涵。三是校园净化、绿化、美化突出。 8、实行“美丽班级”评选活动,并发放“流动红旗”,掀起全校性比学习、守纪律、讲卫生竞争高潮,极大促进了校园文明行为。 9、坚持升国旗制度,激发师生爱党爱国热情,强化了师生的主人翁意识,使全体师生从中受到良好文化的感染和熏陶。 二、加强制度文化建设,强化管理机制,促成良好校风。 制度是校园文化建设初级阶段的产物,是为了达到无意境界而采取的一种有意识手段。学校十分重视校园文化建设,制订了《侯川小学校园文化建设实施方案》、刊印了《侯川小学制度汇编》等一系列

鹰潭市污水处理设施建设工作简报

鹰潭市污水处理设施建设工作简报 [2008] 第4期 鹰潭市污水处理设施领导小组办公室2008年10月31日 本期导读 【工作部署】*省污办督查组对我市污水处理设施建设情 况进行督查 【工作动态】*全省第一批县(市)污水处理设施建设主 要设备招投标工作提前完成 【项目进展】*贵溪市污水处理设施厂施工进度 *贵溪市污水管网实施进度 *余江县污水处理设施建设前期工作进度

5.方茴说:“那时候我们不说爱,爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢,就算喜欢也是偷偷摸摸的。” 6.方茴说:“我觉得之所以说相见不如怀念,是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛,而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。” 7.在村头有一截巨大的雷击木,直径十几米,此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光,变得普普通通了。 8.这些孩子都很活泼与好动,即便吃饭时也都不太老实,不少人抱着陶碗从自家出来,凑到了一起。 9.石村周围草木丰茂,猛兽众多,可守着大山,村人的食物相对来说却算不上丰盛,只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。 【工作部署】 省污办督查组对我市污水处理设施 建设情况进行督查 10月21日,省污办督查组对我市两个列入全省统一建设的污水处理设施建设项目进行了督查,并对各项目进展情况、存在的问题等提出了整改意见和建议: 一、贵溪市污水处理设施 1.贵溪市污水处理厂施工图纸提交滞后,延误了处理厂的施工进度。贵溪市污建办应抓紧督促设计单位尽快完成设计并报审,必要时可以提报省污建办进行督办; 2.现场安全规划、安全措施做的比较好。但施工组织设计要加强,氧化沟、二沉池、泵房等主要工程应单独做施工组织设计; 3.管网建设工作在本次督查的各县(市)中是组织的比较好的,分成五段施工的方法比较科学。但一定要注意施工管理,每段都要拿出详细的施工组织方案,每段都要有一个责任人,加强管理; 4.目前贵溪市污水处理设施建设的条件比较好,争取

供电公司加强行风建设工作简报

Word文档仅供参考 Word文档仅供参考供电公司加强行风建设工作简报 供电公司加强行风建设工作简报 供电公司加强行风建设工作简报 一是营业环境。营业场所公布服务项目、业务办理程序、电价表及收费标准。公布岗位纪律,服务承诺、服务及投诉电话。设有客户等候休息处,备有饮用水,营业窗口设置醒目的业务受理标识。 二是服务行为。窗口工作人员佩带上岗证,统一着装。为客户提供服务时,应礼貌、谦和、热情。接待客户时应面带微笑,目光专注,做到来有迎声、去有送声。与客户会话时,应亲切、诚恳、有问必答。工作人员到客户处工作时,要主动出示证件,文明礼貌。 三是服务标准。办理居民客户收费业务时间每件不超过5分钟,客户办理用电业务时间每件不超过20分钟。办理新装增容用电和变更用电业务按规定程序统一受理,一口对外。全天24小时受理故障报修,城区除交通因素外,电力抢修人员30分钟内到达故障现场。供电设施计划检修停电,提前7天向社会公告。按规定保证居民生活用电、重要单位用电。对确有需要的伤残、孤寡老人提供上门服务。 四是电话服务。“95598”客户服务热线全天24小时服务。接听电话时使用规范的服务用语。受理客户业务咨询时,要耐心细致地答复,不能当即答复的问题,要向客户致歉,留下联系电话,并尽快答复。接到客户投诉举报时,应向客户致歉,详细记录具体情况后立即转有关部门或领导处理。 五是劳动纪律。营业场所实行无周休日制度。窗口工作人员按时上岗,认真履行岗位职责,在岗期间不得从事与工作无关的事情,廉洁自律,秉公办事,严格考核。 六是服务监督。营业场所设置意见箱或意见簿,公布投诉电话。所有投诉和客户反映的意见要整理、归档并在规定的时间内处理、及时向客户反馈。定期召开行风监督员座谈会,走访客户,主动征求意见。

学党章守纪律转作风活动简报

学党章守纪律转作风活动简报 学党章守纪律转作风活动简报进入“学党章、守纪律、转作风”专题教育月活动查摆问题环节之后,为了扎实推进工作,市局专题教育月活动领导组办公室专门研究制定了查摆问题环节工作方案,将“三会一谈心”活动进行了细化分解,更加便于具体执行。同时,针对机关内部和企业社会的不同群体,设计印制了两种征求意见表,分别向市局机关内部和企业、服务对象发放,广泛征集各方的意见和建议。XX日下午,市局机关全体前往洞头村参观了晋城市党员领导干部廉政教育基地,进行了廉政教育学习教育活动。廉政教育基地作为宣传反腐倡廉工作的重要平台,是广大党员领导干部接受廉政勤政教育、依法廉洁从政的生动课堂,在反腐倡廉建设中具有重要作用。教育基地展厅内容共分为七个篇幅:决策篇、回顾篇、风范篇、先锋篇、警示篇、榜样篇、奋斗篇。通过文字、图片形式将廉政理论教育、示范教育、法纪教育、警示教育、传统教育融于一体,形成了浓厚的廉政文化氛围,是广大党员干部接受廉政教育、加强党性锻炼的重要场所,是广大群众培养廉洁意识、弘扬清风正气的重要阵地。通过参观,大家详细了解了党和国家领导人关于反腐倡廉工作的论述、新中国成立以来各个时期的反腐败举措、老一辈无产阶级革命家的廉洁座右铭、当代廉政楷模事迹、各时期典型事件摘选、先进典型的优秀品格、洞头村的奋斗历程等内容。参观展厅后,大家面对党旗,举拳宣誓,重温了入党誓词,并集体歌唱《没有共产党就没有新中国》。随后,举办了登山健身比赛。比赛中,大

家既相互鼓励,又你追我赶,充分体现了集体意识和团结拼搏、友爱和谐的精神。活动结束后,大家一致认为这种教育内容生动、形式灵活,富有感染力、震撼力和影响力,并纷纷表示,要以此次参观学习为契机,不断提高自身修养,规范自身言行,接受群众监督,为推进质监工作转型跨越发展作出新的贡献。对今后的工作提出了两点建议,一是进一步规范执法行为、管理行为,包括重点岗位、重点部门的工作,通过规范言行,来更好为群众服务,树立良好形象。二是创新工作方法,希望质监部门继续发扬勇于创新的好传统,紧密结合民生问题和招商引资项目认真履职,为全市转型跨越发展做出贡献。

米脂华润希望小学书香校园建设工作简报

开展有效教学构建书香校园 华润希望小学“书香校园”读书活动根据国家教育部“开展中华经典诵读”工作要点要求,遵循米脂教育局的有关文件,华润希望小学大力开展经典诵读、创建“书香校园”活动。从2009年开始,学校先后制定了《华润希望小学经典诵读活动实施方案》、《华润希望小学创建书香校园活动实施方案》等。几年来,学校根据方案制定了任务明确、措施有力,便于操作的活动计划,形成有计划、有部署、有检查、有总结的读书活动。为了营造读书学习的良好氛围,全校师生积极布置宣传橱窗,文化长廊,黑板报,读书格言、悬挂宣传条幅,制作格言,名人名言牌,设计读书活动主题,编写校本教材《谁不说我家乡好》,学校多渠道、深层次宣传读书、学习的重要意义,确保了读书活动的顺利实施。 2010年4月26日,由米脂县委宣传部、教育局、团县委、妇联、总工会组织的“全民读书月活动,故事会”在华润希望小学举行。来自全校数十位小选手以及部分教师参加了故事演讲比赛。举办此次故事会,目的是启迪学生智慧,引导学生从小培养成爱读书,好读书的良好习惯。同时也是鼓励大家积极投身到全民读书活动中来,营造良好的读书氛围。

6月1日,华润希望小学“校园文化建设”现场会,宾客满座,热闹非凡。该校邀请了教育局、教研室领导、退休老教师来参加。看到多名教师有关阅读教育的论文、课题、读书心得等分别在国家、省、市、区级论文评选中获奖或发

表,他们对教师所做的工作成绩给予了肯定,同时结合当前的教育形势对该校教育教学工作提出了更高的要求。

元月一日,该校“百科知识大赛”节目在米脂电视台播放,参加比赛的许多学生习作、科技小制作、小发明、小论文等在不同级别的刊物上发表或获奖;在全国少年儿童书信 文化知识竞赛中,该校也有许多同学获奖。

创建生态文明建设工作会议简报

创建生态文明建设工作会议简报 XX月XX日上午,XX区召开全区生态文明建设大会。大会主要任务是,全面深入贯彻省、市生态文明建设大会和全市秋季秸秆禁烧与综合利用工作动员会精神,研究部署XX区生态文明建设工作,进一步统一思想,提高认识,强化措施,汇聚力量,以改革创新的精神扎实推进生态文明建设,为全面建成高水平小康社会奠定基础。会议由区委副书记、区长张某某主持。区级领导班子全体成员,各乡镇街道三套班子和环保所全体人员、各村居党组织书记,区直各部门中层以上干部,各园区主要负责人、分管负责人,宿城经济开发区建设环保局全体人员以及部分重点企业负责人参加会议。区委书记王某某出席会议并发表重要讲话。他指出,近年来,区委、区政府牢固树立绿色发展理念,坚持环保优先、节约优先方针,紧紧围绕“深呼吸、看绿化、见清水”目标,不断优化产业结构,持续加大污染问题治理,健全完善环保基础设施,全区生态文明建设取得了显著成效。特别是通过大力实施耿车片区废旧物资回收加工综合整治,深入推进秸秆禁烧与综合利用,城乡生态环境进一步得到明显改善。但也要清醒地看到,生态文明建设是一项长期而艰巨的历史性任务和全面而复杂的系统性工程,必须高度重视,采取有效措施,切实解决生态文明建设中遇到的困难和问题。 裴承前强调,要突出观念转变,强化生态意识。充分认识到生态文明建设是一项重要的政治任务、是践行五大发展理念的具体实践、是全面小康建设的必然要求,要以等不及的紧迫意识、慢不得的使命意识、坐不住的担当意识,扎实有效的把生态文明建设向纵深推进,以实际成效造福于民、取信于民。 裴承前强调,要突出铁腕治理,优化生态环境。要围绕“四治”专项行动抓整治。坚持源头治理、系统治理、综合治理,打好治水、治气、治土、治味“四大战 1

项目建设工作会议简报

项目建设工作会议简报 4月1日上午,邵阳市重点项目建设工作会议召开。会议列出了xx年全市重点建设项目计划表(第一批)和xx年市本级重点建设项目计划及责任分解表(第一批)。邵阳市委书记、市人大常委会主任龚文密,市委副书记、市长刘事青出席会议并讲话,市委副书记、市委政法委书记张殿文主持会议。 xx年,邵阳市330个市级重点建设项目完成投资668亿元,为年度计划的104.3%,同比增长6.2%;65个项目实现全部投产,78个项目实现单项投产。根据计划安排,xx年全市第一批重点建设项目287个,年度投资550亿元。 会议强调,项目是加快发展的载体和支撑,全市上下要背水一战,切实加强产业项目建设的紧迫感和责任感。要突出重点,努力实现产业发展和重点项目建设态势的根本性转变。要瞄准高新技术,培育壮大有发展潜力的产业项目。要提高传统产业的有效供给,打造品牌,突出一县一品一产业,优化产业链。要夯实全域旅游基础,加强设施建设,打造特色小镇和美丽乡村。要坚持推动“顶天立地”和“铺天盖地”项目的同步发展,进一步整合招商资源,争取大项目、优势品牌企业来邵投资布局,同时培育壮大中小微企业,强化产业发展基础。

龚文密要求,要进一步解放思想,创新引领,把精力落实到项目和产业上。要严格对照目标任务,认真履职,兑现承诺,做到“一事一人、责任唯一、一抓到底”。要加强考核问责,加快推进重点项目建设。 刘事青要求,重点项目要重点抓,努力抓好矛盾化解、要素供给、手续办理以及环境优化工作,强力推进建设。 今天,市委、市政府召开全市科学发展暨招商引资和项目建设大会,对全市招商引资和项目建设工作进行全面部署。会议强调,全市上下要进一步深化思想认识,把握重点任务,统筹协调推进,聚焦发力、重点突破,强力推进、务求实效,推动全市经济社会实现更高水平的发展。 市委书记王云鹏出席大会并讲话,市委副书记、市长李希信主持大会,市委副书记张涛,市人大常委会主任唐福泉,市政协主席周桂萍等出席大会。 王云鹏在讲话中从“新班子新作为要体现新追求、新班子新作为要营造新气象、新班子新作为要推出新举措”三个方面对我市工作进行全面安排部署。他指出,作为新一届领导班子,要千方百计推动发展,一心一意为民谋利,努力实现经济总量越来越大,发展质量越

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