我叫MT4 1月卡党怎样快速存够换橙卡的材料
我叫MT4.1月卡党怎样快速存够换橙卡的材料我叫MT4.1月卡党怎样快速存够换橙卡的材料，下面为各位小伙伴带来的是一位我叫MT4.1月卡党的攻略心得，拿过来，各位感兴趣的小伙伴看看吧！
大家好，我是IOS简体35区的玩家，游戏角色名称是SK|梅兰竹菊，是个60元月卡党，今天和大家分享一下月卡党收集材料备战4.1的心得：
本人现已收集天赋之证100个（天赋之证用于升级天赋技能的，15个正义徽章可以兑换）、灵魂之石69个（用于升级橙卡的必备材料，30个正义徽章可以兑换，召唤紫色和橙色BOSS有几率获得）、技巧果实39个（用于升级橙卡技能的材料，6个100%升1级，通过公会个人本获得）、80级紫色碎片若干、80级紫装7件（80级碎片合成所得，需击杀祭坛外围难度以上的公会副本BOSS）、万能碎片977个（通过分解紫卡，蓝卡，世界BOSS，周日的英雄的试炼获得）。
好了，现在进入正题，首先我们讲一下天赋之证和灵魂之石吧，这两个材料都是4.1版本大量需求的材料，先讲一下召唤BOSS，每天自己和朋友的次数都打完，买的次数也用完。
召唤boss品质：绿色boss 蓝色boss 紫色boss 橙色boss
自己召唤boss 徽章奖励 12 21 30 60
击杀好友boss 徽章奖励 1个 3 5 10
技巧果实：（个人公会副本每天打完，推荐使用乌鸦组合，祖安中，平均每天能存2个）
80级紫色碎片：（公会副本拍卖不是随机的，而是出价最高的，但现在很多大公会都是1DPK
或2DPK抢拍的，在这里分享给大家抢拍的技巧，只要是参与过公会本的都有机会抢拍，我是先用大号打一次，如果正好碰到BOSS快死了，就换小号继续把BOSS弄死，然后马上切换大号抢拍，这样抢到的几率就达到99%了）
万能碎片：（因为现在又了万能紫卡饲料，所以前期我都是用的万能饲料卡升的乌鸦组合，前期先把小新MAX了，后期到了紫卡节点优先刷40碎片的BOSS，中途打到需要的25碎片的饲料卡就存起来，不需要的就分解了，有不需要的蓝卡也直接分解掉）
以上是根据我自己的心得写出来的，还望大仙们不要喷我，谢谢！！附上我的材料截图。
以上就是小编为大家带来的我叫MT4.1月卡党怎样快速存够换橙卡的材料攻略分享了！
党员自我剖析材料五篇
2017党员自我剖析材料【五篇】 按照机关党支部关于党员自我评价的工作要求，为进一步增强自身政治素质和思想认识，提高 业务水平和履职能力，本着实事求是的原则和态度，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，结合身边部分党员群众的意见和建议，做了认真的反思和深刻的剖析，我感到自己的精神状态是良 好的，工作作风是务实的，思想观念是能够与时俱进的。根据“20XX年度评议党员”工作的通知要求，现就本人近一年来工作、学习、思想等方面存在问题总结剖析如下，请支部评议。 一、20XX年工作情况 这一年来，我本着改造自我、提高自我，完善自我，善意地、实事求的工作作风，虚心地、自 觉地向领导、同事学习，这种自己的宽广的胸怀和知错就改的勇气，得到的是自己的进步和同志的 信任，向优秀的、前沿的管理模式和学习理念来武装自己，全面提升自身的工作能力，适应当前的 岗位工作需求，较好地完成了各项工作任务。但认真反省后还发现自身的不足之处： 第一、在政治理论学习不够深入，管理岗的工作能力有待提高。当前工作形势对我们的综合素 质提出了更大挑战， 学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对于一些新 知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事 务工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。对业务知识学 习缺乏系统性，学习深度不够，理论知识与实际工作没有结合起来。今后要进一步端正学习态度， 进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。作为一名管理人员，必须要有扎实的管理工作的经营 理念来完善自己，目前没有完全的让自己坚持管理经营理念的学习，同时，也缺乏岗位危机意识， 在工作繁忙之时，面对纷繁复杂的事务，没能科学的、合理的、充分的安排学习时间来充实自己， 对于工作方法的学习还不到位，不能很好地学以致用，以学促用。工作时，存在的各种问题都表明 我对管理工作只是一知半解，对业务的掌握不够熟练，对业务的理解不够彻底，对管理岗位应掌握 的工作理念没有深入的认识。 第二、工作的思路不清晰，不能及时、全面地了解基层的情况。工作上创新精神不够，有些事 情做起来心有余而力不足。小节问题需要改进，比如：经常出现手忙脚乱的现象，面对多项需要同
最新整理支部班子剖析材料(精选多篇)
支部班子剖析材料(精选多篇) 第一篇：支部剖析材料 ×行政事业处党支部剖析材料 我党支部一直力求做到保先教育内容全面深入，好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!既注重宏观的理论，学习了三个代表重要思想、十六大精神、《保持共产党先进性教育读本》等重要理论内容；又强调学习身边的典型事例，尤其是审计系统优秀党员的先进事迹，要求每位党员人人 必学、原原本本地学、学则深入；并结合办里组织的活动，进一步要求每一位党员认真学习先进事迹，学习党中央的最新精神，从而使每位党员进一步确立正确坚定的政治立场，关心国内外局势，时刻做到和党中央保持高度一致。全体党员还认真做好学习的记录，积极撰写学习心得体会，同时对照“两个具体”剖析出自己的存在的问题，并写出整改措施。但是我支部工作还存在着不足的地方，具体有以下几点： 第一，缺乏组织党员理论学习主动性。对党和国家的方针、政策、业务知识学习组织不够经常化。对组织学习比较放松。支部对政治学习的重要性认识不足，老认为审计工作忙起来，政治思想学习就可以暂且放在一边。除规定组织的集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松对支部内党员的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到支部工作作风和处理事情的水平。
第二，支部组织的学习理论知识的活动经常偏离主题。我支部每年都按照规定集中开展理论学习。但是会议开到最后都变成集体研究和探讨工作问题，没有专门研究政治理论问题。平时办里规定的学习制度是坚持了，但多数学习流于形式，一人念，大家听，或者结合当前工作就好范文版权所有，文秘工作者共同的天地!事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻探讨。 第三，党员发展工作落在了后边。近两年虽然支部做了一些培养入党积极分子的工作，但是总体的说来效果不佳，工作做的还远远不够，没有达到预期效果。两年内没有成功的发展一名党员，这使得我支部在办里的这项工作中落到了后面。 第四，支部在解放思想，大胆创新上边还是做的不够。在支部中虽然一直提倡解放思想，大胆创新。但是并没有落到实处，比如在去年的项目招投标、计算机运用方面落后了，没有发挥出支部年轻人多，创造性强的特点来。 对存在问题的原因分析 首先，思想认识不深。认为，马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志提出的“三个代表”等重要思想理论性太强，是我们党的高层决策者把握发展方向的指南针。而我支部都是工作在一线的党员，支部只要保证每个党员专心工作，不犯原则性错误就行了。再则，正因为理论性太强，字字精辟，学起来觉得枯燥、太累了，所以就会出现流于形式的现象。经过先教
数据库测试的分类和方法
数据库测试的分类和方法 数据库, 分类 从测试过程的角度来说我们也可以把数据库测试分为 系统测试 传统软件系统测试的测试重点是需求覆盖，而对于我们的数据库测试同样也需要对需求覆盖进行保证。那么数据库在初期设计中也需要对这个进行分析,测试.例 如存储过程，视图，触发器，约束，规则等我们都需要进行需求的验证确保这些功能设计是符合需求的.另一方面我们需要确认数据库设计文档和最终的数据库相 同，当设计文档变化时我们同样要验证改修改是否落实到数据库上。 这个阶段我们的测试主要通过数据库设计评审来实现。 集成测试 集成测试是主要针对接口进行的测试工作，从数据库的角度来说和普通测试稍微有些区别对于数据库测试来说，需要考虑的是 数据项的修改操作 数据项的增加操作 数据项的删除操作 数据表增加满 数据表删除空 删除空表中的记录 数据表的并发操作 针对存储过程的接口测试 结合业务逻辑做关联表的接口测试 同样我们需要对这些接口考虑采用等价类、边界值、错误猜测等方法进行测试单元测试 单元测试侧重于逻辑覆盖，相对对于复杂的代码来说，数据库开发的单元测试相对简单些，可以通过语句覆盖和走读的方式完成 系统测试相对来说比较困难，这要求有很高的数据库设计能力和丰富的数据库测
试经验。而集成测试和单元测试就相对简单了。 而我们也可以从测试关注点的角度对数据库进行分类 功能测试 对数据库功能的测试我们可以依赖与工具进行 DBunit 一款开源的数据库功能测试框架，可以使用类似与Junit的方式对数据库的基本操 作进行白盒的单元测试，对输入输出进行校验 QTP 大名鼎鼎的自动测试工具，通过对对象的捕捉识别，我们可以通过QTP来模拟用户 的操作流程，通过其中的校验方法或者结合数据库后台的监控对整个数据库中的数据进行测试。个人觉得比较偏向灰盒。 DataFactory 一款优秀的数据库数据自动生成工具，通过它你可以轻松的生成任意结构数据库，对数据库进行填充，帮助你生成所需要的大量数据从而验证我们数据库中的功能是否正确。这是属于黑盒测试 数据库性能 虽然我们的硬件最近几年进步很快，但是我们需要处理的数据以更快的速度在增加。几亿条记录的表格在现在是司空见惯的，如此庞大的数据量在大量并发连接操作时，我们不能像以前一样随意的使用查询，连接查询，嵌套查询，视图，这些操作如果不当会给系统带来非常巨大的压力，严重影响系统性能 性能优化分4部分 1物理存储方面 2逻辑设计方面 3数据库的参数调整 4SQL语句优化. 我们如何对性能方面进行测试呢，业界也提供了很多工具 通过数据库系统的SQL语句分析工具，我们可以分析得到数据库语句执行的瓶
最全测试方法
★测试方法 一、编写用例的方法 等价类划分、边界值、因果图、判定表、正交排列法、场景法、状态转换图法、测试大纲方法 ☆等价类划分 1.应用场合： 只要有数据输入的地方，就可以应用等价类划分。 从很多的数据中，选取具有代表性的数据进行测试，可以提高测试效率，节约测试成本。 2.核心概念： （1）有效等价类： 对程序有意义、合理的输入数据 程序接收有效等价类数据，应该正确计算、执行 （2）无效等价类： 对程序无意义、不合理的输入数据 程序接收无效等价类数据，应该给出错误提示，或者根本不让输入 3.步骤： （1）根据需求，划分等价类 （2）细化等价类 再次检查，等价类能不能细分，一般依据的不是书面上的需求，而是基于对计算机数据存储、 处理方式的深入理解。——对正数和负数一般需要单独测试 （3）建立等价类表（熟练后，直接做这一步） 个人认为这一步是多余的。 （4）编写测试用例 从每个等价类中至少选取一个数据进行测试即可 4.边界值法 说明：一般不会单独说到用边界值，等价类和边界值是小情侣，结合使用设计一套较为完善的测试用
例。 边界值选取规则：得到需求的边界值时，取大于，等于，小于三个值设计测试用例。 5.等价类法经验 1)在一条用例中，可以尽可能多的测试（覆盖）不同控件的1个有效等价类（包括有效边界值）—— 对于不同控件的有效等价类（有效边界值）可以组合着去测。 2)在一条用例中，只测试一个控件的一个无效等价类（包括无效边界值）——无效等价类先不要组 合（无效等价类先单独测试，避免屏蔽现象，最后可以考虑无效等价类的组合） ☆因果图法 1.应用场合 在一个界面中，有多个控件，要考虑控件之间的组合，不同控件的组合会产生不同的输出结果组合，为了弄清输入组合和输出组合之间的对应关系，可以使用因果图（控件之间的组合） 2.因果图的核心 （1）因——原因，输入动作 （2）果——结果，输出结果 找出原因（输入）和结果（输出），以及它们之间的对应关系 3.图形符号 （1）基本符号 表达输入（因）和输出（果）的对应关系 （2）约束条件 约束的是同一类型（全部是输入或者全部是输出） 4.步骤 1)找出所有的原因（输入）和找出所有的结果（输出） 2)找到各输入的限制关系和组合关系和找出各输出的限制关系和组合关系
数据库在线测试试题
数据库在线测试试题 选择题 1.下述（C）不是DBA数据库管理员的职责 完整性约束说明 定义数据库模式 数据库管理系统设计 数据库安全 2.用户或应用程序看到的那部分局部逻辑结构和特征的描述是（A ），它是模式的逻辑子集 子模式 模式 内模式 物理模式 3.要保证数据库的逻辑数据独立性，需要修改的是( C ) 模式与内模式之间的映射 模式 模式与外模式的映射 三层模式 4.要保证数据库的数据独立性，需要修改的是( A ) 三层之间的两种映射 模式与外模式
模式与内模式 三层模式 5.描述数据库全体数据的全局逻辑结构和特性的是( B ) 外模式 模式 内模式 用户模式 6.数据库系统的数据独立性体现在( B ) 不会因为数据的变化而影响到应用程序 不会因为系统数据存储结构与数据逻辑结构的变化而影响应用程序 不会因为某些存储结构的变化而影响其他的存储结构 不会因为存储策略的变化而影响存储结构 7.下列四项中，不属于数据库系统特点的是( B ) 数据共享 数据冗余度高 数据完整性 数据独立性高 8.下面列出的数据库管理技术发展的三个阶段中，没有专门的软件对数据进行管理的是（D ）。I．人工管理阶段II．文件系统阶段III．数据库阶段 I 和II 只有II
II 和III 只有I 9.DBS是采用了数据库技术的计算机系统，它是一个集合体，包含数据库、计算机硬件、 软件和（D ） 系统分析员 程序员 操作员 数据库管理员 10.数据库（DB），数据库系统（DBS）和数据库管理系统（DBMS）之间的关系是（C ）。 DBMS包括DB和DBS DBS就是DB，也就是DBMS DBS包括DB和DBMS DB包括DBS和DBMS 2填空题 1.数据库是长期存储在计算机内有组织、可共享、的数据集合。 2.DBMS是指（数据库管理系统）,它是位于（用户）,和（操作系统）, 之间的一层管理软件 3.数据库管理系统的主要功能有, 数据定义, 数据操纵,数据库运行管理，数据库的建立维护维护等4个方面 4.数据独立性又可分为（逻辑独立性）和（物理独立性）
2-实验二MySQL数据库操作实验
实验二 MySQL数据库操作实验 实验目的： 1、掌握MySQL数据库的安装方法 2、掌握MySQL数据库的使用 3、熟悉数据库管理工具的使用 实验要求： 1、利用MySQL命令创建数据库和相应的数据库表，并能向数据库表中插入数据 记录和相应的数据库操作。 2、利用Navicat for MySQL建数据库和相应的数据库表，并能向数据库表中插 入数据记录和相应的数据库操作。 3、保存和导入数据库 4、编程查询显示数据库表中的所有记录，可以选择以下添加的任意一个数据库 表的记录。 实验容： 1、安装MySQL数据库 安装MySQL可以参照文档“MySQL 5 安装.doc”，安装MySQL并进行配置，安装成功后，即可操作管理数据库。 方法一： 从开始菜单→MySQL→MySQL Server5.0→MySQL Command Line Client，打开控制台界面，提示输入密码，密码输入成功后，登录MySQL数据库，如下图2.1所示。
图2.1 登录MySQL 服务器 方法二：将MySQL的安装路径下的bin目录添加到环境变量path中，打开控制台命令，输入mysql –uroot –p，在提示符下输入密码，登录MySQL服务器，如下图2.2所示。 图2.2 登录MySQL服务器 2、安装Navicat for MySQL Navicat for MySQL 是一款强大的MySQL数据库管理和开发工具，Navicat 使用很好的GUI，可以使用户采用一种安全和更容易的方式创建、组织、存取和共享信息。 安装Navicat_for_MySQL_10.1.7，安装向导启动界面如下图2.3所示。
比对试验数据处理的3种方法
比对试验数据处理的3种方法 摘要引入比对试验的定义，结合两个实验室进行的一组比对试验数据实例，介绍比对试验数据处理的3种基本方法，即(:rubbs检验、F检验、t检验，并阐述三者关系。 在实验室工作中，经常遇到比对试验，即按照预先规定的条件，由两个或多个实验室或实验室内部 对相同或类似的被测物品进行检测的组织、实施和评价。实验室间的比对试验是确定实验室的检测能 力，保证实验室数据准确，检测结果持续可靠而进行的一项重要的试验活动，比对试验方法简单实用，广 泛应用于企事业、专业质检、校准机构的实验室。国家实验室认可准则明确提出，实验室必须定期开展 比对试验。虽然比对试验的形式较多，如:人员比对、设备比对、方法比对、实验室间比对等等，但如何 将比对试验数据归纳、处理、分析，正确地得出比对试验结果是比对试验成败的关键。 以下笔者结合实验室A和B两个实验室200年进行的比对试验中的拉力试验数据实例，介绍比对试验数据处理的3种最基本的方法，即格鲁布斯(Grubbs)检验、F检验、t检验。 1 数据来源情况 试样 在实验室的半成品仓库采取正交方法取样，样品为01. 15 mm制绳用钢丝。在同一盘上截取20 段长度为lm试样，按顺序编号，单号在实验室A测试，双号在实验室B测试。 试验方法及设备 试验方法见 GB/T 228-1987，实验室A : LJ-500(编号450);实验室B : LJ-1 000(编号2)。 测试条件 两实验室选择有经验的试验员，严格按照标准方法进行测试，技术人员现场监督复核，确认无误后 记录。对断钳口的试样进行重试。试验时两实验室环境温度(28 T )、拉伸速度(50 mm/min )、钳口距 离(150 mm)相同。 试验数据 测试得出的两组原始试验数据见表to 表1 实验室A,B试验数据
党支部教育活动检视剖析材料
党支部教育活动检视剖析材料 根据《关于X教育活动单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，下面我代表党支部作检视剖析： 一、党支部检视问题。(一)组织开展X教育活动方面存在的问题。一是政治素养不足。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止，对新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法掌握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。二是主动学习不够。在推进X教育活动学习过程中，我们感到文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有一定差距，主动学习不够，学用结合不够紧密，对党内政治生活的严肃性认识不足，自身政治素质需不断提高。三是作用发挥不好。支部在组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的，但是距离此次X教育活动的标准要求还有差距，主要体现在重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。 (二)联系服务群众方面存在的问题。一是解难帮困还有
差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。二是服务意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基层一线时间少;到企业听听看看多，沉下身子认真研究解决问题少;抓“专项整治”“集中治理”多，抓“长效管理”少等问题。三是集纳群智还有差距。实际工作中，党支部引导大家发挥自己的聪明才智还有差距，也没有深入基层去动员和组织群众，在“共同参与、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。 (三)严格党员教育管理方面存在的问题。一是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为出发点，把党员组织团结凝聚起来，但对于党员干部教育管理还有时紧时松的问题，比如“三会一课”等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召开1次会议。二是责任落实不到位。在干部教育管理上，有的同志对部属身上的缺点和错误提醒不够、批评教育不力，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。三是思想引导不到位。思想教育过程存在“一阵风”的现象，时紧时松、缺
数据库性能测试方法实例讲解
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第4章应用实例讲解 4.1 一种特殊的数据库性能测试方法 很多同志在进行数据方面性能测试时束手无策，前面在第二章的第二节我们已经介绍了如何应用ODBC协议录制LoadRunner 8.0自身带的“Flights-ODBC_Access”例子。这里作者为您提供另一种简便的方法。问题描述：一个面向全国各个中小学的信息管理系统，随着系统被广泛的应用，访问人数的急剧增加、数据量也在飞速增长，如何为用户提供方便、快捷的应用呢？ 4.1.1 数据库集群项目背景介绍 经过公司相关技术人员的讨论，决定采用数据库的集群技术来解决这些问题，将先前1台数据应用服务器扩展为３台。数据库为Mysql，如果您关心数据库的集群技术，请查阅相关资料，在这里不再赘述。实施的整体思路是这样。由于操作人员主要是进行数据的插入工作，在某一段时间内操作人员比较集中，数据量也较大，为了估计集群后会给性能带来多大的提升，我们分别部署了两套运行环境，一套是先前的单一数据库应用服务器环境，另外一个则是三台数据库服务器进行集群。为了记录用户并发插入大数据量系统的响应时间，在相关表中添加了日期时间型字段，记录插入首条和末尾记录的时间，这样，末尾时间减去首条记录插入时间，就是多用户并发插入大批量数据的执行时间了。实施过程如下：第一步，数据库管理员用Java写了一段代码： import java.sql.*; public class testclus { public static void main(String[] args) { //如果传入参数个数不等于2，则给出提示信息"调用：java testclus ip:port recordcnt" if (args.length!=2) { System.out.println("调用：java testclus ip:port recordcnt"); return; } //根据传入参数，动态建立连接字符串 String URL = "jdbc:mysql://" +args[0]+"/testclus?characterEncoding=gbk";
报表测试方法
报表的测试: 报表的测试主要分为以下几个方面:界面,安全性,准确性,展示速度(性能) 数据统计方面 1、报表统计数据的正确性； 2、报表统计数据的完整性； 3、报表统计数据的合法性；比如，统计金额字段需求要求有“$”等； 报表格式 1、表头字段表示的正确性； 2、表头字段表示的完整性； 3、表头字段表示的字体，字号，美观程度； 4、各统计字段的显示是否满足需求；比如：数据过长时要求折行还是缩小； 5、页眉和页角的表示； 报表的预览和印刷 1、预览中的显示完整性； 2、多页情况下，第2页的表头显示； 3、能否实现需求要求的特定印刷情况；（比如，印刷使用指定的模板） 4、预览后印刷； 5、不预览，直接印刷 6、需求规定各类打印机的测试； 报表测试主要分为：报表界面测试、报表安全性、报表准确性、报表展示速度（也就是性能）。 数据准确性测试，带有报表测试的系统分为两类，一类是业务系统中，带有统计分析功能模块，该模块中包含分析报表，这个系统的主体是业务系统，报表是为办理业务的而提供帮助的。 比如说，应年检统计报表，某月应交罚款车辆统计报表，这样的报表数据准确与否，可通过增加、删减、修改相关业务或相关业务的参数，查看统计报表数据变化，检查数据准确性。 另一类是系统只有统计功能，就是我说的数据仓库展现这类，它与业务系统分离，并且经过多层处理，比如数据仓库的数据，经过抽取，清洗，展现前会经过数据挖掘，数据再处理，有些字段在原始数据表中根本就没有。这样的数据准确性测试比较复杂，当然检查出数据错误，修改定位也是很不容易的。 从整个项目节约成本看，逐层测试效果是最好的。完全修改率也是最高的。 首先建立测试数据模型，模拟所有应用表，建立简单易跟踪的数据用例，底层的数据表测试，方法很原始，嘿嘿，通过SQL语句和手工计算，对数据进行比对。对系统中的报表数据准确性测试方法较为灵活， ①系统中报表重叠的进行比对
支部剖析材料
党支部群众路线教育实践活动剖析材料 按照中央做好党的群众路线实践教育活动的部署要求，我支部秉承务实、民主的作风，组织全体党员干部积极开展思想政治理论学习、批评和自我批评，进一步强化“群众观点”和“服务意识”；认真研究制定了适合支部工作发展规律的活动方案，指导各处室、党支部深入领会贯彻教育实践活动的精神主旨，进一步改进工作，提高服务水平；主动打开大门广泛征求在职干部意见建议，并进行认真梳理和研究，将其转化为加强支部班子自身建设，推动支部各处室的工作动力。现结合征求意见及班子自查情况，针对在教育实践活动中发现和暴露出的问题与问题倾向，进行对照检查，如有不妥之处，敬请批评指正。 一、班子建设总体情况 从班子自查批评会和征求意见建议的情况上看，普遍对支部支委成员的总体评价较好，认可度较高。集中表现在六个方面： 1、思想政治水平较强。严格党的政治纪律，在政治上与党中央保持高度一致。通过定期学习政治理论和中央重要精神、研读经典、参加集中教育等，引导全体党员干部增强了党性修养，提高了思想觉悟和理论水平，建立了正确的权力观、价值观、地位观，树立了务实干事的良好氛围，增强了干工作的主动性和自觉性。 2、发扬民主较好。坚持重要事项班子会议讨论研究决定，重大活动前广泛征求各处室的意见，定期组织支部全体干部职工学习。但是，干部队伍作风建设仍然存在薄弱环节：一是少数干部作风纪律较散漫。个别干部仍存在出勤不出力现象，工作缺乏主动性，争先创优意识不够强。二是规章制度落实不到位。虽然我局作风建设的规章制度比较完善，但是，工作人员在制度的执行当中未能严格地落实，监督查检工作还不到位。 3、创新意识不足。有享乐主义倾向，存在安于现状、自满自足的情况，突出表现为：工作视野不够开阔，工作思路常常受到传统固有模式的困扰和束缚，取得一点成绩后就固步自封，在指导支部各处室工作围绕中心，服务大局方面尚有一定缺失；工作形式不够灵活多样，缺少应对和破解新情况、新问题的办法，在一定程度上存在着形而上学的弊病；ｘｘ研究力度不够，缺少调动全体党员干部积极性的有效途径与手段，在发挥资源优势方面存在缺陷。 4、统筹管理力度不够。有形式主义和官僚主义倾向，存在一手硬一手软、急功近利等情况，突出表现在：抓机关工作多，抓系统建设少，工作开展不平衡、步调不统一；抓重大项目多，抓基础性工作少，工作基石不够牢靠、不够扎实；抓事务性工作多，抓制度化建设少，有的同志纪律观念不强，存在得过且过的思想倾向，工作精神不集中；对问题矛盾抓解决的多，抓预防的少，具体措施不到位。
数据库测试方法介绍
数据库测试方法介绍(2009-10-12 17:05:17) 标签：杂谈分类：软件测试发布: 2009-9-03 13:18 | 作者: webmaster | 来源: 本站原创 | 查看: 59次 | 进入软件测试论坛讨论 数据库测试方法经验介绍软件测试 随着软件业的迅猛发展，我们的开发也从以前的单层结构进入了三层架构甚至现在多层架构的设计，而数据库从以前一个默默无闻的后台仓库，逐渐成为了数据库系统，而数据库开发设计人员成为了炙手可热的核心人员。以前我们往往把数据库操作写在应用层，从而提高各个模块的独立性和易用性，而现在越来越多的数据库操作被作为存储过程直接放在数据库上进行执行来提高执行效率和提高安全性。 数据库开发既然在软件开发的比重逐步提高，随之而来的问题也突出。我们以前往往重视对代码的测试工作，随着流程技术的日益完善，软件质量得到了大幅度的提高，但数据库方面的测试仍然处于空白。我们从来没有真正将数据库作为一个独立的系统进行测试，而是通过对代码的测试工作间接对数据库进行一定的测试。随着数据库开发的日益升温，数据库测试也需要独立出来进行符合自身特点的测试工作。数据库开发和应用开发并没有实质上的区别，所以软件测试的方法同样适用于数据库测试 从测试过程的角度来说我们也可以把数据库测试分为 系统测试 传统软件系统测试的测试重点是需求覆盖，而对于我们的数据库测试同样也需要对需求覆盖进行保证。那么数据库在初期设计中也需要对这个进行分析,测试.例如存储过程，视图，触发器，约束，规则等我们都需要进行需求的验证确保这些功能设计是符合需求的.另一方面我们需要确认数据库设计文档和最终的数据库相同，当设计文档变化时我们同样要验证改修改是否落实到数据库上。 这个阶段我们的测试主要通过数据库设计评审来实现。 集成测试
测试方法分类
一、基本概念 1、测试用例（案例）主要记录：测试步骤、方法、数据、预期结果的文档，由测试人员在执行测试之前编写的 2、编写用例的方法 （1）等价类划分 （2）边界值 （3）因果图 （4）判定表 （5）正交排列法 （6）场景法 （7）测试大纲法 （8）状态转换图 3、写用例参考什么？ （1）文档：需求、开发文档、用户手册 （2）参考已经开发出来的软件 （3）讨论 二、等价类划分 1、应用场合 只要有数据输入的地方，就可以使用等价类划分 把无限多的数据根据需求，划分成多个区域（有效、无效），
从每个区域中选取一个代表性数据进行测试即可 说明： 穷举测试是最全面的测试，但是是不能采用的方法，时间成本太高，编写用例的方法主要解决的问题是如何使用最少的数据，达到最大的覆盖 2、核心概念 （1）有效等价类 对程序规格有效的、合理的输入数据的集合 程序接收到有效等价类，可以正确计算、执行 （2）无效等价类 对程序规格无效的、不合理的输入数据的集合 程序接收到无效等价类，应该给出错误提示，或者根本不允许输入 3、如何使用？ 首先明确测试对象—第一个数文本框 说明：在测试第一个数的时候，保证第二个数正确 （1）根据需求，划分等价类 ①有效等价类 -99—99之间的整数 ②无效等价类
A、非整数 B、<-99的整数 C、>99的整数 （2）细化等价类 往往依据的不是字面的需求，而是基于对数据存储方式的深入理解以及数据格式的理解 ①正负数补码计算不一样，有必要把正数、负数单独测试-99—0整数 0—99整数 ②非整数可以进一步细分 小数 字母 汉字 符号 （3）建立等价类表（熟练后直接做该步）
党支部剖析材料及整改措施党支部剖析材料及整改措施
党支部剖析材料及整改措施党支部剖析材料及整改措施 党支部剖析材料 在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一 步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。 一、存在的问题 （一）讲政治的敏锐性不够强。 主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。 （二）贯彻民主集中制的质量不够高。 主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自
己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。（三）一线指挥部作用发挥不够强。 主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。 （四）组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。 主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很认真。 （五）党管干部制度落实不够。 主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。 （六）争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。 主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。 （七）支部做经常性思想工作不够经常，不到位。 许多战士反映支部每个成员都存在类似的问题，战士有思想想法很难与干部沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些战士干工作积极性不高。
数据库测试5
数据库测试5 姓名： [填空题] * _________________________________ 101 现有"教师"表(教师号、教师名)、"学生"表(学号、学生名)和"课程"表(课程号，课程名)等3个基本情况表。学校中一名教师可主讲多门课程，一名学生可选修多门课程，则主讲教师与学生之间形成了多对多关系。为反映主讲教师与学生之间的关系，在数据库中应增加新的表，下列关于新表的设计中，最合理的设计是（）。[单选题] * A、增加两个表：学生-选课表(学号、课程号)，教师-任课表(教师号、课程号)(正确答案) B、增加一个表：学生-选课-教师表(学号、课程号、教师号) C、增加一个表：学生-选课-教师表(学号、学生名、课程号、课程名、教师号、教师名) D、增加两个表：学生-选课表(学号、课程号、课程名)，教师-任课表(教师号、课程号、课程名) 102 产品表中有日期类型字段"生产日期"，要查找在第一季度生产的产品，错误的是（）。 [单选题] * A、like "*/[1-3]/*" B、Month([生产日期])>=1 And Month([生产日期])<=3 C、DatePart("q",[生产日期]) = 1 D、1 >= Month([生产日期]) <= 3(正确答案) 103 下列与Access表相关的叙述中，错误的是（）。 [单选题] * A、设计表的主要工作是设计表的字段和属性 B、Access数据库中的表是由字段和记录构成
C、Access不允许在同一个表中有相同的数据(正确答案) D、Access中的数据表既相对独立又相互联系 104 在关系A(S，SN，D)和B(D，CN，NM)中，A的主关键字是S，B的主关键字是D，则D是A的（）。 [单选题] * A、外键(码)(正确答案) B、候选键(码) C、主键(码) D、以上说法都不对 105 下列关于格式属性的叙述中，正确的是（）。 [单选题] * A、格式属性影响字段在表中存储的内容 B、可在需要控制数据的输入格式时选用 C、可在需要控制数据的显示格式时选用(正确答案) D、可以设置自动编号型字段的格式属性 106 若要求输入的数据具有固定的格式，应设置字段的属性是（）。 [单选题] * A、格式 B、默认值 C、输入掩码(正确答案) D、字段大小 107 在Access数据库中已有"学生"、"课程"和"成绩"表，为了有效地反映3个表之间的联系，在创建数据库时，还应设置的内容是（）。 [单选题] * A、表的默认视图 B、表的排序依据 C、表之间的关系(正确答案)
软件测试方法
进销存系统测试点 一、表结构，与其他表的关联 例：CRM中客户服务、投诉在使用了客户资料，仍可删除已使用的客户资料 二、错误时的提示信息，页面的错别字等、页面的一致性 例：编号重复，提示信息的图标是个正确的图标 三、业务流程 例：采购订单到订单收货的状态间的来回转换，审核——收货——作废——再新增 四、不同状态间的转换，页面处在某一状态（修改、新增），切换其他页面再切换回来时的状态 例：CRM中新增客户分类，在填写完编号和名称不保存状态下，切换到客户资料、服务等项，再切换回来查看当前的新增、修改、保存、取消、删除等按钮的状态 五、大量数据添加 例：商品主档供应商明细添加多条数据 六、每个按钮在有数据和没数据状态下点击的效果 例：CRM客户资料在没有数据的情况下点击转换客户、新增、删除等按钮的提示 七、修改某个页面的某个功能后，对页面其他功能的影响（回归测试） 例：增加供应商明细，对打印的影响，此供应商与采购订单和基础数据供应商的关联 八、在测试某个功能时单独测试所有页面的此个功能 例：进销存的打印，导出excel功能 九、权限 例：系统配置中，普通员工只可查看某项功能 十、未启用某功能时，实际显示是怎样的 例：未启用计税，或买价卖价不可见，实际在界面上，包括二级界面，打印界面等，是否能看到买价和卖价 十一、快捷键、回车、TAB 十二、初始值、焦点的定位、默认值 十三、数据计算，税率，合计，总金额，优惠，成本的计算 十四、刚使用系统，系统没有数据的情况下点击所有可点击按钮
十五、不可编辑的显示框是否可编辑，必填项，非必填项，少填必填项的提示 十六、注册与登录 每项单独填写，查看是否能提交 密码与确认密码的匹配性 十七、表单，提交的表单与实际数据是否对应 十八、关联性，假如某个模块用到这个字段或其他字段，其他有相同字段的是否有同样错误十九、一个页面有修改，取消，删除等功能时，进行这些操作跳转后的页面。 二十、测试网络在断网、更换本机IP、超时等情况下系统的反映 测试方法：主要针对编辑框 等价类测试 正数 负数 小数 空 空格 字母 汉字 特殊符号、 边界值： 例如：编辑框内规定能输入最长20位字符 测试为空空格1位19位20位21位，更多位 例2：编辑框可输入1——100的数 要测的数据有0、1、2、50、49、99、100、101、500 继续教育测试 一、首页、内页排版 兼容性，火狐、谷歌、IE浏览器及其他浏览器 二、数据准确性 前台信息显示与后台添加的数据，课表的查询与课表管理中的对应性，考试安排同三、不同用户登录的权限 学生登录、教师登录 四、用户名、密码登录 五、初始化数据、默认数据 添加课表时，学期和学年的默认数据 六、课表管理、考试安排的冲突处理 七、课表管理的显示
党支部剖析材料及整改措施
党支部剖析材料 在支、大队党委的坚强领导下，中队党支部认真按照上级有关要求，结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，支部民主生活会，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。 一、存在的问题 (一)讲政治的敏锐性不够强。 主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。 (二)贯彻民主集中制的质量不够高。 主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。 (三)一线指挥部作用发挥不够强。 主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对
【2018-2019】县委办公室党支部某同志党性剖析材料(精选多篇)-精选word文档 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 县委办公室党支部某同志党性剖析材料(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 ?第一篇：县委办公室党支部××同志党性剖析材料 ?第二篇：县委办公室党支部××同志党性剖析材料 ?第三篇：县委办公室党支部××同志党性剖析材料 ?第四篇：办公室党性分析剖析材料 ?第五篇：法院办公室党支部剖析材料 ?更多相关范文 正文 第一篇：县委办公室党支部××同志党性剖析材料 县委办公室党支部××同志党性 剖析材料 xx年3月29日 参加县委办公室保持共产党员先进性教育活动已经2个多月，在这次先进性教育过程中，通过上级点、同事帮、自己查，对自己入党10年来在思想、工作、作风等方面存在的问题进行了系统总结和剖析，现将存在问题及思想根源分析如下，并提出整改措施。 一、主要问题 (一)学习上的问题。在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究，自然就学不到文章的精华，也就谈不上能力的提高了。 （二）工作上的问题。反思自己在工作中的表现，还存在以下问题：
一是工作当中还不够细心，在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范 等方面不时有疏漏之处。 二是对一般性的、事务性的工作，不动脑筋，不求进取，照搬照抄，缺少创新 和开拓精神，有一定的本本主义倾向；领导没有交办的一般性事务，不想去做 或拖沓着做。 三是因应付上级机关、县级相关部门对办公室的各种检查，有时为掩盖日常工 作中存在的漏洞，有时为了夸大工作成绩，从而讨好领导，存在一些报假数字，填假表格，做假记录的现象。 四是工作不够大胆，自主解决问题的信心不足，在一些工作问题的解决上有等 待观望的现象，等领导安排布置了再思考。 五是工作积极性不高，由于自己承担的文稿撰写任务和日常事务较多，想到自 己又不是公务员，但自己的工作量要比一部分公务员的工作量大得多，心态不 平衡，因而有时在工作过程中有情绪，导致工作不能精益求精；有时工作态度 不好，甚至发牢骚。 六是服务部门、群众不够。在搞好服务的具体工作中，服务领导与服务部门、 群众存在差别对待，在与部门和群众打交道时，服务意识不强，往往是指令性 的要求他们怎样做，突视了自己该怎么做，没有真正树立全心全意为人民服务 的思想。 二、原因分析 从主观上讲，是思想上保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，有时把自己混同 于一般群众，降低了对自己的要求和标准，忘记了入党誓词，忘记了党的最高 纲领和奋斗目标。从客观上讲，是存在着差不多就行的思想，不求有功，但求 无过的思想在作怪。这都是系统学习党的理论知识不够，对“三个代表”重要 思想的学习理解只限于知道其内容，对其深刻的内涵知之甚少，因而党性修养 不高。这次保持先进性教育活动使我及时认识了自己存在上述问题的危害，如 果让这种思想任其发展，把自己混同于一般老百姓，久而久之党的作用也就暗 淡无光了；假如我们每个党员的先进性都不能够发挥的话，我们党的执政地位 就会动摇。 三、整改措施 这次党员先进性教育，让我找到了差距和不足。针对以上分析出来的问题，我 将在今后的生活、工作和学习中，搞好对照检查，把自己的日常表现与共产党 员的先进性标准一一对照，照好镜子，把好尺子，找准差距，扎扎实实地抓好 整改，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的中国共产党党员。 1、加强学习，提高工作和服务能力。一是学理论，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“三个代表”重要思想的理解，深刻领会新
检查修复数据库常用方法
A、检查数据库常用方法： 隔一定时间或计算机经常死机、突然掉电、软件经常连接不上数据库时，需要进行检查数据库的完整性和正确性。 一、进入sqlserver“查询分析器”，选中“消费数据库”后输入检测数据库命令：DBCC CHECKDB ('消费数据库名称', NOINDEX) 二、Sqlserver开始检查“消费数据库”的完整性和正确性。 检查结果： 1、如果为“0个分配性错误，0个一致性错误”，消费数据库正常。退出。 2、否则“消费数据库”需要进行恢复。 步骤: 1、把“查询分析器”的当前数据库改为master数据库。 2、在查询分析器里面依次执行下面命令： A、SP_DBOPTION '消费数据库名称','SINGLE USER',TRUE B、DBCC CHECKDB('消费数据库名称',REPAIR_ALLOW_DATA_LOSS) C、SP_DBOPTION '消费数据库名称','SINGLE USER',FALSe 3、最后重复步骤一再次检查数据库正确性 B、LOG文件损坏处理方法： 1、停止服务，copy mdf与ldf文件到别处（不要做sp_detach_db
分离数据库） 2、建立一个新数据库 3、将你复制出去的 mdf文件改名字，替换刚刚新建的数据库的mdf 文件（此时你再刷新数据库仍为置疑状态，可以不管） 4、进入查询分析器，运行以下语句 USE MASTER GO SP_CONFIGURE 'ALLOW UPDATES',1 GO RECONFIGURE WITH OVERRIDE GO UPDATE SYSDATABASES SET STATUS=-32768 WHERE NAME='数据库名称' 5、重建LOG DBCC REBUILD_LOG('数据库名称','C:\PROGRAM FILES\MICROSOFT SQL SERVER\MSSQL\DATA\数据库名称_LOG.LDF') 如果提示“文件已存在”的话，请在相应目录下把原来的LOG文件删除 6、DBCC检查 DBCC CHECKDB('数据库名称') 7、设置数据库为正常状态 UPDATE SYSDATABASES SET STATUS =28 WHERE NAME='数据库名称'