阿里java面试题

阿里java面试题
阿里java面试题

1、自我介绍,你在项目中处于什么样的角色,主要做哪些工作?针对你的工作会问问涉及

到的技术,如SSH三大框架环境的搭建(Spring到Hibernate到Struts,各部分功能)2、Struts中,页面是怎么跳转到相应的action的。(每个小步骤都要追问,比如*.do是

在哪配置的)

3、Struts中,你自定义错误怎么写?

4、Hibernate中session.flush()方法有什么用?假如有很多张表的数据,被flush了

是不是按照什么顺序?

5、Hibernate中的saveOrUpdate()方法是干什么的?怎么判断它是要save还是update

呢?

6、Java中所有类的基类是什么?它有些什么方法呢?

7、知道有哪些流吗?字节流与字符流有什么不一样?它们间是怎么转换的呢?IO

8、你知道java中有哪些集合类吗?为什么要有那么多种?

9、Java中有哪些异常?这些异常怎么避免呢?假如是空指针,怎么避免它呢?

10、你是怎么处理线程安全问题的?假如一个线程中新建了一个线程在Theadlocal中,那又是怎么处理的呢?

11、了解Java的垃圾回收机制吗?会追问xxx扫描方式是怎样的?(那个扫描方式没听说过,不想被他追问了,就把垃圾回收的机制完整地说了一遍)

12、你了解的设计模式有哪些呢?说说你在项目中用过的工厂模式

13、你在抽象类和接口的设计上是怎么应用的?

14、你对面向接口编程这句话是怎么理解的?

15、你在项目中哪些是最让你感到困难的呢?如果答了与技术无关的,要追问技术方面

16、乱码问题你碰到过吗?为什么会产生乱码?如何避免乱码?

17、Get()和post()方法有什么不一样?

18、你在页面上用什么方法防止重复提交的?

19、你用过哪些数据库?(说用过Oracle的,追问Oracle的分页语句?要最佳的方式,不然要追问有没考虑到它的执行效率呢?)

20、hashcode和equals的区别?

21、String和StringBuffer的区别

22、gc的概念,如果A和B对象循环引用,是否可以被GC?

23、Java中的内存溢出是如何造成的

24、String s = “123”;这个语句有几个对象产生

25、Error、Exception和RuntimeException的区别,作用又是什么?

26、列举3个以上的RuntimeException

27、reader和inputstream区别

28、hashCode的作用

29、Object类中有哪些方法,列举3个以上(可以引导)

30、char型变量中能不能存贮一个中文汉字?为什么?

31、列举几个Java Collection类库中的常用类

32、List、Set、Map是否都继承自Collection接口?

33、HashMap和Hashtable的区别

34、HashMap中是否任何对象都可以做为key,用户自定义对象做为key有没有什么要求?

35、interface 和 abstrat class的区别

是否可以继承多个接口,是否可以继承多个抽象类

36、启动一个线程是用run()还是start()?

多线程有几种实现

同步和并发是如何解决的

什么叫守护线程,用什么方法实现守护线程(Thread.setDeamon()的含义)

如何停止一个线程?

解释是一下什么是线程安全?举例说明一个线程不安全的例子。解释Synchronized 关键字的作用。

当一个线程进入一个对象的一个synchronized方法后,其它线程是否可进入此对象的其它方法?

37、了解过哪些JDK6的新特性,举例描述下相应的特性?

38、对sql进行优化的原则有哪些?

39、servlet生命周期是生命与cgi的区别?

40、StringBuffer有什么优势?为什么快?

运营岗问题及答案——【阿里面试非技术岗】

1 详情页的优化通过哪几项数据分析? 1.页面停留时间跳失率收藏加够转化 2.与同类优秀产品对比,增加符合自己产品的内容 2 直通车推广主要关注哪几个数据?推广的思路? 展现量 点击率 收藏 加购 转化率 平均点击扣费 投入产出比 首先测试宝贝数据,点击、收藏、加购是否达标,与同类商品对比 宝贝数据没有问题 前期根据宝贝标题的核心关键词来添加直通车关键词,从而让直通车带动自然搜索

中期删除一些数据表现不好的关键词加入一些数据好投产高的关键词 后期加入与核心关键词不匹配但是投产高的一些关键词,竞争宝贝一些引流关键词 3 影响产品权重主要哪几个因素? 收藏加购转化销量停留时间访问深度老客户回访下单旺旺在线时间服务保障退货率纠纷率动销率 动态评分好评率产品违规 4 通过以上几个因素简要说明优化思路 店铺;能开通的保障服务全部开通店铺保证持续上新没有访客流量的宝贝及时下架删除。有能力去加入淘宝的一些资质认证(如极有家ifashion 中国制造)

宝贝;优化宝贝的详情,尽可能的体现宝贝的卖点优势,对买家关注的产品细节特点详细展示,展示一些效果的宝贝实拍图多角度多细节的展示宝贝。宝贝前期人为做一些宝贝的基础销量与评价还有问答家(尽可能带图片,评价真实)前期可以做一些浏览单做收藏加购,做好宝贝的关联营销与搭配套餐。保证产品质量与详情图片和描述相符 新客户;出现问题及时与买家沟通解决,引导买家加入自己的微信做好评返现送礼品 老客户;利用一些工具,微淘短信淘金币活动会员权益与老客户进行互动在自己 微信中的老客户用些价格优势和礼品做一些老客户的回访回购 5 新品的推广方法? 直通车结合问题 4 中宝贝+老客户 6 店铺常用推广方式有哪些你熟悉哪几种 直通车钻展淘宝客活动(天天特价淘金币淘抢购聚划算主题活动) 7 店铺爆款的操作模式 1.直通车+自然搜索 2.活动引爆(淘宝客高佣金) 前期人为做数据数据起来报活动

阿里云面试题

阿里云面试题 概要: 一.考察你对所了解的知识的掌握程度,要对所接触的知识点有很深的理解,掌握其原理本质。 二.会了解个人的学习主动性及遇到问题的解决方法,要善于在没有具体任务的时候主动学习知识点并深入了解。 三.回答技术问题的时候要抛开以前做过或学过的项目经验而从该问题的本质去回答。 四.比较注重团队文化。项目不是一个人可以做成的,需要大家的配合。 问题: 一.深入理解Android消息处理系统——Looper、Handler、Thread Android系统中Looper负责管理线程的消息队列和消息循环。可以通过Loop.myLooper()得到当前线程的Looper对象,通过Loop.getMainLooper()可以获得当前进程的主线程的Looper对象。 Activity是一个UI线程,运行于主线程中,Android系统在启动的时候会为Activity 创建一个消息队列和消息循环(Looper)。 Handler的作用是把消息加入特定的(Looper)消息队列中,并分发和处理该消息队列中的消息。构造Handler的时候可以指定一个Looper对象,如果不指定则利用当前线程的Looper创建。 如果通过工作线程刷新界面,推荐使用handler对象来实现。 注意工作线程和主线程之间的竞争关系。推荐handler对象在主线程中构造完成(并且启动工作线程之后不要再修改之,否则会出现数据不一致),然后在工作线程中可以放心的调用发送消息SendMessage等接口。 hanlder对象之外的任何主线程的成员变量如果在工作线程中调用,仔细考虑线程同步问题。如果有必要需要加入同步对象保护该变量。 handler对象的handleMessage接口将会在主线程中调用。在这个函数可以放心的调用主线程中任何变量和函数,进而完成更新UI的任务。 Android很多API也利用Handler这种线程特性,作为一种回调函数的变种,来通知调用者。这样Android框架就可以在其线程中将消息发送到调用者的线程消息队列之中,不用担心线程同步的问题。 二.ListView的各项功能及参数。(主要看下该控件) getView()的参数有哪些? 一共有3个参数getV iew(int position,V iew convertV iew,ViewGroup parent){} 解释各个参数的作用。

阿里面试问题汇总

面试问题汇总
1. 语言表达、仪表
序号 题目
面试要点参考
1
简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风 度如何。
2
请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于 总结教训。
3
你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。
4
请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2. 工作经验
序号
题目
面试要点参考
应试者是否曾关注自己的工作,是否了解工作的重点,表述
1
你现在或最近所做的工作,其职责是什么? 是否简明扼要。
2
你认为你在工作中的成就是什么?
了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能 客观的总结回顾自我
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关
3
你以前在日常工作中主要处理些什么问题? 注度。可依此继续追问细节。
了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编
4
以前工作中有过什么良好的建议和计划? 造或夸夸其谈。
3.应聘动机与期望
序号
题目
面试要点参考
你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你
1
在选 择 工作 时 都 考虑 哪 些 因素 ? 如何 看 待待 同时可判断对方的分析能力和自知力
遇和工作条件?
你为什么选择来我公司工作?你对我公司了 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,主要看
2
解些什么?你为什么应聘这个职位?
是否对公司文化的认可,个人职业生涯的规划
能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不
3
你对我公司提供的工作有什么希望和要求? 予考虑
4
你喜欢什么样的领导和同事?
喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人
你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观
5
成败是由什么决定的?
念不能和企业文化相差太远
你为什么要选读这个专业?你所学的专业和
6
我们的工作有何关系?
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7
你更喜欢什么样的公司?
4. 事业心、进取心、自信心
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
序号
题目
面试要点参考
你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现
1
它?
追问题,避免对方夸夸其谈
2
你认为这次面试能通过吗?理由是什么? 理想情况是既自信又不狂妄。
3
你认为成功的决定性因素是什么?
追问题:你认为自己具备其中的哪些?
你的职业发展计 划是什么?如何实现这个计 有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适
4
划?
合本职位。

阿里巴巴面试经验总结

众所周知,阿里的面试会经过好几轮,不少人都认为面试会比较难。今天,我就来给大家讲解一下该如何准备阿里的面试,希望对你有所帮助,上干货: 一、阿里面试流程: 简历评估与筛选-业务面(技术+意向)-业务负责人面(技术+意向)-跨部门交叉面(跨部门合作能力+意向)-HRG(薪资+意向) 注:特殊情况有加面; 二、面试细节:(所有部门通用流程) 候选人自我介绍--候选人项目介绍--面试官提假设性问题--候选人提问 1、自我介绍 自我介绍保持在2-3分钟,不要超过5分钟,从自己毕业于什么学校,毕业后就职于公司的名称、职位、主要在哪个行业领域涉足,目前看现在机会的原因。 注:求职动机这块儿不说上一家公司领导的坏话,讲自己的原因,比如自己喜欢积极向上的工作氛围。 2、项目介绍 准备1-2个项目,什么情况接到这个项目,在项目中做了什么事,业绩如何,项目中有什么样的困难,怎么去解决的,项目完成的怎么样,完成百分之多少,有什么样的收获,学到了什么。 注:项目尽量说的全面、饱满,聊项目能看出候选人的逻辑性、处理项目时候的整体构思、是否会在困难中主动去解决问题,是否拥有学习、总结、自省的性格。 3、面试官提假设性问题 假如你来我们公司,我们现在遇到了什么样的问题,如果是你,你会怎么做,如何去做;您可以根据您行业的情况和JD,准备几个您觉得可能会考察的问题;假设性问题能看出您在遇事时候处理问题的整体构思、解决问题的能力;可能会问对行业看法,这类问题可以看出您和公司对行业的发展看法是否一致,是否以后能与公司站在同一战线。 注:之前候选人问的是假如你来我们公司,你会如何去拓展市场;公司市场定位你有什么看法。 4、候选人提问(不要问比较敏感的问题,比如职级、薪资或者是否带团队),可以问下公

阿里巴巴集团面试英语口语试题

阿里巴巴集团 阿里巴巴集团面试英语口语大全 英文面试提问:一般是5到10个。 一、面试流程: 1、自我介绍,英文。3分钟左右。 2、聊之前的学习或者工作经历。应该事先针对自己之前的工作内容,职务范围等组织好语言。 3、对未来职业规划的关注。个人的职业规划,希望在阿里巴巴集团能有一个怎样的发展,或者个 人长远的职业规划是怎样的。 二、注意事项: 1. 准备一份简单清晰的自我介绍(英文) 无论是哪个品牌的面试都会有一个英文的自我介绍。结合面试的职位需求以及自己的教育背景、工作经历准备一份简单的自我介绍,方便让面试官能快速准确的了解你的优点,工作内容以及综合素质,时间控制在3-5分钟之内,可着重介绍自己最近的一份工作或者公司最感兴趣的内容,同时要准备好在面试的过程中间随时回答面试官提出的问题并能在回答完毕后继续进行介绍直至完毕。 具体的问题回答参考: Q:What contribution did you make to your current(previous)organization? (你对目前/从前的工作单位有何贡献?) A:I have finished three new projects,and I am sure I can apply my experience to this position.(我已经完成个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。) Q:What do you think you are worth to us? (你怎么认为你对我们有价值呢?) A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我觉得我对 贵公司能做些积极性的贡献。) Q:What make you think you would be a success in this position?(你如何知道你能胜任这 份工作?) A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合 这份工作。我相信我能成功。) Q:Are you a multitasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) Q:Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?) A:Yes,I think so. A:The trait is needed in my current(or previous)position and I know I can handle it well.(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。) Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?) A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)

阿里面试问题汇总

面试问题汇总 ? 1.语言表达、仪表 ? 序号题目面试要点参考 1简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。 2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。 3你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。 ? 2.工作经验 ? 序号题目面试要点参考 1你现在或最近所做的工作,其职责是什么应试者是否曾关注自己的工作,是否了解工作的重点,表述是否简明扼要。 2你认为你在工作中的成就是什么了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我 3你以前在日常工作中主要处理些什么问题通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。 4以前工作中有过什么良好的建议和计划了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。 ? 3.应聘动机与期望 ? 序号题目面试要点参考 1你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选 择工作时都考虑哪些因素如何看待待遇和工 作条件 同时可判断对方的分析能力和自知力 2你为什么选择来我公司工作你对我公司了解 些什么你为什么应聘这个职位 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,主要看 是否对公司文化的认可,个人职业生涯的规划 3你对我公司提供的工作有什么希望和要求能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑 4你喜欢什么样的领导和同事喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 5 你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的 成败是由什么决定的 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观 念不能和企业文化相差太远 6 你为什么要选读这个专业你所学的专业和我 们的工作有何关系 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 7 你更喜欢什么样的公司判断对方在本公司的适应性和稳定性。? 4.事业心、进取心、自信心

阿里面试问题汇总

阿里面试问题汇总标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

面试问题汇总 1.语言表达、仪表 序号题目面试要点参考 1简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。 2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。 3你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。 4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。 2.工作经验 序号题目面试要点参考 1你现在或最近所做的工作,其职责是什么?应试者是否曾关注自己的工作,是否了解工作的重点,表述是否简明扼要。 2你认为你在工作中的成就是什么?了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我 3你以前在日常工作中主要处理些什么问题?通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。 4以前工作中有过什么良好的建议和计划?了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。 3.应聘动机与期望 序号题目面试要点参考 1你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你 在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待 遇和工作条件? 同时可判断对方的分析能力和自知力 2你为什么选择来我公司工作?你对我公司了 解些什么?你为什么应聘这个职位? 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,主要 看是否对公司文化的认可,个人职业生涯的规划 3你对我公司提供的工作有什么希望和要求?能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑 4你喜欢什么样的领导和同事?喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 5你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远 6你为什么要选读这个专业?你所学的专业和 我们的工作有何关系? 当对方专业与本职位关联不大时使用本条7你更喜欢什么样的公司?判断对方在本公司的适应性和稳定性。4.事业心、进取心、自信心 序号题目面试要点参考 1你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现 它? 追问题,避免对方夸夸其谈 2你认为这次面试能通过吗?理由是什么?理想情况是既自信又不狂妄。 3你认为成功的决定性因素是什么?追问题:你认为自己具备其中的哪些? 4你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适合本职位。 5.工作态度、组织纪律性、诚实可靠性 序号题目面试要点参考1你认为公司管得松一些好还是紧一点好?无标准答案,关键在于对方思路

阿里面试题汇总

阿里面试题汇总 自我介绍,为什么要学java,会不会前端 JDK版本,迭代历史中有什么变化 并发编程需要遵守哪几个性质-可见性,原子性,有序性 volatile的原理 synchronize final synchronize和lock有哪些区别 Object类有哪些方法 线程的sleep方法和object类的wait方法有什么区别 线程有哪几种状态 解释一下timed_waiting状态 为什么object类需要有equals方法 每个对象的hashcode方法结果都是相同的吗 hash map是不是线程安全 hashmap是如何设计的,get put中key的判断 java的类加载机制 对象什么时候会出现在老年代 java有几种对象引用-强软弱虚 什么是弱引用 什么是软引用 内存不够用时会回收软引用,那什么时候会发生这种事 NIO是什么 NIO除了可以让开发者使用本地内存之外还有什么优势 线程池有哪些类型,singlecached和scheduled的各应用场景 线程池的原理,corepoolsize,maxpoolsize和queue 线程池的核心线程数如何设置,选择标准是什么 为什么要用线程池 http状态码,301和302的区别 为什么需要长连接,怎么实现长连接 Cookie的原理 为什么需要Cookie 如果服务器是分布式的,如何应对Session的一致问题 mysql的引擎 行锁,哪个引擎支持行锁,行锁的优点 mysql的索引是如何实现的,B+树的结构 事务的隔离性 什么是未提交读 spring支持的事务,spring如何管理事务 spring如何实现IOC的 如果配置了两个同类但不同id的bean,IOC容器如何处理 hibernate的get和load有什么区别 hibernate的设计上有什么性能的改进或优化,它是如何实现的 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

阿里面试问题汇总

面试问题汇总 1.语言表达、仪表 序号题目面试要点参考 1简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。 2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。 3你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。 2.工作经验 序号题目面试要点参考 1你现在或最近所做的工作,其职责是什么应试者是否曾关注自己的工作,是否了解工作的重点,表述是否简明扼要。 2你认为你在工作中的成就是什么了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我 3你以前在日常工作中主要处理些什么问题通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。 4以前工作中有过什么良好的建议和计划了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。 3.应聘动机与期望 序号题目面试要点参考 1你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选 择工作时都考虑哪些因素如何看待待遇和工 作条件 同时可判断对方的分析能力和自知力 2你为什么选择来我公司工作你对我公司了解 些什么你为什么应聘这个职位 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,主要看 是否对公司文化的认可,个人职业生涯的规划 3你对我公司提供的工作有什么希望和要求能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑 4你喜欢什么样的领导和同事喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 5 你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的 成败是由什么决定的 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观 念不能和企业文化相差太远 6 你为什么要选读这个专业你所学的专业和我 们的工作有何关系 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 7 你更喜欢什么样的公司判断对方在本公司的适应性和稳定性。 4.事业心、进取心、自信心 序号题目面试要点参考 1你个人有什么抱负和理想你准备怎样实现它追问题,避免对方夸夸其谈 2 你认为这次面试能通过吗理由是什么理想情况是既自信又不狂妄。 3 你认为成功的决定性因素是什么追问题:你认为自己具备其中的哪些 4 你的职业发展计划是什么如何实现这个计划有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否适

阿里面试问题汇总

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面试问题汇总
1. 语言表达、仪表
序号 题目
1
简单的谈一下自己。
2
请你告诉我你的一次失败经历。
3
你有什么优点和缺点。
4
请讲述一次让你很感动的经历。
面试要点参考 观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风 度如何。 如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于 总结教训。 应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。 考察应试者是否有感性。
2. 工作经验
序号
题目
面试要点参考
应试者是否曾关注自己的工作,是否了解工作的重点,表述
1
你现在或最近所做的工作,其职责是什么?
是否简明扼要。
2
你认为你在工作中的成就是什么?
了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能 客观的总结回顾自我
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关
3
你以前在日常工作中主要处理些什么问题?
注度。可依此继续追问细节。
了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编
4
以前工作中有过什么良好的建议和计划?
造或夸夸其谈。
精品资料

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3.应聘动机与期望
序号
题目
面试要点参考
你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你
1
在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待 同时可判断对方的分析能力和自知力
遇和工作条件?
你为什么选择来我公司工作?你对我公司了 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,主要看
2
解些什么?你为什么应聘这个职位?
是否对公司文化的认可,个人职业生涯的规划
能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不
3
你对我公司提供的工作有什么希望和要求?
予考虑
4
你喜欢什么样的领导和同事?
喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人
你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的 价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观
5
成败是由什么决定的?
念不能和企业文化相差太远
你为什么要选读这个专业?你所学的专业和
6
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
我们的工作有何关系?
7
你更喜欢什么样的公司?
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4. 事业心、进取心、自信心
序号
题目
面试要点参考
你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现
1
追问题,避免对方夸夸其谈
它?
2
你认为这次面试能通过吗?理由是什么? 理想情况是既自信又不狂妄。
精品资料

阿里面试问题汇总

阿里面试问题汇总 Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

面试问题汇总 1.语言表达、仪表 序号题目面试要点参考 1简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。 2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。 3你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。 4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。 2.工作经验 序号题目面试要点参考 1你现在或最近所做的工作,其职责是什么应试者是否曾关注自己的工作,是否了解工作的重点,表述是否简明扼要。 2你认为你在工作中的成就是什么了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我 3你以前在日常工作中主要处理些什么问题通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。 4以前工作中有过什么良好的建议和计划了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。 3.应聘动机与期望 序号题目面试要点参考 1你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选 择工作时都考虑哪些因素如何看待待遇和工 作条件 同时可判断对方的分析能力和自知力 2你为什么选择来我公司工作你对我公司了解 些什么你为什么应聘这个职位 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,主要 看是否对公司文化的认可,个人职业生涯的规划 3你对我公司提供的工作有什么希望和要求能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑 4你喜欢什么样的领导和同事喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 5 你认为在一个理想的工作单位里,个人事业 的成败是由什么决定的价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远 6 你为什么要选读这个专业你所学的专业和我 们的工作有何关系 当对方专业与本职位关联不大时使用本条 7 你更喜欢什么样的公司判断对方在本公司的适应性和稳定性。 4.事业心、进取心、自信心 序号题目面试要点参考 1你个人有什么抱负和理想你准备怎样实现它追问题,避免对方夸夸其谈 2 你认为这次面试能通过吗理由是什么理想情况是既自信又不狂妄。 3 你认为成功的决定性因素是什么追问题:你认为自己具备其中的哪些 4 你的职业发展计划是什么如何实现这个计划有计划的人才是真正有进取心,但要看对方所描述的是否

阿里面试问题汇总

客户第一排在最前面 6.拥抱变化是指创新吗?一部分是指创新,一部分是指员工在面对挑战面对公司的变化时的一种积极的态度 阿里巴巴每年都会有组织结构,战略等方面的调整,这些都是公司为了应对挑战做出的调整, 这个时候,员工就要有积极正面的态度,心态去面对这些变化。 7.激情在阿里具体是怎么体现的?遇到困难不放弃,乐观的心态影响周围的人 8.阿里的工作环境(例如制度方面是什么政策)本身现在对员工的考核制度,行政制度 这些怎么说呢,阿里巴巴很重视员工的职业生涯发展,每个人都有一个IDP行政制度,这些跟其他大公司没有什么太大的差别价值观方面,他们不会很具体的问的,只会通过交谈,通过你举的一些例子,他们来把握的(上面几个表格就是面试官面试问你每个问题,他的用意是什么,是希望这些问题来考察你哪些方面,一定要好好看看。) 9.阿里巴巴分成两种职业发展路线的 professional 和management 技术和管理,对吧 对m 就是管理路线,p 就是专家路线 10.在阿里巴巴还是有比较完善的绩效考核制度的,在阿里巴巴,每个人都

会有KPI,都是可以量化的数字 技术方向最高是p14, 也就是公司首席科学家p6 属于比较资深的层级,也只有 p6 以上的职位会通过猎头来寻找 如果是管理人员,层级按照m 来的 11.福利都是杭州市最高的标准一般员工都能拿到3 个月薪水的年终奖表现优秀的,可以拿到6 个月 还有公积金等方面呢住房公积金当然有的 12.在面谈的时候,一定要注意,表现积极的一面,积极的心态,对自己 的职业发展方向要很明确,和别人沟通,要表现出随和,坦诚,在专业上,要多讲讲你之前所取得的成绩,总之,就是要给别人一种积极,成熟,坦诚,容易沟通/ 合作/交流,对自己所从事的专业,又是充满激情, 成熟,坦诚,容易沟通/合作/ 交流 13.如果问到你现在公司的一些管理状况,千万不要有太多抱怨,只要讲 事实就行,你也可以说说现在这样的管理、组织结构,不利于配置管理人员的发展,也可以说说你的建议,关键是不能抱怨,如果一个人要跳槽的时候,到处说自己以前的公司这里不好,那里不好,会显得这个人很不成熟的,是面试时候的大忌, 每个公司都会有或多或少的问题的,作为员工,积极的做法,应该是了解事实,提出建设性意见/建议,而不是抱怨,这点要注意。 14.阿里巴巴喜欢什么样的员工:积极、激情、诚信、以创业者的心态工作,不能太斤斤计较偶尔的加班。第一次面试尽可能不要谈薪酬,如果面

阿里面试技巧

阿里面试题 篇二:阿里巴巴面试问题 阿里巴巴面试问题: 面试分三个环节,第一是我先自我介绍,谈谈自己的学习工作情况,第二他们会对期间 我说的她们感兴趣的话题进行询问,第三是我可以向她们问两个问题。大约半小时吧,第一 轮面试就结束了。她们告诉我如果有进一步交流的需要的话会在5个工作日内通知我的。晚 上回到住所,大约七点左右吧接到了阿里巴巴的电话,明天下午一点原地方和网站前台组的 经理见面。从自我介绍,到专业背景,接下来是性格,工作经历,爱好,职业规划,对界面 组的看法,对阿里巴巴电子商务的看法等等。认真地学习了阿里巴巴的创业历史,学习了阿 里巴巴的企业文化,价值观,远景目标以及选人用人标准等等, 第一个问题: 你们两先自我介绍一下. 第二个问题对我: 你把他(另一个面试的)介绍给我们. 第三个问题: 你觉得自己有什么优点和缺点 毕业后的打算你最晚几点可以接受是怎么打算将来的 说一下你以前的工作吧?你的工作还挺丰富的吗?很好,你认为你胜任这份工作的优 点是什么?你给我个说服我的理由吧?的,谢谢您参加我们的面试,我们会对你的简历 做一个评估,如果可以的话会三天内给你通知的,如果不行我们会把你的资料放在我们档案 库里以供参考! 前两天意外收到一个电话,是阿里杭州公司打来的,问我是否在找工作,说阿里需要招 聘一些销售的职位,需要的话,周六可以到他们指定的地方去面试。想着目前的处境,还是 决定去面试一下。 其次问我有什么问题需要问的第五是到阿里巴巴你想得到什么? 那你能不能说一下你在大学里面的一些学习工作和实践情况?” “你在这些实践中遇到的最大的挫折是什么?你怎么克服的?” )“你平时喜欢看那些方面的书?” “说下你最喜欢的三本文学书?”“平时看报纸吗?看那些?”( “对自己的职业生涯有什么规划吗?” 依我的经验我觉得你的素质会在阿里巴巴有比较好的发展,如果将来发展很好的话你还 选择自己创业吗?” “能不能讲下你为什么选择阿里巴巴?” )“好的,我的问题问完了,你还有什么要问我的吗?” 阿里巴巴:“从你的简历可以看到,你的社会实践比较多,从事执行类的工作比较多,那 么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历”。 请你说说你是怎么做的?” 阿里巴巴:“那好,我来说下,这个职位主要是要你干些什么。第一是负责阿里软件的服 务商管理与运营,经常策划一些活动;然后是进行一些数据的跟踪和分析;此外,适当的时 候要进行一些商家店面的维护;.....” 对自己的未来有什么规划; “我们这里主要是做 ?中国供应商?的...” “恩,下面我们问你几个问题 1、你以前也是做销售的,销售模式是什么,了解我们此次招聘的销售代表主要是做 什么的吗?( 2、 2、上一个公司辞职的原因是什么?( 3、如果你被录用,你知道在前三个月都不出单的情况下你需要花费多少的交通费之

阿里巴巴校园招聘测试笔试题总结

选择题(每题5分) 1. 某校园网用户无法访问外部站点210.10 2.58.74,管理人员在windows 操作系统下可以使用( )判断故障发生在校园网内还是校园网外。 A. ping 210.102.58.74 B. tracert 210.102.58.74 C. netstat 210.102.58.74 D. arp 210.102.58.74 2. 在C++语言中,若类C中定义了一个方法int f(int a,int b),那么方法( )不能与该方法同时存在于类C中。 A.int f(int x,int y) B.int f(float a,int b) C.float f(int x,float y) D.int f(int x,float y) 3. 两个小组独立地测试同一个程序,第一组发现25个错误,第二组发现30个错误,在两个 小组发现的错误中有15个是共同的,那么可以估计程序中的错误总数是( )个。 A.25 B.30 C.50D.60 答案1: (25+30-15)/(80%)=50 先算出两组发现的bug总数,再根据测试的2/8定律(即测试只能查到系统中80%的错误)结果当然是50了 答案2: 设错误总数为X,那么甲发现错误的概率P(甲)为 25 / X,乙发现错误的概率P(乙)为 30 / X ,甲乙同时发现错误的概率P(同)为 15 / X 。 因为 P(甲)*P(乙)=P(同) ,所以(25 / X) * (30 / X) = 15 / X 计算而得X=50 4. 对于软件的β测试,下列描述正确的是( )。 A.β测试就是在软件公司内部展开的测试,由公司专业的测试人员执行的测试 B.β测试就是在软件公司内部展开的测试,由公司的非专业测试人员执行的测试 C.β测试就是在软件公司外部展开的测试,由专业的测试人员执行的测试 D.β测试就是在软件公司外部展开的测试,可以由非专业的测试人员执行的测试 综合题(每题15分) 淘宝每层办公区茶水间都有一台饮料自动售卖机,可选饮料包含有奶茶,咖啡,果珍等,由于是公司福利不需要投币即可使用。现假定每层员工数为500人,请写出针对饮料自动售卖机的测试方法。 功能方面的大类,每种是不是都能买,顺序不一样响应是不是也正常…… 性能方面,同时多人都来买,系统表现应该如何?连续卖出500份,会不会有问题?…… 用户体验,…… 1.容量测试装的数量是有限的(专业点是叫边界值测试吗?) 2.准确性测试,选了奶茶不能出咖啡 3.投币测试:不投币看能不能使用 4.500个人也没说总共有几层也没说每人每天限领1个还是无限畅饮

阿里巴巴校园招聘面试试题合集总结

1. forward 和 redirect区别 1.从地址栏显示来说 forward是服务器请求资源,服务器直接访问目标地址的URL,把那个URL的响应内容读取过来,然后把这些内容再发给浏览器.浏览器根本不知道服务器发送的内容从哪里来的,所以它的地址栏还是原来的地址. redirect是服务端根据逻辑,发送一个状态码,告诉浏览器重新去请求那个地址.所以地址栏显示的是新的URL. 2.从数据共享来说 forward:转发页面和转发到的页面可以共享request里面的数据. redirect:不能共享数据. 3.从运用地方来说 forward:一般用于用户登陆的时候,根据角色转发到相应的模块. redirect:一般用于用户注销登陆时返回主页面和跳转到其它的网站等. 4.从效率来说 forward:高. redirect:低. 2. servlet的几个方法 doget dopost区别 3. ArrayList里装了Person类对象,怎样根据Person类的属性年龄来排序 4. HashMap的键值是否可以是任意对象 面试总结 首先自我介绍 1. 面试官拿着你的简历,会挑其中的一个项目,然后让你说出这个框架的流程 2. 画出框架的流程图,会问每一个部分都是干什么用的 3. 针对2的问题,我们做的都是web项目,在那个框架中,servlet对应的是哪一个部分 4. 由前两个问题牵引出web.xml文件配置中都有哪些属性,以及他的作用 5. 对spring了解吗 6. spring的依赖注入方式有哪几种(注意不是spring的注入方式是依赖注入) 7. 有关事物的问题,做项目中做到哪些与事物有关的,事物是怎么控制的,怎么去写 8. 触发器,存储过程也说了一点 9. 项目开发中,如果遇到一个问题,你自己也不知道该用什么技术去解决,怎么去解决,该如何去查 10. 你有三年项目开发经验,觉得自己比别人有优势的地方在哪 11. 最后会问对他们公司有什么要了解的,给你个机会,让你去问问题 1,自我介绍,自己做过的项目,擅长的技术。 2,用过的框架,最擅长的那个? 3,所知道的MVC框架还有哪些? 4,经常去些什么样的网站,对自己将来有什么样的打算,规划。 5,喜欢技术吗,(喜欢)。举个例子来说明你喜欢技术。 6,以前项目中有没有加班,频率、加班时间长度。对加班的看法。 7,以前的项目主中要做什么内容,SE级别,还是开发。 8,在项目组怎样做项目,没有详细设计能做吗? 9,Struts用的什么版本。 10,Struts2用过吗?和Struts1有什么区别。

阿里巴巴面试题

今天中午接到阿里巴巴的电话面试,电面了将近一个小时左右。感觉自己发挥得并不好,好多基础的只是还是一知半解的,虽然看过一些东西的源代码,但是,很多东西,也只是限看过而且,但是一到用的时候,或者被问到的时候,却突然失忆……, 这里记录一下今天问到的问题。给自己长长记性。 PS 凭着记忆来把他问的问题整理一下,并列出来,准备一一理解清楚 最开始的几个问题我现在已经记不清楚了,估计当时紧张了。 你对Java的集合框架了解吗?能否说说常用的类? 说说Hashtable与HashMap的区别:源代码级别的区别呢? 平时用过的List有哪些?(除了ArrayList和LinkedList),ArrayList和LinkedList的区别?ArrayList的特点,内部容器是如何扩充的? Properties类的特点?线程安全? 平时使用过的框架有哪些?(我提到了Struts2) 请说一下Struts2的初始化?和类的创建?(从源代码角度出发) 据你了解,除了反射还有什么方式可以动态的创建对象?(我提到了CGLIB……我以为他会接着问CGLIB,揪心中……,结果他没问) 请说一下Struts2 是如何把Action交给Spring托管的?它是单例的还是多例?你们页面的表单对象是多例还是单例? 请说一下你们业务层对象是单例还是多例的? 请说一下Struts2源代码中有哪些设计模式? 请说一下,你觉得你最熟悉的技术特点?(我提到了并发编程) 请说一下线程安全出现的原因? 请说一下线程池的中断策略(4个)?各有什么特点? 请说一下Tomcat配置不同应用的不同端口如何配置?如何配置数据源?如何实现动态部署? 请说一下Java常用的优化?

阿里面试问题汇总

阿里面试问题汇总-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

面试问题汇总 1.语言表达、仪表 序号题目面试要点参考 1简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。 2请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。 3你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。 4请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。 2.工作经验 序号题目面试要点参考 1你现在或最近所做的工作,其职责是什么?应试者是否曾关注自己的工作,是否了解工作的重点,表述是否简明扼要。 2你认为你在工作中的成就是什么?了解对方对“成就”的理解,了解对方能力的突出点,是否能客观的总结回顾自我 3你以前在日常工作中主要处理些什么问题?通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。 4以前工作中有过什么良好的建议和计划?了解对方对工作的改善能力。要追问细节,避免对方随意编造或夸夸其谈。 3.应聘动机与期望 序号题目面试要点参考 1你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选 择工作时都考虑哪些因素如何看待待遇和工 作条件 同时可判断对方的分析能力和自知力 2你为什么选择来我公司工作你对我公司了解 些什么你为什么应聘这个职位 只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高,主要 看是否对公司文化的认可,个人职业生涯的规划 3你对我公司提供的工作有什么希望和要求?能大胆而客观地提出要求的优先,提出不切实际要求的可不予考虑 4你喜欢什么样的领导和同事?喜欢什么样的人,自己也将最终成为那种人 5你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人,但基本观念不能和企业文化相差太远 6你为什么要选读这个专业你所学的专业和我 们的工作有何关系当对方专业与本职位关联不大时使用本条 7你更喜欢什么样的公司?判断对方在本公司的适应性和稳定性。4.事业心、进取心、自信心 序号题目面试要点参考 1你个人有什么抱负和理想你准备怎样实现它 追问题,避免对方夸夸其谈

阿里巴巴面试题

阿里巴巴实习面试总结: 1、自我介绍 2、C 语言中空指针的作用 防止指针悬空,指向未知地方造成程序崩溃。空指针是一个特殊指针,也是唯一一个对任何指针类型都合法的指针,指针变量具有空指针值,表示它当前处于闲置状态,没有指向任何意义的内容。 3、C 语言中static 关键字在函数内和函数外的区别? 4、C++的智能指针 智能指针(smart pointer)的一种通用实现技术是使用引用计数(reference count)。智能指针类将一个计数器与类指向的对象相关联,引用计数跟踪该类有多少个对象共享同一指针。智能指针通常使用类模板来实现。 5、文件传输过程 6、进程间的通信方式 进程间通信和同步方式主要有:管道、信号、消息队列、共享内存、信号量和套接字。 # 管道( pipe ):管道是一种半双工的通信方式,数据只能单向流动,而且只能在具有亲缘关系的进程间使用。进程的亲缘关系通常是指父子进程关系。 # 有名管道(named pipe) :有名管道也是半双工的通信方式,但是它允许无亲缘关系进程间的通信。 # 信号量( semophore ) :信号量是一个计数器,可以用来控制多个进程对共享资源的访问。它常作为一种锁机制,防止某进程正在访问共享资源时,其他进程也访问该资源。因此,主要作为进程间以及同一进程内不同线程之间的同步手段。 # 消息队列( message queue ) :消息队列是由消息的链表,存放在内核中并由消息队列标识符标识。消息队列克服了信号传递信息少、管道只能承载无格式字节流以及缓冲区大小受限等缺点。 # 信号( sinal ) :信号是一种比较复杂的通信方式,用于通知接收进程某个事件已经发生。# 共享内存( shared memory ) # 套接字( socket ) :套解口也是一种进程间通信机制,与其他通信机制不同的是,它可用于不同及其间的进程通信。 7、进程和线程的区别 1)一个线程必定也只能属于一个进程;而一个进程可以拥有多个并且至少拥有一个线程。 2)属于一个进程的所有线程共享该进程的所有资源,包括打开的文件、创建的Socket 等,不同的进程相互独立。 3)线程又被称为轻量级进程。进程有进程控制块,线程也有线程控制块。但线程控制块比进程控制块小得多。线程间切换代价小,进程间切换代价大。 4)进程是程序的一次执行,线程可以理解为程序中的一段程序片段的执行。 5)每个进程都有独立的内存空间,而线程共享其所属进程的内存空间。 8、Java 中string=“Hello”,string=new string(“Hello”);的区别 占用的内存不同,直接赋值的存在栈中,new出来的存放在堆中。 9、链表的使用场景和树的遍历方式 链表应用场景: 1)对线性表的长度或者规模难以估计; 2)频繁做插入删除操作;

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