人力资本投资视角高校毕业生考研决策[论文]
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人力资本投资视角探析高校毕业生的考研决策
读研本应该是部分甚至是少部分高校毕业生的正常选择，但综合分析高校毕业生读研的原因，相当一部分毕业生读研是为了，躲避就业压力、受高校和家长的影响和对社会需求认识的片面性。文章立足人力资本投资的角度，分析读研的直接成本、机会成本以及心理成本，物质收益和非物质收益，以及就业风险，收益风险以及无形风险，建议高校、家长、毕业生慎重、理性进行考研选择。
人力资本投资高校毕业生考研决策
2012年，我国硕士研究生报考人数约为151万名，应届毕业生数量680万左右，硕士研究生报考人数占毕业生数量的几乎22%，这是继2010年考研热之后的又一高峰。应该说，一个国家一定数量的研究生教育对其国民素质的提高和社会经济的发展具有重要的
影响意义，但是，研究生教育属于人力资本投资，从经济学的角度分析，任何一种投资都要有一定的成本投入，也要求最大化的收益，但是也存在一定的风险，而读研风险的加大，收益的减少，使高校毕业生必须理性进行考研的决策。
一、我国高校毕业生选择读研的原因
1.毕业生个人更高的学业志向
研究生教育主要是培养研究和教育人才的，也就是说一个国家经济社会的发展，国民素质的提高，需要一批接受研究生教育的人才。而在高校毕业生中，有一部分这样的学生，立志通过接受研究生教育，提高自身理论水平，未来从事科学研究或教育行业的，而自身
英语专业考研基础英语高分范文100篇-常规作文【圣才出品】
2.1常规作文 ◆社会热点 Practice1 Directions:Write on the following topic. Increasing numbers of people are virtually slaves to their schedules.We are not leading our lives,but merely following a dizzying timetable of duties,commitments and demands and options. Write an article in an appropriate style,giving reasons for your answer and including relevant examples from your own knowledge or experience. 【参考范文】 Stop Being Slaves to Schedules It is often said that people who has no plan for their work will easily mess up their life. Therefore,to some extent,a schedule is important.But if we over do it with a rigid schedule, there will also lay some disadvantages for our life. With a faster pace of social development,people have more work to do and more and more slaves to schedules show up.For these people,life is compared to a programmed computer.All they need to do is to do as the schedule.There will be little interest left and all the hours will become monotonous and dull.So,they are not working to live but living to work. Moreover,colorful life is the main source for personal creativity.If we fill our life up with a dizzying timetable of duties,commitiments and demands and options,how do we develop our innovation spirit and inject new blood for the improvement of society?Actually,improper schedules may even kill our passions for work with a lower and lower efficiency.These reverse effects are not what we want when planning the schedules. In general,we need a flexible schedule in which emphasis is equally distributed both on work and personal life.So,if you feel arrested by your timetable,stop to give proper freedom to a more qualified life style. 【范文点评】 随着当今社会生活节奏的加快，越来越多的人倾向于制定日程表然后严格执行。然而，日程表在带给人们便利的同时也让人们的生活日益机械化。本文是观点论述型的议论文。文中首先描述了人沦为日程表“奴隶”这一现象，进而指出其给人们生活产生不利影响这一事实，然后分析了导致这一现象的两个原因，最后提出解决措施。 【文海拾贝】 1．重点词汇和词组
个人人力资本投资决策分析论文_2
个人人力资本投资决策分析论文 摘要：人力资本的概念及其已经有近半个世纪的，人力资本必须经过投资才能形成。人力资本投资的主体有政府、和个人。本文是从个人的角度，从学和财务学的视角来人力资本投资的两方面的决策，并提出决策时应充分考虑投资收益率的风险因素，试图比较全面地分析个人人力资本投资，对本领域的理论研究有一定的意义。 关键词：人力资本投资决策风险 一、人力资本的概念 “人力资本”最初被诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨在研究美国经济中物质资本存量与产出差距在不断加大，出现巨额余值时使用，并由此产生了人力资本理论。舒尔茨及以后学者从不同的角度对人力资本进行了多方面的研究，形成了丰富的理论和实证研究成果。在随后的近半个世纪在西方发达国家牢固树立起了“人力资源是第一资产”的理念，并掀起了人力资本研究的热潮。 人力资本是与物质资本相对的一个概念,是指通过人力投资形成的、体现了个体或群体的知识、技术、能力等，并能够为其带来长期收入来源的生产能力。 人力资本的一个重要特征是资本化了的人力资源。马克思曾指出，资本的本质属性在于对利润的不懈追求，人力资本既然属于资本化形态，当然就不例外了。无论个人还是企业都希望能在将来获得回报（如通过增加收入或提高公司的生产力）。 本文主要讨论通过正规（学校教育）形成的个人人力资本投资的决策。 二、人力资本投资决策： （一）、是否继续投资的决策： 人力资本投资的主要形式是教育，因而有必要分析教育投资的成本与收益。 下图显示了学校教育投资的可能分析。一个人面临两种选择：需要S年全日制学校教育，在完成后如果就业，会有年收Ws,直到退休年龄，比如65岁。更一般地说，年龄T。学校教育有直接成本如学费、书本费等K。另一选择是不接受学校教育，直接工作，可赚得工资W0，（从决策开始到退休年龄T）。 这里有一个假设前提：没有能力限制，没有退学风险，收入在整个工作年限
考研英语一小作文真题解析：推荐信
考研英语一小作文真题解析：推荐信 今年英语一的小作文不出预料，再一次考查到了推荐信。在英语一的考试当中，推荐信已经考查过两年了。例如我们英语一在2011年就考查过 向你的朋友推荐一部电影。具体题目要求是Write a letter to a friend of yours to1) recommend one of your favorite movies and;2) give reasons for your recommendation. 2015年考察的是you are going to hold a club reading session. Write an email of about 100 words recommending a book to the club members.You should state reasons for your recommendation. 而 今年的作文题目要求给新来的澳大利亚国籍教授James Cook介绍你城市的tourist attraction。因此，考生不用惊慌只要把2011年或2015年的小作文，主要是推荐原因部分，稍作修改即可成文。这就启发我们2018届的同学们 要高度重视历年真题，因为考过的话题或是书信类型会反复考查。 那么今年的作文具体该如何来写呢?今年考题的Direction要求向新来 的James Cook教授推荐旅游景点。根据题目的要求，我们可以判称呼：Dear Prof. James Cook 注意称呼中，Prof后面的句点不能丢，称呼最后的逗号号不可丢，也不能写成冒号。当然如果称呼不写 正文 第一段：写作内容需涵盖两点：1：欢迎Cook 教授来中国;2：写信目的，表明推荐。用到了这样的表达Welcome to China. I know you love traveling so I’m writing this letter to recommend to you one of my favorite scenic spot- Harbin which is an old northern city of China. 第二段：写作内容为推荐原因。可以从三个角度来考虑：美景、美 食和热情的人们。用到了这样的表达：I think you must like it for the reasons as follows. To begin with there are an amount of beautiful scenic spots such as the Ice and Snow Kingdom in winter the Sun island the Central Street and so on. In addition you could taste a great number of snacks on the average street. Last but not least the people of Harbin are overwhelmingly hospitable and enthusiastic which is famous all over China.
人力资本投资
第13章人力资本投资理论 考情分析 本章主要讲述人力资本投资理沦及劳动力流动问题。重点在于人力资本投资的理论及劳动力的流动准点在于人力资本投资理论的理解及应用。 重点、难点讲解及典型例题 考点一人力资本投资的一般原理 (一)人力资本投资理论的产生及其发展
【例l·多选题】关于人力资本投资的陈述，正确的是( )。 A.人力资本投资的收益总是超过成本 B.人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来 C.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的 D.人力资本投资的方式包括乒规学校教育、在职培训、劳动力流动等 E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好 【答案】BD 【解析】本题考查人力资本投资。选项A人力资本投资的收益不一定总是超过成本;选项C是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设;选项E错在缺乏适度，并不是越多越好。
【例2·单选题】首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为( )。 A.现值法 B.成本预测法 C.社会收益率法 D.内部收益率法 【答案】A 【解析】本题考查衡量人力资本投资是否可行的方法中的现值法。 【例3·单选题】假如r表示利息率，为正值，那么r越大，则未来收入的现值就( )。 A.越高 B.越低 C.不变
D.不确定 【答案】B 【解析】本题考查贴现率的相关内容。假如r表示利息率，为正值，那么r越大，则未来收入的现值就越低。 考点二人力资本投资与高等教育 (一)高等教育投资的决策模型 对高等教育投资决策的分析与对一般人力资本投资决策的分析在方式上是一致的。从纯粹经济上的角度来考虑，一个理性的决策应是对上大学的成本和收益进行比较。 【例4·单选题】很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧，放弃了参加高考，对此，正确的观点是( )。
贝克尔的人力资本理论概述
贝克尔的人力资本理论概述 加里·贝克尔在人力资本理论方面作出了很大的贡献，其著作《人力资本》(1964年)被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命的起点”。在这本书中，他系统地阐述了形成人力资本的各类投资及其产生的收益。 贝克尔对人力资本理论的贡献在于他对人力资源的微观经济分 析上。他对家庭生育行为的经济决策和成本—效用分析，他提出的孩子的直接成本和间接成本概念，家庭时间价值和时间配置，家庭中市场活动和非市场活动的概念，令人耳目一新。他在人力资本形成方面、正规教育、在职培训和其他人力资本投资的支出与收入以及年龄—收入曲线等问题展开分析，强调教育与培训对形成人力资本的重要作用。贝克尔的研究方法和研究成果颇具开创性，为人力资本理论的发展奠定了良好的基础。 加里·贝克尔（Gary S.Becker，1930-）被认为是现代经济学领域中最有创见的学者之一，他曾和舒尔茨同在芝加哥大学执教，同时成为人力资本理论研究热潮的推动者，并成为著名的芝加哥学派的主要代表人物之一。他的著作《人力资本》被西方学术界认为是"经济思想中人力资本投资革命"的起点。以至当他在1992年获得诺贝尔经济学奖时，对之人们竟有一种姗姗来迟的感觉。
贝克尔在学术研究方面有一个非常显著的特点，他几乎可以把从表面上看和经济学没有任何联系的现象，与经济学联系起来，并运用经济数学方法对之分析计算得头头是道。他涉猎的领域宽阔，思路敏捷，甚至写过一本用经济分析方法研究犯罪问题的书，其中给定了犯罪的预期收益，并且用被捕和受惩罚的可能性来表示犯罪的预期成本和罪犯的特殊风险偏好。这种分析使犯罪看上去更象是罪犯因完全理性的原因而从事的一种职业。贝克尔的这些语惊四座的著述正是芝加哥自由主义学派的典型思路之表现。这个学派坚持认为，关于"经济人"的假设是经济学最基本的标准假设，追求利益最大化是作为最小理性单位的个人的必然选择，从这一点出发，不但能够解释人类的经济行为，而且能够解释人类的一切行为。 贝克尔的人力资本理论研究成果集中反映在他在1960年后发表的一系列著作中。其中最有代表性的是《生育率的经济分析》（1960）、《人力资本》（1964）和《家庭论》（1981）。贝克尔对人力资源理论的贡献，突出表现在对人力资源的微观经济分析上。他对家庭生育行为的经济决策和成本－效用分析，他提出的孩子的直接成本和间接成本的概念，家庭时间价值和时间配置的概念，家庭中市场活动和非市场活动的概念，都令人耳目一新。他在人力资本形成方面，教育、培训和其他人力资本投资过程的研究方面取得的成果，也都具有开创意义。追求效用最大化、市场均衡和稳定偏好是贝克尔丰富的理论著述中贯穿始终的主线。
英语专业研究生基础英语作文模板、专八作文模板
英语专业考研（基础写作讲义） 第一部分：写作的基本类型 1.各校真题 1.As the saying goes, “The more elaborate our means of communication, the less we communicate.” Do you agree with it? Why or why not? Write an essay of no leas than 200 words to comment on it. (200 words北航2009) 2.In this part you should write a composition of no less than 200 words. How Should College Students Prepare for Life? (北航2008) 3.In this part you should write a composition of no less than 200 words. You should argue reasonably, basing your argument on status quo and your background knowledge. What do Examinations to Children in China? (北航2007) 4.Write a composition of no less than 300 words on the topic below: A Dream: to Be a Civil Servant (南开大学2009) 5.Write a composition of about 500 words on the given topic below. China’s Environment Challenged by Rapid Economic Growth. （南开2006） 6.Write an argumentative essay under the following title, or designate one title by yourself, but you have to use the sentence as a proposition. You can rebut it, or argue for it. But you have to choose only one standpoint in arguing, Cyber Love is unreliable. 7.Please comment on the topic” Hope is One thing and Reality is Another.” In the first part of your writing you should present your thesis statement and in the second part you should support the thesis with appropriate details. Your thesis statement could be in agreement or disagreement with the topic. Marks will be awarded for organization as well as for syntactic variety and appropriate word choice. 8.How should college students prepare for life?(200 words, 北航2008) 9.You are required to write an article in English with the topic of “All that Glitters is not Gold” Your writing should contain a minimum of 300 words.(人大2006年) 10.Write an essay of 300 words to state your own opinion on the following topic. Give examples, either your personal observations and experiences or simply things you have read that would back up your view. Your writing will be assessed for language, content, organization and length. “Are Interpersonal Skills Important to Your Future Development?”(对外经贸大学2009) 11.Read the following topic. Write on your answer sheet a composition of about 200 words. Be sure to provide a title for your composition and write in paragraphs. Topic: The government of your country has announced that it has enough money to start one of the two programs: space exploration or food and clothing for the unemployed. Which do you think the government should spend lots of money on? 12.The government of your country has announced that it has enough money to start one of the two programs: space exploration or food and clothing for the unemployed. Which do you think the government should spend lots of money on?(200 words,二外2008)
人力资本投资风险
什么是企业人力资本投资风险[1] 企业人力资本投资风险是指企业在人力资本各类投资（如招聘引进投资、维持激励投资、培训投资、配置投资、健康保障投资等）中由于对人力资本属性认识不够,利用和引导不到位，加之各种难以或无法预料、控制的外界环境变动囚素的作用而导致投资收益的不确定性或投资损失发生的可能性。投资收益的不确定性表现为实际收益低于预期收益的可能;投资损失发生的可能性则表现为实际收益低于投资成本的可能 [编辑] 企业人力资本投资风险的类型［2］ 人力资本,引用著名经济学家舒而茨的定义就是：人力资本是相对于物质资本或非人力资本而言的，是指体现在人身上的,可以被用来提供未来收入的一种资本，是指人类自身在经济活动中获得收益并不断增值的能力。人力资本不等于人力资源，人力只有经过培训，才能真正成为资本。而人力资本投资,是指对人力资本进行一定的投入，使其在质和量上都有所提高，并期望这种提高能最终反映在劳动产出增加上的一种投资行为。 人力资本投资风险是指在一定时期内，投资主体对人力资本投入结果的不确定性。人力资本的投资主体，主要由政府、企业、个人三方面组成,我们仅就企业人力资本投资风险展开论述。企业人力资本投资相对于政府、个人有以下几个特征：投资的直接目的是为了获得资本的投资收益,较其他两个投资主体具有更明确的盈利性质;投资范围主要集中于培训以及部分用于卫生保健，范围较小;投资额的多少受经营状况等一系列因素的约束,制约性更强。在这里把企业的这种投资风险归纳为以下几种类型： (一)决策风险 由于人力资本市场供求变化的不确定性,产品或劳务的市场需求、人力资源总量及其价格水平、资本价格等都具有不确定性,它会直接影响未来企业的人力资本需求以及对人力资本的投资方式;由于人力资本投资的收益有滞后性,未来劳动力市场的供求及其价格变化，甚至会使企业当时的人力资本投资在未来显得没有必要；科技进步的速度往往超出人们的预期，早期的人力资本投资往往难以满足企业对人力资源的需求,投资不足或投资过度都会对企业的正常发展造成不利影响。因此，人力资本投资决策十分困难，充满着风险。 (二)生命风险 作为人力资本投资客体的人是有生命周期和经济生命周期的。随着人年龄的增长,人力资源的生产效率将会下降;随着经济生命周期的缩短，人力资本受益期也将随之缩短,人力资本投资成本则必须在更短的时期内得到补偿。因此人力资本投资风险也随着客体年龄的增长而逐渐加大。极端地说，人力资本投资也会随着一个人的生命或工作能力的丧失而全部损失掉。
人力资本论文
[浅析如何让人力资源成为人力资本 摘要：在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部。然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。 关键字：分析招聘使用 一、资源和资本虽然只有一字之差，但却有着本质的区别。首先，资源是自然形成、未经开发的，而资本却经过精心的开发和筹划，成为企业产生利润的基础。其次，资源和资本在使用上考虑的角度完全不同，如果要资源，人人都想要最好的，钱越多越好，技术越先进越好，人越能干越好，但作为资本，人们就会更多地考虑投入与产出的关系，会在乎成本，会考虑利润。第三、提到资源人们多考虑寻求与拥有，而提到资本人们会更多地考虑如何使其增值生利，资源是未经开发的资本，资本是开发利用了的资源。 1、在人才招募上：如果我们正在找工作，我们读十份招聘广告，会发现可能有一半以上的内容十分雷同：35岁以下，本科以上学历，三年以上相关工作经历，能流利地使用英语等等，难道有这么多公
司对人才的需求是一样的吗？ 我曾听一个年长朋友抱怨过，他工作的公司在招聘时要求能流利地用英语交流，那时，这个要求很普遍，为了找工作，他在应聘前还真在口语上下了不少功夫，应聘面试时与考官侃侃而谈，顺利过关，结果工作快半年了，除了"Hello"之类的就没说过什么英文。还有的公司，招聘话务员，要什么："本科以上学历，英语四级以上，能用关于交流。"本不是一个名不见经传的公司，从来没有做过对外贸易，资源浪费啊！也许他们是为了长久之计吧！ 上述的招聘就是将人作为资源，只片面地追求好，不论是否需要，都要求本科以上学历，流利的英语等，只要别人要求，我就要求。这种招聘方式，或者会为企业增加不必要的人力成本，或者成为员工队伍不稳定的根源。终将回给企业带来不必要的麻烦。 我们可以分析一下，一个人的能力不同，其对薪金和发展前景的要求就会不同，一个不太会讲英语的人和一个能流利地进行英语听说读写的人对薪酬的期望会有很大差别，同样，一个营销专业毕业的大专生和一个MBA或EMBA对薪酬的要求更会大不相同，一个人具备了更多的知识和技能，社会就为他提供了更多的工作机会，使其容易不稳定，同时，由于他们投入了大量成本才成为了较为稀缺的人才，社会提供给他的报酬水平也会较高，一个企业如果想招募并留
考研英语一小作文真题解析
考研英语一小作文真题解析 2018考研英语已结束，总体而言，今年英语难度并不大，不管是英语一还是英语二的学生都普遍反映难度并未超出预期。相对而言，今年英语试卷命题人在小作文上动的脑筋比较多，很多考生对2018考研英语的小作文感觉最为棘手。 咱们先来说说英语一，今年英语一小作文题目是： Directions: Write an email to all international experts in your university inviting them to attend a graduation ceremony. In this letter you should state the time place and other information about the ceremony. 翻译是：给你们学校的国际专家写封邮件，邀请他们参加毕业典礼。信中应说清楚时间、地点和其他典礼相关信息。 这篇题目在英语表述上没有任何的陷阱，一如既往地简单直接，完全符合考前跨考老师对英语一小作文特点的分析，说好听点叫题目要求但是部分学生考完后还是反映有失手的情况，究其原因，很多人其实还是因为题目理解不准确。虽说出题人本身并未特意设置难点，但是英读明白了题，咱们来写文章，这篇小作文要求写Email，也就是电子邮件，所以格式按照信件来就行了。 首先是要有称呼，这篇文章的称呼是有一点难度的，既然是给专家(experts)写信，那么称呼就写Dear Experts就可以，要是当陌生人来写，写成Dear Sir or Madam也没问题。注意称呼之后的标点是逗号。 正文部分肯定还是分三段来写。第一段必须要写的是写信目的，这封信的写信目的自然就是邀请专家参加毕业典礼。套用I am writing this email on the purpose of inviting···就可以，甚至不用理解ceremony一词的意思，照着写就行。由于这群专家可以被认为是陌生人，所以理所应当的应该加一个自我介绍的部分，这里就可以套用咱们课上讲的I a m a···who···的句型了。合理的填充内容是：学生会的一员以及正要举行一场毕业典礼。 第二段总是需要分条去阐述的。题目中明确的给出了一个要求，需要写毕业典礼的时间和地点，举办活动用hold或者host表达。所以这理所当然地可以成为第二段的第一个层次。第二个层次写题目的第二个要求，也就是其他典礼相关信息。一般情况下我们邀请信都会写到邀请理由，也就
考研英语作文范文155篇
考研英语作文范文155篇 (1)上大学的理由 1.People attend college or university for many different reasons (for example, new experiences, care 1.People attend college or university for many different reasons (for example, new experiences, career preparation, increased knowledge). Why do you think people attend college or university? Use specific reasons and examples to support your answer. People attend colleges or universities for a lot of different reasons. Career preparation is becoming more and more important to young people. For many, this is the primary reason to go to college, They know that the job market is competitive. At college, they can learn new skill for careers with a lot of opportunities. This means careers, such as information technology, that are expected to need a large workforce in the coming years. Also, students go to colleges and universities to have new experiences. This often means having the opportunity to meet people different from those in their hometowns. For most students, going to college is the first time they’ve been away from home by themselves. In additions, this is the first time they’ve had to make decisions on their own. Making these decisions increases their knowledge of themselves. Besides looking for self-knowledge, people also attend a university or college to expand their knowledge in subjects they find interesting. For many, this will be their last chance for a long time to learn about something that doesn’t relate to their career. I would recommend that people not be so focused on a career. They should go to college to have new experiences and learn about themselves and the world they live in. (2)父母是最好的老师 2.Do you agree or disagree with the following statement? Parents are the best teachers. Use specific 2.Do you agree or disagree with the following statement? Parents are the best teachers. Use specific reasons and examples to support your answer. Throughout my life, I have been lucky enough to have a very good relationship with my parents. They have supported me, given me necessary criticism, and taught me a great deal about how to live my life. Parents can be very important teachers in our lives; however, they are not always the best teachers. Parents may be too close to their children emotionally. Sometimes they can only see their children though the eyes of a protector. For example, they may limit a child's freedom in the name of safety. A teacher might see a trip to a big city as a valuable new experience. However, it might seem too dangerous to a parent. Another problem is that parents may expect their children's interests to be similar to their own. They can't seem to separate from their children in their mind. If they love science, they may try to force their child to love science too. But what if their child's true love is art, or writing, or car repair? Parents are usually eager to pass on their value to their children. But should children always believe what their parents do? Maybe different generations need different ways of thinking. When children are young, they believe that their parents are always rights. But when they get older, they realize there are other views. Sometimes parents, especially older ones, can't keep up with rapid social or technology changes. A student who has friends of all different races and backgrounds at school may find that her parents don't really understand or value the digital revolution. Sometimes kids have to find their own
企业大学人力资本投资论文
企业大学人力资本投资论文 1国内企业大学陷入瓶颈的主要成因 国内的企业大学一般呈现较低的利用率和价值率。松散无针对性的人员培训及学习教育课程设计，在企业人力资本投资的前提下，已无法通过企业大学获得人员综合素质的提高。主要表现为：较差的培训力度。现有的企业大学在培训课程的设计上采用“无创新”覆盖式课程，没有针对企业文化特征、经营模式、企业战略进行课程设计，进而不符合企业发展，不能解决企业存在的问题。松散的培训管理制度。一些国内企业大学完成任务式的培训模式，导致没有系统性的选择内、外聘老师，也没有对老师进行专业考核，随意的授课方式使学员学而无用，与此同时，也没有完善学员行为、成绩等激励因素的管理制度。 2企业大学人力资本投资收益分析 企业大学如今突飞猛进的成因离不开现代化竞争、新事物发展及交替的推动，更离不开企业大学带来稳定、合理的收益，具体从个人动因、企业层面和社会层面三个方面分析：第一，个人动因。首先，人力资本的不断投资影响个人收入的增加。其次，培养广泛技能可提升个人终身任职能力。最后，技能提升充分发挥潜能有利于实现个人价值。第二，企业层面。首先，一线人员掌握新技术运用于生产经营实践中，为企业提高生产力，实现效益增长。其次，在人力资本的不断投资中可提升整个组织的素质能力，从而进一步优化企业的人力资源，推动企业竞争力的增长。最后，员工通过培训加强对企业的认知度，传播企业文化，强化组织凝聚力。第三，社会层面。各行各业人员在深造的过程中可通过企业大学吸纳综合的教学知识和技术技能，增加了就业和晋升的机会，同时也为收入的提高带来重要的影响，物质方面的满足也大大支持着精神层面的成就感，对社会地位的提高和建立平等的人际关系奠定了基础。 3浅析企业大学中人力资本投资如何产生收益 一般情况下，人的知识、技能和努力程度不同，产生的效益也是不同的。正如素质能力强的销售人员和普通的销售人员所创造的销售业绩也是大相径庭，作为接受企业人力资本投资的普通员工和管理者，他们两者之间投资的成本差异，很大程度上影响两者之间素质能力、技能知识提高的程度，因而对企业带来的效
考研英语真题一：小作文邀请信范文
考研英语真题一：小作文邀请信范文 .table{border-left:1px #99CCFF solid;border-top:1px #99CCFF solid} .table td{border-right:1px #99CCFF solid; border-bottom:1px #99CCFF solid; text-align:center;FONT-SIZE: 12px; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 22px; FONT-FAMILY: ‘微软雅黑’} 2013年考研真题、考研答案汇总 2013考研真题考研英语真题考研政治真题考研数学真题 考研专业课真题 2013考研答案考研英语答案考研政治答案考研数学答案考研专业课答案考研英语作文 考研英语大纲考研政治大纲考研数学大纲考研专业课大纲 >>>>点击查看更多考研真题、考研答案信息笔者为广大考生整理了2013年考研英语真题一：小作文邀请信范文，供广大考生参考：Dear professor, I am the chairman of the Students’ Union of Foreign language school in Peking University. We are to hold an English speech contest next week. I am writing to ask whether you can honor us to be a judge for the competition. The contest will be held next Sunday, Dec, 20. 2012 in
简论人力资本投资的重要性
简论人力资本投资的重要性 一、什么是人力资本投资 在经济学家眼中，有两类资本：一是物质资本（ Physical Capital ）；二是人力资本（ Human Capital ）。所谓人力资本，是对人力进行投资，包括学习、上学及在职培训等所形成的资本，人力资本投资则是通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。美国经济学家西奥多·舒尔茨认为，人力资本主要指凝结在劳动者本身的知识、技能及其所表现出来的劳动能力，这是现在经济增长的主要因素，是一种有效率的经济。他认为人力是社会进步的决定性因素，但人力的取得不是无价的，需要耗费一定的稀缺资源，人力，包括知识和技能的形成，都是投资的结果，掌握了知识和技能的人力资源才是一切生产资源中最重要的资源。因此，他所论述的人力资本投资概念大体包括如下内容：一是人力资本存在于人的身体之内，表现为人的健康、体力、知识、技能、经验和其他精神等，一句话，表现为人的素质；二是从经济发展的角度看，人力资本特别是企业家型的人力资本是稀缺的；三是人力资本是通过投资于教育、健康等而形成的资本，这种投资支出是生产性的；四是人力资本像一切资本一样应当获得回报，人的时间的经济价值提高是一种趋势；五是人力资本对一国经济发展的作用越来越大。 二、人力资本投资可以通过那些方法进行 1）通过正规教育。这种投资形式增加了人力资本的知识存量，表现为人力资本构成中的普通教育程度，即用学历来反映人力资本存量。因此，我们可以依据劳动者接受学校教育的年限、劳动者的学历构成，清楚的判断和比较一个国家或地区、家庭和劳动者在某一特定时期的人力资本存量。 2）职业技术培训。职业技术培训投资是人们为获得与发展从事某种职业所需要的知识、技能与技巧所发生的投资支出。这类投资方式主要侧重于人力资本构成中的职业、专业知识与技能存量。其表现是人力资本构成中的专业技术等级。 3）健康保健。用于健康保健、增进体质的费用也是人力资本投资的主要形式。这方面的投资效果主要变现为人口预期寿命的提高和死亡
人力资本理论观点
贝克尔的人力资本理论的内容 (一)对人力资本概念的论述 在贝克尔《人力资本》一书出版之前，人力资本概念已存在很长时问。1766年，亚当·斯密给人力资本下了较为完整的概念，他认为一个国家全体居民的所有后天获得的有用能力当作资本的重要组成部分，提出“在社会的固定资本中，可提供收入或利润的项目，除了物质资本外．还包括社会上一切人学得的有用才能。这种优越的技能．可以和职业上缩减劳动的机器工具，作同洋的看法．就是社会上的固定资本”。德国历史学派先驱李斯特进一步发展『这一观点．他在抨击古典学派将体力劳动看做是惟一生产力的观点时．提出“物质资本”与“精神资本”概念。他认为由物质财富的积累形成的资本是物质资，本由人类智力成果积累而成的资本是“精神资本”。李斯特特别强调，青少年和成年的教师、作曲家、音乐家、医师和行政官都应当被列入生产者之列，而且他们的生产性要比单纯的体力劳动者的生产性要大得多。但人力资本概念产生以后，由于受传统伦理道德的束缚，在很长一段时间内，人力资本理论研究处于停滞状态，直到20世纪中叶，科学技术在生产领域得到越来越广泛的运用，人力资源状况对经济发展的作用越来越重要．同时，传统的资源禀赋学说不能解释象日本、德国这样资源相对贫乏的国家何以能从二战废墟中迅速崛起，以及美国对外贸易结构中存在的所谓“里昂惕夫之谜”，部分学者终于冲破传统伦理道德及人性自由束缚，掀起了“人力资本革命”。贝克尔是这场革命的主要倡导者之一。关于人力资本投资，贝克尔认为用于教育、在职训练、卫生保健、劳动力迁移以及收集价格与收入信息等实际活动的支出都是一种投资．而不是消费．因为它们不仅在短期内提高劳动生产率．而且可以长期起作用。 关于人力资本的内涵，贝克尔认为人力资本不仅意味着才干、知识和技能，而且还意味着时间、健康和寿命。 关于人力资本的特性，贝克尔认为人力资本首先是一种人格化的资本，表现为人的能力与素质，与人本身不可分离。因此，工作性质、种类等都会影响人力资本的使用，同时也意味着人力资本具有私有性质，如何使用取决于个人。 其次，人力资本生产率取决于拥有这种资本的人的努力程度．因此．适当而有效的刺激可以提高人力资本的使用效率．这是人力资本与物质资本最大的区别。 再次，人力资本的价值是由人力资本的各项开支所构成，但是人力投资的成本计量除这些实际费用支出外，还必须计算“放弃收入”，即“机会成本”或“影子成本”(“放弃收入”是人力资本投资的主要成本)。如某人在校学习或在企业接受培训，显然某人就没有时间来从事商品或劳务。由此而失去的收入，即所谓的“放弃收入”。贝克尔认为人力资本可以通过后天投资获得．并影响以后时期的生产率和收益．因此，用于物质资本的投资收益分析方法，也同样适用于人力资本研究。贝克尔对人力资本的理解极大地突破了囿于物质资本的传统经济学局限．使经济学研究朝着主体化的方向发展。 人力资本概念诞生以来引起了诸多争议。对人力资本持异见的主要来自两方面：一是资本泛化对现有的经济理论造成了混乱，使得投资、消费等概念之间的界限十分模糊，给诸多研究工作带来了困难。二是将经济因素看作人类行为的唯一动因，过分夸大了经济利益在社会活动中的作用，与现实情况差异较大，同时也有悖于传统的伦理道德观念。上述异见，使得人力资本理论在较长的时间不为人们所接受。但随着科学技术的发展，这种局面有所改观．特别是进入九十年代后，知识经济的兴起．人力资本理论受到越来越广泛的重视从马