通渭县马营镇华川村简介(1)(1)222

通渭县马营镇华川村简介(1)(1)222
通渭县马营镇华川村简介(1)(1)222

通渭县马营镇华川村

中医药健康管理试点工作简介

马营镇中心卫生院

2014年11月30日

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热忱欢迎刘厅长和各位领导来通渭马营镇检查指导工作!

用最简单的方法解决最基础的问题,

用尽可能少的费用维护人民群众健康,

走中医特色的甘肃医改之路。

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马营镇中心卫生院简介

马营镇中心卫生院始建于1954年,占地面积9649.32平方米,建筑面积4177平方米,是一所集医疗、预防保健、健康教育、中医药为一体的中心卫生院。目前医院拥有职工66人,其中在编干部职工54人,聘用人员12人;本科以上学历9人,大专以上学历35人,中专22人。专业技术职称高级1人,中级4人,初级42人,未定职称人员12人。设内、外、妇、儿、中医科、公共卫生科、口腔科、放射科等19个科室,编制床位40张。辖

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区内有村卫生室35个,36名村医。

2014年, 我院全体医务人员按照省市、县卫生工作会议的精神要求,团结一致,努力进取,积极推进卫生院各项工作的健康发展。医院拥有DR,全自动生化分析仪,彩超,心电图等医疗设备30多台。今年1—11月份门诊人次达32879人次,其中中医门诊人次12369人次,住院人次达1899人次,业务收入达3430032.5元,其中中医药收入1622991.4元,占总收入的47.3%,其中医理疗收入291726.6元,占总收入的8.5%。医疗、护理质量有了明显的提高,实现了年初的工作计划。

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马营镇华川村中医药健康管理试点

工作简介

一、马营镇华川村基本情况简介

马营镇华川村位于马营镇西南部,牛营大山东北部山脚,距离通渭县城区34公里,距离马营镇镇区9公里。华川村现辖4个村民小组361户1663人,其中男833人、女797人,35岁以上人群870人、

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老年人191人,是省委副书记、省长刘伟平双联行动的联系点。

华川村卫生室建筑面积90平方米,现有专职村医1名,是以中医药服务为重点的标准化村卫生室。设有诊断室、药房和治疗室,配有各种中医理疗设备。华川村卫生室自建立以来,从便民、利民出发,提供24小时应诊服务、上门服务等内容,全面实行药品零差率销售,方便了当地老百姓就医,切实解决了老百姓看病远,看病贵的难题。

二、主要做法:

一是健全工作机制。我院根据华川村的实际情况,抽调20名医护人员,与华

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川村驻村干部和村社干部联合成立了体检工作组和中医药健康干预工作组。形成了政府驻村和村社干部进社入户宣传,卫生院工作人员开展体检和健康干预的工作机制,定期入户督促患者改变生活习惯,落实中医药适宜技术及食疗干预措施,帮助农民建立健康管理。

二是细化工作措施。在规范执行基本公共卫生服务均等化项目的基础上,根据《通渭慢性病健康管理试点工作实施》,通过对慢病患者病情控制情况进行全面评估,制定防控对策和实行分类管理。有针对性地开展健康宣教,以社为单位建立患者自我管理小组,采取健康沙龙、病友

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互助等活动形式,组织患者交流知识心得,并相互监督与鼓励,实现患者自助、互助,通过自我管理,提高生活质量和健康水平。

三是加大宣传力度。在村卫生室建成了全方位的健康教育文化墙4面,设置健康教育宣传栏(牌)12块,向群众宣传中医政策、中医文化和防病治病常识。在宣传内容的选择上,将省卫计委制定的健康文化墙图集、试点村多发病、常见病的防治有机结合,宣传对象的知识水平和精心挑选简单易懂、覆盖农村常见病诊治的宣传内容,向群众宣传。

四是开展健康体检。采取集中和入户

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相结合的方式进行体检,对重点管理人群和35岁以上人员进行全覆盖体检。对870名重点管理人群和35岁以上人员进行体检,目前马营镇华川村体检出患有慢病的村民共258人,其中高血压120人,糖尿病4人,慢阻肺56人,盆腔炎32人,关节炎46人,体检项目主要包括主要症状、一般状况、生活方式、中医体质辨识、查体、辅助检查(空腹血糖、血脂、血红蛋白、乙型肝炎表面抗原、心电图检查、育龄期妇女内生殖系统B超检查)等。对体检中发现的慢性疾病的患者进行健康总体评价,根据《通渭县马营镇重点慢性病中医药健康管理技术指导方案》进行中医

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药健康干预,同时,每月对干预效果进行随访,对症状未缓解或加重的患者,及时调整干预方案并建议到医院进行治疗,马营镇卫生院对华川村258名慢病患者进行了第四次中医药健康干预。

五是进行中医药干预。我们通过多种形式的健康教育活动,向华川村村民普及中医基本知识与养生保健技术,增强村民的健康意识和自我保健能力。全科医师团队进行义诊咨询,健康体检,体检人数870人次,对体检出患有慢病的村民进行中医药健康干预。通过对患有慢病村民的监测,详细记录了病人的情况,以便随时进行督导干预,目前主要的干预方式是通

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过食药材进行干预,对重点人群入户干预4次,共计932人次,给村民免费发放通渭特产菊芋粉、干蒸苦荞面、莜麦面、以及苦瓜茶加工品、决明子粉、黄芪乌梅汤中药袋等食药材,目前共发放了一万多元的免费食药材。另外,花川村村民利用当地生产的金银花、党参、黄芪、款冬花、甘草、柴胡、苦荞和天然生产的蒲公英、茵陈等食药材进行中医药干预,既实惠又方便。再次,医院组织中医科医务人员定期对华川村村民进行中医适宜技术的培训,并免费发放了中医健康工具包,通过讲解和现场操作演示,使村民们掌握了简单的中医保健方法。通过以上这些中医药

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干预措施,切实提高了人们的生活质量,减轻了家庭和社会的负担。

在今后的工作中,我们将以这次调研为契机,严格按照省市县卫生行政部门的实施方案要求,针对存在的问题和困难,严格按照省市和县卫生局的要求,加大宣传,强化项目管理,不断提升慢性病健康管理工作水平,确保试点项目取得实际效果。

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人事任命通知_范文优秀版

《人事任命通知》 人事任命通知范文(一): 人事任免通知格式 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司: 根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自2010年3月16日起,聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作,为总经理带给合理化推荐,并促进各项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司 二○一○年六月九日 人事任命通知范文(二): 人事任命通知范文 为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命,现予以公布: 罗安培担任新诗报杂志社社长; 吴天威担任新诗报杂志社主编; 刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长; 刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编; 唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。此前所有同事担任的本社职务撤销。 以上任命自发布之日起执行! 特此通告! 新诗报杂志社 2014年X月X日 人事任命通知范文(三): 关于任命XX职务的通知 各单位:

经董事会研究决定,任命XX为XX部长,任期从2008年1月1日至2010年12月31日止,其职权为: 特此通知。 XX公司董事会 2007年12月1日 人事任命通知范文(四): 人事变动通知因主管人员离职,现因工作需要,经公司管理人员提名,研究决定对以下人员进行新的人事任命,现予以公布: 1.原DJ部主管刘琼离职,现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职,并履行该职务全部职责 2.原前厅部主管王凡离职,现任命杜琼为前厅实习主管一职,主持该部门的日常工作 3.楼面部由李荆暂定实习领班一职,负责协助主管完成日常管理工作 备注:所任命实习主管,实习期为一个月,实习期内发放原职务薪水,另有职务津贴(职务津贴上报生效) 以上任命决定自发布之日起即开始生效,期望各部门及全体员工给予支持配合。 特此通告 人事任命通知范文(五): 关于人事任免的通知 人事任命书编号:[2010]总字第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 附件:

公司人事任命通知范文

公司人事任命通知范文 由于公司发展需要,公司人事会发生变动。本文是关于公司人事任命通知的范文,欢迎参阅。 公司人事任命通知1 根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准! 兹任命:________先生兼任________有限公司________市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 20____年____月____日 ________有限公司 公司人事任命通知2 为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下: ______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告! ________有限公司 20___年____月____日 公司人事任命通知3 公司各部门、各分公司: 根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下: 任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。 任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 二〇____年____月____日 公司人事任命通知4 根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下: 任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并监督好总经理安排的各项任务。 任命_______为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。 任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以

关于公司所属各部门人事任命的通知

公司所属各部门: 为了适应创享公司的发展,应对不断变化的双创形式,充分发挥各部门的职能作用;确保公司各部门系统的组织衔接,沟通顺畅,及责任到人;为公司领导和职能管理部门创造和谐有序的工作环境;使公司的各项管理工作正常、高效运转,经领导研究决定,对公司各职能部门的岗位设置及现有在编员工任命如下: 一、职能部门的划分: 公司下设8个部门,分别为: 总经办、招商事业部、运营事业部、行政综服部、 财务资产部、咨询项目部、创意企划部、微推网宣部。 二、关于各部门岗位分工及人员设置: 1、总经办:负责总经理办公室的各项事务处理,日常办公设备添置,总经理事务提醒与督促,日常公务接待与领导汇报、客户洽谈时间的安排等。 总经办人员:主任:张璐璐助理:吴瑞雪 2、招商事业部:负责科创大厦的企业招商工作,客户商务洽谈,外联事务处理,外部资源整合与利用,对外统一招商政策出台,招商效果回馈与问题处理,招商后续客情维护,招商报告总结撰写。 招商部人员:经理:主管:专员:代冬 3、运营事业部:负责科创大厦的入驻企业沟通交流,需求建议收集,工作需帮助协调事务处理与问题解决,日常回访与培训,路演安排及效果回馈,运营报告撰写及处理跟踪。对接第三方中介机构,审核服务内容,监督服务效果。 运营部人员:经理:主管:专员:马国源

4、行政综服部:负责创享公司的日常行政综合事务处理。客户日常接待、办公场所日常事务协调处理、办公设施设备的日常维护与登记报备、办公用品采买与出入库登记、公司人员日常行政事务处理。 行政部人员:经理:主管:专员:吴瑞雪 5、财务资产部:负责创享公司各项财务事务,记账报账,各类财务票据管理、登记与规范、税务登记、费用申请、发票开具、日记账登记及收入支出管理、银行对账。财务预算与年审报检等各项工作。公司固定资产管理及成本控制。 财务部人员:经理:张璐璐主管: 6、咨询项目部:负责科创大厦入驻企业的科技项目申报、企业管理咨询、项目管理、营销战略制定等。 项目部人员:经理:胡艳恒主管: 7、创意企划部:负责科创大厦及创享公司的品牌策划、营销推广、创意设计、文案撰写、各类宣传设计作品制作及项目提报。 项目部人员:经理:桑郑栋主管:专员:周瑜 8、微推网宣部:负责科创大厦及创享公司的网端推广、微端宣传、媒体宣传推广、技术应用对接、宣传软文撰写、宣传报道统计、各类宣传资料收集、存档、宣传推广总结及案例甄选、上报。 网宣部人员:经理:主管:专员:李丹 三、公司员工的任命: 1、任命代冬为招商事业部专员及见习主管。主要负责公司招商管理工作,统计客户登记信息、调研搜集竞争对手信息、推广等招商策略;接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场,做好各类业务登记和进度分析;对有意向的客户主动跟进联系,谈判,签约;定期回访签约客户,及时反馈客户入驻后遇到

如何写人事任命通知

如何写人事任命通知 人事任命书范文1 经______部门_________推荐,______公司总部决议任命: ______部员工________晋升为______职务,从20____年____月____日起开始上岗,从20____年____月____日起,享受________职务______级薪资待遇,(月薪资待遇为:岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。 特此通知! _________公司 人事行政部 20____年____月____日 人事任命书范文2 公司各科室: 为适应新形势下公司经营发展需要,20____年____月____日经公司股东会议决议,决定对以下同志进行新的人事任免,现予以公布: 任命: ______同志为公司财务科科长,主持公司财务部门的日常工作,履行工作职责。 ______同志为公司统计科科长,主持公司统计部门的日常工作,履行工作职责。 免去: ______同志财务科长职务。 ______同志统计科长职务。 特此通知 二〇____年____月____日 人事任命书范文3 ______名家所有合作伙伴: 根据公司工作安排,合理部署本部门工作,划分部门权限责任,原安装维修部客服中心________,晋升为________。负责公司________中心,统筹、安排、部署、____部各项工作,并协助_______部________完成售后部工作。 此任命从20____年____月____日执行。 特此通报 题词:人事任命书通知 主送:总经办、郑总、胡经理 抄送:公司各部门 ________公司 20____年____月____日

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人事任命通知范文,3篇

人事任命通知范文,3篇 篇一:秘书任命通知书 人事任命书 总经办(2009)字号为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新 的人事任 命,现予以公布,具体任命如下:任命为,全面负责管理工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;任命同志为,主要负责工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告总经办 签发: 日期: 抄报:总经理 下发: 存档:人事行政部2 用单位的红头文件企业技术负责人资料:××公司(全称)(任命) 【2005】××号关于任命×××为公司技术负责人的决定公司各职能部门:根据工作需要,经公司经理提名,股东会研究决定:任命×××同志为公司技术负责人 (总工程 师);负责公司的全面技术管理工作。任职期限为:2005年12月18日至2008年12月18日止。公司名称经理:

盖章、签字年月日》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》 单位的红头文件:××公司(全称)(任命)【2007】××号关于任命×××同志任命的决定为公司技术负责人的通知各科室,分公司:经公司经理办公会议研究: 任命×××同志为公司技术负责人,总工程师。任命××同志为公司财务负责人,总会计师。任命×××同志为公司经济负责人,总经济师。公司名称,盖章 二00七年四月十八日3银川胡商市场部经理任命书 任命为适应新形势下公司的经营发展需要,经公司管理层会议决议,兹决定以下任命:任命姜歆伟先生为银川公司市场部经理,全面负责市场部的日常管理工作。此任命自2010年01月26日起即开始执行。银川胡商投资有限公司 2010年1月26日银川胡商市场部经理任命书任命 适应新形势下公司的经营发展需要,经公司管理层会议决议,兹决定以下任命命姜歆伟 先生为银川公司市场部经理,全面负责市场部的日常管理工作。自2010年01月26日起即 开始执行。 银川胡商投资有限 2010年1月2 的 新组织架构及人事任命书青岛美鹰[2010] 1号文件因公

关于公司所属各部门人事任命的通知

关于公司所属各部门人事任命的通知 公司所属各部门: 为了适应创享公司的发展,应对不断变化的双创形式,充分发挥各部门的职能作用;确保公司各部门系统的组织衔接,沟通顺畅,及责任到人;为公司领导和职能管理部门创造和谐有序的工作环境;使公司的各项管理工作正常、高效运转,经领导研究决定,对公司各职能部门的岗位设置及现有在编员工任命如下: 一、职能部门的划分: 公司下设8个部门,分别为: 总经办、招商事业部、运营事业部、行政综服部、 财务资产部、咨询项目部、创意企划部、微推网宣部。 二、关于各部门岗位分工及人员设置: 1、总经办:负责总经理办公室的各项事务处理,日常办公设备添置,总经理事务提醒与督促,日常公务接待与领导汇报、客户洽谈时间的安排等。 总经办人员:主任:张璐璐助理:吴瑞雪 2、招商事业部:负责科创大厦的企业招商工作,客户商务洽谈,外联事务处理,外部资源整合与利用,对外统一招商政策出台,招商效果回馈与问题处理,招商后续客情维护,招商报告总结撰写。 招商部人员:经理:主管:专员:代冬

3、运营事业部:负责科创大厦的入驻企业沟通交流,需求建议收集,工作需帮助协调事务处理与问题解决,日常回访与培训,路演安排及效果回馈,运营报告撰写及处理跟踪。对接第三方中介机构,审核服务内容,监督服务效果。 运营部人员:经理:主管:专员:马国源 4、行政综服部:负责创享公司的日常行政综合事务处理。客户日常接待、办公场所日常事务协调处理、办公设施设备的日常维护与登记报备、办公用品采买与出入库登记、公司人员日常行政事务处理。 行政部人员:经理:主管:专员:吴瑞雪 5、财务资产部:负责创享公司各项财务事务,记账报账,各类财务票据管理、登记与规范、税务登记、费用申请、发票开具、日记账登记及收入支出管理、银行对账。财务预算与年审报检等各项工作。公司固定资产管理及成本控制。 财务部人员:经理:张璐璐主管: 6、咨询项目部:负责科创大厦入驻企业的科技项目申报、企业管理咨询、项目管理、营销战略制定等。 项目部人员:经理:胡艳恒主管: 7、创意企划部:负责科创大厦及创享公司的品牌策划、营销推广、创意设计、文案撰写、各类宣传设计作品制作及项目提报。 项目部人员:经理:桑郑栋主管:专员:周瑜

最新人事任命通知书范本

人事任命通知书范本 “关于***的任命通知 “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部---------------------------------------------------------- 例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命(国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:(公章)法定代表人:(签字)签发工夫: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书人事任命通知书范本 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 本届董事长:董事会成员签字:姓名签字工夫 ====================================== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长:签字日期 (一) 事业单位法定代表人任职证实

公司人事任命通告范文

公司人事任命通告范文 任命的意义有承命,接受命令; 指下命令任用;谓听任命运的支配。公司进行人事任命时,需要发出任命通告。下面橙子给大家带来公司人事任命通告,供大家参考! 公司人事任命通告范文篇一 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 ------------ 公司人事任命通告范文篇二 公司各部门、各分公司: 根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下: 任命***女士为总经理助理,免去***女士***分公司总经理职务。 任命***先生为***分公司总经理,免去***先生****部门经理职务。

以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 一月二十八日 公司人事任命通告范文篇三 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司: 根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自20xx年3月16日起,聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作,为总经理提供合理化建议,并促进各项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司 六月九日 文章仅作为参考使用,请依据实情需要另行修改编辑(2020年2月22日星期六)

关于公司所属各部门人事任命的通知

关于公司所属各部门人事任命的通知

关于公司所属各部门人事任命的通知 公司所属各部门: 为了适应创享公司的发展,应对不断变化的双创形式,充分发挥各部门的职能作用;确保公司各部门系统的组织衔接,沟通顺畅,及责任到人;为公司领导和职能管理部门创造和谐有序的工作环境;使公司的各项管理工作正常、高效运转,经领导研究决定,对公司各职能部门的岗位设置及现有在编员工任命如下: 一、职能部门的划分: 公司下设8个部门,分别为: 总经办、招商事业部、运营事业部、行政综服部、 财务资产部、咨询项目部、创意企划部、微推网宣部。 二、关于各部门岗位分工及人员设置: 1、总经办:负责总经理办公室的各项事务处理,日常办公设备添置,总经 理事务提醒与督促,日常公务接待与领导汇报、客户洽谈时间的安排等。 总经办人员:主任:张璐璐助理:吴瑞雪 2、招商事业部:负责科创大厦的企业招商工作,客户商务洽谈,外联事务处理, 外部资源整合与利用,对外统一招商政策出台,招商效果回馈与问题处理,招商后续客情维护,招商报告总结撰写。 招商部人员:经理:主管:专员:代冬

3、运营事业部:负责科创大厦的入驻企业沟通交流,需求建议收集,工作 需帮助协调事务处理与问题解决,日常回访与培训,路演安排及效果回馈,运营报告撰写及处理跟踪。对接第三方中介机构,审核服务内容,监督服务效果。 运营部人员:经理:主管:专员:马国源 4、行政综服部:负责创享公司的日常行政综合事务处理。客户日常接待、 办公场所日常事务协调处理、办公设施设备的日常维护与登记报备、办公用品采买与出入库登记、公司人员日常行政事务处理。 行政部人员:经理:主管:专员:吴瑞雪 5、财务资产部:负责创享公司各项财务事务,记账报账,各类财务票据管 理、登记与规范、税务登记、费用申请、发票开具、日记账登记及收入支出管理、银行对账。财务预算与年审报检等各项工作。公司固定资产管理及成本控制。 财务部人员:经理:张璐璐主管: 6、咨询项目部:负责科创大厦入驻企业的科技项目申报、企业管理咨询、 项目管理、营销战略制定等。 项目部人员:经理:胡艳恒主管: 7、创意企划部:负责科创大厦及创享公司的品牌策划、营销推广、创意设

公司人事任命通知

公司人事任命通知 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/ 经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常 工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。 特此通告 xuexila xxxx年xx月xx日 各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司: 根据公司发展需要,经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定:自2010年3月16日起,聘请xx同志为XX有限公司 总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业 链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企 业文化等全方位的管理工作,为总经理提供合理化建议,并促进各 项具体工作的落实。 特此通知。 XX有限公司 年六月九日 为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:

______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 特此公告! ________有限公司 20___年____月____日 公司各部门、各分公司: 根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下: 任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。 任命______先生为______分公司总经理,免去______先生 ________部门经理职务。 以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 xuexila xxxx年xx月xx日

正规人事任命通知

正规人事任命通知范文 经股东选举决定,现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。 股东签名(盖章): ______年_____月_____日 xx同志在工作岗位一直兢兢业业,积极上进,恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下,根据公司战略发展需要,公司总经理办公会的考评结果,董事会决定对xx同志人事任命如下: 任命_______同志为研发部总监,主持研发部门的日常工作兼; 试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) 年月日 现任命_____________担任_____________________项目的项目经理,全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制

等的责任和义务。 此任命即日生效。 总经理: 20xx年12月5日 经股东大会研究决定,自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职,由其全权代理法定代表人负责公司的运行,并定期向股东大会汇报公司的运行情况,以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人,具体为: 1.负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动,对本单位的质量管理和工作质量负全责; 2.负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施,并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审,领导技术监督人员开展工作,确保本单位质量体系的有效运行; 3.负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施; 4.主持本公司经理办公会议和管理评审会议,对本公司重大问题做出决策: a.按照管理权限,设置和调整机构,任免人员; b.决定本公司各部门及其领导的职责和权限; c.向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查,责令部门

通知书之人事岗位调整任命通知

人事岗位调整任命通知 【篇一:人事岗位调整处理流程.doc】 目的: 为适应企业发展人事需要,规范人事调整、任命、免除工作有序进行,保障企业组织工作健康、高效 运行,特制定本制度。 1. 准备 1.1、人事调整前应进行后备人员的培养、储备 2. 人事调整调查 2.1、人事调整前,用人单位主管应进行充分必要的人事调查,确认其有必要进行 人事调整并作出人事调整调查报告。 3.人事调整申请 3.1、提出人事调整申请单位或部门应向人事部门作出人事调整调查报告并提出人 事调整申请。 4.人事调整审查 4.1、用人单位主管对用人单位一般员工的人事调整申请进行真实性、必要性进行 审查,并签署审查意见。 4.2、人事主管部门依据人事调整申请和人事调查报告做进一步的调查研究,证实 其真实性、必要性、可行性,并签署审查意见。 5.核准 5.1、人事主管部门负责主管以下人事调动的核准。主管及主管以上人事调动核准 由公司总经理进行。核准人应作出同意或不同意判定并批注理由。 6.通知人事调入、调出单位或内部岗位变动等单位 6.1、对主管以下人事调动,人事主管部门依据核准批文,通知人事调整申请单位 作出与之相适应的工作。 7.人事职务任命、免除 7.1、主管及主管以上人事任命、免除和调整由公司总经理任命和免除。 7.2、对主管以下管理人员人事任命和免除,由各部门主管审核,交人事部批准并

任命、免除和调整。主管及主管以上人事任命由公司总经理任命、 免除和调整。 8.工作交接 8.1、由相关职能部门协助人事部门作出交接工作安排、计划、制 定交接期限并监 督实施。 8.2、人事部按计划组织相关人员进行工作交接,并作好交接记录。并指定工作监 交人。 8.2.1、记录包含详细交接内容、监交人、交出人、接收人签字 并存档。做到上 不清,下不接。 9.正式就职。 9.1交接工作完成后,由相应部门或人员宣布正式就职。 【篇二:人事任命通知书文档】 人事任命通知书 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司领导研究决定,对 以下人员做出以下人事任命: 1、任命 /先生)为负责产品的生产管理,质量体系的运行,协调公司内部各部门,监督各部门kpi; 2、任命(女士/先生)为力资源,公司行政、后勤,与各相关行政部门联系,协调各部门,协助销售部做好公司网站管理等相关工作; 3、任命 /先生)为的成本分析,为公司完成目标做好财务服务等相 关工作; 4、任命 /先生)为负责公司所有生产类产品的采购,保证采购及时 性及质量的可靠性等相关工作; 以上任命决定自2016年1月1日开始执行,职务调整后,薪资相 应调整,特此通知 总经理签字/日期: 【篇三:有关人事任命、组织机构调整的通知格式】 https://www.360docs.net/doc/3013619944.html,---管理资源的共享与下载 xx集团2012年人事任命、组织机构调整的通知 集团本部各部门、各子公司:

公司人事任命通知范文5篇

公司人事任命通知范文5篇Company personnel appointment notice model

公司人事任命通知范文5篇 小泰温馨提示:写作是运用语言文字符号以记述的方式反映事物、表达思想感情、传递知识信息、实现交流沟通的创造性脑力劳动过程。本文档根据写作活动要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:公司人事任命通知文档 2、篇章2:公司人事任命通知文档 3、篇章3:公司人事任命通知文档 4、篇章4:公司人事任命通知文档 5、篇章5:公司人事任命通知文档 由于公司发展需要,公司人事会发生变动。本文是关于公司人事任命通知的范文,欢迎参阅。 篇章1:公司人事任命通知文档 根据公司市场发展的需求、经董事会提名备案、特此批准!

兹任命:________先生兼任________有限公司________ 市场营销总监;并负责监督督促和推广________在全国的售前、售中、售后等服务工作。 以上任命书自20___年____月____日日起即开始执行。 20____年____月____日 ________有限公司 篇章2:公司人事任命通知文档【按住Ctrl键点此返回目录】为适应公司经营战略发展需要,经公司董事会会议决议,决定对刘利明同志进行人事任命,具体人事任命公布如下:______,原公司市场总监,现任公司副总经理,全面负 责国内营销中心各项管理事务,在公司董事会及董事长的领导下,执行及监督该部门各项日常事务。 以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。 ________有限公司 20___年____月____日 篇章3:公司人事任命通知文档【按住Ctrl键点此返回目录】公司各部门、各分公司:

正规人事任命通知范文

人事任命通知书 “关于***的任命通知 “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部———————————————————- 例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命(国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:(公章) 法定代表人:(签字) 签发工夫: 年月日————————————————– 董事长任命书 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。

某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织…某某有限公司董事长: 签字日期 (一) 事业单位法定代表人任职证实 巢湖市事业单位登记治理局: 兹证实同道具有完好民事行为才能,可以独立承担民事义务。经正式任命,在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则,拟请求筹划事业单位法人登记。特此证实 主管部分担任人签字: 主管部分(公章) 年月日 (二) 任命书( 样本) 经股东选举决议,现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小范围公司用)。 股东签名(盖章):

人事任免通知格式【可编辑版】

人事任免通知格式 人事任免通知格式 人事任免通知格式写作任免通知应注意的问题文/胡嘉辰任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上级机关在任免下级机关的领导人或者上级机关通知任免事项时,需要下级机关知道时发出的一种下行公文。它是通知中的一种最常见类型,其内容相对单一,写法也较为简单。但任免通知在实际的写作过程中,还是有一些值得我们应该注意的问题。 一、标题。任免通知在标题的写作中一般采用公文写作常用的三要素标题形式。但在标题的写作中,标题要与通知的内容表述做到统一一致,应该区别对待在干部职务任免中可能出现的三种情况:一是该通知内容涉及的干部职务全部是任职的:二是该通知的内容全部是干部免职的:三是通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。干部职务任免的这三种情况,反映在标题上就是任职的通知、免职的通知以及任免的通知,这样才能体现通知内容上的差异性。采用任职、免职、任免的通知这种标题方式,实际上也对该通知中的内容起到了区别的作用,便于人们迅速了解该通知的内容。采用这样的标题表述方式,也体现出标题与内容的协调一致性。有时在一个任免通知中,任免的干部人数可能多达十几位或者几十位,而任免的干部职位又有高有低,如果将被任免的人员的姓名一一放在标题上这显然是不现实的。因此,需要对任免通知标题上出现的任免人员的姓名作细致周到的考虑,并作出合理的安排。

二、任免依据。任免通知的写作内容中,任免依据是其内容之一。一般来说,任免依据主要包含组织决定、会议讨论通过、领导提名会议研究等。一些文秘人员在这部分内容写作中,极易出现对任免依据作较为详细的说明,这样可能为当前工作带来不必要的麻烦,甚至给今后工作造成不利的影响。组织决定、会议讨论通过、领导提名等任免依据的表述是极其精当的表述方式,它是写作任免通知中对任免依据的经典概括。但一些文秘人员却不理解这样表述任免依据的好处,认为任免依据应详细具体一些为好。因此在写作任职的通知中,对所任命的领导干部在德、能、勤、绩方面往往作出综合评述,并对所任命的干部的任职条件、担任该职的原因作一一说明,似乎这样就能突出所提拔任命的干部具备相应的任职条件。任命的人员较少时,似乎可以这样处理任职依据,对于在一个任职通知中涉及到多位干部任职的,就不宜采用这种方式去表述任职依据。在免职通知的免职依据中,也不宜对被免职人员在廉政建设、工作能力等方面提出褒贬意见。在任免依据这部分的写作中,可以简单表述为:经研究决定或者经XX市市长提名XX会议讨论通过。这样任免依据的内容既简洁明了,还可以避免在任免依据中内容表述过多造成的不利后果。 三、干部职务任免。干部职务任免是任免通知中的核心内容。也是写作任免通知将要达到的目的。这部分内容在明确表达被任免人员的职务的同时,关键在于干部职务任免顺序的排列处理上。一般来说,对干部职务的任免,不宜采用以姓氏笔画为序的排列方式。而是要从职务高低、职位的重要性这些角度来考量。处理的方式通常按照职务高的排列在前,职位相对重要的排列在前的方式来进行处理。这一点又与标题上对任免人员姓名的处理方式相契合。如果任命、免去

人事任免通知_公司人事任免通知范文

人事任免通知_公司人事任免通知范文任免通知主要用于任免或聘任干部。它是上级机关在任免下级机关的领导人或者上级机关通知任免事项时,需要下级机关知道时发出的一种下行公文。它是通知中的一种最常见类型,其内容相对单一,写法也较为简单。但任免通知在实际的写作过程中,还是有一些值得我们应该注意的问题。 一、标题。任免通知在标题的写作中一般采用公文写作常用的三要素标题形式。但在标题的写作中,标题要与通知的内容表述做到统一一致,应该区别对待在干部职务任免中可能出现的三种情况:一是该通知内容涉及的干部职务全部是任职的:二是该通知的内容全部是干部免职的:三是通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。干部职务任免的这三种情况,反映在标题上就是任职的通知、免职的通知以及任免的通知,这样才能体现通知内容上的差异性。采用任职、免职、任免的通知这种标题方式,实际上也对该通知中的内容起到了区别的作用,便于人们迅速了解该通知的内容。采用这样的标题表述方式,也体现出标题与内容的协调一致性。有时在一个任免通知中,任免的干部人数可能多达十几位或者几十位,而任免的干部职 位又有高有低,如果将被任免的人员的姓名一一放在标题上这显然是不现实的。因此,需要对任免通知标题上出现的任免人员的姓名作细致周到的考虑,并作出合理的安排。 二、任免依据。任免通知的写作内容中,任免依据是其内容之一。一般来说,任免依据主要包含组织决定、会议讨论通过、领导提名会议研究等。一些文秘人员在这部分内容写作中,极易出现对任免依据作较为详细的说明,这样可能为当前工作带来不必要的麻烦,甚至给今后工作造成不利的影响。组织决定、会议讨论通

人事任命通知书

人事任命通知书 人事任命通知书“关于***的任命通知 “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部---------------------------------------------------------- 例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命(国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 特此任命. 聘用企业称号:(公章)

法定代表人:(签字)签发工夫: 年月日 -------------------------------------------------- 董事长任命书 根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 本届董事长:董事会成员签字:姓名签字工夫============================== ======== 某某有限公司总经理任命书 我代表某某有限公司,兹任命某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治

理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长:签字日期 (一) 事业单位法定代表人任职证实 巢湖市事业单位登记治理局:兹证实同道具有完好民事行为才能,可以独立承担民事义务。经正式任命,在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则,拟请求筹划事业单位法人登记。特此证实 主管部分担任人签字:主管部分(公章)年月日 (二)任命书( 样本) 经股东选举决议,现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小范围公司用)。 股东签名(盖章): ______年_____月_____日 人事任命书为顺应新情势下公司

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