领导干部要以身作则做团结干事的模范

领导干部要以身作则做团结干事的模范

领导干部要以身作则做团结干事的模范

领导班子是否团结干事,事关党的路线方针政策和上级党委政府决策部署的贯彻落实,关系到一个地区改革发展稳定的大局,与人民群众的利益密切相关,反映着党的作风建设的状况,影响着党在人民群众中的形象。作为新时期的领导干部,我们要以身作则,做团结干事的模范。

一、团结干事意义重大

团结是马克思主义政党的基本原则,是维系领导班子运转的生命线,是党的事业不断取得胜利的决定性环节。干事是为了达到某一个目标而为之奋斗的过程,是确保现代化建设目标顺利实现的重要手段。团结是为了干事,干事必须团结。团结干事是加快发展的需要,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是党在新时期对领导干部的基本要求,团结干事意义重大。县第九次党代会以来,全县各级领导班子和绝大多数党员干部坚持解放思想、实事求是的思想路线,继承和发扬理论实际、密切群众、批评与自我批评的优良作风,勤政为民、廉洁奉公,锐意改革、艰苦创业,有力地推动了全县经济社会的发展。但我们也看到,在极个别领导干部身上确实还存在思想保守、不敢创新,学用脱节、教条主义,作风不实、形式主义等突出问题。尤其是在极个别领导班子中,还不同程度地存在思想上互不信任,工作上互不支持,班子内部缺乏正气,内耗比较严重等问题。这些情况虽然只出现在个别领导班子和领导干部身上,却严重侵蚀着党的肌体,削弱了领导班子的凝聚力和战斗力,损害了党内团结和干部队伍的团结,涣散了思想,削弱了斗志,对工作和事业都极为不利。因此,我们要切实增强维护班子团结的责任感和紧迫感,自觉把精力集中到抓改革、促发展和保稳定上来,在全县范围内进一步形成团结一致向前看、齐心协力抓工作的良好局面。

二、影响团结干事的成因

团结干事问题尽管天天讲、年年讲,但为什么在我们个别班子中还仍然存在思想不统一、步调不一致,工作扯皮多、效率低,团结不干事,干事不团结等现象呢?我认为主要是受三种思想的影响,是三种主义作怪的结果。

(一)三种思想。一是功名思想。凡事相互比高低、争名誉,看重地位和权力,不重视为民办事能力和本领的提高,对人不真诚,缺乏“心底无私天地宽”的境界,影响班子成员的思想交流和沟通,缺乏整体荣誉感。二是保守思想。以

相关文档