月考核细则

乐平乡学校教师管理制度

《月考核细则》

为加强对教师的管理，保证正常的教育教学秩序，全面提高我乡的教育教学质量，现根据学校常规管理制度制定考核方案，每人考核基数为100分，月底由考核组按方案考核，教导处汇总，校长室审核。

一、师德修养：15分

1、拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业爱岗敬业，无私奉献；积极参加学校会议、活动、政治用小学教师继续教育的学习。不按照要求参加的少一次扣1分，迟到一次扣0.5分（此项3分）。

2、教师要加强自身学习和修养，努力使自己成为工作勤奋、能力突出、作风扎实、品德高尚的人，真正体现教书育人、为人师表，自觉抵制社会不良之风，遵纪守法，不参与黄赌毒及邪教组织。严禁进入娱乐场所。出现一次扣1分。（学校查实，结合社会情况及学校反映）；（此项共计3分）

3、对学生严格要求，不讽刺、挖苦、歧视、不体罚或变相体罚。出现一次扣1分。（以学校处理记录为依据）；团结协作，不背地议论他人缺点、搬弄是非，不说不利于团结的话，出现一次扣1分。（听反映，并以学校记录为主。此项共3分）

4、仪表要端庄。不穿奇装异服，上班不穿拖鞋，男教师不允许只穿短裤上班，女教师禁止穿超短裙。不准浓妆艳抹，不进入与身份不符的场合，不参加有损教师形象的活动。不涂有颜色的手指甲油，脚指甲油，注意言传身教。出现一次扣0.5分。（看表现，以学校记录为

准）；出现一次扣1分。（学校查实，结合社会情况及学校反映）；（此项共计3分）

5、在会场上不准接打手机，不准做其他与会议无关的事，不准打瞌睡。发现一次打0.5分。（此项共计3分）

二、工作态度：15分

1、按时上下班，服从学校安排，完成学校临时的工作安排;教师必须按课表上课，教师之间不得私自调课。出现一次扣0.5分。(此项共3分)

2、上课期间，不允许在课堂上接待家长、亲戚朋友，不允许接打电话，不允许在课堂上处理学生，影响上课。违者扣1分。(此项共3分)

3、在办公期间，严禁闲谈、说家常影响其他教师办公。（以教师举报为主）；不准酗酒后进课堂，不准在教室内吸烟，出现一次扣1分。（以教师反映为主）(此项共3分)

4、在上班期间不准下象棋、打扑克及做与教育教学无关的事。出现一次打1分。经常与家长取得联系，尊重学生家长，对后进生家长态度要和蔼，不准训斥。出现一次扣1分。（查记录）(此项共3分)

5、积极参与小学教师继续教育的学习，根据校“继教教育”办公室的要求认真做好记录，如有马虎了事者或不按时完成者，出现一次扣其考核分1分。(此项共3分)

教学常规：50分

1、备课（10分）

按照要求提前备课，备好教案，对不备课上课的，发现一次扣1

分。严禁教师抄袭旧教案或用旧教案上课，发现一次扣1分。教案必须写教学反思，以语文、数学为主，语文(可以一课讲读课文一次或一单元一次但必须达300字以上)，数学一小节一次，其他科目提倡写。不写一次扣0.5分。（以教导处、年级主长的检查为依据）

2、上课：（15分）

(1)经检查或学生评议发现课堂组织不严密，课堂纪律不好每次扣1分。（以班委反映、学校调查核实为依据）

(2)上课出现无故缺课情况的，发现一次扣2分，同时学校视情况另行处理。（以教师考勤为依据）

(3)上课迟到早退，中途无故离开课堂，发现一次扣1分。（发学校记录为主）

(4)对临时性教学任务（如临时代课）不能认真到位，有拖拉敷衍现象的，发现一次扣1分。（以教导处检查为依据）

(5)严禁教师私自调课，发现一次扣1分。特殊情况（如期末复习、测验等）必须经教研组长签字同意。（以教导处年级组检查为依据）

(6)认真上好示范课和教学观摩课，对无故不上的1次扣1分。（以年级组检查为依据）

(7)技能科任教师不执行“带来送走”，出现安全事故的发现一次扣2分，发生伤害事故的扣5—10分，学校对该责任教师做出相关处理。（以检查情况为依据）

3、作业：（5分）

及时布置作业。作业量要足，每学期语文科作业不得少于55次，数学科作业不得少于60次，作业布置要科学合理，要求有课堂作业的

须在课堂上完成，家庭作业及课后练习作业须全批全改，严禁错误批改；认真组织平时质量监测与半期及期末监测。对批改不规范马虎了事的，发现一次扣1分；作业次数不足，作业设计不科学，每次作业量过多或过少，作业批改不及时的，发现一次扣1分。（以教导处规定为主）

4、辅导（5分）（以教导处检查为依据）

（1）有计划地辅导后进生和优生，一学期辅导学生人次(优辅4人次以上,后进生辅导达4人次以上)少一次扣0.5分，扣完此项分为此。

（2）积极组织各类兴趣小组，组织效果好的加2分。（以学校教导处认定为准）

5、计划与总结（5分）（以资料上交情况为依据）

按学校要求认真制订教育教学计划，认真撰写教学总结，按时上交学校，认真完成学校布置的论文和其他教育教学资料。对不按时完成计划或总结、不按时上交资料的每次扣2分，对于不认真拟写或拟写不科学合理者扣0.5至1分。

6、教研活动（10分）

（1）教师听课节数每学期不少于6节，评课记录4节，说课记录2节次，每少1节扣1分。

（2）积极参加各级各类教研活动，无故不参加的，发现一次扣1分。（以教研组长记录为准）

（3）积极承担公开课等教研任务，上校级公开课每次加1分，上乡级公开课每次加2分，县级加3分，市级加4分，省级加5分。（累计加分）无故不承担公开课的每次扣3分。（含优质课）

四、工作出勤（20分）

（1）病假每天扣0.5分。(有乡镇医院以上证明或经学校查实的不扣分)

（2）事假每节扣0.25分。(每天按4节计算)

（3）有无故迟到、早退、以及无故不参加政治学习、升旗仪式等集体活动现象的，每次扣1分。

（4）无故旷工一节扣2分。（每天按4节计算）

（5）每学期满勤的加2分。

注：以上月考核实行月月考，月月汇总，期终汇总，并以40%的分数计入年终考核。

平坝县乐平乡乐平中心校

2008年9月