试析情感在思想政治工作中的应用方法

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试析情感在思想政治工作中的应用方法

作者：黄燕平刘群众

来源：《卷宗》2015年第03期

摘要：想要做好新形势下的思想政治工作，就需要掌握职工思想活动的新情况和新特

点，最有效的思想工作就是把工作做到对方的心坎上，引起对方的共鸣。而情感激励作为基层思想政治工作的一种传统方法，它能使党的干部密切联系群众，融洽党群、干群关系，使广大职工群众能够统一思想，提高认识，积极投入到工作中去，因而在思想政治工作中具有极强的生命力。

关键词：思想政治工作；情感激励；强化措施

思想政治工作是一门科学，其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义，把马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学融为一体，是一门综合性的应用科学。情感是人类特有的心理现象，同时受到遗传及教育双方面的影响。基层部门的思想政治工作内容多，涉及面广，解决职工思想问题的渠道和方式方法也很多。如何有效疏导好职工思想，做好思想政治工作，成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。

1 情感效应

情感为人的需要是否得到满足时所产生的一种内心体验，若个人需要得到满足，则会对事物形成接纳、欢迎的态度，并产生快乐、喜爱的肯定性情感，然而当个人的需要不能得到满足时，则会对某种事物出现否定、排斥的态度，并出现悲哀、忧虑等情感，若为积极有益的则为正效应，若为消极负面的则为负效应。从心理学来说，情感主要包括调节效应、信号效应、感染效应、动力效应、强化效应及迁移效应，而上述效应则决定了其在思想政治工作中的显著作用。情感效应在思想政治工作中通过增强领导干部与职工的情感联系和思想沟通，满足职工的心理需求，从而形成和谐融洽的工作氛围，激发职工的积极性、主动性和创造性。

2 情感激励的方法

2.1 以人为本的关爱

基层部门大多人员少、任务重，职工工作压力较大。思想政治工作应把对职工的关心体贴体现在日常细节中，尤其要关心职工的精神生活和心理健康，让职工感觉得到真诚和体贴。在实践中，可以开展“送温暖”活动，关心职工工作及家庭困难，及时送上祝愿和安慰；建立职工健康档案，每年组织一次职工健康体检，关心职工的身体健康；组织户外拓展运动、趣味游戏等多种形式的业余活动，释放职工工作压力；丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操等。

2.2 充分的信任