KTV外场培训大纲

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KTV外场培训大纲

KTV外场培训大纲

课程内容

第一节外场人员形象要求

第二节送水杯流程

第三节ORDER 单构成及正确开列

第四节点餐服务,送餐服务流程

第五节洋酒服务,寄酒服务流程

第六节巡回服务

第七节服务铃服务

第八节买单服务流程

第九节简易机具状况处理

第十节清包作业流程

第一节外场人员形象要求

服装仪容

一.女性内场

1.头发:短发务必吹理整齐,长发一律扎马尾,不可以有染发之情形。

2.脸部:化装不可以太过浓艳,以擦拭淡雅口红为主,配戴的耳环不可过长或太大,不可只戴单耳环。

3.服装:

1)一律穿公司制定的长袖白衬衫,马甲,领花,并熨烫平整;并依公司规定将名牌佩戴在左胸前腋下平行处;着黑长裤,不可穿棉质或有暗纹之休闲裤,一律熨烫平整。

2)不得留长指甲,需保持干净,不得涂抹有色指甲油,不佩戴非必要之首饰。

3)工作皮鞋为黑色皮鞋,不可穿黑布鞋,休闲鞋或长筒靴,每日擦拭光亮。

4)穿着肤色丝袜。

二.男性外场

1.头发:发尾长度不可超过发根,不得蓄留长发,染发。

2.脸部:不得留胡须,每日刮理干净,保持脸部清洁;鼻毛露出部分须剪掉。

3.服装;

1)一律穿公司制定的长袖白衬衫,马甲,并熨烫平整;并依公司规定将名牌佩戴在左胸前腋下平行处;着黑长裤,不可穿棉质或有暗纹之休闲裤,一律熨烫平整。

2)不得留长指甲,需保持干净,不佩戴非必要之首饰。

3)工作皮鞋为黑色皮鞋,不可穿黑布鞋,休闲鞋或长筒靴,每日擦拭光亮。

4)袜子以纯白或纯黑棉质袜为主,不可穿着其它种类。

5)裤子上多余物品如:皮夹,钥匙,CALL机等,不得随身携带。

应对礼节及仪态

一.委事道请,偏劳道谢,失礼道歉,相见道安。

二.微笑真诚,眼神邀专注,应对要得体。

三.在走道上遇见客人应主动问好:

1)若是行进与客人迎面相遇,应该微笑,点头,向客人问好。

2)若是与客人行进方向相同时,在无工作执行时可以请客人先行通过,因执行勤务需从客人后方超越时,则轻声告诉客人后再迅速通过。

四.站姿:面带微笑,两眼凝视,保持精神及服务热诚。

鞠躬:头要正,下额微抬,双眼注视客人,面带微笑。

指引:以手指引方向,五指并拢,头要随手指方向转动。

走姿:抬头挺胸,面带微笑,自然前进。

第二节送水杯服务

一.需准备之物品及注意事项

1.托盘:干燥,无油渍,水渍

2.水壶:内装七分满水,外部无水迹指纹,冬带温水夏带冰水。

3.水杯:内装七分满水,外部无指纹,水迹,口红印。

4.话筒套。

5.进场时间单。

二.送水杯之服务流程《实践操作讲解》

1.敲门二至三下,停二,三秒再进入。

2.推门进入,面对客人面前(不要挡住客人视线)采用蹲姿服务。

3.设定一位主客,走到客人面前(拿捏水杯为杯子底部1/3处),湿巾纸放在客人右手边,公司商标向上。*备注:绝对禁止人员用双手同时递送水杯与湿巾纸。

4.把托盘放在大理石桌面上,然后把水壶拿到客人面前,壶把朝向客人。

5.送水杯时由主位开始递送。*送完后说:“先生/小姐,请慢用。”

6.递送进场时间单。*送完后说:“先生/小姐,这是您的进场时间单,谢谢。”

7.拿起托盘面对客人退于门边说:“如您由任何需要,请按服务铃。谢谢。”然后面对客人退出包厢,轻声关门。

第三节 ORDER 单构成及正确开列

一. ORDER单的构成

1. ORDER单共分三联:

第一联核算联(白色)

第二联确认联(红色)

第三联存根联(黄色)

二. ORDER单开列注意事项

1. ORDER单一式三联,无碳复印,只须在第一联开列。

2. 开单时先开下联,逐上开单。

3. 准确填写ORDER 单中各项内容。

4. 开单时,注意餐点的分类及品种区别。

5. 严禁私自涂改ORDER单,飞单,毁单。

6. ORDER单有任何之涂改及退酒等,须由干部签字。

7.开列完毕后,只需撕下红,黄单即可。

包厢号()

第四节点餐服务送餐服务流程

一. 需准备物品及其作用

1.干果推车:干果类,袋装食品

2.点餐便条纸(位于各区STATION)

3.作用:

1)迅速确实的记下客人所点的餐点

2)方便分类开单

3)肯定工作业绩合业务能力

4)根据客人所点餐点,进行有目的促销

二. 点餐服务流程

1.敲门两至三下,进入包厢后说:“对不起,打扰,为您作点

餐服务。”

2.把小菜样品放在玻璃台面上。

3.以客人实际情况促销餐点。

4.用便条纸迅速确实的记下客人所点的餐点。

5.与客人核对所点餐点:“先生/小姐,这边帮您重复一遍,您看是否有遗漏。”

6.确认无误后,把MENU收到音响显示柜上,退至门边:“如您有任何需要,请按服务铃,祝您消费愉快,谢谢。”

一.餐点递送

厨房吧台

餐点与红单一起送出

勾单手确认餐点与红单上品名及数量是否相同

勾单手在相应包厢ORDER单上把此餐点勾掉

把餐点的配套配齐

用托盘把餐点送进包厢

送餐服务注意事项:

1.熟悉了解餐点的种类及各中配套。

2.确定餐点的所属包厢,并立即送出。

3.将易溶,易受冷的饮料,餐点先行送出。

4.进入包厢后,将每一份餐点分发至客人手中,示意客人:“请慢用。” 5.在包厢内的送餐过程以蹲姿完成。

第五节洋酒服务,寄酒服务流程

一. 洋酒服务流程

介绍洋酒

白兰地系列威士忌系列

介绍品种介绍价格询问规格询问几位用

ORDER单独立开单

库房领酒

客人验酒送酒介绍公司寄酒制度介绍

蹲姿开瓶

倒入公杯七分满

是(加两块冰)询问是否加冰块否

倒入一盎司为基准

杯垫送至顾客面前将酒送至杯垫上面(请慢用)再倒入公杯七分满瓶盖盖上放置客人面前

面对客人退出包厢

二.寄酒流程

1.确实了解所寄酒之品名,规格,包厢号码。

2.至库房领取寄酒卡,并填写相关内容。

3.请客人确认寄酒卡上所填内容并签字,

4.撕下寄酒卡下联交于客人,并告之寄酒有效期及领取寄酒注意事项。

5.注意事项:

1)寄酒时注意所寄酒的品质,提醒客人不要把掺有矿水,冰块的残酒倒入酒瓶,以防酒质发生变化。

2)客人自带酒类,公司不提供寄酒服务。

3)寄酒有效期为六个月,领取寄酒认卡不认人,无卡不得领取寄酒。

第一节巡回服务

一.准备物品

1.托盘:干燥,无油渍。

2.烟缸:干燥洁净。

3.抹布:干净整洁。

4.水壶:夏冷冬热。

二.巡回流程

1.准备巡回所用之物品。

2.进入包厢:“对不起,打扰,帮您整理一下桌面。”清理台面至清洁为止,将台面摆设整齐。利用垃圾筒。

3.收取空杯,空盘,并做适时性促销或续点。

4.将空酒瓶,空罐放置在包厢角落内,不得收出包厢。

5.确认客人人数,餐点是否到齐:“请问您的餐点是否到齐了。”点放歌状况如何。

第二节服务铃服务

一.服务铃注意事项

1.当听到服务铃的时候,先确认是哪间包厢,应马上把其按掉(否则会影响包厢内客人)。2.然后迅速进包厢询问:“对不起,打扰,请问需要什么服务?”

3.当问清客人需要什么服务,马上亲自去帮客人准备或完成。特殊状况报备组长。

4.特殊状况处理:

1)服务铃按不掉时

A 首先查看包厢内客人是否有压住服务铃。

B 然后查看服务铃本身是否发生问题。如有马上请工程部进行维修。

C 不要拔下电源。

2)服务铃无效

与主接联系,马上请工程部进行维修。

第一节买单服务流程

一.当客人要求买单时

1.问清现买还是预买。

2.问清有无退酒或寄酒。

二.买单注意事项:不收取支票及外币。

一.买单作业流程(见图表)

预买流程

客人要求预买

询问有无寄酒或退酒

请客人自行至柜台预买客人要求在包厢内预买

由柜台通知干部预买时间按买单服务流程办理

干部须在预买ORDER单上签字

柜台将买完的单子

请现场最高干部查看

预买时间,并签名认可

买单服务流程

客人报买单

询问有无退酒或寄酒

报备组长买单包厢

柜台算验单

指定人员买单(组长级)ORDER单给客人查验

信用卡友情卡现金抵用券

请客人至柜台输当客人面点当客人面点清并复述金额

入密或签字清并复述金额并告知抵用券不找零

如客人要求到包厢至柜台在ORDER上写明实至柜台在ORDER上写明抵签字,由指定买单收数和找零数用券实收明细金额并签名

人员进入请客人签

字并核对,再将存

根交给客人,剩下

两联交回柜台

注:如客人要求开具发票,

1.当客人离场时至柜台拿取。

2.如客人要求把发票送至包厢,由区域干部再发票底联上签字,亲自交于客人。

第二节简易机具状况处理

一.点歌键盘无效

状况:无法用键盘进行正常操作,只能用遥控器进行各项操作。

二.特殊点歌无效

状况:使用电脑点歌键盘或遥控器上的特殊点歌键都无法使画面翻至特殊点歌画面。

处理方式:报备区域干部,然后告知客人先用数字点歌方法进行点歌。

三.麦克风故障

1.麦克风无声——先按照以下步骤检视:

1)电视机电源是否打开

2)麦克风开关是否打开

3)麦克风音量旋钮上的音量是否调在最小的位置

4)麦克风线是否有松动,断线等损坏现象

5)麦克风的音头是否存在

若经检视,均无以上现象,则报备区域干部联系工程部进行维修。

2.麦克风啸叫——产生的原因

1)麦克风与音响之间距离太近

2)麦克风之间距离太近

3)麦克风音量太大

处理方式:立即将麦克风的音量关上,按上述产生原因进行改变,最后再将麦克风开关打开确定麦克风啸叫的状况已处理完毕。

二.服务铃故障

1)服务铃长鸣:查看客人是否有压住服务铃,若没有,立即报备区域干部联系工程部进行维修。2)服务铃无效:当一处服务铃无效时,可请客人先使用其它的服务铃,如果均无效的话,立即请工程部进行维修。

三.长时间未放歌——处理方式

1.首先查看客人是否压住服务铃。

2.查看客人的电脑屏幕是否有点歌,如果没有则请客人多点歌,并且告诉客人这样可以节省等候时间。

3.若以上两种情况都不存在,则要通知主控室注意此间包厢的放歌。

四.遥控器无效——处理方式

1.查看客人是否对着遥控接受器使用遥控器。

2.在对着遥控接受器使用无反应情况下,将此遥控器在另一间包厢试用,若能接受信息,则说明前一间包厢接受器有故障。

3.若接连试用几间都无效,便是遥控器无电或出现故障,应请工程部维修。

五.电脑无画面——处理方式

1.查看电脑电源是否接上或有松动现象。

2.检查电脑显示器开关是否打开。

3.调节显示器光亮度。

若无以上状况,通知工程部进行维修。

第三节清包作业流程

一.当客人买单离场后,外场人员准备兰桶,抹布,刮刀,烟缸进行清包。必要时携带扫除工具。二.进入包厢后,将灯光调至最亮刻度,检视包厢内资产有无损坏或遗失。

三.由上至下,由内向外进行清包作业。工作重点为台面,地面,沙发以及包厢内摆设。

四.用湿抹布把麦克风线擦拭一遍,整齐地绕好放于麦克风架上,麦克风的开关向外。

五.补充包厢内的资产及物资。

六.把包厢整理至规定之状态以备带客。

七.将包厢内的灯光,温度调至标准刻度。

附:

外场礼貌用语

一.客人进场

1.您好!欢迎光临!

2.请问您有预约吗?

3.请问您一共几位?

二.客人离场

1.谢谢光临!请慢走!

三.走道上

1.您好!

2.请问有什么需要服务吗?3.麻烦这边请!

KTV员工培训内容汇总

KTV 一、电话预定程序: 1、在最短的时间内拿起电话接听(铃声不超过2声) 2、用礼貌的声音和对方说“晚上好!某某夜总会,我是某某服务员,可以帮您忙吗?” 3、如果是客人定房时,应要注意询问客人以下几点及登记在预定册上:(1)预定日期 (2)预定者姓名或公司名称(3)预定人数(4)到达时间(5)有什么特殊要求。 4、迎宾员记录下这几点后,最重要是有礼貌和清楚重复一遍给客人,以免双方误会发 生出错。 5、最后要跟对方说的是:“多谢贵宾致电预定”然后把电话轻轻放下。 二、开市前的检查工作: 1、桌面摆设,烟灰盅、活柴、小食台卡等,统一按标准摆放。 2、酒水单、食品单等,清洁无破损。 3、所有玻璃器皿,瓷器是否光洁,破损等。 4、卡拉OK房间环境卫生、舒适、安全等。 5、台花、盆载、装饰品是否符合标准及清洁。 6、卫生间内的设备是否齐全和清洁。 7、员工制服的清洁及齐全。 8、桌、椅、沙发摆设要干净、无尘,坐垫无污渍。 9、工作台、托盘、餐具要求摆放整齐统一,用具齐备。 三、顾客到达: 1、当客人进入KTV时,迎宾员应以鞠躬礼和热诚礼貌语言对客人说:“晚上好,欢迎 光临,请问有预定吗?” 2、如客人说有时,应问清楚客人姓名后,立即检查定座册记录,,哪桌号或哪间房是 编排给他的。 3、找出后,对客人说,:“贵宾请这边走,您的位置在这边。”把客人引领入座。 4、如客人说没有时,迎宾员应询问客人姓名、人数,记录在预定册上,再立即查看台 号平面图,决定那张没有被定座的空桌子,房间适合客人要求的,便把客人引领入 座。 5、把客人带领入座后,服务员一定要主动协助拉椅让客人坐下,谨记一定要先让女士 坐下。 6、当迎宾带客人到座位时,一定要注意与客人保持适当距离。 7、迅速把客人的姓名告知领班或服务员,以方便他们与客人之后的沟通,最后离开桌 子或房间之前,要礼貌对客人说:“请享受我们所有员工为您提供的服务”便尽快 回到工作岗位上。 四、服务操作程序 1、在营业时间前的十五分钟,在分管的岗位上等候客人到临。 2、站岗时要注意姿势,两手自然下垂向后、肩平,挺胸而立,不叉腰,不倚墙或工作 台。 3、入座:服务员应协助迎宾员为客人拉椅入座,谨记一定要先让女士入座。 4、服务员应把客人数目与桌上玻璃杯配套,,多的拿走,少的补充。 5、向迎宾员了解客人姓名,并把姓氏记在酒水单上。 6、客人入座走,立即奉上热毛巾。 A检查毛巾是否清洁、热、有否香水味。

KTV培训心得体会总结

篇一:ktv 培训心得(总结) ktv服务员培训心得(总结) 时间匆匆,飞快流逝,我已经在“”愉快的度过了一个春秋。工作着并快乐着是我的一贯准则,我希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。 在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,必须掌握七大要素: 1、微笑在ktv日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词。 2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美。员工应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧。“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,必须上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多能,在服务时才能游刃有余,这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力都具有重要作用。 3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说,仅有服务意识是不够的,必须要有事先的准备。准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱。 4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这一环节,甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么派头等表面现象而产生的。而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是因为他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上,千万不能以貌取人,而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人是我们的衣食父母”。 5、细腻主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的超前意识。 6、创造为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在ktv就像回到家里一样。 7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别ktv业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的,我们必须运用各种优质服务,形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使ktv立于不败之地!每个职业都需要讲求团队精神,。生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结,这样日积月累,使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。 作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的,但却是必不可少的。 当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,在以后的工作中提高服务效率,努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在“快乐迪”感受

KTV员工培训计划修订稿

K T V员工培训计划 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】

培 训 工 作 手 册 2010.11.18 KTV员工培训计划 服务质量的优劣,有赖于员工的素质和能力.要提高员工素质水平,关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来,员工的能力便会逐渐提高,服务质量也会随之而上升. 由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行,对于每各层次人员结合其具体情况进行培训.公司的每项工作都应有一个统一标准,每一门培训课程,都应有统一的授课提纲,统一的教材及统一的考核标准.只有这样,员工才能按操作规则进行工作,管理人员才能按此要求员工,检查并考核员工. 教育培训工作程序:

一、确认培训项目. 二、确定培训资料和教材. 三、制定培训计划和工作目标. 四、具体实施培训. 五、检验培训效果,根据员工的培训掌握程度,适当调整进度. 六、制定下一阶段的培训计划. 教育培训岗位职责: 一、组织`编写培训教材和有关培训资料. 二、`组织`举办培训班.并组织上课. 三、负责培训场地的安排. 四、了解员工培训情况,改进教育方法. 五、组织员工的业务考核. 目录 第一章培训制度: 一、入职培训制度 二、在职培训制度 三、对违章人员的培训制度 四、提职培训制度 第二章培训内容: 第一节职业素质要求: 一、仪容`仪表五、服务做到九不 二、仪态六、行为准则 三、言行举止七、行为规范 四、基本礼貌准则八、理论课程 第二节服务流程及规范: 第三节服务技能技巧与突发事件处理: 第三章业务知识及表格 第一节业务知识 一、人事: 二、吧台: 三、机具: 四、物料: 五、财务: 六、安全消防 第二节表格 一、在职培训综合评估表 二、员工在职培训表 三、在职培训评估表

KTV员工培训计划资料

KTV员工培训计划资料 公司服务质量的优劣,有赖于员工的素质和能力.要提高员工素质水平,关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来,员工的能力便会逐渐提高,服务质量也会随之而上升. 由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行,对于每各层次人员结合其具体情况进行培训.公司的每项工作都应有一个统一标准,每一门培训课程,都应有统一的授课提纲,统一的教材及统一的考核标准.只有这样,员工才能按操作规则进行工作,管理人员才能按此要求员工,检查并考核员工. 教育培训工作程序: 一`确认培训项目. 二`确定培训资料和教材. 三`制定培训计划和工作目标. 四`具体实施培训. 五`检验培训效果,根据员工的培训掌握程度,适当调整进度. 六`制定下一阶段的培训计划. 教育培训岗位职责: 一`组织`编写培训教材和有关培训资料. 二`组织`举办培训班.并组织上课. 三`负责培训场地的安排. 四`了解员工培训情况,改进教育方法. 五`组织员工的业务考核. 目录 第一章培训制度: 一`入职培训制度 二`在职培训制度

三`对违章人员的培训制度 四`提职培训制度 第二章培训容: 第一节职业素质要求: 一.仪容`仪表五.服务做到九不 二.仪态六.行为准则 三.言行举止七.行为规 四.基本礼貌准则八.理论课程 第二节服务流程及规: 第三节服务技能技巧与突发事件处理:第三章业务知识及表格 第一节业务知识 一`人事: 二`吧台: 三`机具: 四`物料: 五`财务: 六`安全消防: 七`营运: 第二节表格 一`在职培训综合评估表 二`员工在职培训表 三`在职培训评估表 四`员工在职培训安排表 第二章培训容 第1节职业素质要求 第一:仪容,仪表

KTV员工培训资料

K T V 员 工培训资 目录 目录 (2) 第一章从业人员基础知识................................................ 错误!未定义书签。 第一节培训期间相关规定 ............................................... 错误!未定义书签。 第二节培训期间仪容仪表及着装要求...................................... 错误!未定义书签。 第三节新学员的基本理念 ............................................... 错误!未定义书签。 第四节新学员培训期间行为规范........................................... 错误!未定义书签。 第五节五大禁令 ....................................................... 错误!未定义书签。 第六节五大禁区 ....................................................... 错误!未定义书签。 第二章体能培训内容.................................................... 错误!未定义书签。 第三章对客服务基本技能................................................ 错误!未定义书签。 第一节托盘的操作 ..................................................... 错误!未定义书签。

KTV服务员培训内容-ktv服务员培训方案

服务员培训内容 仪容、仪表、仪态 1、仪表、仪容 仪表:是包括人的容貌、服装和姿态,是一个精神面貌的外观体现 仪容:是人的容貌 仪表、仪容的意义 1)它是员工的一项基本守则 2)它是反应了企业的管理水平和服务水平 3)它是满足宾客的需要 4)一也是反应了员工的自尊、自觉 2. 对于个人仪容、仪表的要求 5)服装:一律穿统一制服,必须把鞋擦干净。 6)修饰:每天化妆等 7)个人卫生方面五勤:洗澡、理发、刮胡须、、刷牙、剪指甲三要:工作前后洗手、大小便洗手、早晚要漱口五不:不能在客人面前掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔二注意:不吃有异味的食品、不打喷嚏、不咳嗽 3、态度:是人在行为中的姿势和风度 4、仪态的内容 1)正确的站立姿势 2)正确的坐势 3)准确的步伐 4)优美的动作 5)适当的手势 6)丰富的表情 5 、一流的服务态度服务:让对方享受自己为他们完成某一项任务的行为态度:人的举止神态、表现、对事情的看法和采取的行动令对方在感觉上感受到的。 1)助人为乐,丰富的业务知识、技巧、技能 2)要善于表达自己的能力 3)要衬托出客人的光亮,同事间要互相弥补 6、对待客人的原则 1)客人是我们行列最主要的确定 2)他不是靠我们,而是我们靠他们 3)客人是不会麻烦我们的,我们的工作是为了让他们得到满意 4)客人是召唤我们,对我们完善工作有利,我们是服务于客人, 不是恩赐于客人。 5)客人是我们行业中的一部分,他不是外人 6)客人同我们一样,是有血有肉有感情的 7)客人是带着愿望来的,我们所做的一切就是为了让这些愿望实现8)客人是我们事业的基础,只有客人才能对我们辛劳之苦作出最重的评价

KTV员工培训计划.docx

精品文档 培训工作手册 2010.11.18

精品文档 KTV员工培训计划 服务质量的优劣, 有赖于员工的素质和能力. 要提高员工素质水平, 关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来, 员工的能力便会逐渐提高, 服务质量也会随之而上升. 由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行, 对于每各层次人员结合其具体情况进行培训. 公司的每项工作都应有一个统一标准, 每一门培训课程 , 都应有统一的授课提纲, 统一的教材及统一的考核标准. 只有这样 , 员工才能按操作规 则进行工作 , 管理人员才能按此要求员工, 检查并考核员工. 教育培训工作程序: 一、确认培训项目. 二、确定培训资料和教材. 三、制定培训计划和工作目标. 四、具体实施培训. 五、检验培训效果, 根据员工的培训掌握程度, 适当调整进度. 六、制定下一阶段的培训计划. 教育培训岗位职责: 一、组织 ` 编写培训教材和有关培训资料. 二、 ` 组织 ` 举办培训班 . 并组织上课 . 三、负责培训场地的安排. 四、了解员工培训情况, 改进教育方法. 五、组织员工的业务考核. 目录 第一章培训制度: 一、入职培训制度 二、在职培训制度 三、对违章人员的培训制度 四、提职培训制度 第二章培训内容: 第一节职业素质要求: 一、仪容 ` 仪表五、服务做到九不 二、仪态六、行为准则 三、言行举止七、行为规范 四、基本礼貌准则八、理论课程 第二节服务流程及规范: 第三节服务技能技巧与突发事件处理: 第三章业务知识及表格 第一节业务知识

KTV员工培训计划

K T V员工培训计划Prepared on 21 November 2021

KTV员工培训计划 服务质量的优劣,有赖于员工的素质和能力.要提高员工素质水平,关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来,员工的能力便会逐渐提高,服务质量也会随之而上升. 由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行,对于每各层次人员结合其具体情况进行培训.公司的每项工作都应有一个统一标准,每一门培训课程,都应有统一的授课提纲,统一的教材及统一的考核标准.只有这样,员工才能按操作规则进行工作,管理人员才能按此要求员工,检查并考核员工. 教育培训工作程序: 一、确认培训项目. 二、确定培训资料和教材. 三、制定培训计划和工作目标. 四、具体实施培训. 五、检验培训效果,根据员工的培训掌握程度,适当调整进度. 六、制定下一阶段的培训计划. 教育培训岗位职责: 一、组织`编写培训教材和有关培训资料. 二、`组织`举办培训班.并组织上课. 三、负责培训场地的安排. 四、了解员工培训情况,改进教育方法. 五、组织员工的业务考核. 目录 第一章培训制度: 一、入职培训制度 二、在职培训制度 三、对违章人员的培训制度 四、提职培训制度 第二章培训内容: 第一节职业素质要求: 一、仪容`仪表五、服务做到九不 二、仪态六、行为准则 三、言行举止七、行为规范 四、基本礼貌准则八、理论课程 第二节服务流程及规范: 第三节服务技能技巧与突发事件处理:

第三章业务知识及表格 第一节业务知识 一、人事: 二、吧台: 三、机具: 四、物料: 五、财务: 六、安全消防 第二节表格 一、在职培训综合评估表 二、员工在职培训表 三、在职培训评估表 四、员工在职培训安排表 (细)第二章培训内容 第1节职业素质要求 第一:仪容、仪表 优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份. 1.头发:根据岗位标准,要求修饰发型,保持头发清洁,经常洗发.女员工应保持头发利落整齐. 2.面部:经常留意及修剪鼻毛,以免外露影响观瞻.男员工每天须剃胡须,女员工化装要自然清淡,不准浓妆艳抹. 3.手:所有指甲应短而干净,女员工不可涂染指甲油. 4.首饰:穿制服的女员工不可佩带任何耳饰<耳环,耳钉等)项链不可露出制服外,以免影响着制服员工的整齐性,已婚员工可戴一只未有任何镶嵌物的结婚戒指. 5.制服:着制服员工必须穿部门规定的工服,工鞋不准随意穿自己的便装当班.胸牌必须佩戴于左胸前.不可佩带与公司无关的胸针,徽针,徵章.胸牌上的名字应清晰可见,如出现脱色或因磨损而导致模糊不清的情况.必须立即向人事部申请更挨.内衣不可露出制服,颜色只限于白色及素色不可有任何图案和花纹,以免透出制服,影响仪容.

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KTV员工培训资料 第一:仪容, 仪表优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份. 1.头发:根据岗位标准,要求修饰发型,保持头发清洁,经常洗发.女员工应保持头发利落整齐. 2.面部:经常留意及修剪鼻毛,以免外露影响观瞻.男员工每天须剃胡须,女员工化装要自然清淡,不准浓妆艳抹. 3.手:所有指甲应短而干净,女员工不可涂染指甲油. 4.首饰:穿制服的女员工不可佩带任何耳饰<耳环,耳钉等)项链不可露出制服外,以免影响着制服员工的整齐性,已婚员工可戴一只未有任何镶嵌物的结婚戒指. 5.制服:着制服员工必须穿部门规定的工服,工鞋不准随意穿自己的便装当班.名牌必须佩戴于左胸前.不可佩带与公司无关的胸针,徽针,徵章. 名牌上的名字应清晰可见,如出现脱色或因磨损而导致模糊不清的情况.必须立即向人事部申请更挨. 内衣不可露出制服,颜色只限于白色及素色不可有任何图案和花纹,以免透出制服,影响仪容. 领带及衬衣飘带应系好至衣领处. 经常保持工服干净,整洁,要勤于淋浴.勤更内衣,确保没有体味,可使用少量香水. 穿裙,裙子不超过于膝关节以上三寸,袜子为肤色,并且保持清洁.现时不可有任何花纹. 穿袜,袜子要黑色或深蓝色,不可赤脚穿鞋.皮鞋要擦得光亮保证无异味工鞋为皮鞋的员工必须穿皮鞋上班.

第二仪态: 1.坐姿:坐要端正,舒雅,自然,大方,要求上身挺直抬头挺胸,双手自然放于腿上. 2.站姿:腰直肩半,下巴微收,头颈腰成一直线,双脚略微分开,双手自然地放在 身体两侧. 3.蹲姿:挺胸立腰,左脚向前半步,下蹲,臂部坐于后脚跟上,可长时间保持正确蹲姿. 4.行姿:步伐稳健`端正`自然`大方,给人以沉着庄重,斯文的感觉. 第三行为举止: 员工在接待客人时,应态度友好,使用礼貌用语,以礼待人,保持微笑服务,禁止在营业区域内大声喧哗. 1.基本礼貌用语:您好,欢迎光临,谢谢光临,请慢走,请稍候(等)麻烦您,对不起,打扰了,没关系,别客气. 2.接待礼貌用语:您好,欢迎光临. 先生,(早上,下午,晚上)好. 请问您有预定包房吗?对不起,请问您几位? 先生,对不起请问您的朋友到齐了吗? 对不起,先生麻烦您到这边稍等一下,我们马上为您准备包房. 对不起,先生让您久等了,您的包房已经准备好了,请问您的朋友 都到齐了吗?麻烦您到这边留一下言,以方便您的朋友找寻,先生麻烦这边请. 3.服务礼貌用语:对不起,打扰您,先生(小姐)您好,为您点餐.先生小姐您好,这是本公司为您准备的干果小菜样品,请您参考.

KTV员工基本仪态培训

作为一个服务人员,他的服务仪态相当重要,一言一行,一举一动甚至一个眼神都会对公司的形象, 声誉产生影响。通过培养员工正规的服务仪态,使他们以后下到部门中服务规范,礼节亲切,形成良好的仪态。 站姿鞠躬礼指引手势走姿 1 站姿 两脚跟靠拢并齐,脚尖向外分开 45 度,两腿挺直,收小腹,挺胸,两肩自然下垂,两手虎口交叉, 左手在上,右手在下,置于面前腰带前,两臂略向前分开。头正颈直,收下鄂,面带微笑,两眼凝神注视前方。 * 重点:两腿挺直,收腹挺胸,双手虎口交叉于腰带前,微笑,眼神。 2 鞠躬礼 两脚跟靠拢并齐,脚尖向外分开 45 度,两腿挺直,收小腹,挺胸,两手虎口交叉,左手在上,右手 在下,置于腰带前。形礼时,上身倾成 15 度角,头正,下鄂略收,面带微笑,两眼注视对方眼睛,礼毕,迅速成站姿站好。 * 重点:前倾成 15 度角,下鄂略收,微笑,眼神。 3 指引手势 两脚跟靠拢并齐,脚尖向外分开 45 度,两腿挺直,收小腹,挺胸,两手虎口交叉,左手在上,右手 在下,置于腰带前。当指引方向为左面时,左手迅速摆到左面定点,手臂与上身成 45 度角,肘部成 90 度角,五指伸直并拢,手掌与手臂保持平,右手仍放于腰带前,右半身仍旧成站姿,头迅速转向指引方向一面,脸正对指引方向,收下鄂,面带微笑,两眼注视指引方向。当指引方向完毕,左手迅速收回,虎口交叉置于腰带前,头也转正,成站姿站好,指引为右面时,则相反。 * 重点:指引手摆动动作及手臂与上身成 45 度角,肘部成 90 度角,手与手臂保持平直,五指伸直并拢,转头姿势,微笑,眼神。 4 走姿 当开始走时,先走左脚,脚步要抬高。上身保持挺直,挺胸,双手自然下垂摆动,头要正,头要直,

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竭诚为您提供优质文档/双击可除 ktv新员工培训 篇一:量贩式KTV新员工培训计划 麦哆量贩式KTV新员工培训课程计划初稿 一、简介: 为确保方庄店如期开业运营,安照工作计划进度表规划内容以及其他相关工作的有效进行,执行员工培训的前期准备工作,同时也为了使新员工融入公司环境及提高对公司的认识及岗位知识技能水平、推进公司健康快速的发展、本着“干什么学什么、缺什么补什么”以及“引导+实践”的原则。经店长、运营经理、店面人事主任协商将在11月16日开始为期21天的员工培训,着重于企业文化、员工的专业知识业务素质及服务礼仪和公共安全意识的认识于了解。特制定该方案,具体计划如下: 三、培训人员: 店面各部门全体员工 四、培训目的: 1、提高新员工对公司的认识

2、提高全体员工都应掌握的业务知识能力(酒水知识及服务礼仪) 3、提高新员工对公司制度的了解 4、提高新员工公共安全意识 5、提高(:ktv新员工培训)新员工对本岗位工作的业务能力、岗位特征及注意事项 6、增加团队凝聚力 7、提高员工素质及应变能力8、 五、培训内容: 1、企业文化培训 2、服务礼仪培训 3、形体及对列训练 4、组织构架培训 5、人事制度培训 6、公共安全培训 7、音乐技术培训 8、酒水知识培训 9、各岗位专业知识、岗位职责及特征和注意事项培训 六、培训方式: 1、知识培训(课堂授课) 2、经验借鉴交流 3、实际操作(工作现场演练) 八、相关表格: 课程表 新员工培训调查表 员工须知 培训单位:天天麦哆娱乐有限公司 地址:丰台区方庄桥南四方景园5区一号楼2层。 受训人员姓名:部门:职务: 根据企业发展需要,提高员工的职业技能,公司统一组

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任何企业都不敢让一个新员工直接上岗,KTV服务员也是如此,不要小看KTV服务员的工作,其中的服务标准和服务礼仪有很多的规范和技巧,不成熟的KTV服务员会影响KTV 的服务质量。可以说对新员工进行严格的培训是保证KTV服务质量的基础条件。下面我们就和大家分享一套详细、实用的KTV服务员培训教材方案。 一、什么是“服务”? 需要必须让KTV服务员了解什么是服务,服务不是简单的“端茶倒水”。服务是过语言、动作、姿态、表情、仪容仪表、行为举止所体现对客的尊重、欢迎、关注、友好的工作。 二、KTV服务的准则有哪些? 1、准备好 其含义是每一位服务员都应该随时准备好为客人服务; 2、眼光 其含义是每一位服务员都始终应该以热情支好的眼光关注客人,适应客人心理,预测客人心理,预测客人要求及时提供有效的服务,使客人时刻感受到服务员在关心自己; 3、微笑 其含义是服务员应该对每一位客人提供的友善微笑服务; 4、邀请 其含义是服务员在每次接待服务结束时都应该显示出诚意和敬意,主动邀请客人再次光临; 5、出色 其含义是服务员将每一项服务程序,每一项微小服务工作都做得很出色; 6、创造 其含义是每一位服务员都始终应该想方设法精心创造出使客人能享受其热情服务的氛围; 7、看待 其含义是服务员应该将每一位客人看作是需要提供优质服务的客人。 三、KTV服务员应该具备的基本态度有哪些? 1、细致周到 就是善于分析观察,客人的心理特点,懂得从客人的神情举止发现客人的需要,正确把握服务的时机,服务于客人开口之前,效果超乎客人的期望之上,力求服务工作完善妥当,体贴入微,面面俱到; 2、服务态度的标准 热情、主动、耐心、周到、谦恭,其核心就是对宾客的尊重与友好; 3、认真负责 就是要急客人之所需,想客人之所求,认认真真地为客人办好每件事,无论事情大小,均要给客人一个圆满的结果或答复,即使客人提出的服务要求不属于自己的岗位服务,也主动与有关人员联系,切实解决客人疑难问题,把解决客人之需当作工作中最重要的事,按客人要求认真办好; 4、热情耐心 就是要待客如亲人,初见如故,面带笑容,态度和蔼,语言亲切,热情诚恳,在川流不息的客人面前,不管服务工作多繁忙,压力多大,都保持不急躁、不厌烦、镇静自如地对待客人,客人有意见,虚心听取,客人有情结尽是解释,决不与客人争吵,发生矛盾要严于律于己,恭敬谦让; 5、拒绝的艺术 在服务工作中杜绝推托、应付、敷衍、搪塞、厌烦、冷漠、轻蔑、傲慢、无所谓的态度; 6、主动积极

夜总会KTV员工培训方案

夜总会KTV员工培训方案 KTV员工服务质量的优劣,有赖于员工的素质和能力,要提高员工素质水平,关键在于培训员工的工作能力主要来自于工作本身如果在工作中不断的安排学习机会与工作结合起来,员工的能力便会逐渐提高,服务质量也会随之而上升。 由于员工职务负担工作和所需要掌握的知识技能程度不同培训工作应按层次进行,对于每各层次人员结合其具体情况进行培训。公司的每项工作都应有一个统一标准,每一门培训课程,都应有统一的授课提纲,统一的教材及统一的考核标准。只有这样员工才能按操作规则进行工作,管理人员才能按此要求员工检查并考核员工。 教育培训工作程序: 一、确认培训项目。 二、确定培训资料和教材。 三、制定培训计划和工作目标。 四、具体实施培训。 五、检验培训效果,根据员工的培训掌握程度,适当调整进度。 六、制定下一阶段的培训计划。 教育培训岗位职责:

一、组织`编写培训教材和有关培训资料。 二、组织`举办培训班.并组织上课。 三、负责培训场地的安排。 四、了解员工培训情况,改进教育方法。 五、组织员工的业务考核。 目录 第一章培训制度: 一、入职培训制度 二、在职培训制度 三、对违章人员的培训制度 四、提职培训制度 第二章培训内容: 第一节职业素质要求: 1、仪容`仪表 5、服务做到九不 2、仪态6、行为准则 3、言行举止7、行为规范 4、基本礼貌准则8、理论课程 第二节服务流程及规范: 第三节服务技能技巧与突发事件处理: 第三章业务知识及表格 第一节业务知识 一、人事:

二、吧台: 三、机具: 四、物料: 五、财务: 六、安全消防: 七、营运: 第二节表格 一、在职培训综合评估表 二、员工在职培训表 三、在职培训评估表 四、员工在职培训安排表第二章培训内容 第1节职业素质要求 第一:仪容,仪表 优雅的仪容仪表不仅使您自身感到精神饱满精力充沛而且可以使您的客人和同事受到感染它是出色服务不可缺少的组成部份. 1、头发:根据岗位标准,要求修饰发型,保持头发清洁,经常洗发.女员工应保持头发利落整齐. 2、面部:经常留意及修剪鼻毛,以免外露影响观瞻.男员工每天须剃胡须,女员工化装要自然清淡,不准浓妆艳抹. 3、手:所有指甲应短而干净,女员工不可涂染指甲油. 4、首饰:穿制服的女员工不可佩带任何耳饰<耳环,耳钉等)项链不可露出制服外,以免影响着制服员工的整齐性,已婚员工可戴一只未有

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员工培训计划 一.员工的培训 1. 员工培训的基本要求 (1)员工在上岗之前应对门店进行全面了解,熟悉门店的规章制度,树立基本的服务意识。 (2)员工培训期间要按时签到、签退,不得陋签或代签。(3)在培训教室内不得吸烟、进食,也不得大声喧哗、吵闹。 (4)参加培训员工要认真做好笔记。 (5)在培训结束时要进行考核,考核通过者方可进入工作岗位。 (6)在培训期间严重违反公司规章制度者,公司将不予录用。 2. 员工培训的标准 (1)优秀的KTV 服务人员,具体表现为总则 5 条一心:对公司的忠诚之心。二意:凡遇事皆多思索、考虑。 三轻:说话轻、走路轻、操作轻。四勤:眼勤、口 勤、手勤、脚勤。五到:眼到、口到、手到、脚到、 心到。 十字方针:您好、谢谢、请、对不起、再见。

3. 员工培训步骤: 员工培训共分为五步:第一步为军训:训练员工反应敏捷、吃苦耐劳、团结协作的精神有助于高效的发挥团队作战能力。第二部为职业技能培训:包括托盘服务(站立、行走、拾物、产品装卸、让道、上产品)酒水专业知识(部分常用酒水介绍、品评、分类、侍酒礼仪)客情投诉(原则上是不能与客人争输赢,得理也要让人,具体案例分析)服务姿态(站立、行走、让道、礼貌用语、微笑)第三步职业道德素质培训:此次是长期培训以(顾客至上、宾至如归、诚实可靠、信用第一、不卑不亢、一视同仁、革故鼎新、锐意进取、勤劳塌实、工作严谨)这10 点为目标。第五步企业文化的培训:企业文化是一个企业的核心之所在,所以对员工进行企业文化方面的培训就尤为重要,企业文化培训分(企业的核心价值观、企业经营理念、企业管理理念、企业人才观、企业行为准则、企业目标、企业宣言)

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开训典礼 欢迎您们加入皇庭娱乐这个大家庭,共同度过人生中最为充实、美好的工作岁月。公司推行"诚信为本、开阔创新"的创业之道。将我们皇庭娱乐创建为KTV行业中的知名品牌是我们共同的目标。路漫漫其修远兮,身为公司的每一名员工,我们的青春注定赋予我们企业。有朝一日,回首我们企业的发展历程和辉煌,它的每一缕闪光都倾注了我们的心血,那将是何其的欣慰。 作为一名企业的员工我们既然选择了自己的目标和价值观,就等于选择了在挑战中进取,在挫折中成长,在奋斗中探索成功的道路。因为我们年轻的企业肩挑"创造无限质量,更新了国人全新的娱乐价值观,打造健康娱乐生活"的神圣职责,所以"团队、创新、敬业"便成了我们企业的品格特征。 在企业温暖的怀抱里,您将会发现:个人的聪明才智一旦融入团队,都将会获得更好的发挥、取得更大的成就;您也能感悟到:企业的兴旺是您自身发展的坚实基础,您的人身价值定将在我们连袂同盟、问鼎九州岛的征途中得以最终体现。我真诚的希望每一位新员工都能尽快融入我们这个大家庭,一展才华。 让我们用汗水铺实企业前进的道路,用智慧创造美好的明天。 第一节培训规章

一、培训精神: 合理的训练叫培训 不合理的训练叫磨练 二、培训四绝要求: 1、绝对的服从性 2、绝对的纪律性 3、绝对的报备性 4、绝对的礼节性 三、培训期间纪律及要求: 1、普通话为唯一使用语言。 2、培训期间期间统一按规定着装。 3、不得无故迟到和早退。 4、上课、下课须走指定通道。 5、不得带非受训人员入内(公司)。 6、严格服从培训教官的各项安排及培训内容。 7、对教官、上司和同事需礼貌尊重,并热情招呼。 8、礼节、礼貌均应到位,见到上级及其它同仁应主动招呼。 9、在公共区域内严禁大声喧哗和追逐打闹。 10、严禁在培训场内非抽烟区抽烟。 11、保持服装仪容整洁,禁止蓄发留须,衣衫不整。 12、训练或培训时应保持安静秩序,不得大声喧哗,嬉戏,追逐打闹,交头接耳,影响其它人工作,休息。 13、上课时间,不得使用手机,对教官所交付的作业不得推诿延误。 14、不得擅自离开培训地点,如有问题,请及时报备教官,以便得到正确指导。 15、不得迟到,早退,事假须提前二日提出书面申请,经核实准后方可离开。 16、不得、饮酒、赌博、斗殴、听录音机以及拉帮结派,一经发现即做退训处理。 17、不准看、传播黄色淫秽书刊和音像制品。违反者送交公安机关处理。 18、不得在公司无故逗留、闲逛、不得无故进入其它部门和工作区域。 19、随时保持和维护培训场地环境卫生。 20、参加培训必须备带上课用品,(笔、本、水杯)。 21、个人物品应放于统一位置。 22、每位受训人员应严格遵守用餐制度。 注:以上制度烦请所有受训人员严格遵守,若有违反者视情处理,情节严重者,予以退训处理。

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2、提高全体员工都应掌握的业务知识能力(酒水知识及服务礼仪) 3、提高新员工对公司制度的了解 4、提高新员工公共安全意识 5、提高新员工对本岗位工作的业务能力、岗位特征及注意事项 6、增加团队凝聚力 7、提高员工素质及应变能力8、 五、培训内容: 1、企业文化培训 2、服务礼仪培训 3、形体及对列训练 4、组织构架培训 5、人事制度培训 6、公共安全培训 7、音乐技术培训 8、酒水知识培训 9、各岗位专业知识、岗位职责及特征和注意事项培训 六、培训方式: 1、知识培训(课堂授课) 2、经验借鉴交流 3、实际操作(工作现场演练) 八、相关表格: 课程表 新员工培训调查表 员工须知 培训单位:天天麦哆娱乐有限公司 地址:丰台区方庄桥南四方景园5区一号楼2层。 受训人员姓名:部门:职务: 根据企业发展需要,提高员工的职业技能,公司统一组

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KTV员工基本业务技能培训 送水杯服务 一.需准备之物品及注意事项 1.托盘:干燥,无油渍,水渍 2.水壶:内装七分满水,外部无水迹指纹,冬带温水夏带冰水。 3.水杯:内装七分满水,外部无指纹,水迹,口红印。 4.话筒套。 5.进场时间单。 二.送水杯之服务流程《实践操作讲解》 1.敲门二至三下,停二,三秒再进入 2.推门进入,面对客人面前(不要挡住客人视线)采用蹲姿服务。 3.设定一位主客,走到客人面前(拿捏水杯为杯子底部 1/3 处),湿巾纸放在客人右手边,公司商标向上。 *备注:绝对禁止人员用双手同时递送水杯与湿巾纸。 4.把托盘放在大理石桌面上,然后把水壶拿到客人面前,壶把朝向客人。 5.送水杯时由主位开始递送。*送完后说:“先生/小姐,请慢用。” 6.递送进场时间单。*送完后说:“先生/小姐,这是您的进场时间单,谢谢。” 7.拿起托盘面对客人退于门边说:“如您由任何需要,请按服务铃。谢谢。”

然后面对客人退出包厢,轻声关门。 ORDER 单构成及正确开列 一.ORDER 单的构成 1. ORDER 单共分三联: 第一联核算联(白色) 第二联确认联(红色) 第三联存根联(黄色) 二.ORDER 单开列注意事项 1. ORDER 单一式三联,无碳复印,只须在第一联开列。 2. 开单时先开下联,逐上开单。 3. 准确填写 ORDER 单中各项内容。 4. 开单时,注意餐点的分类及品种区别。 5. 严禁私自涂改 ORDER 单,飞单,毁单。 6. ORDER 单有任何之涂改及退酒等,须由干部签字。 7.开列完毕后,只需撕下红,黄单即可。 点餐服务送餐服务流程 一.需准备物品及其作用 1.点单、及活动宣传手册等

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优思达新员工培训资料 优思达十句礼貌用语: ①晚上好,欢迎光临; ②请问先生/小姐 ③请稍等; ④对不起,打扰一下; ⑤不好意思,让您久等了; ⑥请慢用 ⑦请问有什么需要? ⑧有什么需要请尽管吩咐。 ⑨祝您玩得开心 ⑩谢谢光临,请慢走,欢迎下次光临。 优思达班前会流程: 一、整队。 1.基本列队。稍息、立正、向左向右看齐、四面转法, 2.报数。1、2、3…..报数完毕。 二、着装整理。 五个步骤:整理衣领、领结工号、工作工具、双手卫生、完毕。注:本步骤由口令来完成,口令内容:着装整理、1、2、3、4、完毕。 三、点名,清点到岗人员。 四、礼仪操: 问:优思达的精英们!大家好/大家下午好!

答:好。掌声:12-123 问:优思达的精英们!大家好/大家下午好! 答:顾客第一,服务一流。 礼仪操口令:优思达礼仪操,开始.. 问:优思达的精英们!大家好/大家下午好! 我们是最美的,我们充满活力,我们是最棒的,加油!加油!再加油! 五、工作安排和交代。 1.领班:当天工作安排。 2.主管:昨天总结,并对今天的工作内容做简单阐述及注意事 项提醒。 3.经理:重要工作通知和特殊事项宣布、表扬和批评。 六、结束。 口令:解散 答:散,掌声:12-123-1234(爱的鼓励:努力,再努力,继续努力。) 优思达包厢消费解说: 先生/小姐:下午∕晚上好!我是本包房服务生,很高兴为您服务,您现在所处的包房号为×楼×号房,现时段消费价位为×元/小时,×点――×点为×元/小时,现时段买断×点至×点为××元,未满1小时按1小时收费,超过1小时按分钟收费,这是开机单,请您确认并签名,现在为您套上麦克风头套(手势指引)

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ktv服务员培训心得(总结) 时间匆匆,飞快流逝,我已经在“”愉快的度过了一个春秋。工作着并快乐着是我的一贯准则,我希望在这里我能将我的快乐带给顾客感染同事。 在这里我学到并且提倡如何搞好优质服务,必须掌握七大要素: 1、微笑在ktv日常经营过程中,要求每一位员工对待客人,都要报以真诚的微笑,它 应该是不受时间、地点和情绪等因素影响,也不受条件限制。微笑是最生动、最简洁、最直 接的欢迎词。 2、精通要求员工对自己所从事工作的每个方面都要精通,并尽可能地做到完美。员工 应熟悉自己的业务工作和各项制度,提高服务技能和技巧。“千里之行,始于足下”,要想使自己精通业务,必须上好培训课,并在实际操作中不断地总结经验,取长补短,做到一专多 能,在服务时才能游刃有余,这对提高ktv的服务质量和工作效率、降低成本、增强竞争力 都具有重要作用。 3、准备即要随时准备好为客人服务。也就是说,仅有服务意识是不够的,必须要有事 先的准备。准备包括思想准备和行为准备,作为该准备的必须提前做好。如在客人到达之前,把所有准备工作作好,处于一种随时可以为他们服务的状态,而不会手忙脚乱。 4、重视就是要把每一位客人都视为“上帝”看待而不怠慢客人。员工有时容易忽视这 一环节,甚至产生消极服务现象。这是因为员工看他们穿戴随便,消费较低,感觉没有什么 派头等表面现象而产生的。而现实生活中,往往越有钱的人,对穿戴方面都特别随便,这是 因为他们自信;而衣服根本不能代表财富的多少。我们在这一环节上,千万不能以貌取人, 而忽略细微服务,要重视和善待每一个客人,让他们心甘情愿地消费。我们应当记住“客人 是我们的衣食父母”。 5、细腻主要表现于服务中的善于观察,揣摸客人心理,预测客人需要,并及时提供服 务,甚至在客人未提出要求之前我们就能替客人做到,使客人倍感亲切,这就是我们所讲的 超前意识。 6、创造为客人创造温馨的气氛,关键在于强调服务前的环境布置,友善态度等等,掌 握客人的嗜好和特点,为客人营造“家”的感觉,让客人觉得住在ktv就像回到家里一样。 7、真诚热情好客是中华民族的美德。当客人离开时,员工应发自内心的、并通过适当 的语言真诚邀请客人再次光临,以给客人留下深刻的印象。现在的竞争是服务的竞争,质量的竞争,特别ktv业尤为激烈。服务的重要性是不言而喻的,我们必须运用各种优质服务, 形成自身的服务优势,以期其在激烈的市场竞争中创造更高的客人满意度,使ktv立于不败之地! 每个职业都需要讲求团队精神,。生意比较忙时,同事间都能互相谅解并齐心分担遇到 的麻烦。平时也有遇到比较刁钻的顾客,一人有难,其他同事也会及时上去调节纷争,使情 形不再恶劣。每个人员分工明确、工作积极,真正在行动上做到了一个好汉三个帮的效果。 平时,我也会和顾客谈天,了解他们所喜欢的歌曲并推荐新曲让顾客满意而归。这样就 多了几个回头客,让顾客推荐朋友提高了消费率。之后我也会做一些小结,这样日积月累, 使我的服务更能为顾客所接受和喜欢。 作为一名服务人员,也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微 不足 道的,有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的,可是我要说的是:条条道路通罗 马,我为服务别人而快乐,我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪。我认为 我的职业就像一个表,表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐,而里面转动的微小的零部 件则是大家难以看到的,但却是必不可少的。 当然学无止境,学到还得运用到以后的工作中,希望领导能多加督促,同事能互相学习,

KTV培训资料(全套)

第一节夜场的概念 一、什么叫夜场 夜场故名思意在夜晚娱乐、休闲、放松的娱乐场所,包括酒吧、歌舞厅、DISCO、夜场、会所等。 二、夜场共同特点: 为客人提供酒水、食品、空间、设施设备、让人们尽情吃、喝、玩、乐、放松为一体的精神消费。 三、酒吧、DISCO、夜场、会所的不同点: 区别可以从装饰档次,设备设施、有无节目表演、服务项目(功能)、消费情况。(音乐酒吧、演艺吧、星期五酒吧。) 第二节夜场行业术语 4少爷——源于台湾称呼。指在高档夜场专门靠拿小费在KTV包房服务的资深男服务生。 5公主……指在高档夜场专门靠拿小费在KTV包房服务的资深女服务员。 6壹打……通常指壹打啤酒12支,半打6支。 7IP=1安士(30 ml左右)。 8醒目……醒目是形容服务员做事够不够聪明、灵活、应变能力技巧的口头语。 9飞单……指服务员私自偷卖公司酒水、食品、饮品等一切物品,不通过收银、把现金私有的形为。 10窜房……指服务员在工作中,在看所属区域(KTV包房)的同时没经管理人员同意,又去另一间包房服务私拿小费的行为。 11HIGH房……指在夜场专门为喜欢跳舞、播放DISCO音乐的包房。12HIGH客……指在夜场经常来HIGH跳舞的客人。服务人员称之为“HIGH客”

13客务经理……指在夜场里为公司订房或管理DJ的管理人员称之为客务经理。 14黄单……指在娱乐场所内主管部门为违纪服务人员而开出的罚款单据。 15……又叫酒水单或手写单,指服务员为客人所点酒水或食品而使用的单据。 16打白板……指在KTV的资深服务生,在为客人服务完,客人走后没打赏小费的现象。服务员称之为“打白板”。 17内保、外保……统一称之为保安。前者是指公司内部为保护公司、客人财产,人身安全而聘请的保安人员。后者指当地保安公司(派出所)为娱乐场所而设定安排的保安人员。 18混饮……指酒水同其它饮料或冰粒的混合调配喝法。净饮……指酒水不添加任何饮料,而仅仅饮纯的酒水的饮法。 19查场……又叫查牌,指当地警察为配合政府“黄、毒、赌”现象的清查而对娱乐场所做出的行动。 20督察……即监督、察看指在夜场专门负责监督、察看一切公司运作事务而设的特种管理人员。 第二章夜场服务工作人员应具有的素 质与要求 正确认识服务与服务质量 仪容、仪表、仪态 礼貌、礼节、礼仪 夜场日常礼貌用语 服务人员的职业道德与态度

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