做“精心谋事用心干事专心成事”的践行者

做“精心谋事用心干事专心成事”的践行者
做“精心谋事用心干事专心成事”的践行者

做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者

做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者县委温庆锋书记在县十二次党代会上,全面科学分析了全县今后五年的发展形势,明确提出了今后五年建设“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”和实现“六个更加”的奋斗目标。任务目标确定以后,干部就是决定性因素。为此,温书记同时强调“要加强干部作风建设,努力形成精心谋事、用心干事、专心成事的良好风气”。精心谋事是干好一切工作的前提和基础,用心干事是干好干成工作的过程和关键,专心成事是工作的目的和落脚点。我们要认真贯彻县第十二次党代会精神,做“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者,奋力推进“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”目标的顺利实现。

一、要精心谋事:思路决定出路,思路比刻苦更重要“思路决定出路”、“三思而后行”、“不谋全局者不足以谋一域,不谋万事者不足以谋一时”等等,说的都是谋事的重要性。谋事是干事、成事的前提和基础,凡是想干事、干成事的干部无不重视谋事、无不精心谋事。谋事说到底谋的是方向、目标、策略。思路对头,事半功倍,要确保所谋的方向对、目标明、策略准,必须牢牢把握“三情”:一要认真领会上情,这是精心谋事的前提。“认真领会上情”,就是要认真领会党和国家

的法律法规和方针政策。只有认真领会国家的法律法规,才

知道什么是允许干的,什么是鼓励干的,什么是限制干的,什么是禁止干的;只有认真领会国家、省、市出台的产业政策、投资导向,才明确什么是允许发展的,什么是鼓励发展的,什么是限制发展的,什么是禁止发展的,从而突出经济社会发展的针对性和前瞻性。比如,当前我县被列入稀土矿国家规划矿区和赣州中心城区统筹城乡发展试验区,那我

们就必须认真了解和领会上级有关“两个区”的具体发展要求

和政策条件,积极加强与上级有关部门的联系,争取更多

的政策支持和资金扶持,主动加强与央企、外企、沿海发达地区的企业的对接,抢抓机遇、趋利避害,加快发展。二

要准确把握实情,这是精心谋事的基础。“准确把握实情”,

就是要对本地本单位各方面的实际情况了如指掌,心中有数。只有知己优势,又知己劣势,才能因地制宜,对症下药,取长补短,扬优成势。否则,在谋划决策时,就难免会照搬照抄,盲目跟风,人云亦云,乱拍脑袋,结果就必然会事与愿违,南辕北辙,折腾不休。比如,在抓招商引资工作中,如果不清楚我县资源条件、产业布局以及政策措施,就很难招商。当前,我们要坚持以“三送”活动为平台,积极倡导“一线工作法”,主动深入一线,坚持问政于民、问需于民、问计于民,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真心关心群众疾苦,做到实际情况了然于胸,这是超前谋划、精心谋划的基础。三要学习借鉴外情,这是精心谋事的手段。“学习借

鉴外情”,就是要善于学习,解放思想,开阔视野,拓展思路。精心谋事绝不能闭门造车、自我想象,而应有开放的心态和学习的习惯,切实克服经验主义,通过学习借鉴,在更大范围内审视自己,认识自己,从别人的成功经验中获得有益的启示,激活拓展自己的思路,为自己找到更高的参照系,确立更准确的目标定位。当前,要围绕“融入中心城区,提升四化水平”的发展思路和建设“四个赣县”的发展目标,积极“走出去”、“请进来”,认真学习借鉴先进地区的创业发展理念和经验,更新自己的谋事创业观念和举措,实现跨越式发展。比如,我们可以学习借鉴浙江等地创品牌和发展区域特色经济的经验,通过立项、用地、贴息、信贷、科研等政策倾斜和设立政府质量奖等方式,引导激励企业科技创新和品牌创新,努力打造一批在全省、全国有影响的龙头企业和叫得响的品牌产品,大力发展区域特色经济。二、要用心干事:用手

只能把事情“做了”,用心才能把事情“做好” 干事有两种状态:一是“用手”,二是“用心”。“用手”只是机械地做,别人说什么就做什么,“用心”则会全心投入,不只是简单动手,而是时

时想着如何才能做得更好,并付诸行动。“不患无策,只怕无心”,一个人的学识、能力、才华,固然重要,但用心地做、思想集中地做更为重要。“用心干事”就是要关心、热心、有

信心、细心地做好工作。一是对工作要关心,带着感情干事。对工作关心,就是要始终把工作放在心上,时刻惦记,

密切关注,高度重视。一个人只有真正关心工作,才会把工作当成自己的事来做,才会对工作充满感情,才会始终保持良好的精神状态,虽历经千辛万苦也不会觉得委屈和辛酸。这是因为,关心衍生感情,感情催生责任,责任激励奋斗,奋斗成就大业。如果对工作不关心没有感情,一切将无从谈起。现在最重要的就是要把思想和行动统一到县第十二次党代会精神上来,把自己的聪明才智与党代会确定的各项工作任务连接起来,带着深厚的感情,认真工作、勤奋工作、扎实工作。二是对工作要热心,带着快乐干事。对工作热心,就是保持持续的热情,怀有浓厚的兴趣,全力以赴,完成内心当中渴望做好做完的工作。“兴趣是最好的老师”。美国社会活动家贺拉斯〃格里利说:“热心是最有效的工作方式,只有那些对自己的工作有真正热忱并具有极高心智的工作者,才有可能创造出人类最成功的果实”。我们也都有这类体验,只要对某项事情有兴趣,即使投入大量的时间和精力,经受异样的磨难,也不会觉得苦,反而会觉得能这样投入,能那样做事是一件很快乐的事。责尽心安,苦中孕乐,这是一种深刻而朴实人生体验。尽到自己应尽的责任,快乐便会在辛苦付出中不请自到,并使平凡的工作变得高尚和光荣。我们要大力倡导和弘扬“快乐工作法”,视能做事、多做事、做成事为最大的快乐,在快乐中工作,在工作中享受快乐,在快乐工作中不断进步。三是对工作有信心,带着激情干事。

对工作有信心,就是相信工作一定能够完成好的心理。信心比黄金更重要,激情比智慧更宝贵。只有自己先有想干好工作的愿望,才会有激情去干好工作。信心和激情是成功的源泉,它可以让我们在困境中奋起,在挫折中挺起。当前,我县正处于加快发展、转型发展的攻坚期和进位赶超、绿色崛起的关键期,发展的底子薄、欠发达、压力大、困难多,这个时候我们更要树立信心,带着激情干事,从而激发克难攻坚的精神和勇气,激发捕风捉影抢占先机的敏锐性和责任心,激发变“不可能”为“可能”的信心和现实。一个人的自信心、追求成功的激情愈强烈,干事成功的几率就愈大,成功永远都更青睐那些充满信心又激情澎湃的人。四是对工作要细心,带着责任干事。对工作细心,就是心思周密,细致周全、有条不紊地完成好工作。天下难事,必做于易;天下大事,必做于细。要想比别人更优秀,就要比别人更细心,更有责任心。细心,是一种负责任态度,一种精神状态,一种工作作风,一种敬业态度。“细节决定成败”,做事情、干工作,决策之前细谋划、实施之中细分工、落实如何细讲解、经验教训细总结,绝对不能大而化之、粗枝大叶。多一份细心,工作就多一份出色,成功就多一份机会。三、要专心成事:

有志者事竟成,非专心难以成事有志者事竟成。无数事实

证明,思路、目标确定之后,成功的要诀全在专心致志、一心一意、集中精力地做。凡是做事专心、心无旁骛的人,往

往成绩卓越;而时时分心、心神不宁的人,常常碌碌无为。在坚持加快发展、推动转型发展,奋力建设“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”的事业中,我们必须牢固树立“四种理念”。一是攻坚克难不畏缩。在某种意义上讲,干成事就要与困难作斗争。攻破了难事、战胜了困难,才算真正意义上的干成了事。“历经千难成此景,人间万事出艰辛”,攻坚克难是一种战斗、是一种决战,一种狭路相逢勇者胜的“亮剑”。当前,我县的基本县情是发展势头好、生态环境好、矿产资源好,但发展的不确定因素增多,宏观形势变幻莫测、各种约束条件趋紧、社会矛盾凸显、区域竞争更加激烈等。面对这些困难,我们如果是埋怨指责,畏首畏尾,前怕狼后怕虎,那发展的优势和机遇就会像风一样从我们身边掠过,看见却抓不住;反之,如果我们能想在前,冲在先,攻在其中,我们就会化危为机、化压成力、化难为易,趋利避害,成为强者、优者、胜利者。就当前而言,我们最迫切的就是要以最大力度、嘴硬举措、最高效率,全力以赴攻克经济社会发展中的难题,化挑战为机遇、变压力为动力、打好发展攻坚战、胜利仗。二是持之以恒不松懈。专心成事,其实就是一种持之以恒的执著追求。能否持之以恒不松懈,往往就是失败者与成功者的分水岭。司马光持之以恒,坚持不懈,用了19年时间,写成不朽名著《资治通鉴》;达摩面壁十年,不畏艰险困苦,水滴石穿,创立禅宗儒家……当前,我县已

经绘就了今后五年的发展蓝图,提出了今后五年的发展总要求和奋斗目标,现在我们要做的就是,紧紧咬定奋斗目标不放松,沉下心、埋下头,坚持不懈抓项目、抓产业、抓民生,向项目要生财点、向产业要增长点,向民生要和谐点,以项目建设、产业发展为根本抓手和强大引擎,以保障民生、改善民生为根本出发点和落脚点,推动赣县加快发展、转型发展。三是立说立行不拖拉。立说立行就是对要做的工作在

第一时间去做,而拖拉是把现在就应该完成的任务推到以后,今天的事推到明天,明天的事再推到后天,以此类推,结果就打了折扣,甚至没有了结果,这是成事的大忌。当前,区域竞争异常激励,面对各地你催我赶、竞相发展态势,我们等不起、慢不得,思想上要绷紧,时间上要抓紧,落实上要赶紧,;四是开拓创新不守旧;精心谋事、用心干事、专心

成事,是对干部素质、素养;不得,思想上要绷紧,时间上要抓紧,落实上要赶紧,倡导说了算、定了干、立说立行、雷厉风行、只争朝夕,营造盯着干、催着干、比着干的高效、务实的工作氛围;要坚持今日事,今日毕,以思想观念上的“提速”促使行动上的“提速”,从而带动整体工作的“提速”。

四是开拓创新不守旧。成事与创新应是连在一起、结合在一起、触溶在一起的。成事不仅要有激情,还要敢于善于创新。深圳为什么能够产生奇迹,从一个不毛之地转变为国际性大都市?是深圳人“敢闯”和创新的精神予以了重要支撑。如果

说“速度深圳”是对“发展是硬道理”的最好诠释,那么“效益深圳”则是深圳人“敢闯”和创新精神的形象概括。开拓创新成为深圳最大的优势和最大的资本。当前,我们要以更大的胆识、更大的勇气、更大的魄力、更大的力度,进一步解放思想,在机制创新、发展创新与管理创新的协调中闯出一条新路来,在建设“四个赣县”的过程中,更多地通过体制机制创新来带

动发展方式创新和管理创新,运用市场、财税、投资、信贷、价格、司法、行政等政策手段,尽可能地将各种外部效应内部化,从而调节和影响市场主体的行为,建立起全县经济持久发展科学发展的新机制。

精心谋事、用心干事、专心成事,是对干部素质、素养、品德的要求,是对干部工作能力、水平、成效的检验,我们要认真当好“精心谋事、用心干事、专心成事”的践行者,在加

快转型发展的新进程中,励精图治、抢抓机遇、不负重托、不辱使命,始终以高昂的心态和一流的标准去谋事干事成事,胜利推进“实力赣县、宜居赣县、生态赣县、幸福赣县”的建

设进程。

树立四种心态用心用情工作

树立四种心态用心用情工作 在挂职锻炼中提升自我有所作为 级索镇镇长助理李亚娟 实行干部挂职锻炼,是组织教育培养年轻干部,促进干部健康成长的有效举措,也是年轻干部经受实践历炼,提高实际工作能力的重要途径。2009年8月,通过民主推荐、公开考试和组织考察,我成为滕州市54名年轻干部中的一员。根据组织安排,2009年11月我到级索镇挂职锻炼,协管农业及科教文卫工作。经过四个月的学习锻炼,使我启迪了思维,拓宽了视野,丰富了知识,增强了农村工作能力。作为一名挂职干部,如何不负组织厚望,勇挑重担,关键就是要树立“四种心态”。

一、树立归零的心态,主动转变角色,积极适应新环境、新任务。所谓归零心态,就是完全放下原有的身份角色,迅速融入新环境。对于来自市直机关的我们而言,到基层挂职,最大的难题不是工作的障碍,也不是快节奏的工作,而是工作性质和思维方式的不同。要想在挂职期间有所收获,就必须尽快填平横亘在二者之间的沟壑,才能从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。如果我们不能主动转变角色,注意放下自己,总用原有的思路经验来处理遇到的新情况新问题,工作中难免会陷入被动。所以在挂职锻炼中,我坚持一切从零开始,自觉克服“镀金”思想,不骄不躁不张扬,用心地去学习,去做好每一件事,在最短的时间内完成了角

色转换,融入到了级索镇这个大家庭,也与干部群众建立起了真挚的友情。 二、树立学习的心态,勤思考善总结,不断提升自身素养和干事创业的能力。学习是党员干部增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。事有所成,必是学有所成。农村是党培养人才、锻炼人才的重要阵地,也是年轻干部施展才华、实现人生价值的精彩舞台,更是增长才干、历练人生的最好学校。到乡镇工作,直接面对广大人民群众。只有不断地加强学习才能跟上时代发展的潮流,才能

心得体会:怎样当好一名综合干事

心得体会:怎样当好一名综合干事 刚走上综合干事这个岗位的时候,一切对于我来说都很陌生,觉得无从学起,我心里很苦闷。后来,在公司各部门的领导和相关人员的帮助及指导下,我渐渐地掌握了一些工作方法和技巧,在实践中找到了些乐趣,于是有了在这行里走下去的勇气。经过一年来的摔打和磨练,对于怎样当好一名基层综合干事我有许多心得和体会。 无论做什么事,就怕用心,只要有细劲儿、钻劲儿、韧劲儿,就没有做不成的事,就没有干不好的工作。我就凭借着这“三股劲儿”不断学习,不断给自己补充“钙、铁、锌”。我自觉加压,提高工作起点,从提高自身素质入手,来提高工作水平。我始终坚持每天读书看报,掌握时事政治,使自己撰写的材料最大限度的符合领导的要求。在写材料的过程中,我发扬铁人那种为学一个字,宁受“翻山苦”的精神,靠无比的热情和顽强的毅力刻苦学习,克服种种困难。平时看到好的文章,好的句子,我就随手抄下来,有的时候甚至强迫自己要背下来;多向像文笔好的领导和同事请教、学习,在短时间里我的写作水平得到了提高。这对自己从事基层综合干事工作起到了很大的帮助作用。 我坚持业务学习,边工作,边学习,不断摸索。同时翻阅学习了公司各部门的管理办法和管理细则等与工作息息

相关的书籍,只有业务知识掌握熟练了,业务水平也就自然而然得到了提高。 为了提高政策理论水平,我不断地加强政治理论的学习,去年4月,我向党组织递交了入党申请书,我深深的知道自己离一个共产党员的标准相差甚远。但经过公司领导多次以会代培的学习后,我更加确定了要成为一名共产党员的决心,并且要成为一名优秀的共产党员。我买了有关书籍,利用下班的时间,自学了《新时期共产党员—党性修养》、《党员队伍建设工作—实用手册》、《社会主义荣辱观教育读本》、《学习型组织知识问答400题》等。工作中,坚持从严要求自己,以对项目部高度负责的态度,坚持从“细”处着手,从“小事”做起。20XX年工作以来,接收、传达各种会议通知,无一差错。对项目办事人员,无论职务大小,都坚持做到彬彬有礼,不卑不亢,让办事人员高兴而来,满意而归,为项目部树立了良好的形象。 一个人能否干好本职工作,关键是责任心问题,即使一个人的能力再大,没有责任心,也很难把工作干好。来到新的岗位后,我对自己的岗位职责进行了认真系统的学习,感到要想干好本职工作,必须从一点一滴xx推荐:20XX/1018/special_做起,脚踏实地地抓好基础工作。从接人带物点滴做起,从工作规范程序学起。我把各部门的工作流程及时间表,整理粘贴在办公桌前时刻督促自己。在平时

尽职尽责用心去工作感悟体会

尽职尽责用心去工作感悟体会 篇一:用心去工作心得体会 近日阅读了《用心去工作》这本书,感触颇多。我们作为一名银行三尺柜台内的员工,每天所面临的工作大部分都是重复、平淡的,有做不完的报表,有写不完的1234567……随着时间的推移,有不少的员工就会感到枯燥、乏味,工作激情就会被慢慢地消磨掉,工作积极性就会一天天地降低,主动性会逐渐下降。如何才能避免这种情况出现?如何用心去工作?如何才能始终保持高度的工作热情呢? 一是要有勤勉敬业精神。勤勉敬业是做好一切工作的前提条件,如果没有勤勉敬业之心,那只能是为了工作而工作,或者只是为了领一份薪水而工作,这样即使能把自己份内的工作做好,也是被动的、消极的,工作也不会有大的突破。而有着强烈勤勉敬业心的人,就会把每一件“枯燥”、“乏味”的工作当成是自己成长的一部分,时刻满怀激情,精益求精,“舍不得”马虎每一件小事。他在日常的客户服务过程中,会注意到柜台外来来往往的客户,就会从小事做起、从点滴做起,在细微之处见精神、在点滴之处见真情。高标准、严要求,勤奋努力、严谨审慎、精益求精、尽职尽责,能做好每项工作。爱行敬业是职业道德的基础,表现为对事业的责任心。一个具有勤勉敬业的员工,他会把全部心思放在工作上,投入到工作中去,仔细研究,发现问题,并找到解决问题的最好方法。一切问题终将成为成功的垫脚石,仰望着他去迎接更大的挑战,取得更大的胜利。

二是要有恪尽职守的工作态度。我们无论要哪一个岗位,只有分工的不同,没有高低贵贱之分。不管你是前台,还是后台,都应该全身心地热爱,全身心地投入,保持高度负责、尽心竭力的精神。通过阅读《用心去工作》这本书,让我明白一个道理:每个人最大的敌人不是别人,而是自己;最大的困难不是工作,而是自己的心态。在我们的职业生涯中,总会遇到一些困难,这时候可怕的不是这些所谓的困难,而是自己的心态。如果我们这时候气馁了、畏惧了,那么我们就会被困难打败。而真正有恪尽职守的工作态度的人,是不会被这些吓倒的,因为强烈的恪尽职守的心激励着他们不抛弃、不放弃,满怀信心的去与困难作斗争,努力用心去工作,不断改进方法,把看似是平凡而简单的工作做到极致,做到完美,在平凡的三尺柜台内做出更大的成绩。即使是一时失败了,他们也会当作是人生的一次考验,他们会笑对每一次失败,吸取教训,查找原因,用更加强大的自己去战胜困难。 一个没有用心工作的人,在人生的舞台上要么永远只能扮演一个不起眼的角色;要么就是一种另类,一个让领导者有工作任务都不肯安排、不放心让他去做的人,他能心安理得的闲着?不是的,他不但不做事,不用心去做事,什么工作交给他,他只会故意把事情办糟糕,结果领导不得不重新安排他人去重做,下次肯定没人会安排他了,他乐得清闲,却又生事端,搞小动作,所谓的一颗耗子屎打坏一锅汤,对表现突出的人加以讥讽。只有用心去工作的人,才能完美诠释自己的生命内涵。做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事

年轻干部要提高解决实际问题能力 想干事 能干事 干成事学习体会 3篇

年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会3篇会干事,是一种能力,一种胆识。想不想干事是态度问题,能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事,是一个过程。干事前,须搞好调研,抓好谋划,明确干事的目标、措施和要求。干事中,须把握事物发展的内在规律,抓好组织协调,明确工作重点,把握重要环节,须善于发现新情况、新问题,及时提出新对策、新办法。干事后,须有评价反馈,听一听百姓的反映,看一看办事的效果,及时总结经验教训。能不能干事,不仅取决于水平能力,还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好,问题就在于当断不断,贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的,而是通过不断学习、不断实践提高的。因此,领导干部要做善于学习的有心人。 干成事,是一种追求,一种效益。干成事,是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标,想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事,是符合科学发展的事,是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰;还有些事,初衷不可说不好,但效果未必理想,动机与效果背离;如有的工程竣工了,却是"豆腐渣"工程;有些事看似轰轰烈烈,但徒有虚表,形式大于内容。因此,要着眼于干成事,智谋在干成事、劲使在干成事,用效果检验干成事。年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事学习体会2 近期,在中央党校开班式上发表重要讲话,强调年轻干部要"勇

于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题",并提出提高七个具体能力要求:政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这是党和国家事业的需要,也是年轻干部成长的新目标。 首先,年轻干部要善于学习。要丰富自己的学识,积极参加各种学习培训,不断接受各种新理论、新知识、新观念,提升各种能力,不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习、向身边的同事和群众学习。要虚心向他人请教,多听、多问、多学,将学到的宝贵经验用到自己的工作实践中去,推动各项工作顺利开展。 其次,年轻干部要学以致用。年轻干部要结合实际问题,注重学以致用,从而把学习效果最大化。只有年轻干部坚持在学中干、在干中学,不断提升自己,充实自己,才能在关键时刻顶得上,干得好,才能真正成为老百姓信得过的靠谱干部。 年轻干部才思敏捷、敢闯敢干,是党的事业希望所在,是未来社会发展的中坚力量。无论事业发展要求,还是自身成长需要,都必须把学习作为永恒的主题,不变的追求。坚持活到老、学到老,才能做到与社会同步,与时代共进。 绝不能让年轻干部当"温室里的花朵",而要当"风雨中的野草",经得起风吹雨打,才能磨炼出能成事的真本领。为此,要多安排年轻干部到脱贫攻坚、项目推进、乡村振兴等基层一线锻炼,让他们通过"亲自干""自己试",直接参与大事、难事、杂事的解决全过程,在吃苦头后汲取教训、深刻反思、改进办法。多当几次"热锅上的蚂蚁",

古代先贤们的十条为人处世之道

古代先贤们的十条为人处世之道 不管时代的潮流和社会的风尚怎样,人总可以凭着自己高贵的品质,超脱时代和社会,走自己正确的道路。现在,大家都为了电冰箱、汽车、房子而奔波、追逐、竞争。这是我们这个时代的特征了。但是也还有不少人,他们不追求这些物质的东西,他们追求理想和真理,得到了内心的自由和安宁。 ——爱因斯坦 一、为人之道 做人要善良,勿以善小而不为,勿以恶小而为之。 做人要本分,富贵不能淫,贫贱不能移。 做人要诚实,诚信乃做人之本也。 做人要自重,严以律己宽于待人。 做人要知足,知足者常乐也! 二、处事之道 处事当以柔为贵。 大其心,容天下之物; 虚其心,受天下之善; 平其心,论天下之事; 潜其心,观天下之理。 谦退是保身第一法,安详是处世第一法,宽容是处事第一法。 寡欲是养心第一法,勿言无益身心之语,勿为无益身心之事。 勿近无益身心之人,勿入无益身心之境,勿展无益身心之书。 三、养性之道 身安,不如心安; 屋宽,不如心宽。 要学会平和心,喜乐心,慈悲心。 所谓快乐,不是财富多,而是欲望少。 有所敬畏,是做人基本的道义准则。 做人,人品为先,才能为次; 做事,明理为先,勤奋为次。

一是蜕:学习不能满足于已有的成就,应该不断地有所发明,有所进展,日渐而月进,并且使之产生质变。 二是虚:虚指的是学习态度。虚者,虚心、谦虚也。 三是一:「一」是专一、专心致志地学习,「学之道,贵以专」。四是静:「静」,指的是心要静,而摒弃一切杂念。 五是积:不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。 六是师:「国将兴,必贵师而重傅……国将衰,必贱师而轻傅。」有了好的老师,便可以好学,「得贤师而事之,则所闻者尧、舜、禹、汤之道也。」 七是友:学者应「亲友」,以求得在治学上的「好善无厌,受谏而能诫」,即不断地得到批评和指正,而日有所成。 五、韬略之道 统帅之道,以正和,以奇胜,奇正统一。 太极思想,形兵之极,至于无形。 慎战思想,兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。全争思想,胜兵先胜而后战,败兵先战而后求胜。 先胜思想,昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。 六、教练之道 教练不是知识训练或者技巧训练,而是一种拓展信念与视野的能力和习惯的培养。 教练犹如一面镜子,反映当事人的真实现状和局限,同时引发对方看到更多的可能性,给对方一个重新选择的机会。 教练的使命就是:因成就他人而成功! 七、权谋之道 变生事、事生谋、谋生计。 谋为施展谋略计策,针对不同的人与事去设立和使用计策。 凡是要做出决断,都是因为有所疑惑。 权谋的合理性取决于权谋的结果。

用心干事业用情做教育

用心干事业用情做教育 南张镇东野桥小学王红国 党的十九大报告明确指出:“建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程,必须把教育事业放在优先位置,加快教育现代化,办好人民满意的教育。”雄安新区教育工作会议的召开,进一步强调了教育在新区建设中的基础性、先导性和重要性地位。身为新区教育工作者,我们深感责任重大,压力很大,但动力十足,心中的激情只能在不懈的努力工作中才能得以宣泄。 1995年5月,怀揣青春的梦想,我成为了一名光荣的人民教师。当时的我激情满满、信心十足,用一颗爱心,用一份真情,努力奋斗在我的教育事业中,各种成绩、荣誉收获满满。随着时光的流逝,二十几载的变迁,教育热情的棱角也被渐渐磨平。受家庭锁事增多、社会上不良价值观的影响,不少教师也曾产生过“不左不右中间走”的懒散想法,把教育只当成了工作。雄安新区的设立、陈刚书记的讲话精神像一颗火种,点燃了教师心中的那份激情,使我们斗志昂扬的奔跑在雄安教育的大道上。 “我不相信雄安新区的教师不爱惜自己的岗位”,陈刚书记也曾提到了一些教育乱象:个别教师无心投入教育、办补习班、吃空饷等。这些现象的出现确实与三县的教育风气有关系。我相信大家当初都是满怀对教育事业的热爱踏入教师这个行业,在“明确目标,明晰思路,集中力量高标准实施三年教育提升计划”的今天,老师们积极落实十九大对教育的要求,落实陈刚书记,刘宝玲主任在教育工作会议上的

讲话精神,以及县委县政府、教育局的各项要求。“查短板、找差距、促整改”自我提升,努力创新,这种“不待扬鞭自奋蹄”的精神充分显示了教师对教育工作的热爱。 “没有抓不好的教育,只有不想抓教育的心”,陈刚书记在雄县调研时再次强调了新区要抓好教育,一定要抓好“三心”。要抓好教师的心,用心和不用心的工作成果会大相径庭。用心工作即是工作态度,也是工作方法。身为教师想把工作做好固然重要,但用心、用情却必不可少。用心工作就是要用勤勉敬业的精神,恪尽职守的态度,强烈的事业心和进取心去上好每一堂课、干好日常工作当中的每一件事。细节决定成败,我们只有用心想、用心做好每天的教育工作,才能完美的诠释自己对教育事业的那份爱。 “千年大计教育先行”,雄安教育之路还任重而道远,只要我们统一思想、凝聚共识,用心用力用情做好新区教育工作,用心浇灌,雄安教育的花朵将会越开越艳! 2018/1/13

新干事培训心得

( 培训心得体会) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-013808 新干事培训心得Experience of new officer training

新干事培训心得 新干事培训心得篇1 我很高兴作为青志部不的一份子参加了青年志愿者干部培训,在前期的准备里,部长们利用他们宝贵的课余时间,精心准备了这次的干部培训。在短短的几天里,我学会了好多以前没有接触过,甚至没有想过的事物,了解它们并熟练掌握会更好的指引我如何去成为一名合格的,为同学们做实事、好事的干部。 通过这次的干部培训,我深刻地体会到:作为一名学生干部,最基本的是要以身作则,因为你的一举一动都会影响到他人。如果你时时刻刻都能进行良好的自我约束,展现学生干部的良好形象,那么就会带动周围的同学,在各个方面呈现相互一个好的环境和氛围。同时,这次培训的目的,也在于为提高青年志愿者工作部干部的整体素质,塑造一个积极向上的学生干部形象,为成为一个杰出的青年志愿者提供一定的指引与方向。 要成为一名合格的学生干部,就必须具备综合的能力,例如交际能力,领导策划组织能力,协调工作的能力等等,还有,时刻饱满的工作热情和认真负责的工作态度。而这次的培训目标也是要培训干部们具备各种工作、交往和学习的综合能力。作为一名青年志愿者的学生干部,首先,第一身份是一名志愿者,所以我们必须明确我们的工作态度和工作职责。因为工作态度决定工作效率,工作效

率决定工作效果,而且工作职责也是每一名干部必须明确的。在一个协会里,作为一名干部,要更好的开展工作,就必须具备基本的礼仪和文明,同时,也要学会如何才能够很好地和别人沟通,这样才能够使工作能够顺利的展开。 青年志愿者工作部是一个强大的集体,所以我们必须强调团队精神。我们是学生干部,我们是一个为大家服务的团体,而不是单独的一个领导者,这样我们才能更好的为周围人服务。 通过此次培训,使我的知识得到了进一步的丰富和充实,不仅使我提高了知识水平,找到了自身差距与不足,明确了努力方向,更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考,工作中立足本职、扎实工作、热心工作,用不懈的努力来争取更大的进步。 最后,我还要再一次感谢我们的老师、学姐和学长们,通过培训,我清楚的认识到了自身的不足,不少不足方面都还需要自己积极去改变,所以在今后的工作和学习中,我要不断严格的要求自己,锻炼自己,希望自己今后能更好的为工作部做出贡献,并努力帮助周围需要帮助的同学,履行一名合格的学生干部应有的责任。 新干事培训心得篇2 为了进一步提高我院学生干部的综合素质,树立远大的理想,增强自我教育、自我管理、自我服务的意识,在学院领导的关心和指导下,学院团委、学工处召开了一系列的干部培训大会,其中有韩建梅老师主讲的心理健康专题;学生处梁国强老师主持的“观念第一——学生干部的定位”、“学成干部的工作方法与艺术”;以及学生干部小组方案演绎,团队协作—户外拓展活动的培训。 从心理健康专题的讲说中,我懂得了学生干部如何应对心理压力,自信风采,

想干事、会干事、干成事、不出事、好共事

想干事、会干事、干成事、不出事、好共事 经营管理 09-12 2151 想干事、会干事、干成事、不出事、好共事 想干事,是一种状态,一种激情。有了这种状态,干事创业就有了基础,有了这种激情,推进干事创业就有了动力。凡事想干了,才会有希望,不想则一事无成。想是愿望所致,想是职责使然,想是事业心责任感的表现。对领导干部来说,获得权力的同时还获得干事的责任和义务。想不想干事,可以看出一个领导干部的思想境界,不干事的“官”就是“懒官”。“懒官”决不是境界高尚的“官”。心态决定状态,有些人对干事总是缺乏激情,根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事,有的对事情挑肥拣瘦,因利择之。因此,想干事,就须有好状态,有对党、对人民事业高度负责的精神。 会干事,是一种能力,一种胆识。想不想干事是态度问题,能不能干事是水平问题,能力问题、胆识问题。干事是一个过程,干事前,须搞好调研,抓好谋划,明确干事的目标、措施和要求。干事中,须把握事物发展的内在规律,抓好组织协调,明确工作重点,把握重要环节,善于发现新情况、新问题,及时提出新对策、新办法。干事后,有评价反馈,听一听百姓的反映,看一看办事的效果,及时总结经验教训。能不能干事,不仅取决于水平能力,还与胆识密切联系。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好,问题在于当断不断,贻误最佳时机,能力、水平、胆识不是与生俱来的,而是通过不断学习,不断实践提高的。因此,领导干部要善于做学习的有心人。 干成事,是一种追求,一种效益。干成事,是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标,想干事而不去干,坐而论道不行;能干事而干不成,没效果也不行。我们所说的干成事,是符合科学发展的事,是老百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事等背道而驰。还有些事,初衷不可说不好,但效果未必理想,动机与效果背离;如有的工程竣工了,却是“豆腐渣”工程;有些事看似轰轰烈烈但徒有虚表,形式大于内容。因此,要着眼于干成事,智谋干成事,劲使在干成事,用效果检验干成事。 不出事,是一条底线,一种坚守。不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成。不出事是领导干部的底线,必须坚持。分析一些领导干部出事的原因,不论是因失职渎职而出事,还是因腐败而出事,都是道修德养缺失,都是对制度底线的触犯。道德修养有利于夯实底线,对制度敬畏的人有利于固守底线。底线以党纪、政纪、法律法规固定下来,是可以避免、防范和坚守的。做到不出事,一方面要加强修养,提升素质;另一方面须增强制度意识,自觉地在制

敢于担当是干部的成事之道

敢于担当是干部的成事之道 古人云:“为天地立心,为生民立命。”习近平总书记谈执政理念时多次强调,要“为人民服务,担当起该担当的责任”。 顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。当干部就意味着担责任,手中的权力有多大,责任就有多大,责任始终是伴随着权力的提高而上升。真正的“好干部”,必须改变做“太平官”思想,敢立“军令状”、敢于担当,坚决完成党所部署的目标任务。在困难面前不推搪,在矛盾面前不推诿,在失误面前不推过。这是领导干部应有的觉悟和境界,也是一名好干部自信、成熟的表现。 勇于担当,才能“敢干事”。勇于担当是一种精神。“为官避事平生耻”。“勇”于担当,不能空口白牙说说而已,有些干部“不求有功,但求无过”,平日投机取巧,遇事推三阻四。“敢干事”,就要锤炼党性,增强自觉,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感,扛重担、挑大梁。不贪一时之功,不计一时得失,敢闯敢试,敢抓敢管,真正做到在其位、谋其政、尽其力。 精于担当,才能“会干事”。精于担当是一种素质。会干事,需要过硬的本领来支撑。方法对头,事半功倍;方法不对,事倍功半,或劳而无功。必须坚持科学的思想方法、工作方法,用最少的资源换取最大的效益,用最小的代价赢

得最大的成功。“会干事”,就要实事求是、遵循规律,统筹兼顾、举纲带目,与时俱进、开拓创新,躬身实践,深入基层一线发现问题、解决问题。想民所想、谋民所求,做到“政如农功,日夜思之”。 善于担当,才能“干成事”。善于担当是一种能力。要沉下心去、扑下身子,从打基础、利长远、惠民生的事情做起,从眼前的、点滴的、具体的事情抓起,办实事、求实绩,做到底、做到位。发扬“钉钉子”精神,持之以恒、久久为功。“干成事”,是检验一个领导干部能力大小的核心标准。看领导干部能否担当,就要看他能否干成让群众满意的实事、好事。 严于担当,才能“不出事”。严于担当是一种要求。“打铁还需自身硬,铁肩才能担道义”。要练就过硬作风,打牢为官从政的根基。“不出事”,就要践行“三严三实”,严格要求自己,秉持务实重干。抵歪风、树正气,坦坦荡荡做人,踏踏实实做事,清清白白为官。树立正确的是非观、名利观、权力观,慎言、慎行、慎独、慎微,脚踏实地,勤奋工作,永葆党员领导干部的政治本色。 只有敢于担当、精于担当、善于担当、严于担当,才能敢干事,会干事,干成事,不出事。

关于党员干部培训心得体会

关于党员干部培训心得体会 认真开展学习活动是我党的优秀传统。接下来就跟着的脚步一起去看一下关于吧。 篇1 我党始终高度重视在党员干部中开展读书学习活动。延安时期,毛泽东同志的《全心全意为人民服务》、刘少奇同志的《论共产党员的修养》等名篇,运用中国传统教育思想并大量引用经典:“人固有一死、或重于泰山、或轻于鸿毛”,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”,“杀生成仁、舍生取义”等等,对共产党员进行高尚道德情操教育。历史经验证明,在全党,特别是在党的领导干部中开展“爱读书、读好书、善读书”的活动,必将使我们党永葆青春,始终使党沿着正确的路线向前发展。 开展读书活动,读什么书至关重要。xx同志曾提出领导干部要读的好书有三个方面:一是当代中国马克思主义理论著作;二是各级领导工作必须的各种知识书籍;三是古今中外优秀传统文化书籍。 当代中国马克思主义包括毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,是马克思主义中国化的最新成果,是我们党在新时期的指导思想,一定要学好。领导

干部是管全局的,有关全局的知识包括经济、法律、科技、管理、国际、信息网络等等方面的知识,都要学习,也一定要学好。需要指出的是,这两类书,我们的干部在学校、在党校、在工作岗位,已经读得比较多了,具备了系统的知识体系,当然还需要继续学习。当前,对于各级领导干部来说,最需读的是古今中外特别是中国优秀传统文化书籍。这是因为我们今天的很多领导干部没有或者很少系统地读过、学习过中国优秀传统文化书籍,这是其一。其二,我们党的干部,德行的修养至关重要。中国优秀传统文化的书籍正是修行德行的最好教材。孔孟之道的经典之作《大学》指出,“自天子以至于庶人,壹是皆以修身为本”;孔子的“志士仁人、无求生以害仁、有杀身以成仁”,孟子的“人皆可以为尧舜”,曾子的“吾日三省吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”……这些经典论述,古圣先贤早已经给我们绘制了一幅做人之道和修行德行的路线图。它的主旨就是反对自私自利思想,提倡大公无私精神,这正是中国传统文化的精神所在。同时,我国的优秀传统文化又是天人合一之学,是身心平衡之学。如对待物质利益的态度,儒家肯定人们对物质利益的正当要求,认为富与贵,都是人们所希望得到的,但是,对待物质利益,不可放纵欲念、没有节制,要做到“君子爱财取之有道”、“欲而不贪”,要掌握中和适度的原则,不能把物质利益作为人生的全部追求,更不能见利忘义、损

干净干事心得体会

干净干事心得体会 市八次党代会提出:“切实加强党风廉政建设和反腐败工作,干净干事”,这是摆在广大党员干部尤其是领导干部面前的一项重大政治任务。深刻领会和践行这一精神实质,对于永葆党的生机和活力,推进茂名市“四大跨越”发展战略的深入实施,展开全面建设茂名小康社会伟大工程,具有重要的现实意义。 广大党员干部是党的事业的中坚力量,肩负着全面建设小康社会的历史重任。只有认真实践“三个代表”重要思想,自觉做到干净干事,才能保证改革与建设各项事业的顺利发展,保证新世纪新阶段宏伟目标的顺利实现。干净干事是一种政治觉悟,一种思想境界。无数事实表明,党员干部思想道德如果出了问题,腐败就难以避免,就无法做到干净,也很难干得好事。只有从根本上解决好党员干部的思想问题,增强忧患意识,磨炼意志,提高境界,保持情操,牢固树立为党和人民的事业奋斗不息的信念,干净干事的精神才能在我们的思想深处真正扎根,在展开全面建设茂名小康社会的伟大工程中,才能始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。 干净干事,就要树立“人民群众是根”的观念。我们来自于人民,植根于人民,人民给了我们手中的权力,我们一定要用来为人民服务。如何始终为人民掌好权、用好权,这

是每一位党员干部在全面建设茂名小康社会的伟大工程中面临的很现实的考验。用好权力,干净干事,最重要的前提是牢固树立正确的权力观。 权力是责任,是义务,是奉献。我们要经常扪心自问:手中的权力是从哪里来的,是用来干什么的?不断增强为人民掌好权、用好权的使命感和责任感,确保人民赋予的权力始终用来为人民服务。用好权力,干净干事,最根本的要求是网络版始终保持同人民群众的血肉联系。要坚持把“做官先做人,万事民为先”作为自己的行为准则。在任何时候任何情况下,都要坚持与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,坚信群众是真正英雄的唯物史观不能丢,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。只有心里时刻装着老百姓,切切实实把最广大人民群众的切身利益实现好、维护好、发展好,我们才能夯实立党为公、执政为民的思想基础,才能解决好为人民掌好权、用好权的问题,我们的改革和建设也才能获得最广泛最可靠的群众基础和力量源泉。 干净干事,就要强化“克己自律”的意识。衡量一个党员干部拒腐蚀能力强不强,很重要的是看他头脑中的思想防线坚固不坚固,自律意识强不强。事实也告诉我们,党员干部需要“他律”,更需要“自律”,只有时刻做到“自重、自省、自警、自励”,筑牢拒腐防变的第一道防线,才能更有效地抵制各种腐朽思想的侵蚀,始终保持顽强的斗志。因此,

想干事、会干事、敢干事、干成事

想干事、会干事、敢干事、干成事 一位领导同志曾经说过:要让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有地位。想干事、会干事、干成事,看似简单的九个字,却有着深远的意义,它既是对干部能力素质提出的基本要求,又是关系到我们事业能否顺利向前发展的关键因素。从另一个角度来说,想干事是一种态度,会干事是一种能力,干成事是一种结果,三者有机组成,缺一不可。正如邓小平同志所说:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变成具体的行动、实际的效果、人民的利益,我们的工作才算是做到了位、做到了家。” 想干事。这是一个人所必须具备的事业心和责任感的体现,是会干事、干成事的前提。它意味着胸怀壮志,表明一种干事业的激情。这种激情,就是要有一种面对机遇敢于争先、面对艰险敢于探索、面对落后敢于奋起、面对竞争敢于创新的勇气,正所谓“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。工作中,一些同志满足于“领导交给啥就干好啥”,甘于当那种“来了文件上送,有了批示下传”的收发员和传令兵,以致该抓的工作没有抓,该解决的问题没有解决,该实现的目标没有实现,工作毫无生气。从这个角度上看,干不干事,能否干成事不单纯是能力和水平问题,而首先是事业心和责任感的问题。遇到难题,激情的勇者想的是如何设法化解;畏难者则想的是如何一停二看三回避。一样的难题一样的挑战,却有不同的态度,不仅表现出不同的思想境界,而且必然带来不同的发展局面。因此,只有把心思集中在“想干事”上,少一些浮躁多一些思考,少一些应酬多一些实干,少琢磨些私事多琢磨些公事,才能突破难点,干出实绩,不断提高本领。 会干事。想干事不一定能干成事,一个重要因素是要会干事。毛泽东曾把会干事比作过河的“桥”或“船”,说:“我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。”可见,会干事是一项基本的素质,是“能力强、办法多”的代名词。可在实际工作中,确实做到会干事并不易,正所谓:找个干事的人不难,难的是找个能干事的。一些同志光说不干,就算干,也是拖拖拉拉、东一榔头西一棒槌乱来一气,结果事办得不咋样,却留下一串“尾巴”。因此,会干事要求干事者业务精通,具体到工作中就是要领会上级反应快、提供情况拿捏准、前期准备工作细、具体实施作风实;尊重客观规律,敢干而不蛮干,苦干而不傻干。既要注重抓全面落实,又要避免不分主次、没有轻重缓急;既要发扬认真严细的作风,又要避免慢慢腾腾“磨洋工”;既要有干事的决心和魄力,又要避免简单的“拍脑门”。

干事培训心得体会5篇

干事培训心得体会5篇 培训是为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结 术手段,达到预期的水平,提高目标。接下来是小编为大家整理 我荣幸地成为第十期青干班的一员,感谢市委组织部的关心与厚爱。为期七天的集体学习,形式丰富,内容精彩,感谢市委组织部的精心组织与安排。老师的精彩授课与讲解,同学们的学识与风采,让我受益匪浅,感悟良多。 一、学思结合、汲取知识,提高综合素质。“学而不思则罔,思而不学则殆”。在学习过程中严格遵守班级纪律,心无旁骛认 把握新形势,迎接新挑战。主要认识有以下三方面: 1、更清晰地认识当前经济形势,更好地投身我市改革创新建设浪潮。王超老师的《县域经济发展理论与动力机制》、《当

前经济形势与对策》,孙沛老师的《传统产业转型升级》,全面 问题和机遇,高度指明了我市经济可持续发展的路径,通过学习将引领我们更好地参与我市经济建设。 2、秉承党的优良作风,开拓思路促进作风转变。吴红老师 法与沟通艺术》,王青老师的《新媒体背景下的媒体关系与危机公关》,教导我们要有创新的精神和勇气,要有密切联系群众的作风和实践,要有“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”的境界和信念,要有处理突发事件的能力与智慧。 3、加强素质修养,做好青年干部表率。赵岩老师的《形象 指导我们青年干部“外正衣冠礼仪、内正品德心灵”,引导我们树立正确的价值观、人生观,面对个人得失要正确对待,调整心态,将压力变动力。 二、学互促、身体力行,提升工作水平。理论指导实践,实践丰富理论,在学习和实践中提升工作水平,提高解决问题的能力,更好地服务于我市经济社会建设。主要做到以下三点: 1、做到勤思好学。社会发展日新月异,知识更替日益加快,社会的发展呼唤学习,社会的竞争要求学习。青年干部要树立终

组织部门调研工作方法谈

组织部门调研工作方法谈 中共重庆市委组织部研究室作者:姚庆江 人们常说:调查研究是“谋事之基,成事之道”。实际上,调查研究也是党的一项工作制度和工作方法,是保证科学决策、实行正确领导的基本条件,是密切联系群众、转变工作作风的重要途径。对组工干部来讲,调查研究是提高能力的必修课程,成长进步的最好平台。善于调查问题的人,视野就开阔,站位就高;善于研究问题的人,思维就敏捷,富有见解。开展调查研究,有助于我们提高文字综合能力、培养战略思维习惯、提高政策理论水平。下面,我结合近年来开展组工调研的一些感受,就如何做好组织部门调研工作,从技术层面上谈几点不成熟的想法。 一、如何选题立项——念好三字真经,充分体现调研工作的前瞻性针对性时效性(调研工作成功的一半)古人写文章讲究的是要先破题,确定文章的主旨。我们搞调研首要的是要选好课题。调研题目的选择,直接关系到调研的价值,关系到调研的成败。好的选题,意味着调研成功了一半。那么,我们应该怎样选题?选题要注意哪些问题呢?我的理解,就是要念好“高”、“准”、“快”这三字真经。 (一)立足一个“高”字,提高调研工作的前瞻性。调查研究必须占领至高点,找准定位,才能抓住根本,有所作

为。所谓“高”,就是要站位全局,坚持在大局下思考、在大局下行动,紧紧围绕党委的重大部署和阶段性中心任务来谋划和推进调研工作。俗话说,“身在兵位,胸为帅谋。”我们虽然不是领导,但要具有领导的眼光和水平,要做到“小干部,议大事”,把自己想象为管党书记、组织部长,善于发现问题,主动思考问题,想领导之所想,又要想领导之未想,做到大局指向哪里,工作就跟进到哪里,把调研工作聚焦在党的建设和组织工作的大事要事上,聚焦在对全局工作具有指导意义的新情况新问题上,切忌在与大局无关的细枝末节上下功夫,在远离中心工作的小问题上做文章。当前,党的建设和组织工作,需要研究解决的新情况新问题很多,我们只有敏锐地捕捉到那些带有全局性、战略性、前瞻性、倾向性的问题去开展调查,才能充分体现出调查研究的重要价值。 (二)把握一个“准”字,提高调研工作的针对性。调查研究的价值在于服务领导决策,推动工作落实,引领工作创新。所谓“准”,就是要坚持贴近工作,贴近基层,想部里之所想,谋部里之所需,努力做到组织工作推进到哪里,调研工作就跟进到哪里,不断提高调研工作的“命中率”。那么如何做到选题“准”呢?我认为,一是要根据组织工作的重点来选题。调研工作要善于抓重点,特别要善于抓易被人们所忽视的重要问题。什么都想研究,什么都搞不深透,结果欲速则不达。二是从普遍关注的热点问题中选题。结合热点搞调研,就能增强调研工作的力度,提高调研工作的威

学习干事创业心得体会

姓名:XXX 部门: XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 学习干事创业心得体会

学习干事创业心得体会 年初我院明确了切实可行的工作任务目标,要想圆满完成这一任务不至于成为一句空话,总结干事创业、跨越发展精髓,实施到我院具体工作中来,就有关“创业”和“发展”问题在我院存在的优势及不足进行分析。 一、干事创业,就是要解放思想,勇于实践,立足“干”字。 当前,摆在我们面前的主要任务就是要勇于实践,在解放思想中干事创业,在干事创业中发展和创造未来。如果没有“干事创业”,“跨越发展”就会成为口号,当前我院由于干事的同志还比较欠缺,满足现状的人员还不少,因此我们更要提“干事”,因为我们人员少,基础薄弱,干事创业中可能遇到的困难就很多,所以勇于干事就显得尤为重要。古人说:事在人为,“为”就是做事,从古至今,只有“为”才能有所“获”。 当前又面临着医改的严峻形势,要想改变现在的医疗状况,改善我院的医疗环境,就必须动起来。首先分析自我,思维中勇于创业的“勇”不是很强烈,仍存在只限于一些常规问题的处理上,没有很好的拓宽思路,虽然还有不乏大环境因素的制约,但总归不是不勇于创业的措辞和借口。因此,今后从自我做起,“勇字”当矛,“谋字”为盾,与大家一起干出一份新天地。再有大我,包括全体职工,人员整体素质较差,思想僵化,工作不积极,气氛不浓厚,文化基础不扎实,要想在现在的医疗形势下有所为,就必须改掉这些缺点,如果没有这些缺点,就算是 第 2 页共 5 页

我们人员匮乏,如果我们每个人都是“想干事,能干事,会干事”的精兵强将的话,我院的跨越发展就指日可待了。因此就这方面来讲,纠正这些缺点就是当前所面临的重大问题,因此在以后的工作中,多交流,多学习,以期能共同进步。 二、“干事创业”,解决了干事的问题,下一步就是创业的问题。 “创业”就是要求我们提高思想认识,发挥主观能动性,立足形势,克服困难,不能瞻前顾后,固步自封,畏首畏尾,因为发展的时机稍纵即逝,徘徊不前,因循守旧只会被别人甩在后面,只有克服困难,大胆创新,才能有所作为,体现在我院的工作上,要在能干事的基础上,谋求新思路,发展新业务,通过开拓新业务,提高对新知识的认知水平,并不断的从实践中汲取经验和教训,使得我院的业务水平上一个新台阶,与上级医疗单位缩小差距,其实正因为我们层次低,我们的潜力才更大,可进步的空间也越宽,只要创业发展,积极进取,我们进步的步伐就会加快。 三、跨越发展。 如果上面的问题解决了,积累的力量就会显现,因为有了干事创业,跨越发展自然水到渠成了,“水滴石穿,绳锯木断”就是这个道理,俗话说“小力量也会有大作为”。 通过对这次主题教育活动的学习和不断认识,我深刻的体会到这次教育活动的意义,“干事创业,跨越发展”这八个字,环环相扣,密不可分。只有充分的发挥每个人的主观能动性,摆脱困扰我们的包袱,大 第 3 页共 5 页

想干事 能干事 会干事 干成事

想干事能干事会干事干成事 “想干事”是一种态度,“能干事”,是一种胸襟,“会干事”是一种能力,“干成事”是一种结果. 想干事,是一种状态,一种激情。有了这种状态,干事创业就有了基础,有了这种激情,推进干事创业就有了动力。凡事想干了,才会有希望;不想,则一事无成。想是愿望所致,想是职责使然,想是事业心责任感的表现。对领导干部来说,获得权力的同时还获得干事的责任和义务。想不想干事,可以看出一个领导干部的思想境界,不干事的“官”就是“懒官”。“懒官”决不是境界高尚的“官”。心态决定状态,有些人对干事总是缺乏激情,根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事,有的心态失衡不愿干事,有的怕承担风险规避干事,有的对事情挑肥拣瘦,因利择之。因此,想干事,就须有好的状态,有对党、对人民事业高度负责的精神。 能干事,是体现为官一任造福一方的胸襟。能干事既有对自身素养和品格的要求,又要有责任道义的精神担当,能干事是干好事的基础,是表达科学发展的内在要求。因此,能不能干成事,这首先是能力问题。能干事,更体现的是干事人辨别是非、开拓创新、组织协调、驾驭环境、凝聚人心、解决问题的能力。有的领导干部嘴上没说,心里却想着能干事当然为了自己,为了可以赢得上级的赏识,为了自己可以攀爬更高的权位,为了自己可以攫取更多的利益,为了自己辖区内光鲜亮丽的经济指标,却忘了把能干事的勇气建立在为人

民服务之上,把人民利益视为至高无上的准则。这样的领导干部即使把能干的事都干成了,却与八项规定的核心思想背道而驰,更把为人民群众服务的职责抛弃得一干二净。依靠人民,是我们做事的基本要求。实践反复证明,人民的力量无穷巨大,只有能干事的目的定位于为人民谋幸福,才有可能将人民的力量紧紧团结在党与政府周围,调动人民群众发展的积极能动性,共推社会和谐繁荣。 会干事,是一种能力,一种胆识。想不想干事是态度问题,能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事,是一个过程。干事前,须搞好调研,抓好谋划,明确干事的目标、措施和要求。干事中,须把握事物发展的内在规律,抓好组织协调,明确工作重点,把握重要环节,须善于发现新情况、新问题,及时提出新对策、新办法。干事后,须有评价反馈,听一听百姓的反映,看一看办事的效果,及时总结经验教训。能不能干事,不仅取决于水平能力,还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好,问题就在于当断不断,贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的,而是通过不断学习、不断实践提高的。因此,领导干部要做善于学习的有心人。 干成事,是一种追求,一种效益。干成事,是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标,想干事而不去干、坐而论道不行;能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事,是符合科学发展的事,是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰;还有些事,初衷不可说不好,但效果未必理想,动机与效果背离;如有的工程竣工了,却是“豆腐渣”工程;有些事看

干部培训心得体会2020

干部培训心得体会2020 干部培训工作自然是很有意义的,因此我们要用心学习培训提到的思想或精神,这样才能够实现个人的价值,为人民带来帮助。以下是由出guo为大家的“干部培训心得体会2020”,仅供参考,欢迎大家阅读。 通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下体会和收获: 培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。 要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

要不断强化全局意识和责任意识。“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,认真学习实践科学发展观活动,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体,小局服从大局的原则,始终保持健康向上、奋发有为的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担。 要加强沟通与协调,熟练工作方法。要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。 总之,通过几天的学习,我收获颇多,感触颇深,在获得知识的同时,也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足,今后,我要把握住各种学习的机会,本着做一名小学生的态度,向书本学、向实践学,向身边的同志学,通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识,努力锻造自己,提高自己,使自己成为无愧于人们的合格的干部。

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