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EasyBCD 2.0

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EasyBCD是修改vista和7启动引导信息很方便的软件,功能也很多,昨天收到了最新版的下载.

因为官方不允许发布镜像,所以需要最新版的可到论坛下载。

新版增加了对VHD的支持。可以为VHD系统添加启动项。相对于1.7mac os x的引导方式

也增加了EFi直接引导。

1.打开EasyBCD默认显示的是View Setting,可以查看当前所有的启动项信息。

1: find --set-root --ignore-floppies / NST/NST_OS_X.iso

这里

利用Bootsect.exe 可以制作启动优盘

BCDboot 是一种用于快速设置系统分区或修复系统分区上的启动环境的工具。系统分区是通过从已安装的 Windows(R) 映像复制一小部分启动环境文件来设置的。BCDboot 还会在系统分区上创建引导配置数据 (BCD) 存储,该存储中包含一个新的引导项,可让您引导到已安装的 Windows 映像。

本文出自“IT技术经典文章” 博客,请务必保留此出处http://lgh520530.bl https://www.360docs.net/doc/3316774419.html,/1172584/269172

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2020和谐劳动关系构建方案

2020和谐劳动关系构建方案 各村(社区)、镇直各部门: 根据上级有关文件精神,结合我镇实际,现就在全镇全面推进劳动合同制度构建和谐劳动关系制定实施方案如下: 指导思想 以邓小平理论和“xx”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以维护劳动者与用人单位的合法权益、促进劳动关系和谐稳定为目标,依据现行法律、法规和相关政策,综合运用法律、经济、行政和宣传等手段,动员和组织社会各方面力量,推进劳动合同制度全面实施,规范企业的用工行为,促进全镇企业劳动合同签订、履行、管理工作有新的突破,构建和谐稳定的劳动关系新格局。 目标任务 年底,全镇各类企业劳动合同签订率达到90%以上,从年起逐步实现各类企业普遍与劳动者签订劳动合同并依法履行,劳动合同管理水平明显提高,劳动合同内容趋于规范,基本实现劳动合同管理的信息化、规范化、制度化,确保每年下达的构建和谐劳动关系目标任务圆满完成。 主要措施 (一)充分发挥三方协商机制的作用。进一步建立健全各级三方协商机制。各村劳动关系三方协调会议要把推进劳动合同制度作为三方协调劳动关系的工作重点,每年至少安排1—2次会议专门协调、解决本区域企业劳动合同签订、履行、管理中存在的问题。 1 / 4

(二)加强劳动合同法律法规的宣传和培训,增强企业和职工签订和履行劳动合同的法律意识,提高其签订劳动合同的自觉性和积极性。各村、各企业要积极开展多种形式的推进劳动合同制度构建和谐劳动关系的宣传咨询活动,广泛宣传推进劳动合同制度构建和谐劳动关系的主要内容和重大意义。要及时总结、推广和企业推进劳动合同制度的好做法、好经验。配合宣传有关法律法规,报道依法推行劳动合同制度先进典型事例,在全社会营造知法、守法良好氛围。同时,加强对企业经营者、劳资以及工会干部的劳动法律培训,进一步提高企业劳动合同管理的专业知识水平和工作能力。 (三)建立推行劳动合同的长效机制。一是做好劳动合同备案工作。要组织人员对辖区内的用人单位,进行全面摸底调查,准确摸清用人单位劳动合同签订情况,督促指导用人单位与劳动者及时签订劳动合同,建立劳动关系基础台账,及时到县人社局办理劳动用工备案。二是推行劳动合同签收制度。劳动合同签订后,企业应将劳动合同书交一份给劳动者,并由劳动者签收,提高签订劳动合同双方意识,增强劳动合同的履约率。三是积极组建企业工会组织,通过企业工会组织主动参与企业招用工、劳动合同签订全过程,指导劳动者订立劳动合同,对劳动合同的履行实施监督。四是对不足一个月或完成一定工作任务的企业用工,企业与劳动者可签订简易劳动合同。五是落实建筑企业记工考勤卡制度,培育发展建筑企业劳务分包企业,重点解决建筑、服务等企业劳动合同签订率低的问题。 (四)加大劳动合同管理的监察执法力度。对全镇用人单位劳动合同签订情况实行拉网式检查,争取准确摸清企业劳动用工及劳动合同签订情况的底数。针对重点行业、企业开展监督检查,对不依法签 2 / 4

创建“和谐劳动关系模范企业”的主要做法和体会.doc

创建“和谐劳动关系模范企业”的主要做法和体会 为了建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系,酒店党、政、工齐心协力,以党的十七大精神为指针,以科学发展观为统领,认真贯彻落实省总和市总工会、财贸产业工会的有关文件精神,积极开展创建“和谐劳动关系模范企业”的活动,贯彻实施劳动合同法等法律法规,依法保障职工合法权益,规范用工行为,进一步完善了企业的经营管理,保护、调动、发挥了职工和企业经营者的两个积极性,做到互利、互爱、双赢,基本达到了“共建和谐企业,共谋企业发展,共享发展成果”的目标。有效地促进了酒店劳动关系自主协调机制和和谐劳动关系的建立。我店被评为“省和谐劳动关系模范企业”。 一、贯彻实施《劳动合同法》,切实维护劳动关系和谐稳定 在创“和谐劳动关系模范企业”的活动中,我店坚持以维护劳动者与企业的合法权益,促进劳动关系和谐稳定为目标,依法规范企业的用工行为,推进了劳动合同制度的实施。我们研究制定了劳动合同动态管理办法,加强了劳动合同的基础管理,保证了劳动合同依法履行。 为了贯彻实施国家新颁布的《劳动合同法》,进一步完善企业的劳动用工制度,构建和发展和谐稳定的劳动关系,我店于去年10月专门成立了以总经理为组长,由行政、工会和员工组成的《劳动合同法》贯彻实施专项工作小组,办公室设在人事培训部,研究制定了全员宣传、学习《劳动合同法》工作计划,贯彻实施《劳动合同法》工

作方案和《劳动合同法》监督检查实施办法,并且调整充实了劳动争议调解委员会。 我们把贯彻实施劳动合同法作为五五普法、以法治店的重要内容,作为对全体员工进行法制教育的课题。我们购买发放了《劳动合同法》文本,组织管理人员和员工分批分期学习培训,以提高员工对《劳动合同法》实施意义的认识和加深对法律条文的理解。我们依据《劳动合同法》等法律法规,以法律为准绳对《员工手册》、酒店的用工管理和相关的规章制度进行了修订和完善,对劳动合同文本依法作了修改和补充。 我店新版了《劳动合同》文本,严格按照法律规定进行重新修订,由酒店法律顾问把关后,并经市劳动和社会保障局审查备案,现已正式使用。我店现有16名员工工龄满,酒店将按法与他们签订无固定期限劳动合同。我店一直坚持按时按规定足额支付员工的工资,和节假日的加班费,依法为员工缴纳“五险一金”的社会保险,我店的劳动合同签订率已达100%。 《职工带薪年休假条例》是国家维护职工休息休假的权利,对维护员工的身心健康调动员工的工作热情和积极性的重要举措。如果实施,将会给酒店劳动用工管理和人事调配安排带来巨大的压力,执行起来有很大的难度,酒店行政领导与工会多次讨论商量,统一了认识形成一致意见:酒店执行年休假条例是以人为本管理理念的具体体现,有困难酒店自己消化,在加强内部管理上下功夫予以克服,国务院颁布的第514号令必须要执行。我们以《条例》为依据结合酒店的

Word中MathType公式调整的一些技巧

Word中MathType公式调整的一些技巧 一、批量修改公式的字号和大小 数学试卷编辑中,由于排版等要求往往需要修改公式的大小,一个一个的修改不仅费时费力,还容易产生各种错误。如果采用下面介绍的方法,就可以达到批量修改公式大小的效果。 (1)双击一个公式,打开MathType,进入编辑状态; (2)点击size(尺寸)菜单→define(自定义)→字号对应的pt(磅)值,一般五号对应10pt(磅),小四对应12pt(磅); (3)根据具体要求调节pt(磅)值,然后点击OK(确定)按钮; (4)然后点击preference(选项)→equation preference (公式选项)→save to file(保存到文档),保存一个与默认配置文件不同的名字,然后关闭MathType 回到Word文档; (5)点击Word界面上的菜单MathType→format equations(公式格式)→load equation preferrence(加载公式选项),点击选项下面的browse(浏览)按钮,选中刚才保存的配置文件,并点选whole document(整个文档)选项,最后单击OK(确定)按钮。 到此,就安心等着公式一个个自动改过来吧…… 但这样处理后,下次使用Word文档进行MathType公式编辑时,将以上述选定的格式作为默认设置。如果需要恢复初始状态,可以按以下步骤操作:(1)双击一个公式,打开MathType,进入编辑状态; (2)然后点击preference(选项)→equation preference (公式选项)→Load factory settings(加载出厂设置),然后关闭MathType回到Word文档。 二、调整被公式撑大的Word行距 点击“文件”菜单下的“页面设置”项。在“文档网格”标签页中的“网格”一栏,勾选“无网格”项。 但此时也存在一个问题,就是此时的行间距一般比预期的行间距要小。这时

(完整版)Word中使用MathType使公式自动编号

Word中使用MathType使公式自动编号,并可左对齐,右对齐 2011-05-31 13:09:12| 分类:杂七杂八| 标签:|字号大中小订阅 MathType是一款功能强大的数学公式编辑器,与常见的文字处理软件和演示程序配合使用,能够在各种 文档中加入复杂的数学公式和符号。它的另一优势就是可以插入带编号公式,建立编号与公式的关联,并 能自动更新编号,避免了人工改编号的麻烦和错误。 一、安装及界面(以 6.5中文版为例) 安装完MathType之后,在word软件中,会生成一个工具栏(如下),在word菜单栏也会有个MathType的菜单项,列出了MathType的一般功能。 Mathtype编辑器的界面如下: 只要通过工具栏就可以很方便的进行公式编辑,如希腊字母、上标下标、积分号、求和、分数、矩阵等。相信大家浏览一下工具栏的选项就能明白它们的用法,这里不做赘述。这里要讲的是一些细节性 的东西。在此要记住一句话,凡是你在书上见过的公式格式,mathtype都能做出来。 二、在word软件中使用MathType。

在word中,MathType工具栏各按钮的功能如下图: 1.插入公式说明 前四项都是在word中插入公式,点任何一项都会打开MathType编辑器。 用于在正文段落中插入小公式或变量符号等; 1)“Insert Inline Equation” 2)“Insert Display Equation” 用于插入无编号公式,第三、四项顾名思义就是插入带左、右编号的公式,这三项都是用于插入单独占一行的公式,如下图:

2.首次参数配置 在写论文时,用到较多的是第一、四项。首次使用带右编号的公式“Insert Display Equation, Number on Right”时,会弹出一个提示框,如下图: 的是输入公式的章、节号,一般学位论文中公式用“章号(chapter)+公式序号”格式,如(1.1),不写节号(section),如(1.1.1)。Mathtype默认公式编号为“节号+公式序号”,通过菜单栏“MathType---Format Equation Numbers…”打开下图窗口,可以更改公式编号的数字格式、括号形式、分隔符等。(下图选项是章号+公式序号,小括号,圆点隔开)。

推进和谐劳动关系建设实施方案

崇文区总工会 关于健全协调劳动关系机制的实施方案 (审议稿) 为深入贯彻《中共北京市崇文区委关于加强和改进工会工作的意见》,落实北京市总工会的工作部署,认真履行工会维护职能,促进劳动关系的和谐稳定,现就健全工会协调劳动关系机制提出如下实施方案。 一、目标任务 以建设和谐劳动关系为目标,充分发挥劳动关系协调机制的作用,全面开展创建和谐企业活动。健全完善以职工(代表)大会为基本形式的民主管理制度,深化厂务公开;深入开展平等协商集体合同工作,推进工资集体协商;贯彻落实《劳动合同法》,实现企业与劳动者普遍签订劳动合同。至2012年,厂务公开、职工(代表)大会在国有、集体及其控股企业建制率达到100%,稳定实施率达到95%以上,在已建工会非公有制企业达到95%

以上;集体合同签订率达到98%以上,工资集体协商建制率达到80%以上;全区建立工会企业参与创建和谐企业活动达到80%以上。 二、方法步骤 (一)贯彻落实《劳动合同法》,推进企业加强劳动合同管理 1、及时掌握劳动合同签订和履行情况 企业工会建立健全职工劳动合同信息资料库,动态掌握职工劳动合同的签订、履行、变更、续订、解除、终止情况。街道工会工作委员会,区域、行业工会联合会要掌握本地区、本行业所属企业劳动合同签订履行情况(包括企业数量、职工总数、行业分布、劳动合同期限分布、终止时间分布、经济补偿标准等)。各街道工会工作委员会、直属基层工会每年进行一次劳动关系状况分析,并于10月底前以书面形式报区总工会。 2、指导和帮助劳动者签订劳动合同 指导帮助企业开展“双百双规”(即100%签订劳动合同、

100%缴纳社会保险;规范工资标准和发放、规范劳动工时和定额)等多种活动,提高劳动合同签订率。企业工会参与本单位劳动合同文本的制定。街道工会工作委员会和工会服务站深入劳动合同签订率较低的企业,指导、帮助劳动者与企业依法、规范签订劳动合同。 3、建立劳动合同解除、终止和经济性裁员上报制度 企业工会按照从属原则,逐级将企业解除、终止劳动合同和经济性裁员在20人以上或占企业职工总数10%以上的情况及时上报。街道工会工作委员会要掌握中小企业解除、终止劳动合同和经济性裁员的情况,督促企业规范民主程序、落实补偿标准,并及时向区总工会上报。 4、配合劳动保障部门做好劳动监察、检查工作 各级工会积极配合劳动保障部门,参与劳动保障日常巡查、专项监察,协助做好劳动争议举报、申诉情况的核实和处理工作。 (二)落实集体合同和民主管理制度,加强工会维权机制建设

MathType使用技巧

目录 1 详解MathType中如何批量修改公式字体和大小 (2) 2 如何在等号上插入容 (3) 3 详解MathType快捷键使用技巧 (3) 4 数学上的恒不等于符号怎么打 (3) 5 MathType表示分类的大括号怎么打 (3) 6 编辑公式时如何让括号的容居中 (3) 7 MathType怎么编辑叉符号 (3) 8 怎样用MathType编辑竖式加减法 (3) 9 如何用MathType编辑除法竖式 (3) 10 如何用MathType编辑短除法 (3) 如何调整MathType矩阵行列间距 (3) 12在MathType中怎样表示将公式叉掉 (3) 13 MathType怎么输入字母上方的黑点 (3) 14 MathType如何编辑大于或约等于符号 (3)

1 详解MathType中如何批量修改公式字体和大小 MathType应用在论文中时,有时会因为排版问题批量修改公式字体和大小,一个一个的修改不仅费时费力,还容易出现错误,本教程将详解如何在MathType公式编辑器中批量修改公式字体和大小。批量修改公式字体和大小的操作步骤: 步骤一双击论文中的任意一个公式,打开MathType公式编辑器软件。 步骤二单击菜单栏中的大小——定义命令,打开“定义尺寸”对话框。如果使用的是英文版MathType,点击size——define即可。 步骤三在“定义尺寸”对话框中,通过更改pt值的大小可以达到修改MathType字体的效果。英文版下为“Full”。

一般情况下,五号字对应的pt值为10,小四号字对应的pt值为12。因为“磅”是大家比较熟悉的单位,用户也可以将pt值换成“磅”来衡量。 步骤四菜单栏中的选项——公式选项——保存到文件,选择保存路径。英文版的MathType点击preference——equation preference —— save to file 步骤六关闭MathType软件后,点击word文档中的MathType——Insert Number——format equation,打开format equation对话框。

劳动关系和谐企业申报材料教程文件

创建和谐企业汇报材料 各位领导: 我们单位的全称是XX公司,现有员工XX人,总资产XXX余万元,经营面积XXX多平方米,主要经营X X X X等。公司连年销售过X X X亿元,人均销售过百万。公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”,XXX省“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“消费者满意单位”、“百城万店无假货活动示范店”, XXX市“功勋民营企业”、“劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号。 近年来,我们在各级领导的正确领导和大力支持下,为全面落实科学发展观,积极开展创建劳动关系和谐企业活动,并取得了明显的成效。关于和谐企业创建方面,我们主要有以下几个特点: 一、建立健全组织,制定实施方案,广泛发动宣传,打好创建基础 公司改制后,我们始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手,建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织。 我们结合自身实际情况,拟定了实施方案,活动有组织、有计划,形成了由党支部书记任组长,党、政、工、各职能部门齐抓共管,各负其职,协调配合,实事求是,注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面。 二、建立集体合同、劳动合同、工资协商和劳动争议调解制度为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》,使企业与员工减少矛盾,达成共识,公司改制后,首先制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度,并把建立的制度公开在职代会上完善、通过,使集体合同制度、工资协商制度、劳动合同制度、劳动争议制度更能体现员工利益。 1、规范完善全员劳动合同制度,维护职工的切身利益。首先与职工依法签订劳动合同,劳动合同签订率100%。劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。签订过程中工会始终积极帮助指导职工,依法认真签订并遵守劳动合同,按照劳动合同的约定行使权利、履行义务、无违反劳动合同的现象。 2、集体合同是由公司工会先召开公司工会代表座谈会,征集员工意见,意见汇总后,与公司领导协商达成共识,签订集体合同。公司集体合同监督小组一年二次对合同履约情况进行监督检查,并形成书面意见,向职工反馈,目前履约率100%,职工满意率100% 3、工资协商是根据大多数员工提出的不公平工资分配项和当地最低工资保障,每年与公司进行一次工资协商。我们现在工资待遇实行的是基本工资、岗位工资、绩效工资,奖金、福利待遇同工不同酬。根据岗位不同,技术高低,贡献大小按劳分配,建立完善了职工工资増长机制,从未无故拖欠、克扣的情况发生。另外,公司还积极为职工办理“五险一金”等各项社会保险,并通过市总工会给员工办理了团体意外险及家庭财产保险,解决了员工的后顾之忧。 4、在调解劳动争议方面,公司成立了劳动争议调解委员会,依法及时调解劳动争议,使劳动矛盾化解在公司内部,员工违反错误情况说明、处理结果向职工大会通报。几年来,公司劳动争议调解成功率为98%以上,并实现了企业职工上访零记录。 5、切实维护女职工权益保护,针对公司女工多,比较分散的特点,每年“三八”节举办女工座谈会,对在年度工作中业绩突出的女工进行表彰奖励。在实际工作中,遵守国家关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定,没有出现侵害女职工特殊权益和未成年工合法权益的现象。 三、坚持民主管理,发挥工会作用,搞好企务公开 1、建立职代会制度,进行民主评议,推行网上公开。我们每半年召开一次职工代表大会,确定课题,下发民意调查表,组织调研,在改善劳动条件、劳动安全保护、保险福利、协调劳动关系、职工业余生活等方面取得了明显效果。 2、充分发择工会组织优势,在企业和员工之间搭建和谐相处的平台,提供双向沟通、交流的渠道,

MathType使用技巧大全

MathType是“公式编辑器”的功能强大而全面的版本。如果要经常在文档中编排各种复杂的数学、化学公式,则MathType是非常合适的选择。MathType用法与“公式编辑器”一样简单易学,而且其额外的功能使你的工作更快捷,文档更美观。 MathType包括: (1)Euclid字体设置了几百个数学符号。 (2)具有应用于几何、化学及其他方面的新样板和符号。 (3)专业的颜色支持。 (4)为全球广域网创建公式。 (5)将输出公式译成其他语言(例如:TeX、AMS-TeX、LaTeX、MathML及自定义语言)的翻译器。 (6)用于公式编号、格式设置及转换Microsoft Word文档的专用命令。 (7)可自定义的工具栏,可容纳最近使用过的几百个符号、表达式和公式。 (8)可自定义的键盘快捷键。 在编辑word文档时,如果需要录入公式将是一件非常痛苦的事情。利用M athtype作为辅助工具,会为文档的公式编辑和修改提供很多方便。下面介绍几种mathtype中比较重要的技巧 一、批量修改公式的字号和大小 论文中,由于排版要求往往需要修改公式的大小,一个一个修改不仅费时

费力还容易使word产生非法操作。 解决办法,批量修改:双击一个公式,打开mathtype,进入编辑状态, 点击size菜单->define->字号对应的pt值,一般五号对应10pt,小四对应12pt 其他可以自己按照具体要求自行调节。其他默认大小设置不推荐改动。 然后点击preference->equation preference -> save to file ->存一个与默认配置文件不同的名字,然后关闭mathtype回到word文档。 点击word界面上的mathtype ->format equation -> load equation pr eferrence选项下面的browse按钮,选中刚才存的配置文件,点选whole doc ument选项,确定,就安心等着公式一个个改过来。 word中被行距被撑大的解决方法 -------------------------- 在Word文档中插入公式后,行距便会变得很大,简单的调整段落的行距是行不通的。逐个点选公式,然后拖动下角的箭头倒可以将它任意放大缩小以调整行距,但是如果在一篇文档中使用了大量的公式,这种操作显然太麻烦,手工操作也容易使得公式大小不一,一些小的公式还会影响到显示的效果。下面介绍两种调整公式行距的方法: ·全部一次调整 依次单击菜单命令“文件→页面设置”。单击“文档网格”选项卡,如图1所示。选中“无网格”,单击“确定”按钮就可以了。

余杭区和谐劳动关系示范企业实施方案

余杭区和谐劳动关系示范企业实施方 案 1

2

余杭区和谐劳动关系示范企业实施方案 根据余政办[ ]64号《关于继续开展创立百家示范企业活动的通知》精神, 经研究决定, 开展余杭区”和谐劳动关系示范企业”创立工作。 一、实施步骤 (一)发动布置阶段(1—4月) 制订好创立活动方案和办法, 在工业经济工作会议上进行动员和布置, 下达创立任务。 (二)实施创立阶段(5—9月) 对照创立条件, 由企业自愿填写《和谐劳动关系示范企业申请表》, 所在镇乡、街道工会汇总后于5月20日前上报区总工会。期间组织企业进行和谐劳动关系专题培训2—3次; 为了解企业在创立过程中的问题和困难, 召开座谈会1—2次, 及时协调解决; 借鉴外地和谐劳动关系先进企业的经验, 拓宽思路, 促进企业和谐劳动关系的创立, 计划外出参观考察1次。 (三)评审阶段(10—1 2月) 区总工会组织有关部门进行评选, 按分值高低列出1 2家报余杭区创立百家示范企业领导小组审定, 确定10家作为余杭区”和谐劳动关系示范企业”, 在全区工业经济工作会议上给予表彰奖励。 二、评定程序 (一)申报: 企业对照”和谐劳动关系示范企业”评选标准进行自评, 总分在80分以上的企业填写《余杭区和谐题劳动关系示范企业申请表》并附事迹材料, 报余杭区总工会。 (二)检查: 余杭区总工会会同有关部门对申报企业进行检查验收, 并由区创立百家示范企业领导小组确定评选单位。 3

(三)公示: 验收合格的审定经过”和谐劳动关系示范企业”的单位, 经过新闻媒体向社会公示, 接受社会监督。 (四)命名: 公示后, 由区政府命名”余杭区和谐劳动关系示范企业”, 并给予表彰奖励。 杭州市余杭区总工会 二00七年五月八日 余杭区和谐劳动关系示范企业评定办法 为贯彻落实科学发展观, 促进我区劳动关系的长期和谐稳定和经济社会全面可持续发展, 根据现行劳动法律法规和政策, 结合我区实际, 制定本办法。 一、评定目的 经过评定和谐劳动关系示范企业, 加强企业劳动关系的协调, 引导企业建立和谐劳动关系, 保持企业生产经营和职工队伍稳定, 促进企业依法治企、依法维护职工合法权益, 推动企业建立相互尊重、相互支持、互惠共赢的社会主义新型劳动关系, 鼓励企业为打造平安余杭、法治余杭, 构建和谐社会作贡献。 二、评定范围 在余杭区注册登记, 依法经营, 业绩良好, 具有独立法人资格的企业。 三、评定标准 ( 一) 劳动合同( 20分) 1、依法签订。实行全员劳动合同制度, 企业与职工劳动合同签订率达100%( 包括本单位外来务工人员) ( 10分) 。 2、完善内容。劳动合同内容全面、合法、程序到位, 劳动合同签订、续签、 4

word公式编辑器MathType使用技巧

word公式编辑器MathType使用技巧 当你在用mathtype编辑公式的时候,是否因频繁的鼠标点击而对这个软件颇有抱怨,其实mathtype 的研发人员早就替你想到了这一点并给出了解决的方案。 1. 常见的数学符号的快捷键(Ctrl是王道) (1) 分式 Ctrl+F(分式) Ctrl+/(斜杠分式) (2) 根式 Ctrl+R(根式) 先按“Ctrl+T”,放开后,再按N(n次根式)。 例如,先按“Ctrl+T”,放开后,再按N,然后在空格中分别填入2,3就得到2的3次方根。 (3) 上、下标 Ctrl+H(上标)例如,按y Ctrl+H+2 就得到 Ctrl+L(下标)例如,按y Ctrl+L+2就得到 Ctrl+J(上下标)例如,按y Ctrl+J 然后在空格中分别填入2,3就得到 (4) 不等式 先按“Ctrl+K”,放开后,再按逗号,就得到小于等于符号≤ 先按“Ctrl+K”,放开后,再按句号,就得到大于等于符号≥ (5) 导数、积分 Ctrl+Alt+'(单撇(导数符号)) Ctrl+Shift+”(双撇(二阶导数符号)) Ctrl+I(定积分记号) Ctrl+Shift+I, ! (不定积分记号) (6)上横线、矢量箭头 Ctrl+Shift+连字符(上横线) Ctrl+Alt+连字符(矢量箭头) (7)括号快捷键(效率提高50% o(∩_∩)o ) Ctrl+9或Ctrl+0(小括号) Ctrl+[或Ctrl+](中括号) Ctrl+{ 或Ctrl+}(大括号) (8)放大或缩小尺寸,只是显示,并不改变字号 Ctrl+1(100%) Ctrl+2(200%)

最新和谐劳动关系企业工作总结汇报

构建社会主义和谐社会是一项重大的治国方略,而建立和谐劳动关系是构建和谐社会的重要基础。随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,多种所有制经济蓬勃发展,劳动关系日益成为一种重要的经济关系,劳动关系和谐也就成为关系企业和国民经济发展特别是社会和谐的一个重要因素。因此,2009年以来,我们按照中央提出的“发展和谐劳动关系”的要求,在市总工会的领导下,突出维护职工合法权益的基本职责,以推动构建和谐劳动关系为着力点,深入开展创建劳动关系和谐企业活动,取得一定成效。现将工作总结如下: 一、实行了民主管理制度,为和谐企业作保障 a)坚持职工代表大会的例会制度,企业长期坚持每年一次的职代会。公司领导层非常重视,每次会议都是严格按照即定的程序进行召开、并事先制定好会议内容。会议首先是公司总经理汇报上年公司的运营情况、公司在上年工作中存在的问题及下一年工作的重点。其次由公司工会主席表彰在上年工作中表现较为突出的员工。 b)职工参与公司管理:企业的重大事项,如发展规划、集体合同、薪酬制度、经营考核办法等都是在职代会上讨论并通过之后再实施;同时工会主席在职代会上进行通报集体合同的履行情况。 c)坚持厂务公开制度:公司长期以来坚持厂务公开工作,主动接受职工监督。在这方面主要开展四个方面的工作:第一、职代会民主监督;第二、建立“总经理信箱”;第三、职工来信来访制度;第四、设立了厂务公布制、每月的第一天召开全体员工会议,由总经理亲自向公司员工汇报上月公司经营情况及在工作中存在的问题、按时进行通报考核情况等等。 凡涉及到与员工有关的事项,公司都以多种不同方式在第一时间传达到每一位员工,由此做到了公司员工的知情权、参与权。 第二、采用多种机制和方式、促进企业的和谐 为了让员工有一个更好的学习和娱乐环境,在公司领导的大力支持下,公司工会成立了图书室、员工活动室、理发室、健身房。购买报刊、杂志、书籍、台球、乒乓球及健身器材等;为了提高员工的业务技能,公司外聘了专业的老师,免费对公司员工进行各种技能培训,目前已有几十人拿到了车工及冲床工、电机装配工的中级证书或初级证书。这种全员参与学习的氛围在公司是随处可见。依靠持续不断的学习、激发员工的潜能,提升员工的综合素质,是公司一直以来的综旨。 第三、建立稳定的职业生涯,促进企业的和谐 为了让员工有一个更好的发展平台,公司在提升管理人员上实行了“能者上、庸者下”的淘汰机制,并注重从技术学院中吸收学生加入,作为公司后备力

MathType_使用技巧教程

1、Aurora 方程的类型 在Aurora中有三种类型方程,分别为:inline, display和numbered display。inline 是指该方程与其它的文字混在一起,构成文档的一行,可以理解为行内方程。display类型是指该方程单独构成一个段落,并且居中显示,可以理解为行间显示的方程。numbered display类型就是带数字标号的行间显示。 2、快捷键 Microsoft Word 为了避免跟其他应用程序冲突, 在word里使用Aurora快捷键大多数都是以开头。例如,你想插入一个行间方程,一直按住 ,再按 然后放开两键,再按。 我装word的版本比较老所以我的word里面的快捷键是开头 Insert inline equation Insert display equation Insert numbered equation Edit equation on the left Edit equation on the right Insert equation number Insert equation reference Insert section break Show/hide (toggle) section markers Format equation numbers Manage equation numbering

和谐劳动关系构建方案 .doc

和谐劳动关系构建方案 撰写人:XXX 本文档介绍了XXXXX. YOUR LOG

各村(社区)、镇直各部门: 根据上级有关文件精神,结合我镇实际,现就在全镇全面推进劳动合同制度构建和谐劳动关系制定实施方案如下: 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以维护劳动者与用人单位的合法权益、促进劳动关系和谐稳定为目标,依据现行法律、法规和相关政策,综合运用法律、经济、行政和宣传等手段,动员和组织社会各方面力量,推进劳动合同制度全面实施,规范企业的用工行为,促进全镇企业劳动合同签订、履行、管理工作有新的突破,构建和谐稳定的劳动关系新格局。 目标任务 年底,全镇各类企业劳动合同签订率达到90%以上,从年起逐步实现各类企业普遍与劳动者签订劳动合同并依法履行,劳动合同管理水平明显提高,劳动合同内容趋于规范,基本实现劳动合同管理的信息化、规范化、制度化,确保每年下达的构建和谐劳动关系目标任务圆满完成。 主要措施 (一)充分发挥三方协商机制的作用。进一步建立健全各级三方协商机制。各村劳动关系三方协调会议要把推进劳动合同制度作为三方协调劳动关系的工作重点,每年至少

安排1—2次会议专门协调、解决本区域企业劳动合同签订、履行、管理中存在的问题。 (二)加强劳动合同法律法规的宣传和培训,增强企业和职工签订和履行劳动合同的法律意识,提高其签订劳动合同的自觉性和积极性。各村、各企业要积极开展多种形式的推进劳动合同制度构建和谐劳动关系的宣传咨询活动,广泛宣传推进劳动合同制度构建和谐劳动关系的主要内容和重大意义。要及时总结、推广和企业推进劳动合同制度的好做法、好经验。配合宣传有关法律法规,报道依法推行劳动合同制度先进典型事例,在全社会营造知法、守法良好氛围。同时,加强对企业经营者、劳资以及工会干部的劳动法律培训,进一步提高企业劳动合同管理的专业知识水平和工作能力。 (三)建立推行劳动合同的长效机制。一是做好劳动合同备案工作。要组织人员对辖区内的用人单位,进行全面摸底调查,准确摸清用人单位劳动合同签订情况,督促指导用人单位与劳动者及时签订劳动合同,建立劳动关系基础台账,及时到县人社局办理劳动用工备案。二是推行劳动合同签收制度。劳动合同签订后,企业应将劳动合同书交一份给劳动者,并由劳动者签收,提高签订劳动合同双方意识,增强劳动合同的履约率。三是积极组建企业工会组织,通过企业工会组织主动参与企业招用工、劳动合同签订全过程,指

构建和谐劳动关系构建和谐劳动关系

***构建和谐劳动关系工作实施方案 为认真贯彻落实《中共***委办公室、**人民政府办公室关于印发<***构建和谐劳动关系工作实施方案>的通知》精神,深入推进构建和谐劳动关系工作,结合我县实际,特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,进一步规范劳动合同管理,合理调节企业收入分配,加强劳动争议仲裁调解,切实维护劳动者和用人单位的合法权益,支持和促进企业健康发展,构建和发展和谐稳定的劳动关系,为全县经济转型跨越发展、社会和谐发展创造良好条件。 二、工作目标 深入宣传劳动合同和劳动争议调解仲裁方面的法律法规,抓好当前构建和谐劳动关系的重点工作,解决突出问题,使劳动用工行为进一步规范,劳动者和用工单位的合法权益得到有效维护,劳动关系三方协调机制逐步完善,为发展和谐稳定的劳动关系发挥长效作用。 具体目标是:到2012年底,全县劳动合同签订率达到

92%,企业集体合同签订率达到70%以上,劳动用工备案率达到80%;多层次的工资集体协商制度普遍建立,已建立工会的企业工资集体协商率达到80%以上,生产一线企业职工工资年均增长13.5%以上;社会保险覆盖范围不断扩大,力争实现企业职工人人享有社会保险;企业各项民主管理制度进一步健全,劳动争议处理制度进一步完善,企业文化建设不断发展,劳动安全卫生、职工休息休假等制度得到有效落实。 三、主要任务 (一)强化和谐劳动关系的基础制度建设 1、全面实施劳动合同制度。充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等媒体,广泛宣传劳动法律法规,组织开展劳动法律法规宣传进厂区、社区活动。举办劳动法律法规培训班,进一步提高企业以营者和广大职工的法律意识,在全社会形成贯彻实施劳动法律法规的良好氛围。县政府及相关部门要指导监督用人单位认真贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《甘肃省集体合同条例》,加强劳动行政管理和劳动监察执法,依法纠正和查处企业不与员工签订劳动合同。侵害员工合法权益等违法违规行为,切实维护劳动者的合法权益。2012年组织2次以上专项检查,着力解决企业用工不规范、损害职工合法权益的问题。(责任单位:县人社局、县总工会、县工

mathtype使用方法

当你在用mathtype编辑公式的时候,是否因频繁的鼠标点击而对这个软件颇有抱怨,其实mathtype的研发人员早就替你想到了这一点并给出了解决的方案,只是我们往往“满足”于“鼠标流”而没有去进一步的探究,但是,现在还不晚.... 1. 常见的数学符号的快捷键(Ctrl是王道) (1) 分式 Ctrl+F(分式) Ctrl+/(斜杠分式) (2) 根式 Ctrl+R(根式) 先按“Ctrl+T”,放开后,再按N(n次根式)。 例如,先按“Ctrl+T”,放开后,再按N,然后在空格中分别填入2,3就得到2的3次方根。 (3) 上、下标 Ctrl+H(上标)例如,按y Ctrl+H+2 就得到 Ctrl+L(下标)例如,按y Ctrl+L+2就得到 Ctrl+J(上下标)例如,按y Ctrl+J 然后在空格中分别填入2,3就得到 (4) 不等式 先按“Ctrl+K”,放开后,再按逗号,就得到小于等于符号≤ 先按“Ctrl+K”,放开后,再按句号,就得到大于等于符号≥ (5) 导数、积分 Ctrl+Alt+'(单撇(导数符号)) Ctrl+Shift+”(双撇(二阶导数符号)) Ctrl+I(定积分记号) Ctrl+Shift+I, ! (不定积分记号) (6)上横线、矢量箭头 Ctrl+Shift+连字符(上横线) Ctrl+Alt+连字符(矢量箭头) (7)括号快捷键(效率提高50% o(∩_∩)o ) Ctrl+9或Ctrl+0(小括号) Ctrl+[或Ctrl+](中括号) Ctrl+{ 或Ctrl+}(大括号)

(8)放大或缩小尺寸,只是显示,并不改变字号 Ctrl+1(100%) Ctrl+2(200%) Ctrl+4(400%) Ctrl+8(800%) (9)空格和加粗 Ctrl+Shift+Space 空格 Ctrl+Shift+B 加粗 (如果你要问如何记下这些快捷键,其实只要注意把那些字母和英文对应就很好记忆了。比如,R代表Root,F代表Fraction,I代表Integate,H代表Higher等等) 2.希腊字母 先按“Ctrl+G”,放开后,再按英语字母字母得到相应的小写希腊字母;如果再按“Shift+字母”,得到相应的大写希腊字母。 例如,先按“Ctrl+G”,放开后,再按字母A得到小写希腊字母α。 又如,先按“Ctrl+G”,放开后,再按“Shift+S”,得到大写希腊字母Σ。 3.添加常用公式 MathType的一大特色就是可以自己添加或删除一些常用公式,添加的办法是:先输入我们要添加的公式,然后选中该公式,用鼠标左键拖到工具栏中适当位置即可。删除的方式是右击工具图标,选择“删除”命令即可。 4.元素间跳转 每一步完成后转向下一步(如输入分子后转向分母的输入等)可用Tab键,换行用Enter 键

劳动关系和谐企业标准

附件1 广州市创建劳动关系和谐企业标准 一、主题内容与适用范围 1、本标准规定了创建劳动关系和谐企业分级标准和否决标准。 2、本标准适用于开展广州市创建劳动关系和谐企业申报、评审和复核工作。 二、依据 《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,国家劳动保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区的通知》(劳社部发〔2006〕25号),《广州市委市政府贯彻落实〈关于加强人文关怀改善用工环境的指导意见〉的实施意见》(穗字〔2011〕4号),《转发市劳动保障局等关于开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动方案的通知》(穗府办函〔2007〕117号)。 三、劳动关系和谐企业等级及评分说明 (一)劳动关系守法和谐企业标准(A级标准) 全面遵守劳动法律、法规规定,企业与员工全面签订劳

动合同,按时足额支付工资,全面为员工办理就业登记并依法参加社会保险,企业涉及员工劳动报酬、休息休假、安全生产和职业病危害、劳动纪律和劳动合同管理等规章制度的内容以及制定和公示的程序合法,实现安全生产和职业病危害的有效防护,企业建立了工会组织,通过平等协商,签订了集体合同,劳动关系基本实现守法和谐。 (二)劳动关系诚信和谐企业标准(AA级标准) 在达到劳动关系守法和谐标准(A级标准)的基础上,企业和员工相互讲诚信,形成“企业关爱员工,员工热爱企业”的企业文化,建立健全工资集体协商制度,劳动关系达到诚信和谐。 (三)劳动关系全面和谐企业标准(AAA级标准) 在达到劳动关系诚信和谐标准(AA级标准)的基础上,企业人力资源管理全面优化,员工工资形成正常增长机制,逐步提高员工补充保险和生活福利水平,建立人才激励机制,形成鲜明的和谐劳动关系企业文化,促进了企业竞争力,实现企业与员工共同发展,劳动关系达到全面和谐。 (四)劳动关系和谐企业评分说明 1、总分设置300分 劳动关系和谐企业评选设为三个等级:A级、AA级和AAA级,每个等级各为100分。各申报点会同同级工会对参评企业组织考核评分。

MathType使用技巧

MathType使用技巧 MathType是“公式编辑器”的功能强大而全面的版本。如果要经常在文档中编排各种复杂的数学、化学公式,则MathType是非常合适的选择。MathType用法与“公式编辑器”一样简单易学,而且其额外的功能使你的工作更快捷,文档更美观。 MathType包括: (1)Euclid字体设置了几百个数学符号。 (2)具有应用于几何、化学及其他方面的新样板和符号。 (3)专业的颜色支持。 (4)为全球广域网创建公式。 (5)将输出公式译成其他语言(例如:TeX、AMS-TeX、LaTeX、MathML及自定义语言)的翻译器。 (6)用于公式编号、格式设置及转换Microsoft Word文档的专用命令。 (7)可自定义的工具栏,可容纳最近使用过的几百个符号、表达式和公式。 (8)可自定义的键盘快捷键。 图1 MathType公式编辑器 在编辑word文档时,如果需要录入公式将是一件非常痛苦的事情。利用Mathtype作为辅助工具,会为文档的公式编辑和修改提供很多方便。下面介绍几种mathtype中比较重要的技巧 1. 放大或缩小尺寸 Ctrl+1(100%);Ctrl+2(200%); 2.在数学公式中插入一些符号 Ctrl+9或Ctrl+0(小括号);Ctrl+[ 或Ctrl+](中括号);Ctrl+{ 或Ctrl+}(大括号); Ctrl+F(分式);Ctrl+/(斜杠分式);Ctrl+H(上标);Ctrl+L(下标);Ctrl+I(积分号); Ctrl+R(根式);Ctrl+Shift+连字符(上横线);Ctrl+Alt+连字符(矢量箭头);Ctrl+Alt+'(单撇);Ctrl+Alt+"(双撇);先按“Ctrl+T”放开后,再按N(n次根式)、S(求和符号)、P(乘积符号)等。 3.微移间隔

关于开展创建劳动关系和谐企业活动的实施方案(精)

开展和谐劳动关系创建活动工作方案 为建立企业和谐劳动关系, 维护企业和职工的合法权益, 促进企业健康发展, 根据县的要求, 经研究决定在企业开展和谐劳动关系创建活动。以下简称创建活动。现就创建活动提出如下意 见 一、指导思想 创建活动的指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导,以科学发展观为统领,通过执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,进一步完善经营管理,规范用工行为,建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系,促进企业健康发展。 二、基本内容 1、企业依法与职工签订劳动合同,认真履行劳动合同,其各项标准不低于集体合同的标准,无违约现象发生。 2、认真执行《劳动法》规定的工时制度和作息休假制度,保障职工健康。 3、认真执行最低工资标准, 按时足额发放职工工资, 按规定支付超时加班加点工资,建立工资集体协商制度并签订工资协议。 4、不使用童工, 依法维护女职工特殊利益和未成年工合法权益,签订女职工权益保护专项协议。

5、企业和职工依法参加各类社会保险, 按规定缴纳社会保险费。 6、建立健全安全生产规章制度, 认真执行安全生产各项规程, 双方签订安全生产协议,保证职工生命安全和职业健康。 7、健全完善企业劳动争议调解组织和制度, 及时调解处理劳动争议化解矛盾。 8、建立健全职工代表大会、厂务公开制度, 完善企业民主管理制度,保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利。 9、加强职工技能培训, 落实职工培训教育经费, 落实完善职工生活保障和文体活动设施, 开展经常性的职工文体活动, 满足职工的精神文化需求。 二、方法步骤 1、加强领导。为加强对创建活动的组织领导,成立由 主要领导 5— 7人组成的创建劳动关系和谐企业活动领导小组办公室设在安全督查部。 2、组织发动。 2013年 7月底前完成。根据统一部署,加强对劳动法律法规政策的宣传,教育广大职工学法、懂法、守法, 动员广大职工参与到创建活动中来。 3、加强监管。职工要督促企业按照劳动法律法规规定和创建活动的工作要求, 不断完善制度, 及时发现和改进问题, 把创建