计划员(PMC)考核试题

计划员(PMC)考核试题
计划员(PMC)考核试题

计划员(PMC)考核试题

姓名:职务:工号:日期:分数:

一,填空题(每空2分)

1,PMC(Produck Material Control)之缩写形式,意思为(生产)及(物料)控制,就是我们通常所说的PC指(生管)及MC指(物控).

2,PC的主要职能是(生产计划)与(生产进度)的控制.

3,MC的主要职能是(物料计划)、(请购)、(物料调度)、(物料的控制).

4,MRP是(物料需求计划).

5,MRP Ⅱ是(制造资源计划),是在MRP的基础上增加了(管理会计)的运用.

6,产能分类为(机器周程产能)、地-地产能、(标准工时产能)、最适当产能、(实际产能).

7,存货周转天数=(360)/(存货周转次数).

8,存货周转次数=(销售成本)/(存货平均余额).

9,ERP( Enterprise Resources Planning)意思是(企业资源计划).

10,JIT即(准时化生产)是起源于日本丰田汽车公司的一种管理方法,它的基本思想可概括为“只在需要的时候,按需要的量生产所需的产品”。这种生产方式的核心是追求一种(无库存)的生产系统,或使(库存达到最小)的生产系统.

11,产能负荷的分析主要针对(产品种类)、(产品的制程)、每个制程使用的机器设备、产品的总标准时间及每个制程的标准时间、(材料准备的前置时间)、仓存场所大小.一般中小型企业着重于(人力)负荷和(设备)负荷能力的分析.

12,MPS(Mster Production Schedule)是指(中长期计划).

13,生产进度的跟催方法(数字记录法)、(曲线法)、(符号法)、(生产日报表)及其它方式如口头报告、电话报告、书面报告、会议报告等.

14,库存的定义是指处于(储存状态)的物品,广义的库存还包括处于加工状态和运输状态的物品.

15,生产计划的任务(保证交期与数量)、(作为物料采购的依据)、使企业维持同其生产能力相称的负荷及适当开工率、将重要的产品或物料的库存量维持在适当水平、对长期的增产计划,作人员与机械设备补充的安排.

二、判断题(每题2分)

1、生产管制就是生产计划。(×)

2、生产计划员不需要参与成本管控。(×)

3、生产计划员需针对“人”、“机”、“物”,考虑其“时间”、“数量”、“交期”。(√)

4、生产类型可分为:需求计划型和订单生产型。(√)

5、销售计划是销售部门独自完成,其它部门不需参与。(×)

6、MRP运行的基础是BOM表.(√)

7、现模具厂操作模式:可按订单量的1%备成品库存。(×)

8、现有模具厂销退是直接从原始订单退货,未重新开立销退订单。( × )

9、本厂成品、半成品均可生产备品。(×)

10、PMC工作关键是沟通、协调。(√)

三、多项选择题(每题2分)

1、计划员工作职责(ABCDEF)

A、根据市场PO确定生产产品.数量.交期;

B、生产前产能及负荷分析,开立制令单;

C、生产进度.计划排定;

D、掌握物料供应状况;

E、生产进度跟催;

F、生产异常反馈.协调处理

2、制定生产计划应遵循的原则:(ABD)

A、交期先后原则;

B、客户分类原则;

C.难易分类原则;

D.产能平衡原则

3、短期生产计划是指(BC)

A、月生产计划;

B、周生产计划;

C、日生产计划

4、生产异常一般指:(ABCDEF)

A、计划异常;

B、物料异常;

C、设备异常;

D、品质异常;

E、产品异常;

F、水电异常;

G、人员异常

四、问答题(每题10分)

1、生产进度落后其应对措施?

A、.增加人力或设备:

a.增加瓶颈工序的人力与设备

b招聘临时工人

B、延长工作时间:进行两班或三班制。

C、改进制造流程:技术人员设计一些夹.治具,改善制程,提高效率。

D、外发加工:将一些利润较低订单进行外发加工。

E、协调出货计划:由销售部门与客户协调,适当延迟交货期。

F、减少紧急订单:在进度落后情况下,尽量减少紧急加单。

2、紧急订单之处理方式

A、检讨避免组织不协调造成有紧急订单;

B、确立“期间内生产计划不变更”之插单原则;

C、预留3%-5%的产能以应付急需;

D、利用半成品、成品修改;

E、利用加班支援等内部协调方式处理;

F、利用外包、调货等外部资源;

G、采用分批交货、产品修改等客户协调方式;

H、其它(如专案处理等)

3、常见产能影响因素

A、料:供应情形要、物料搬运方式等;

B、制程:工厂布置、作业方式、瓶颈现象待料;

C、设备:维护工作安排是、故障频率等;

D、品质:不良率、报废率等;

E、其它:准备时间、工作环境、效率等。

4、交期延误之常见原因分析

A、紧急订单多,交期过短以致生产准备不及,计划不足即交付生产,常使制程管理混乱;

B、产品设计变更频繁,或生产中设计变更,图面管理不佳及签样过迟导致生产延误;

C、用料计划不良,进料不及,制程间在制品移转不顺等欠料发生;

D、制程中不良品过多,影响交货产量;

E、设备故障、人员不足、模具管理差延误生产,使交货延迟;

F、排程技巧不佳,或产品漏排;

G、其它可能造成交期延误之现象(部门沟通不良、产销管理制度未建立等)。

5、生产计划与市场销售协调要项

A、在产销协调上,高阶主管扮演着仲裁与决策之角色,使产销配合密切

B、销售、生管、制造皆步调一致

C、产销计划与出货计划由生产与销售两部门共同拟定并遵行

D、规定紧急订单、特殊规格的接受范围,使产销配合更顺利。

6、产销协调会议宗旨

产销协调沟通,促进生产活动之顺利进行,达到产销配合之交货目的。

7,简述各运作程序之作业要点

生产计划: 1.产销配合与存货调整

2.物料需求计划(MRP:物料)

3.产能需求规划(CRP:人力.设备)

日程计划: 1.优先顺序与日程安排

2.紧急订单之处理

3.经济生产批量之考量

进度管制: 1.生产过程与数量掌控

2.进度异常反馈.协调处理

3.日程计划调整

4.交期达成率

8.结合本厂实际,请阐述排定生产计划前期准备工作

a,需生产机种BOM、外购件承认状况、产件封样状况

b,交期优先级顺序

c,外购料、电镀件、自制料L/T考量

d,排定生产计划

五,案例分析题(每题15分)

1,A机型我们于6/1承接,正常生产周期是8天,即所复交期是6/9,而客户也强调交期急绝不能延.但到6/5素材齐料上喷涂喷底漆时,发现油漆反复调试都不能对上样板,最晚允许底漆6/6一定要完成.此产品工艺是:喷底漆+印刷+喷面漆+组装,即这种状况你应如何应对?

无标准答案

2,A/B/C三个机型均有一个五金产件是需用专用冲压机台(200T)生产完成,订单同一天下达,需求也是同一天.但我司此机台只有一台且因人力只开了一个班,即产能有限.请你站在产销角度处理一下这个问题.

无标准答案

六、逻辑题(每题15分)

1、问题::他们的老婆是谁?职称?住址?坐几号车回家?

忘年会后5人喝醉酒,分別乘1.2.3.4.5.号车回家,他们姓名、住址、职称、太太姓名都不一样。

大峰的太太名字是小月;大峰乘1号车回家;

小丽的先生乘3号计程车回家;大川住板桥;

大河是经理;董事长住中山路;

5号车开往新庄;大川乘大湖前一号车回家;

小花住忠孝路;董事长乘大川前3号车回家;

课长乘4号车回家;

大山乘2号车回家;大河乘课长前一号车回家;

小玉的先生是股长;五台计程车有一台往长安路;

大山住忠孝路;总经理喝了过量的酒;

大河乘小华的先生前一号车回家;大湖醉的脸都紅了。

答案:1――大峰――小月――董事长――中山路

2――大山――小花――总经理――忠孝路

3――大河――小丽――经理――长安路

4――大川――小华――课长――板桥

5――大湖――小玉――股长――新庄

2、父亲今天的年龄是女儿的四倍,而3年前父亲和女儿的年龄总和是49岁,问父亲今年的年龄是多少?

答案:父亲是44岁,女儿是11岁。

3,用四条直线连接平面上九个点.

要求:①4条直线是一笔合成(可以转弯,不可以抬笔)②在点处直线不可以交叉(即:不能在点处出现"十字路口")

答案:

pmc年度工作计划

pmc年度工作计划 围绕着2013年年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门2013年度工作计划及措施安 排如下: 一、物料控制 包材不能及时到位状况及现场损耗较大在2012年一直普遍存在,在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决: 1. 每周三把现有订单的包材状况整理给销售部,并通过协商解决后续订单状况. 要求业务部提供目前订单所需包材的到货期,对不能满足生产需要的,要求其与供应商协商提前交付,在可调整范围内,不得超过要求到货期2日 3. 根据仓库上传的包材结存台账,对呆滞料部分列清单提供给销售部,对可以再利用部分进行利用,以减少死亡在库 4. 对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量1000只 5. 由于机台目前两条线的产能不能满足生产销售所需,现只能外购部分裸套来满足生产,在第三条产线未上线期间及时向业务提出生产需求,在订单和包材充足的情况下,预计每月外购光面套1200万左右,七月份后开始第三产线的生产,必要时开设第四条线,从而保证年产1亿只超薄套的产能及年度整体目标 6. 对成品库存进行管控,做好每月的盘点工作,并及时把库存信息反馈给销售部,以便及时安排出货,在订单和包材充足的情况下,根据经营目标分解,保证平均每月2600万出货,要求业务部每周保证至少两个柜的出货,降低库存,以每月削减3%为目标 7. 在以“向内部索取利润”的管理要求下,通过把每月车间铝箔单耗、用电用煤单耗与年度目标对比,提供信息给车间以便及时采取相应措施进行管控,提高利用率 二、生产计划 结合本年度生产目标3.124亿只及划分到每月的生产目标,目前主要存在的问题是订单量不能满足生产需要,引起的连锁反应是由于包材有一定的Lead-time,导致包材到位较晚,影响生产,在2013年度在“抓好经销商队伍的建设”“向市场索取产值”的前提下,作为PMC,计划从下面几个方面来改善: 1. 每周三与包材状况一起向销售部提供目前订单状况并与其讨论分析订单生产状 况,要求业务部第一季度提供生产订单2200万/月,第二三四季度2800万/月. 根据《工厂与业务包材订单衔接计划》要求业务部每月20号前下订下月订单, 并配送相对应的包材 3. 结合每月入库需求量,在订单充足的情况下,要求盒包及弶农外包点每天成品入 库量达到下面数量: 单位:万只 4. 在“以市场为主导,以顾客为中心”的主导下,积极配合业务部,扩大国市场,优 先合理安排生产计划,生产客户所需和极速回笼资金的产品,加快资金的周转 5. 对收到的销售订单进行初步审核,并将订单打印发放相关部门确认模具、打码、 裸套长度单重及相关要求,从而保证生产 三、报关核销 对报关核销工作一年的体会是要做到及时准确,在新年度继续保持,主要从这几方面入手,一是及时准确把业务提供的出货信息进行商检;二是把余量用完的手册进行及时核销,确

PMC年终总结报告细节及范文

PMC年终总结报告细节及范文 2011-07-27 14:34 PMC年终总结报告具体细节: 一、写这一年一共一共生产了多少产品?并区分出规格,并写出每个规格占总生产数量的百分比。 二、写这一年一共来了多少物料,并区分出规格,并写出每个规格占总来料数量的百分比。 三、写这一年停工待料的次数,以及占总采购次数的百分比。 四、写这一年生产安排的次数和满足客户交货的次数,以及没有及时满足客户交货的次数,并且没有满足交货的次数所占总次数的百分比。 五、写这一年公司各工序瓶颈工序就有哪一些,并举例子说明:为什么该工序是瓶颈工序,并给公司一些建议,如何避免瓶颈工序再次出现。 六、写这一年你认为你做的好的方面和做的不足的方面,为了下一年做的更好,你会采取什么措施避免哪些做的不足的方面。 七、写出对下一年自己的期望。 范文 时光飞逝,如白驹过隙,转眼间2006年就在我们的忙碌而充实的工作中留在了背后。回顾这一年来的工作,我江西高飞数码科技有限公司PMC部门全体职员在佛山公司各位领导及各部门同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。通过这一年来的努力学习及辛苦工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下: 一、PMC部达成的目标 PMC 部门的管理对公司来说起着至关重要的作用,尤其是江西分厂PMC部门的作用更为明显。公司的生产能否正常,销售计划能否按时、货仓是否会造成囤料、积料、物料运输是否正常畅通等等,可以说几乎掌握在PMC手中,因此,PMC部门所达成的目标在一定程度上也显示了公司订单及各种任务的完成情况及各部门之间相互配合的情况。作为公司的领头羊、生产的服务及控制部门,PMC部的每一位职员都清醒地认识到,PMC部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。PMC部的工作可以说是千头万绪,在生产订单的安排、物料控制、呆料的消化、外协管理、跟进物料运输等等都需要极细心地处理,面对繁杂琐碎的大量重复性工人,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本上做到了事事有着落。 1、理顺关系,重新构建组织架构,使每一位职员更加明确自己的职责。随着公司的发展,原有机型、订单的增多及新厂房的投入生产,拉别的增多,PMC原有的组织架构已不能适用这种持续发展的形势,在这种形势下,本人受命于佛山

pmc主管工作计划[工作范文]

pmc主管工作计划 篇一:PMC主管工作总结 pmc主管工作总结 一、XX年绩效指标完成情况 1、月平均出货金额。在公司各部门的积极努力和大力 配合下,在总员工人数没有增加的情况下,大力提高生产效率和产能,使月平均出货金额比去年提高%达到万美金。 2、及时出货率。及时出货率达到98%以上,和去年相比有10%勺提高。 3、库存金额控制。12月份库存金额为971万美金,实现了控制在1200万美金以内的目标。 4、安全生产。全年工厂没有发生任何重大安全事故,只有2次300元以内的轻微安全事故。 5、客户投诉。全年也没有收到客户的重大投诉,较好地实现了全年的品质目标。 二、取得的成绩及主要工作事项 1、制度建设 1)对公司原有流程、制度进行修改、完善 先对公司原有的流程、制度进行自检,找出问题点,然后对流程、制度进行修改。如新规物料承认程序、品质异常责任判定管理制度等。

2)建立新的流程、制度 根据公司的发展需要,建立了新的流程、制度,完成30 个左右。如konnoc优秀员工、周质量标兵、重点控制工位评比管理制度、仓库抽盘小组管理办法、打样物料采购补充规定、财产盘点制度等。 3)完善公司主管级以上人员绩效考核制度 和人力资源部一起,完善公司主管级以上人员绩效考核制度,明确绩效考核内容,加强考核结果应用。优化现有绩效考核指标,以提高大家的工作积极性。 4)建立公司主管级以上人员责任承诺制度 和人力资源部一起,建立公司主管级以上人员责任承诺制度,以提高大家的责任心和工作积极性。 2、产品品质不断提升。 通过建立车间audit制度等方式,不断改善产品中存在的问题,大大减少了我公司现在产品中的问题,如模具问题、性能问题、可制造性问题、零部件通用性问题,提高了直通率,同时没有出现重大质量投诉事件,除meXX移动电源的 插头用错外。 3、提高电子电器部生产效率 生产效率的提升主要从4m1e五个方面入手进行改善。 1)人员方面提高员工的士气,降低员工的流失率 (1)提高员工作业的熟练度

PMC工作计划

PMC工作计划 我公司当前,物料控制工作已逐步建立起“以物料供应保障为中心,物耗控制和仓储管理为基本点”的运作模式发展;今后,物控工作将继续发挥保障职能与以增强和提高计划精准性为提高方向,逐步建立和完善物料计划控制系统和物料耗用控制、仓储管理规范,现将初步设想和观点阐述如下: 供应管理计划步骤 1、通过供应市场的分析,建立起供应商数据库及评估体系; 2、建立合格供应商资料及相关采购协议,对供应商进行分类,有效的保证交期和降低采购成本; 3、建立主要生产用料的采购周期资料,以便业务部回复客户交期; 4、持续提高供应商的供货质量,优化供应商队伍; 5、科学的综合评价供应商表现,不断提高供应商绩效; 7、采购应不断的开发新供应商,进行比价、议价以淘汰不合格供应商,保证所有的供应商都能适时、适质、适量、适价的供应本公司的生产用料,反被动为主动,以便公司的生产经营顺利进行。 仓库管理体系的改进 1、规范仓库帐务管理,梳理仓库不良单据及不良现象,保证帐卡物表单的一致 2、对仓库物料进行ABC分类管理,主要材料(A、B类)确保准确率达到100%,C类材料确保98%以上。 2、改善仓库管理制度,进一步规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的作业水平,确保工作失误率达降低为0。 3、规范仓库盘点制度,每周由部门经理及物控员抽查仓库料账准确率,月盘点增加抽盘制度。确保达成账实准确率的规定目标。 4、推行6S管理,规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理办法,确保仓库现场整洁,提高工作效率。 物控部职能推进: 1、协助公司建立适合本厂的完善产供销管理流程,达成公司的经营目际 2、多提合理化建议使销售计划、生产计划、采购计划能够很好的结合。 3、对生产用料的损耗加以控制,避免不必要的浪费,节约成本 4、建立完善的物控部工作流程 5、完善公司现有的ERP系统 6、想方设法使采购部的工作由被动变主动 物控环节的具体如下: 一、推动物料规范化: 对物料本身的规范是进行了物料规范管理的前提;针对现物料编码、名称不规范,计量单位不统一,以及物料管理不规范等现象,物控部将推动对物料基本属性与物料管理的规范; (一)物料基本属性与管理规范; 1、物料分类与基本属性规范; 对所有物料按规定原则进行分类,并对所有物料名称、质量等级、规格型号、计量单位等进行规范,统一名称、计量单位等物料基本信息;此项工作须得到生产工程部与财务部等相关部门大力配合; 2、物料管理规范; 对不同种类物料管理部门、请购部门、获取方式、采购周期、安全存量、存量控制方式、储放位置及用途等进行规范,明确各种类物料管理信息; 3、物料规范档案; 根据物料基本属性与管理规范建立“物料规范档案”,物控须对“物料规范档案”的执行与落实进行管理,保障所有管理和使用过程严格以“规范档案”为标准,达到统一规范; (二)物料编码规范; 为适应数据系统及管理规范等要求,物控部将积极参与和推动生产工程部、财务部等相关部门对原材料物料编码修善,以配合公司对产品、原物料等编码规范工作的开展; 1、确立编码原则; 2、物料编码编制; 3、规范物料编码管理; 二、物料计划体系建立:

pmc年度培训计划与pmc生产计划表合集

pmc年度培训计划与pmc生产计划表合集 pmc年度培训计划 篇一:结合20**年度目标之pmc工作计划结合20**年度目标之pmc工作计划围 绕着20**年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门20**年度工作计划及措施 安排如下: 一、物料控制包材不能及时到位状况及现场损耗较大在20**年一直普遍存在, 在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决: 1.每周三把现有订单的包材状况整理给销售部,并通过协商解决后续订单状况 2.要求业务部提供目前订单所需包材的到货期,对不能满足生产需要的,要求其与供应商协商提前交付,在可调整范围内,不得超过要求到货期2日.根据仓库上传的包材 结存台账,对呆滞料部分列清单提供给销售部,对可以再利用部分进行利用,以减少死亡在库4.对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量1000只5.由于机台目前两条线的产能不 能满足生产销售所需,现只能外购部分裸套来满足生产,在第三条产线未上线期间及时向业务提出生产需求,在订单和包材充足的情况下,预计每月外购光面套1200万 左右,七月份后开始第三产线的生产,必要时开设第四条线,从而保证年产1亿只超薄套的产能及年度整体目标6.对成品库存进行管控,做好每月的盘点工作,并及时把库存信息反馈给销售部,以便及时安排出货,在订单和包材充足的情况下,根据经营目标分解,保证平均每月2600万出货,要求业务部每周保证至少两个柜(700万)的出货,降低库存,以每月削减3%为目标7.在以“向内部索取利润(创新、内控)” 的管理要求下,通过把每月车间铝箔单耗、用电用煤单耗与年度目标对比,提供信息给车间以便及时采取相应措施进行管控,提高利用率二、生产计划结合本年度生产目标3.124亿只及划分到每月的生产目标,目前主要存在的问题是订单量不能满足生产需要,引起的连锁反应是由于包材有一定的lead-time,导致包材到位较晚,影响生产,在20**年度在“抓好经销商队伍的建设”“向市场索取产值”的前提下,作为pmc,计划从下面几个方面来改善:

[总结范本]PMC部门工作总结暨工作规划

PMC部门工作总结暨工作规划 时光荏苒,转眼间进入the pany已经半年了,在这半年时间里,我对部门的工作以及公司的生产方式有了初步了解,对来年的工作也有一些自己的想法,现在我对部门本年度的工作作以总结并对来年的工作作以初步规划。 工作总结 一、生产方面: 推行《大炉生产排程表》,理顺大炉生产秩序,根据订单,结合现有库存,对半成品的生产提供数据支持,通过对数据分析、客户需求、订单数量等对生产量做出产前评估,尽量使半成品的排产科学化、合理化。通过合理安排生产,在保证市场和客户需求的情况下,尽可能降低半成品库存,降低产品的生产成本并提高产品合格率,以期提高客户满意度和降低客户投诉率。 二、培训方面 七月份、八月份组织mc-物控培训;九月份组织了jit-准时生产方式培训;十月份进行了lp-精益生产培训;十一月份进行了中基层干部有效沟通技巧培训。通过培训使pmc部门的全体人员对于针对我们公司特定的营销模式及生产方式有了进一步的思考,虽然不能只依靠培训来拉动生产能力,但可以通过培训来逐步培训正确的工作和思维方式,逐步提高工作能力与工作效率。 三、物料管理 十月份,对仓库存在问题进行重点排查,找原因,提方法,在十月中旬,给半成品仓管员提出了仓库管理实物实时台帐,逐步完善仓库管理工作,对于半成品仓库的进、销、存状况进行整理、整顿,通过实物实时台帐的建立,督促仓库实物库存尽可能快速、准确地与电脑中“库存管理系 第1 页共4 页

统”的数据同步更新,为pc接单、排产、为销售和客户及时反馈信息提供有效依据,提高工作效率和订单命中率以及订单达成率。 原料仓、纸箱仓、辅料仓结合物料管理要求,加强帐、物、卡、位管理的一致性,提高仓库数据的准确度,加强物料管理,按照先进先出、安全节约等相关要求进行仓库管理。 五金仓。通过对五金仓的抽盘,规范仓库管理,对于化工类物料,强调分类存放,保障人员、物料的安全,要求仓库管理员在验收货品时要求供应商提供msds(化学品安全说明书material safety data sheet)。以便安全地对物资进行保管。 四、生产计划 目前,业务下单后,计划排产时,基本上已经有了按计划生产和按计划排产的意识,特别是在消耗库存现有半成品方面,因为加强了对半成品仓库的管理,故在业务接单以后pc排产时能够更加准确、及时地对客户的订单组织生产,仓库若有半成品,便不再安排大炉车间生产半成品。 十月份,pc通过数据分析以及结合公司实际生产情况,对大炉的半成品生产进行色系分类与炉号指定进整理,对精益生产提供了支持,通过有效控制,节约生产成本,缩短制造周期。 五、关于qc 目前pmc部门编制上有四名质检员,其中成品检验员一名、半成品检验员二名、原辅材料检验员一名,因为十一月份公司已经要求车间将介于合格与不合格之间的产品挑样示范给工人讲过,并要求车间主任拿到车间现场落实执行,至于半成品、成品的检验标准也因具体客户的要求而随时调整,所以,目前没有对qc方面的工作做出更多要求。 今年一直说招聘一名原料辅材料检验员,一直没到位,目前由人事助理暂代理此项工作。 以上是pmc工作总结,下面对来年的工作作以规划: 工作规划

PMC工作总结与工作计划

2007资材部工作总结 --资材部经理涂选明 2007年即将过去,现向各级领导汇报07年资材部所做的主要工作. 一.在采购方面 年的采购支出及订单产量 07年全年采购支出为万元,12月分预估1700万元.以上采购支出含10年庆典礼品及智能产品支出.对比06年全年万元多支出万元.增长率为9。81%;07年全年产量电动门259535M(其中12月份按26000米预估),比06年增加18605M;增长率为7。72%;07年道闸8493台(其中12月份按1000台预估),比去年增加668台.增长率为9%;旗杆全年261条,岗亭350个。 2.在供应商开发方面 07年对各供应商进行优胜劣汰的分析和筛选.新增供应商有不锈钢板材、铝塑板、铝材、镁合金压铸件厂、光电开关、包装材料等供应商20多家,并通过新、老供应商的竞争,进行价格压制和降价. 3.在07年3月份前完成了一些比较有深加工附加值的供应商进行协商、谈判,要求供应商在原价格基础上进行阶段性降价,这类供应商主要有电子、塑胶、包胶轮,轴承、链条、化工、弹簧、五金加工和外协加工厂等.对劳保办公文具类,小五金工具进行集中采购,统一到批发商或直接厂家采购,减少中间商的利润环节. 年资材部制订的节约资金(对比05年采购单价有所降低,不含钢材、不锈钢、铝材)600万元,实际节约370万元,未完成230万元.未完成的主要原因是整体物价上涨及人力成本的增高. 6.为公司10周年庆典拉回赞助万元 二.在物料管理及订单管理方面 1.在5月中旬新成立的PMC科,主要职能为对外接单,评审,交期跟进,对外联络,物料计划与进度控制等.①经过半年的努力,PC组的工作提升很大.主要反映在与客户沟通方面得到了很大的提升,下错单的比例有了大幅度下降,下错单给公司造成损失的百分比例下降至0。1%,能主动与MC、采购、物管及生管科沟通,进行订单跟进.对处理呆滞门、退回品方面也做得相当出色,基本上解决了呆滞门、退回品再利用的问题,并逐步形成了一种机制. PC从7月份调至资材部PMC科至11月份合计利用呆滞为1061。9米(7月至

2020年PMC誉海公司物控工作计划

PMC誉海公司物控工作计划 物控工作计划 我公司当前,物料控制工作已逐步建立起"以物料供应保障为中心,物耗控制和仓储管理为基本点"的运作模式发展;今后,物控工作将 继续发挥保障职能与以增强和提高计划精准性为提高方向,逐步建立和完善物料计划控制系统和物料耗用控制、仓储管理规范,现将初步设想和观点阐述如下: 供应管理计划步骤 1、通过供应市场的分析,建立起供应商数据库及评估体系; 2、建立合格供应商资料及相关采购协议,对供应商进行分类,有效的保证交期和降低采购成本; 3、建立主要生产用料的采购周期资料,以便业务部回复客户交期; 4、持续提高供应商的供货质量,优化供应商队伍; 5、科学的综合评价供应商表现,不断提高供应商绩效;

7、采购应不断的开发新供应商,进行比价、议价以淘汰不合格供应商,保证所有的供应商都能适时、适质、适量、适价的供应本公司的生产用料,反被动为主动,以便公司的生产经营顺利进行。 仓库管理体系的改进 1、规范仓库帐务管理,梳理仓库不良单据及不良现象,保证帐卡物表单的一致 2、对仓库物料进行ABC分类管理,主要材料(A、B类)确保准确率达到100%,C类材料确保98%以上。 2、改善仓库管理制度,进一步规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的作业水平,确保工作失误率达降低为0。 3、规范仓库盘点制度,每周由部门经理及物控员抽查仓库料账准确率,月盘点增加抽盘制度。确保达成账实准确率的规定目标。 4、推行6S管理,规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理办法,确保仓库现场整洁,提高工作效率。 物控部职能推进:

1、协助公司建立适合本厂的完善产供销管理流程,达成公司的经营目际 2、多提合理化建议使销售计划、生产计划、采购计划能够很好的结合。 3、对生产用料的损耗加以控制,避免不必要的浪费,节约成本 4、建立完善的物控部工作流程 5、完善公司现有的ERP系统 6、想方设法使采购部的工作由被动变主动 物控环节的具体如下: 一、推动物料规范化: 对物料本身的规范是进行了物料规范管理的前提;针对现物料编码、名称不规范,计量单位不统一,以及物料管理不规范等现象,物控部将推动对物料基本属性与物料管理的规范;

PMC2016年工作总结与2017年工作计划

2016年工作总结与2017年工作计划 姓名:部门:生产部计划科职位:计划员 一、2016年主要的生产工作内容: 1.1 负责安装生产月度计划的编制。 1.2 负责安装生产月度计划的调整。 1.3 负责安装日生产计划滚动排查。 1.4 负责安装日生产计划的下达。 1.5 负责日生产计划欠料跟进与协调。 1.6 负责销售计划的回复与交期异常的协调。 1.7 负责安装生产计划异常的跟进与协调。 1.8 负责成品仓库存检视与呆滞品的处理。 二、2016年工作取得成绩: 2.1安装车间每月生产数据

上图中柱状顺序分别为普通阀、安全阀、减压阀、风板类、铝件类、分段阀体类产值。 2.2全年安装车间生产数据: 全年度铝件类产值719.5万个,普通阀体类产值350.3万个,安全阀体类产值267.5

万个,减压阀体类产值5.68万个,风板类产值17.2万个,分段阀体类产值0.0898万个。 三、成品呆滞品的处理数据 根据2016年7月业务提供的成品积压库存处理明细表中阀体类占19777个,三月合计改制处理9309,占据呆滞品比例47.02%。 四、2016年工作不足 个人在全体同事的配合下,取得了一定的成绩,但也有部分目标没有达成,需要各部门的相关人员继续配合跟进完成,以便保证PMC部门的更好的开展工作,主要表现在以下 4.1.1 呆滞品的处理进度 全年呆滞品虽有部分得到改制,但只完成全年度的47.02%.剩余部分呆滞阀体主要存在以下问题: 1、数据较小,品种多,不便于一次性处理。 2、部分阀体呆滞时间过久,现有更改模具,处理要重新领用阀体,造成改制成本过高。例

PMC工作总结与PMC工作计划

PMC工作总结与PMC工作计划 时光荏苒,斗转星移,光辉灿烂的2011年已过去,充满希望和挑战的2012年悄然来临。 回首过去的一年,PMC部全体职员在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,通过自身的不懈努力,较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,各方面均取得了一定的进步。同时在过去一年时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟,感受到了公司“不经历风雨,怎能见彩虹”的豪气,也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。在对你们肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司一份子而惊喜万分。 瞻望2012年,过去的辉煌已成为历史,PMC部只有立足现在、理清思路、总结经验,吸取教训、制定措施,决心再接再厉,更上一层楼,努力打开一个工作新局面。现将一年来的工作情况总结如下: 一、PMC部达成的目标 1.PMC部门的管理对公司来说起着至关重要的作用 公司的生产能否正常,销售计划能否按时完成、仓库是否会造成囤料、积料,可以说几乎掌握在PMC手中,因此PMC部门所达成的目标在一定程度上也显示了公司订单及各种任务的完成情况。作为公司的领头羊,PMC部的每一位职员都清醒地认识到,PMC部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。PMC部的工作可以说是千头万绪,在生产订单的安排、物料控制、呆滞料的消化、外协管理、跟进物料等都需要极细心地处理。面对繁杂琐碎的大量重复性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。理顺关系,重新构建组织架构,使每一位职员更加明确自己的职责。 2.主持每日生产例会,及时了解生产状况,对生产进度及物料进度及时作出跟进及相关调整。加强与生产相关部门的沟通协调。 3.生产计划及物料控制是我们PMC部的工作重心 为了更好地控制物料及时返厂,又不造成仓库呆滞料,减少车间停工待料,现在PMC部采购人员每日跟据排期做出了一份物料掌控表,PC可以跟据此物料掌控表中所回复的物料状况进行统筹安排生产部门生产。 4.清查库存,消化呆仓存呆滞好料 由于工程变更频繁,仓库数据不准,客户取消订单也时有发生,物料管控及生产管控差造成了仓库存有许多呆滞物料,这些物料经品质部门检验均为好料,可以

PMC部2016年工作总结及2017年度工作计划

PMC部2016年工作总结及2017年度计划 经过部门全体成员的努力,在公司领导的指导和各部门的配合下,2016年PMC部门的工作取得一定的成绩。与2015年相比,各项指标完成率均有较大提高。 一、订单完成率达成情况 1.外贸及克莱外销单15与16年计划达成对比表 2.2016外贸外销及克莱订单完成情况数据分析 (1)外贸外销1-11月完成率平均85.44%,超出目标值0.44%,与15年相比上升 6.98%。

克莱外销1-11月完成率全年84.33%,距离目标值差0.67%,与15年相比上升10.2%。 (2)16与15年同期完成率相比,16年相对有所提高,有一定进步,但还有提升空间。 3.内销成品计划达成情况 (1)内销成品因以存货的方式销售,从16年7月份开始没有再统计车间的计划完成率,但对销售量好的常规产品有作销售量统计和分析,并随时留意系统最低库存预警,超出最低安全库存的及时安排生产。 4.2016年订单达成率低的原因 (1)总体上看,相比2015年的达成率,虽有明显上升,但还不是太理想。有相当数量的订单交期比较长,有的货期一推再推,牵涉的部门比较广,原因有很多:(详看附表一) ①外购材料不能按期到货(最主要原因之一) ②外购材料到货不及格,需退换货(最主要原因之二) ③车间产能不足,不能按评审时间完成 ④各分公司(特别是LED分公司)订单很多不能按评审时间完成 ⑤机台设备有问题导致不能生产 ⑥仓库查错库存或委外加工迟发 ⑦外销部相关资料确定迟或更改频繁 ⑧研发技术问题,生产叫停 ⑨PMC物料跟踪不到位 二、2016年PMC已经完善的 1.2016年针对生产运作过程中出现的问题,在相关上级领导的支持和各部门的配下,PMC部完善了以下工作流程制度: (1)镀色流程--在何总的大力支持下,经我部主导、起草、编制,经各相关部门共同讨论、确定,制定了委外加工“镀色”的运作流程,这一流程的制定,对订单达成率提升起到了非常大的作用,改善了镀色交期长,不按期交货,出货前才发现产品未加工或仓库漏发外等现象! (2)吸卡流程--在娄副总的大力支持下,经我部主导、起草、编制,经各相关部门共同讨论、确定,制定了委外加工“吸卡”的运作流程,这一流程的制定,改善了供应商送货无标识,单与实物数量不相符,仓管员收货时未单对实物核对数量,有单必签,时有签了单的没实物,没送货单的物资已到货。差补数时有明天要出货,今天还有需补数的规格未清出来上报或没有人愿意上报,因急出货,要公司加班派车送货到吸卡厂,大大增加了生产成本,严重影响出货期等现象。 (3)灯头试验数量规定--改善了车间做灯头试验时,不管来货数量大小,为方便生产线,试验数量很随意,时有非常规灯头因做试验数太大,导致所需订单没有灯头使用,需重新申购,不但增加了生产

pmc年度工作计划doc

pmc年度工作计划 篇一:XX年PMC工作计划 XX年 PMC工作计划 围绕着XX年年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门XX年度工作计划及措施安排如下: 一、 XX年需要完善的 物料不能及时到位状况及生产损耗较大在XX年一直普遍存在,在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决: 1. 每日把现有订单状况整理给仓库部,并通过协商解决物料清单以满足订单状况 2. 要求客户提供目前订单所需物料的到货期,对不能满足生产需要的,与客户协商交货期,在可调整范围内,不得超过要求到货期 3. 要求仓库部门根据仓库的物料结存台账,对呆滞料部分列清单提供给客户,对可以再利用部分进行利用,以减少积压在库与没必要的损失 3. 对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量 4. 在机台产能不能满足生产时,及时与客户协商出货交期

5. 在订单不足以满足生产时,及时做好内部的调整 二、XX年需要提高的: 1. 通过自身学习和外部沟通来提高自身专业知识和工作技巧 2. 激发加强自身责任心和感恩的心,明确自己的岗位职责 从而更好的与各部门配合开展工作,实现年度目标 三、 XX年需要做的事情: 在新年度里,计划从下面几点出发,提高与各部门的配合程度: 1. 将客户提交的订单需求信息、不良信息及时通知相关人员进行调整或整改 2. 组织相关部门进行交货计划协调 3. 与其他部门一起配合公司的管理,提高管理效率及应变能力 4. 生产计划进度的跟踪与每日订单所需物料的跟踪 5. 订单接收和确认并优化每日订单的交期 6. 订单评审表的制定与协调以及产能负荷分析 篇二:PMC年度工作计划 XX年 pmc工作计划围绕着XX年年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门XX年度工作计划及措施安排如下:

PMC部部门工作计划

PMC 部工作计划 部门整体工作目标: 利用最少材料成本、物流成本及加工成本,完成客户订单. 实现部门整体工作目标的思路 A.物料控制及管理: ①物料请购:严格按照订单需求物料清单明细,结合当前库存核算物料需求,仔细确认请沟数量、规格。确保请购物料既能满足订单需求,又不至于造成库存积压。《物料请购单》必须详细订单毛需求量、当前库存量、净需求量及请购数量。并详细备注需求订单号、需求产品等。 ②物料交期:根据SAP 系统BOM 表确认状况、销售期望交期、当前生产负荷结合采购回复交期。编制物料需求计划,对回复交期严重靠前或严重靠后予以协调,确保物料成套到货。对供应商异常,不能按时到货者,需提前通知,确保有调整变更时间。 ④收货:为提高物料周转,库存利用率,降低库存严格按照物料到货计划收货。供应商到货后,确认物料包装是否符合规范、完整,对不符合规范、物料破损者拒绝收货并及时与采购沟通处理。确认到货明细是否为需求计划明细内物料,对提前三天以上到货者拒绝收货(主管特批除外)。仔细核对到货明细、数量,确认无误后签字接收,并搬运到相应库位及时送检。品管检验合格后,及时入库并填写库位签字,然后转交送检单给账务员进行SAP 入账。附收货流程: 合格 责任人:仓管员 责任人:账务员 ⑤发料:根据生产工单或手工补料单,严格依照先进先出原则备料。备料完成后及时通知生产清点领料。确认物料正确无误后双方签字交接,及时将单据转给账务员进行SAP 系统出账。附生产工单发料流程: 责任人:仓管员 责任人:账务员 ⑥生产入库: 收到生产送检单后,仔细核对入库数量明细,确认无误后签字接收,同时将成品入到相应仓位并填写库位。然后及时将单据交给账务员进行SAP 系统入账。 附:生产入库流程: 责任人:仓管员 责任人:账务员 ⑦生产退料: 收到生产退料单后,仔细核对退料数量明细,确认无误后签字接收,同时查询库位,将物料入到相应仓位并填写库位。然后及时将单据交给账务员进行SAP 系统入账。附生产退料流程: 责任人:仓管员 责任人:账务员 供应商送货 送检 入库位 入账 单据分发 清点 工单补料单 备料 清点交接 出账 单据分发 送检单 填写库位 清点交接 入账 单据分发 退料单 清点交接 入库填写库位 入账 单据分发

2020年[工作总结]PMC物控工作计划

[工作总结]PMC物控工作计划 我公司当前,物料控制工作已逐步建立起"以物料供应保障为中心,物耗控制和仓储管理为基本点"的运作模式发展;今后,物控工作将 继续发挥保障职能与以增强和提高计划精准性为提高方向,逐步建立和完善物料计划控制系统和物料耗用控制、仓储管理规范,现将初步设想和观点阐述如下: 供应管理计划步骤 1、通过供应市场的分析,建立起供应商数据库及评估体系; 2、建立合格供应商资料及相关采购协议,对供应商进行分类,有效的保证交期和降低采购成本; 3、建立主要生产用料的采购周期资料,以便业务部回复客户交期; 4、持续提高供应商的供货质量,优化供应商队伍; 5、科学的综合评价供应商表现,不断提高供应商绩效;

7、采购应不断的开发新供应商,进行比价、议价以淘汰不合格供应商,保证所有的供应商都能适时、适质、适量、适价的供应本公司的生产用料,反被动为主动,以便公司的生产经营顺利进行。 仓库管理体系的改进 1、规范仓库帐务管理,梳理仓库不良单据及不良现象,保证帐卡物表单的一致 2、对仓库物料进行ABC分类管理,主要材料(A、B类)确保准确率达到100%,C类材料确保98%以上。 2、改善仓库管理制度,进一步规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的作业水平,确保工作失误率达降低为0。 3、规范仓库盘点制度,每周由部门经理及物控员抽查仓库料账准确率,月盘点增加抽盘制度。确保达成账实准确率的规定目标。 4、推行6S管理,规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理办法,确保仓库现场整洁,提高工作效率。 物控部职能推进:

1、协助公司建立适合本厂的完善产供销管理流程,达成公司的经营目际 2、多提合理化建议使销售计划、生产计划、采购计划能够很好的结合。 3、对生产用料的损耗加以控制,避免不必要的浪费,节约成本 4、建立完善的物控部工作流程 5、完善公司现有的ERP系统 6、想方设法使采购部的工作由被动变主动 物控环节的具体如下: 一、推动物料规范化: 对物料本身的规范是进行了物料规范管理的前提;针对现物料编码、名称不规范,计量单位不统一,以及物料管理不规范等现象,物控部将推动对物料基本属性与物料管理的规范;

PMC部门工作计划

PMC部门工作计划 我公司当前,物料控制工作已逐步建立起“以物料供应保障为中心,物耗控制和仓储管理为基本点”的运作模式发展;今后,物控工作将继续发挥保障职能与以增强和提高计划精准性为提高方向,逐步建立和完善物料计划控制系统和物料耗用控制、仓储管理规范,现将初步设想和观点阐述如下: 供应管理计划步骤 1、通过供应市场的分析,建立起供应商数据库及评估体系; 2、建立合格供应商资料及相关采购协议,对供应商进行分类,有效的保证交期和降低采购成本; 3、建立主要生产用料的采购周期资料,以便业务部回复客户交期; 4、持续提高供应商的供货质量,优化供应商队伍; 5、科学的综合评价供应商表现,不断提高供应商绩效; 7、采购应不断的开发新供应商,进行比价、议价以淘汰不合格供应商,保证所有的供应商都能适时、适质、适量、适价的供应本公司的生产用料,反被动为主动,以便公司的生产经营顺利进行。 仓库管理体系的改进 1、规范仓库帐务管理,梳理仓库不良单据及不良现象,保证帐卡物表单的一致 2、对仓库物料进行ABC分类管理,主要材料(A、B类)确保准确率达到100%,C类材料确保98%以上。 2、改善仓库管理制度,进一步规范仓管管理操作流程,培训仓库人员的

作业水平,确保工作失误率达降低为0。 3、规范仓库盘点制度,每周由部门经理及物控员抽查仓库料账准确率,月盘点增加抽盘制度。确保达成账实准确率的规定目标。 4、推行6S管理,规范仓库现场管理,规范物品标识,建立仓库不良品处理办法,确保仓库现场整洁,提高工作效率。 物控部职能推进: 1、协助公司建立适合本厂的完善产供销管理流程,达成公司的经营目际 2、多提合理化建议使销售计划、生产计划、采购计划能够很好的结合。 3、对生产用料的损耗加以控制,避免不必要的浪费,节约成本 4、建立完善的物控部工作流程 5、完善公司现有的ERP系统 6、想方设法使采购部的工作由被动变主动 物控环节的具体如下: 一、推动物料规范化: 对物料本身的规范是进行了物料规范管理的前提;针对现物料编码、名称不规范,计量单位不统一,以及物料管理不规范等现象,物控部将推动对物料基本属性与物料管理的规范; (一)物料基本属性与管理规范; 1、物料分类与基本属性规范; 对所有物料按规定原则进行分类,并对所有物料名称、质量等级、规格型号、计量单位等进行规范,统一名称、计量单位等物料基本信息;此项工作须得到生产工程部与财务部等相关部门大力配合;

PMC部门工作开展计划

P M C部门工作开展计划 The latest revision on November 22, 2020

P M C部门工作开展计划 一、 PMC部门组建 1、PMC部门组织架构建立:经理1人、主管1人、组长2人(前中段、后段和仓库各1 人)、PC3人(前中后各1人)、MC1人、文员1人、仓管员3人,目前共12人,后续根据公司订单状况及工作量评估增减岗位; 2、P MC部门职责权限: a)对生产订单产能负荷进行分析和评估; b)制订长短周期生产计划及物料需求计划,并对F/C需求进行有效预测; c)负责接收市场部订单,组织各相关部门对订单进行评审,回复客户订单交期; d)制定周生产主计划,制订三日硬性生产计划,下发生产指令及生产工单; e)对订单进行物料需求计算,下发采购申请单给到采购,对采购回复的物料交期进行跟 进落实; f)统计采购交期回复及时率、采购承诺交期达成率; g)制订进料计划给到采购部,并跟进供应商送货进度; h)安排仓库按工单进行备料作业并提报工单欠料情况; i)按生产及计划及生产指令单安排生产部门生产; j)生产现场物料管控,避免浪费; k)组织生产协调会的召开,解决生产异常,确保计划有效执行; l)制订3天出货通知并下发到各部门; m)根据市场部出货计划及出货通知安排出货; n)试产及样机物料跟进; o)返修及退货生产计划及补出货跟进; p)周报,月报提供。 q)对库存物料进行有效期管理,避免出错与混料; r)和出货相关各部门之间的协调; s)领导安排的其它任务和其它未尽事宜。 二、 PMC部门近期工作安排: 1、优化PMC部门相关程序文件,工作流程及表单; 2、对仓库区域进行规划,落实,确保仓库有序,帐目准确; 3、对物料的控制,从申购到领用、库存拟定有效的控制方案; 4、建立生产进度管控表,对生产计划进度进行有效的掌控; 5、与市场部沟通了解优质客户需求,拟定主生产交货计划,并推行; 6、与采购沟,要求采购拟定采购周期表,并了解采购资源,保证生产物料不断线。 7、公司领导安排的其它任务。 三、PMC部门后期工作计划:

PMC年度工作计划

2015年 pmc工作计划 围绕着2015年年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门2015年度工作计划及措施安排如下: 一、 2015年需要完善的 物料不能及时到位状况及生产损耗较大在2014年一直普遍存在,在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决: 1. 每日把现有订单状况整理给仓库部,并通过协商解决物料清单以满足订单状况 2. 要求客户提供目前订单所需物料的到货期,对不能满足生产需要的,与客户协商交货期,在可调整范围内,不得超过要求到货期 3. 要求仓库部门根据仓库的物料结存台账,对呆滞料部分列清单提供给客户,对可以再利用部分进行利用,以减少积压在库与没必要的损失 3. 对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量 4. 在机台产能不能满足生产时,及时与客户协商出货交期 5. 在订单不足以满足生产时,及时做好内部的调整 二、 2015年需要提高的: 1. 通过自身学习和外部沟通来提高自身专业知识和工作技巧 2. 激发加强自身责任心和感恩的心,明确自己的岗位职责 从而更好的与各部门配合开展工作,实现年度目标 三、 2015年需要做的事情: 在新年度里,计划从下面几点出发,提高与各部门的配合程度: 1. 将客户提交的订单需求信息、不良信息及时通知相关人员进行调整或整改 2. 组织相关部门进行交货计划协调 3. 与其他部门一起配合公司的管理,提高管理效率及应变能力 4. 生产计划进度的跟踪与每日订单所需物料的跟踪 5. 订单接收和确认并优化每日订单的交期 6. 订单评审表的制定与协调以及产能负荷分析篇二:结合2013年度目标之pmc工作计划 结合2013年度目标之pmc工作计划 围绕着2013年年度经营目标,结合本部门的作用,现将本部门2013年度工作计划及措施安 排如下: 一、物料控制 包材不能及时到位状况及现场损耗较大在2012年一直普遍存在,在新年度里面计划通过与相关部分沟通,采取下面措施来解决: 1. 每周三把现有订单的包材状况整理给销售部,并通过协商解决后续订单状况 2. 要求业务部提供目前订单所需包材的到货期,对不能满足生产需要的,要求其与供应商协商提前交付,在可调整范围内,不得超过要求到货期2日 3. 根据仓库上传的包材结存台账,对呆滞料部分列清单提供给销售部,对可以再利用部分进行利用,以减少死亡在库 4. 对比每日生产计划及生产日报表,对多生产出或少生产部分要求车间做出处理,严格控制生产数量不得超过订单数量1000只 5. 由于机台目前两条线的产能不能满足生产销售所需,现只能外购部分裸套来满足生产,在第三条产线未上线期间及时向业务提出生产需求,在订单和包材充足的情况下,预计每月

PMC部部门工作计划

2017年PMC 部工作计划 随着2017年的到来,我接收PM (部^已经两年了,在这两年里,我有一个基层员工成长为一个部 门主管,不免有许多感慨!感谢公司给我一个实现自己价值的平台。 在过去的一年里,库存量得到有效降低,周转率有所提高。尤其库存的纸箱、塑封膜比刚接手 PMC 部时降低了 20%生产工时定额也已经基本建立,为核定车间产能负荷,人力计划,生产周期提 供了依据。但是在线部分欠料问题、部分库存物料呆滞问题等现象还是偶有存在的。 针对2016年出现的问题,提出2017年PMC 部E 整体工作目标:利用最少材料成本、物流成本及加工成 本,完成客户订单? 实现部门整体工作目标的思路 A. 物料控制及管理: ① 物料请购:严格按照订单需求物料清单明细,结合当前库存核算物料需求,仔细确认请购数量、 规格。确保请购物料既能满足订单需求,又不至于造成库存积压。 《物料请购单》必须详细注明订单 毛需求量、当前库存量、净需求量及请购数量。并详细备注需求订单号、需求产品等。 ② 物料交期:根据SAP 系统BOMg 确认状况、销售期望交期、当前生产负荷结合采购回复交期。 编制物料需求计划,对回复交期严重靠前或严重靠后予以协调,确保物料成套到货。对供应商异常, 不能按时到货者,需提前通知,确保有调整变更时间。 ④ 收货:为提高物料周转,库存利用率,降低库存严格按照物料到货计划收货。供应商到货后,确认 物料包装是否符合规范、完整,对不符合规范、物料破损者拒绝收货并及时与采购沟通处理。确认到 货明细是否为需求计划明细内物料,对提前三天以上到货者拒绝收货(主管特批除外)。仔细核对到 货明细、数量,确认无误后签字接收,并搬运到相应库位及时送检。品管检验合格后,及时入库并填 写库位签字,然后转交送检单给账务员进行 SAP 入账。附收货流程: ⑤ 发料:根据生产工单或手工补料单,严格依照先进先出原则备料。备料完成后及时通知生产清点领 料。确认物料正确无误后双方签字交接,及时将单据转给账务员进行SAP 系统出账。附生产工单发料 流程: ⑥ 生产入库: 收到生产送检单后,仔细核对入库数量明细,确认无误后签字接收,同时将成品入到相应仓位并 填写库位。然后及时将单据交给账务员进行 SAP 系统入账。 附:生产入库流程: 责任人:仓管员 责任人:账务员 工单补料单 一* 备料 清点交接 ——?出账 一*单据分发

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