EHS厂级培训考核

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姓名:日期:部门:成绩:

一:填空题(每空5分,共60分)

1、EHS分别代表_______________、__________________、_______________

2、EHS包括的两个体系_________________和__________________,公司目前通

过的体系是_________________。

3、厂内存在职业危害岗位包括__________、____________、___________、

____________

4、厂内废弃物(垃圾)主要分为______________、______________、

____________

5、MSDS的中文名称是_____________________

二:简答题:

1、我国的安全生产方针和公司的EHS方针(政策)是什么?(10分)

2、厂内存在安全风险的岗位及防范措施有哪些?(15分)

3、“三不伤害”和“四不放过”原则是什么?(15分)

最新EHS基础知识汇总

E H S基础知识

第一章 HSE管理体系概念 第一节 HSE管理体系的概念 HSE是Health, Safety, Environment的缩写,其代表的意思是管理体系。管理体系,简称为HSE管理体系,或简单地用HSE MS(Management System)表示。 健康(H)是指人身上没有疾病,心理上(精神上)保持完好的一种状态。安全(S)是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件、克服不安全因素,使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。安全生产是企业一切经验活动的根本保证。 环境(E)是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和。它不仅包括各种自然因素的组合,还包括人类与自然因素之间相互形成的生态关系的组合。HSE管理体系是一种事前进行风险分析,确定其自身活动可能发生的危害及后果,从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生,以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方式。HSE管理体系是一种先进的系统化、科学化、规范化和制度化的管理方法,它是将健康(H)、安全(S)和环境(E)三种密切相关的管理体系科学地结合在一起,纳入到一个管理体系之中,为组织提供了一种不断改进的管理体系,是表现和实现既定目标的内部管理工具,是组织进行管理的模式,也是当前进入国际市场竞争的通行证。 HSE管理体系是以体系标准为框架,以满足HSE目标为要求,在对组织现存的各种有效的管理组织结构、程序、过程和资源加以规范和补充的基础上建立起来的,在建立的过程中同时还要考虑其有效性和经济性。体系文件的详尽与复杂程度和支持体系的资源要求等,取决于组织的规模、内部条件及其所从事的活动的性质,不必机械的采用统一的模式。应结合本组织的具体情况和内外部条件,设计和建立具有本组织特点的HSE管理体系。 HSE目标是“追求最大限度的不发生事故、不损害他人人身健康、不破坏环境,创国际一流的HSE业绩。” 第二节 HSE管理体系的特点 管理体系的内容是由七要素组成的,这些要素之间不是孤立的,而是相互联系的,同时它又遵循:方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施和管理评审的运行机制。只有当一个体系或一个系统的所有要素组成一个有机的整体,使其相互依存、相互作用时,才能使所建立的体系完成一个特定的功能。 一、HSE管理体系的系统性 HSE标准强调结构化、程序化、文件化的管理手段。 首先,它强调组织机构方面的系统性。要求在组织的HSE管理中,不仅要有从基层岗位到组织最高管理层之间的运作系统,同时还要有一个监控系统。组织最高管理层依靠这两个系统,来确保HSE管理体系的有效运行。 第二,它要求组织实行程序化管理,从而实现对管理过程全面的系统控制。这与我国过分地依赖于管理执行者平时的主观能动性的传统管理方法有着根本区别。这样既可以避免管理行为的随意性,也可以避免部门之间、岗位之间推卸责任。 第三,文件化的管理依据本身就是一个系统。按照HSE标准的规定要求,组织不仅要制定和执行的方针,还要有一系列的管理程序,以使该方针在管理活动中得到落实,保证管理、操作和维护工作能按照已制定的手册、程序、作业文件进行,从而符合强制性规定和规则的要求。这些方针、手册、程序和作业文件及其记录构

EHS基础知识测试题(答案)复习进程

一、单选题 1、操作旋转机械的人员应穿“三紧”工作服(袖口紧、下摆紧、领口),不准(A ), 女工长发应盘在工作帽内 A. 戴手套、围巾 B. 戴安全帽 C. 戴护目镜 2、高处作业对工具和使用材料的要求是( B )。 A.使用的工具用手拿牢,不用的工具放稳。拆下的材料往下扔时,必须有人监护 B.使用的工具应拿牢,暂时不用的工具装入工具袋随用随拿。拆下的材料采用系 绳溜放到地面,不得抛掷 C.使用的工具应拿牢,暂时不用的工具装入工具袋。拆下的长料用绳溜放,短料 抛掷时应有人监护 3、人在操作中的失误是造成事故的(B)原因之一。 A.间接 B.直接 C.主要 4、泡沫灭火器不能用于扑救( D )火灾。 A.塑料 B.汽油 C.煤油 D.金属钠 5、下列(D )不属于特种作业人员。 A.厂内机动车司机 B.电工 C.焊工 D.钳工 6、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是(B ) A.中毒 B.缺氧 C.爆炸. 7、使用化学品时,以下哪一项是正确的( C ) A.浓硫酸和酒精混放 B.在化学品使用存储场所进食 C.喷洒农药时,站在上风向 D.操作易挥发化学品时不使用通风橱 8、如果对您使用的化学品存在疑问,你应该:(D ) A. 查阅其安全技术说明书(MSDS) B. 咨询您的主管 C. 咨询公司EHS专员 D. 以上皆可 9、搬运工作中,(B )最容易受伤。 A.颈部 B. 腰部 C. 腿部 D. 手部 10、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事( C )。、 A 高温作业 B 机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 11、以下说法正确的是:( C )。 A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘 C当颗粒物有挥发性时,如喷漆产生漆雾,必须选防尘防毒组合防护 12、粉尘作业时必须佩戴( B )。 A 棉纱口罩B防尘口罩 C 防毒面具 13、进入缺氧密闭空间作业必须使用( B )。 A防尘口罩B空气呼吸器C防毒面具 14、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内,下面最适合的急救方法是( C )。 A第一时间跳下去,把中毒者背上来 B腰间系上绳子,第一时间跳下去,把中毒者拉上来

EHS主管工作岗位手册

EHS主管工作岗位手册 主办单位: 上海普瑞思管理咨询有限公司 时间地点:2010年11月19-20日北京;11月26-27日上海 收费标准: 2680元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等) 授课对象:主管安全的经理、厂长、安全主管、各级生产主管、设备主管、负责安全的工程师。 培训目标: ·了解EHS框架与体系,学习国际跨国公司的职业安全与健康管理理念; ·了解EHS主管的职责与重要工作内容,明确各级主管在安全与环境管理的责任; ·了解事故产生的原因,掌握事故的调查分析与处理方法; ·掌握危害和风险辨识、评估与控制方法,有效分析和评估工厂中的潜在危险; ·学习内部安全与健康检查体系的设计方法,建立和完善内部安全报告体系; ·了解各种许可证制度的内容,学习健立健全安全防护制度和培训体系。 课程背景: 安全是保障企业正常运营的关键要素之一,事故的发生对企业产生不可估量的负面影响:人员伤害、财产毁损、生产中断、工厂声誉丧失。 良好的安全业绩是取得卓越经营表现的前提!! 而安全主管在创造和维持一个安全的工作场所中扮演着重要的角色,而对于安全主管来说:如何建立起系统的安全管理体系,将所有的危险与事故防患于未然?如何管理好危险化学品?如果做好现场岗位安全管理?如何拓展员工知识,做好安全培训并改进员工安全工作态度?等等都是我们安全主管所头痛的问题。 本课程的主讲老师曾在跨国公司里负责过近10年的安全管理工作,她从近10年的安全管理工作中,总结出系统的安全管理方法,并帮助企业将安全管理整合到经营管理体系中。通过此课程的培训,让我们安全主管更职业,让您的安全管理更系统!! 课程大纲: 安全健康环保管理体系概述 ·安全健康环保管理体系的策划,建立,实施和整合 ·安全健康环保管理体系的文件结构 ·法律法规的要求 ·年度安全健康环保改进计划的制订和实施 事故与事件的调查与分析 ·了解事故调查与分析的目的 ·事故的直接原因 ·事故的间接方法 ·分析事故的方法 ·控制危险及预防事故的措施

EHS培训资料费下载

EHS培训资料费下载 EHS培训资料 1 目录 2-3 一、职业病的认识及预防 3 二、紧急情况预防与应对 3-4 三、消防安全/疏散 5 四、职业危害评估 6 五、电气安全 6-7 六、个人防护用品/物料处理/工作场所设计与维护 7-8 七、意外/医疗程序/紧急救护 8-9 八、化学品安全/环境保护 9-12 九、环境保护 12-14 十、环境卫生指引 第 1 頁,共 15 頁 一、职业病的认识及预防 职业病指因职业直接或间接引致的疾病,包括由于过度疲劳或接触各种材料、设备或工作环境中的有害因素而引起的疾病,包括:热压力、哮喘、失聪、手部或前臂腱鞘炎、周围性多发神经炎、皮肤炎、癌病、乙型肝炎等,以下例举一些本厂易发生的职业病 项目手部或前臂腱鞘炎职业性失聪 数据输入员、文员、仓务员、机器维 修工人等,例如: 有关工作- 手部经常维持一个重复性的动作

范围 - 工作时经常要弯曲手腕 - 经常抓紧或捏着工具或对象 - 经常把手臂提高 由于手部肌肉及前臂肌肉长期维持一由于耳蜗内感受声音的神经细胞被过量个重复性的动作,加上速度及力度的噪音损害而引致,听力损害程度视乎噪音病因运作,而令手部及前臂的肌腱受损及强度和曝露时间。一般而言,长期曝露于 发炎超过85分贝的噪音,会对听力造成潜在 的损害 手部疼痛、肿胀及触痛等,症状可能耳鸣、听力衰退,甚至永久性失聪病征蔓延至前臂部分 - 尽量避免手腕屈曲或扭转 - 评估工作场地噪音及保存评估记录 - 抓紧对象时应使用整个手部,避免- 利用一些工程控制如隔离及维修改善只用手指去抓紧对象以减低噪音 - 尽量减少重复性动作,减低动作的- 员工听觉测试预防方法速度及力度,昼量使用电工具及设- 提供适合的听觉保护器 计良好的工具帮助 - 提供有关噪音的训练 - 让手部及前臂得到休息和做一些 手部动作松弛手部肌腱 职业性皮肤炎周围性多发神经炎 有关工作油漆、印刷等使用含有正己烷的胶水、粘合剂和除油剂范围的行业。 由接触化学、物理或生物等危害因素从工作环境中吸入过多含有正己烷的蒸病因而引起的皮肤病汽或皮肤接触含有正己烷的溶剂

EHS领导力培训课件(内容完整).doc

EHS领导力培训课件(内容完整) EHS领导目录什么是EHS领导赢得管理层的EHS承诺和支持从非EHS部门获得EHS支持促进全面参与EHSEHS管理团队建设EHS领导和安全文化什么是EHS领导影响公司风格我们称之为文化公司价值观领导实际上最终影响两件事领导构成领导影响强制性影响传统因素职位因素资格因素合规尊敬、尊重、风格、能力、知识、情感、性格、信念、钦佩、信任、亲和力、尊重、自然影响、权力影响、非权力影响,这种影响是由社会地位构成的 这是领导者对领导者施加的非权力影响。它是领导者凭借个人素质对领导者施加的影响,如品德、才能、知识、情感等。 领导的构成是非权威的影响。什么是环境、健康和安全领导环境、健康和安全领导是指环境、健康和安全人员影响最高管理层、部门经理、一般员工、承包商员工等以获得他们对环境、健康和安全工作的承诺、支持并积极参与环境、健康和安全工作的能力。 环境、健康和安全领导解释讲道智慧遵循以下观点讨论第一线的声音最基本的支持必要的资源激励安全模式健康身心和谐精神信息会议收集和传播信息报告应对异常情况重要性感知领导工作热情的人文关怀环境、健康和安全领导赢得管理层的环境、健康和安全承诺和支持会议如期举行后,由于工作繁忙,总经理委托环境、健康和安全经理主持会议,并将会议报告提交审查。 在第一个月,总经理会给报告一个特别的回复,并发给与会者,但之后,他很少收到这样的回复,直到没有。

一家公司规定每月召开一次环境健康安全委员会会议。总经理亲自主持会议,并要求副总经理和部门经理准时出席。 情景在上述情景中,环境、健康和安全委员会会议的发展过程是什么?为什么?如果没有最高管理层的承诺,管理层的承诺和对环境、健康和安全工作的支持的重要性肯定会发生!失败的管理人员的EHS承诺和资源和时间,以支持建立EHS政策的EHS工作可以从互动管理的审查EHS绩效评估,不断沟通和反馈,如何获得承诺和支持沟通三部曲,从老板的角度,如何对应风格,如何建立可靠性,生动的语言,视角,如何获得承诺和支持的颜色查看,如何调整态度,如何遵循毛梳理的修养风格的特点,说服力,魅力,思考、怀疑、跟进控制类型容易被新想法吸引、新概念较少患者风险可接受性低数据需要综合参考不同的分析和观点需要很长时间才能决定答案。 对,错,错。 人们普遍怀疑人们喜欢争论。 当事情出错时,人们不会轻易表达自己的想法。 偏好是公开和公开地谈论个人。 他倾向于根据经验或其他人的实践做出决定,并希望有人能帮助他理解他不熟悉的东西。 我认为我是最好的专家,不接受别人的意见。 但是内心对某个细节的不安会影响它的决定。 直接强调、来自不同角度的简要和直接分析数据最好不要得出结论。

EHS培训资料

EHS培训资料

一、职业病的认识及预防 职业病指因职业直接或间接引致的疾病,包括由于过度疲劳或接触各种材料、设备或工作环境中的有害因素而引起的疾病,包括:热压力、哮喘、失聪、手部或前臂腱鞘炎、周围性多发神经炎、皮肤炎、癌病、乙型肝炎等,以下例举一些本厂易发生的职业病

二、紧急情况预防与应对 1 最大限度降低易燃可燃物品带来的风险,最佳的防范措施是防患于未然,要识别火 灾隐患 燃烧三要素包括: 可燃物:凡是能够燃烧的物质,统称为可燃物,如:塑料、油漆、木材、纸品等 助燃物:凡能够帮助和支持燃烧的物质,主要是指空气或氧气 着火源:凡能够引起可燃物的热能,如:火柴、烟头、电火花、雷电、静电等 以上三者只要隔绝一项就可以预防火灾 2 定期进行消防安全培训以提高消防意识 3 提供的消防设备应种类适当,数量充足,取用方便并且有效 4 举行对火灾,化学品泄漏或自然灾害的应急演习 三、消防安全/疏散 我厂是一个以生产木器工艺品为主的大型企业,生产用的物料主要是各类木质材料、油漆、天那水等,大部分属于易燃易爆物品,有些物料稍不注意甚至可能引起火灾。消防 安全以“谁主管,谁负责”为原则,实行“预防为主,防消结合”的方针。

我们需要: 1 遇到火灾时找一个防护物,如毯子等,这样会帮到降低受伤的可能 2 将可燃物品尽量远离火源 3 使用易燃物品专用储藏柜 4 更好的了解化学品特性(MSDS) 5 对工作场所进行合理的规划 6 选用有电气安装专业知识的人协助规划 7 观察电线的受损情况,需要时及时更换 8 不要使电路过载 9 定期对消防设备进行维护 10 配备足够数量的灭火器材并合理放置 11 所有的消防设施都应处于正常工作状态并方便取用,避免补其它物品堵塞 12 对员工进行使用消防设施的培训 13 疏散图应张贴在醒目位置,以当地语言表示出逃生方向 14 紧急出口照明设施 15 足够数量的疏散路径 16 清楚标识出口/疏散路线并保持畅通(出口不得死锁,堵塞) 17 员工应当清楚如何从受灾区域逃生,最近的消防警铃及灭火设施的位置 18 组织疏散演习 19 若个人第一时间发现火灾,要立即按警火警钟,并及时通知当地相关部门及工厂管 理人员 20 成立消防委员会,明确职责及权力 21 演习-事先通知/事先不通知,组织全体员工参加演习(日/夜班),包含所有车间 22 集合地方应在户外的开阔区域,小组长通过点名确认集合人数 23 小组长可以通过适当的反馈系统向上级反映疏散演习情况 24 保留相关记录(时间、地点、发生事件等) 25 如有员工未能成功逃生,负责人应及时通知相关政府部门(火警、急救)寻求援救 26 总结整体情况以不断改善

EHS基础知识测试题(答案)

?、单选题 1、操作旋转机械的人员应穿“三紧”工作服(袖口紧、下摆紧、领口),不准(A ), 女工 长发应盘在工作帽内 A.戴手套、围巾 B.戴安全帽 C.戴护目镜 2、高处作业对工具和使用材料的要求是( B )。 A.使用的工具用手拿牢,不用的工具放稳。拆下的材料往下扔时,必须有人监护B?使用 的工具应拿牢,暂时不用的工具装入工具袋随用随拿。拆下的材料采用系绳溜放到地面,不得抛掷 C?使用的工具应拿牢,暂时不用的工具装入工具袋。拆下的长料用绳溜放,短料抛掷时应有人监护 3、人在操作中的失误是造成事故的(B)原因之一。 A?间接B.直接C?主要 4、泡沫灭火器不能用于扑救(D )火灾。 A?塑料 B.汽油C?煤油 D.金属钠 5、下列(D )不属于特种作业人员。 A.厂内机动车司机 B.电工 C.焊工 D.钳工 6、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是(B) A.中毒 B.缺氧 C.爆炸. 7、使用化学品时,以下哪一项是正确的( C ) A .浓硫酸和酒精混放 B ?在化学品使用存储场所进食 C ?喷洒农药时,站在上风向 D .操作易挥发化学品时不使用通风橱 &如果对您使用的化学品存在疑问,你应该:(D ) A.查阅其安全技术说明书(MSDS) B.咨询您的主管 C.咨询公司EHS专员 D.以上皆可 9、搬运工作中,(B )最容易受伤。 A ?颈部 B.腰部 C.腿部D.手部 10、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事(C )。、 A高温作业 B机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 11、以下说法正确的是:(C )。 A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘 C当颗粒物有挥发性时,如喷漆产生漆雾,必须选防尘防毒组合防护 12、粉尘作业时必须佩戴(B )。 A棉纱口罩B防尘口罩C防毒面具 13、进入缺氧密闭空间作业必须使用(B )。 A防尘口罩B空气呼吸器C防毒面具 14、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内,下面最适合的急救方法是(C )。 A第一时间跳下去,把中毒者背上来 B腰间系上绳子,第一时间跳下去,把中毒者拉上来

施工承包商EHS培训资料

施工承包商EHS培训 序言 对于承包商而言,如果没有一整套完善可行的环境、健康、安全管理系统,不但工程质量无从保证,工程实施也无法顺利进行。承包商对环境、健康、安全方面的承诺是保证系统正常运行的重要因素。 环境、健康、安全系统需要所有员工(本公司、承包商和分包商)的参与,找出并消除潜在的工作危害。 1、目的与范围 ?确保公司员工及独立承包商及分包商员工的安全。 ?分清职责,尽量减少潜在危害。 ?保护公司及承包商的财产不受损失。 ?明确承包商责任与义务。 本规定适用于所有承包商、分包商、代理及驻厂代表在公司境内的所有工程、维护及有关事宜。在必要时,公司将随时对本规定进行修补和补充。 2、独立承包商的责任 公司十分关注独立承包商及其员工的安全。公司要求所有独立承包商必须遵守中华人民共和国的相关法律、法规。 任何违反本规定的行为将导致终止合同,一切由此造成的损失由承包商负责。 3、培训 公司有权在任何时间向承包商索取其员工的各项培训记录。独立承包商有义务将本规定的内容传达给分包商及其雇员,并保证各项培训的实施。

基本要求 遵守国家及地方各项法律法规 承包商有责任和义务搜集、了解并严格遵守国家及地方各项适用法律、法规。 经营许可 工商执照营业范围必须与经营范围相符。从事特殊经营须备有相应国家主管部门许可证或批文。 从业人员要求 公司承包合同履行者须年满18周岁以上,具备从业资格(例如,特殊工作许可证) 如果承包合同履行者是未成年工------指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者, 须严格遵守国家劳动部关于颁发<<未成年工特殊保护规定> 劳部发[1994]498号 保安规定 承包商须申请获得并配带承包商识别证方可在进入公司厂房。公司项目负责人负责申请识别证。临时承包商证配带者需公司工程负责人全程陪同。 严禁吸烟 公司的建筑内严禁吸烟。吸烟者须在公司厂房外部指定吸烟区吸烟。 危险设备出入管理 承包商若需在公司公司厂区内使用焊接/切割设备、鼓风机、易燃气体容器,空气压缩机、起重机械等,必须提前通知公司项目负责人并得到安全工程师的批准。 起重机及空气压缩机等在使用前须提供设备检测记录及设备合格证书。 工作区域 除特殊情况,承包商的活动只能在指定工作区域内活动。 机动车辆停车及管理 承包商的车辆应停泊在指定区域。车辆停靠后应立即熄火。任何车辆不得在公司境内修理、换油、冲洗。车内垃圾必须随车清走。 物料/废物管理 材料、设备贮藏地及垃圾和废物存放地须由公司项目负责人指定。 设备借用

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