工人做不同的工作比做同一种工作更开心
In the wake of modern civilization, the topic that “if worker doing different types of tasks during their workday, they would be much happier than they are doing the same task in their workday.” become more and more popular recently. As far as I am concerned, I am partial to disagree this topic, I hold my view for three special reasons.
First of all, nowadays, the most factories use the assemble line to product the productions. When a worker goes to the factory, he will learning a special skill, such as how to install the special part or how to connect the two parts, then he will be arranged the special tasks, because only this work have learned this skill, then he can do this task. Thus, it is impossible for worker be happy to do different task in their workday.
What is more, as everybody know that, doing work is so hard, worker spends a lot of time and energy finished their work, thus if we just chance the types of tasks for worker, do not reduce the work time and workload, undoubtedly, worker cannot get any happiness for this change, because they still hard-working and spend a lot of time and energy finished their task.
Admittedly, even though some people believes that, change the types of task can help worker change their moods and emotions when their start working in morning, because some evidence clearly shows that, person doing same task long time he will lose the passion, thus we should chance their types of task, in my opinion, I believe that ,if we went worker keeping their good moods and passions to start working in every day, the best way is that to improve the qualities of their life, for
example, the better food, better apartment and better server, their more affect , cheap and economic.
All in all, I reinforce my propensity that, firstly, work in the modern factory need learn special skill than to doing special work, we cannot chanceit easily. Secondly, if we just chance the types of tasks, we do not to reduce the work time and workload, undoubtedly, worker cannot get any happiness for this change. Finally, even though, change the types of task can help worker change their moods and emotions,to improve the qualities of their life, such as the better food, the better apartment and the better server, their more affect, cheap and economic.
用心服务客户 感受工作快乐
用心服务客户感受工作快乐 —服务理念我知我思我行心得体会 作为一名前台综合柜员，深知客户服务无小事，客户服务质效的好坏直接影响我行各项业务的健康正常发展。面对千千万万的客户，我始终以平和的心态去对待每一个客户。宁化建行储蓄专柜处位于繁华的中山街，业务繁忙、现金收付量大、客户层次高低差距较突出。我在日常柜面服务时，无论是面对有钱的老板、还是经济紧张的老乡；无论是大额的现金存取、还是零散的残损币兑换；无论是政府、单位的支票户、还是沿街林立的个体户，都一视同仁，热心对待，从不以貌取人，以业务类型来决定自己的服务态度。时时处处我都严格要求自己，把建行优质服务的价值内涵充分体现在为客户服务的点点滴滴上。让客户能从他办理业务的过程中切实感受到建行人对自己的尊重、体会到建行为客户周到热情服务的真诚！ 在十几年的柜员工作中，我深深地懂得，客户就是我们的衣食父母，只有多为客户着想、多为客户着急、以原则为前提，从客户的角度考虑问题，才会有更多更好的客户走进我们建行，最终成为我们的忠诚客户，为我们创造更多的营销机会！为了做好柜员这份直接服务客户的面子工作，我着力做好自己过硬业务技能这个里子！所谓艺高人胆大，为了让客户在业务办理过程中少排队、少等待、少发牢骚，我熟记各类业务交易代码。认真学习《柜面业务操作规定》、《优质文明服务规范》和《网点营销技能提升》专业知识，做到业务操作规范、
服务用语文明、客户交流、单证钱款接递举止得体。在做好柜面服务营销工作之余，我还自学了相关电子机械基础知识，为维护好ATM机和门市营业所需的打印机、验钞机以及监控设施做到了定期保养检查，让这些设备能最大限度地发挥工作效能，提高对外营业工作效率。 人上一百，种种色色。在临柜过程中所面对的客户何止千百，为了做好柜面服务营销工作，我能够结合实际，针对不同类型客户，提供个性化服务。在为年岁较大的客户办理业务时我唱收唱付；客户忘记密码时，在确认是其本人，且证件齐全的情况下，能不厌其烦地提醒能记起密码的途径；碰到不会用卡的客户，总是结合生活实际举一反三的进行讲解用卡的方便之处，用巧妙的语言化解各种盾。 在客户服务的道路上，自己永远不可能做到最好，只能努力做到更好。只有在平凡的岗位上始终坚持按上级行的要求认认真真地做好自己的工作，为客户尽最大可能提供优质的服务！才能做到以建行为平台，在平凡的工作岗位上，实现了自己的人生价值，在为客户长期的服务过程中体会快乐，在客户和产品营销的过程中感受成功.
快乐生活快乐工作演讲稿
快乐工作快乐生活 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应能力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台得到展示。除了工作没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。 不管从事什么样的工作我想我们都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。只有工作才能满足我们的各种需要，物质需求和精神需求都只能通过努力工作才能实现；有工作的机会，才能让自己充分发挥能力，展示自己。工作的目的是为了生活的快乐，快乐的工作才能更快乐的生活。 工作中苦和累在所难免，但是真正的付出才是人生的满足，尤其是不懈怠的工作，更能给人以欣慰和快乐。“只有工作着，才是快乐的”。许多人都觉得周一到周五是最痛苦的时间，因为一大早就要从床上爬起来,去面对繁琐的工作。他们也许会想，如果每天都是星期天，那该有多好啊！但是，如果当有一天真的不能工作了，整天呆在家里无所事事，真的会感到快乐吗？我们不可能随心所欲，想做什么就做什么，既然要做自己喜欢的事那么难，那就退而求其次，喜欢自己所做的事，快乐工作。在工作中寻找乐趣，每天多一点快乐，笑对人生路应该是我们共同的追求。 那么，我们如何才能做到快乐工作呢？如何才能从工作中获得乐趣呢？ 首先，阳光心态！ 每个人都应该问一问自己，我想不想干这份工作，我还要不要干这份工作。如果你不想干不要干不打算干，那么，可以辞职，离开这个让我们感到痛苦的地方，出去寻找属于自己的天空和土壤。外面天地非常广阔，没有谁把我们绑在这里。如果我们心里虽有无奈、虽有不满但经过分析利弊、衡量得失之后依然决定留在这个岗位上，那么，请收起抱怨。因为抱怨无济于事，那些消极的话语、负面的情绪，除了强化内心的不满和痛苦之外，解决不了任何事情。每个人都应该记得自己选择这个工作的原因是什么，也许，我们所从事的工作，不是我们理想中的，不是我们最喜欢的，但是，只要我们还在这个岗位上，就要负起这个责任，
创造快乐工作条件激发员工工作热情
创造快乐工作条件激发员工工作热情 为进一步深化人本管理、构建和谐企业，通过创造快乐工作氛围来充分调动广大员工主动性、积极性和创造性，持续推动企业健康发展。为了切实了解员工对“快乐工作”的理解和需求，公司成立了调研小组，开展“快乐工作”的调研。本次调研主要采取调研问卷的形式，问卷内容主要包括“被调研人员的基本情况”、“您对自己快乐工作状况的总体评价”、“您对快乐工作的理解”等28项内容。公司10%的员工即109名员工（合同工89人、劳务工20人）以无记名形式参加问卷调查。同时，我们采用了分类统计方法，一是按年龄分为35岁以下、35～45岁、45岁以上三个阶段进行统计，二是在每个年龄段中又按一二线、技术、管理、中层以上4种岗位进行分类统计。同时，通过支部书记座谈、员工个别访谈等形式，征求各方面意见。 1 调研情况分析 1、员工对快乐工作状况的总体评价 问卷中，总体评价因素分值从非常不快乐到非常快乐分别为0～10。 v1w合同工89人 选择“对自己当前和未来工作快乐状况”的总体评价为
比较中性（分值为5）；选择“对自己10年前工作快乐状况总体评价”为比较快乐（分值为6）。 v2w劳务工20人 选择“对自己10年前、当前和未来工作快乐状况的总体评价”均为比较快乐（分值为6）。 由此可以看出，尽管公司提供给员工的工作环境、工资福利比过去有了较大改善，但由于社会环境、个人需求的变化，合同工的工作快乐感没有提高。而在同等的工作条件下，甚至在劳动强度更高的情况下，劳务人员的快乐感却略高于合同工，说明了他们的需求和对工作快乐的理解与合同工有一定的差异。 2、影响快乐工作的保健因素分析 v1w对“快乐工作的理解” 从数据统计来看，对“快乐工作的理解”主要集中在对个人身体健康的追求。其中选择“身体健康”占了66%、选择“工资收入较高”占了16%，选择“对工作环境和领导关心”的各占了4%。反映出员工认为能达到较好的工资待遇、有较好的身体、有较好的工作环境和氛围，就能产生快乐感。 由此可以看出，目前条件下公司员工比较关注物质条件所产生的快乐，员工中选择身体健康、工作环境舒适的比例和工资待遇的比例相对较大，说明我们的工资待遇或工作环境等物质条件还不能满足大多数员工的期望值。做好这方面
立足本职工作争做优秀员工
立足本职工作，争做合格、优秀员工 做为白医的一名普通员工，如何发挥自己最大能量，为企业多做贡献，成为一名合格的、优秀的员工。这是我们每个员工应该思考的问题。正确认识自己，了解自己的使命和职责是开展一切工作的前提和条件，也是成为一名合格员工的最基本的要求。刚入职的员工都要参加一个简单的培训，主要被告知工作职责和权责范围。就是该做什么，不该做什么。了解自己的使命和职责，才能更好的做到不推卸责任。学会自我控制，在任何场合环境下，不受外界因素影响，做好自己的本职工作，老员工应该给新员工树立一个好的榜样。 一名优秀的员工，应该是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态让人快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差。这种心态让人在工作中遇到困难时，不慌张不烦躁，而是认真分析问题，并努力找到解决方法。 一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业，那必然遇事均斤斤计较，不肯付出。只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成本职工作，做出良好业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。 今年白医的201、202现场核查就体现出团队精神的重要性，环环相扣的任何一个环节都需要团队的团结协作。企业需要团队，企业团队的每个成员就是企业的每一名员工，要成为一名好员工，必须具备团队精神和组织能力，做每一件事情，都要从团队的角度出发。优先考虑整体利益，集合众人的智慧和力量，把事情做好。
学会换位思考，是员工能在企业发展和立足的关键。先更多的问问自己，我能够为公司做什么，而不仅仅是公司能给我什么，或者假如你是老板，你会希望员工是什么样的人，具备什么样的工作态度。通过这样的换位思考，理解老板和他人，调整自己，多考虑企业的综合利益和同事的合作问题，具备了主人翁意识，加强学习，提高自身素质，把自己培养成合格的、优秀的员工，自然成为企业受欢迎和重用的人。 供应部：靳红卫
表达工作不开心的说说
表达工作不开心的说说 【篇一：表达工作不开心的说说】 10. 人生的旅程，必是有所饱尝，有所奉献，有所失，有所得，有所 忍耐等待，有所沉淀积累，而最终中又得以释放流光溢彩的神韵与 气魄。最后呈现给我们一种厚重的沉淀了的岁月浓醇的韵味。 11. 对自己，自珍但不自恋;对别人，要求但不苛求;对感情，专情但 不痴情;对生活，感悟但不感叹;对成就，渴望但不奢望;对家庭，眷 恋但不迷恋;对友谊，向往但不神往;对金钱，希图但不贪图;对财富，分享但不独享;对信仰，正信但不迷信;对人生，无悔但不后悔;对生命，热爱但不溺爱。 12. 如戏人生，但求无愧于心!人生如戏，戏如人生。只不过，人生 如现场直播，而戏，则是经过彩排的。拍戏可以重来，人生则无重 来的机会。认定自己的方向，勇敢走下去，只要问心无愧，到这出 人生戏结束的时候，就不会后悔。回望一生，无愧于心，对得起别人，也对得起自己。 13. 人生中最艰难的是选择;工作中最困难的是创新;生活中最痛苦的 是自扰;做人中最苦恼的是委屈。一次专心学习胜过百次囫囵吞枣;一 次深思熟虑胜过百次轻率行动;一次真诚相助胜过百次怜悯同情;一次 见义勇为胜过百次豪言壮语。 14. 回首人生路，在人生的旅途中有阳光也有风雨雷电;有平坦的道 路也有荆棘坎途;走过,经历过了，回首再看，虽然苦过累过，哭过， 但无怨无悔。漫漫人生长路就是永远充满挑战的，忙碌的人生，如 歌的岁月，构成了人生精彩的篇章。 15. 我不辛苦，只是命苦。 工作不开心心情说说精选 1. 我，不会问，不会提，难过了，心痛了 就一个人不停的走，用沉默代替一切。闭上眼睛，我看到了我的前途。心情短语我累到走路都跳机器舞，吃面都抽搐。偶尔我抬头仰望，数十米高的脚手架上，他们的身影仿佛在半空中飞舞，只能隐 约看到五颜六色的安全帽在跃动。这是他们在辛勤地工作。每一处 的施工现场都能看到他们埋头苦干的身影，这是他们对工作的尽职，对建筑事业的热爱。明天的阳光又应该在云层后面，飘浮的乌云呀，你遮住了阳光，藏进了星星。你飘进了我的心里，左右了我的世界，你让我的世界灰白，你累了吗?累了就请离开吧! 别人上班挣钱，我 上班赔钱。人要想生活得有滋有味，就不能消停，就要总是马不停
什么叫快乐服务
什么叫快乐服务 快乐服务的内涵是服务员对客服务的心情始终都是愉快的，而客人也是愉快的，也就是配合默契，双方满意。 快乐服务的外延，体现了服务员对客服务中的精神面貌和自身价值，以及她的晕轮效应和潜在力量，从整体来看，体现了饭店的声誉和两个社会效益。 随着我们加入WTO后市场经济的不断完善，旅游饭店、洗浴休闲业像雨后春笋般迅猛发展，有些饭店的设施设备越来越高档。纵然酒店能够向宾客展现悦目豪华的大堂，愉快、祥和的餐厅装饰以及令人难以忘怀的美味佳肴和引人入胜使人陶醉的休闲中心和健身设备。同时还有那些舒适、暖人、隐私、宁静的客房。然而，这些都是要经过服务员的精心工作、热情服务和熟练的服务技巧去体现和完成，否则等于虚设。 所以说，酒店能否提供一流的服务质量，能否成为最佳酒店，关键是取决于酒店服务人员的素质及其服务技能，即酒店的无形服务水平。 美国乔治亚.希尔顿酒店的老总说：“一所最佳的酒店，决不是良
好的楼体设计、造型和陈设，也不是它的客房床具和餐厅的美味佳肴，而是那些精心、细心，使客人有一种舒适，安全和宾至如归之感的服务员。这是成为一所最佳酒店的秘密。这个秘密会使酒店成为同行业的强者并享有盛名。” 美国芝加哥丽斯酒店的老板说：“最佳酒店是客人享受礼貌、利益及快速敏捷服务的理想场所。服务员一定要训练有素，一流的服务员才能构成一流的酒店。” 当然，注重服务员的一流服务，并不意味着酒店就可以忽视设备设施有形产品的质量。所以，有形设备和无形服务是酒店产品的不可分割的两个重要方面，也可以说是构成最佳产品的两个互为条件的重要因素。但是，归根结底固定的设施设备还是有人来操纵的。如果操纵的不好，再好的设备仍等于虚设，所以说无形的服务仍然是第一位的。 快乐服务，是现今世界旅游饭店的一个综合型的服务观念。只要客人来，我就高兴，我也一定让客人高兴。最大的满足客人精神上和物质上的需求。在欧洲一些国家，饭店不大，设备也不是很豪华，但是他们的服务真是无可挑剔。 快乐服务是内在与外在相结合的真情服务。体现出暖、情、快、
引导员工快乐工作的方法 (2)
引导员工快乐工作的方法 快乐的员工是幸福的员工，他们往往工作效率更高，也能够为顾客提供更优质的产品和服务；而不快乐的员工，不仅会给企业的名声带来负面影响，甚至会给企业带来损失，而他们自己，因不快乐，也觉得生活，工作枯燥无趣。 1.怀揣梦想：让地狱变天堂 让员工怀揣梦想地工作，只要有梦想的地方，痛苦也是欢乐，地狱也是天堂。只要有梦想，员工在工作当中即使很苦，但也会苦中有乐。人因梦想而伟大，因没有梦想而渺小，梦想的力量是巨大的，让员工怀揣梦想去工作。有理想，有追求，就有奔头，他也会快乐。你说工作不辛苦是不可能的，怎么让它苦中有乐，虽苦尤乐，关键就是让员工认识到他是在为了自己的梦想而工作，这样他的工作状态就完全不一样。 2.天天有目标：享受工作的成就感 让员工制订每天每周每月的工作目标非常重要。他完成了目标就会享受工作的成就感，工作的成就感是一种高层次的享受，会让人很快乐。 员工如果自己没有目标，老板也不为员工制订目标，而只是每天翻来覆去地重复同样的工作，不但不会有成就感，而且会感觉很乏味，很无趣，没有动力。
在商业行为中有句至理名言“凭智慧战胜对手”，这里所说的智慧就是树立目标，并分解目标，这是最为重要的。将目标细化分解，将年度目标分解到每个月，每一周，最后他们不但完成了年度目标，而且是超额完成。由此可见分解的重要性。 目标是成功的起点，没有目标好像帆船在大海上航行，什么风对于它来说都是错误的。让员工有目标地工作就可以让他们享受工作的成就感，这是人的一种高层次的需要。所以，我建议我们的经理一定要引导员工，并自己也要树立工作的目标，并把目标分解到每一天，使得工作天天都有目标。 3.积极思维，多看事物的正面 最直接的方法就是你的微笑，因为微笑是对人的认可，是看事情积极正面的一种态度。我们要建立微笑培训班。不管人长得多压力，你微笑的时候都是美丽的，不管长得多漂亮多帅，如果你总是横眉冷对，人家看你都会觉得很丑。人最美的时候就是微笑的时候。大家经常在化妆，但其实化妆不如微笑。什么时候嘴巴最美？微笑的时候嘴巴最美，赞美别人的时候嘴巴最美。你的眼睛不管涂几圈什么东西，不一定美，但是如果你有欣赏别人的眼光，别人看你眼睛时肯定觉得很美。 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。人生的不如意十有八九，生活在世上，人人都会遇到烦恼，幸福取决于我们对待烦恼，挫折的态度。学会用积极的思
做有价值的员工
做一名有价值的员工 一、乐于承担责任。勇于承担责任，对于分配给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都应看成是自己的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己和公司负责的时候，你就会认真对待工作，才能努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。 一个优秀的员工，总是要求承担更多的责任或主动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还是可憎，都由他自己决定的。 如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。 二、热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，对自己的工作投入最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地
都要热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，我的收入和付出是否成比例？这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。 所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。 三、把敬业当成习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无
为什么你的工作越做越不开心经典美文
为什么你的工作越做越不开心经典美文 昨天，室友小冰加班到次日凌晨才回家。最近，她已经连着加了五天的班， 而且一次比一次晚。 “再这样下去，我真要辞职了。”这句话小冰已经说了好多次。她上个月调 到现在这个部门，薪资有所上浮，原本以为职业生涯的春天就要来了，岂料熬夜 加班成了常态。 小冰以前的工作雖说不累， 但做的事情杂乱， 她一直觉得自己得不到任何提 升， 加上待遇一般， 本就打算辞职。 调到新部门后， 专业对口， 待遇也有所改善， 可这还没两个月， 小冰又开始动摇了。 “为什么就没有一份让我真心热爱的工作 呢？待遇好、工作量适中，至少不用天天加班，咋就找不到呢？” 我想，这是很多人的困扰吧：找到一份自己真心热爱的工作太难太难。身边 大多数朋友一边抱怨着工作，一边继续为五斗米而埋头苦干。 我的前同事大伟就很幸运，因为他的第二份工作就是他热爱的。 当时，我和他都负责写产品文案，事情烦琐且反复。庆幸的是，基本不需要 加班，当然工资也没啥优势。很多有宏图大志的人都表示以后要离开这儿，可一 问他们以后打算做什么，没人能说出个所以然来。除了大伟，他想做平面设计。 说实话，我们并不看好，因为他是零基础。然而，大伟花了两个月工资报了 个培训班，趁工作日的晚上和周末去上课，坚持了整整三个月。他平时的工作不 仅没落下，还帮同事做起了平面设计，而且做得像模像样，令我们刮目相看。 偶尔，他会上一些平面设计网站发布自己的作品，和别人交流。辞职时，公 司想把他调到平面部， 但他拒绝了。 大伟清楚， 如果自己想在这个领域有所建树， 就必须去专业的设计公司。 如今， 大伟已经是一家知名设计公司的初级平面设计 师。现在的他比以前辛苦得多，却乐在其中。 什么样的工作会让我们热爱呢？一份你喜欢且有能力驾驭的工作， 也就是所 谓正确的工作。因为喜欢，你能全身心奉献；因为能驾驭，你不会产生无力感。 工作时越来越有干劲，效率和质量分分钟就能上来，成就感和幸福感也会倍增。 但并不是每个人都能像大伟那么幸运， 能早早地找到适合自己的工作。 想起 毕业那会儿，好多同学挤破头考进银行，考进事业单位，可没过多久，一个个也 是怨声载道，各有各的难言之隐。 “天啊，真的太苦了。工作量多倒是其次，业绩压力大得让人头疼，和同事 之间的无形竞争也很磨人。”同学露露就是一毕业进的银行，半年时间，工作的 新鲜感就被磨得所剩无几。 一年过去了，露露没有辞职，但也不再抱怨，因为她慢慢学会了自我调节。 她懂得了如何消除工作的负面情绪，开始认可自我价值，甚至和领导、同事建立
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我服务我快乐演讲稿
我服务我快乐演讲稿 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢移动公司营业员敬业演讲稿——服务的快乐 三年前，带着渴望，带着期盼，怀着激情，怀着敬意，我来到中国移动沽源县移动分公司，光荣成为一名营业员。营业是展示我们移动企业形象，体现我们“移动人”精神面貌与综合素质的“窗口”。 营业窗口每天面对众多的客户，对每一位客户都应态度热情、和蔼、耐心，办理业务更应迅速、准确。营业员，是企业最普通、最平凡的岗位，作为企业的最前沿，代表着移动的企业形象，保持本企业在市场竞争中的优势，与我们营业员工作岗位息息相关。这就要求我们在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户，热情服务客户。我们每个员工都是公司形象的传达者，是企业希望与
活力的象征。干一行，爱一行，钻一行，精一行，是我的工作宗旨。在过去的工作中，我接触过无数的客户，经历过无数次主动与被动的服务方式，真正体会到什么才是客户最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。 “急客户之所急，想客户之所想”是我的服务宗旨。×年二月的一天下午已经下班了，我正准备回家，一位用户来到营业厅试探的问我：“我的手机不能上网了，你能不能帮我看看？”我立即放下手里的东西，拿过用户的手机帮用户看了起来，原来是用户不会使用，我就向用户介绍怎样使用以及上网的资费。讲解一遍后，我看用户的神色好象还不太明白又不好意思再问的样子，就马上说：“我可能讲的不太明白，我再给您讲一遍好吗？”我又一点一点的向用户讲解起来，边讲边指导用户操作，直到用户完全掌握了使用方法为止。我不仅在营业厅认真工作，以热情、耐心的服务接待
快乐工作_快乐生活演讲稿
快乐工作快乐生活 尊敬的各位领导、可爱的同事们： 我很欣赏一句话，那就是：工作的目的是为了生活的快乐，快乐的工作才能更快乐的生活。人生是酸甜苦辣的混合体，人的一生可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但不可以没有工作的乐趣。经常和朋友聊天，聊得最多的莫过与工作和生活。工作与生活是每个人生命中不可缺少的部分，对于一个上班族而言，无论你是否喜欢工作，它都在我们的生活中占有着重要的位置。在某种意义上，工作占据我们生命的大部分时间，如果我们不能对的工作产生兴趣，那我们就是在浪费生命。工作不仅仅是谋生的手段，更是实现自我价值的过程，是获得快乐的源泉。 以正确的心态对待工作，可以使我们活的充实，有满足感。我们在座的大部分都是辅导员，每天有绝大部分的时间都是在工作，在每天这么长的时间呆在工作岗位上，如果不能快乐的工作，那么一天我们可能有那么那么多的时间是不开心的，这样我们怎么可以很好的工作、学习和生活呢？而我在商学院最大的感触就是，这里的工作氛围，这里的领导，这里的同事，带给我这么愉快的工作环境，使我不断快乐迪成长。所以，我以我所从事的工作而快乐，我也会以我最大的热情和力量投入到我所热爱的工作中去，我能够每天早晨满怀希望的出门，晚上快快乐乐的回到宿舍来，都是工作带给我的乐趣。 从开始工作的那天起，我一直都在经受着生活的各种考验；接受各种挑战，为自己的理想而努力拼搏，为着生活而奔波；失败着，经历着，
磨练着，酸甜苦辣，只有经历了，才会明白。只有经历，才会懂得；只有懂得，才会珍惜。有些事，错过了就不能再回来；珍惜眼前的一切，因为这一切来得不容易。 所以我们天要塑造阳光心态，好好的享受每一天，享受过程，结果是什么大家都知道，生命是一个括号，左括号是出生，右括号是死亡，我们要做的事情就是填括号，要争取用精彩的生活，良好的心情吧括号填满。 生命的意义不在美丽的言辞中，不在璀璨的成功里。而在于实实在在的追求中。即使跌倒了，也要怀着坚定的信念站立在天地之间。与其用诗人的眼光看待秋天的萧条，不如用农民的眼光看待秋天的收获。悲伤的尽头是微笑在闪烁，痛苦的尽头，有幸福在等待，不要想要逃避是为了追逐那个梦而踏上旅程，其实只是想借这个题提醒一下自己：开心工作，快乐生活。我想，这是一种境界吧。当你面对生活中许许多多如意，不如意时，告戒自己，提醒自己，亭前花开花落，窗外云卷云舒，生命中总交织着这样那样的悲喜。当你做什么都有一份坦然，一份淡定时，当你面对什么都有一份从容，一份释然时，你便真的有种禅的洒脱了。宽以待生，宽以待人，其实收益的还是自己。“阳光心态”并不只是一个微笑也不是一个享受的过程，还有自我信任、学习欣赏别人、懂得在工作中发现乐趣、如何在竞争中保持心境平和、怎样有一个知足的心态……把阳光心态送给亲人、朋友、同事，让他们获得好的心情，生活得更开心，让每个人都带着好心情——慢慢品生活之美！
电网公司员工读快乐工作心得体会
电网公司员工读快乐工作心得体会 在今年省电网公司工会组织开展的读书学习活动中，我们修试管理所电气试验班的广大员工不同程度认真地学习了《快乐工作》这本书，有的员工还反复学习了二、三遍。通过学习使我们受益非浅，感触颇深。读书学习使大家建立了一个快乐积极的心态，保持热情主动的精神，带着满腔热情的态度去工作，在工作中始终充满了活力，不断提高了自己的工作能力和工作兴趣，工作效率大幅度提高，没有发生任何人身、电网和设备事故，确保了职工的生命安全和电网的稳定运行，使员工们“品尝”到了快乐工作的乐趣，使自己的工作、学习和生活变得更加快乐与自如。工作，是为了更加快乐地生活，那么我们如何才能工作、学习和生活得更快乐？在工会组织开展的读书学习活动中，我们在阅读了《快乐工作》一书中寻找到了快乐工作的答案。我作为电气试验班班长把学习的心得体会与大家一起交流和共勉。 一、通过阅读《快乐工作》一书后使我们找到了新的”灯塔”――确立了明确的工作目标和计划。在《快乐工作》一书中写到：“一个人只有先有目标，才有成功的希望，才有前进的方向，才能感受到成功的喜悦……世界上没有懒惰的人，只有没有明确规划目标的人。一个在工作中没有明确目标的人是及其可悲的。”没有明确的工作目标，就永远无法获得成功的喜悦。以前，我们电气试验班的职工每天忙忙碌碌埋头苦干的时候，面对周而复始的工作和空虚的业余精神文化生活，渐渐地淡忘了自己的梦想，模糊了自己的奋斗目标。在年底对自己一年的工作做总结时、对新一年的工作做出规划时，好像是在例行公事。当我们阅读《快乐工作》一书后使我们大家在自己的心中勾画了一个美好的蓝图，明确了自己工作的目标和计划，有的员工把能尽快掌握500千伏高压试验的技术作为自己的奋斗目标；有的员工把提高高压试验的理论分析和故障判断处理的能力作为自己今后学习技术的美好愿望；有的员工把都匀电网内高压设备经过高压试验后行跟踪其“健康”规律作为自己今后提高管理水平的目标……对每一个阶段大家既有各自追求的“大”目标，又有逐步、逐阶段实现的“小”目标，只有脚踏实地的
我身边的好员工演讲稿
我身边的好员工演讲稿 篇一：好员工演讲稿 篇一：公司优秀员工发言稿 公司优秀员工发言稿 进入公司工作至今，我并没有做出了不起的大贡献，也无特别值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。凭着一份对行政工作的热爱和坚守。从最初的生涩到对工作的熟练，一路走来，经历与学习了很多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评选，都是一名员工在团队成长的最好见证。 每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的经验，从经验中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽无大绩，却时有小劳。本月，
工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此，我认为，在这里，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是服务工作做出了更好的改进或创新，无论你是以认真负责的工作态度让客户或领导一致满意，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作出色地完成，那你就是优秀的;如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。 感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的机会，我想这既是团队对我个人工作能力与成绩的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评选上，它都将推动我更加努力地完成公
司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作一定会做得更好。公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。篇二：做个好员工发言稿 《怎样做个好员工》这篇文章最早是在博科网上见到的，读后非常受感动，之后我行团委曾在信箱内转载，向全行员工推荐，而后又积极响应总行、省行和我行宣传部等部门的号召多次进行阅读和学习，每一次都感觉从思想上收获很大，郭心刚同志在文中讲到，一个好员工大致应该具备四个条件，一，过硬的业务本领，二良好的职业操守，三、和谐的人际关系、四清醒的自我认识。我认为《怎样做个好员工》是一篇很好的文章，实实在在地告诉人们做人、做事的道理。当前在许多的企业中，都有员工有安于现状，抱怨在现有大的机制下不能够得以更好开拓发展。其实作为青年人不能抱怨，也不应该抱怨，我们所能做到的是如何增加自己的能力，培
开心工作的句子
开心工作的句子 导读：1、工作是一种乐趣时，生活是一种享受！ 2、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。 3、我喜欢投入工作时的自己，享受工作带来的满足感与成就感是一件很快乐的事。 4、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。 5、别让任何事情挡住你追求梦想的脚步，去投入工作，享受人生和陷入爱河。 6、享受春风的缱绻，夏雨的清凉，秋天的绚烂，冬日的安详。 7、每天睁开眼，看见熟睡中的他，便会露出幸福的笑容。 8、我若把工作当工作，我就变成了工作的奴隶；我若把工作当生活，我就变成了享受工作。 9、享受努力工作和学习的过程最重要，那是通往快乐和幸福的必经之路。 10、开心的度过每一天，肆意的享受活着的温柔。 11、那就是即使整个世界都在忙着挖掘自己的墓穴，我们仍有时间来享受生活，享受快乐，无忧无虑，工作或不工作。 12、这么多年了，一直在追求着一种宁静的生活，不喜欢争夺，也不喜欢改变！ 13、真实的、永恒的、最高级的快乐，只能从三样东西中取得：工作、自我克制和爱。
14、一个人，快乐舒畅地作了今天的工作，同时快乐舒畅地迎接明天的工作，是应该受到人们的赞扬和鼓励的。 15、在这里，我想对我的朋友说声谢谢，这一声，很真，很诚！ 16、这就是我想要的幸福，这也是我现在的生活！ 17、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。 18、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。 19、无论是工作还是娱乐，100%的投入能更快地理解，更好地享受其中。 20、乐观本身就是一种成功。乌云后面依然是灿烂的晴天。 21、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。 22、工作终于告一段落了，有了头绪，也有了方向！ 23、生活中要学会享受：享受工作的欢快，享受朋友的笑声，享受家人的温馨，享受创造的快慰，享受果实的甜美。
学习《快乐工作,快乐生活》心得体会
学习《快乐工作，快乐生活》心得体会 学习《快乐工作，快乐生活》心得体会 李玉芬 听了老师精彩的“快乐工作，快乐生活”专题报告，使我受益匪浅，给我感触最深的是人要学会工作，学会生活；并且要快乐地工作，快乐地生活，感悟有五。 第一、做自己喜欢的工作。我觉得只有对这份工作喜欢，你才会用积极的心态，轻松地去面对、去解决工作中所遇到的困难。在日常工作和生活中总会有许多烦恼和困惑，总有一些琐事和不快的事情发生，我想只有充满快乐，积极应对，灵活应变，合理安排，工作中的困难就会迎刃而解，工作效率才会随之提高，工作中的压力就会不见踪影。通过学习我会用积极的心态去笑看人生，去面对人生，选自己喜欢的工作，做自己喜欢的事情，快乐地迎接每一天。 第二、做一个有责任心的人。安全是老师的重中之重，从分享的几个案例来说，对我们听过讲座的每一人都敲响了警钟，我们要争做一个细心、爱心、有责任心的人。平时用过的剪刀、刻刀等要放到安全的地方；平时喝水的杯子、热水瓶要放到隐蔽的地方，盖子要拧紧，防止安全事故发生；午睡时，值班教师或阿姨均要加强午间巡视，防止意外事故发生。“安全你、我、他，快乐每一家”，只有把安全系数降
低到零，相信每一个人、每个家庭都会开心快乐！ 第三、做一个懂得留下足迹的人。他的这一句话，给我留下了深刻的印象，也引起了我的反思，“你在孩子童年生活中留下几次难忘美好的回忆”。其实，我们每天做的事情，看似平常，如果用相机拍下瞬间，那将是一笔财富。我想以后我会有意识地留下更多的工作足迹；同时，我也会做一个有心人，和老师们一起共同留下孩子们在幼儿园更多精彩的活动瞬间，留下孩子在园更多有价值的美好的回忆。 第四、做一个受人尊重的人。要想得到别人的尊重，我认为：首先要懂得尊重身边的每一个人，不管他的职位高低；其次，要善于学习，不断提高自己的专业技能，勤于总结，不断反思。只有够专业、够敬业的人，才能得到更多的人的尊敬。 第五、做一个有创新的人。有创新幼儿园才会有发展，有创新的教师才会培养出有创新的孩子。他讲的早迎接方式，我感觉很好，每周给孩子一个惊奇，相信孩子、家长一定会很开心，也乐意参与其中。 我选择了太阳底下这神圣而光辉的职业，无怨无悔，谢谢大家！
企业文化 快乐氛围是企业无形生产力
快乐氛围是企业无形生产力 使其员工对公司有着少见的忠诚度、幸福感和向心力。连续数年，阿里巴巴集团资深副总裁卫哲说：这恐怕是中国笑脸最多的一个公司。正是这种快乐工作的氛围。阿里巴巴的跳槽率远低于一般企业。阿里巴巴用牢不可破的人文特质，验证着马云“没人能挖走我团队”豪言。 马云一直提倡的理念。马云曾不止一次强调，快乐工作、认真生活。工作的目的不仅仅是生存，而是通过工作(事业)有成就感。为此公司不仅要提供一份满意的薪水，还要创造快乐工作的好环境。马云说：认为，员工第一，客户第二。没有员工，就没有阿里巴巴这个网站。只有他开心了客户才会开心。这也会使我网站不断得到发展。阿里巴巴，员工可以穿旱冰鞋上班。阿里巴巴的办公楼主色调是橙色，因为“这是温暖而快乐的颜色” 就会听到阿珂”青桐”破虏”这样打招呼—这可不是金庸武侠小说的拍摄现场，走进办公室。而是阿里巴巴集团下属淘宝公司的员工们给自己取的花名”淘宝的会议室名字也是金庸特色”什么“黑木崖”啦，侠客岛”啦…这样做，目的让员工有一个放松的工作环境。马云还鼓励员工发展各种兴趣爱好。员工组织的兴趣小组，活动费用全由公司承担。 被定为“阿里日”所有的员工家属，每年的5月10日。这一天可以走进阿里巴巴，看看自己亲人的工作环境。马云在这一天亲自主持员工的集体婚礼，xx年就有65对员工参加。情人节的时候，马云也号
召全体员工在情人节“记得给你爱和爱你人送去问候”还发帖告诫大家：需要每天能把工作后的笑脸带回家，第二天能把生活的快乐和智慧带回工作的人!有些公司在提高绩效方面舍得花大钱，外聘业界咨询机构、专家等，力图取得最佳效果，但却常常忽视组织气氛建设，认为自己的下属应该总是工作热情高涨，或者认为“如果谁不认真干就辞掉谁”其实，融洽、和谐的工作环境可以使员工全身心、快乐地投入工作，并充分发挥潜能。 内容仅供参考
好员工心得体会
好员工心得体会 如何做一个能说会做的好员工呢?今天小编为大家推荐几篇好员工心得体会。欢迎阅读! 好员工心得体会篇一 有的人习惯在接到工作或任务时先抱怨，心怀这样的心态我们能把工作做好吗，同时我们还会把坏的情绪传递成其他的职工，这样我们就成了大家眼中或口中的负面因素，即便我们把工作完成了，能得到领导的认可吗?能干的心情愉悦吗?其实是非常得不偿失的。与其这样不如我们开心的面对工作和生活，很多事情真正潜心下来去完成的时候，你就发现它们并没有想象中那么困难。不要凭空无限放大困难，把它们当做我们锻炼和提升的机会;把它们当做我们施展自己才华的舞台;把它们当做我们身边最顽皮的朋友;笑着去面对，定会给我们意想不到的收获。 什么是学习的过程，怎样体现学习的价值?学习的价值就在于运用，就在于知行合一，把我们的所学所用结合实践运用到我们的工作中去。但同时还要善于更新知识、补充知识，适当的时候放空自己，用空瓶的心态去接收更多的知识，汲取更多的养分，
拔高自己而非抬高自己。这样我们才能去做一名优秀的职工，才能为企业创造更多的价值，在不断创造价值的同时让自身升值。 好员工心得体会篇二 俗话说：一句话让人笑，一句话让人跳。生活中，我们也常常因为讲话不得法而惹人生气，让人误解，造成尴尬，产生纠纷，失去面子，错失机遇等等。我想大家都有这样的感受，讲一个小故事。 一天晚上，国王梦到自己满口的牙齿都掉光了，醒来后感觉心情很不好，担心有什么预兆，于是，便命人请来解梦人解梦。国王问他：“为什么我会梦到自己满口的牙齿都掉光了呢?这代表着什么?”第一个解梦人听后解释道：国王陛下，这个梦的意思是，在你所有的亲属一个都不剩地全部死去后，你才死。”国王一听，勃然大怒，觉得十分晦气，命人将他杖责二百之后赶出王宫。接着又问第二个人：“你呢?你的解释也和他一样吗?”第二个人解释说：“不，国王陛下，这个梦的意思是，您将是您所有亲属当中最长寿的一位!”国王听后，立即露出了笑容，直夸这位解梦人有学问，并命人赏了他一百枚金币给他。 明明两个人说的是同一个意思，为什么一个会挨打，另一个却会受到嘉奖呢?这就是会说话和不会说话的区别。生活中，许多人并不是败在能力上，而是败在说话上。
全球让人最不开心的十大原因
全球让人最不开心的十大原因 在物质贫乏的年代，我们以为努力的工作和生活就能够让自己感到更加的幸福，但是等到我们的物质足够丰富时却悄然发现，我们非但没有更加快乐，却更加不开心了。到底为什么会出现这种情况呢？我们今天就来扒一扒全球让人最不开心的十大原因。 纠结于以前犯下的错误 当你的年龄越来越大的时候，你对以前犯下的错误会有更加深刻的认识。你会突然发现你在年轻的时候错过了很多能够让你的生活变得更加美好的机会，比如某次发财的机会、与美女约会的机会或者是一次升官的机会。正是这些原因让你纠结于其中无法自拔，成为了不开心得理由。其实你更应该放开以前的自己，为未来的自己做好规划。 跟周边的朋友作比较 如果你总是觉得周边的朋友比你幸福，而你总是不断的模仿他们，那么可以肯定你是不开心的。因为模仿得在像，你也无法超越别人。这种对幸福的认知是错误的，将让自己陷入一个永无止境的痛苦漩涡之中。实际上你完全不用去跟别人比较，只要做你认为开心的事情就好了。 一分不适合你的工作
这应该是大部分人不开心的原因，有什么比每天一大早起床就开始准备迎接不愿意做的工作更让人不开心了呢？但是现在的经济状况如此不好，我们面对着各种贷款，所以你又不得不接着做这份不适合你的工作。面对这样的状况，我们只能祈祷经济能够恢复，这样你就可以有足够的理由去寻找一份更加适合你的工作，为开心找一个理由。 社交综合症 越来越多的人喜欢在社交网站上流连，但是却每天烦恼自己的粉丝和关注度不够高。这已经成为很多人不开心得原因。虽然你知道这些社交网站无法给你任何实质的帮助或者损害，但是你依旧陷入其中无法自拔，这样的结果就是让你过分关注别人的眼光而忽略了自己到底真正想要什么。 失业 从学校毕业后的你还没有找到一个合适的工作，只能忍受着最低的生活保证，看着别人能够从容的进行物质消费的时候，你如何能够开心得起来呢？在就业机会并不多的今天，这条已经成为很多人不开心的主要原因，特别是那些才毕业的大学生。对此笔者只能告诉你不要再去过分的苛求工作，先找一份工作做起来，为自己增加一点工作经验总比天天在家里苦恼要强很多。 试图挑战自己的极限 通往成功的路上虽然必须要付出很多艰辛的努力，但是如果你试图在有限的时间内做无限多的事，结果是悲剧的，因为你可能会一件事也做不好，一事无成最后将让你感觉到绝望，所以劝解正在这样做的朋友赶紧将你的精力集中到自己熟悉的工作上来，做精一件事永远是成功的关键之一。 你是否被上一面的某一条所击中呢？但是不要担心，现在进行调整并不算晚。只要调整好自己生活和工作上的节奏、心态，你也可以变成一个快乐的人。（科幻星系/文）
我服务我快乐演讲稿
我服务我快乐演讲稿 尊敬的各位领导晚上好。 我叫董素娟，是德兴农村信用银行绕二支行的一名柜员。在从业将近一年半之时，我很高兴有这次演讲机会能让我表达下我对银行 的所见所感。我演讲的主题是我服务我快乐。银行怎样才能生存?靠 什么生存?相信很多人跳入脑中的有一个字，钱。但更深层次的讲， 是靠客户。 不管是资产业务、负债业务和中间业务，没有客户，资金来源不足，放贷对象没有，银行必然无法存在。能否真正做到以人为本， 以客户为本，是竞争取胜的关键。银行之间竞争的焦点之一就是服务。用什么样的服务理念指导服务活动，对于能否赢得竞争优势， 把握经营制胜的主动权十分关键。这银行服务礼仪的本质就是尊重，被尊重是一件快乐的事。我们在服务过程中，在尊重别人的同时就 是尊重我们自己。这一年，我很高兴见证到了德兴农村信用合作银 行的服务改进方面的突变，在办理业务时做到文明优质，这包含在 我们对客户的关切问候，“你好”“请问您办理什么业务”“请慢走”，也包含在。。。。自己举例。。。良好的服务当然不只是停 留在礼仪上的文明，更重要的是在内心。曾经有一个单位要招聘一 名部门负责人，面试题目只有一道：“谁为你发工资?”这实际上考 核的是服务意识的问题。最后只有一个人被录取了，他的回答是：“顾客为我发工资，因为顾客给我们带来了效益;单位为我发工资， 因为是单位给我提供了展现自己的平台;我自己为自己发工资，因为 一切还要靠自己的奋斗努力”。作为一个银行从业人员也一样，离 不开顾客，单位和自己本身。 其实，只有用高质量的情感服务接待每一位客户，才能使客户以更大的热情对我行予以关注和支持，银行与客户的关系才能步入良 性循环的轨道。在服务中，我们应该想客户所想，体察客户心理， 为客户提供满意的服务。在服务中，我们应该追寻快乐，对客户以
开心工作快乐生活心得体会(共8篇)
开心工作快乐生活心得体会（共8篇） 篇：开心工作快乐生活 开心工作，快乐生活 在我们从学校毕业踏入社会的那天开始，每一天，每一月，每一年，工作就已经无声无息地成了我们生活中最主要、占据了我们生命最多时间的一件事情。怎么才能学会开心工作？开心工作快乐生活取决于我们对生活的心态，取决于我们对生活的感恩，取决于我们对生活的理解，取决于我们对生活的投入，更取决于我们对梦想的追求，我相信，只要坚持做自己爱做的事，做自己喜欢做的事，做自己擅长做的事，就一定能发挥自己特有的能力，也能从中感受到价值，从而实现自己心中的那个梦想，然后去享用它。追求幸福是每一个人的终极目标，享受幸福是每一个人的神圣权利，创造幸福是每一个人义不容辞的责任。作为一个平凡人，同样渴望生存的愉悦，追求生命的快乐。作为一名平凡的东营莱商村镇银行综合柜员，我们不仅在工作中兢兢业业恪尽职守，我们更应积极勇敢地追求自己的幸福。在成就工作的同时，也追求自我发展的快乐，收获成长，收获进步，不要再获得辛酸和无奈。主动把握自己的幸福权利，珍惜重视生活工作中的每一个点滴，少一些抱怨牢骚，多一些天真可爱的真诚笑容，会让我们的生活到处充满阳光。 我始终记得在工作中遇到困惑时同事说的一句话：人生有很多的选择，在你面临困惑的时候要学会选择，不能改变环境就适应环境，不能改变别人就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。摆正你自己的位置，端正你的态度，你的生活自然就会恢复到以前的轻松状态。 经济的大环境和制度我们无法改变，这方面的压力和不适应我们只能改变自己的心态，从自身的角度出发，保持积极乐观的态度，开心工作。当今社会工作、生活的节奏在不断地加快，只要你对自己不