提升农村党员先进性作用情况调研报告

提升农村党员先进性作用情况调研报告
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搭平台施才能使党员先进性作用成为新农村建设的原动力——提升农村党员先进性作用情况调研×××农林局

屈建平党的十六届五中全会提出建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村,是我国社会主义现代化建设的重大历史任务,是广大农民群众的根本利益所在。在党员推进新农村建设中,我们不断创新机制,优化措施,搭建平台,使农村党员在推进农村经济社会事务发展中,成为引领和培育一批有文化、懂技术、会经营的新型农民群体的组织者和推动者,成为社会主义新农村建设的实践者和开拓者,在新形势下充分发挥了党员的先进性作用,在提高党的农村执政水平方面发挥出积极的作用。一、农村党员队伍自身存在的问题与特点总的来说,农村党员队伍在推进农业产业发展,引领农民致富方面,切实践行了“三个代表”重要思想,发挥了先锋队的作用。但是,随着社会的发展和改革的深入,他们在社会主义新农村经济建设实践中,在农村的先锋模范作用发挥不好、不到位,甚至不能发挥作用的现象也时有存在,其表现为以下几方面:一是市场经济的负面效应使个别农村党员的信仰出现危机。当前农村经济成分和经营模式的多元化,一方面使农村党员和农民有了较大的自主性和独立性,在致富的道路上呈现“八仙过海,各显神通”的局面;另一方面市场经济的负面效应使个别农村党员的信仰动摇、党性淡化,丢掉了全心全意为人民服务的思想,对全面建设小康社会的事业失去热情。二是权利与义务的反差挫伤农村党员履行职责的积极性。社会主义市场经济对农村党员的知识结构、思想观念和心理素质提出了新的更高的要求。但是一些党员认为,现在只有遇到急、难、险、重任务时才想到党员,他们享有的权利与应尽的义务反差很大,这弱化了他们入党的积极性和自豪感,致使他们不主动履行党员的义务。三是不少农民党员缺乏致富本领,“双带”作用乏力。面对市场经济快速发展的新形势,不少农村党员想问题、做事情还习惯于小富即安,不富也安,有的虽有致富愿望,但缺乏新知识、新技术、新思路,面对农业结构调整和激烈的市场竞争,茫然无措,致富无门。这些问题和特点的存在,对加快构建和谐社会,推进新农村建设有着较为严重的制约作用。在农村经济建设中,判断一个党员的所作所为是否具有先进性,主要体现在干事创业、带动农民致富上。归纳起来,农村党员先进性在新农村经济建设中应具有以下几个方面的能力和素质:一是善于提高自身素质,把自身打造成为“有文化、懂技术、会经营”的新型农民党员,且能够带动和培养出“有文化、懂技术、会经营”的新型农民;二是善于搞好生产经营,努力成为“双带”的典范;三是热心公益事业,积极参与村务管理;四是崇尚科学文明,争做遵纪守法的典范。这几年来,我们着力围绕这四个方面不断创新机制,优化措施,搭建平台,进一步提升和调动党员的先进性作用,使其成为新农村建设的原动力,为推进我区农村经济工作做出积极的贡献。二、在农村经济建设中提升和发挥农村党员先进性作用的措施 1、加强思想政治教育,夯实发挥党员先进性作用的思想基础。素质的提高,最直接、最有效的手段就是强化教育。近年来,我们首先通过深入开展党建工作联系包村活动、基层党建组织“三级连创”活动、“双抓双促”活动、百村示范活动,以及今年的党员先进性教育等一系列教育活动,深入加强农村基层党组织的党员的理想信念和宗旨教育,教育广大农村党员进一步坚定实现共产主义的信念和信心。一方面通过农村典型事例和党员身边的巨大变化,深入开展爱国主义、集体主义及艰苦奋斗创业精神的教育,大力弘扬共产主义的先进思想。另一方面充分利用谈心活动、板报宣传、外出参观、专题报告等多种形式,有针对性的强化社会主义思想道德教育,把解决党员的思想问题和解决工作中的实际问题有机地结合起来,使思想道德教育工作保持经常化。在开展党建工作联系包村活动、基层党建组织“三级连创”活动中,结合当前农村党员的状况,以区委党校、农广校为阵地,经常性地开展提高农村党员致富能力培训工作,组织农村党员参加种植和养殖等实用技术的教育培训,引导他们推广新品种,运用新技术,不断优化种植和养殖结构,提高劳动效率,促进丰产增收;在“双抓双促”活动、百村示范活动中,从区、镇(办)、机关选派一批优秀

党员驻村,在农村中培养致富、带富能手,坚持开展党内帮扶、带活动,通过提供信息、传授技术和帮助促销等手段,提高贫困农村党员的致富能力。在提高农村党员致富能力工作中,按照着眼于大多数的原则,“树先进,抓中间,带后进”,在培训、实践锻炼等安排上充分考虑“中间”党员,形成全员参与,整体推进,全面提高的局面。其次,通过科技文化大院、区委党校学习、农广校培训等途径和形式,组织广大农村党员认真学习市场经济知识,了解市场经济的特点、遵循的原则及主要特征,学会研究市场、熟悉市场乃至驾驭市场,引导党员按照市场规律和价值规律办事。教育党员认清市场经济是法制经济,是信誉经济,按照市场经济的规律办事,守法经营,平等竞争,靠信誉、靠质量求生存,以科技、效率求发展。在实践中开展党员农民种植甜瓜大赛、养牛致富能手大赛等活动,引导党员农民学科学、用科学,学会用科学的方法武装自己,在思想上夯实思想理论根基,在实践中打牢科技支撑生产能力,在行动上带领群众共同致富,发挥先锋模范作用,使其成为有文化、懂技术、会经营的新型农民。 2、加强村级党组织建设,筑牢体现党的先进性的队伍阵地。农村党员在群众中的威信很大程度上取决于村党支部在群众中的威信。曾庆红同志在基层考察农村先进性教育活动指出,在农村落实“提高党员素质”的要求,主要是努力增强建设社会主义新农村所要求的“提高科学发展、致富群众的本领”等四个方面的本领,使他们在建设社会主义新农村、促进农村繁荣和谐稳定的具体工作中体现先进性。因此,在推进农村经济建设,加强基层党组织建设中,我们一是坚持把政治上坚定合格,能力上靠得住有本事的农村党员吸纳到基层“两委”中,为群众选出威信高的村委班子,尤其是选出了威信高的支部书记。从我区实施“党建工作联系点”看,群众对新的村支委班子的反映普遍较好。在以后的换届选举工作中,重点引导党员群众把那些愿意为群众服务、有领导能力、有致富本领、有威信的“双带型”党员推选到村“两委”班子当中来。二是通过健全党员民主生活会制度,健全议事制度,健全党员服务承诺办实事制度,以及健全评价制度等一系列民主、科学、规范的规章制度,增强了支部和党员的责任感,组织党员带领群众兴办公益事业,改善生产生活环境,形成加快发展的好思路,狠抓落实的好措施。如新华路街道办渠弯村支部书记芦安斌同志就是典型的一个。在村中带领村两委班子的党员干部充分发扬民主作风,引领群众紧抓市场机遇,依托地域优势,大力开展新农村建设,开拓招商引资渠道,进行村容整治和城中村改造开发,成为我区新农村建设典型带动村。新兴街道办的屈家村支部书记姚巧线同志身为街道办在职干部,看到自己村的以前诸多事务难协调、管理困难的情况下,主动请缨出任该村的支部书记,搭支部班子,推荐村委会人选,协调处理村民关系,是该村一两年后旧貌换新颜,干群关系融洽,村内事务协调易处,农民乐居种菜,已成今日全区的无公害蔬菜基地,带动周边的农民发展蔬菜事业成为该办乃至全区的主导产业。关山镇代家村的党员代经济算是村民心中的很有经济头脑的能人,他率先在代家村种植西甜瓜取得了很好的效益和一定的栽植经验,在当村里的农民都跟着他种植西甜瓜时,他就全身心的扑到为农民的种植指导和作务管理上,而自己放弃了种植甜瓜大好收益。在进入村委会班子后,一心扑在了为农民增收致富的事情上,他们打建起中团结务实的领导集体,召开村民议事会议,组织两委班子主动上门求贤,联系区农林局、科技局,与杨凌西北农林科技大学建立协作关系,成立了西北农林科技大学阎良西甜瓜科技示范基地,引种“早蜜1号”等优质新甜瓜品系,聘请甜瓜育种、栽植方面专家驻村技术指导,带动周边村民栽种大棚甜瓜面积1000xxxx亩,亩收入达500xxxx 以上,使村民得到了实惠。带动全区今年的甜瓜规模达到4.xxxx亩,给农民带来很好的经济效益。 3、实施“党员乡土人才”开发工程,使其成为引领农民党科技、用科技,带头增收的领头雁。这两年,我们在农村积极实施农村党员乡土人才开发工程,组织开展农民技术员绿证培训、职称评定、农民土专家队伍建设、农民信息服务体系建设示范,都是把有技能、脑子活的党员吸收进来,收到明显示范带动实效。在抓树典型示范引导的过程中,组织广大农村党员开展“争创党员科技示范基地,争当党员科技示范户”的“双示范”活动。在农村

8xxxx名(户)的农民土专家、农业信息员、科技示范户、种植园区、养殖小区中,有3xxxx 名党员都不同程度受到培训学习,从事农业生产的素质明显提高,带动农民增收的意识明显增强。关山镇代家、康桥等村党支部成员依托当地群众甜瓜作务基础好的优势,通过市场调研,选择走种植大棚甜瓜致富路子,使这两年村民人均收入在400xxxx左右。这些成绩的取得,都是离不开他们的智慧与科技头脑。新兴街道办农办与区畜牧站得知该办的农民党员王结实在部队学到一手过硬的养猪技术复员回到农村的情况后,决定将其作为养殖科技示范带动户扶持发展,及时与其建立结对扶持关系,协调用地,融资资金,由小到大办起了自己的养猪场,并带动邻居发展起养猪业,在地方成为有名的科技服务示范户、畜牧防疫示范户。当地农民畜禽一旦出现问题,他就成了农民的主心骨。关山水寨村党员邢世斌担任村委会主任,同时又是村里的养牛户。在发展高产奶牛示范基地建设中,区站与镇街决定将其吸纳为奶牛科学养殖示范指导大户,进行指导扶持发展。在多年的奶牛养殖生产中,积累了丰富的奶牛养殖经验,也带动了村内外其他农民的养牛积极性,使得关山、武屯北部两镇成为我区奶牛养殖基地。在他看到长期的冷精配种的奶牛品质在一定程度上难以提高的情况后,就积极与农业局、科技局、市兽研所、杨凌农科大联系,争取实施奶牛胚胎移植项目,并取得了成功,为地方奶牛业起到很好的示范推动作用,加速了我区高产奶牛的快速扩繁进程。他本人被群众推选为区政协委员。 4、扶持领办企业、协会,使其成为农民就业培训与闯市场的排头兵。一个党员只有闯出一条致富之路,他在群众中才有威信。一个党员只有先富起来,他在群众中才会有号召力、影响力、凝聚力。因此,我们积极把广大农村党员作为农民中的先进分子,使其成为农村先进生产力的推动者,成为“生产发展,生活宽裕”的开拓者,扶持培养一些能带头学科技,用科技,掌握1—2门农业实用技术,根据市场需要调整种植养殖结构;在农产品营销、农业产业化服务、农村二三产业发展等一个或多个方面积极带头致富。几年来,通过政策优惠,低息贴贷,项目资金扶持,招商引资合资等途径,先后扶持谭家服装加工厂、武屯佰跃乳业、唐城乳业、北屯亚宏面粉、关山秦龙食品厂、西秦芦荟、百通蜂蜜加工,以及甜瓜协会、蔬菜协会、奶牛养殖协会等一系列搞活农村市场经济的农产品加工企业、农产品销售协会、中介合作组织等,解决他们在发展创业中的问题和困难。企业和协会的发展壮大,不仅很好的解决了农产品的生产难、销售难,还为当地农民提供了近100xxxx 的就地就业岗位,促进了农民的增收。在多年的带头创业的摸爬滚打中,这些农村党员把自己磨练成为“有经营头脑、有经济实力、有致富技能、有发展眼光”的创业带动型党员,不仅是农民群众心中一面致旗帜。而且成了农民遇困难有求必应的贴心人。比如,我区的甜瓜协会会长吴三九、蔬菜协会会长王志强等就是带领农民致富的农村党员干部的代表。他们利用自己的优势,积极发挥帮、扶、带作用,每年在瓜菜种植季节,主动向农民预赊化肥、农药、种子等生产资料达40xxxx万元,使农民赶上农时、不误季节。我区的两大乳业老板孟佰跃、周世英致富后不忘关心村里的公益事业的发展。佰跃乳业投资三十万元修建了乳场出村道路,进行绿化改造;两厂每年为农户垫支几百万元购买奶牛,以缴奶折抵“购牛款”的形式帮助农民增收。谭家服装厂老吴秀云,在自身从事服装加工取得一定的资金技术后,主动带领同村的其他姐妹们进行服装加工,在服装加工成品后,又主动把成品组织收集外销,形成一个地方的品牌产业,每年为村民带来好几万元的收入。同时身为人大代表、政协委员积极参与农村经济建设调研,为上级决策提供最基本的资料,以实现好、维护好、农民群众的根本利益,让农民感受到在经济社会生活中党员心里装着群众,凡是为了群众,时时处处是农民的贴心人,带领农民致富的排头兵。

党员发展调研报告

做好党员发展工作落实科学发展观在新的历史条件下,农村经济结构发生了巨大变化,巩固农村基层政权,必须依靠强有力的党的基层组织,而农村党组织的活力在于发展新党员,增添新鲜血液。贺国强同志曾经指出:“农村党组织是党在农村执政的基础,农村党员是党在农村的骨干力量”。做好在农民中发展党员工作,是全面落实科学发展观和构建和谐社会,扎实推进社会主义新农村建设,促进经济社会发展的历史性跨越的基础性工作。 一、基本情况 截至目前,全村共发展党员***名,其中男性**名,占***%,女性**名,占**%;40岁以上***人,占***%;高中以上**人,占***%。 二、基本做法 近几年,我村坚持发展党员工作“十六字”方针,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要保障,着力在建立健全制度、创新工作机制、党员教育与管理上下功夫,较好地实现了党员队伍结构持续优化。 1、健全工作保障机制,形成职责明确、上下合力的发展党员新格局。为适应新时期发展党员工作的需要,我们从提高认识、转变观念入手,采取会议、培训等形式,帮助基层党员、干部从巩固党在农村执政基础战略高度,充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。党支部成员都建立了发展党员工作联系点,对发展党员工作中存在的倾向性问题和环节做到了及时发现,并认真加以解决,同时把发

展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容,大大加强了发展党员工作的责任感。 2、健全培养教育机制,着力建设一支数量稳定、充满活力的入党积极分子队伍。我们坚持把入党积极分子的培养管理作为发展党员工作的关键环节来抓。主要是抓好日常管理,保持教育培训的经常性。坚持把党员培训、党日活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体,按照活动制度,严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本只是,定期对入党积极分子学习情况进行跟踪管理,作为向党组织推荐的重要依据。 3、健全审批管理机制,构建制度规范、标准高、程序严的入党流程。在发展党员工作中,我们始终着眼于保持党的先进性,坚持质量重于数量的原则,严格按照党章规定的党员标准审批和发展党员。一是严防突击发展。从实际情况出发,科学制定发展党员工作计划,做到成熟一个发展一个。二是严把发展程序。认真执行发展党员公示制、审查制、支部大会讨论制等制度,以规范的制度和严格的程序保证发展党员的质量。三是严格审批手续。严把“三关”,即支部大会讨论关,在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上做出是否发展的决议;党委审批关,在党委审批之前,指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人进行谈话,作进一步考察,然后上党委会审议和表决;预备党员转正关,严格考察制度,全面衡量,慎重对待。 三、存在的问题

农村社会现状调研报告范文

农村社会现状调研报告范文 通过调研,同学们加深了对农民和农村的认识,他们在思考,农业是中国的根本问题,农民是中国最广大的群体,却还在承受着最大的辛苦和劳累,同学们也希望能再有机会与农民的充分交流,了解了农民的疾苦,切实地了解、反映“三农问题”,为问题的解决尽自己的微薄之力。 此次调研,对于村落和被调查人完全采取了随机取样调查,保证了数据采集的客观性和科学性。调研团虽然结束了在xx的调研活动,但为了保证调研的可比性和普遍性,调研团的成员又决定加印问卷返回各自的家乡,展开追加调研,为此次调研能真实地反映问题增加素材和数据。近年来,我国的“三农”问题受到了越来越多的人的关注。党的“xx大报告”用了很大的篇幅讨论了“三农”问题。“中央农村工作会议”更是将“三农”问题的解决提到了很高的位置,认为:“农村工作是全党工作重中之重,没有农村的现代化,就没有全国的现代化;没有农村小康社会的全面建设,就没有全国小康社会的全面建设。据不完全统计,目前我国65岁以上的农村留守老人有近XX万,这是一个多么惊人的数字啊!子女闯天下,老人守“空巢”。生活孤独,缺乏照顾,却时刻挂念儿女,这就是农村留守老人的缩影啊。然而,在外务工的

子女普遍地只把赡养义务理解为源源不断的物质供给,忽略了对父母精神上的嘘寒问暖。留下的是踽踽独行的老人每日不断地守望家门,盼星星盼月亮,盼着自己孩子早日回来。这让我想起之前我们走访的那些老人,每一个都是蹒跚而行,有的由于年老身体不适还要照看自己的孙子。儿女离开,孙子尚小,为了整个家,不得不自给自足。一辈子就这么辛劳度过,没有享受过一天的福,这真是做儿女的悲哀! 如今,留守老人问题还未引起广泛的重视。但无论如何,他们是为我们的成长付出辛劳的功臣。先在他们已是日薄西山,他们缺乏社会的关爱,承受骨肉两地分离的痛苦。在物质文明逐步走向发达的今天,留守老人的大量出现是社会发展尤其是农村经济社会转型时期的必然现象。我们应该理智看到留守老人是社会群体中的弱势者:他们年老力衰,他们动作迟缓,他们招人嫌弃,他们是经济上的低收入者,他们是生活上的低层次者。正是由于这些的特殊性,就决定了他们很难依靠自己安度晚年。因此,这需要社会的广泛关注,更需要家庭子女的理解与关心。总而言之,在外打工的农民工子女们,挣钱只是一个生存目的,老人则是自己的至上亲人。当有一天老人已不在人世,那时候想着尽孝早己为时已晚!所以,留守老人的问题一方面需要政府的关心与社会的关注,另一方面也需要子女常回家看看。只有这样,他们才会快乐地安度晚年。在中央政策的扶持下,很多农民的种粮

七一走访慰问情况报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除七一走访慰问情况报告 篇一:20XX年“七一”走访慰问生活困难党员、老党员活动总结 20XX年“七一”走访慰问生活困难党员、老党员活动总结20XX年“七一”走访慰问生活困难党员、老党员活动总 结 按照区委关于开展20XX年“送温暖、献爱心”走访慰 问活动的要求部署,为隆重纪念中国共产党建党九十一周年,弘扬党的光荣传统和优良作风,深入推进加强基层建设年活动,充分体现党组织对党员的关怀和爱护,水务局有重点、有针对性地对鞠官屯村生活困难的党员群众开展了走访慰 问活动。在慰问活动中,共走访慰问生活困难的党员群众4人,发放慰问金共计1600元,进一步加强了党组织的凝聚 力和号召力。 一、统一认识开展这次走访慰问活动的重要性 我局就开展走访慰问活动专门召开了会议,使党员干部认识到改善民生和维护社会稳定任务艰巨,关心爱护党员干

部,特别是生活困难党员群众、老党员和老干部,是我们党的优良传统,我们必须把走访慰问活动作为纪念中国共产党成立91周年重要活动来抓,精心组织,周密安排,及时把 党的关怀和温暖送到他们心坎上,让他们度过欢乐祥和的节日,进一步调动和发挥广大党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作用。 二、积极对生活困难党员、老(:七一走访慰问情况报告)党员和贫困户进行调查摸底 为做好“七一”慰问活动,我局对鞠官屯村的老党员、生活困难党员群众生活基本情况进行了调查摸底。长期以来,他们为党的事业做出了很大贡献,但是部分党员群众生活困难,需要帮助,基本摸清了情况。 做好调查摸底工作后,6月25日我局党组在主要领导的带领下,对鞠官屯村生活困难的4名党员群众进行了一次走访慰问,给他们送去了1600元慰问金,局领导带队每到一 户主动询问他们的家庭情况,经济来源、生活条件、询问他们生活中是否存在困难,听取他们的意见和建议,为他们送去了党的温暖和政府的关怀。 被走访的党员群众对党组织的关心和慰问表示感谢,并表示要牢记党的宗旨,不忘党的恩情,努力为全区大发展作出贡献。 篇二:关于“七一”期间走访慰问贫困党员的报告1

发展党员工作情况调研报告

三一文库(https://www.360docs.net/doc/3d18746991.html,)/总结报告/调研报告 发展党员工作情况调研报告 近年来,xx县始终把发展党员工作作为党建工作的一项重要任务来抓,按“数量和质量并举,原则和标准兼顾”的发展思路,突出“五个抓”,使发展党员工作呈现“四明显二改善一增强”的特点。“四明显”即党员队伍明显壮大;妇女党员明显增多;致富能手入党人数明显增多;空白村发展党员工作有了明显的改善。“二改善”即党员文化素质有了改善;党员的年龄结构有了改善;“一增强”党员的致富能力和先锋模范带头作用有了明显增强。据统计,上半年全县共发展农民党员xx名,培养入党积极分子xx名,消除党员空白村xx个,其中:35岁以下年轻党员xx人,在三年以上未发展党员的村发展农民党员共xx名,致富带头人入党xx人。 抓调查找根源选准工作突破口 自实施xx工程以来,县委领导共深入到xx个乡镇,全面掌握农村党员思想状况和发展党员工作状况。主要表现在以下四个方面:一是组织观念较强,先锋模范作用发挥得较好,这部份农村党员占农村党员总数的xx%左右;二是组织观念一般,模范作用不够明显,这部份党员占农村党员总数的xx%左右;三是组织

观念不强,思想意识还不如一般群众的占xx%左右;四是在引导致富能手和科技示范户入党方面方法简单。根源来自于:一是受“打工热潮”的影响,农村外出打工的年轻人多,在农村发展党员存在一定难度,部分农村党员由于外出打工,造成党组织培养难、教育难、管理难的“三难”现象;二是部分青年对党组织缺乏认识,入党观念淡薄,积极性不高;三是党员结构不够合理,仍存在“两偏三少”(年龄偏大、文化偏低、妇女、知识分子、生产一线党员少)状况;四是在新的社会阶层中发展党员是个薄弱环节。由于非公有制经济组织中党建工作基础非常薄弱,非公企业从业人员流动量大,加之多数企业主为非党人士,对党建工作了解较少,给在非公企业中发展党员工作带来了很大的难度。通过调研,找准了发展党员的难点和重点,为发展党员奠定了坚实的基础。 抓培训提高素质 近年来,xx县通过狠抓党务工作者和各级党员的培训,着眼于提高“两个素质”,就是提高党务工作者和党员的素质。一是加强党务副书记和组织员的培训。为使各级党组织和党务工作者从思想上提高认识,准确把握发展党员工作的程序和有关规定,我县重点抓了各级党务工作者的培训,培训主要内容有《发展党员工作细则》、党的基本理论和基本知识、邓小平理论、社会主义市场经济基本知识等知识。同时,县委组织部每年对各乡镇党委组织员进行专门的业务培训,主要以发展党员程序、电教

农村女党员发展现状情况调研报告

伴随着市场经济的逐步完善,受市场机智资源配制优化作用的影响,农业人员的非农转移逐年增多,农业女性化程度日益明显。面对新的形式,农村女党员群体状况如何?农村女党员的发展状况如何?农村女党员发挥作用如何?存在的问题及原因?妇联在培养发展女党员方面做了哪些工作?带着这些问题,我县妇联就全县农村女党员情况进行了调研。一、农村女党员现状:1、农村女党员情况我县现有农村党支部120个,共有农村女党员 448 人,占党员总人数的12%。2、农村女党员发展情况全县农村共有女入党积极分子66名,占总数的9%,平均年龄31岁,年发展党员3名,无女党员的村级组织数为1个,无女入党积极分子的村级组织数为62个,发展党员中无女性倾斜政策。3、农村女党员整体作用发挥情况通过调研,由于我县各级党委重视农村妇女致富能人中培养发展党员工作,女党员在农村各项事业中发挥四个模范作用,充分展现了新时期妇女党员的风采。一是勇挑重担,做脱贫致富领路人。几年来,各级党委大胆培养和启用能够带领群众致富的女致富能手,女能人担任农村干部、企业负责人,培养出一批谋划型、实干型、知识型、开放型的妇女干部。格图营村委会委员、妇代会主任鲁瑞清利用当地资源引进资金和丈夫一起建起韩祯砖厂,年利润30万元;董家营支部书记关国清带领班子成员积极争取上级资金为民办实事,投资50万元修绕村砂石路4.9公里,投资15万元建扬水站,投资45万元衬渠3.8公里,协调上级民政部门为90名孤寡老人领取了最低生活保障金,同时自己利用董医、开门诊的有利条件,经常为村民义务看病,被群众一致称为女能人、贴心人、好干部。二是带头示范,做科技致富的带头人。以实施科技致富工程为主题,在农村广泛开展双学双比活动,组织女党员带头学习高科技、经营管理、法律法规等知识,有效提高了农村妇女特别是女党员的种养技能和市场意识,许多女党员成为发家致富的能手,成为带领群众奔小康的带头人。全县现有双学双比示范基地5个,创办了以葡萄庄园、黄河炖鱼为一体的旅游业农家餐馆30多家,以种养殖为主的基地20多家,在她们的带领下,基地充分发挥出了科技示范、辐射带头作用。三是无私奉献,做扶贫济困的贴心人。以创建奉献社会,关爱他人为主题,开展争做新女性,树立新形象,巾帼助困,情暖千家,扶贫济困送春风活动,充分发挥典型示范带头和辐射作用,激发女党员无私奉献的工作热情。如双河镇组织了一支由女党员、女干部、女能人组成的巾帼志愿者服务队,开展经常性的慰问、帮扶活动,义务担负起户孤寡老人、病残人和其他弱势群体的救助工作,为他们办好事、办事实,受到群众的一致称赞。四是艰苦创业,做个体经营的探路人。协调有关部门,举办妇女手工编制、美容美发、经济人培训班等技能培训。如双河镇哈啦板申女党员贾小清从开小卖部做起,经过几年奋斗又创办了农家餐馆,并和丈夫一起搞起了小工程队,成为远近文明的女能人。通过调查发现,农村女党员在经济建设中,在参政议政中,在乡风文明建设中都发挥出了一定的作用。4、农村女党员发展存在问题一是年龄结构老化、文化素质偏低。120个行政村中的448名女党员中,平均年龄45岁,大专及以上文化程度的33名,高中及中专文化程度的56名,初中文化程度的326名,小学及以下的有33名,由于知识水平有限,她们只能掌握简单的实用技术,理解政策、自身发展和服务群众的能力较弱。二是先锋模范作用发挥不充分。120个行政村中的448名女党员中,只有致富带头人75名。从参政议政的情况看:进两委的仅有86人,担任妇代会主任的有84名,有致富带头人75人,有102名担任村计生助理员,只有一个女支部书记和女村委主任。3、培养发展工作不到位。调研发现,女党员平均党龄15年,有些村一直未发展女党员。总之,当前农村女党员队伍现状就是五多五少。即年老的多,年轻的少;学历低的多,学历高的少;外出流动的多,在家的少;不任职的多,任职的少;从事打工、经商的多,从事家务、村务的少。二、形成这一现状的原因分析形成这一现状的原因应该说是多方面的综合性的。但主要有以下几点:制约农村女党员队伍发展的原因是多方面的,既有社会的、历史的原因,又有现实的、具体的原因:1、基层党组织认识不到位,对女党员发展工作不够重视。女党员发展工作未能引起农村党支部的高度重视,

当前农村现状调研报告 农村现状调研报告(共5篇) 精品

当前农村现状调研报告农村现状调研报告(共5篇) 一、调查背景随着社会经济的快速发展,农村作为一个社会发展不可忽视及或缺的社会基层,越来越受到国家的关注.2019年,党若干会议指示:当前农村应立足全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略位臵,做出了全面建设社会主义新农村的战略部署,提出了要培养新型农村农民,这就对我国农村农民的知识文化水平和精神文化生活以及农村的文化建设提出了新的更高的要求. 农村的经济文化发展情况对中国特色社会主义建设起着至关重要的作用.为积极响应常熟理工学院对大学生进行社会实践的要求,并结合马克思主义学院的学习要求,我在此次寒假,回到自己的家乡郸城县参加实践,对农村的相关情况进行了调研,同时也对个人能力的提高有了很大的帮助 二、调查目的通过调研农村现在的发展情况,旨在发现当前农村发展过程中存在的一些问题,并针对问题提出一些合理化的建议,因此,其具有很好的社会与现实意义!同时,从个人来说,深入社会基层能更好的提升自己发现问题、解决问题的能力. 同时,自己来自农村,通过调研,自己也能为家乡的发展建设增砖添瓦. 三、调研方式采用采用访谈和问卷调查的方式 四、调研地点**市**县**乡的**村庄: 五、调研对象村里各个年龄阶层的村民 六、调研时间2019年1月12日—2019年1月15日 二、农村的经济、教育、生活情况从调研的结果来看,我的家乡所在的村落极其周边的村庄经济发展并不是很好,没有达到新农村发展所需要求,经济状况有待提高. 村民的经济基本上是靠外出打工以及地里的农作物.经济作物的收入其实很低,主要是农作物从种植到收获期间,农民要付出很多劳动,况且现在的各种化肥农药种子价格很高,除去这些费用后,收入就很少了. 相对于种地来说,外出打工成为越来越多村民所追逐的经济之道,这种方式经济流入周期段,经济效益高,对从小生活在农村的中青年务工者来说,外出务工很自由,而且还可以拓宽自己的视野,感受一下大城市的生活氛围,对其个人素养的提高也有很大帮助,更重要的是对农村向城市的迈进起到了很好的桥梁作用.

困难党员情况介绍_共10篇完整篇.doc

★困难党员情况介绍_共10篇 范文一:困难党员情况调研报告春江区经信局党总支部 关于对生活困难党员情况的调研报告为贯彻落实春江区委组织部《关于对生活困难党员有关情况进行专题调研的通知》(雄春组电传[2011]7号)有关精神,我局党总支部高度重视,立即通知所属各支部,对生活困难党员进行调研,我们通过各党支部书记汇报情况、查阅党员资料、电话调查和对生活困难党员家庭走访等形式进行调研,现将调研情况报告如下: 一、我局党总支部生活困难党员的现状 从整体上看,按生活困难党员的标准,农村按其每年人均收入低于2500元,城镇按其年收入低于3000元,我总支部共有党员290名,由于城镇的社保制度全覆盖,退休的老党员都有退休金,下岗的普遍都有再就业,绝大多数不存在这种贫困现象,只有中药加工厂党支部属下的一名姓蓝的党员达上述标准的困难党员,造成生活困难的主要原因是年龄大(六十多岁),身体差,没有买社保也没有退休,没有工作,因此没有经济,生活清苦,特别需要组织和社会的帮扶和关怀。 二、全方位帮扶贫困党员 党的十六届四中全会指出:“要特别帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员,帮助他们解决实际困难。”老党员、老干部曾为党的 建设和社会主义建设立下过汗马功劳,是我们党的可贵财富。几年来,春江区经信局党总支部针对老党员现实状况,从关怀老党员生活状况入手,创新措施,切实解决老党员的困难,认真研究贫困老党员的帮扶工作,在组织救助、社会关心的基础上,

充分发挥各单位帮扶作用,大力宣扬帮扶老党员的先进典型,树立互相关爱的社会风气。生活上力所能及地关爱,使得贫困老党员的生活有了进一步的改善。在努力改善贫困老党员物质生活的同时,春江区经信局党总支部把时常看望拜访(不在雄关的电话问候)高龄老党员作为一项工作内容,从各方面多关心老党员。除重大节日期间广泛开展慰问困难党员、老党员活动外(去年春节经信局发给每位老党员春节慰问费200元),平时,局党总支部也帮助老党员解决生产生活中遇到的实际困难,尤其解除他们的思想困惑和心中苦闷,增加党组织在心灵上给予老党员的关怀,实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制,切实给老党员和生活贫困党员以的人文关怀。 三、存在的问题 我局党总支部老党员人数多,比重大,老党员由于年龄大,身体也普遍较差,老年生活较为孤单,尤其要解除他们的思想困惑和心中苦闷,增加党组织在心灵上给予老党员的关怀,实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制,切实给老党员和生活贫困党员以的人文关怀。生活困难党员 (城镇主要是既没有到退休年龄,也没有工作的党员)自已或家人生病,丧失劳动力,生活缺少保障,而且还要承受因看病带来的经济负担,生活十分困难。尽管民政以及其他一些帮扶措施实施比较得力,生活贫困老党员在生活上得到一定的缓解,但是,这些帮助并不能彻底改变这些没有退休也没有工作、没有经济的生活贫困老党员现有的贫困状态。 四、今后工作的想法及建议 1、强化科学管理,增强帮扶工作的规范性。按照生活特别困难、比较困难、暂时困难等档次确定帮扶标准。按照上述标准每

街道办关于发展党员调研报告(最新)

街道办关于发展党员调研报告(最新) 为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、科学化,着力提升党员队伍的整体素质,按照区委组织部文件要求,我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及中组部、省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,有领导、有组织,有计划地对我街道十八大以来的发展党员工作进行了全面的排查调研。现将具体情况汇报如下: 一、发展党员工作的基本情况 街道党工委下辖农村党总支1xx个,党支部xx个,其中机关支部xx 个,社区支部xx个,企业支部xx个,社会组织支部xx个。全街道共有党员xxxx名,其中:农民xx名,占xx%;妇女xx名,占xx%;35岁以下xx名,占xx%;大专以上xx名,占xx%,高中xx名,占xx%,初中及以

下xx名,占55.1%。近五年来,街道党员总数平均占全街道人口总数的4.4%,发展对象和预备党员与积极分子数量比例均保持在35%以上。一线工人、青年农民、非公、社会组织等重点领域发展党员数均占实际发展党员数的xx%以上。 二、主要做法及成效 1、措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。明确了总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”,配齐配强党务工作者队伍,将发展党员工作列入年度工作目标,制定计划,明确责任,落实任务。二是实行目标管理。我们通过开展调查,对党员队伍状况进行认真分析,深入了解,发现发展党员工作中的薄弱环节,明确发展党员工作目标,即:突出在工作一线,35岁以下的优秀知识青年中发展党员这一重点,紧扣这一工作思路开展党员发展工作,使党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理,党员发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。

农村社会现状调研报告

农村社会现状调研报告 农村社会现状调研报告 通过调研,同学们加深了对农民和农村的认识,他们在思考,农业是中国的根本问题,农民是中国最广大的群体,却还在承受着最大的辛苦和劳累,同学们也希望能再有机会与农民的充分交流,了解了农民的疾苦,切实地了解、反映“三农问题”,为问题的解决尽自己的微薄之力。 此次调研,对于村落和被调查人完全采取了随机取样调查,保证了数据采集的客观性和科学性。调研团虽然结束了在xx的调研活动,但为了保证调研的可比性和普遍性,调研团的成员又决定加印问卷返回各自的家乡,展开追加调研,为此次调研能真实地反映问题增加素材和数据。近年来,我国的“三农”问题受到了越来越多的人的关注。党的“xx大报告”用了很大的篇幅讨论了“三农”问题。“中央农村工作会议”更是将“三农”问题的解决提到了很高的位置,认为:“农村工作是全党工作重中之重,没有农村的现代化,就没有全国的现代化;没有农村小康社会的全面建设,就没有全国小康社会的全面建设。据不完全统计,目前我国65岁以上的农村留守老人有近XX 万,这是一个多么惊人的数字啊!子女闯天下,老人守“空巢”。生活孤独,缺乏照顾,却时刻挂念儿女,这就是农村留守老人的缩影啊。然而,在外务工的子女普遍地只把赡养义务理解为源源不断的物质供给,忽略了对父母精神上的嘘寒问暖。留下的是踽踽独行的老人每日不断地守望家门,盼星星盼月亮,盼着自己孩子早日回来。这让我想起之前我们走访的那些老人,每一个都是蹒跚而行,有的由于年老身体不适还要照看自己的孙子。儿女离开,孙子尚小,为了整个家,

不得不自给自足。一辈子就这么辛劳度过,没有享受过一天的福,这真是做儿女的悲哀! 如今,留守老人问题还未引起广泛的重视。但无论如何,他们是为我们的成长付出辛劳的功臣。先在他们已是日薄西山,他们缺乏社会的关爱,承受骨肉两地分离的痛苦。在物质文明逐步走向发达的今天,留守老人的大量出现是社会发展尤其是农村经济社会转型时期的必然现象。我们应该理智看到留守老人是社会群体中的弱势者:他们年老力衰,他们动作迟缓,他们招人嫌弃,他们是经济上的低收入者,他们是生活上的低层次者。正是由于这些的特殊性,就决定了他们很难依靠自己安度晚年。因此,这需要社会的广泛关注,更需要家庭子女的理解与关心。总而言之,在外打工的农民工子女们,挣钱只是一个生存目的,老人则是自己的至上亲人。当有一天老人已不在人世,那时候想着尽孝早己为时已晚!所以,留守老人的问题一方面需要政府的关心与社会的关注,另一方面也需要子女常回家看看。只有这样,他们才会快乐地安度晚年。在中央政策的扶持下,很多农民的种粮积极性得以保护,农民基本能够解决温饱问题,但农民普遍抱怨种子、农药、化肥、管理等导致种植成本居高不下,中央惠农政策不到位等问题,同时靠天吃饭、种粮不赚钱等状况还是没有得到根本改变。在走访中,他们还注意到,一个村子的领导的水平就直接决定了整个村子的发展状况,”三农”问题的解决首先需要一批眼界开阔,踏实为民的村干部。见到了农村医疗资源的缺乏、农民生活的困苦、农民居住环境的差乱,但给我印象最深的是农民文化水平的低下. 首先,解决“三农”问题必须增加农民的收入,无论是理论研究还是中外的历史经验都表明,增加农民收入的根本途径就是将农村劳

企业发展党员工作调研报告

企业发展党员工作调研报告 近年来,xxxx县采取有效措施,认真做好非公企业发展党员工作,企业党员队伍得到不断壮大。但是,随着非公企业快速发展,发展党员工作中也面临着一些新情况、新问题,需要我们认真加以解决。 一、基本状况 xxxx县有非公有制企业85家,已通过单独建、联合建、挂靠建等方式,在28家非公有制企业中建立健全非公企业党支部23个。其中,单独建立党支部的有4个,采取企业与企业、企业与村民小组联合建立党支部的19个,有企业党员40余名。 二、存在的问题 (一)从业人员流动性比较大,入党积极分子队伍不稳定。发展一名新党员,需要经过本人申请、组织推选、培养教育、跟踪考察和确定发展对象等必经程序,这一过程约2-3年的时间。在前期调研中发现,非公企业用人机制比较活,职工流动比较频繁,部分企业从业人员工作不足1年的达到20%,有的甚至更高。由于人员的相对不稳定性,造成入党积极分子推选、教育、培训考察工作衔接不规范,难以做到好中选优。 (二)缺乏优秀党务工作者,党建工作不规范。非公企业党组织由于受自身地位、条件等因素的局限,开展党建工作的方式、方法比较单一,多数企业的党务工作者是兼职,参加业务学习和培训时间较少,对开展党的工作,特别是发展党员工作的政策法规和具体程序了解不透,把握不准,致使发展党员工作措施乏力,工作滞后,效果不佳。 (三)少数企业主重视程度不高,制约发展党员工作。追求经济利益最大化是企业主的首要目的,部分企业主注重抓企业的生产、管理和经营,不重视企业党建工作,认为发展党员工作可做可不做;还有个别业主对抓基层党建工作和发展党员工作持有偏见,认为发展党员与企业目标不同向,会影响企业发展。

关于农村党员发展工作的调研报告

关于农村党员发展工作的调研报告 农村党员发展工作是加强农村党的基层组织建设的基础,也是各级党委和组织部门的一项重要工作。近年来,我镇党委认真贯彻"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的十六方针,坚持在生产、工作一线、优秀青年农民中发展党员,使农村党员队伍结构有了一定的改善,整体素质不断提高。但是,我们也必须清醒地看到,农村党员队伍的状况仍不能适应农村改革和发展新形势需要。为此,加强农村党员发展工作,仍是摆在各级党组织面前的一个重要课题。 一、农村党员发展工作中存在的问题 一是党员队伍平均年龄偏大,农村青年党员数量偏少;二是文化程度较低;三是农村妇女党员比例偏低;四是是存在一些两年以上未发展党员的村党支部。这些问题的存在,一定程度上削弱了农村基层党组织的凝聚力和战斗力,制约了农村经济的发展。 二、原因分析 1、重视程度不够。主要表现在一些农村党组织没有将农村党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程,对在市场经济条件下如何建设农村党员队伍缺乏必要的研究和探索。在实际工作中,往往是重视了

抓经济建设,忽视了党的建设;重视了抓党支部班子建设,忽视了党员队伍建设。一些农村党组织只有在整建农村党支部班子、进行村级组织换届时才想到发展党员,缺乏工作主动性和预见性。 2、发展农民党员的程序不够规范。少数农村党组织不能严格按程序办事,有的在确定入党积极分子培养对象上搞个人说了算,有的不经过一年的培养期就直接上报申请入党,有的在培养期内忽视培养教育,从而导致少数农村在发展党员中搞不正之风,发生上访事件,严重影响了农民党员的数量和质量。 3、对农民党员疏于教育和管理。少数农村党支部不能认真坚持"三会一课"制度、党员民主生活会制度、党员议事制度、学习制度等,放松对党员的党性教育,忽略党员作用的发挥,村内工作既不向党员通报,更不向他们征求意见,使党员成了挂名党员,久而久之,作为党员的荣誉感和责任感逐渐淡漠,把自己混同于普通群众,逐渐失去感召力和号召力。 4、一些农村的特殊性也影响到农民党员的发展。有的村党支部书记政治觉悟、政治素质偏低,私心杂念偏重,怕发展了有文化、有能力的农村青年入党后夺了自己的权,因而极力阻挠青年入党。有的村受家族势力和派性干扰,支部大会通过党员难以形成统一

农村党建调研报告

峰峰矿区农村基层党组织建设调研报告 根据市开展加强基层建设年活动领导小组精神,为贯彻落实市委八届三次全会精神,深入剖析农村当前的基本现状、存在问题、党组织建设有关情况,区委组织部成立了农村基层党建工作调研组,选取了具有代表性的三个村,对农村党建工作情况开展了专题调研。现报告如下: 一、基本情况 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX. 二、存在问题及原因 (一)、存在问题 1、村干部、农村党员年龄老化,后备干部队伍不足。农村干部、党员队伍中年龄老化、文化层次偏低的现象较为突出。在调研的三个村中,60岁以上老党员占40%,35岁以下年轻党员仅占到20%;农村党员文化素质普遍偏低,初中及以下文化程度的(加上比例数)。农村党员年龄老化、文化偏低的现状与新时期农村党组织建设的需要极不相称,成为了加强基层组织建设的重要制约因素。 2、农村党员先锋作用发挥不够,党组织战斗力不明显。党

员队伍个体素质参差不齐,与党员标准和科学发展的要求不相符适应的现象仍然较为突出。受市场经济多元化思潮影响,极个别党员出现宗旨意识淡薄、党性观念退化、遇事不讲奉献,不能起到先锋模范作用。对当前农村出现的新矛盾、新问题、新情况,采取逃避退让的态度,极大的影响了基层党组织的战斗力。 3、农村党员干部利益保障不到位,村干部工作积极性不高。长期以来村干部待遇偏低,影响了工作的积极性。一般村干部的工资低于外出务工人员,仅仅靠村干部工资很难维持家庭日常开销,挫伤村干部工作积极性,同时农村工作很繁琐、棘手,而他们得到的报酬与付出的艰辛劳动不成比例,绝大部分村干部为群众工作一辈子,但退职后只能自谋生路。任务重、压力大、待遇低成了村干部的真实写照,仅凭感情、凭党性、凭奉献,没有利益保障,影响到村干部队伍稳定和凝聚力的发挥,更影响到党在农村的执政基础。 (二)主要原因 1、部分党组织负责人党建意识不强。一些村干部尤其是“一把手”对党建工作重视程度不够,错误地认为党建是务虚的,经济抓好了才能出政绩,导致抓党建的积极性不高,责任不明确、措施不到位、局面打不开。 2、基层党建工作机制不够健全。党建体系中的一些关系还不明确,工作机制还不健全;领导班子及其成员的配备还存在不符合党建工作需要的情况;上级部门在制定政策时听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议不够。

村干部现状社会调查报告-范文

村干部现状社会调查报告 村干部虽然职位低,但他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者,他们的工作和环境如何,不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实,而且关系到党和政府的形象,因此他们是党在农村的旗帜,是群众的领航船。 一、村干部工作现状 1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担,另一头它得承担家庭的重负。村里无论大事小事,都得找到村干部来解决处理,许多情况下,他们面临着工作与家庭劳动,无私奉献与家庭经济损失的两难选择,他们选择了前者,就不得不放弃后者。 2、高付出与低待遇的问题,由于村干部身份的特殊性,工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点,决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此不相称的是低待遇。首先是经济待遇低,其次是政治待遇低,如果工作出色乡镇就发给一张什么优秀奖状之类的,最多就是到区、市参加个表彰大会,有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部,逢年过节却没有上级领导来看望一下,因而,倍感人老茶凉。 3、较真工作与遭受反对攻击的的问题。村级工作不像上级那样进行宏观指导或者发号施令,督促检查就行,而是些具体的,实际的直接的工作,必须较真去落实,否则,不但完不成工作任

务,而且对不起党和广大群众的信任。一些啃硬骨头的工作,如计生工作、综治工作必须来硬的,必须较真。这样就必须会因触及一些人的利益而得罪人,甚至遭到报复。虽然现在是法制社会,诸如毁坏村干部的庄稼、山林,毒死村干部的牲畜或对村干部实施暴力的现象不再时常发生,但恶语中伤,故意诽谤,让村干部很难正常开展工作。加上村干部工作不是一辈子的事,几年或十几年后退下来,还得在村上生活,这些让村干部感到有后顾之忧。 4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。随着群众求富的愿望越来越强烈。他们对村干部工作多年却山河依旧,群众还几乎处于原地踏步的现状十分不满。他们埋怨村干部,有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实,村干部们怎么不想为群众多办些实事,怎么不想改变山村的面貌呢?一来村干部手长衣袖短,二来部分村干部爱思想观念、知识水平、开拓创新能力、地域的局限,村干部们面对群众急切求富的心理,也深感无奈。 5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼的事。诸如群众强烈要求闪办水利、路等公益带来,一方面,由于村集体经济的薄弱,甚至空白,许多事情心有余而力不足。另一方面,现如今是经济时代,年轻力壮、有知识、技术的人都外出务工,剩下的是老弱病残,谁愿意来为兴办公益事业尽义务劳动呢?必须发展集体经济,有钱才能好办事。 二、目前基层干部主要存在的问题 1、思想言行脱离群众,干部之间明显存在两个距离一是感情距

春节期间慰问贫困群众工作情况的报告

春节期间慰问贫困群众工作情况的报告 为深入贯彻落实十七届三中全会精神,积极构建社会义和谐社会,确保灾区困难群众、残疾家庭、困难党员过上一个温暖、祥和的春节,市经委按照全市的安排,积极开展了“献爱心、送温暖”慰问活动,共慰问老弱病残困难群众302户(残疾人16户),投入资金24176.10元。现将慰问帮扶活动情况报告如下: 一、领导重视,精心筹划 慰问活动 市经委党组十分重视慰问灾区困难群众、残疾人和困难党员工作,把开展“送温暖”慰问活动作为重要工作纳入议事日程,召开党组会议,专题研究了慰问活动方案,采取了三项措施。一是成立了慰问工作领导小组,明确了牵头处室、工作任务,责任到人,做到有组织,有计划安排,有工作落实。二是调查研究,摸清困难群众、残疾人和困难党员情况,将每户被慰问人的详细情况列表,做到心中有数。三是领导带头走访慰问。经委党组书记何礼、党组成员张保国、刘正辉、巡视员周永章、总支书记唐天明等领导分别带队,深入灾区、农村、医院和困难群众、党员家庭开展慰问,把党和政府的温暖送到了困难群众和党员的心坎上。 二、积极开展“送温暖”活动,为贫困群众、党员献爱心 (一)积极配合唐川平副书记做好慰问活动。1月21日,市经委机关党委书记张保国及相关处室陪同唐川平副书记到大邑县西岭镇沙坪村慰问了20户贫困群众,送去大米400斤、清油160斤、腊肉、香肠40袋和慰问金4000元,使灾区困难群众感受到党和政府的关心。1月22日,市经委机关党委书记张保国及相关处室陪同唐川平副书记到灾后重建对口联系怀远镇慰问受灾困难群众,深入到2户困难群众家中,嘘寒问暖,鼓励他们要坚定信心、克服困难,在党和政府的关怀下,把家园建设得更加美好,并送去了棉被、防寒服、大米、清油、腊肉、香肠和现金。 (二)积极做好对口帮扶村慰问活动。1月16日上午,受党组书记、主任何礼同志的委托,机关党委书记张保国带领机关相关处室的同志到对口帮扶的大邑县悦来镇民集村,看望慰问老弱病残15户困难群众,送上大米300斤、清油120斤和慰问金3000元,带去了党和政府对贫困户、残疾人的温暖和关怀。1月13日,受党组书记、主任何礼同志的委托,巡视员周永章同志带领相关处室的同志到对口扶贫的彭州市白鹿镇唐坝村,慰问老弱病残的受灾群众20户。并详细了解了贫困户当前的生产、生活情况,送去大米200斤、清油160斤和慰问金,鼓励他们在各级党和政府的帮助下,早日脱贫致富。1月8日下午,受党组委托,市经委机关党委和冶建处负责同志带领市墙材协会、济南市金牛机械有限公司等负责人来到怀远镇,慰问困难群众。济南市金牛机械有限公司为灾区困难群众捐赠了200床“彩虹”电热毽,使灾区困难群众过上一个温暖、祥和的春节。 (三)组织看望慰问困难党员。元旦春节期间,经委党组拨出17200元慰问金,由党组成员刘正辉和相关领导带队,慰问因病住院、长期生病、生活困难的老党员、老同志89人。机关党委书记张保国带领机关相关处室的同志到医院或家中慰问看望了15名困难党员,送去慰问金7000元(市直工委下拨6000元),带去了党组织的关怀和温暖,并祝愿他们战胜病

【发展】镇发展党员工作调研报告2

【关键字】发展 镇发展党员工作调研报告 近年来,我镇始终把发展党员工作作为党建工作的一项重要任务来抓,按“数量和质量并举,原则和标准兼顾”的发展思路,突出“五个抓”,使发展党员工作呈现“四明显二改善一增强”的特点。“四明显”即党员队伍明显壮大;妇女党员明显增多;致富能手入党人数明显增多;空白村发展党员工作有了明显的改善。“二改善”即党员文化素质有了改善;党员的年龄结构有了改善;“一增强”党员的致富能力和先锋模范带头作用有了明显增强。据统计,上半年全镇共发展农民党员28名,培养入党积极分子30名,消除党员空白村3个,其中:35岁以下年轻党员17人,在三年以上未发展党员的村发展农民党员共4名,致富带头人入党10人。 抓调查找根源选准工作突破口 全面掌握农村党员思想状况和发展党员工作状况。主要表现在以下四个方面:一是组织观念较强,先锋模范作用发挥得较好,这部份农村党员占农村党员总数的75%左右;二是组织观念一般,模范作用不够明显,这部份党员占农村党员总数的20%左右;三是组织观念不强,思想意识还不如一般群众的占5%左右;四是在引导致富能手和科技示范户入党方面方法简单。根源来自于:一是受“打工热潮”的影响,农村外出打工的年轻人多,在农村发展党员存在一定难度,部分农村党员由于外出打工,造成党组织培养难、教育难、管理难的“三难”现象;二是部分青年对党组织缺乏认识,入党观念淡薄,积极性不高;三是党员结构不够合理,仍存在“两偏三少”(年龄偏大、文化偏低、妇女、知识分子、生产一线党员少)状况;四是在新的社会阶层中发展党员是个薄弱环节。由于非公有制经济组织中党建工作根底非常薄弱,非公企业从业人员流动量大,加之多数企业主为非党人士,对党建工作了解较少,给在非公企业中发展党员工作带来了很大的难度。通过调研,找准了发展党员的难点和重点,为发展党员奠定了坚实的根底。 抓培训提高素质 近年来,镇通过狠抓党员的培训,着眼于提高党员的素质。一是加强村支“两委”的培训。为使各村支“两委”班子成员从思想上提高认识,准确把握发展党员工作的程序和有关规定,我镇重点抓了各村支“两委”班子成员的培训,培训主要内容有《发展党员工作细则》、党的基本理论和基本知识、邓**理论、社会主义市场经济基本知识等知识。同时,镇党委每年对各村组织委员进行专门的业务培训,主要以发展党员程序、电教设备使用与管理、党费收缴的有关标准、党员的发展、教育、培养,入党积极分子的培养等知识,通过培训,采取有力的措施,提高了认识,掌握了做好工作的基本方法,为切实做好发展党员工作打下了根底;广大党员干部通过培训后,既受到思想上的教育,又学到实用技术,调动了党员干部积极性,进一步提高党员模范带头的自觉性,提高了农村党员的整体素质,使他们成为一支学用科技的标兵,争当致富的先锋,成为带领群众发展经济的农(!)村党员干部队伍,用自己的实际行动和良好形象感化广大青年,使他们积极向党组织靠拢,形成“要我入党,变成我要入党”的良好氛围。 抓队伍加强对发展党员工作的领导

党员发展调查报告

关于新形势下党员发展工作的调研报告 一、基本情况 (一)全镇党员队伍基本情况: 截止2011年6月,我镇有30个党支部,共有正式党员1338人,党员平均年龄52.7岁。其中60岁以上党员475人,占党员总数的35.5%;35岁以下党员221人,占党员总数的16.5%。全镇17个农村党支部,共有农村党员1085名,高中以下文化程度855人,占78.8%;拥有专业特长人数121名,不足党员总数的11%。 (二)近三年发展党员情况对比 2009年,全镇发展新党员18名,女党员1名,占发展党员的5.6%;25岁以下党员4名,占新发展党员的22.2%;26-35岁3名,占16.7%。专科以上学历2名,占11.1%;中专、高中学历6名,占33.3%。 2010年,全镇发展新党员16名,其中,女党员7名,占发展党员的43.8%;25岁以下党员6名,占新发展党员的37.5%;26-35岁3名,占18.8%。专科以上学历6名,占37.5%;中专、高中学历6名,占37.5%。 2011年上半年,共发展党员27名,其中女党员10名,占发展党员数的37%;25岁以下党员4名,占新发展党员的14.8%;26-35岁13名,占48.1%。专科以上学历13名,占48.1%;

中专、高中学历9名,占33.3%。 二、全镇发展党员呈现的趋势及原因分析 (一)呈现的趋势 1、数量呈增加趋势。单从发展党员的数量上看,2009年、2010年党员发展数量基本持平,2011年半年就超过上两年全年数额的68.8%,有较大增加。 2、高学历呈提高趋势。2009年发展党员中专科以上学历的占11.1%,2010年占37.5%,2011年上半年占48.1%。中专和高中学历与上年相比有基本持平。 3、年龄呈现年轻化趋势。新发展党员中,35岁以下的2009年占38.9%,2010年占56.3%,2011年上半年上升到62.9%。相对应的是年龄较大的呈现下降趋势。 4、新发展党员中的女党员基本呈稳中有升的态势。三年相比,2010年与2011年上半年基本持平,比2009年高15个百分点。 (二)原因分析 就数据分析,全镇基本解决了党员发展困难的难题,党员发展趋向年轻化、高知化,党员发展趋势明显好转,各支部,尤其是农村党支部,青年入党积极性普遍提高,主要原因是: 1、加强了领导,落实了责任,把发展“本土”党员摆上重要议事日程。让全镇各支部充分认识到吸纳学生党员、专业军人党员的组织关系,只是扩充了党员数量,并不能真正解决目前基层党组织发展存在的突出问题,做好本地党员发展工作,改善本地党

关于农村发展党员工作的调研报告

关于农村发展党员工作的调研报告 今年3月,我们组成人员,深入村组就农村培养青年入党积极分子,做好农村发展党员工作进行了专题调研,调研采取召开座谈会、走访、查阅相关资料等方式。现将有关情况报告如下: 一、基本情况 百草沟镇辖区34个行政村,一个社区,目前共有820名党员,今年新转正党员41名,预备党员24名,新确定的积极分子140名。 二、主要做法 1、抓培养,强化教育,建立一支高素质的入党积极分子队伍。重点放在帮主入党积极分子提高思想觉悟,端正入党动机,坚定共产主义信念。一是采取多种方式,强化教育。个基层党支部依托基层党员学习班,采取集中培训、作报告、演讲比赛等多种教育方式,加强对入党积极分子提高思想觉悟,端正入党动机。二是实行专人培养考核责任制。要求支部成员分包重点培养对象,党员分包积极分子,每月找积极分子谈一次话,支部定期研究制定培养教育措施。三是在日常工作中,给入党积极分子交任务、压担子,使其在实际行动中锻炼培养自己,进一步接受党组织的教育,增强党员意识,锻炼工作能力,促其尽快成熟。四是实行动态管理,不

断充实积极分子队伍。建立入党积极分子考核档案,支部每季度考评一次,半年分析一次情况,根据考评和分析的情况对积极分子进行调整和充实。 2、抓规范,坚持标准,严把“入口关”。在审批程序上,采取六项措施:一是建立上一级党组织委派两名或一名正式党员作为指导员,指导监督基层党组织严格按照《发展党员工作程序》做好发展党员工作,从确定积极分子到支部大会确定预备党员都要积极参与指导,并在决议上签字;二是建立有效的群众监督机制,坚持实行发展党员公示制。基层支部在发展新党员前,应提前两周向群众公布拟发展人员名单,接受群众监督,凡群众反映强烈的支部要派专人进行调查,在问题未查清之前不得发展;三是实行对发展对象预审制。发展前由镇党委组织部详细审察基层党支部整理上报的发展对象有关材料,对个别材料部规范、不完善的坚决予以退回,责成有关党支部重新整理;四是镇党委成员与发展对象谈话,详细了解其入党动机以及对党的认识,并同党内外群众座谈,了解发展对象的真实表现情况;五是严格检查党组织发展党员工作程序,不定期检查调阅党支部发展党员工作的有关会议记录。并坚持做到“六部发展”即:未参加集中培训的不发展,没有本人申请和思想工作汇报的不发展,政审不完备、不清楚的不发展,违反计划生育政策或犯有其它严重错误的不发展,“文革”中和“动乱”期间有问题的

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