《领导力》之读后感-激情就是分水岭

《领导力》之读后感-激情就是分水岭
《领导力》之读后感-激情就是分水岭

读后感《领导力》-激情就是分水岭

近期在公司的倡导下各部门自行组织了关于《领导力》之如何在组织中成就卓越的读书活动,在第一次阅读完这本书之后除了学到了卓越领导的五种习惯外,本书的中“挑战现状”这一章节给我触动较为深刻。

第六章开篇“寻找机会”中列举了乔·巴塞贴在计算机上的一句座右铭“如果你不能忍受极端的困苦,你就不能获得巨大的成功”,这句话总结了一个道理:打破惯例和常规需要把每项工作都是视做一次冒险之旅。这意味什么?意味着作为领导者要抬起头环顾四周,付出时间和精力,去发现进行改善的可能。但问题是即使我们去付出时间和精力就能发现改善吗?在这一章节中“物流公司的复兴”首个案例给了我们答案,告诉了我们为什么要进行改善,怎样进行改善?通过这个案例以及结合本书的理解我想用自己的感悟来回答这两个问题:第一,为什么要进行改善?“无功便是过,平平淡淡就是错”这句话一直深刻在脑海里,不管是面对工作还是面对生活,这样心态的结果试问你假想过吗?一步,看十年,十年以后的情景你假想过吗?我想过,而且如果是持上述心态的话,呈现结果我会痛心疾首!现实中身边年长的同事、生活中的长辈、没落的企业...他们已经告诉了我结果,因为我们在这些案例中能学到的只是几个中性词而已“踏实、稳定、本分”,我想当你四十不惑,五十知天命,当企业处在巅峰的时候这些词你还人为是中性次吗?生命的轨迹缺少一个词汇--“激情”,由此引出书中第二个关于“阿林·勃鲁姆带领众女子攀登世界第十山峰”的案例,同时也更好的诠释了人们为何要冲破自我极限去成就卓越?为何做许多事情不问收获?为何志愿者能赴汤蹈火?为何感冒风险开辟新业务?为何冒着生命危险去拯救他人或捍卫自由?为何在没有足够的金钱、特权、福利、名誉时还能获得满足感?阿林说道:激情就是分水岭!他们所要的不仅仅是“山”在那里,更重要的在“爬山”的过程中体会到了愉悦、乐趣、温暖、友情。这正是领导者需要做的一件事:开启人们的心智,而非仅仅关注他们的手脚和钱包。

第二,怎样进行改善?

1、作为领导者要专注于两个重要方面:捕捉创意和观察外界,因为绝大数创新都不是来自领导者,而是来自最接近实际工作的人,卓越的领导者应该从各处找寻优秀思想,促进对外沟通,倾听、请教并不断学习。

2、为追随者创建从容应对挑战的环境:提供培训的机会,让人们熟练掌握一次前进一小步的工作方法,来建立乐观进取的态度;心理模拟,要求人们实操之前想想他们将要实施的每个步骤,这个强大的启发式策略将使人们在实际操作时对行动充满信心。

3、逐渐增高门槛,但务必使人们感到这个门槛可以跨越:树立身边的榜样,培养主动性和挑战心理。

通过对本书“挑战现状”这一章节的阅读,我想能够从思想和方法上得到深刻体会,不仅可以更加深刻的理解一直以来“无功便是过、平平淡淡就是错”这句话的含义,更能清楚的知道在理解了之后应该如何去做,结合我们工作的现状,此时此刻不正是需要“挑战现状”来实现价值突破,服务提升吗?“开启心智模式-激情就是分水岭”。

2篇《好好说话》读后感

2篇《好好说话》读后感 翻开本书,樊登在序中写道的一句话让我醍醐灌顶“一个人为什么不能好好说话?大半是因为他的大脑处在自动驾驶的模式中,用自己最熟悉最不用动脑子的方式回应着眼前的人和事”,一个类似调侃般的比喻,却能让人不管是从工作还是生活中都能轻松抓取出一连串的例证来。马东的序则直接多了“好好说话,其实就是好好思考”。 进入正题后的本书一改序中轻松幽默的口吻,也没有出现《奇葩说》节目中辩论双方激烈“battle”的场景,它就像一本非常实用的工具书,将说话的技巧一一罗列,娓娓道来。这本书将说话分在五种场景中,分别是沟通、说服、谈判、演讲和辩论,讲述了在何种环境下,要如何表达思考的方式,找到目的点,用最适宜的方法,好好说话。 一、沟通:作者在这部分提到了“买时间”策略,这是我们在工作生活中,面对解释时都需要面临的。书中列举了几个常用句型“请给我一分钟好吗?保证不耽误您时间;”这样礼貌地为自己争取到时间。但对于沟通者来说,如何在短暂的时间内争取做到自己的最优展示,才是更大的挑战。书中是这样说的“制造意外、引发好奇、回应主题”,既出人意料,又在情理之中。 二、说服:“用选择权启发对方”。很多冲突都源于没有从对方的角度出发。有时候选择拒绝帮助不是因为自私,而是因为

对方颐指气使的态度。所以说出自己的困难,让别人看到自己善举的力量并把帮助与否的选择权留给对方,事情会容易解决很多。 三、谈判:谈判双方拥有平等的话语权,可以先通过试探收集对方潜在信息,知己知彼才能百战不殆。 四、演讲:利用性格特点塑造合适的形象,可以通过自嘲、建立信任、由小见大的方式展示自己的特点。这一环节也是最考验情商,如何赢得让大多数人舒心,输的也要不失优雅是需要深度学习的。 五、辩论:作者介绍了辩论中可以用到的小技巧:准确意识到对方存在的问题之后,复述问题,慢而不断、化繁为简;面对陷阱式提问,第一步要增强意识,发现陷阱,第二步要斥责刨坑者的动机;面对忽悠,第一步要关键词脱敏,态度免疫,第二步要模拟辩论,论点免疫,第三步要模仿表达,影响力免疫。如何进行有力的反驳也是一门学问。 虽然阅读本书让人感觉到是说话处处是套路,勤于思考的说话者,就像是小说中的上帝视角,拥有上帝视角的叙事者,才掌握着全书的脉络,洞悉每一个小人物的心理活动及发展走向;而作为书中有限视角的角色ABC在各种自身或者外力的作用下,发生着摩擦,误会及各种起伏的情绪。但我想所有的技巧都要从原则出发,学习说话的技巧,不是为了让我们变得目的至上,而是不

心态决定命运-《活法》人生结果方程式有感

心态决定命运 -读《活法》人生结果方程式有感再次翻开稻盛和夫的《活法》一书,思绪如汩汩的流水在心中潺潺流过。读稻盛和夫的书,从不会感到作者是站在成功者的制高点上居高临下的指点,那不华丽、不卖弄、笔触冷静的朴实文风,让人仿佛感觉是在与一位温厚睿智的长者进行着平等的交流,心中总会不由自主产生一种难以描述的共鸣感。 在这个信息大爆炸的时代,无数的思想犹如潮水一般涌入我们的大脑,而稻盛和夫,如同一股沁人心脾的清风,以那些最简单、最质朴的方式告诉我们人生的意义和幸福的真谛。那么如何才能让我们的人生更美好、更幸福呢?他以一种感性的方式给出了这样的一个公式:人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。 在与人生和工作的成果相关的三个因素之中,稻盛和夫最看重的是思维方式,所谓思维方式,便是一个人的哲学、理念、思想,简言之,便是生活态度。 有这样一句话,人生不是一场短跑,而是一场不到终点不论输赢的马拉松。每个人的能力都不相同,但是能力并不是唯一决定人生和工作结果的唯一因素,在生活中,不乏这样的案例,很多能力卓越却缺乏执行能力和对工作热忱的人,整天将时间浪费在怨天尤人却不反思自己是否向工作中投入

热情,最终一事无成。而那些认识到自己的不足,并在工作全身心的投入的人,反而获得巨大的成功。 然而,与能力和热情不同,思维方式是并不总是正值,他可能是负值,也可能是零,如果思维方式的方向错了,那能力和热情的乘积越大,反而错的越多,所以对人生和工作的成果来说,能力和热情可以通过两方面互补,但思维方式不对,却必将造成人生的悲剧。 稻盛和夫书中的精髓在于他从不故弄玄虚,用一堆看似专业的术语迷惑人,他只是简单的告诉我们最质朴的真理,正面的“思维方式”就是最简单的伦理观、道德律,“总是积极向上,有建设性,有感恩心,有协调性……”在复杂纷纭的表象下,真正的真理总是简单的,稻盛和夫是仅有的一位一生创办了两所进入世界500强企业的人,但在背后支撑着这炫目光环的确实那些老生常谈的最简单的原理原则。 这是一个机遇与挑战并存的时代,这是智慧的时代,也是愚蠢的时代,是信任的时代,也是怀疑的时代,在这个最好也最坏的时代,我们只有毫不动摇的坚持着那些最根本的东西,坚持着正确的思维方式,才能最大的发挥自己的能力,激发自己的热情,从而获得工作的成功和人生的圆满。(御景园王宁)

《态度》读后感

《态度》读后感 《态度》读后感 当细细地品读完一本名著后,大家心中一定有不少感悟,这时最关键的读后感不能忘了哦。但是读后感有什么要求呢?下面是精心整理的《态度》读后感,欢迎阅读与收藏。 《态度》读后感1 撒切尔夫人曾说过这么一句话:“态度影响想法,想法决定言辞,言辞主导行为,行为变成习惯,习惯塑造性格,性格决定命运”。我深以为然,从懵懂时期到踏入社会,身边的各种人、各种事都在时时刻刻提醒我们这一道理。态度是衡量一个人能否获得成功的重要标准,一个人的未来潜力体现于三个方面,态度、知识和技能,毫无疑问,态度是首要因素。初读《态度》一书,原以为这单纯的是一本对“态度”二字进行深入探讨的心灵鸡汤,可当我翻开这本书,看见其中质朴易读的文字,我才意识到,原来这是作者吴军写给自己正值青春年华的女儿们的家书。怀着对吴军这位兼具科研工作者、硅谷投资人及高产作家等多重身份IT大佬的浓厚兴趣,我一口气读完了这本“新时代的傅雷家书”。 由于处事的态度不同,起点差不多的人会不断分化,进而拉开命运的差距。40封有温度的家书,诚恳讲述那些只说给亲人听的人生智慧,拆解现在遇到的或是将要遇到的成长难题。书中出乎我意料的并没有出现过多的“态度”字眼,而是通过吴军写给女儿们的40封

家书来侧面传达一些个人的人生感悟,再从这些人生感悟之中潜移默化地加深刻画态度的重要性,字里行间流露出的是对子女的真情实意,以真情传授其个人独到的处事见解。 “保持乐观,态度决定人生格局。”这是吴军对女儿的寄语,也是令我感触最深的一句话。对生活保持乐观,以认真专业的态度对待工作,这正是当代人最需要摆正的工作心态。 工作态度决定工作成绩,一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是用心进取。或许不能保证一个人具有了某种态度就必定能够成功,但是成功的人们都有着一些相同的工作态度。 在企业之中,我们每个人都持有自我的工作态度。有的人勤勉进取,工作忙碌、热情,精神抖擞,用心乐观,永争第一,总是用心的寻求解决问题的办法,即使是在受到挫折的状况下也是如此。有的悠闲自在,得过且过,不求有功,但求无过;有的牢骚满腹,永远悲观失望,总是在抱怨他人与环境,生活在负面情绪当中,完全享受不到工作的乐趣......在我看来,人生就是一面镜子,每一点一滴的生活细节都将在这面镜子之中倒映出未来的人生走向,这恰恰印证了一句话:注意你的想法,因为它能决定你的言辞和行动;注意你的言辞和行动,因为它能主导你的行为;注意你的行为,因为它能变成你的习惯;注意你的习惯,因为它能塑造你的性格;注意你的性格,因为它能决定你的命运;注意你的态度,因为它能影响你的想法。 《态度》读后感2

说话之道读后感

说话之道读后感 导读: 说话之道读后感(一) 全书一共包括40篇精彩的短文,每篇其实都是一个故事,当你沉浸在故事有趣的情节中,末了就会发现在愉快的阅读中已经不知不觉学到了蔡康永的“说话之术”,阅读的过程是愉悦的,学习的过程也就变得轻松有趣。而不像有些教人说话的书,理论一大堆,说教的方式又让读者难以忍受,完全像在学“术”而不是学“道”,心理距离远,效果自然不会好。深入人心、通俗易懂、妙趣横生,应该就是《蔡康永的说话之道》这本书最大的特点。 在书的序中,蔡康永就一针见血:把说话练好,是最划算的事。报告、开会、道歉、要求加薪、演讲、倾听诉苦等等,都只跟一件事情有关,就是你会不会说话,知不知道听你讲话的人想听到什么。卖了这样的一个关子,确实能把人吸引住,引发读者继续阅读下去的兴趣。看来,深谙“说话之道”的作者果然功力不浅,很会抓住人心。 整本书字数不多,读来比较轻松。读罢,不禁反思起自身在日常生活中常犯的几个说话错误,由此归纳出三点感想: 一是“说话本无道,有心便有道”。只要不是哑巴,开口说话并不是一件难事。但总会有人说的话让人开心,有人说的话却让人难堪。在日常生活中,我们常常遇到一些“忙人”,当你和他讲一件事情的时候,他的心思不在这里,当你问他“怎么样?”时,他往往会说“你刚才说了什么?”遇到这样的人,说话者的心一定会凉半截。因此,

将心比心,当我们手头正在忙事情,无暇顾及身边想要向你倾述的朋友时,请及时告诉他“稍等”。但如果这个朋友是个有自杀倾向的人,那就应该立即停下手头的工作,耐下心来听听他的话。也就是说,要么不听,要听就请认真听。 二是“多听少说,比少听多说好”。很多时候,朋友向你抱怨并不是想得到你的同情或是想从你这里得到建议,而只是单纯地想让你听他说完。回顾我的八卦生涯,好多次与朋友谈话,还没等他们说完,我就会迫不及待地抛出自己的观点,还会把自己的想法强加于他,并且认为自己这样是为他好,自己是万能的知心姐姐。到头来朋友的情绪没有得到完整的发泄,这个世上反而又多了一个抱怨者。 三是“每一次说话都是一次练习”。我以前觉得平时说话都无所谓的,只要公众场合讲话时注意点就行了。结果发现,平时不努力,用时徒伤悲。不论在饭桌上,还是在别的什么公众场合,我往往会得“失语症”,不知道说什么好,一些社交礼仪也做得很不到位。虽然不需要做到八面玲珑那么好,但是基本的客气话也不太会说,这就有点不太好意思了。另外更严重的是,有时不经意间冒出一些不太文明的俚语,儿子一听就记住了,做了很坏的榜样。由此可见,平时管好自己的嘴,用好每一次练习的机会是多么重要。 如果你也是和我一样属于“嘴笨”类型的,那么不妨也来看看这本书吧!受益匪浅。 说话之道读后感(二) 俗话说,一句话可以说得人笑,也能说得人跳。这话究竟该怎

心态决定成败议论文

心态决定成败议论文 【篇一:作文态度决定成败】 作文(五)态度决定成败 高碑店一中愉悦 态度是成功的前提,好的态度会使你的成功之路更加平坦,不好的 态度则会使你偏离成功的方向。态度决定成败。 成功需要坚持不懈的态度。做任何事情都不会是一帆风顺的,总要 遇到些艰难险阻。当面对困难、挫折与失败时,要有坚持不懈的态度,克服困难,渡过难关。铁杵成针的故事人人皆知,让又大又粗 的铁杵磨成针看似不可能,但在老妇人坚持不懈的态度下,这不可 能也变成了可能。唐代大诗人李白正是在目睹了这一事后,重新回 到学堂,坚持读书,凭借着坚持不懈的态度创作了无数为后人传送 的佳作名篇。 成功需要精益求精的态度。著名的大画家达芬奇在成名之前,一直 刻苦练习,他对自己的作品总是要求很高。曾经为了练习画好鸡蛋,为了能达到令自己满意的程度,一张张,一幅幅,一连画了百余幅 作品才感到满意。正因为这种精益求精的态度,使他成为了世界著 名的大画家。他的《蒙娜丽莎》、《最后的晚餐》等作品至今仍被 人们视为珍宝。 成功需要勇于创新的态度。前一段迅速崛起的山寨产品凭借着模仿 一些大厂家、大品牌的产品,以低成本制作,低价出售而红火一时,然而随着时间的推移,人们逐渐发现了这些产品的弊端,最终因为 没有自主创新,山寨产品逐渐淡出了人们的视线。与之形成鲜明对 比的苹果公司,依靠着自己的创新,凭借着iphone、ipad等一系列 产品,成为世界级的的企业。只有能创新、敢创新,成功才能长久。态度决定成败,态度决定命运。态度影响人生。拥有好的态度,成 功一定能够到来。 附材料: 瑞典诗人托马斯特朗斯特罗姆荣获了2011年诺贝尔文学奖,特朗 斯特罗姆一生只写了163首诗,他的诗集也不过200多页,一生平 均下来,一年也不过一两首,但他一直坚持纯诗写作,他始终坚持 严谨的态度,他的每一首诗的风格只用一次。 【篇二:心态决定成败读后感1000字】

吴军态度读后感3000字

吴军态度读后感3000字 态度的作者是是吴军老师,这本书有一点像曾国藩的家书,是他写给他女儿的一封一封的信,喜欢吴军老师的观点,喜欢他做事的风格,书中透露出他对女儿的爱,更透露出无尽的人生智慧,认识吴军老师是通过得到,看过他的硅谷来信、文明之光。 于是我把这本书第一时间分享给了我弟弟,希望对正在读初中的他也有一些帮助,吴军作为从农村一步一步走出来的成功人士,最初的目标就是走出农村,让自己活的更好,穷则思变。 关于吴军老师的写作手法,逻辑清晰,观点明确,充分利用总分模式,有丰富的案例,作为腾讯、谷歌的高管,是当下在科技领域见识较广,认知较为深刻的一位专家。 一、“最好是更好的敌人” ,或者说,任何进步都比没有进步好。给领导汇报工作也是这样 撒切尔夫人对这种“基因” 做了很精辟的分析,她说: 注意你的想法,因为它能决定你的言辞和行动。 注意你的言辞和行动,因为它能主导你的行为。

注意你的行为,因为它能变成你的习惯。 注意你的习惯,因为它能塑造你的性格。 注意你的性格,因为它能决定你的命运 所有人对于挨了一巴掌的反应无非三种: 第一种,一巴掌扇回去; 第二种,认命,捂着脸走开; 第三种,先冷静分析,也许是我们真该被扇,那就接受教训,也许对方真的就是个浑蛋,我们或许该叫警察或者他的家长、老板来管他,当然也可能有人日后找机会整治他,让他记住教训。 二、人文课程有什么用?我觉得主要是让人的眼界开阔一些,格局大一些,不要把自己局限在一些专项技能的学习上。 三、生活是具体的 能给多少人带来方便 鼓励孩子去做他想做的事 帮助他完成 开心最重要 四、给总比拿要快乐得多 幸福是一种感受,并非是钱可以衡量的。 五、总的来说,我自认为还是一个充满快乐的人。回想一下,我除了有一个乐观的天性,主要在以下4个方面

好心态好人生读后感

好心态好人生读后感 好心态好人生读后感 雨,淅淅沥沥,敲打着闲暇的双休日。每每这样的时刻,总喜欢把自己的思绪浸润在文字中…… 细细品读《做人好心态,做事好习惯》一书,那质朴的文字,富有哲理的思想,仿佛山泉般清冽的水,静静地流淌在心中,格外清新自然。 生命飞逝而过,人生如旅途,我们应该怎样快乐、充实地度过一生?这是《做人好心态,做事好习惯》一书带给我的思索。是的,人生是一个过程,生命是一种体验。特别是在日新月异的今天,人们的思维方式和观念体系在不断更新,在这个过程中,更需要心灵与精神的彻悟。 《做人好心态,做事好习惯》一书中,作者呈现给我们的道理,既精辟又丰富,是宝贵的精神财富。作者从人生经验、人生哲理、社会意识、生命意义等多角度对生命和人性进行了详尽的论述,强调自我修养、追求人生,最大限度地实现自我价值与社会价值。 很喜欢书扉页上的两句话,也是此书的核心:“积极、正向的心态能帮我们获取健康、积累财富和赢得财富;优秀、高效的习惯能使我们有效执行、实现目标和成就梦想”。是的,对生命的热情和良好的心态是我们生活的原动力,是创造美好生活的基调,也是实现梦想的源泉。 《做人好心态,做事好习惯》一书共分为十二章,每一章的小标题下,作者都非常恰当地引用了名人名言,起到画龙点睛的作用,同时还大量引用了道理论据和事实论据,帮助读者更深刻地去理解、消化和记忆。 https://www.360docs.net/doc/3119032768.html,/a/201202/58134.html 比如《诚信是最精明的处世方式》这一节,作者引用了德国哲学家康德的名言:“诚实比一切智谋更好,而且它是智谋的基本条件”。就一句话,重重击中要害,奉劝那些心存计谋,投机取巧的人,要行得正,坐得端,才能赢得人们的尊重,赢得社会的尊重。常言道,害人之心不可有,防人之心不可无,本色做人可以广交真正的朋友,于人于己于社会有益。 又比如《宽可容人,厚德载物》,我记得厚德载物这句成语出自《周易》中的卦辞:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。其原意是指天(即自然)的运动刚强劲健,相应于此,君子应刚毅坚卓,奋发图强;大地的气势厚实和顺,君子应增厚美德,容载万物。如果进一步延伸出人生哲理,即人生要像天那样高大刚毅而自强不息,要像地那样厚重广阔而厚德载物。所谓宽容即得人心,宽厚即得力量。有了宽容和宽厚,才有凝聚力和感召力,才有人类的进步与发展。

《态度决定一切》读后感

《态度决定一切》的读后感 最近公司搞了读书有感的活动,我就利用闲暇时间读了一本书,当时没有仔细的去看书名。当我拿起书的时候看到《态度决定一切》是美国凯斯·哈瑞尔的作品,读后感受颇深,受益非浅,我认为这是一本不可多得的好书。书中共分十一部分阐述了态度在人的一生中的重要性,即设定目标、信念的力量、乐观主义、积极思考的力量、命运的法则、把握今天、克服失败、语言的力量、思考与健康、自我改造、自我实现。本书并未高谈阔论、长篇大论,而是用简明易懂的道理和大量的真实事例,深刻分析人性的弱点,帮助人们迅速改善不好的心态。所用这些论述都很有说服力,有什么样的态度就会有什么样的人生。 本书特别强调了积极思维、积极态度。“人生的强者是具有积极思维的人,他遇到困难,决不会恐慌。因为他知道问题本身就有解决之道,问题越困难,他本身就越要有强大的韧性,依然面对,理性地处理,才能获得最好的结果”。“不畏惧地面对困难,毅然出击,就必能确实捕捉问题,创造美好的结果”。要成为人生的强者,我们要具有积极思维、积极态度,也就是说要有自信,一种发自内心的自信。要相信自己,只要对自己不失望,充满自信心,精神就不会崩溃,哪怕自己暂时面临着多大的困难,也有可能战胜困难而获得成功。 看完这本书,我从中得到了很大的启示。从一个人的工作态度中,就可以感受到他以后一生的成就,只要保持心态积极,无论从事什么工作都会把他做到最好,有一句话是这么说的“360行,行行出状元”,

也有这么一句话,“世上没有卑微的工作,只有卑微的工作态度”,虽说出身和学历是走向成功的阶梯,那么正确的工作态度就是使自己更快迈向成功的助推器,在我们的身边也有很多的实例,只要我们热爱自己的公司,热爱自己的工作,保持积极向上的心态,把最底层的工作,做到有声有色,一直保持这种工作的态度,从而使自己的工作也得到了公司的认同。所以我们每个人都要随时保持这种态度,既使自己有不顺心的时候,也要去克服自己的情绪和态度。 正确认识自己,全面地看待他人和自己,不要太在乎他人的看法或想法。他人的看法或想法往往存在片面性,引起不必要的自卑感。我们只要将做不好的事,反复多做几次,我们就会慢慢熟悉,事情就能完成得很好,多给自己鼓励,相信自己有这个能力。工作本身没有卑贱之分,面对工作的态度却有高低之别,收获是成功还是失败,在于你拥有怎样的态度。在公司里,员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为,决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取呢?

领导力读后感(新)

教练式培训,让你的员工动起来 在员工眼里,管理者即为他的领袖者,从员工入职公司的第一天,这个人已经深深印入员工的心里,并在心里默念:这个人将是我未来一段时间的领导,他将带领我从工作总获得价值,他将是我职业的领路人和导师,我愿意相信他能带着我成长。。。。可见,一个好的领导,对员工来讲有多么的重要! 作为项目的管理者,员工的领导人,你能看到员工期盼的眼神而选择视而不见吗?你能坦然的告诉你的员工这已经是目前最好的业绩了吗?你能确定你真的已经尽责并帮助员工成长了吗?你能大声的告诉自己我是一个好领导吗? 是的,面对员工期盼的眼神,培养下属,让员工快速成长是每个管理者重要的工作职责。目前,培养下属一般存在的几个方便的障碍: 1、总是以没有时间找借口。常常听到有管理者抱怨,不是不想培训下属,而是时间不够。真的是没有时间吗?这样下去的结果是:下属越是能力不足,管理者越是不敢授权,结果会造成领导很忙,员工帮不上忙的现象。在企业中,培养员工属于重要但不紧急的事情,往往被管理者忽略。因此,解决此类问题在于认清培养下属的重要性,并依据重要性按顺序排入组织目标。 2、自己做比别人快相对于企业中的多数任务,管理者的熟悉度和掌握度都比员工高,因此,管理者总是缺乏耐心指导或不放心交给下属完成,结果事必躬亲,下属无法得到培养,更缺乏参与感,无法感受到组织对其信任。改善此问题主要在于管理者可以先就次要任务,或下属已经可以承担的任务逐步交给下属,完成任务的转移。 3、教了徒弟饿死师傅中国人自有留一手的习惯,但是在现在社会中,不是一个人的单打独斗就能把工作干好,因为不赶快把下属培养好,师傅的饭碗也可能会丢。因为组织的效能无法充分发挥,势必造成组织目标无法达成。 4、死活教不会,这里有两个可能,一是下属不具备可栽培性,二是指导技巧不足。前者招聘时应把好关,或者可以运用测评工具进行评估和淘汰;提高测评出员工的潜在素质,以便择优录取;后者则需要管理者进行自我提高;

读《好好说话》有感_读后感_模板

读《好好说话》有感_读后感_模板 读《好好说话》有感 孙明霞 今年寒假有幸在朋友家看到了学诚法师所著《好好说话》一书,让我受益匪浅。开始只是书的名字吸引了我,当我真的翻开它,书里的每个字都像有了魔力一样吸引着我,让我的心顿时安静了很多,平和了很多,不忍放下。奈何人多嘈杂,只能借来一读,及早归还。 以前真的感觉说话就像一件水到渠成的事情,很简单也很小。等到读完这本书才感觉说话不仅重要,而且那么重要,甚至是一种修行。话说得不好可能会伤害别人,也可能会产生歧义;话说得好,就会温暖整个世界。 说话还要注意身份,老师说老师应该说的话,医生说医生应该说的话,同时我们说什么样的话就是什么样的人。说智慧的话,你就成了智者,说善良的话,你就是个善良的人。 而言为心声,话由心造,我们首先要修炼自己的内心才能慢慢进步。道理不难懂,这个过程需要付出很大的努力与长时间的坚持,说到做不到是我提高自我的难点所在,在犯错中坚持可能是唯一的选择吧。 书中有两个小故事给我记忆很深:一个小沙弥因嘲笑老比丘读经声音难听而落了五百世投生为狗的可悲下场;还有一个年轻的公爵对王后吹了两声口哨而被关进了监狱50年,72岁才被释放。 听了这两个故事我顿觉后背发凉,内心恐惧,生活中如果我们不能谨慎言行,稍不注意就会带来伤害人的蝴蝶效应。 不觉害怕,一时竟不知该如何张嘴了,说错话了怎么办?产生了歧义怎么办?那样还不如不说?沉思片刻,又想:要是自己说了温暖别人的话呢?要是自己说了智慧的话呢?要是自己说了善良的话呢? 虽说九句对话都不能抵消一句错话的伤害,所喜的是自己再惨也不会五百世为狗,也不会忍受50年监狱生活;因为毕竟每个人都不能不说话呀,只能说话前谨慎些,多想一想。 分清说话的对象和环境,避免出现失人,失言的现象。只要我们有一颗向善的心,一颗积极进取的心,我相信苦心人天不负,只要是用心付出终有回报。 即使没有回报又怎样?人生的路是那样漫长,足够让自己承受苦难来成长,每一种经历都是我们人生财富中的一笔而已,等到退休,等到马上要死去时,大家就都是一样的了;人生的路又是那样短暂,我们要学会享受种种经历,因为人生不会暂停和重复,每一次经历都只有一次,就像人不会两次踏进同一条河流一样,不管是苦是乐,是悲是喜,我们都要用心来感悟,苦和悲是帮助我们提高定力的,乐和喜是对我们付出的回报。 回想自己过去的种种,有好多时候就像一只随风飘摇的风筝一样,风去哪儿,我去哪儿;没有风,我便不能飞翔。每每想到我对学生缺乏耐心和爱心的样子心里就一阵阵难受,这就是语言暴力呀!这就是缺乏修养的表现呀! 作为老师我真的还有好多地方做得不够,面对着那么小的孩子他们的心该有多么脆弱,他们的承受能力又有多强?还有我的儿子,也在承受着我这个妈妈的不讲理;还有我的老公,一直在用爱和宽容来感化我;还有那些忍受过我坏脾气的身边人。 我所展示的东西正是我内心的脆弱,有多少次我宁愿相信自己没有错,可是那样对改善自我无益,还会徒增烦恼,那就对自己下手狠一点吧,让一次次脆弱的眼泪伴随自己一点点成长。今天我在网上看到班里的一个学生抱着学习进步奖奖状拍照给妈妈看的时候,心中莫名的感动。 等到再过十年这个男孩长成了男人,他会不会还记着这件事?我们的一张小小的奖状却

《态度决定高度》读后感

《态度决定高度》读后感 积极心态是人们自我行为有效性的坚实基础,是人们在生存、生活、学习、工作、事业中取得成就的可靠保障。那么大家知道《态度决定高度》读后感怎么写吗?以下是出guo辑的“《态度决定高度》读后感”,供您参考,请点击出guo()查看。 在人生的道路上,不免会有许多困难,挫折,甚至失败隐藏在你通往星之故乡的曲折小径中。但是你能不能战胜它,取决于你的态度。正所谓“你的态度决定你的高度”,在困难于挫折面前,倘若你勇敢地去面对,去挑战,星之故乡就会向你招手。如果你因胆怯或其他原因而退缩,逃避,你就永远不会欣赏到星之故乡的美景。 当我读完关于阿卜杜拉的报道后,我被他那顽强拼搏的精神深深感动了。报道中介绍说:沙特阿拉伯少年运动员阿卜杜拉不仅患有重度智障,而且还是坐着轮椅的残疾人。当其他选手游完全程时,只有阿卜杜拉一个人在游泳池缓慢地游着。他拒绝了专业志愿者的帮助,毅然决定自己游完全程。他也没有绝对的把握可以游完全程,这对阿卜杜拉来说是个严峻的人生考验。在面对和退缩之间,他毅然、果断地选择了面对,这需要多大的勇气啊! 名人不要看他们表面上有多么光彩,其实他们都是付出了非常艰辛的努力,面对困难从不退缩。作曲家冼星海从小家境贫寒,但他没有放弃对音乐的热爱,用家中的筷子敲打碗碟进行练习。戏剧家梅兰芳从小双眼不协调,但他也没有放弃,每天早上都看南飞的大雁“调眼”,最后终于成为了有名的戏剧家。

想到这里,在我的成长历程中,也有类似的事情。二年级暑假时,我和家人到南京中山陵瞻仰孙中山先生的遗像。到景区门口时我还信心十足,可是到山跟前我就开始胆战心惊了。因为对于我这个 二年级小学生来说,我觉得中山陵实在是太高了。中山陵与明孝陵一齐屹立于钟山之上,威严耸立,高耸入云。但是在家人的督促与鼓 励下,我只好开始一步一步的向上缓慢地爬台阶。攀登到半山腰,我回头一看,真高啊!吓得我赶忙回过头来。我的双腿开始发抖了,不敢再向上攀了。但转念一想:不可以这样做!我来中山陵的目的就 是为了瞻仰孙中山先生的遗像的,怎么能半途而废呢?再说,我已经攀到半山腰了,后面已经没有退路了,只有破釜沉舟,背水一战了!我重新有了攀登顶峰的勇气,我一步一步向上艰难地攀登。经过努力后,我终于登上了顶峰。我成功了!俯瞰群峰,千山万壑绵亘蜿蜒,我的心情顿时舒畅了许多。原来只要在困难面前咬紧牙关,坚持到底,就一定能战胜困难! 是呀,在成长的道路上,会遇到许多困难、挫折、甚至失败, 但只要你有坚定的信念和顽强的毅力坚持下去,无论多大的困难都是可以战胜的。阿卜杜拉之所以能游完全程,不就是因为他那顽强拼 搏的精神在燿燿发光吗?正所谓“你的态度决定你的高度”,我也要做一个在困难中与困难那顽强斗争的小勇士,在惊涛骇浪中扬起生 命的风帆,以坚贞不屈的勇气和执着的态度去迎接一次又一次的挑战。因为平静的海面造不出精悍的水手,安定的环境造不出时代的伟人。只有经历风雨才能见到彩虹。同理,只有付出努力才能取得成功。

《态度决定一切》读后感5篇

《态度决定一切》是一本富于启发性、鼓舞性和实用性的励志手册。它能帮助你消除负面心理垃圾,培养积极人生态度,进而将态度转化为行动,实现心中的梦想。以下是整理的读后感,希望对大家有帮助! 《态度决定一切》读后感1 今天我要向大家推荐一本书是由美国诺曼。文森特。皮尔编著的《态度决定一切》。之所以为大家介绍这本书是因为这是一本极具价值的人生指南读物,它帮助我确定了自己的人生定位,书中265条充满睿智、赋予创意的人生格言能让我们以更加积极的态度去面对家人、朋友、工作,同时能更清晰的认识自己。 作者诺曼。文森特。皮尔是美国一位著名的现场演说家,经常被邀请去很多大型企业对员工进行励志演说。几乎每位亲临现场的听众都被他激情的演讲所感染,很多人也因为他的激励,获得了成功。总结无数场成功演讲的基础上,皮尔博士于1999年出版了《态度决定一切》,该书一举成为全球畅销图书排行榜的佼佼者,占据最畅销排行书籍前十位长达数年之久。接触到这本励志书籍完全是一个偶然的机会。2010年刚参加社区工作,毫无社区工作经验的我经常感到摸不着头绪,迷茫的我很沮丧,于是爱人送给我了这本《态度决定一切》。凭心而论,我并不是一个酷爱读书的人,被它吸引是因为它满足了我在同一本书中能读到很多不同小故事的愿望,而且每个小故事都很有趣,让我从最简单的事情,渐渐领悟到很多人生的道理。而其中一些充满哲理的小故事让我重新找回人生的坐标。

作者非常擅长用小故事讲述大道理,其中一个橡皮擦的故事非常有趣。老师有一天下课后要我留下来,他说“我知道你很用功,能完全掌握所有内容,可是你从来不会主动发言,我知道你有自卑感。”他说“你看,这块橡皮擦多了不起,它能把错误的地方擦掉,使纸张变得干净。”你也一样,把不该有的自卑感擦掉,全力发挥你潜在的弹力,只要有追求,一定能获得成功,只要你肯改变你自己。“书中的这个小故事,告诉我们与困难和问题斗争,坚强的韧性是最为重要的。轻易气馁,承认失败,会成为解决问题的一大障碍,只要有想解决问题的意志和绝不放弃的坚强毅力,就必能开辟出迎向未来的坦途。 态度决定一切我们要有付出的心态,凡事要用心去做,还要有学习的心态,每天进步一点点,更要有感恩的心态,用心去工作,把工作上的事当成自己的事认真来做。笛卡尔说”读一本好书,就是和许多高尚的人谈话“。光阴给了我们经验,而读书给了我们知识。茶香味美,需要用心去品;花香四溢,需要用心去赏;书香醉人,更需要用心去读。在这个世界上,最有力量的东西,莫过于书本了。一本好书能改变人的一生,让一个人从失败走向成功,从忧伤走向快乐,从灰心失意走向奋发图强。 而我,只想告诉大家,喜欢读书吧,它会让你充满智慧,改变你的命运!! 《态度决定一切》读后感2 我最欣赏《态度决定一切》一书中的”态度决定成败。态度改变人生。态度

《领导力》读后感

《领导力》读后感 1《领导力》读后感 近期,我读了《领导力》这本书,深有感触,相信会对我日后的工作产生深远的影响。 领导力就是激励一群人实现一个共同目标的行为艺术。此书详细的描述了作为一个卓越领导人的五种行为及十个使命。主要围绕领导力是什么领导者必备的品质有哪些?如何成为领导者?以及领导者应该如何领导等问题进行了详尽的阐述。 本书共七部分,十三个章节。卓越领导的五种习惯行为包括:以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。其中强调了信誉是领导力的基石,同时也列举了受人尊重的领导者的品质,其中包括真诚、有前瞻性、有激情、有能力。 作为一个领导者,首先,要以身作则,并通过展示自己的能力树立一个正确的榜样。第二,要有明确的目标,知道自己想做事情的具体计划与实施方案,并通过各种方式与追随者进行交流与沟通,从而与追随者达成共同的愿景与共同的目标,并用你的激情和自信来鼓励和感召你的追随者为之而奋斗。第三,要有冒险和改革精神。把每一个新的任务都当作新的起点,大刀阔斧的朝目标走进。通过打小胜仗取得最终的大胜利,并善于从错误中吸取教训。往往一个领导者与众不同的关键之处就在于他能发现存在组织内未被开发的能力和技能。第四,通过信任,分享资源等因素营造良好的氛围,促进团结协作并尽最大努力帮助你的追随者,实现组织与个人双赢的局面。第五,要对组织人员有信心,并对其表现有高期望值。同时也要对组织人员的贡献给予公正和个性化的认可,并通过各种方式表示真诚的庆祝。 最后,本书强调了每个人都可以通过学习成为领导者,但在我们学会领导他人前,我们首先要先学会领导我们自己。如何成为一个好领导是我们众人的期盼,也是我们的困惑。那么就让我们以实际行动,以书中所说的五种行为和十个使命为基础,到现实中去寻找答案吧。 2《领导力》读后感 这本书我很早之前就买了,本想作为礼物送给别人。结果礼没送出去,自己倒是受益不少。我一直以为领导力是一种天赋,就像九型人格里分析的,领袖型人格在领导力方面能力非凡。然而这本书却告诉我,领导力是人人都可以做到的,它有理可循,门槛也不高。 然而,当我整理完这本书的读书笔记,准备写读后感的时候,我却发现,作者没说实话——领导力依然是稀缺能力。勾勒一下他在书里对领导者的描述吧: ·这个人人品要端正,要以身作则,给人以信任感; ·这个人要有能力,事业心强; ·这个人要有前瞻性,有变革的勇气; ·这个人具备娴熟的沟通技巧; ·这个人能描绘团队的愿景,并启发别人描绘自己的愿景,还要将两种愿景有机的结合在一起; ·这个人要有超强的抗压能力,能实现情绪自我管理。 天,这么牛的存在,怎么可能成为不了领导者;这么高的门槛,岂是一般人能达到的。 难怪作者在最后的附录里,详细的介绍了自己举办的领导力培训课程(我说,是不是有点自打嘴巴吧,人人都能做到的,还开什么培训课程)。

《所谓情商高就是会说话》读后感

《所谓情商高就是会说话》读后感 本文是关于读后感的,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 《所谓情商高就是会说话》读后感 文/亓锦 由于工作关系,我时常会关注一些有关说话方面的书籍,《所谓情商高就是会说话》这本书就自然地成为了我的必读书目。当然,我们每个人选择阅读一本书籍都会有个最初的理由,有的是被细腻的文字打动,有的是被唯美的插画陶醉,有的就是单纯地喜欢作者…而我也不例外,那句书页上的话语“任何人都聊得来,世界就是你的”牢牢地抓住了我的眼球。翻开书籍后的我,更是被大量的实践故事所吸引。 这是一本实现华丽蜕变的奋斗书 本书的作者佐佐木圭一先生是日本顶级沟通专家、广告鬼才、文案写作大师,毕业于日本顶尖国际型大学上智大学的研究生院,后进入日本知名广告公司博报堂工作。初入职场时,作者和大多数职场菜鸟一样,并不擅长沟通和表达,但所从事的恰好是需要展现说话能力的工作,在历经焦虑暴食、视上班为畏途的痛苦时光后,在历经无数次尝试和失败后,他发现打动人心的语言原来暗藏规则可循,从那时起,不仅表达方式,就连他的人生也随之发生巨变。他将这种语言的奥秘运用到自己的工作中,这使他获益无穷,他因此成为首位获得美国广告大奖“金铅笔奖”的日本人。他被视为亚洲最成功的广告策划

人,前后共获得日本国内外51项大奖。作者用他的华丽蜕变向我们证明了说话不只是一种“语言”,还是一门“技术”。 这是一本帮助脱颖而出的实用书 苏格拉底曾经说过,这个世界上存在着一种能力能够让人用最快的速度建功立业,并获得世人的称赞与赏识,那就是令人喜悦的说话能力。本书作者正是通过自己多年的职场经验提炼出了如何修炼说话能力、如何提高说话水平必须掌握的“7个突破口”和“8个技巧”,内容通俗易懂,实用性强。7个突破口分别是投其所好,儆其所恶,选择的自由,被认可欲,非你不可,团队化,感谢;8个技巧则分别是惊奇法,反差法,赤裸裸,重复法,高潮法,数字法,合体法,顶点法。其中让我感触最多的就是感谢这个突破口,这也是我们平时最容易忽视的一点。“请把这张桌子搬走,谢谢”,一句简单的感谢,就能让对方隐约产生信赖意识,从而不好意思拒绝,那么作为寻求帮助的我们又何须吝啬表达呢。 这是一本提高情商的教科书 情商是什么?情商是一种发掘情感潜能,运用情感能力影响生活和人生的关键因素,是人的情绪、情感、意志等各方面的综合品质,是人在立身立业时不能忽视的特质,也是人必须具备的生存能力之一。而会说话,则是情商高的一种重要体现。说话,是最容易的事,因为它司空见惯,连小朋友也会说话;说话,同时也是最难的事情,因为它实在有着太多的规则与技巧。书中佐佐木圭一先生就为我们进行了梳理,他指出,措辞就像做菜,是有谱可循的。只要掌握了菜谱,任

心态决定命运读书心得

读书心得 阅读《心态决定命运》这本书令我感触颇深。书中阐述了积极乐观的心态对我们的生活和工作都起着重要的作用。同时也促进我们的心理健康和身体健康。 在快节奏的生活中,我们会面临种种压力,要敢于面对现实,正视现实,不论何时何地,端正自己对生活、工作态度,凡事采取积极的思维;积极的行动。把压力当作一种挑战,才会有利于人的身体健康。乐观的情绪不仅能使人显示出青春活力,还将有助于增强人的机体免疫力,哪怕是一瞬积极的微笑;一个积极的手势,都会有助于我们形成积极乐观的心态,免受疾病的侵袭。 “人与人之间只有很小的差异,这种很小的差异就是你所具备的心态是积极还是消极的,因而造成的巨大差异就是成功和失败。”这本书中这样的名言总是出现在最重要的位置,让我在体会心态重要性的同时,领悟到心态和人生的关联。 人生是一连串不停的奔波,我们总免不了跌倒或无端的迷失。无由的抱怨,愤怒的发泄,只能使自己更颓废。既然命运如此,我们不如改变我们的心态,乐观的接受命运的挑战,那么生命将会是另一种景象。我们应该学会热情的生活;愉快的工作;以乐观豁达的胸怀,真诚的为他人服务,为他人送去幸福。因为当我们把幸福带给他人的时候,幸福也就悄然降临到我们的身边。有幽默感并经常与朋友在一起谈及幽默的话题,会使人消除紧张、焦虑情绪,协调脏腹机能。 一个人生活在社会中,总要扮演一个或多个社会角色,每个人的角色不同,那么他或她就会有自己的特殊的心态,也就必然会怀着这种心态对待生活、事业、爱情。何为心态,所谓心态即心理态度的简称。人的生活并非只是一种无奈,而是可以有自身主观努力去把握和调控的,人生的方向是由“态度”来决定的,其好坏足以明确我们构筑的人生的优劣。心态的不同必然导致人格和作为的不同,而且会有天壤之别。不良的心态是形成不良性格与不良人生的主要根源,心态是我们命运的控制塔,而且它是我们惟一能够完全掌握的东西。心态决定命运,思想极其重要。如果在一天里,我们脑海中都是快乐的念头,我们就能快乐;如果我们想的是悲伤的事情,我们就会觉得悲伤;

《态度》读后感

《态度》读后感 《态度》?读后感 01 《态度》一书是由一封封吴军老师写给正在上大学和上高中的女儿们的家书组成,全书一 共分为六章,分别从人生哲学、洞察世界、对待金钱、人际关系、有效学习、做人做事六 个方面围绕“态度决定命运”这一主题抒发了他的意见和建议。这些建议或源于吴军老师的 亲身经历,特别是十多年来参与大学管理和在世界一流企业从事管理工作的经验,或源自其尊崇的智者的成功经验,对渴望自我精进、加速成长的读者有着极高的参考和借鉴价值。 书中开头就点出了“由于处事态度的不同,起点差不多的人会不断分化,进而拉开命运的 差距。父母将自己的学识和生活经验传递给后代,这让几乎每一代人都可以轻松地超越上 一代人,文明从此开始。”这一点我很赞同,父母对孩子的教育非常关键,也感谢我的父 母在我成长路上的不断矫正。 02 作为一个从校园初入职场的小白,周围环境和人都发生了很大变化,需要一定的时间适应。但目前除了夯实专业基础之外,我觉得端正工作态度是首要的。无论学习还是工作,用心 的态度就是成功的保证。在学习中,如果不具备良好的心态,遇难则退,因为一点小挫折 而气馁,是不可能取得优异的成绩的;工作也相同,不去做和不能做是两个概念,如果没 有能力做,做不到那并不是什么问题,学习就好了,但是有能力却不去把自己可以完成的 事情做好,那么就是态度问题。 我想,一个人没有努力向前的进取心的话,最后只能一事无成。所以无论身处什么环境, 什么氛围,从小事做起,逐渐增长能力,赢取认可,赢得机会,日后才能办好大事。在工 作中很多事情不是一成不变的,需要发挥自我的主动性,要适应公司的每个需求,时刻持续一种用心上进的态度,这样才能不断地胜任工作。“态度决定命运”,有了好的态度,才 能有好的结果,这样我们才能获得自我想要的结果。 03 吴军老师提供的建议有独特的针对性,但又可以将其触类旁通地应用的其他地方。其实不仅是学习,生而为人,其实很多地方我们可以借鉴和采用的方法可能来自不同职业不同地域的人或者事情,善于发现和观察,始终保持一个积极乐观,勤于发掘的态度,便是吴军 老师家书中想要传递给女儿们的人生哲学,也是他想要告诉给我们读者们道理。 作者介绍/李悦

《可复制的领导力》读后感

《可复制的领导力》读后感 整本书是一个管理理念和管理工具的集合,书中间接引用了众多最新的管理学思想和方法,比如《联盟》、《刻意练习》、《指数型公司》、《哈佛商学院最受欢迎的领导课》、《商业的本质》、《让创意更有粘性》、《高绩效教练》、《金钱不能买什么》、《一分钟经理人》等商业名著,还 有像《亮剑》、《西游记》等文学名著中的故事引作案例,甚至还引用了《论语》《庄子》《王阳明》、佛学等等一些传统哲学思想,真是包罗万象。 第一章80%的管理者能达到80分 过去企业管理员工,靠的是严格约束;现在企业管理员工,靠的是相互吸引。一个有野心的管理者,需要将每名员工变成团队的战略合作者。 人人都能学会领导力 在大多数东方人看来,领导力要么是一种与生俱来的天赋,要么需要通过长时间的管理实践打磨而得。对于领导的流失不仅无人能顶,更可能会带走客户和核心技术,甚至是骨干团队。导致企业 一蹶不振。但是一些大型跨国公司人员流失,随时都会有合格的管理者站出来,填补空缺职位,让 企业在短时间内恢复正常运营。 西方质量管理领域著名的“六西格玛”,主要流程是四步: 第一步,发现问题。 第二步,分析问题。 第三步,解决问题。 第四步,反馈。 西方管理相对于中国式的“悟道”,有三方面的不同: 1. 具体性和标准性 西方人讨论的事物或者给出答案十分具体且标准化,所以具有讨论是非的基础;中国式悟道讨论的是抽象,宏观,大而化之的问题,很难具体和标准化。 2. 思维方式 西方人善用分析思维(逻辑思维),好处是后人可以在前任的基础上去发现问题,或者质疑前人的观点,从而推进一个体系的整体进步。中国式悟道长于综合思维。往往关注的是宏观问题,一旦 大贤大哲雄踞于此,后人就只有高山仰止的分了。 3. 受众群体 普通人可以在西方的逻辑思维体系里稳步前进,但很难在综合思维里“悟道得道”。 不是因为西方人普遍比中国人聪明,真正的原因是他们普遍拥有较高的培训水平和管理能力。东方人依赖个别能人的实力,没有能人就无法完成任务,西方人注重标准化,认为只要按照标准操作,一切任务都可以完成。主张管理能力由一个个工具组成,可以进行标准化,普通人通过训练也可以 轻松拥有。

《会说话 好办事》-读后感

章节-目录 1.学会说一口得体话 a)说话得体是社交处世的基本功 b)把握说话的分寸 c)话不宜多,点到为止 d)好口才需要多练习 e)注意说话的最佳时机 f)恭维话要说得恰到好处 g)用得体的语言和举止打开“话匣子” h)得体的批评让人心悦诚服 i)用得体的话对付恶言相向 2.快速掌握说话的技巧 a)练习说话的“基本功” b)掌握巧妙的插话技巧 c)丰富的知识是说话的基础 d)长话短说,语言要简洁 e)克服说话紧张的心理 f)改掉口吃,让你说话更流畅 g)说话时要条理分明 3.话到嘴边要三思 a)说话莫要逞口舌之快 b)牢记祸从口出

c)口出狂言易招祸端 d)闲言碎语君子不为 e)说话要给自己留余地 f)勿把不满挂在嘴上 g)勿说伤人自尊的话 h)酒后说话,办事要小心 4.善谈者必幽默 a)幽默使言谈更得体 b)越棘手的场合,越需要幽默 c)尴尬场合轻松幽默 d)巧用幽默来解围 e)培养随机应变的口才 f)培养自己的语言风格 5.说服他人有技巧 a)好话也要巧说 b)迅速攻占对方的内心 c)说软化,服人心 d)反语相劝更轻松 e)投其所好,将心比心 f)保全他人的面子 g)巧妙使用激将法 h)换位思考服人心

i)动之以情,晓之以理 6.别让说话毁了你 a)一句错话,可能会断送前程 b)无益的争辩伤和气 c)言谈要避免过分客气 d)抛弃不文明的口头禅 e)切忌自高自大 7.为人处世,会说话可左右逢源 a)懂得赞美别人 b)说话要委婉含蓄 c)做一个善于倾听的人 d)说话技巧,处事言谈有窍门 e)到什么山头就唱什么歌 8.社交场合,会说话可游刃有余 a)妙语如花,做一个社交高手 b)三言两语使陌生人成为朋友 c)自我介绍的说话艺术 d)说圆场话的技巧 e)坦率地承认自己的短处 9.职场生涯,会说话可大展宏图 a)与同事沟通,言谈要有分寸 b)巧妙地向领导“进言”

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