国考专业专项面试考情分析之中央党政机关

2017国考笔试成绩公布,广大考生已然经历了笔试的严酷考验,而对于即将打响的面试之战,考生们则要厉兵秣马了。为帮助考生有针对性地备考,力挫群雄,中公教育专家将对中央党政机关的基本情况和发展趋势与特点作详细介绍。

国考专业专项面试考情分析之中央党政机关

2017国考专业专项面试考情分析之中央党政机关篇

2017国考笔试成绩公布,广大考生已然经历了笔试的严酷考验,而对于即将打响的面试 之战,考生们则要厉兵秣马了。为帮助考生有针对性地备考,力挫群雄,中公教育专家将对中 央党政机关的基本情况和发展趋势与特点作详细介绍。

一、基本情况介绍

1、考查形式

中央党政机关大多数部门在面试形式上, 结构化和无领导均有涉及, 以结构化为主。 结构 化统考一天两套题,分为材料题和非材料题两种,每套 5 道题,场内作答均为 25分钟,材料 题需场外看材料 10分钟,以听题为主。考官每读一道,考生作答一道,时间包干制,均是剩 余 5分钟进行提醒。 (个别部门是 3分钟,如贸促会 ) 。无领导总时间为 70-80分钟左右,一般 自由讨论的时间是 50分钟。有的部门是场内总时间 70分钟,时间由考生自行把握。

2、考查能力

近三年中央党政机关面试真题中所有常见考查要素基本都以综合分析能力、 计划组织协调 能力、应变能力和人际关系的意识与技巧为主。言语理解与表达的测查具有不稳定性, 14年 和 16年考查较少, 15年考查较多。 统考题目中, 对求职动机与拟任职位的匹配性的考查很少。

二、发展趋势与特点

中公教育专家通过研究发现, 从招考形式看, 中央党政机关 “ 大面试 ” 的考查形式越来越受 重视。除了传统意义上的面试答题环节 (结构化和无领导 ) 外,很多部门还特别注重考生专业能 力、综合素质的考查,为此会组织专门的专业考试 (包括心理测评 ) 。同时,一些部门 (如工作需 长期驻外或内容涉密的部门 ) 还会增加领导面谈环节,通过考生与招考部门领导直接面谈的方 式,以最终决定录取考生与否。

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