卫生应急队伍装备参考目录word版不是照片(试行)

一、医疗救援类装备（含药品）

二、传染病控制类装备

四、队伍保障类装备

卫生应急工作规范化建设实施方案

卫生应急工作规范化建设实施方案 X县卫生应急工作规范化建设实施方案为进一步提升我县卫生应急工作能力和管理水平，推进卫生应急工作规范化建设，根据安徽省卫生计生委《关于印发安徽省卫生应急工作规范化建设实施方案的通知》要求，结合我县实际，制定本实施方案。一、实施原则坚持依法依规，按照法律法规要求，建立完善卫生应急工作相关制度、标准、工作方案和操作流程等。坚持科学有序，以问题和需求为导向，着眼于存在的薄弱环节和社会发展需要，逐步推进卫生应急有序发展。坚持巩固提高，从实际出发，夯实工作基础，鼓励探索创新和先行先试，带动各地协同发展。二、工作目标通过规范化建设，力争到“十三五”末，我县卫生应急体制机制、能力建设、应急处置、运行保障等相关制度更加完备，

基本实现卫生应急平时准备和突发事件应急处置的制度化、程序化、标准化、信息化，逐步形成科学规范、运转高效、保障有力的卫生应急体系，有效满足我县突发事件卫生应急工作需要。“十三五”期间，我县卫生应急工作规范化建设，以推行卫生应急工作规范化建设目标管理和创建卫生应急工作规范化建设县为抓手，从夯实组织管理基础、强化联防联控工作机制、增强预案针对性和可操作性、强化突发公共卫生事件监测预警管理、提升突发公共卫生事件处置效能、推进紧急医学救援建设有序规范开展、加强队伍建设和物资技术储备、注重培训演练和公众宣传实效、提高突发事件总结评估科学性9个方面，加强卫生应急工作规范化建设，全面提高我县卫生应急工作水平。三、主要内容夯实组织管理基础健全组织管理机构。各单位按照分级负责、属地管理为主的原则，加强对卫生应急工作的领导，健全相应的领导和管理机

XXXX医院卫生应急物资储备管理制度

XXXX医院卫生应急物资储备及队伍装备管理规定为提高我院突发公共卫生事件应急处置能力，加强卫生应急物资储备管理，确保卫生应急物资储备安全，制定本规定。一、应急物资采购及科室分工 1 、卫生应急储备物资由xxx副院长管理，实行品种控制、总量适度的动态储备。在保证储备物资的品种、数量、质量的前提下，根据具体品种的效期及质量要求，按计划对储备物资进行轮换、更新和补充。 2、明确卫生应急物资采购的范围、原则。 3、卫生应急物资实行分级负责，归口管理；特事特办，减少环节；提高效率，保证质量；加强监管；严控价格，就近采购的“五原则”。 4、设备科：设备科科长XXX作为设备库房负责人，安排专人负责日常管理，并按照《重庆市卫生应急基本物资储备标准（试行）》中（区县（自治县）医院）中第（二）医疗器械中的设备名称和数量积极招标采购相应设备、规范储备备用。 5、总务科：总务科XXXf乍为物资供应负责人，按照《重庆市卫生应急基本物资储备标准（试行）》中（区县（自治县）医院）中（五）个人携行装备中的名称和数量采购，定制个人携行装备，并存放于行政楼4 楼库房，由医务部XXX负责日常管理。同时，总务科作为120救护车日常维护的归口管理科室，要严格按照120救护车日常维护规定对救护车进行日常保养、维修，使120救护车长期处于良好的运行状态。

6、药剂科：药剂科科长作为药物，耗材仓库负责人，按照《重庆市卫生应急基本物资储备标准（试行）》中（区县（自治县）医院）中（一）急救药品；（三）医疗耗材；（四）中医药器械三大类的名称和数量招标采购药品、耗材、中医药器械，随时淘汰过期药品、耗材，规范储备保障使用，其中急救药品由药剂科XXX负责日常管理，医疗耗材由XXX负责日常管理。二、应急物资验收 1、医院建立健全卫生应急物资储备管理制度，按照《重庆市卫生应急基本物资储备标准》（渝卫应急〔2014〕3 号）的文件要求进行采购，落实专人，切实加强其储备物资的质量管理。 2、储备物资入库、出库登记管理，实行复核签字制度。三、应急物资安全、保管 1、储备物资地点必须具备防火、防盗、警报（或监视系统）设施，并按照重点安全保卫部位的要求，采取必要的安全防护措施。 2、分类管理个人防护、医用器材、医疗急救装备、后勤保障装备、消杀器械和药品、中毒救治药品、核和辐射抢救药品、重大事件发生后抢救药品、传染病救治药品、疫苗和血清等物资，标明数量及规格，并建立独立的应急物资台帐。 3、对卫生应急物资进行定期不定期检查，并做好记录（附表3）。保证库房的干燥、干净、整洁、通风，保证物资不霉变、变质。 4、仓管员要上班时间在岗，下班时间保持手机畅通，应急状态是一叫就到，保证应急物资发放的快捷。四、应急储备物资的出库 1 、应急物资出库格执行填单审批制度，经分管领导批准后发放。（附表1） 2、不经领导批准，仓库管理员、其他工作人员不得擅自发放应急储备物资。 3、应急物资归还应填写XXXX应急物资归还表（附表2）留相关仓库员保管。五、应急物资的补充、更新 1、对卫生应急物资的储备情况实行全程监控管。

卫生应急处置管理制度1

卫生应急处置管理制度、工作职责一、工作制度 1．卫生应急组织管理制度 (1)成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区内发生的突发公共卫生事件。 (2)成立应急管理部门（办公室），在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。 (3)建立应急专业队伍。突发事件发生时，由应急管理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处置。各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。 (4)做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装备等，以满足突发公共卫生事件处置的需要。 (5)建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。 (6)制定年度工作计划，内容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制(修)订、队伍装备采购等方面，并按计划组织实施。 (7)针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制订疾病预防控制机构调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。 (8)组织开展卫生应急培训与演练。 (9)严格按照应急处置技术方案和相关规范开展工作，遵守组织纪律和保密制度。 (10)接受上级业务部门的技术指导，服从同级卫生行政部门的统一协调和指挥。2．应急队伍管理制度 (1)根据事件的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确保专业结构合理。 (2)健全应急队伍成员库，建立基本资料档案，并及时更新信息。 (3)应急队伍实行动态管理，根据应急处置情况对队员及时进行调整。 (4)每年开展专题应急培训与演练，以提高应急队伍实战能力和应急处置水平。3．应急队伍装备制度 (1)根据应急队伍的职能，制定本级应急队伍的装备标准和目录。 (2)各专业小组根据耗损和需求上报本年度装备采购申请，由应急管理办公室汇并形成年度采购计划，按有关程序采购。 (3)应急管理办公室组织有关专家验收应急装备，做好装备的仓储管理、维护保养及训练使用等工作，定期监督检查应急队伍的应急装备使用管理。 (4)凡属于个人生活用品的装备由队员自行保管，必须做到在使用期间能正常使用。其它装备由单位统一由专人保管。 (5)专业人员要熟悉使用各类装备的程序，在应急工作结束后及时将相关物品交专人维护保养后入库。 (6)在应急工作中所耗损的物品要及时上报随时采购补充入库。 (7)对装备的物品应有专人定期维护和保养。 4．应急物资储备制度 (1)根据各类公共卫生事件调查处置的需要，编制“应急物资储备目录”和“应急物资配置方案”。 (2)每年底由物资保管员清点储备物资，及时清理过期失效物品，做好“储备物资清单”的登记工作。

卫生应急工作制度与职责

工作制度岗位职责卫生应急

目录卫生应急组织管理制度 (1) 应急队伍管理制度 (2) 应急物质储备制度 (3) 卫生应急培训工作制度 (4) 卫生应急演练工作制度 (5) 突发公共卫生事件监测制度 (6) 突发公共卫生事件信息报告制度 (7) 应急队伍处置工作制度 (9) 卫生应急值班制度 (11) 卫生应急管理办公室职责 (13) 疫情值班人员职责 (14) 现场流调人员职责 (15) 疫区（点）消杀人员职责 (16) 健康教育人员职责 (17)

卫生应急组织管理制度（1）成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区内发生的突发公共卫生事件。（2）在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。（3）建立区应急专业队伍。突发公共卫生事件发生时，由应急管理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处置。各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。（4）做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装配等，以满足突发公共卫生事件处置的需要。（5）建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。（6）制定年度工作计划，内容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制（修）定、队伍装配采购等方面，并安计划组织实施。（7）针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制定区疾控中心调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。（8）组织开展卫生应急培训和演练。（9）严格按照应急处置技术方案和相关规范开展工作，遵守组织纪律和保密制度。（10）接受上级业务部门的技术指导，服从县卫计委的统一协调和指挥。

应急队伍管理制度（1）根据事件的不同类型，组建卫生应急专业队伍，确保专业结构合理。（2）健全应急队伍成员库，建立基本资料档案，并及时更新信息（3）应急队伍实行动态管理，根据应急处置情况对成员及时进行调整。（4）每年开展专题应急培训与演练，以提高应急队伍实战能力和应急处置水平。

卫生应急队伍管理制度

卫生应急队伍管理制度 1．为了加强本中心卫生应急队伍的建设和管理，提高卫生应急能力，科学有效应对突发公共卫生事件，制定本制度。 2．按照“平战结合、因地制宜，分类管理、分级负责，统一指挥、协调运转”的原则，分类组建本中心卫生应急队伍，并加强培训，开展演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置水平。 3．卫生应急队伍应选择年富力强、具有实战经验的现场流行病、食源性疾病、实验室检测、消毒和病媒生物防治等专业的专业人员组成，并分为传染病、中毒、检验、重大灾害事故等不同组别。 4．中心卫生应急办建立本中心卫生应急队伍专家库，实行应急队伍专业人员档案管理，动态更新信息资料，并根据突发公共卫生事件的应急处理情况，对队伍及时进行调整。 5．中心卫生应急办会同中心办公室按照“预防为主、平战结合”的原则，制订应急培训计划，组织协调有关所、科开展卫生应急队伍的培训。 6．卫生应急培训以增强卫生管理和专业技术人员的应急意识、更新其突发公共卫生事件应急知识、提高整体应急处置业务能力和水平为目的。

7．卫生应急培训的对象为本中心突发公共卫生事件应急队伍成员。 8．承担培训工作的部门应根据培训目的、对象，制定针对性的培训计划，确定培训内容，组织培训教材和培训师资，根据需要采取集中授课、分组讨论、模拟演练等培训方法。每次培训结束后，应通过调查问卷、集体座谈、抽查随访等形式对培训效果进行评估和总结，逐步完善卫生应急培训工作。 9．根据本县实际情况和应急工作需要，结合卫生应急预案，有计划地组织卫生应急队伍开展应急演练，以检验预案、锻炼队伍、发现问题、整改提高为目的。 10．开展卫生应急演练前，应制订详细的演练方案，明确演练的目的、内容、参演队伍和演练要求。演练结束后应及时进行总结和评估，不断提高卫生应急队伍的应急能力和水平。

省级卫生应急队伍管理办法

省级卫生应急队伍管理办法目录第一章总则 (2) 第二章队伍建设 (2) 第三章职责 (4) 第四章队伍管理 (6) 第五章装备管理 (7) 第六章奖惩 (7) 第七章附则 (8)

第一章总则第一条为进一步加强和规范省级卫生应急队伍建设，全面提升突发事件卫生应急现场处置能力和水平，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家卫生应急队伍管理办法（试行）》等法律法规、规章，以及《XX省突发公共卫生事件应急预案》、《XX 省突发公共事件医疗卫生救援应急预案》等，制定本办法。第二条坚持“统一指挥、纪律严明，反应迅速、处置高效，平战结合、布局合理，立足省内、面向全国”的原则，根据突发事件的特点，统筹建设和管理省级卫生应急队伍。第三条本办法所称省级卫生应急队伍，是指由省卫生健康委指定委属（管）有关医疗卫生机构建设与管理，参与特别重大、重大级及其他需要响应的突发事件卫生应急处置的专业医疗卫生救援队伍。省级卫生应急队伍主要分为紧急医学救援类、突发急性传染病防控类、突发中毒事件处置类、核和辐射突发事件处置类、突发事件心理援助类以及突发事件卫生监督类。第四条本办法适用于省级卫生应急队伍的建设和管理。第二章队伍建设

第五条省卫生健康委负责省级卫生应急队伍的规划和管理。指定有关医疗卫生机构（以下简称卫生应急队伍所在单位）具体承担本单位省级卫生应急队伍组建和日常管理工作。根据卫生应急工作需要，省卫生健康委组织对各类省级卫生应急队伍进行评估验收，对符合条件的予以批准并授旗，进行备案管理。第六条省级卫生应急队伍主要由卫生应急管理人员、医疗卫生专业人员和保障人员构成，每队15人（突发急性传染病防控队伍40人、突发事件卫生监督队伍10人），设队长1名、副队长1名，成员平时承担所在单位日常工作，应急时承担卫生应急处置任务。省立医院、省千佛山医院、XX大学齐鲁医院、XX大学第二医院、XX中医药大学附属医院、XX中医药大学第二附属医院、XX省交通医院、青岛大学附属医院、潍坊医学院附属医院、滨州医学院附属医院、泰山医学院附属医院、济宁医学院附属医院各组建2支省级紧急医学救援队。省疾病预防控制中心和省胸科医院遴选专业人员共同组建1支省级突发急性传染病防控队伍（可沿用现有国家级传染病防控队伍）。省立医院、省疾病预防控制中心和省职业卫生与职业病防治研究院三家单位遴选专业人员共同组建1支省级突发中毒事件应急处置队伍。

国家卫生应急队伍管理办法(试行)

国家卫生应急队伍管理办法（试行）第一章总则第一条为加强和规范国家卫生应急队伍建设与管理，全面提升国家卫生应急队伍的应急处置能力和水平，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，以及《国家突发公共卫生事件应急预案》、《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》等预案，制定本办法。第二条按照“统一指挥、纪律严明，反应迅速、处置高效，平战结合、布局合理，立足国内、面向国际”的原则，根据地域和突发事件等特点，统筹建设和管理国家卫生应急队伍。第三条本办法所称国家卫生应急队伍，是指由国务院卫生行政部门建设与管理，参与特别重大及其他需要响应的突发事件现场卫生应急处置的专业医疗卫生救援队伍。国家卫生应急队伍主要分为紧急医学救援类、突发急性传染病防控类、突发中毒事件处置类、核和辐射突发事件卫生应急类。国家卫生应急队伍成员（以下简称队员）来自医疗卫生等机构的工作人员，平时承担所在单位日常工作，应急时承担卫生应急处置任务。第四条本办法适用于国家卫生应急队伍的建设和管理。地方各级卫生行政部门参照本办法制定本级卫生应急队伍管理办法或规定。第二章队伍建设第五条国务院卫生行政部门负责国家卫生应急队伍的规划、建设和管理, 并委托国务院卫生行政部门属（管）医疗卫生机构和省级卫生行政部门（以下简称委托建设单位）具体承担国家卫生应急队伍组建和日常管理工作。国务院卫生行政部门对国家卫生应急队伍予以授牌管理。根据卫生应急工作需要，经国务院卫生行政部门组织评估、批准后，对符合国家卫生应急队伍条件的卫生应急队伍进行授牌管理，享受国家卫生应急队伍的权利并履行义务。第六条国家卫生应急队伍主要由卫生应急管理人员、医疗卫生专业人员和技术保障人员构成。应急管理和医疗卫生专业人员每队20人左右，设队长1名，副队长2名，每支队伍配10名左右的后备人员(国家卫生应急队伍人员构成要求见附件1)。第七条队员遴选条件：（一）热爱卫生应急事业，忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业、团队合作精神；（二）身体健康，年龄原则上不超过50岁；（三）熟练掌握相关专业知识和技能；（四）接受过卫生应急培训或参与过突发事件卫生应急处置工作者优先考虑。第八条队员的遴选按照本人自愿申请，所在单位推荐，委托建设单位审定，报国务院卫生行政部门备案的程序进行（队员审批表见附件2）。第三章职责、权利和义务第九条国务院卫生行政部门职责：（一）制订队伍建设和管理制度，统一指挥和调度国家卫生应急队伍；（二）指导、监督、检查国家卫生应急队伍建设和管理工作；（三）负责组织全国卫生应急队伍的评估和授牌工作；

卫生应急队伍建设方案

***医院卫生应急队伍建设方案基层应急队伍是我国应急体系的重要组成部分，是防范和应对突发事件的重要力量，为进一步提高我院各类突发公共事件应急救援队伍建设管理的科学化、规范化和社会化水平，建立应急队伍建设发展的长效机制，提高各类突发公共事件的应对处置能力，降低灾害造成的伤亡和损失，维护社会和谐稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发〔2009〕59号）及《伊春市人民政府办公室关于加强基层应急队伍建设的通知》（伊政发〔2009〕135号）要求，结合我院实际，制定本方案。一、基本原则和建设目标（一）基本原则。坚持专业化与社会化相结合，着力提高我院应急队伍的应急能力和社会参与程度；坚持立足实际、按需发展，兼顾市政府财力，充分依托现有资源，避免重复建设；坚持统筹规划、突出重点，逐步加强和完善应急队伍建设，形成规模适度、管理规范的基层应急队伍体系。（二）建设目标。通过两年的努力，将我院应急救援队伍基本建成，重大领域专业应急救援队伍得到全面加强，应急救援能力基本满足突发疫情医疗救治工作的需要，为最大程度地减少突发事件及其造成的人员财产损失及维护社会稳定提供有力保障。

二、完善专业应急救援队伍体系组建卫生应急队伍，配备必要的医疗救治和现场处置设备，承担传染病、食物中毒和急性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处置和其他突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理，以及相应的培训、演练任务，三、健全组织机构，明确责任（一）成立突发公共卫生事件应急领导小组组长：*** 副组长：*** 组员：*** 突发公共卫生事件应急处理领导小组职责： 1、对我院突发医疗事件应急处理工作负总责。 2、事件发生时，根据医院的部署启动院内应急预案。 3、组织协调、督促检查各部门落实应急处理措施，负责医院的突发医疗事件应急处理工作的业务指导、组织管理与监督检查。 4、必要时上报上级主管部门协助我院的应急救治工作。 5、突发医疗事件发生时，医院应急处理指挥部有权开通绿色通道，实行先救治后付费的政策，切实保障患者的人身健康。（二）成立突发公共卫生事件医疗救治小组组长：

卫生应急装备管理制度

卫生应急装备管理制度为完善应急物资储备制度，加强物资调控，规范应急工作有序运行，促进物资节约集约利用，提高应急备品保障能力，指导应急抢救，及时、有序、高效妥善地处置事故、排除隐患，最大限度地减少人员伤亡、财产损失以及不良社会影响，维护社会稳定。为建立健全突发公共卫生事件应急物资保障体系，根据有关法律、法规制定本制度。一、计划与管理应急物资是突发公共卫生事件应急救援和处置的重要物质支撑。本中心应急物资储备的品种包括个体防护装备、现场工作人员预防性药品、现场样本采集保存装备、现场快速鉴定检测装备和试剂、现场消杀灭装备及药品等。根据“分工协作，整合资源，统一调配，有备无患”的方针，结合本中心实际情况，坚持“定额储备、专业管理、保障急需”的原则，是建立健全本中心应急物资储备机制的重要举措，将为进一步完善本中心卫生应急物资储备网络，加强应急物资的管理，提高物资统一调配和保障能力，对预防和处置各类突发公共卫生事件提供重要保障。二、物资仓储管理合理储备应急物资，并整合实物储备资源。严格根据卫生行政部门及规范化疾病预防控制体系要求进行储备。（一）协助卫生行政部门应急物资储备申请所需资金，编制

并组织实施应急物资储备计划。（二）卫生应急装备的管理须实行岗位责任制，由应急办负责卫生应急储备物资的调用、补充、调整和更新管理。（三）对卫生应急物资的储备情况实施监管。对公共卫生应急物资储备调用、耗损状况及疾病预防控制实际工作需要，及时编制应急物资储备、调整、补充、更新及维护保养计划，并协调同级财政部门落实经费预算，保证应急物资足量储备、满足疫情应急处置工作需要。（四）负责储备物资的医疗卫生单位要建立健全卫生应急物资采购、入库、储存、出库、回收、维护保养、定期检查、处置等方面的管理制度和台账记录，建立管理责任制，确定专人负责管理。三、物资使用调配制度（一）卫生应急物资应由应急办根据卫生应急工作的需要统一调配和使用，原则上仅限于应急处置工作、卫生保障或应急演练中使用。（二）统一调配使用的卫生应急物资，由应急办公室如实在《卫生应急物资使用登记本》上登记。（三）调用出库的卫生应急物资使用后，对可重复使用的，负责回收和维护保养。（四）对已消耗或不可回收的，应填写耗损管理相关记录并说明情况，报卫生行政部门批准后做耗损处理。

卫生应急队伍管理规定

卫生应急队伍管理规定 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

科尔沁区第一人民医院应急队伍管理制度参照《国家卫生应急队伍管理办法（试行）》（卫办应急发【2010】183号）和《全国医疗机构卫生应急工作规范（试行）》（国卫办应急发【2015】54号），根据自治区、通辽市、科区卫生计生行政主管部门的指示精神，结合医院近年来实际，制定应急队伍管理制度。 1、根据医院卫生应急工作的需要，遵循“预防为主，常备不懈，平战结合、科学应对”的原则，组建人员数量和专业比例适当的卫生应急队伍。 2、应急队伍分为卫生应急专家组、医学救援队、感染防控组、新闻宣传组、器械保障组、药品保障组、财务总务保障组、安全保障组共8个小组。 3、各组在突发事件医学救援中要认真履行各自组的职责。 4、在突发事件救援现场队员应服从指挥、听从安排。应充分发挥本人所具备的应急指挥与决策、应急管理和协调、监测预警与风险评估、现场检伤分类和应急处置、伤员分流转送、后勤保障等技能。 5、做好应急队伍成员的动态管理。建立应急队伍成员基本档案，及时更新队员的通讯信息，并根据队员选拔标准适时进行调整。 6、队员要积极参加上级及医院定期组织的各类培训和演练。通过邀请相关专家、实战经验丰富的一线应急工作人员对应急队伍成员进行统一培训和演练，提高应急队伍素质。在实际工作中熟练掌握各项预案的应急救治流程，提高应急队伍的协同能力及应急处置水平。 7、队员要保持通讯畅通、手机处于24小时开机状态。 8、突发事件发生时按照上级指令，必须按规定时限迅速集结并出队，赶赴指定地区开展工作。 9、将卫生应急一线人员纳入高危职业人群管理，购买人身意外伤害保险。

卫生应急队伍管理办法

XX省卫生应急队伍管理办法目录第一章总则 (2) 第二章队伍建设 (3) 第三章职责、权利和义务 (4) 第四章队伍管理 (6) 第五章装备管理 (8) 第六章奖励与处罚 (8) 第七章附则 (9)

第一章总则第一条为加强和规范卫生应急队伍建设与管理，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》《卫健委办公厅关于印发国家卫生应急队伍管理办法（试行）的通知》（卫办应急发〔2010〕183号）、《XX 省人民政府关于印发XX省突发公共卫生事件应急预案的通知》（青政办〔2015〕157号）、《XX省人民政府关于印发XX省突发公共事件医疗卫生救援应急预案的通知》（青政办〔2015〕156号）等法律法规和相关预案，结合我省卫生应急工作特点，制订本管理办法。第二条按照“统一指挥、分级负责、属地管理、响应迅速、高效处置、平战结合”的原则，根据地区和突发事件特点等，统筹建设和管理本行政区域内的卫生应急队伍。第三条本管理办法所称卫生应急队伍，是指由卫生健康行政部门组建和管理，参与突发事件现场卫生应急处置的专业医疗卫生救援队伍。卫生应急队伍主要分为紧急医学救援类、突发急性传染病防控类、突发中毒事件处置类、核和辐射突发事件卫生应急类。卫生应急队员（以下简称“队员”）来自医疗卫生等相关机构，平时承担所在单位日常工作，应急时承担卫生应急处置任务。根据全省突发事件卫生应急处置和医疗救援工作需要，XX省卫生健康委员会（以下简称“XX省卫生健康委”）负

责统一规划，组织、协调相关领域专业机构和医疗卫生机构组建省级卫生应急队伍。参与全省突发事件卫生应急工作技术指导、现场处置与评估、紧急医疗卫生救援等工作。第四条本管理办法适用于卫生应急队伍的建设、工作开展和日常管理。各级卫生健康行政部门参照本办法制定卫生应急队伍管理办法或工作制度，组建卫生应急队伍。第二章队伍建设第五条各级人民政府卫生健康行政部门负责本行政区域内卫生应急队伍的规划、建设和管理。第六条卫生应急队伍主要由卫生应急管理人员、医疗卫生专业人员和技术保障人员构成。应急管理和医疗卫生专业队伍每队设队长1名，副队长2名，每支队伍至少配备10名左右的后备队员。第七条队员遴选条件：（一）坚持原则、作风正派、责任心强、遵纪守法，有良好的学术道德，熟练掌握相关专业知识和技能；（二）热心卫生应急事业，能够承担并完成应对突发事件卫生应急工作的咨询、技术指导、评价和现场应急处置工作；（三）在突发急性传染病、突发中毒处置、核和辐射损伤、紧急医疗救援、心理援助等突发事件卫生应急工作领域中具有丰富的实战经验和较强的工作能力；

应急队伍管理制度

xxxx卫生院卫生应急队伍管理制度为贯彻“安全第一，预防为主”的正确方针，规范我院应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障本镇居民及职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规和上级的指示精神，特制定本制度。 1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则， 2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。 3、成立以我院院长为组长，主管安全生产副院长为副组长，各科科长、各科主任为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在卫生院办公室，并负责日常管理。 4、应急管理培训。每年至少进行四次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。 5、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。办公室负责做好演练记录和总结。

6、应急通讯设备保障。卫生院要对电话、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。 7、应急救援物资保障。根据我院预案做好应急救援车辆、设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援车辆、设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。 8、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；并协助组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。 9、成立专职救护队，人员由各科室主要负责人及业务骨干组成，并进行经常性训练，熟练掌握救护常识和救援能力。 10、充分利用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及相关部门的预案和应急组织相衔接。 11、.应急管理费用由院长审批，财务部门予以保障。 xxxx卫生院二0一二年二月二十日

疾控中心卫生应急队伍管理制度

1、根据本地区卫生应急工作需要，遵循“预防为主、常备不懈、平战结合、科学应对”原则，组建适当数量的卫生应急队伍，配备适当数量的卫生应急管理和专业技术人员。 2、应急队伍组成分成重大灾害、传染病、中毒等不同类别。根据应对事件的不同类型，选择年富力强、具有实践经验的流行病、公共卫生、职业中毒、传染病、临床救治、实验检测及相关保障与管理等专业人员组成的应急队伍，确保专业结构合理，实行分类管理。 3、做好应急队伍成员库网络平台的建设和卫生应急队伍的调用，实行分级管理、动态维护、适时更新和调整。 4、卫生应急队伍组建单位加强队伍管理，建立应急工作队伍成员基本资料档案，及时更新信息，并根据应急处置情况对队员进行及时调整。定期开展组织培训和应急演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置水平。

1、卫生应急装备的管理须实行岗位责任制，由专门保管人员负责。 2、按照主管局统一部署，根据应急队伍的职能，制订本级应急队伍的装备标准和目录，包括：通用性保障装备（包括个人生活用品、后勤保障装备、通讯装备、办公装备、徽章标志和交通装备等）和专业类工作装备（包括防护装备，标本采集、保存、运送类装备，现场快速鉴定、诊断和急救装备、检测装备，现场调查和处置装备，药品器材等）。 3、中心应急办负责组织有关专家验收应急装备，做好装备的仓储管理、维护保养及训练使用等工作，定期监督检查应急队伍的应急装备使用管理。 4、应急分队负责应急装备在卫生应急救援行动时的使用和保管，要熟悉其调用程序，在应急工作结束后及时将相关物品交于管理单位入库；配合应急装备日常管理单位对其进行定期维护保养。

疾控中心卫生应急物资储备调用制度 1、中心应急办制定应急物资装备的长远规划和年度计划，组织编制物资储备目录和配置方案；配合相关部门做好应急物资装备的经费预算和采购工作。 2、根据“安全第一，常备不懈，定额储备，及时调度，满足急需”的原则，对药品、疫苗、医疗卫生设备、快速检验检测器材和试剂、传染源隔离、放射源隔离、防护用品及设施等卫生应急储备物资实行分类管理，落实岗位责任制。 3、做好应急物资的仓储、维护保养工作，定期组织有关部门、专家验收应急物资装备，监督检查应急队伍的应急物资使用管理。 4、应急物资管理责任到人，定期补充更换，严格执行出入库制度。 5、建立应急物资余缺调剂和调用机制，统筹物资储备和使用，建立应急物资信息化管理制度，实现应急物资的动态管理和资源共享。

卫生应急工作规章制度与职责

工作制度岗位职责卫生应急

卫生应急组织管理制度（1）成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区发生的突发公共卫生事件。（2）在应急领导小组领导下，组织开展卫生应急的日常管理工作。（3）建立区应急专业队伍。突发公共卫生事件发生时，由应急管理部门统一协调开展对突发公共卫生事件的处置。各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。（4）做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装配等，以满足突发公共卫生事件处置的需要。（5）建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。（6）制定年度工作计划，容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制（修）定、队伍装配采购等方面，并安计划组织实施。（7）针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制定区疾控中心调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。（8）组织开展卫生应急培训和演练。（9）严格按照应急处置技术方案和相关规开展工作，遵守组织纪律和制度。（10）接受上级业务部门的技术指导，服从县卫计委的统一协调和指挥。

突发公共卫生管理制度

突发公共卫生管理制度为加强突发公共卫生事件管理工作，提供及时、科学的防治决策信息，有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害，保障公众身体健康与生命安全，现根据《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的规定，制定本制度。 1、突发事件应急处理各部门要遵循预防为主、常备不懈的方针。贯彻分级负责、反应及时、措施果断的应急工作原则，建立应急管理网络，并行使相应的权力和职责，各级有关科室和相关人员应通力合作，保证各项应急工作的顺利执行。加强法制观念，依法应对突发事件。一旦突发事件发生，立即启动应急系统。 2、各有关部门应首先保证突发事件应急处理所需的、合格的通讯设备、医疗救护设备、救治药品、医疗器械、防护物品等物资的调配和储备，做好后勤保障工作。服从卫生主管部门突发事件应急处理指挥部的统一指挥。 3、医务处在院长的领导下要组织相关科室，建立流行病学调查队伍，负责开展现场流行病学调查与处理，搜索密切接触者、追踪传染源，必要时进行隔离观察；进行疫点消毒及其技术指导。

4、按照法律要求实行首诊医生负责制，发现疑似的突发公共卫生事件疫情时，应立即用电话通知疫情管理人员，疫情管理人员要立即报告院长，同时向辖区疾病预防控制机构进行报告。任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或授意他人隐瞒、缓报、谎报。 5、医院对因突发事件致病的人员提供医疗救护和现场救援，对就诊病人进行接诊治疗，应当按照规定将病人转送至接诊的或者指定的医疗机构。有权要求在突发事件中需要接受隔离治疗、医学观察的病人、疑似病人和传染病病人密切接触者在采取医学措施时予以配合。拒绝配合的，报公安机关依法协助强制执行，并配合卫生行政主管部门进入突发事件现场进行调查、采样、技术分析和检验，不得以任何理由予以拒绝。 6、对传染病要按《传染病防治法》等相关的法律法律要求，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。严格执行各项消毒隔离、医院感染控制等各项制度和措施，做好人员防护，防止交叉感染和院内感染的发生，做好污物、污水的无害化处理。 7、医院承担责任范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告任务，建立突发公共卫生事件疫情信息监测报告制度并定期对医生和实习生进行有关突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告工作的培训。

卫生应急工作制度和岗位职责1

卫生应急工作制度和岗位职责（一）工作制度 1、卫生应急队伍管理制度（1）根据本地区卫生应急工作需要，遵循“预防为主、常备不懈、平战结合、科学应对”原则，组建适当数量的卫生应急队伍，配备适当数量的卫生应急管理和专业技术人员。（2）应急队伍组成分成重大灾害、传染病、中毒等不同类别。根据应对事件的不同类型，选择年富力强、具有实践经验的流行病、公共卫生、职业中毒、传染病、临床救治、实验检测及相关保障与管理等专业人员组成的应急队伍，确保专业结构合理，实行分类管理。（3）做好应急队伍成员库网络平台的建设和卫生应急队伍的调用，实行分级管理、动态维护、适时更新和调整。（4）卫生应急队伍组建单位加强队伍管理，建立应急工作队伍成员基本资料档案，及时更新信息，并根据应急处置情况对队员进行及时调整。定期开展组织培训和应急演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置水平。 2、卫生应急队伍装备制度（1）卫生应急装备的管理须实行岗位责任制，由专门保管人员负责。（2）辖区各医疗卫生机构按照县卫生局的统一部署，根据应急队伍的职能，制订本级应急队伍的装备标准和目录，包括：通用性保障装备（包括个人生活用品、后勤保障装备、通讯装备、办公装备、徽章标志和交通装备等）和专业类工作装备（包括防护装备，标本采集、保存、运送类装备，现场快速鉴定、诊断和急救装备、检测装备，现场调查和处置装备，药品器材等）。（3）县应急办负责组织有关专家验收应急装备，做好装备的仓储管理、维护保养及训练使用等工作，定期监督检查应急队伍的应急装备使用管理。（4）应急分队负责应急装备在卫生应急救援行动时的使用和保管，要熟悉其调用程序，在应急工作结束后及时将相关物品交于管理单位入库；配合应急装备日常管理单位对其进行定期维护保养。 3、卫生应急物资储备调用制度（1）县应急办制定应急物资装备的长远规划和年度计划，组织编制物资储备目录和配置方案；配合相关部门做好应急物资装备的经费预算和采购工作。（2）根据“安全第一，常备不懈，定额储备，及时调度，满足急需”的原则，对药品、疫苗、医疗卫生设备、快速检验检测器材和试剂、传染源隔离、放射源隔离、防护用品及设施等卫生应急储备物资实行分类管理，落实岗位责任制。（3）做好应急物资的仓储、维护保养工作，定期组织有关部门、专家验收应急物资装备，监督检查应急队伍的应急物资使用管理。（4）应急物资管理责任到人，定期补充更换，严格执行出入库制度。（5）建立应急物资余缺调剂和调用机制，统筹物资储备和使用，建立应急物资信息化管理制度，实现应急物资的动态管理和资源共享。 4、卫生应急培训与演练工作制度（1）县卫生局组织开展培训与演练需求分析，确定卫生应急存在的问题，根据需求分析的结果制定本辖区突发公共卫生事件应急处置年度培训和演练计划。

卫生应急队伍管理制度

8A Unit2 School life 单元测试卷 D 1 卫生应急队伍管理制度 1．为了加强本中心卫生应急队伍的建设和管理，提高卫生应急能力，科学有效应对突发公共卫生事件，制定本制度。 2．按照“平战结合、因地制宜，分类管理、分级负责，统一指挥、协调运转”的原则，分类组建本中心卫生应急队伍，并加强培训，开展演练，提高应急队伍的实战能力和应急处置水平。 3．卫生应急队伍应选择年富力强、具有实战经验的现场流行病、食源性疾病、实验室检测、消毒和病媒生物防治等专业的专业人员组成，并分为传染病、中毒、检验、重大灾害事故等不同组别。 4．中心卫生应急办建立本中心卫生应急队伍专家库，实行应急队伍专业人员档案管理，动态更新信息资料，并根据突发公共卫生事件的应急处理情况，对队伍及时进行调整。 5．中心卫生应急办会同中心办公室按照“预防为主、平战结合”的原则，制订应急培训计划，组织协调有关所、科开展卫生应急队伍的培训。 6．卫生应急培训以增强卫生管理和专业技术人员的应急意识、更新其突发公共卫生事件应急知识、提高整体应急处置业务能力和水平为目的。 7．卫生应急培训的对象为本中心突发公共卫生事件应急队伍成员。 8．承担培训工作的部门应根据培训目的、对象，制定针对性的培训计划，确定培训内容，组织培训教材和培训师资，根据需要采取集中授课、分组讨论、模拟演练等培训方法。每次培训结束后，应通过调查问卷、集体座谈、抽查随访等形式对培训效果进行评估和总结，逐步完善卫生应急培训工作。 9．根据本县实际情况和应急工作需要，结合卫生应急预案，有计划地组织卫生应急队伍开展应急演练，以检验预案、锻炼队伍、发现问题、整改提高为目的。 10．开展卫生应急演练前，应制订详细的演练方案，明确演练的目的、内容、参演队伍和演练要求。演练结束后应及时进行总结和评估，不断提高卫生应急队伍的应急能力和水平。信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己

卫生应急物资储备管理制度(2)

旅顺口区疾控中心卫生应急物资储备管理制度一、原则区疾控中心承担全区的卫生应急储备工作，同时还承担区卫生局应急物资的托管工作，为了规范应急物资的储备、应用和调控，保障卫生应急工作有序进行，依据《关于加快突发公共卫生事件应急体系建设和发展的指导意见的通知》（辽卫函字[2010]446号）、《卫生应急队伍装备参考目录（试行）》（卫应办急发{2008}207号）按照分工协作，整合资源的方针，坚持统一调配，保障急需的原则，在《2011年卫生应急物资管理办法》的基础上，制定相关的制度，以保障应急物资储备与应用。二、应急物资的管理定位应急管理科负责应急物资的采购计划、日常管理与使用，应急科与办公室各派一人负责中心应急物资的出库、入库。三、应急物资的储备计划与采购应急科设专人负责应急物资的盘点，根据调用与耗损情况，每年提出物资补充计划，另根据疫情情况提出应急物资采购计划，经中心应急领导小组审批后，上报卫生行政部门，按照政府采购要求进行采购，急需的应急物资不能实行政府采购的，提出书面申请，上报卫生行政部门审批后进行应急采购。四、应急物资的日常保管与使用 1、出、入库管理专人负责应急物资的入库与出库，并设台账记录，记录内容应包

括单价、品种、型号、生产日期、生产厂家、保质期。 2、回收管理可回收管理的应急物资使用后，负责回收和维护保养，对于消耗式不可回收的，应记录损耗原因，并由中心主管领导审批。 3、调用管理本系统调用物资应由使用单位向卫生行政主管部门申请，卫生局领导审批后，托管单位进行调用手续，中心内部调用需经过中心领导审批兵器做好请领记录。 4、存放期的管理为避免应急物资过期浪费，管理人员应定期查看存放期，对于存放期较短、市场供应充分且在日常应急工作中不常使用的卫生应急物资，实行动态管理。按照“用旧补新、先进先出、等量更替”的原则使用，对不能进行先是交替的物资积极采取措施，尽早用于临床科室、应急演练、疫情处置和卫生学处理中。 5、库房环境管理库房应保证物资储备的条件和要求，要避光、通风良好，有防火、防盗、防潮、防鼠、防污染等措施。对低温保存的，应在符合温度控制要求的冰箱中保存。旅顺疾病预防控制中心

突发公共卫生事件报告管理制度

突发公共卫生事件报告管理制度一、组织管理制度 (1)成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责指挥协调处理辖区发生的突发公共卫生事件。 (2)建立应急专业队伍。突发事件发生时，由应急管理办公室统一协调开展对突发公共卫生事件的处置。各类人员相对固定，如有调动，应及时补充。 (3)做好应急物资的储备工作，包括采样器材、检测试剂、消杀药品、个人防护装备等，以满足突发公共卫生事件处置的需要。 (4)建立健全卫生应急工作制度，明确相关人员的工作职责。 (5)制定年度工作计划，容包括卫生应急宣传、培训和演练、技术方案的制(修)订、队伍装备采购等方面，并按计划组织实施。 (6)针对不同种类突发公共卫生事件相关特征，组织制订调查、处置不同种类突发公共卫生事件的应急技术方案。 (7)组织开展卫生应急培训与演练。 (8)严格按照应急处置技术方案和相关规开展工作，遵守组织纪律和制度。 (9)接受上级业务部门的技术指导，服从上级行政部门的统一协调和指挥。二、突发公共卫生事件信息报告制度 (1)疾控机构为突发公共卫生事件及相关信息的责任报告单位，执行职务的工作人员为突发公共卫生事件的责任报告人。责任报告单位和责任报告人不得瞒报、谎报、迟报或授意他人瞒报、谎报、迟报突发公共卫生事件及其相关信息。 (2)疾控机构具体承担突发公共卫生事件及相关信息报告工作的网络直报、业务管理、技术培训和指导任务。 (3)指定专人负责突发公共卫生事件及其相关信息的报告管理工作，网络直报用户密码要定期更换，不能泄露和转让。 (4)设置专门的举报热线，接受公众对突发公共卫生事件的举报、咨询

和监督。对公众举报的突发公共卫生事件，经调查核实确认，按规定程序上报和网络直报。 (5)报告围：传染病暴发流行、群体性不明原因疾病、食物中毒、职业中毒、群体性预防接种反应和群体性药物反应、医源性感染事件、重大环境污染事故、核事故和放射事故、有害生物与化学毒品播散，以及因自然灾害、事故灾难或社会安全等事件引起的严重影响公众健康的突发公共卫生事件及其相关信息。 (6)报告程序：获得突发公共卫生事件信息后，应在2小时以或传真等方式向区卫生局和区疾控中心报告，同时进行网络直报。根据事件进展情况及时做出事件进程和结案网络报告。 (7)报告容：首次报告应尽可能说明事件的发生时间、地点、波及围、受累人数、主要症状和体征、可能的原因、事件性质的初步判定；根据事件的严重程度、发展变化及控制情况及时进行事件的进程报告及结案报告，包括事件的性质、危害程度、流行病学分布、事态评估或存在的隐患、控制措施及效果等容。 (8)疾控机构逐级及时对报告的突发公共卫生事件信息进行审核，及时订正，确保信息的准确性；及时了解和掌握本辖区突发公共卫生事件的发生情况，每日对网络报告的突发公共卫生事件进行动态监控，并做好记录。 (9)定期对突发公共卫生事件的发生情况进行统计汇总和分析，根据需要随时做好辖区突发公共卫生事件的专题分析；突发公共卫生事件发生期间，要做好事件动态与应急工作进展情况的追踪。及时向上级疾控机构和卫生行政部门上报。 (10)突发公共卫生事件报告的有关原始记录和表格、调查分析报告、汇总分析总结等文档应定期整理归档，有关电子文档和数据要硬件备份异地保存。 (11)未经批准和授权不得泄露和公布突发公共卫生事件的关键信息，以及事件受累者的个人信息。三、突发公共卫生事件调查和现场处置工作制度 (1)针对疾病暴发或流行等突发公共卫生事件开展流行病学或卫生学调查，以尽快明确病因(包括传染源或危害源、传播途径或危害途径、高危