dB与倍数换算速查表

dB与倍数换算速查表
dB与倍数换算速查表

dB与倍数换算速查表

计算公式:dB = 10log (P1/P2)

P1/P2:是功率的倍数。

示例:P1为2W,P2为1W

10log (2W/1W)=10 log(2)=3dB

即3dB代表2倍

此外,当有dBm减dBm时,得到的结果为dB, 如:15dBm-9dBm=6dB

混凝土强度换算表

测区混凝土强度换算表 平均回弹值Rm 测区混凝土强度换算值 平均碳化深度值dm (mm) 0 0..5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 5.5 ≥6 20.0 10.3 10.1 20.2 10.5 10.3 10.0 20.4 10.7 10.5 10.2 20.6 11.0 10.8 10.4 10.1 20.8 11.2 11.0 10.6 10.3 21.0 11.4 11.2 10.8 10.5 10.0 21.2 11.6 11.4 11.0 10.7 10.2 21.4 11.8 11.6 11.2 10.9 10.4 10.0 21.6 12.0 11.8 11.4 11.0 10.6 10.2 21.8 12.3 12.1 11.7 11.3 10.8 10.5 10.1 22.0 12.5 12.2 11.9 11.5 11.0 10.6 10.2 22.2 12.7 12.4 12.1 11.7 11.2 10.8 10.4 10.0 22.4 13.0 12.7 12.4 12.0 11.4 11.0 10.7 10.3 10.0 22.6 13.2 12.9 12.5 12.1 11.6 11.2 10.8 10.4 10.2 22.8 13.4 13.1 12.7 12.3 11.8 11.4 11.0 11.6 10.3 23.0 13.7 13.4 13.0 12.6 12.1 11.6 11.2 10.8 10.5 10.1 23.2 13.9 13.6 13.2 12.8 12.2 11.8 11.4 11.0 10.7 10.6 10.0 23.4 14.1 13.8 13.4 13.0 12.4 12.0 11.6 11.2 10.9 10.4 10.2 23.6 14.4 14.1 13.7 13.2 12.7 12.2 11.8 11.4 11.1 10.7 10.4 10.1 23.8 14.6 14.3 13.9 13.4 12.8 12.4 12.0 11.5 11.2 10.8 10.5 10.2

大学英语四级得分换算表

大学英语四级考试得分换算表 一、写作的评分标准 标准分=得分×10×0.15 分数得分标准分 1571106.5 1467100.5 136394.5 126090 115785.5 105481 95176.5 84872 74567.5 64263 53958.5 43755.5 33552.5 23349.5 13146.5 02943.5 说明:写作分值都是占15%,满分106.5

二、听力部分的评分换算法 标准分=得分×10×0.35 答对得分标准分答对得分标准分3571248.51642147 34682381541143.5 3365227.51440140.5 3263220.51339136.5 3161213.51238133 3059206.51137129.5 2957199.51036126 2855192.5936126 2753185.5835122.5 2651178.5734119 2550175634119 2449171.5533115.5 2348168432112 2247164.5331108.5 2146161230105 2045157.5130105 1944154029101.5 1844154 1743150.5 说明: 1)听力部分占整套试题的35%,最高分71分,最低分29分。 2)其中短对话~短文听力,每题算一题,共计25个题; 听写单词句子共10个题,每个单词或者短语算一个题,共计10个。

三、阅读部分的评分换算法 标准分=得分×10×0.35 答对得分标准分答对得分标准分 3571248.51642147 34682381541143.5 3365227.51440140.5 3263220.51339136.5 3161213.51238133 3059206.51137129.5 2957199.51036126 2855192.5936126 2753185.5835122.5 2651178.5734119 2550175634119 2449171.5533115.5 2348168432112 2247164.5331108.5 2146161230105 2045157.5130105 1944154029101.5 1844154 1743150.5 说明: 1)阅读部分占整套试题的35%,最高分71分,最低分29分。 2)其中长篇阅读,每题算一题,共10个; 15选10,每两个空算一个题,共5个;篇章精读,每题算两个题,共20个。

dB换算表

■dB換算表

3dB法则总结: 对功率比dB=10log10(P2/P1)而言,每增加或减少3dB,表示P2比P1增 强或减弱2倍。 对电压比dB=20log10(V2/V1)而言,每增加或减少3dB,表示P2比P1增 强或减弱√2倍。 无线电单位换算表-dBmV、mW、dBuV、dBm、mVpp、mVp、mV(RMS)、uV(RMS)转换 型号:MSA338 厂商:迈克尼斯 无线电单位换算表-dBmV、mW、dBuV、dBm、mVpp、mVp、mV(RMS)、uV(RMS)相互转换 System:50W mVpp mVp mV(RMS)uV(RMS)dBmV dBuV mW dBm 2.00E-04 1.00E-047.07E-050.07-8 3.01-23.01 1.00E-13-130.00 5.00E-04 2.50E-04 1.77E-040.18-75.05-15.05 6.25E-13-122.04

1.00E-03 5.00E-04 3.54E-040.35-69.03-9.03 2.50E-12-116.02 1.00E-020.010.00 3.54E+00-49.0310.97 2.50E-10-96.02 1.00E-010.050.04 3.54E+01-29.0330.97 2.50E-08-76.02 1.00E+000.500.35 3.54E+02-9.0350.97 2.50E-06-56.02 10.00 5.00 3.54 3.54E+0310.9770.97 2.50E-04-36.02 20.0010.007.077.07E+0316.9976.99 1.00E-03-30.00 50.0025.0017.68 1.77E+0424.9584.95 6.25E-03-22.04 100.0050.0035.36 3.54E+0430.9790.97 2.50E-02-16.02 200.00100.0070.717.07E+0436.9996.990.10-10.00 300.00150.00106.07 1.06E+0540.51100.510.23-6.48 400.00200.00141.42 1.41E+0543.01103.010.40-3.98 500.00250.00176.78 1.77E+0544.95104.950.63-2.04 1000.00500.00353.55 3.54E+0550.97110.97 2.50 3.98 1100.00550.00388.91 3.89E+0551.80111.80 3.03 4.81 1200.00600.00424.26 4.24E+0552.55112.55 3.60 5.56 1300.00650.00459.62 4.60E+0553.25113.25 4.23 6.26 1400.00700.00494.97 4.95E+0553.89113.89 4.90 6.90 1500.00750.00530.33 5.30E+0554.49114.49 5.637.50 2000.001000.00707.117.07E+0556.99116.9910.0010.00 2500.001250.00883.888.84E+0558.93118.9315.6311.94 3000.001500.001060.66 1.06E+0660.51120.5122.5013.52 3500.001750.001237.44 1.24E+0661.85121.8530.6314.86 4000.002000.001414.21 1.41E+0663.01123.0140.0016.02 5000.002500.001767.77 1.77E+0664.95124.9562.5017.96 6000.003000.002121.32 2.12E+0666.53126.5390.0019.54 7000.003500.002474.87 2.47E+0667.87127.87122.5020.88 8000.004000.002828.43 2.83E+0669.03129.03160.0022.04 9000.004500.003181.98 3.18E+0670.05130.05202.5023.06 10000.005000.003535.53 3.54E+0670.97130.97250.0023.98 11000.005500.003889.09 3.89E+0671.80131.80302.5024.81 12000.006000.004242.64 4.24E+0672.55132.55360.0025.56 13000.006500.004596.19 4.60E+0673.25133.25422.5026.26 14000.007000.004949.75 4.95E+0673.89133.89490.0026.90 15000.007500.005303.30 5.30E+0674.49134.49562.5027.50 16000.008000.005656.85 5.66E+0675.05135.05640.0028.06 17000.008500.006010.41 6.01E+0675.58135.58722.5028.59 18000.009000.006363.96 6.36E+0676.07136.07810.0029.08 19000.009500.006717.51 6.72E+0676.54136.54902.5029.55 20000.0010000.007071.077.07E+0676.99136.991000.0030.00

得分计算方法

气质类型测试 气质主要是由先天决定的。通常,心理学家认为,人的气质可分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质4种。下面的调查表是陈会昌编制的,它可以帮助你了解你属哪一种气质类型。 调查表中共有60个题目,请你根据自己的情况如实回答。每题共有5个档次分数,你认为符合自己情况的,请记下数值2;比较符合的记1;介于符合与不符合之间的记0;比较不符合的记-1;完全不符合的记-2。 气质类型测试题(每题都要回答) (1)做事力求稳妥,不做无把握的事。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (2)遇到可气的事就怒不可遏,想把心里话说出来才痛快。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (3)宁肯一个人干事,不愿很多人在一起。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (4)到一个新的环境很快就能适应。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (5)厌恶那些强烈的刺激,如尖叫、噪声、危险镜头等。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (6)和人争吵时,总是先发制人,喜欢挑衅。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (7)喜欢安静的环境。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (8)善于和人交往。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (9)羡慕那种善于克制自己的感情的人。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (10)生活有规律,很少违背作息制度。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合 (11)在多数情况下情绪是乐观的。 □符合□比较符合□介于符合与不符合之间□比较不符合□完全不符合

dB换算表

对于无线工程师来说更常用分贝dBm这个单位,dBm单位表示相对于1毫瓦的分贝数,dBm和W之间的关系是:dBm=10*lg(mW)1w的功率,换算成dBm 就是10×lg1000=30dBm。2w是33dBm,4W是36dBm……大家发现了吗?瓦数增加一倍,dBm就增加3。为什么要用dBm做单位?原因大致有几个:1、对于无线信号的衰减来说,不是线性的,而是成对数关系衰减的。用分贝更能体现这种关系。2、用分贝做单位比用瓦做单位更容易描述,往往在发射机出来的功率几十上百瓦,到了接收端已经是以微微瓦来计算了。3、计算方便,衰减的计算公式用分贝来计算只用做加减法就可以了。 以1mW 为基准的dB算法,即0dBm=1mW,dBm=10*log(Power/1mW)。发射功率dBm-路径损失dB=接收信号强度dBm最小通信功率dBm-路径损失dB≥接收灵敏度下限dBm 最小通信功率dBm≥路径损失dB+接收灵敏度下限dBm 射频知识 ?功率/电平(dBm):放大器的输出能力,一般单位为w、mw、dBm。dBm是取1mw作基准值,以分贝表示的绝对功率电平。 ?换算公式: 电平(dBm)=10lgw 5W??? → 10lg5000??? = 37dBm 10W → 10lg10000 = 40dBm 20W → 10lg20000 = 43dBm ?从上不难看出,功率每增加一倍,电平值增加3dBm ??? 1、dB dB是一个表征相对值的值,纯粹的比值,只表示两个量的相对大小关系,没有单位,当考虑甲的功率相比于乙功率大或小多少个dB时,按

下面计算公式:10log(甲功率/乙功率),如果采用两者的电压比计算,要用20log (甲电压/乙电压)。 [例] 甲功率比乙功率大一倍,那么10lg(甲功率/乙功率)=10lg2=3dB。也就是说,甲的功率比乙的功率大3 dB。反之,如果甲的功率是乙的功率的一半,则甲的功率比乙的功率小3 dB。 2、dBi 和dBd dBi和dBd是表示天线功率增益的量,两者都是一个相对值,但参考基准不一样。dBi的参考基准为全方向性天线,dBd的参考基准为偶极子,所以两者略有不同。一般认为,表示同一个增益,用dBi表示出来比用dBd表示出来要大2.15。 [例] 对于一面增益为16dBd的天线,其增益折算成单位为dBi时,则为18.15dBi(一般忽略小数位,为18dBi)。 [例] 0dBd=2.15dBi。 3、dBc dBc也是一个表示功率相对值的单位,与dB的计算方法完全一样。一般来说,dBc 是相对于载波 (Carrier)功率而言,在许多情况下,用来度量与载波功率的相对值,如用来度量干扰(同频干扰、互调干扰、交调干扰、带外干扰等)以及耦合、杂散等的相对量值。在采用dBc的地方,原则上也可以使用dB替代。 4、dBm dBm是一个表示功率绝对值的值(也可以认为是以1mW功率为基准的一个比值),计算公式为:10log(功率值/1mw)。 [例] 如果功率P为1mw,折算为dBm后为0dBm。 [例] 对于40W的功率,按dBm单位进行折算后的值应为:

绩效考核得分计算公式及标准

绩效考核得分计算公式 及标准 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为4、3、2、1。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算; 3、实际完成值在A级标准以上的,按4分计算; 4、当实际完成值在A-D 级之间时,采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数,乘以考核项的权重,即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加,即为员工岗位考核得分。 【B 点值—实际值】 (实际完成值在C —B 点 值之间) 【C 点值—实际值】 (实际完成值在C —D 点 值之间) 得分系【实际值—B点值】 (实际完成值在A —B 点 值之间)

非量化目标考核打分标准 二、绩效工资计算办法: 实发绩效工资 =应发绩效工资×K 个人 为本人绩效考核系数,具体见下表。 其中,K 个人 三、绩效考核工作的思路: (1)自上而下:如条件允许,先做副总级,再做部级,依次推行。 (2)管理连带责任:对于一些考核指标,直接责任人按直接责任比例考核,而对于管理人员(部级及以上干部),承担考核指标中的 连带管理责任,责任比例由副总确定。

(3)责任界定与分摊:按照各司其职、各负其责的原则,各部门领导,负责相关的责任界定工作,界定责任人和责任比例。如有异议,可向上级领导申诉,直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任,则由相关责任部门分担。 (4)绩效与罚款:绩效考核,是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价,它不是万能的,不能够解决所有的问题,因此,还需要辅之以另外的方式进行考核,但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。 (5)工作规范的建立:要推行绩效考核,保障数据的客观真实性是一个关键问题,所以,需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法,通过制度建立工作规范,通过工作规范,完善各类考核数据的来源,通过工作检查,保障工作规范的实施。 这是一个长期的、艰难的任务。 (6)考核与工资: 考核与工资挂钩,这是必然的。至于挂钩的方式,有三种可供参考: A、岗位工资中,分出基本工资和绩效工资的比例,所有岗位统 一。 B、根据职级的不同,确定不同职级的基本工资和绩效工资的比 例。 C、根据职级不同,确定基本工资具体数额,超出的部分进行考 核。

绩效考核得分计算公式及标准

绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为4、3、2、1。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算; 3、实际完成值在A级标准以上的,按4分计算; 4、当实际完成值在A-D 级之间时,采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数,乘以考核项的权重,即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加,即为员工岗位考核得分。 【B 点值—实际值】 (实际完成值在C —B 点值之间) 【C 点值—实际值】 (实际完成值在C —D 点值之间) 得分 【实际值—B点值】 (实际完成值在A —B 点值之间)

二、绩效工资计算办法: 实发绩效工资=应发绩效工资×K 个人 为本人绩效考核系数,具体见下表。 其中,K 个人 三、绩效考核工作的思路: (1)自上而下:如条件允许,先做副总级,再做部级,依次推行。 (2)管理连带责任:对于一些考核指标,直接责任人按直接责任比例考核,而对于管理人员(部级及以上干部),承担考核指标中的连 带管理责任,责任比例由副总确定。

(3)责任界定与分摊:按照各司其职、各负其责的原则,各部门领导,负责相关的责任界定工作,界定责任人和责任比例。如有异议,可向上级领导申诉,直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任,则由相关责任部门分担。 (4)绩效与罚款:绩效考核,是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价,它不是万能的,不能够解决所有的问题,因此,还需要辅之以另外的方式进行考核,但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。 (5)工作规范的建立:要推行绩效考核,保障数据的客观真实性是一个关键问题,所以,需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法,通过制度建立工作规范,通过工作规范,完善各类考核数据的来源,通过工作检查,保障工作规范的实施。 这是一个长期的、艰难的任务。 (6)考核与工资: 考核与工资挂钩,这是必然的。至于挂钩的方式,有三种可供参考: A、岗位工资中,分出基本工资和绩效工资的比例,所有岗 位统一。 B、根据职级的不同,确定不同职级的基本工资和绩效工资 的比例。 C、根据职级不同,确定基本工资具体数额,超出的部分进 行考核。

dB换算表

db mW=10 10 ■dB換算表 電力比電圧比電圧dB值電圧電圧比電力比1.00 1.00 0.775V 0dB 775mV 1.00 1.00 1.12 1.06 0.820V 0.5dB -0.5dB 731mV 0.944 0.891 1.26 1.12 0.869V 1dB-1dB 690mV 0.891 0.794 1.58 1.26 0.975V 2dB -2dB 615mV 0.794 0.631 2.00 1.41 1.09V 3dB -3dB 548mV 0.708 0.501 2.51 1.58 1.23V 4dB-4dB 489mV 0.631 0.398 3.16 1.78 1.38V 5dB -5dB 436mV 0.562 0.316 3.98 2.00 1.55V 6dB -6dB 388mV 0.501 0.251 5.01 2.24 1.73V 7dB -7dB 346mV 0.447 0.200 6.31 2.51 1.95V 8dB -8dB 308mV 0.398 0.158 7.94 2.82 2.18V 9dB -9dB 275mV 0.355 0.126 10.0 3.16 2.45V 10dB -10dB 245mV 0.316 0.100 100 10.0 7.75V 20dB -20dB 77.5mV 0.100 0.01 1000 31.6 24.5V 30dB -30dB 24.5mV 0.0316 0.001 10000 100 77.5V 40dB -40dB 7.75mV 0.0100 0.0001 100000 316 245V 50dB -50dB 2.45mV 0.00316 0.00001 1000000 1000 775V 60dB -60dB 0.775mV 0.00100 0.000001

绩效考核得分计算公式及标准

绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为4、3、2、1。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算; 3、实际完成值在A级标准以上的,按4分计算; 4、当实际完成值在A-D 级之间时,采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数,乘以考核项的权重,即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加,即为员工岗位考核得分。 2) 非量化目标考核打分标准 二、 绩效工资计算办法: 实发绩效工资 =应发绩效工资×K 个人 其中,K 个人 为本人绩效考核系数,具体见下表。 【B 点值—实际值】 (实际完成值在C —B 点值之间) 【B 点值—C 点值】 【C 点值—实际值】 (实际完成值在C —D 点值之间) 【C 点值—D 点值】 得分系数 【实际值—B点值】 (实际完成值在A —B 点值之间) 【A 点值—B 点值】

三、绩效考核工作的思路: (1)自上而下:如条件允许,先做副总级,再做部级,依次推行。 (2)管理连带责任:对于一些考核指标,直接责任人按直接责任比例考核,而对于管理人员(部级及以上干部),承担考核指标中的连带管理责任,责任比例由副总确定。 (3)责任界定与分摊:按照各司其职、各负其责的原则,各部门领导,负责相关的责任界定工作,界定责任人和责任比例。如有异议,可向上级领导申诉,直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任,则由相关责任部门分担。 (4)绩效与罚款:绩效考核,是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价,它不是万能的,不能够解决所有的问题,因此,还需要辅之以另外的方式进行考核,但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。(5)工作规范的建立:要推行绩效考核,保障数据的客观真实性是一个关键问题,所以,需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法,通过

绩效考核得分计算公式及标准

绩效考核得分计算公式及标准 一、 考核打分标准 1) 量化目标考核打分计算标准 1、A 、B 、C 、D 四个考核标准等级的得分系数分别为4、3、2、1。 2、实际完成值低于D 级标准的按0分计算; 3、实际完成值在A级标准以上的,按4分计算; 4、当实际完成值在A-D 级之间时,采用如下线性方法计算得分系数。 3+ 3- 2- 4、 根据考核项的得分系数,乘以考核项的权重,即为员工考核项实际得分。各个考核项得分相加,即为员工岗位考核得分。 【B 点值—实际值】 (实际完成值在C —B 点 值之间) 【C 点值—实际值】 (实际完成值在C —D 点 值之间) 得分系【实际值—B点值】 (实际完成值在A —B 点值 之间)

非量化目标考核打分标准 二、绩效工资计算办法: 实发绩效工资 =应发绩效工资×K 个人 为本人绩效考核系数,具体见下表。 其中,K 个人 三、绩效考核工作的思路: (1)自上而下:如条件允许,先做副总级,再做部级,依次推行。 (2)管理连带责任:对于一些考核指标,直接责任人按直接责任比例考核,而对于管理人员(部级及以上干部),承担考核指标中的 连带管理责任,责任比例由副总确定。

(3)责任界定与分摊:按照各司其职、各负其责的原则,各部门领导,负责相关的责任界定工作,界定责任人和责任比例。如有异议,可向上级领导申诉,直至分管副总。对于一些无法明确界定的责任,则由相关责任部门分担。 (4)绩效与罚款:绩效考核,是对于员工工作的关键业绩指标的一种量化的评价,它不是万能的,不能够解决所有的问题,因此,还需要辅之以另外的方式进行考核,但绩效考核绝对不能等同于日常的罚款。 (5)工作规范的建立:要推行绩效考核,保障数据的客观真实性是一个关键问题,所以,需要改变公司以往工作不规范、较随意的做法,通过制度建立工作规范,通过工作规范,完善各类考核数据的来源,通过工作检查,保障工作规范的实施。 这是一个长期的、艰难的任务。 (6)考核与工资: 考核与工资挂钩,这是必然的。至于挂钩的方式,有三种可供参考: A、岗位工资中,分出基本工资和绩效工资的比例,所有岗位统 一。 B、根据职级的不同,确定不同职级的基本工资和绩效工资的比 例。 C、根据职级不同,确定基本工资具体数额,超出的部分进行考 核。

评分换算

某施工现场按照《建筑施工安全检查标准》评分,各分项折合得分如下:安全管理8.5分、文明施工17.5分、脚手架8分、基坑支护与模板工程8.2分、“三宝”、“四口”防护8.5分、施工用电8.5分、物料提升机与外用电梯8.6分、施工机具4.5分、塔吊和起重吊装缺项。计算该施工现场汇总表实得分应该怎么算? 答案是:85.06。 分享到: 2012-10-21 20:35提问者采纳 (1)汇总表各项实得分数计算方法如下:分项实得分=(该分项在汇总表中应得分×该分项在检查汇总表中实得分)/100。 (2)汇总表中遇有缺项时,汇总表总分计算方法如下:缺项的汇总表分=(实查项目实得分之和×100)/实查项目应得分值之和。 (3)分表中遇有缺项时,分表总分计算方法如下:缺项的分表分=(实查项目应得分之和×100)/实查项目应得分值之和。 (4)分表中遇到保证项目缺项时,保证项目小计得分不足40分,评分表得分为零。计算方法为:实得分与应得分之比小于66.7﹪,评分表得分为零。 (5)在各汇总表的各分项中,遇有多个检查评分表分值时,则该分项得分就为各单项实得分数的算术平均值。 追问 请教一下,这道题具体是怎么算出来的呢? 回答 1.安全管理:(10*85)/100=8.5分; 2. 文明施工:(15*87.5)/100=1 3.125分;3.脚手架: (10*80)/100=8.0分;4.基坑支护与模板工程:(10*82)/100=8.2分;5.“三宝”、“四口” 防护:(10*85)/100=8.5分;6.物料提升机与外用电梯:(10*86)/100=8.6分;7.施工用 电:(10*85)/100=8.5分;8.施工机具:(5*90)/100=4.5分。总分=8.5+17.5+8.0+8.2+ 8.5+8.6+8.5+4.5=72.3/(100-15)=85.06分。后面的100减15是汇总表中的总分减去缺项 的分项在汇总表中的应得分(共缺项为二项:1.塔吊10分;2.起重吊装5分)。 分值的计算方法 1.汇总表中各项实得分数计算方法: 分项实得分=(该分项在汇总表中应得分×该分项在检查评分表中实得分)/100 【例1】《安全管理检查评分表》实得76分,换算在汇总表中《安全管理》分项实得分为多少? 分项实得分=(10×76)/100=7.6分 2.汇总表中遇有缺项时,汇总表总分计算方法: 缺项的汇总表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100 【例2】某工地没有搭吊,则塔吊在汇总表中有缺项,其他各分项检查在汇总表实得分为84分,计算该工地汇总表实得分为多少? 缺项的汇总表分=84/90×100=93.34分 3.分表中遇有缺项时,分表总分计算方法: 缺项的分表分=实查项目实得分值之和/实查项目应得分值之和×100 【例3】《施工用电检查评分表》中“外电防护”缺项(该项应得分值为20分),其他各项检查实得分为64分,计算该分表实得多少分?换算到汇总表中应为多少分? 缺项的分表分=64/(100-20)×100=80分 汇总表中施工用电分项实得分=(10×80)/100=8分 4.分表中遇保证项目缺项时,“保证项目小计得分不足40分,评分表得零分”,计算方法即实得与应得分之比<66.7%时,评分表得零分(40/60=66.7%)。 【例4】如在施工用电检查表中,外电防护这一保证项目缺项(该项为20分),另有其他“保证项目”检查

CVSS得分计算公式

CVSS得分计算公式 1、Base Metrics计算方式 基础分(Base Score,简称BS)是通过影响子因子分数(Impact sub score,简称ISC)和可用性子因子分数(Exploitability sub score,简称ESC)计算出来的。 其中, ESC=8.22*AV*AC*PR*UI (AV-attack vector,AC-attack complexity,RP-Privileges required,UI-user interaction) ISC Base=1-[(1-Impact Conf)*(1-Impac Integ)*(1-Impact Avail)] 基础分得分计算公式: 当ISC Base<=0 or ISC Base>1 BS=0 当0

2、Temporal 计算方式 临时分数(Temporal Score ,以下简称TS)的计算公式为: TS = Roundup(BS*ECM*RL*RC) (BS-BaseScore,ECM-ExploitCodeMaturity,RL-RemediationLevel,RC-ReportConfidence) 3、Environmental Score计算方式 计算环境分数(Environmental Score,以下简称ES)需要首先计算被更改当ISC(简称ISC Modified),被更改当ESC(简称ESC Modified)。 其中, ESC Modified =8.22*AV Modified * AC Modified * PR Modified * UI Modified ISC BaseModified =Min{[1-(1-Impact ConfModified *CR)*(1-Impact IntegModified *IR)*(1-Impac t AvailModified *AR)],0.915} (CR-Confidentiality Requirements,IR-Integrity Requirements,AR-Availablity Requirements) ES的计算公式为: 当ISC Modified <= 0 ES=0 当ISC Modified != 0 当Scope Modified = unchanged ISC Modified =6.42*ISC BaseModified ES = Roundup(Roundup(Min[(ISC Modified +ESC Modified ),10])*ECM*RL*RC) 当Scope Modified = changed ISC Modified =7.52*(ISC BaseModified -0.029)-3.25*(ISC BaseModified -0.02)15 ES = Roundup(Roundup(Min[1.08*(ISC Modified +ESC Modified ),10])*ECM*RL*RC) 4、定制化漏洞等级-厂商等级映射表 根据不同厂商情况,将ESC得分与问题级别进行调整,具体明细如下表所示。

混凝土强度换算表

测区混凝土强度换算表 平均回弹值Rm 测区混凝土强度换算值) ( , MPa f c i cu 平均碳化深度值dm (mm) 0 0..5 1.0 1.5 2.0 2.5 3.0 3.5 4.0 4.5 5.0 5.5 ≥6 20.0 10.3 10.1 20.2 10.5 10.3 10.0 20.4 10.7 10.5 10.2 20.6 11.0 10.8 10.4 10.1 20.8 11.2 11.0 10.6 10.3 21.0 11.4 11.2 10.8 10.5 10.0 21.2 11.6 11.4 11.0 10.7 10.2 21.4 11.8 11.6 11.2 10.9 10.4 10.0 21.6 12.0 11.8 11.4 11.0 10.6 10.2 21.8 12.3 12.1 11.7 11.3 10.8 10.5 10.1 22.0 12.5 12.2 11.9 11.5 11.0 10.6 10.2 22.2 12.7 12.4 12.1 11.7 11.2 10.8 10.4 10.0 22.4 13.0 12.7 12.4 12.0 11.4 11.0 10.7 10.3 10.0 22.6 13.2 12.9 12.5 12.1 11.6 11.2 10.8 10.4 10.2 22.8 13.4 13.1 12.7 12.3 11.8 11.4 11.0 11.6 10.3 23.0 13.7 13.4 13.0 12.6 12.1 11.6 11.2 10.8 10.5 10.1 23.2 13.9 13.6 13.2 12.8 12.2 11.8 11.4 11.0 10.7 10.6 10.0 23.4 14.1 13.8 13.4 13.0 12.4 12.0 11.6 11.2 10.9 10.4 10.2 23.6 14.4 14.1 13.7 13.2 12.7 12.2 11.8 11.4 11.1 10.7 10.4 10.1 23.8 14.6 14.3 13.9 13.4 12.8 12.4 12.0 11.5 11.2 10.8 10.5 10.2 24.0 14.9 14.6 14.2 13.7 13.1 12.7 12.2 11.8 11.5 11.0 10.7 10.4 10.1 24.2 15.1 14.8 14.3 13.9 13.3 12.8 12.4 11.9 11.6 11.2 10.9 10.6 10.3 24.4 15.4 15.1 14.6 14.2 13.6 13.1 12.6 12.2 11.9 11.4 11.1 10.8 10.4 24.6 15.6 15.3 14.8 14.4 13.7 13.3 12.8 12.3 12.0 11.5 11.2 10.9 10.6 24.8 15.9 15.6 15.1 14.6 14.0 13.5 13.0 12.6 12.2 11.8 11.4 11.1 10.7 25.0 16.2 15.9 15.4 14.9 14.3 13.8 13.3 12.8 12.5 12.0 11.7 11.3 10.9 25.2 16.4 16.1 15.6 15.1 14.4 13.9 13.4 13.0 12.6 12.1 11.8 11.5 11.0 25.4 16.7 16.4 15.9 15.4 14.7 14.2 13.7 13.2 12.9 12.4 12.0 11.7 11.2 25.6 16.9 16.6 16.1 15.7 14.9 14.4 13.9 13.4 13.0 12.5 12.2 11.8 11.3 25.8 17.2 16.9 16.3 15.8 15.1 14.6 14.1 13.6 13.2 12.7 12.4 12.0 11.5 26.0 17.5 17.2 16.6 16.1 15.4 14.9 14.4 13.8 13.5 13.0 12.6 12.2 11.6 26.2 17.8 17.4 16.9 16.4 15.7 15.1 14.6 14.0 13.7 13.2 12.8 12.4 11.8 26.4 18.0 17.6 17.1 16.6 15.8 15.3 14.8 14.2 13.9 13.3 13.0 12.6 12.0 26.6 18.3 17.9 17.4 16.8 16.1 15.6 15.0 14.4 14.1 13.5 13.2 12.8 12.1 26.8 18.6 18.2 17.7 17.1 16.4 15.8 15.3 14.6 14.3 13.8 13.4 12.9 12.3 27.0 18.9 18.5 18.0 17.4 16.6 16.1 15.5 14.8 14.6 14.0 13.6 13.1 12.4 27.2 19.1 18.7 18.1 17.6 16.8 16.2 15.7 15.0 14.7 14.1 13.8 13.3 12.6

db电压功率换算表

?INTERNET https://www.360docs.net/doc/42761457.html, P.O. Box 350166, Brooklyn, New York 11235-0003 (718) 934-4500 Fax (718) 332-4661 Distribution Centers NORTH AMERICA 800-654-7949 ? 417 335-5935 ? Fax 417-335-5945 ? EUROPE 44-1252-832600 ? Fax 44-1252-837010 dBm - volts - watts conversion dBm V P o dBm V P o dBm mV P o dBm μV P o +53100.0200W 0.225 1.0 mW -490.80-98 2.9 +5070.7100W -1.200.80 mW -500.71.01 μW -99 2.51 +4858.064W -3.160.50 mW -520.57-101 2.0 +4644.540W -5.125.32 mW -540.45-103 1.6 +4432.525W -7.100.20 mW -560.351-105 1.27 +4228.016W -9.080.125 mW -580.286 +4022.510W -11.064-600.225.001 μW -1071000 +3818.0 6.4W -13.050-620.180-109800 +3614.14W -13.050-640.141-109640 +3411.5 2.5W dBm μV -113500 +329.0 1.6W -1731.5-66115-115400 +307.10 1.0W -1925.1-6890-117825 +28 5.80640 mW -2120.0-7071.1nW -119251 +26 4.45400 mW -2315.9-7258-121200 +24 3.55250 mW -2512.8-7445-123160 +22 2.80160 mW -2710.0-7635-125128 +20 2.25100 mW -298.0-7829-127100 +18 1.8064 mW -31 6.25-8022.5.01 nW -12980.1?W +16 1.4140 mW -33 5.0-8218.0-13161 +14 1.1525 mW -35 4.0-8411.1-13350 +12.9016 mW -37 3.2-8611.5-13540 +10.7110 mW -39 2.5-889.0-13733 +8.58 6.4 mW -41 2.0-907.1.001 nW -13925 +6.445 4 mW -43 1.6-92 5.75 +4.355 2.5 mW -45 1.25-94 4.5 +2.280 1.6 mW -47 1.00-96 3.51 (50-ohm system) 90980601

dB单位含义及换算

dB单位含义及换算 以10为底的常用对数ln和以e=2.718为底的自然对数log 1、dBm 即dB毫瓦,是用分贝表示功率的方式,是一个表征功率绝对值的量,也叫功率电平。 它在分贝( decibel )的领域内代表所依据的基准是1 mW(毫瓦)的分贝。 0dBm等于0.775V跨接在600欧负载上的功率值,即1mW(毫瓦) dBm=10log(P/0.001(W)) P为所测功率值瓦(W)。 如:0dBm=1mW,10dBm=10mW,20dBm=100mW,30dBm=1000mW=1W,40dBm=10W 46dBm=40W,-10dBm=100uW,-20dBm=10uW,-30dBm=1uW, 利用功率关系所确定的电平可以称为功率电平Pm(需要计量的功率值和功率为 一毫瓦的零电平功率比较)。Pm=10log (P/1),P代表需要计量的绝对功率值,单位为毫瓦;零电平功率为一毫瓦。 利用电压关系所确定的电平称为绝对电压电平,简称电压电平Pv 功率电平和电压电平之间可用下面公式来换算: Pm=Pv+10 log(600/Z)(dBm) , 式中的电压电平Pv=20 log(U/0.775)(dB) U代表需要计量的绝对电压值,单位为伏(V)。零电平电压为0.775伏。 功率电平Pm的计量单位是(dBm),电压电平Pv的计量单位是(dB) 当阻抗Z=600Ω时,10Log(600/Z)=0 ,此时Pm=Pv ,即功率电平与电 压电平数值上相等。当Z≠600Ω时,即使是同一功率,用功率电平表来测,读数 是Pm ,用电压电平表来测却是Pv,两者读数是不相等的。 功率 1mW 1mW 1mW 1mW 阻抗Z 600Ω 300Ω 75Ω 50Ω 电压U 0.775V 0.548V 0.274V 0.224V 功率电平读数Pm 0dBm 0dBm 0dBm 0dBm 电压电平读数Pv 0dB -3dB -6dB -10.79dB 在有线通信系统和设备常常采用600欧的输入/输出端口,无线通信系统和设备 的平衡输入/输出端口常常采用300欧的阻抗,电视、图像、视频系统的输入 /输出端口常常采用75欧的阻抗,无线通信系统和设备的射频不平衡输入/输 出端口往往采用50欧的标准阻抗。 我们国内现在使用的测量仪器中,有以一毫功率为0电平刻度的功率电平表, 也有以电压0.775V为0电平刻度的电压电平表,我们在使用这些测量仪器时, 要留心这一点。 对于同样是以0.775V为0dB来刻度的电压电平表,在测量时(比如,测量天 线的灵敏度、天线的增益、接收机的灵敏度)还要注意仪器的测量端子与 被测设备、电路端口的阻抗匹配,否则会产生反射损耗,引起测量误差。 这些测量仪器的面板上或档位上常常标有600Ω、300Ω、150Ω、75Ω、 50Ω的不同阻抗,这是提供在阻抗匹配的条件下作终端测量时用的,其仪表 面板的读数都是电压电平。 2、dBuV 即dB微伏,是用分贝表示电压的方式,也叫电压电平。 它在分贝( decibel )的领域内代表所依据的基准是1 uV(微伏)的分贝。 dBuV=20log(U/1(uV))U代表需要计量的绝对电压值,单位为伏(V)。

相关文档
最新文档