化工招聘笔试试卷7_pdf - 副本
化工工艺（中层）题库
一、单选题：
1.下列化学肥料中，氮含量最高的是（）。
A、NH3?H2O
B、(NH4)2CO3
C、NH4NO3
D、CO（NH2）2
2.控制缩二脲生成增长量的措施有()。
A.采用真空蒸发，采用饱和蒸汽加热，缩短停留时间B．采用饱和蒸汽加热，采用过热蒸汽加热，缩短停留时间C．采用真空蒸发，采用饱和蒸汽加热，采用过热蒸汽加热D．采用过热蒸汽加热，缩短停留时间，采用真空蒸发
3.尿素生产原料氨要求是（）。
A、氨含量≥99.5％，水含量≤0.5％
B、氨含量≥99.0％,水含量≤0.5％
C、氨含量≤99.5％，水含量≤0.5％
D、氨含量≤99.5％，水含量不限
4.尿素车间合成塔预热速率和温度一般控制在（）。
A、6—8℃∕h,150℃C、6—8℃∕h,100℃
B、30—50℃∕h,150℃D、30—50℃∕h,100℃
5.尿素在水中的溶解度与温度（）。
C、与温度没关系
D、以上都不是
6.尿素溶液沸点随浓度的升高而()。（压力不变）
A、成正比
B、成反比
A、升高
B、降低
C、不变
D、变化无规律
7.尿素合成塔设置塔板的作用()。
A、防止返混，提高尿素转化率C、增加产量
B、为了设备安全运行D、增加塔器机械强度
8.精馏是分离（）混合物的单元操作。
A、气体
B、液体
C、固体
D、刚体
9.在二元混合液中，（）的组分称为易挥发组分。
A、沸点低
B、沸点高
C、沸点恒定
D、沸点变化
10.尿素优级品要求为（）。
A、缩二脲含量≤0.9％，水份含量≤0.4％
B、缩二脲含量≤1.0％，水份含量≤0.5％
C、缩二脲含量≤0.4％，水份含量≤0.9％
D、缩二脲含量≤0.5％，水份含量≤1.0％
11.下列气体中无毒的是（）。
A、CO2
B、Cl2
C、SO2
D、H2S
17.不能用水灭火的是（）。
A、棉花
B、木材
C、汽油
D、纸
12.生产过程中有人触电，首先应（）。
A、马上报告领导或有关部门C、立即通知医院
B、尽快使触电者脱离电源D、进行人工呼吸
13.合成塔外筒承受（）。
A、高压
B、高温
C、低温
D、低压
14.化工企业中压力容器泄放压力的安全装置有：安全阀与（）等。
A、疏水阀
B、止回阀
C、防爆板
D、节流阀
15.容器和管道试压的目的是为了检查（）。
A、外形和强度
B、强度和密封性
C、容积和渗漏
D、刚度和伸缩性
16.离心泵的工作性能曲线指的是（）。
A.Q-h曲线
B.Q-N曲线
C.Q-U曲线
D.前面三种都是
17.使用过滤式防毒面具要求作业现场空气中的氧含量不低于()。
A、18％
B、20％
C、16％
D、以上答案均错误
18.在一定的温度下，增大反应压力，平衡向着（）的方向移动。
A.分子数减少、体积减小C.分子数增加、体积减小
B.分子数减少、体积增加D.分子数增加、体积增加
19.单元操作吸收主要属于（）传递过程。
A、质量
B、热量
C、分子
D、以上答案均错误
20.单元操作蒸发主要属于（）传递过程。
A、质量
B、热量
C、分子
D、以上答案均错误
21.化工生产中用于输送高粘度液体时一般选用（）。
A、离心泵
B、往复泵
C、齿轮泵
D、以上答案均错误
22.精密仪器、仪表的火灾应用()灭火器。
A 、泡沫和1211
B 、二氧化碳和1211
C 、干粉和1211
D 、以上答案均错误
23.一定质量的气体的体积与其所受多的（）。
A 、绝对压力成反比
C 、绝对压力成正比 B 、压力成反比
D 、以上答案均错误
24.离心泵并联工作主要是增大()。
A 、扬程
B 、流量
C 、效率
D 、以上答案均错误
D 、以上答案均错误
D 、以上答案均错误
D 、以上答案均错误
25.离心泵串联工作主要是增大()。
A 、扬程
B 、流量
C 、效率 26.单元操作()属于热量传递过程
A 、蒸发
B 、干燥
C 、吸收 27.连续运行装置常用的安全附件是()。
A 、防爆板
B 、安全阀
C 、易熔塞 28.我国规定()以下电压交流电为安全电压。
A 、12V
B 、24V
C 、36V
D 、以上答案均错误
29.现场电动机外壳接地，主要是为了()。
A 、保证人身安全
B 、保护电动机
C 、防雷,防静电
D 、以上答案均错误
30.氢的爆炸范围是()。
A 、12.5～74.2％
B 、4.15～75％
C 、2.55～80％
D 、以上答案均错误
31.单元操作()属于动量传递过程。
A 、蒸发
B 、过滤
C 、干燥
D 、以上答案均错误
32.并联管路中，各支管段的压力降()。
A 、相等
B 、之和等于主管段两汇合点之间的压力降
C 、与各支管的管经成反比
D 、以上答案均错误
33.离心式压缩机对气体作功的部件是()。
A 、扩压器
B 、叶轮
C 、主轴
D 、以上答案均错误
34.适用于警告信号的安全色是什么颜色?()
A 、红色
B 、黄色
C 、绿色
D 、以上答案均错误
35.下列阀门中,哪一类阀门安装时不具有方向性()。
A 、单向阀
B 、安全阀
C 、截止阀
D 、闸阀
36.通常说的流体指的是（）。
B 、液体 37.化工装置开、停车时，装置各种物料的流动是属于（）流动。
A 、气体 C 、气体和液体 D 、气体液体和固体
A 、过渡流
B 、稳定
C 、不稳定
D 、湍流
38.离心泵内进入空气将发生（）。
A 、气缚现象
B 、汽蚀现象
C 、烧坏电机现象
D 、都可能
D 、爆燃点
39.可燃物开始着火需要的最低温度叫做()。
A 、闪点
B 、燃点
C 、自燃点 40.“安全”就是（）。
A 、不发生事故
B 、不发生伤亡事故
C 、不存在发生事故的危险
D 、所存在的发生事故的危险程度是可以承受的
41.在环保控制指标中，COD 的全称为（）。
A 、化学需氧量
B 、生物需氧量
C 、总需氧量
D 、溶解氧
42.从事易燃易爆作业的人员应当穿（），以防静电危害
A 、合成纤维工作服
B 、防油污工作服
C 、含金属纤维的棉工作服
D 、特殊化学纤维工作服
43.合成二车间溴化锂用水为（）。
A 、脱盐水
B 、一次水
C 、井水
D 、脱氧水
E 、循环水
44.液氨产品的纯度指标为（）。
A 、大于95%
二、多选题：
B 、大于99.8%
C 、小于99.8%
D 、小于95%
1.安全生产事故一般分为几个等级（）。
A 、一般事故
B 、较大事故
C 、重大事故
D 、特别重大事故 2.以下属于化学反应速率的影响因素是（）。
A 、浓度
B 、压强
C 、温度
D 、催化剂
3.下列可能导致雾沫夹带量大的因素（）。
A 、空塔气速低
B 、空塔气速高
C 、塔板间距大
D 、塔板间距小
4.哪些地点为一级用火动火地点？( A 、正在生产的工艺装置区；
)
B 、种类罐区、油库、有毒介质区、液化汽站；
C、有易燃、可燃物品、液化气及有毒介质的泵房与机房；
D、易燃，可燃物品、液化气及有毒物质装卸区等；
5.安全检查方式有哪几种？（）
A、日常
B、定期
C、专业
D、不定期
6.防止静电危害的方法有哪几种？（）
B、泄漏法
C、中和法
D、工艺控制法
A、接地法
7.喷射器吸入空气少或反喷的原因是（）
A、喷射器硫堵严重
B、溶液喷射流量小、流速低
D、喷射器压力太高
C、喷射器安装不合适或开启个数少
8.强化传热的途径有（）。
A、防止设备结垢
B、增加总传热系数
C、增大平均温差
D、增大传热面积
9.影响氨合成反应速率的因素有（）。
A、压力
B、温度
C、气体成份
D、催化剂活性
10.转机跳车一般是有（）原因引起的。
A、电机故障
B、设备、管道原因
C、处理负荷过重
D、工艺操作原因
11.传热的方式有（）。
A、传导
B、对流
C、辐射
D、传质
三、判断题：
（）1.空气中常见的助燃物是氮气。
（）2.噪声可损伤人体的听力。
（）3.一氧化碳是易燃易爆物质。
（)4.煤、石油、天然气三大能源，是不可以再生的，我们必须节约使用。
（)5.灭火的基本方法有：冷却法、窒息法、隔离法、化学抑制法。
（）6.凡能与空气中的氧或水起反应的物质，称为可燃物。
（）7.燃料分为三种：固体燃料、液体燃料和气体燃料。
（）8.当氧气呼吸器压力降至2.5—3.0MPa时就应离开使用毒区，更换气瓶。
（）9.高处动火应设置动火盘，使用帆布遮挡能有效地捕集熔渣、火星和防止熔渣、火星飞溅。五级以上大风应停止高空动火。
（）10.离心泵没有自吸能力，在启动前需要排气灌泵。
（）11.甲铵生成是放热反应，甲铵脱水是吸热反应，因此尿素合成总反应是一个既
不放热也不吸热的反应。
（）12.严禁使用易燃油料擦洗设备、工具、衣物等。
（）13.安全阀应垂直安装，并应装设在容器或管道气相介面位置以上
（）14.氧气瓶与乙炔发生器应保持7米以上的安全距离与火源间距不得小于10米。（）15.氢气、氨、甲烷等可燃气体比空气重。
（）16.氮气是一种有色、有味、无臭的气体。
（）17.当氨大量泄露时应往低处走，当二氧化碳大量泄露时应往高处走。
（）18.凡能与空气中的氧或水起反应的物质，称为可燃物。
（）19.氧气的沸点是183℃。
（）20.氧气瓶内不用留余压。
（）21.永久气体是临界温度小于10℃的气体。
（）22.不锈钢在任何使用情况下都不会生锈。
（）23.雷雨天气时，应尽量降低气体放空流量，避免引起雷击着火爆炸。
（）24.液氨对人体的危害包括强烈刺激性、催泪性和灼伤等。
（）25.化工生产中应用最广泛的换热方式是间壁式。
（）26.物质由液相变成气相的过程称为冷凝。
（）27.物质由气相变成液相的过程称为气化。
（）28.安全阀按排气方式可分为开式和闭式。
（）29.我国规定的安全色中表示指令标志的颜色是蓝色。
（）30.我国规定的安全色中表示警告的是黄色。
（）31.冬季“四防”包括防滑、防雨、防雷、防中毒。
（）32.安全生产教育培训不及格可以上岗。
（）33.燃烧不是化学反应。
（）34.安全生产管理“三违”中不包括违反劳动纪律。
（）35.安全与生产发生矛盾时，必须坚持生产优先的原则。
（）36.安全生产管理“三违”中包括违章指挥。
（）37.氧气性质不活泼。
（）38.消防工作的方针是安全第一、预防为主、综合治理。
（）39.充满液氨的管道在两端封闭时受热会因为液氨没有膨胀空间而超压。
。
（）40.安全阀按排气方式可分为开式和闭式。
（）41.流体的粘度越大，流动性越差，则内摩擦力越大。
四、填空题
1.使尿素合成塔腐蚀，出红尿素的主要原因是
2.精馏操作应掌握物料平衡，
3.常见的水冷器有三种结构形式。
4.氨合成触媒还原分五个阶段。
5.在空气精馏中，回流比一般是指塔内它又称为液气比。
6.干空气中含量较多的三种气体，含量从大到小分别是
7.我公司造粒塔采用的冷却方式是。
8.相对来说，成品尿素夏季比冬季水份偏高，其主要原因是
9.离心泵的工作原理是利用叶轮高速运转产生的
10.温度将有利于解吸的进行。
五、简答题
1.什么润滑“五定”？
答：
2.废水处理的目的是什么？
答：
3.什么叫气开阀？什么叫气闭阀？
答：
4.什么是精馏过程？
答：
5.什么是绝对压力？
答：。
6.气体压缩的三种过程是什么？
答：
7.尿素合成未反应物的分离、回收目标是什么？
答：
8.生产一吨尿素，理论计算需要多少吨CO2，其体积是多少标准立方？答：
9.生产一吨尿素，理论计算需要多少吨液氨？
答：
10.疏水器的作用是什么?
11.什么是泵？
答：
12.离心泵在投运前为什么要排气或抽真空？
答：
13.离心泵的主要零件是什么？
答：
14.化工生产的不安全因素有哪些？
答：
15.什么叫燃烧？
答：
六、问答题（50道）
1.写出大气压、表压、绝压、真空度关系？
答：
2.为什么离心泵都在出口阀关闭下启动?
答：
3.何为绝缘体，举出三种绝缘材料？
答：
4.真空度、绝压、大气压，这三者之间关系是什么？
答
5.疏水器的作用是什么?
答：
6.什么润滑“五定”？
答：
7.尿素高压系统升温时为什么要控制升温速度？合成塔的升温速度速率是多少？答：
七、论述或计算题（50道）
1.喷射泵工作原理？
答：
2.尿素合成塔内筛板起什么作用？
答：
3.尿素合成塔腐蚀出红尿素的原因有哪些？
答：
4.什么是爆炸上限？
答：
5.何谓爆炸下限？
答：
6.何为化学灼伤？
答：
7.使用氮气时应注意什么问题？
答：
8.离心泵的工作原理是什么？
答：
9.皮肤和眼睛接触NH3的危害及治疗答：
10.什么是气缚现象？
答：
医院招聘考试试题
一、Ａ型选择题(共44分) 各题选项可能多个正确，只能选择其中最佳的一项 1.男性，33岁，阵发性心悸6年，每次心悸突然发作，持续半小时至数小时不等，此 次发作持续半小时而来就诊。检查:血压12/8kPa，心率200次/分，心律整，无杂 音，肺(-)。心电图示QRS波群宽～秒，起始部粗钝，R-R间期绝对不等。 对此种心律失常，下列各项中何为禁忌证。 A.洋地黄类制剂 B.心律平 C.乙胺碘呋酮 D.电复律 E.奎尼丁（A） 2.《医院感染管理规范》规定医院各类人员接受医院感染知识培训时间， 实习生、医务人员、医院感染管理专职人员分别应达到多少小时 A. 3、6、9 B. 3、6、15 C. 6、9、12 D. 6、9、15 E. 3、8、12 （B） 3.应激性溃疡时主要的临床表现是 A.反酸 B.暧气 C.上腹疼痛 D.上消化道出血 E.恶心（D） 4.哪项不是肩关结脱位的临床表现: A.局部疼痛 B.锁骨下摸到肱骨头 C.异常活动 D.关节盂空虚（C） E.搭肩试验阳性 5.关于脊柱组成及生理弯曲，错误的是（B） A.脊柱有四个生理性弯曲 B.胸曲、骶曲凸向前方 C.脊柱借软骨、韧带和关节连结 D.脊柱在腰部受力较大 E.脊柱可做旋转运动 6.关于幽门螺旋杆菌(HP)下列哪项是正确的 A.常见于正常胃粘膜 B.常侵至细胞内 C.不直接破坏上皮细胞 D.炎症程度与该菌数量不成比例 E.胶体铋(Denol)对此菌无杀灭作用 C 7.《医院感染管理规范》要求抗感染药物应用率力争控制在百分之多少以下 A. 10 B. 20 C. 30 D. 40 E. 50 E 8.阿托品不具有的作用是 A.加速房室传导，纠正传导阻滞 B.对抗迷走神经加速心率 C.阻断运动终板冲动传导，使骨骼肌松驰 D.扩张血管改善循环 E.缓解平滑肌痉挛，治疗胃肠绞痛 C 9.骨折急救最主要的原则是: A.抢救生命 B.骨折复位 C.骨折固定 D.包扎伤口 E.安全转运 A 10.再生障碍性贫血一般不出现 A.网织红细胞减少 B.全血细胞减少 C.血小板减少 D.红细胞体积变小 E.淋巴细胞百分数增高 D 11.环境对健康的特异性损害最多见的是下列哪项 A.急性中毒 B.慢性中毒 C.致癌作用 D.致畸作用 E.致突变作用 B
招聘笔试试题精选
招聘笔试试题精选 微软公司代表性考题微软的考题是最经典，也是最广为流传的。□数学篇 1.1000！有几位数，为什么？ 2.F(n)=1 8
中国联通公开招聘人员考试笔试题
中国联通公开招聘人员考试笔试题 题量：100 道时间：120 分钟1 第一部分数学运用能力 一、数字推理（1-5 题）下列数列中都缺少一项，请你选出你认为最符合数列排列规律的 一项。 2, 8, 32, 128, （512） A 256 B 169 C 512 D 626 2 119, 83, 36, 47, （-11） A -37 B -11 C 11 D 37 3 3, 10, 21, 36, 55, （78） A 67 B 76 C 78 D 81 4 2, 5, 10, 17, （26） A 19 B 26 C 29 D 33 5 40，3，35，6，30，9，（25），12，20，（15 ） A 15，25 B 18，25 C 25，15 D 25，18 6 二、数学运算（6－15 题）请通过计算回答下列问题。下列哪一个数介于1/2 与2/3 之间？ A 4/7 B 3/4 C 7/9 D 4/5 7 一个学校招收了120 名学生而使在校学生总数增加了15%。新学年在校生人数是多少？ A 680 B 760 C 800 D 920 8 现有甲、乙两个水平相当的技术工人需进行三次技术比赛，规定三局两胜者为胜方。如果 在第一次比赛中甲获，这时乙最终取胜的可能性有多大？ A 1/2 B 1/3 C 1/4 D 1/6 9 一架飞机5 分钟能飞行75 公里，如果每分钟多飞行3 公里，问它10 分钟能飞行多少公里？ A 750 B 183
10 某单位《普法知识问答》的总平均分为87 分，男同志的平均分为85 分，女同志的平均分为90 分，问此单位的男女比例是多少？ A 2/3 B 3/4 C 3/2 D 4/3 11 a．b ．c 三个数，a 与b 的和是18，b 与c 的和是26，则： A a －c=8 B c －a=8 C a=c D a>c 12 右面图形中阴影部分的面积是多少？(长方形长4，宽2) A 8-8π B 8-4π C 8-2π D 8-π 13 一个木工加工木料，每一个小时要花费15 分钟去磨刨刀和修理工具，他真正加工材料所用时间占总劳动时间的百分比是多少？ A 65% B 70% C 75% D 80% 14 把一根长20 米的木头锯成两段，短的一段只有长的一段的2/3 长，长的一段有多长？ A 13 ．6 米 B 9 米 C 12 米 D 14 米 15 某工厂有一大型储水罐供全厂生产用水，已知每天晚8 点至早8 点蓄水，蓄水管流量为8 吨/小时，工厂用水为每天早8 点至晚12 点，用量为6 吨/小时，储水罐中水位最高时的储水量至少是： A 48 吨 B 72 吨 C 84 吨 D 96 吨 第二部分言语理解能力 一、选词填空（16－25 题）请你从四个选项中选出一个填空，使句子都意思表达得更准确。任何组织和个人不得（）未成年人的个人隐私。 A 披露 B 泄露 C 暴露 D 揭露 17 （）一个人，首先要看他的思想道德水平，其次再看他的文化和其他各方面的素质。 A 评论 B 评价 C 估计 D 评估 18 看他的（）很平静，不象出了什么事。 A 心情
招聘专员笔试题(有答案)
招聘专员专业能力测试 一、单项选择题（2×20＝40ˊ） 1．8、10、18、28、46 （B ） A．84 B．74 C．85 D．75 2．243、81、27、（A）、3 A．9 B．18 C．12 D．1 3．小王在一次考试中得了96分，考题都是选择题，其中，答对一题得4分，不做或者做错一道题都得倒扣2分，请问：他做对了（D ）题 A．25 B．27 C．26 D．24 4．下面一组词语中，有一个与其他四个不同类别的是（C ） A．地图B．指南 C ．传记D．电话黄页 5．因市场部业绩突出，年底得到一笔奖金，该部门共有4名员工：1名经理、3名员工，其中，经理的奖金是员工奖金的2倍，奖金共计10 000元，请问：员工的奖金总共是多少（B）A．3 000 B．6 000 C．4 000 D．2 000 6.关于职业责任，说法正确的有( D )。 A.职业责任是职业的内在规定 B.如果公司不能满足员工提出的特遇要求，员工可以不履行责任 C.职业责任必须是明文规定的内容 D.在一般情况下，权力越大，职业责任也越大 7.单位总是要求员工周末加班，你很不情愿。但单位的事情实在是太多-如果没有人愿意加班-客户要求在限定时间内完成的定货任务就无法完成，你会( A )。 A.虽然不情愿，但还是接受了 B.反映自己的看法，但在没有回应前会遵守规定 C.直接拒绝 D.找理由推脱 8．你最看重企业哪一点（C ） A．福利待遇B工作环境C．发展前景D．培训与提高 .关于爱岗敬业．理解正确的是( 9A )。 A．爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 B．在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 C．人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈 D．无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了 10、如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( D )。 1 A.改变工作条件问题 B.公司用人问题 C.公司的分配机制问题 D.自己的学习和培训问题 11.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是( B )。 A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘广告 D.网络招聘 12.面试不能够考核应聘者的( D )。 A.交流能力 B.风度气质 C.表着外貌 D.科研能力 13.企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是( A )。
公司招聘笔试试题
竭诚为您提供优质文档/双击可除 公司招聘笔试试题 篇一：公司招聘笔试题 基础数学题 (1)有三个不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少种不同的投法？ (2)连续4次抛掷一枚硬币，求恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。 (3)一个口袋内装有除颜色外其他都相同的6个白球和4个红球，从中任意摸出2个，求：a、2个都是白球的概率； b、2个都是红球的概率； c、一个白球，一个红球的概率。 (4)有30支篮球队，先分3组(每组10队)按单循环制进行比赛，然后将每组前三名集中，再按单循环制进行比赛，规定在小组赛已相遇的两队不再重赛，求先后比赛共有多少场？ (5)你有两个罐子，50个红色弹球，50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选取出一个弹球放入罐子，怎么给红色弹球最大的选中机会？在你的计划中，得到红球的准确几率是多少？
(6)m、n是两个平等平面，在m内取4个点，在n内取 5个点，这9个点中，无其它四点共面，且其中任意三点不 共线。求：a、这些点最多能决定几条直线？几个平面？b、以这些点为顶点，能作多少个三棱锥？四棱锥？ (7)某轮船公司每天中午有一艘轮船从哈佛开往纽约， 有一艘轮船从纽约开往哈佛；轮船途中来去都是7昼夜，问今天中午从哈佛开出的轮船在途中将遇到几艘从对面开来 的轮船？ (8)正方形边长为1，以各个顶点半径为1做弧，在正方形中间有一个公共区域，求面积。趣味数学和应用数学题 (1)使用下列每组数字，排出加减乘除的公式，得出“24”。第一组“1、2、3、4”；第二组“5、6、7、8”；第三组“3、3、8、8”。 (2)10个人排队戴帽子，10个黄帽子，9个蓝帽子，戴 好后，后面的人可以看见前面所有人的帽子，然后从后面问起，问自己头上的帽子是什么颜色，结果一直问了9个人都说不知道，而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色。问是什么颜色，为什么？ (3)一个班有m名同学，问m为多少时，有两人同一天 生日的概率为0.6。建立数学模型并解答。同时 说明该模型适用于通信中的那些情况。 (4)为了解决学生洗澡难的问题，东方学校新建一座澡
招聘专员笔试题样本含答案
招聘专员笔试题样本含 答案 Document number【980KGB-6898YT-769T8CB-246UT-18GG08】
X X集团招聘专员岗位测试题（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）姓名：应聘职位：得分： 尊敬的先生/小姐：您好！ 非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！ 第一部分：专业知识测试（分值50分） 一、单项选择题（以下题目只有一个答案是正确的，请把您认为正确的答案选项填写在题号前的括 号内，每小题2分，共13题，总26分） ( D ) 1.狭义的人力资源规划实质上是 A. 企业人力资源开发规划 B. 企业人力资源制度改革规划 C. 企业组织变革与组织发展规划 D. 企业各类人员需求的补充规划 ( D ) 2.一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。 A. 自我推荐与他人引荐 B. 学校与社会 C. 广告招聘与机构推荐 D. 内部来源与外部来源 ( D ) 3.面试中的“晕轮效应”表现为 A. 面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B. 面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者 C. 面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响 D. 面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者 ( A ) 4.为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是 A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的” B.“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的” C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。” D.“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的” ( D ) 5.面试官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你母亲病危，你怎么处理”，这是什么类型的面试 A. 经验性面试 B. 投射性面试 C. 描述性面试 D. 情景性面试 ( D ) 6.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是 A. 集体面试 B. 资历审核 C. 文件筐测验 D. 无领导小组讨论 ( A ）7.当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是 A. 评价中心 B. 笔试 C. 结构化面试 D. 面试 ( A ）8.在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是 A. 履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试 B. 履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试 C. 履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试
招聘笔试题
招聘专员笔试题样例 一、单项选择题 一般智力测试1～5题 1． 8、10、18、28、46 （ B ） A．84 B．74 C．85 D．75 2． 243、81、27、（A ）、3 A．9 B．18 C．12 D．1 3．小王在一次考试中得了96分，考题都是选择题，其中，答对一题得4分，不做或者做错一道题都得倒扣2分，请问：他做对了（C）题 A．25 B．27 C． 26 D．24 4．下面一组词语中，有一个与其他四个不同类别的是（C ） A．地图 B．指南 C ．传记 D．电话黄页 5．因市场部业绩突出，年底得到一笔奖金，该部门共有4名员工： 1名经理、3名员工，其中，经理的奖金是员工奖金的2倍，奖金共计10 000元，请问：员工的奖金总共是多少（B） A．3 000 B．6 000 C．4 000 D．2 000 专业知识测试6～15题 6．下面（ B ）不属于内部招聘的方法 A．员工推荐 B．人才招聘会 C．发布职位公告 D．人力资源技能清单 7．招聘的基本程序是（ C ） ①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策 A．①②③④⑤ B．③①④⑤② C．①③④⑤② D．③①⑤④② 8．人员招聘的直接目的是（D） A．为企业做宣传 B．招聘最优秀的人才 C．为企业做人才储备 D．招聘到企业所需要的人才 9．工作分析的方法不包括下列哪一种（D） A．工作日志法 B．问卷调查法 C．观察法 D．职业倾向测试 10．人才招聘会较适合于招聘（D）类型的人才 A．高层管理者 B．专业人才 C．热门人才 D．中下级人才 11．在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用（A）的
人事专员笔试试题及答案解析
人事专员笔试试题及答案解析 一、选择题（每小题2分，共30分。每小题只有一个正确的答案，请将正确的答案写在后面的括号内。） 1.IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是（ B ） A.公道意识 B.敬业精神 C.合作精神 D.服务意识 2."敬业"概念包含的基本内容是（ A ） A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐 C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得 D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报 3.某企业家说"企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人才能盘活资产。"无形资产的意思是（ A ） A.人是真正干工作的资源，人是无形资产 B.是某种无形的、说清楚的存在物 C.主要是企业精神和员工的职业道德 D.企业的规章制度 4.下列关于"慎独"的理解是（ B ） A.克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志 B.越是无人监督越要严格要求自己 C.要时刻保持谦虚谨慎的作风 D.保持自己独立人格 5.关于打造品牌，正确的说法是（ C ） A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌 B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 D.质优价高才能打造品牌 6.一个人花8块钱买了一只鸡，9块钱卖掉了，然后他觉得不划算，花10块钱又买回来了，11块钱卖给另一个人。赚了多少（ B ） A. 没赚 B.赚了2块钱 C. 赚了1块钱 D. 赔了1块钱 7.在一天（包括白天和黑夜）当中，钟表的三根针在什么时候能够重合（ B ） A.21时45分 B.12时 C.6时30分 D.9时45分 8.在薪酬方面，国家的政策法规有（ D ） A.最长工作时间 B.最短工作时间 C.超时工资支付 D.最低工资 9.在下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ A ） A.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系 B.某公司向职工集资而发生的关系 C.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 D.两企业之间签订劳务输出的合同关系 10.招聘的基本程序是（C ） ①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策 A．①②③④⑤ B．③①④⑤② C．①③④⑤② D．③①⑤④② 11.在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用（ A ）的方法A．笔试 B．面试 C．评价中心 D．心理测验
招聘专员面试问题及答案
招聘专员面试问题及答案 面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦”主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会和面试技巧。 自信是敲门砖 问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种? 答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月，我们人力资源部要招聘一位英语培训师，最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的，英语不错，专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身，但不知能否适应人力资源工作。面试时，那个英语专业的女孩似乎看出了我的犹豫，主动上前自我介绍：“我是英语专业毕业的，相信我绝对更专业。”就在那一瞬间，我心中的天平开始倾斜。事实证明，这位女孩子的确很优秀，不到一年时间就晋升为部门主管。 面试时不宜谈薪水 问：现在很多求职者，面试时都会直截了当地问薪水，您怎么看这个问题?
答：我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提升。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的，面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。 先了解企业文化 问：面试前应该做哪些准备，才能顺利过关呢? 答：应聘不同的公司会有不同的要求，最重要的是能迅速理解并认同用人单位的企业文化和行业特点。在面试中，我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售企业的员工，自己都不会装扮，如何使商品达到最佳的视觉效果呢?
招聘笔试题
沟通与表达： 41、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。 42、你通常从事什么样的休闲活动？ 43、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？领悟与反应能力领悟与反应能力领悟与反应能力领悟与反应能力：：：： 44、你为什么会考虑接受一份各方面条件都低于目前的工作？ 45、你曾经与升迁的机会失之交臂吗？ 46、你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗?你的适应能力。应变能力如何？ 人际敏感： 47、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。 48、你与同事之间相处发生问题时，你会怎么做？ 分析与思考： 49、如何兼顾事业与家庭？ 50、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？ 51、谈谈你对加班的看法。 主动性与责任感： 52、请叙述你一天的工作情形。 53、你如何克服工作的低潮期？ 工作经验： 54、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。 55、在你最近的工作中，你做了些什么，来增加你们企业的营业收入？ 56、你做了些什么来降低你们部门的经营成本或节省时间？ 领导能力： 57、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？ 58、你如何让部属有杰出的工作表现？ 59、在管理员工的方面，你是“期望”多于“检查”，还是相反？ 协调合作能力： 60、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？ 61、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？ 62、你对于与女性主管共事的看法如何？ 学习能力： 63、你对于社团活动的看法如何？ 64、你对于“创业”有什么样的看法？ 培养潜力： 65、在你目前的工作经验中，哪一项是值得继续沿用至目前的？
公司人员招聘笔试题
笔试与面试 目录 一、销售人员笔试试题 二、行政秘书笔试试题 三、行政人事笔试试题 四、基层管理人员笔试试题 五、销售人员面试试题 六、采购人员面试试题 七、管理人员面试试题 八、文秘助理人员面试试题 九、客户服务人员面试试题 十、面试评估表 十一、面试综合考核表 十二、招聘笔试管理制度 十三、面试实施管理细则 一、销售人员笔试试题 一、选择题 1—13题为单选题，14—15为多选题。 1．2、4、6、8、（A） A．10 B．11 C．12 D．14 2．找出不同类的一项（B） A．铁锅 B．米饭 C．勺子 D．盘子 3．一个西瓜切三刀最多能切成（C）块 A．4 B．6 C．8 D．16 4．现要在马路的一侧种树，马路长50米，每隔5米种一棵树，那么请问，一共需要种植（ D ）棵树 A．8 B．9 C．10 D．11 5．组合策略（4P）不包含哪一项（A） A．广告策略 B．价格策略 C．渠道策略 D．促销策略 6．企业只推出单一产品，运用单一的市场营销组合，力求在一定程度上满足尽可能多的顾客的需求，这种战略是（A） A．无差异市场营销战略B．密集市场营销战略 C．差异市场营销战略D．集中市场营销战略 7．指出下列哪种市场是不可扩张市场（D） A．儿童玩具市场B．家用电器市场C．烟草市场D．食盐市场 8．中国服装设计师李萍设计的女士服装以典雅、高贵享誉中外，在国际市场上，一件“李萍”
牌中式旗袍售价高达1千美元，这种定价策略属于（A） A．声望定价 B．基点定价 C．招徕定价 D．需求导向定价 9．产业购买者往往这样选择供应商：你买我的产品，我也买你的产品，这种习惯做法称为（D） A、直接购买 B、冲动购买 C、往返购买 D、互惠购买 10．企业产品的市场表现优于（劣于）主要竞争对手的核心原因是（D） A．产品价格低于（高于）主要竞争对手产品 B．产品功能多于（劣于）主要竞争对手产品 C．本企业市场宣传优于（劣于）主要竞争对手企业 D．对主要客户群偏好的掌握优于（劣于）主要竞争对手 11．当客户出现有规律的投诉时，应该优先从哪些环节着手系统性解决问题（A）A．售后服务人员的素质和严格规范的流程B．营销方案的调整 C．制订完善的索赔补充计划D．产品研发 12．企业产品的市场份额主要是由以下哪个因素决定的（A） A．具有共同特征的客户数量B．企业产品价格的竞争力 C．企业产品特征优异程度D．企业投放广告数量 13．企业在调整和优化产品组合时，依据情况不同可选择以下策略（ABCD）A．扩大产品组合B．缩减产品组合C．产品延伸D．产品大类现代化 14．根据消费者消费习惯划分，消费品可分为以下几类（BCDE） A、公用品 B、便利品 C、选购品 D、特殊品 E、非渴求品 二、简答题 1．作为销售人员，你认为自己应该具备何种能力？ 2．在促销力度不强的情况下，你如何销售品牌知名度不高而价位又与知名品牌同类竞品相差无几的中高档新产品？ 3．公司派小张到北美的某一个小岛上推销鞋，小张回来说：“推销不了鞋，那个小岛上的人们根本就不穿鞋。”公司又派小李去了，小李回来说：“那个小岛上的人们都不穿鞋，市场好大呀！”作为销售人员，你会得到什么启示？ 4．刘老板已经同意经销公司产品，并答应你三天内可以打款进货，但到第四天他还没有打款．当你打电话或上门拜访他时，他又以种种原因推脱说这几天很忙过几天就打款．请问你该怎么让刘老板尽快打款？ 5．你对自己的人生是如何规划的，你预计在公司工作多长时间？ 三、论述题
招聘笔试试题精选
了解了对方的信息。第二天杀死自己的狗。正常的。有三条的话，同样只考虑那三个人，正常的狗。 2．1和4，或者4和7。 3．分别是2，2，9。 简单分析：换句话说每个人需要一天的时间证明自己的狗是其中每一个人需要两天的时间证明自己的狗是 111111 121020 13927 14832 15735 16636 在所有的可能性中，只有这两个相同，个人分别为几岁了如果经理的年龄为其他，则他下属就可以确定三 招聘笔试试题精选 1．有50 家人家，每家一条狗。有一天警察通知，50条狗当中有病狗，行为和正常狗 不一样。每人只能通过观察别人家的狗来判断自己家的狗是否生病，而不能看自己家的狗，如果判断出自己家的狗病了，就必须当天一枪打死自己家的狗。结果，第一天没有枪声，第二天没有枪声，第三天开始一阵枪响，问：一共死了几条狗？ 2．已知两个数字为1-30 之间的数字，甲知道两数之和，乙知道两数之积，甲问乙：“你知道是哪两个数吗？”乙说：“不知道”。乙问甲：“你知道是哪两个数吗？”甲说：“也不知道”。于是，乙说：“那我知道了”，随后甲也说：“那我也知道了”，这两个数是什么？ 3．一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于 经理自己的年龄。有一个下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经理的三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑的，然后这个下属就知道了经理的三个女儿的年龄。请问三个女儿的年龄分别是多少？为什么？ 答案： 1．死了3 条（第几天枪响就有几条）。 简单分析：从有一条不正常的狗开始，显然第一天将会听到一声枪响。这里的要点是你只需站在那条不正常狗的主人的角度考虑。 有两条的话思路继续，只考虑有两条不正常狗的人，其余人无需考虑。通过第一天他们 36 所以只有两种可能：1，6，6 或者2，2，9。如果是1，6，6的话，那么两个同样大的6 岁的孩子应该都
招聘专员笔试题样本含答案
X X集团招聘专员岗位测试题（本试题为闭卷测试，答题时限为60分钟，满分为100分）姓名：应聘职位：得分： 尊敬的先生/小姐：您好！ 非常感谢您参加本公司的面试，为保证面试质量，真实地反映各位应聘者的水平，科学、客观的进行人才招聘和选拔，我公司专门编辑了本测试题。本测试题共分为两部分，同时测试得分将不会公开，仅作为我们决定是否录用的重要参考信息，请您合理分配笔试时间认真作答。谢谢！ 第一部分：专业知识测试（分值50分） 一、单项选择题（以下题目只有一个答案是正确的，请把您认为正确的答案选项填写在题号前的括号 内，每小题2分，共13题，总26分） ( D ) 1.狭义的人力资源规划实质上是 A. 企业人力资源开发规划 B. 企业人力资源制度改革规划 C. 企业组织变革与组织发展规划 D. 企业各类人员需求的补充规划 ( D ) 2.一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。 A. 自我推荐与他人引荐 B. 学校与社会 C. 广告招聘与机构推荐 D. 内部来源与外部来源 ( D ) 3.面试中的“晕轮效应”表现为 A. 面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B. 面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者 C. 面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响 D. 面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者 ( A ) 4.为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是 A.“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的” B.“当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的” C.“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。” D.“在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的” ( D ) 5.面试官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你母亲病危，你怎么处理”，这是什么类型的面试 A. 经验性面试 B. 投射性面试 C. 描述性面试 D. 情景性面试 ( D ) 6.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是 A. 集体面试 B. 资历审核 C. 文件筐测验 D. 无领导小组讨论 ( A ）7.当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是 A. 评价中心 B. 笔试 C. 结构化面试 D. 面试 ( A ）8.在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是 A. 履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试 B. 履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试 C. 履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试 D. 履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
招聘笔试题目
静宁县恒达有限责任公司 招聘笔试试题 姓名：_________ 电话: _________ 得分：________ [笔试须知] 一、请认真阅读并真实、完整地回答以下各项问题，放弃笔试将视为自动放弃应聘资格； 二、书写尽量工整，文字简练但能完整回答相关问题； 三、请在60分钟内完成所有答题，不要有遗漏； 四、答题完成后将试卷提交于相关工作人员，公司将综合您的答题质量、工作经历等在3个工作日内通知您笔试结果。 [笔试题目] 一、单项选择题（每题3分，共54分） 1. 一个商店老板一个小时内售出了两件物品，都以120元的价格卖出，其中一件损失25%，请问商店老板实际损失多少？（） A.64元 B.36元 C.16元 D.以上都不正确 2. 将0.2的小数点先向左移动4位，然后向右移动三位，最后再将其扩大100倍，则最后的结果是（） A.0.2 B.0.02 C.2 D.20 3. 假如你的顾客询问你有关产品的问题，你不知道如何回答，你将（） A以你认为对的答案，用好象，了解的样子来回答 B承认你缺乏这方面的知识，然后去寻找正确的答案 C答应将问题转呈业务经理 D给他一个听起来很好的答案 4. 当客户正在讨论，而且明显他所说的是错误的，你将（） A打断他的话，并予以纠正B聆听后改变话题 C聆听并提出其错误之处D利用质问并使他自我发觉错误 5.当你拜访经常让你吃闭门羹的客户时，你应该（） A不必经常去拜访B根本不去拜访他 C经常去拜访并试图建立友善关系D请求业务经理换个人去试试
6.遇到一个悲观型客户，你应该（） A.说些乐观的事 B.对他的悲观思想一笑置之 C.向他解释他的悲观外表是错误的 D.引诉事实并指出你的论点是完美的 7. 开始做销售说明时，你应该（） A试图去发觉对方的嗜好并交换意见B谈谈气候 C谈谈今天的新闻D尽快的谈些你拜访他的理由，并说明他获得的好处 8. 下列情况，哪个是业务员充分利用时间的做法（） A将客户资料更新B当他和客户面对面的时候 C在销售会议上讨论更好的销售方法D和同仁讨论时 9. 当你的客户被第三者打断时，你应该（） A继续销售不予理会B停止销售并等候有利时间 C建议他在其他时间再来拜访D请客户去喝一杯咖啡 10．丈夫对妻子说：“咱们家这孩子越来越不听话了，我说他两句，他还不高兴，几天都不跟我说话。”这个丈夫的目的是（） A. 要求对方给予评价、比较 B. 要求对方的理解 C. 要求对方提供信息 D. 要求对方行为上予以支持； 11．如果有朋友向你讲述一个曾经听过的笑话时，你会（） A.说这样老的笑话不要再讲了 B. 平静的说自己已经听过了 C坚持听完，但没什么反应 D. 顺着对方的叙述而露出笑意 12. 当客户在考虑竞争者的产品时，他征求你的意见，你应该（） A指出竞争者产品的缺点B阐明竞争者产品的特点 C让其熟悉他人的产品然后继续介绍自己的产品D引开他的注意力 13．你进入国际红十字会的医疗队，与其当一名出色的医疗队员不如当一名出色的医疗队长。（） A.非常不赞成 B.比较不赞成 C.比较赞成 D.非常赞成 14．如果可能，你最希望成为以下那种人（） A．中学教师B．高层白领 C．成功的企业家D．自创企业者 15．人应该保持一颗淡泊宁静的心态。（）
人员招聘笔试试题
人员招聘笔试试题
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
人员招聘笔试试题 （机械基础知识） 一、问答题 1、什么是机械加工工艺过程？什么是机械加工工艺规程？ 2、什么是工序、工位和工步？ 3、何谓六点定位原理？何谓完全定位和不完全定位？何谓欠定位和过定位？ 4、何谓基准？基准分为哪几类？ 5、试述机械加工精度和加工误差的含义及其相互间的关系。 6、零件的加工精度包含哪几类内容？相互之间有什么联系？ 7、粗基准和精基准选择是应遵循哪些原则？ 8、常用的定位方法有哪些？什么是定位误差？引起定位误差的原因有哪些？ 9、解释下列螺纹标注。 （1）M14×Ph6P2-7H-L-LH （2）M10×1-5H/6h-16 二、计算题 1、下列配合中，查表1-8、表1-9和表1-11，确定孔与轴的公差和偏差，计算出最大最小间隙或过盈以及配合公差，并计算它们属于哪种基准制和哪类配合。 （1）?50H8 f7（2）?180H7 u6 （3）?30K7 h6 2、有一传动轴颈，其尺寸为?40+0.002 +0.018，圆柱度公差为2.5μm，试参照形状公差和尺寸公差确定该轴颈的表面粗糙度评定参数R a的数值。 3、图1所示零件的技术要求是：①2-?d轴线对其公共轴线的同轴度公差为?0.02mm；②ΦD轴线对2-?d公共轴线的垂直度公差为0.02mm；③ΦD轴线对2-?d公共轴线的偏离量不大于±10μm。试用形位公差代号标出这些要求。 图1 4、图2所示轴套的标注方法，试分析说明表示的要求（包括采用的公差原则、理想边界尺寸、允许的垂直度误差和表面粗糙度等）？ 图2 5、试验确定活塞与气缸壁之间在工作时的间隙为0.04-0.097mm，假设在工作时活塞的温度 t s=150℃，气缸的温度t h=100℃，装配温度t=20℃，活塞的线膨胀系数为α s =22×10?6/℃，气缸 的线膨胀系数为α h =12×10?6/℃，活塞与气缸的基本尺寸为95mm，试求活塞与气缸的装配间隙等于多少？根据装配间隙确定合适的配合及孔、轴的极限偏差。
软件开发人员招聘笔试试题.doc
2002年度软件开发人员招聘笔试试题应聘者资料: 试题一：基础知识
1、从供选择的答案中，选出应填入下面叙述中_?_内的最确切的解答，把相应编号写在答卷的对应栏内。 假设某计算机具有1M 字节的内存（目前使用的计算机往往具有64M字节以上的内存），并按字节编址，为了能存取该内存各地址的内容，其地址寄存器至少需要二进制_A_位。为使4字节组成的字能从存储器中一次读出，要求存放在存储器中的字边界对齐，一个字的地址码应_B_。若存储周期为200NS，且每个周期可访问4个字节，则该存储器带宽为_C_BIT/S。假如程序员可用的存储空间为4M字节，则程序员所用的地址为_D_，而真正访问内存的地址称为_E_。 供选择的答案： A：①10 ②16 ③20 ④32 B：①最低两位为00 ②最低两位为10 ③最高两位为00 ④最高两位为10 C：①20M ②40M ③80M ④160M D：①有效地址②程序地址③逻辑地址④物理地址 E：①指令②物理地址③内存地址④数据地址 2、从供选择的答案中。选出应填入下面叙述中＿?＿内的最确切的解答，把相应编号写在答卷的对应栏内。 给定结点的关键字序列（Ｆ、Ｂ、Ｊ、Ｇ、Ｅ、Ａ、Ｉ、Ｄ、Ｃ、Ｈ），对它按字母的字典顺序进行排列，采用不同方法，其最终结果相同。但中间结果是不同的。 Shell排序的第一趟扫描（步长为５）结果应为＿Ａ＿。 冒泡排序（大数下沉）的第一趟起泡的效果是＿B＿3． 快速排序的第一趟结果是＿Ｃ＿。 二路归并排序的第一趟结局是＿D＿。 供选择的答案 Ａ：①（B、F、G、J、A、D、I、E、H、C） ②（B、F、G、J、A、E、D、I、C、H） ③（A、B、D、C、E、F、I、J、G、H） ④（C、B、D、A、E、F、I、G、J、H） Ｂ：①（A、B、D、C、F、E、I、J、H、G） ②（A、B、D、C、E、F、I、H、G、J） ③（B、F、G、E、A、I、D、C、H、J） ④（B、F、G、J、A、E、D、I、C、H） Ｃ：①（C、B、D、A、F、E、I、J、G、H） ②（C、B、D、A、E、F、I、G、J、H） ③（B、A、D、E、F、G、I、J、H、C） ④（B、C、D、A、E、F、I、J、G、H） Ｄ：①（B、F、G、J、A、E、D、I、G、H） ②（B、A、D、E、F、G、I、J、H、C） ③（A、B、D、C、E、F、I、J、G、H） ④（A、B、D、C、F、E、J、I、H、C） 3、从供选择的答案中，选出应填入下面叙述中＿？＿内的最确切的解答．把相应编号写在答卷的对应栏内。 进程是操作系统中的一个重要概念。进程是一个具有一定独立功能的程序在某个数据集合上
新闻单位招聘笔试题
1、狭义的新闻指__消息___，广义的新闻包括_消息____、通讯_____、__述评及所属品种___。 2、没有__事实___就没有新闻，_真实____是新闻的生命。 3、___言之无物__是写新闻的大忌。 4、新闻写作的原则是__用事实说话___ ，新闻写作的要求是___真__、_短____、_快____、__活___、_强____。 5、新闻的快应以______新闻的新鲜和真实的事实 _________为前提。 6、新闻报道要快的表现是一_及时____ 、二__适时___ 。 7、新闻的思想性是指__一条新闻在思想上给读者教育、影响和启迪 _____________。 8、新闻写作要求强的意思是______思想性强、教育性强、针对性强______________ 。 9、“新闻是新近发生的事实的报道”这个实义的作者是__陆定一___ 。 10、新闻六要素是__何人___、何时_____、何地_____、__何事___、何因_____、__何果___ 。 11、新闻的要素说的是_____构成新闻不可缺少的事实材料___ 。 12、新闻背景从内容分为___人物__、_历史____、_地理____、事件背景__ 等四种，从作用分为_对比性____、说明性_____、__注释性___ 等三种。 13、背景材料可用于新闻的___导语__、_正文____、_结尾____ 等三个不同部分。 14 、新闻的主题应从___新闻事实挖掘__ 中来。 15、提炼新闻主题应注意两点：一是__一个新闻一个主题________ ，二是__新闻主题一定要从事实中挖掘、提炼出来_____________ 。 16、选择最佳角度是表现___新闻主题_______ 的好办法。 17、几家新闻单位同时报道同一新闻应注意____错开角度______ 。
人力资源专员招聘笔试题
新大地路桥集团人力资源专员
招聘试题 题 满分：100 分考试时间：120 分钟得分答 要 不 内 线分）15 一、填空题。（每空1分，共计封 密 1、人力资源管理的六大模块分别为：、、 、、、。 、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起2内订 立书面劳动合同。 、劳动合同分为3、 三种。和：话 、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过4个月；劳动合同期电 系 联个月；三年以上固定期限和无固定期限的限一年以上不满三年的，试用期不得超过
个月。劳动合同，试用期不得超过 、劳动者想要解除劳动合同，应当提前5以书面形式通知用人单位。用人 天以书面形式通知劳动单位在法定允许的条件下可以解除劳动合同，但应提前 者本人。。： 名 名专业人员。如果你是本20 二、根据各公司用人需求，新大地路桥集团现需要招聘姓 次招聘的负责人，请问： )(5 分1、你会通过哪些渠道进行招聘？ )(5 2、如果参加人才交流会，需要做哪些前期准备工作？分 分）、简述招聘的流程？（ 5 3： 位 岗 聘 应 1
三、计算题：（共15 分） 某市基本养老保险企业缴费费率为19% ，个人为7 ％；医疗保险企业缴费费率为 10 % ，个人为2％+3 元；失业保险企业缴费费率为1.5 ％，个人为0．5％。某企业现有 员工101 所示。人，每月工资情况如表 1表某企业员工工资分布 工资（元）6000300050002000 2
人数（人）1342问题：
（1）企业每月三项保险共各需缴纳多少保险费?（9 分） （2）每个员工每月应该缴纳多少保险费? 请完成下列表格。（6分） 某企业员工缴纳保险费情况 员工工资（元/月）6000500030002000 养老保险 员工缴费医疗保险（元/月） 失业保险 3 四、刘某为某纺织厂女工，签订了 3 年劳动合
招聘笔试题(一般能力测试50道及答案)
一般能力测试 一. 数学运用 数学推理： 1、22 18 14 10 6 （） A、0 B、2 C、3 D、4 2、20 12 32 12 44 12 （） A、56 B、48 C、36 D、24 3、18 14 10 6 2 9 27 （） A、38 B、36 C、25 D、23 4、3 4 5 12 21 （） A、9 B、27 C、33 D、38 5、9 10 11 7 ( ) ( ) A、13 4 B、8 10 C、9 8 D、4 3 数学运算： 6、第五次人口普查数据显示，祖国大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，男性为65355万人，女性为61228万人，如果以女性为100，试问，男性相对于女性的性别比为？( ) A、106.74 B、107.22 C、108.53 D、109.26 7、在一个墓碑上刻着这样的一行字：他的年龄不足一百岁，是4 的倍数，比 5 的倍数少2 ，比 15 的倍数少2，比 18 的倍数少 2 。问该死者的年龄是_________?( ) A、48 B、63 C、98 D、88 8、某公共汽车12公里内，票价为1元，超过12公里后，每超过5公里票价增加5角，现车上有20位乘客乘坐8公里，7位乘客乘车16公里，5位乘客乘车19公里，问售票员总共售出多少钱的票？( ) A、40.5元 B、32元 C、44.5元 D、39.5元 9、火车的车尾长5.8米，机车的长度等于车尾的长度加上1/3车厢的长，车厢长度等于车尾长加上机车长。问火车的车尾，车厢和机车共________米?( ) A、24.7 B、34.8 C、35.6 D、38.4 10、从一段绳子上截下三段，每段为原长的1/8，又截下七段，每段长为7厘米，结果还剩