玩转职场你缺什么
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前言
1．“就业困难”，不如说是“就业迷茫”
2．找工作前先要找到你的优势
3．职业定位：不要一毕业就创业，除非你是比尔?盖茨
4．名牌大学毕业生的困惑：高不成，低不就
5．社会不看成绩单，把每个机会都当救命稻草
6．“软能力”不足是就业难的重要因素之一7．社会真正需要的“实用型人才”
8．好眼光挑工作：兼顾眼前与长远
1．究竟是无业可就还是有业不就
2．不必事事苛求公平
3．走出自以为是的误区
4．学会适应工作，而不是让工作适应你
5．设法通过自己的奋发努力来求得公平
6．没有卑微的工作，只有卑微的态度
7高薪也可从低姿态起步
1．老板最讨厌把责任推给别人的员工
2．责任胜于能力
3．打死你也别说：“我不会做，我不想做！”4．紧要关头要敢于力挽狂澜
5．遇困难，多找办法，别找借口
6．肩负应有的重担
7．主动承认错误，并提出解决方案
1．合作的力量——从我到我们
2．世界上没有“全能冠军”
3．一个人的力量有限，大家的力量无穷
4．“独行侠”的时代宣告终结
5．帮助别人就是帮助自己
6．放低姿态，搞定“老资格”
7．高效合作源于良好沟通
8．试着和对手做朋友
1．工作是否属于等价交换
2．可以收入低，但一定要收获大
3．主动打倒被动，薪水低是暂时的
4．少做事就能少犯错，其实犯了大错
5．记住，工作是为自己盖房子
6．工作不要一味等着来安排
7．想要得到必先舍得付出
8．把上司的批评当做进步的“梯子”
1．工作的实质就是解决问题
2．回避问题唯一的收获就是平庸
3．不要把问题留给老板
4．方法总比问题多
46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.
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6．从问题中寻找升迁的机会
7．面对麻烦，你必须统统“吃光”
8．大胆向老板说出你的建议，哪怕不被采纳1．能为公司赚钱的人才是最需要的人2．你是公司的资产还是负债
3．拿业绩说话
4．把“更努力工作”转变为“更节省人力”5．秉持“拿一份薪水干两个人的活”的信念6．挑战不可能完成的工作
7．要善于把知识转化为能力，能力转化为业绩1．别梦想在办公室里收获友情
2．喜在脸，厌在心
3．把握距离，同事不做朋友也不做敌人4．小瞧同事招人烦
5．过分表现会让你失去人缘
6．与同事交往，多同流少合污
7．拥抱你所厌恶的人
1．谁是老大就该听谁的
2．向上司请示，但不依赖他3．让上司感觉到被尊重4．鞠躬不自傲，把鲜花让给上司戴5．就算被误会，也不要急着反驳6．老板就是老板，永远不要和他对着干7．不要企图替你的上司做决定1．你做的不一定就是你的2．谁在踩着你的肩膀向上爬3．即使脆弱也不能让别人看到4．面对明枪与暗箭，学会“正当防卫”5．提防“舌头底下压死人”6．守住你的隐私1．成绩突出不是晋升的唯一标准2．不是金子，就主动发光3．表面功夫也很重要4．显示“勤奋”的八个绝招5．“惧上”，谁让你晋升
6．谁是你的职场贵人
7．学会“取悦”老板
8．跟上司唱双簧，以获得支持与提升1．职场不相信眼泪只相信实力
2．原地踏步注定成为“鸡肋”
3．有人比你更强薪水要求又低，出局必是你4．培养自己成为多技能员工
5．拿钱去消遣不如拿钱去充电
6．“外在素质”充电，有实力还要有口才1．跳槽是一种理想，职场是一种现实2．不做盲目跳槽的“袋鼠”
93.94.95.96.97.3．“大公司经历”不等于“高能力”4．跳槽须遵守的“三大纪律八项注意”5．“深蹲”下来才会“跳”得更高6．不必死守阵地，有机会就要跳7．跳槽要慎重，“回头”更要慎重
智慧树知到《轻松玩转职场职场沟通与写作技巧》章节测试答案
智慧树知到《轻松玩转职场职场沟通与写作技巧》章节测试答案第一章 1、在沟通时，为了真正实现有效倾听，最好采取（）的方法。 A:忽视听 B:选择听 C:假装听 D:同理听 正确答案：同理听 2、以下（）属于批评别人时恰当的方式。 A:举出对方的错误，不必给对方辨别的机会 B:要回顾以往时间，让对方感到羞耻 C:对事不对人，避免人身攻击 D:确保表情非常严肃，声音严厉 正确答案：对事不对人，避免人身攻击 3、在向领导汇报工作时，以下哪项内容不是需要提前做的？（） A:汇总需要汇报的全部内容 B:思考汇报的时间及地点 C:对领导可能提出的问题进行思考 D:向领导询问下一项工作内容 正确答案：向领导询问下一项工作内容 4、下属不能够独立思考问题并做出合理决定的原因是（）。 A:下属的托付思想
B:有利于上下级的沟通 C:可以提高工作效率 D:表示对领导的尊重 正确答案：下属的托付思想 5、根据信息的流向，沟通可分为（）。 A:上行沟通 B:下行沟通 C:平行沟通 D:左右沟通 正确答案：上行沟通,下行沟通,平行沟通 6、下面哪些是沟通的机会（）。 A:开会 B:一起听音乐 C:共进午餐 D:讨论 正确答案：开会,共进午餐,讨论 7、沟通能力要注重（）。 A:自身的思想品德修养 B:心理素质修养 C:思维能力修养 D:沟通技巧修养 正确答案：自身的思想品德修养,心理素质修养,思维能力修养,沟通技巧修养
8、以下哪项是正确的与领导沟通的技巧？（） A:主动与领导沟通 B:代替领导做决定，减轻领导负担 C:尊重领导权威 D:保持良好的沟通态度 正确答案：主动与领导沟通,尊重领导权威,保持良好的沟通态度 9、以下哪项是合理的批评下属的方式？（） A:尊重客观事实 B:选择适当的时机与场合 C:恰当运用赞美 D:心胸开阔，宽以待人 正确答案：尊重客观事实,选择适当的时机与场合,恰当运用赞美,心胸开阔，宽以待人10、以下哪项是与同事沟通的正确技巧？（） A:多微笑 B:多赞美同事 C:看到同事的缺点当面指责 D:换位思考 正确答案：多微笑,多赞美同事,换位思考 11、面对客户的拒绝，以下哪些是正确的做法？（） A:认真倾听 B:表示认同 C:诱导默认
轻松玩转职场--职场沟通与写作技巧 期末
轻松玩转职场--职场沟通与写作技巧 赞美下属时，以下哪种方法不合适 答:赞扬内容可以不具体 求职信中的附件信息，应标注在求职信的 答:左下角 下面哪一描述最好的概括了毕业论文的含义 答:毕业论文是高等院校应届毕业生在教师指导下按学术论文标准独立完成的具有一定学术价值和应用价值的文章 FABE推销模式的提出者是 答:郭昆漠 商务谈判中，()阶段为谈判的初级阶段，谈判双方彼此应允分沟通各自的利益需要，申明能够满足对方需要的方法与优势所在。 答:申明价值 "口者，心之门户也。"这说明在交往过程中要 答:学会表达 以下关于计划的作用不正确的是 答:工作计划有总结作用 以下哪项不是制定工作计划的作用 答:为以后工作提供经验 首先肯定顾客的见解，然后再顾客见解的基础上，再用提问的方式说出自己要说的话。以上属于哪种推销面谈提问技巧 答:照话学话式 沟通的模式分为()和肢体语言沟通两种。 答:语言沟通 ()在无领导小组讨论中起到沟通的作用。 答:协调者 我们要发送电子邮件给多个人，在收件人行写入多个邮箱地址，中间用()符号分隔。 答:分号 经理在职工生日时送去一张贺卡，这属于 答:感情式沟通
与情绪不好的客户沟通时，以下哪种方法不合适 答:死缠烂打 述职报告中落款部分不包含以下哪项内容 答:领导姓名 以下哪个是会议组织者的主要责任 答:保证会议的顺利召开 ()是聆听的消极行为 答:频繁看表 毕业论文与研究报告的关键区别在于 答:是否要进行深入的理论分析 以下不属于计划分类的是 答:总结 演讲中遇到突发事件，处理方法不正确的是 答:因受到干扰而停止演讲 即兴演讲的特点是 答:有感而发;时境感强;篇幅短小 与客户沟通时，可以运用以下哪些技巧 答:了解客户兴趣爱好;态度真诚有礼貌;耐心倾听 下面关于选题的表述中，正确的有 答:选题有着明确的研究方向与范围;选题是论文准备的最初阶段;选题是要选择需研究和探讨的特定问题 结构面试中的常见回答技巧有 答:适度思考;适当表达;随机应变;心态冷静 邀请函的正文包括 答:缘由;目的;事项;要求 市场调查报告的内容结构一般由以下哪几个部分组成 答:标题;引言;主题;结尾 培养下属独立思考问题、独立做决定的方法可以用以下哪些？ 答:有效调动下属独立思考问题的积极性;让下属感受到领导的重视，充分发挥主动性
5个技巧,让你玩转职场政治
5个技巧，让你玩转职场政治 1、心智 （1）对公司政治有个正确的认识 公司政治不是多么黑暗的东西，他是公司员工和公司之间相互谋取利益的一种必然的方式。在一家公司里，公司政治只是从属的，不会成为主导作用的，否则这家公司已经不成其为什么公司了。公司政治从从属于利益的，这就是公司政治的核心。公司的大利益实现不了，那么团体的利益也不会实现。所以公司政治在公司的成长期很弱，公司成熟了、经营平稳了，那么公司政治也开始表现的明显了；公司在衰退期，公司政治就更强烈了。公司政治在公司生命周期里强弱表现不同，是跟公司可分配的利益的多少有关。 利益的争取也不是什么遮掩的。《史记》有“天下熙熙，皆为利来、天下攘攘，皆为利往”的说法。韩非子也说过，“鳣似蛇，蚕似蠋。人见蛇，则惊骇；见蠋，则毛起。渔者持鳣，妇人拾蚕，利之所在，皆为贲诸。”再说了，我们到一家公司里去工作，难道就是为了所谓的“服务社会”吗？显然不是。 再者，公司里绝大部分时间都是在处理正常的经营管理事务的。公司政治多发生在8小时之外，谋划、培植势力等等大都不是在工作时间内发生的。公司内发生的，还是通过实际业绩的达成意图和实现利益的。“十目所视、十手所指”，谁也不会做的过分；一些政治图谋大都是工作之外完成的。即使是一些重要的涉及公司政治的策略和制度，他们的思路的形成也都是在饭桌上和闲聊中形成的。所以，在8小时以内，只需要留意小心就是，其他心思只管认真做事，没必要处处觉得别人在算计自己。而在8小时之外，还是要花些心思的。 （2）决定自己以什么态度对待公司政治 这里是要决定自己是单打独斗的方式谋利，还是参与到公司某股势力里去进行争斗，还是就完成自己的工作、对这些争斗保持中立、不闻不问。个人谋利行为，
【职场礼仪】玩转职场：公关礼仪(1)
玩转职场：公关礼仪（1） 进入21世纪，公关礼仪在企业的公共关系、形象宣传、品牌推广和市场营销领域正发挥着越来越重要的作用。她是促销活动的纽带，是连接“客户消费者市场”的桥梁。如何发挥公关礼仪在企业经营活动中的作用？如何确保企业营销活动的顺利进行？如何根据公关礼仪活动的要求和目标，培养合格的公关人员？《公关礼仪》一书将从公关礼仪的常识入手，逐层深入解析公关的密码礼仪，揭示公关礼仪的重要性。 第一部分 从国际范围内来看，公共关系这个概念，是20世纪初在美国首先出现的，当时最早使用这个概念的先行者是美国的一个新闻记者--艾维李。19XX年，艾维李使用public relations这个词来描述公共关系的概念，后来人们把它简称为pr，这就是公共关系的缩写了。就我个人的观点来看，公共关系这个概念，还是翻译成公众关系比较好。其实在港澳地区人们就是把它叫做公众关系，公共关系是我们的一个说法。那么什么是公共关系、什么是公关礼仪？学习公关礼仪应该注意那些要点？这将是我要向各位所介绍的重点问题。 第1节：公关礼仪(1) 第1篇公关概述 现在，公关是一个特别热门的话题。那么，什么是公关、什么是公关礼仪呢？我现在就来谈一谈这个问题。 从国际范围内来看，公共关系这个概念，是20世纪初在美国首先出现的，当时最早使用这个概念的先行者是美国的一个新闻记者--艾维李。19XX年，艾维李使用public relations这个词来描述公共关系的概念，后来人们把它简称为pr，这就是公共关系的缩写了。就我个人的观点来看，公共关系这个概念，还
是翻译成公众关系比较好。其实在港澳地区人们就是把它叫做公众关系，公共关系是我们的一个说法。那么什么是公共关系、什么是公关礼仪？学习公关礼仪应该注意那些要点？这将是我要向各位所介绍的重点问题。 比如，我要办一个冷饮店，那么首先要明白我的冷饮是卖给谁喝的，我不可能把我的冷饮说得天花乱坠，说什么饮用它之后，其美妙的感觉令人难以言表，仅仅是那样是没有人会买的。我是一个作家，我创作了一本小说，那么我的读者是谁，我一定要非常明确。如果我是一名服装设计师，那么我这套服装设计出来是供模特儿表演用的模特秀呢，还是给一般群众穿着的呢，我也要非常的清楚。在此，我首先考虑的就是我的信息接收者是谁，我的行为的接受者是谁，他们可采用一个特殊讲法就是公众。和我这个组织有密切关系的人，并不是指广义上的人民大众，而是指某些与这个社会组织有一定关系的人，诸如供、产、销、售、顾客等等。介乎这二者之间的就是传播。 在现代社会中，传播的作用是非常巨大的。传播有个体传播，有群众传播，还有大众传播。公共关系一般对大众传播的利用是非常重视。因为大众传播在现代社会中起着非常重要的作用。我们将其称为设置议题，或者叫做话语权。也就是说，在现代社会，媒体发挥着这样一个作用：它就是能够制造一个话题，并因此而引导舆论、引导民意，举个例子，你说现在谁是明星呀，著名的歌曲是什么，谁是著名的歌星，谁是著名的球星，什么样的食物最好吃，哪种时装的款式最时尚，什么旅游景点最好玩啊？是谁告诉你的？谁来告诉你，你才会相信？一般而言，大众传播媒介告诉你的你才会相信，金教授我告诉你大概也可能会相信，我现在所做的工作也是一种传播，只不过这是一种个体传播，那是因为我的社会地位，导致了我这个传播容易被大家所接受。换而言之，如果到了另外一个场合，你不知道我的社会身份，你坐地铁的时候，别人说的话你会相信吗？你到朋友家串门的时候，大家一块儿吹牛说的话，你会相信吗？你未必会相信。在正常情况下，人们对大众传播是比较相信
如何写微信公众号标题
微信文章标题分析 一、用户一般分为以下几类： 1、积极热情：基本上推任何活动文章都有Ta，点赞，提建议等 2、冷静观望：低频的互动，也不取关，选择感兴趣的内容打开 3、概率用户：最不可控，可能是偶遇关注的一类人，推文掉粉的那批人。 4、同行：做得好的认真琢磨学习，做不好的呵呵一下默默干自己的吧。这批用户 基本上可忽略，因为他在与不在你都要好好做。 5、死粉：那就是死粉 而我们重点取悦的对象，很明显就是前两种，再考虑如何把握住概率用户，当然因 为是“概率”用户，不管你做什么，都是概率事件…… 二、文章内容分析： 总得来说，我们的文章内容和所采取的活动，都是为了用户服务，我们不断的变 换主题，热点追踪，更换形式都是为了尽量满足不同用户的胃口，不停的组织互动， 策划活动也都是为了不停去引导那些积极分子，调动冷静观望的用户，以及尽可能大 概率的捕捉到概率用户。 1、文章内容要有逻辑性，不断的重复能让用粉丝记住平台的特质。一篇文章的“保鲜度”一般是3天。 2、单图文和多图文的选择，要因平台不同而灵活变化。 3、二维码展示应该多样化。 三、文章标题 a、如何体： 最基本模式。一目了然全文阐述了个什么问题，读者从标题就会判断，是不是自己想要的内容？文章的价值几何。如何体和即得收益相结合，会更加挠到受众痛点。标题形式可以模仿。
比如说《如何做职场人气达人？》《如何匹配职业和兴趣？》《大学生：书该如何读？》 b、合集型 合集的好处，往往在于它的归纳总结性强，1篇抵单独看5篇。数字的堆积也给人冲击感和饱腹感。如果还有个好的结构，合集型文章读起来更轻松，因为文章被拆分了，有时看二级标题就能get到点。但你的几个方法趋势确实得有用和给人启发。内容水，别人被标题吸引进来，也会失望，适得其反。 比如说《马云告诉你如何成功创业：三种职场技巧的典型案例》，这种标题就比单独介绍马云更丰富。另外，利用小标题（盘点、榜单）也是一种讨巧的方法，比如《【新生部落】大学生在大学里一定要做这十件事》、《盘点职场最受欢迎的十种人》。 C、带有负面词汇的标题 比如：4个常见错误、5件你应该避免的事，这些负面词汇往往让人警醒，想一探究竟，见不贤而内自省，通过一些错误的案例来获得启示。 比如《关于成功创业你所不知道的那些事儿》、《如果你总是面试不成功，看看这6个技巧》，这两个标题会比《成功创业的那些事儿》、《六个面试技巧》更具有吸引力。 D、加一些修饰词 修饰词有2个作用：1.让定义更明确、独特；2.增加读者的情感强度。比如《最好最新的案例库都在这里了》，说案例库，聪明的读者就知道这是怎么回事了。但我上哪儿不能看案例呢？用“最好最新”来说明这个案例库的特色，你才有一点心动吧。 E、带有急迫感 “你还没尝试过的”、“最新推出的”…人人都有探索精神，兼具反击验证的心理缺口。会立马想验证下我到底尝试过没有，最新推出的东西我知道了吗。而且，让标题充满急迫感，也是召唤行动的一种表示。 比如说《【职场案例】最新推出的职场视频。你看过吗？》看到这个标题，你会不会想赶快去验证下，这个视频自己看过吗？真的有趣吗？如果还不知道怎么用，教
轻松玩转大数据说课稿(终)
《轻松玩转大数据》说课稿 激情工作、诗意生活、享受教育，尊敬的各位评委老师大家下午好，我是二十号选手今天我说课的题目是“轻松玩转大数据”，接下来我将从教材分析、学情分析、教学目标、教法学法、教学过程和教学反思六个方面来阐述我对这节课的教学设计。 一、教材分析 本节课选自中等职业教育课程改革国家规划新教材，《计算机应用基础》第六章第二节。教材编写理念主要吸纳项目教学思想，充分考虑学生的认知规律和学习特点，在理论上做到“精讲、少讲”，操作上做到“仿练、精练”。本课题是Excel 2007学习的重点内容，通过围绕公式与函数的使用开展多种教学活动，让学生体验一遍Excel 2007中公式和函数的强大功能。 二、学情分析 本次授课对象是中职一年级学生，他们活泼好动、乐于表现。在学习本章内容时，学生对数学公式有基础，但思维习惯是自己心算处理问题，而不是用信息技术高效解决问题。教师可在教学过程中让学生体会到Excel 2007中使用公式和函数解决问题的快捷与高效，从而乐于用新知解决。 三、教学目标 针对以上学情我将本节课的教学目标确立如下： 学会一般公式的正确输入方法、掌握常见函数的使用方法、并能够根据实际工作生活中的需求选择和正确使用函数。 在自主性、协作性环境下，学会自主探究，学会与人协作。 通过教学内容的学习引导，培养学生善于思考的好习惯，而且能够利用信息技术来解决实际生活中的一些问题。 四、教法学法 本次教学重点难点是公式和几个常用函数的应用以及绝对、相对、混合应用在计算机中的不同之处，为了突破本次课的重点，化解难点，在教学过程中我所采用的教学方法主要有：情景教学法、任务驱动法、评价教学演示法。而在学生学习的过程中，我主要让学生采用自主探究、合作学习、集体讨论的学法，通过
智慧树知到《轻松玩转职场职场沟通与写作技巧》2019章节测试答案
第1章单元测试 1、在沟通时，为了真正实现有效倾听，最好采取（）的方法。 答案：同理听 2、以下（）属于批评别人时恰当的方式。 答案：对事不对人，避免人格攻击 3、在向领导汇报工作时，以下哪项内容不是需要提前做的？（） 答案：向领导询问下一项工作内容 4、下属不能够独立思考问题并做出合理决定的原因是（）。 答案：下属的托付思想 5、根据信息的流向，沟通可分为（）。 答案：上行沟通、下行沟通、平行沟通 6、下面哪些是沟通的机会（）。 答案：开会、共进午餐、讨论 7、沟通能力要注重（）。 答案：自身的思想品德修养、心理素质修养、思维能力修养、沟通技巧修养 8、以下哪项是正确的与领导沟通的技巧？（） 答案：主动与领导沟通、尊重领导权威、保持良好的沟通态度 9、以下哪项是合理的批评下属的方式？（） 答案：尊重客观事实、选择适当的时机与场合、恰当运用赞美、心胸开阔，宽以待人10、以下哪项是与同事沟通的正确技巧？（） 答案：多微笑、多赞美同事、换位思考 11、面对客户的拒绝，以下哪些是正确的做法？（）
答案：认真倾听、表示认同、诱导默认 12、思想和情感沟通起来比较简单，信息是不太容易沟通的。 答案：错 13、说比听重要，说是更重要的沟通技巧。 答案：错 14、在职场中与领导沟通时，不能做图口舌之快的个人主义者，永远不能拒绝领导的任何要求。 答案：错 15、“黑猫白猫能抓到老鼠就是好猫”，所以作为一名销售职员，任何能够提高销量的办法都可以使用，包括说谎。 答案：错 16、非语言沟通所传递的信息比语言沟通传递的信息更为丰富。 答案：对 第2章单元测试 1、演讲的主题只能有（）个。 答案：一 2、下列哪个选项不属于命题演讲的特点？（） 答案：临场性 3、关于演讲中的眼神技法，下列哪项说法是错误的？（） 答案：透视法 4、演讲过程中，想要表达憎恶、鄙视、反对、批判、失望等感情，使用的手势活动在以下哪个范围？（） 答案：腹部以下 5、演讲开场白可以采用下列哪些形式？（）
让你轻松玩转职场,助你职场腾飞
提高执行力，助你职场腾飞 所谓执行力，是在约定的时间内高效率的完成工作任务，这里面有两个意思：一是执行力最低的标准就是在计划的时间内完成工作任务；二是效率，也就是工作的质量，可能是指时间上的，比如提前了多少时间完成，可能指的是成本，也可能是指结果的完美程度。 要打造执行力，应该从五个方面进行，总结为“五勤”，即：眼勤、口勤、手勤、身勤及心勤，这“五勤”是从提升自身的素质和习惯出发，能够做到这五点，才能够真正有执行力，否则，执行力只能是一时的，不能长久坚持下来。我曾经的同事、下属可能都听的有些腻了，但我还是想与大家分享，希望可以让你从中得到一点启示。 一、眼勤 眼勤有两个方面的意思： 1、眼里要有目标 我们必须清楚这个岗位最终要达成的目标是什么，我们所要完成的工作最终要达成的使命是什么。当目标不清楚时，我们需要为自己设定一个明确的目标，拿破仑十七条成功法则第二条就是要有明确的目标，有了明确的目标才能知道自己要做什么、什么时候做、该如何做。 将今年要实现的目标不论大小写下来，等到明年看看，即使没有全部实现，也肯定实现了一部分，离你的目标进了一步。有目标总有一天能实现。
2、审视自己的工作 不断的审视自己所做的事情，我们的工作任务有没有做好，有没有符合标准，我们所做对达到预期的目标有没有帮助。哪些工作是可以再改进的，可以提高效率的，哪怕是一些看起来的小事； 审视就是自我检查。所有的运动员在上场比赛前，教练们都会告诉他们动作一定要到位，动作到位是高分的保障。我们所做的事情到位了，才能体现出执行效率，否则，很可能即使执行力，但是离要求却差的很远，导致需要花更多的力气弥补或者重头再来。 对管理人员来说，不但要审视自己的工作，还要审视下属的工作，有没有符合要求，有没有按照制度流程的执行；我们安排下属的工作，下属是不是理解工作的内容是什么，我们采用的方式能不能被下属清楚了解，执行这项工作的难度下属是不是能够克服。 二、口勤 口勤也有两方面的含义： 1、沟通和反馈。 口勤就是积极的沟通，当目标不清楚时要进行沟通；当需要他人配合时要沟通；对流程不清、结果有异议时要进行沟通，对下级要沟通、对上级要沟通、对同事也要沟通，沟通之后需要及时的反馈。 我们现在很多的工作并不是一个人可以完成的，需要多个人或者多个部门的配合，如果沟通反馈没有做好，很容易出现的问题是我们不知道事情在哪里出现了问题，出现了什么问题，导致了事情的延误甚至造成不好的后果。
轻松玩转你的掌门
轻松玩转你的掌门 In troductio n 掌门是由该亚自主研发的一款移动端商务社交产品，于2014年1月正式上线，支持IOS 和An droid 两大手机系统。掌门以商务社交功能为核心，集企业展示、信息获取、资源整合等功能于一身，并立志打造成为中国商务人士的手机第一应用。注册掌门，可以拥有免费的电子名片，可与其他企业家用户展开交流。掌门微名片可以绑定企业微站、微媒体和视频宣传，实现立体化企业展示。可以通过圈子创建商业系统，营造属于企业的商业圈。掌门具有强大的传播基因，可多平台分享。 Fun cti on Com mun ity 1.商务资源的对接平台。 2.在圈子中，每个人都可以发布话题，发布活动，成为圈子的核心，成为商业的焦点； 3.圈子的创建者可以对圈内成员进行设置管理员、禁言和踢出等操作，保证圈子质量； 4.“暗号加圈”模式特别适用于商务活动现场，实现成员瞬间加入，带动现场气氛。
Busin ess Card 1.电子化的名片，更适合移动互联网时代的商务社交； 2.名片信息实时更新，换电话、换公司、换地址，方便联系沟通。 3.支持名片一键收藏，收藏后短信、掌信、电话，支持多种沟通方式； 4.掌门名片捆绑企业微站、微媒体、3分钟说企业视频宣传，可立体化展示企业。 5.个性化皮肤设定，识别率更高，更容易被记住。 Readi ng 1.可根据用户阅读习惯将商业类资讯进行分类 2.行业、商业、兴趣三大分类，下有数十个细分栏目，每个栏目都可以自主订阅，让 你只看自己最感兴趣的资讯； 3.支持多平台分享，所分享的资讯下方都会带有掌门名片和企业信息。 Connections 1. 在名片中填写详细的供求信息，就可以在供需匹配人脉中快速找到需要你和你需要的人； 2. 在人脉大资源中，您可以通过行业筛选和关键字搜索快速找到你需要的人脉。 Business 1. 移动端的招商加盟平台，加入了视频展示的功能，让项目展示更详细、立体； 2. 项目信息中加入了发布者的企业微站入口，用户可以直接查看其企业信息提高合作成功率。Activities 1. 掌门用户可以发布商务活动，可以在线查看报名信息，并与之在线沟通。 2. 用户可以直接在线上进行活动报名。 Summary 伴随着掌门的推出，该亚的团队开始在全国的大中城市进行名为“移动互联网龙卷风”
“27岁”女性如何玩转职场文档
“27岁”女性如何玩转职场文档 How "27 year old" women play with workplace docume nts
“27岁”女性如何玩转职场文档 前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 导语：每个人都无可避免地会遇上“27岁定律”，那是无可抗拒的生理曲线。人从27岁开始，推理能力、空间想象力、认知能力、思维速度……都开始呈现衰退态势。尤其是女人，要比男人更惧怕“27岁定律”，单从外貌上看，便已经“青春颓势无可挽留”了…… 策略一：“厚积薄发”型接纳在三十岁之前的职业发展平台期，在那一阶段把结婚、生育当做重要目标，照顾家庭的同时，整合并发展自己的核心竞争力，为孩子三岁之后重入职场做好准备。这是一种可以平衡各种角色发展的常规型策略，多数的职场女性都可以采用。该策略的风险在于：不同行业、不同企业、不同职业对于工作的要求不同，女性能否在度过生育
期后重返职场或者开始新的事业，关键在于对自己资源的整合了。 策略二：“白骨精”型协调好其他角色，着重发展工作者的 角色，不考虑年龄限制，一路高歌勇进。这样可能需要另一 半或者父母承担更多的家庭责任，或者根本不组建家庭。这样的女性多是“白骨精”（白领、业务骨干、行业精英），可能的风险是工作上冲得太猛，就会上的去，下不来，很难平衡自己的生活，在强大的家庭支持下，可以考虑这一策略。 策略三：“出名趁早”型在职业发展前期拼命冲一把，攒钱、攒人品，三十岁之前达到事业巅峰，然后再忙家庭，生育之后就以家庭为主，找到一个能消磨时光的工作或者追寻生涯意义的事业。这样的工作比如销售、外贸、创业等。这一策略的风险在于：职业发展前期的投入过大，是对各种角色的透支，而之后退回家庭，或许会产生失落，这种失落在之前没有准备的情况下很难调适到平衡状态。 策略四：“后发制人”型一毕业就考虑结婚、生子，刚开始 几年因为家庭压力，可能职业不会有太大的发展，但是当同 龄人开始为如何度过三十岁这道坎而发愁的时候，这些职场女性的家庭压力反倒越来越轻了，可以业余充电，奋起直追了。这种策略的风险是：对于看重年龄的职业来说，或许会错失最
《玩转职场情商、提升沟通技巧——高效沟通力训练》
玩转职场情商、提升沟通技巧——高效沟通力训练 课程背景： 心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平；而情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来，它只能根据个人的综合表现进行判断。 本课程围绕情商评价方法中核心的六种情商能力，提供了十二项训练活动，并从营销心理学的角度训练学员沟通技巧。通过这些训练活动，学习者不但可以深入理解每种情商能力，而且可以挖掘和创造自身潜能，从而培养高效的情商能力与沟通技巧，对提升职场情商与高效沟通技能都具有很好的现实意义。 课程收益： 了解职场情商评价方法中比较核心的6种情商能力； 通过12项训练活动，深入挖掘和创造自身潜能； 掌握高效沟通三大步骤六道工序，提升员工综合素质能力； 帮助企业指导员工变压力为动力，加强凝聚力，提升企业绩效。 课程特色： 针对性强——从理论出发，掌握一定的职场情商与高效沟通技能； 互动体验——师生倾情互动激发主观能动性，轻松愉快中达成精进； 注重实效——从心理整合到自我成长提升学员的实际转化能力。 课程时间：2天，6小时/天 授课对象：中层管理者、营销团队主管或一线销售人员 授课方式：视频播放、案例解析、分组研讨、团队展示、互动体验等 课程大纲 第一讲：情商的6种核心能力 一、情商的本质 1.不要成为愚蠢的聪明人
2.同理心的根源探讨 3.社交艺术是门大学问 二、探究情商的6种核心能力 1.自我察觉的能力 2.情感表达的能力 3.人际关系的能力 4.问题解决的能力 5.压力调节的能力 6.自我实现的能力 角色扮演：《椅子的力量》 第二讲：提高情商能力的12项训练一、自我察觉的能力训练 训练活动1.拓展对特别事物的认知 训练活动2.认识情绪的基本反应 二、情感表达的能力 训练活动3.表达反对意见 训练活动4.非言语形式表达 三、人际关系的能力 训练活动5.肯定他人 训练活动6.彼此尊重 四、问题解决的能力 训练活动7.情绪影响决策制定 训练活动8.运用“团队大师解决模式” 五、压力调节的能力 训练活动9.压力分析与测试 训练活动10.压力缓解方法 六、自我实现的能力 训练活动11.充分利用你的时间 训练活动12.提升自我实现能力
培训课程宣传语
培训课程宣传语 广告语，培训课程宣传语 1、用excel解决问题，那才是本事。 2、Excel玩的酷，你就是企业金领。 3、创享你的改变，从回归线Excel开始。 4、专业大师指导，办公省心省力。 5、Excel繁琐复杂，回归线教你化繁为简。 6、工作e时代，有你更精彩。 7、学Excel跟我走，企业应用显身手。 8、excel，会了才会乐！ 9、Excel在手，打败同行对手。 10、掌控Excel，玩转职场。 11、Excel随心所用，职场轻松掌控。 12、心与梦的Excel，你和我的回归线。 13、为你量身打造，解决工作需要。 14、工作神器，Excel演绎。 15、跟我学，老板更满意。 16、掌握Excel这几招，工作效率节节高。 17、专业Excel培训领导者。 18、从专业角度打造企业中的Excel超级能手。 19、精于EXCEL，工作EXLET。 20、学会Excel，提升企业管理效率。 21、学好Excel，做高薪白领。 22、回归线EXCLE培训，专为效率加分！ 23、精通Excel，工作好轻松！ 24、excel原来还能这么用。 25、有一种突破叫新方法，有一种掌握叫回归线。 26、EXCEL在手，事业更精彩。
27、最强Excel，带你职场掌乾坤。 28、Excel相伴，效益翻一番。 29、知识印在心中，运用融会贯通。 30、先超越自己，才能超越别人。 31、Excel操作实战化，回归线培训名天下。 32、企业Excel，真好用！ 33、培训海洋，Excel领航。 34、简简单单，就能学好Excel。 35、轻松你的图表之道。 36、实用才是王道，EXCEL企业级应用。 37、指尖上的舞蹈，表格上的1+1。 38、用Excel办公，工作更轻松。 39、工作法宝，成功之道——Excel。 40、掌握EXCEL企业应用，掌控职场命运。 41、你比他就强这e点。 42、Excel操作十年功，回归线助您更轻松。 43、关于Excel不能说的秘密。 44、办公新理念，EXCEL更方便。 45、专注白领EXCEl培训，只为逼格你的人生。 46、升级EXCEL技能，让办公更加轻松。 47、企业中的Excel，让您如释重负。 48、教你做Excel优化大师。 49、教会你能用一辈子的Excel学习方法。 50、Excel，成就梦想。 51、针对性、实用性、实操性，EXCEL就该这样学。 52、企业Excel培训专家。 53、专业excel研发机构培训，企业应用层级精准学习。 54、我懂你的事业心，回归线Excel培训班。 55、工作之道，Excel智造。
轻松玩转PS!全球顶级Photoshop资源网站
轻松玩转PS！全球顶级Photoshop资源网站【PConline 教程】作为一款最强大的图像处理软件，Photoshop的用户数量是相当庞大的。为了促进大家对Photoshop技巧的掌握以及提高图片处理的效率，不少网站都推出了Photoshop教程资源、Photoshop工具资源、Photoshop 技巧资源、Photoshop素材资源等等。但有时候资源越多，信息量却反倒越混乱。这里，我们就和大家分享一组很有质量保证的Photoshop资源网站，这些Photoshop资源网站一定能帮助你更好地完成Photoshop图像编辑工作。 全球Photoshop顶级资源网站 一、https://www.360docs.net/doc/471093092.html, Adobe，即Photoshop软件的制造厂商。显然，在众多Photoshop资源网站中，https://www.360docs.net/doc/471093092.html,应该排在第一位。https://www.360docs.net/doc/471093092.html,不仅能提供最新的Photoshop软件给用户，还会提供大量优秀的初学者PS教程和PS视频教程。
图01 二、Adobe KnowHow Adobe KnowHow是Adobe最近才发布的一个网站，主要通过一些图像处理软件工具，打造令人印象深刻以及个性化的学习体验，这其中包括Photoshop。当你在Adobe KnowHow上观看PS视频教程时，你可以对该PS视频教程进行标记和添加注释。PS初学者在Adobe KnowHow上更容易掌握到新的PS技巧。 图02 三、Pixel2life Pixel2life是互联网上一个巨大的PS教程的搜索引擎，非常适合平面设计师和程序员使用。Pixel2life上的PS教程不仅数量多，且包含的范围也非常广。
教你15招轻松玩转职场
教你15招轻松玩转职场 教你15招轻松玩转职场 一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。 三、互相尊重 只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。 四、绝不口出恶言 恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。 五、不说不该说的话 如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时候也会变得更恶劣。 六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定 情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的`“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！ 七、理性的沟通，不理性不要沟通 不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。 八、觉知 不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么！“我错了”，这就是一种觉知。
九、承认我错了 承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁？在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是“我”，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩！ 十、说对不起！ 说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转换”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。 十一、等待转机 如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。 十二、耐心 等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。 十三、智能 智能使人不执着，而且福至心灵。 十四、让奇迹发生 如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。 十五、爱 一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。 【教你15招轻松玩转职场】
网络人教你轻松玩转远程桌面2011版
网络人教你轻松玩转远程桌面 苏 许多公司并不允许职员挂机过夜，当然职工也不可能每天都能按时完成，回了家在窝里远程公司桌面在这个大冷的天里是最舒服不过的。这里我们将为大家介绍一款超级简单的远程桌面第三方软件——网络人远程控制软件，，并且会介绍很多鲜为人知的高级应用。相信掌握了拥有此宝你可以丝毫不夸张的对别人说，你已经成为了远程桌面高手。 （一）远程桌面——准备： 比起常用的windows远程桌面连接和QQ远程协助，网络人远程控制软件不用做端口映射，且只需要一个人就可发起远程协助，要方便许多，在操作设计方面也更符合人们的操作习惯。作为第三方软件，它的安装却是极为的简单快捷。 下载并解压软件，我们会看到一个控制端安装程序和一个被控端压缩包，双击控制端程序即可安装控制端，被控端压缩包则拷到被控电脑上解压安装。如下图：
使用注册或购买的会员号及密码，在控制端登录。还没有用户名的可点击软件上的注册用户按扭，即可注册一个试用会员号。 ▲控制端注册、登录 在被控端电脑上安装被控端后，桌面右下角会出现一个被控端图标，双击图标，弹出被控端，然后用同样的会员号登录：
（二）远程桌面——开始： 登录网络人远程控制企业版后，被控端启动，选择其中一台，进入屏幕控制，如图：
被控端桌面： 远程控制功能菜单介绍：当你控制对方的屏幕时，在屏幕顶端有一个工具栏，功能介绍如下：
（三）远程桌面——效果展示： 网络人远程控制企业版其最大的优势在于： 急速远程桌面，采用世界上最优秀的压缩算法，数据传输高强度加密，开通u盾提高安全保障，使用UDP协议穿透内网； 可将电子文件批量分发到多台指定电脑中，同时向多台指定电脑发送文字信息，同时发送广播文件； 支持文件上传下载、屏幕拍照和录像，设置子账户，让多人同时管理客户端电脑； 而酷炫的屏幕墙控制效果，更是让您在工作中运筹帷幄，掌控全局！ 复选多台计算机，点击“屏幕墙”、“观看屏幕”，即可同时查看多台计算机屏幕，呈现酷炫、便捷的屏幕墙控制效果。如下图： 当双方计算机安装了网络人远程控制企业版，开启
智慧树知到《轻松玩转职场职场沟通与写作技巧》2019章节测试答案
智慧树知到《轻松玩转职场职场沟通与写作技巧》2019章节测试答案 第1章单元测试 1、在沟通时，为了真正实现有效倾听，最好采取（）的方法。 答案：同理听 2、以下（）属于批评别人时恰当的方式。 答案：对事不对人，避免人格攻击 3、在向领导汇报工作时，以下哪项内容不是需要提前做的？（） 答案：向领导询问下一项工作内容 4、下属不能够独立思考问题并做出合理决定的原因是（）。 答案：下属的托付思想 5、根据信息的流向，沟通可分为（）。 答案：上行沟通、下行沟通、平行沟通 6、下面哪些是沟通的机会（）。 答案：开会、共进午餐、讨论 7、沟通能力要注重（）。 答案：自身的思想品德修养、心理素质修养、思维能力修养、沟通技巧修养 8、以下哪项是正确的与领导沟通的技巧？（） 答案：主动与领导沟通、尊重领导权威、保持良好的沟通态度 9、以下哪项是合理的批评下属的方式？（） 答案：尊重客观事实、选择适当的时机与场合、恰当运用赞美、心胸开阔，宽以待人10、以下哪项是与同事沟通的正确技巧？（） 答案：多微笑、多赞美同事、换位思考
11、面对客户的拒绝，以下哪些是正确的做法？（） 答案：认真倾听、表示认同、诱导默认 12、思想和情感沟通起来比较简单，信息是不太容易沟通的。 答案：错 13、说比听重要，说是更重要的沟通技巧。 答案：错 14、在职场中与领导沟通时，不能做图口舌之快的个人主义者，永远不能拒绝领导的任何要求。 答案：错 15、“黑猫白猫能抓到老鼠就是好猫”，所以作为一名销售职员，任何能够提高销量的办法都可以使用，包括说谎。 答案：错 16、非语言沟通所传递的信息比语言沟通传递的信息更为丰富。 答案：对 第2章单元测试 1、演讲的主题只能有（）个。 答案：一 2、下列哪个选项不属于命题演讲的特点？（） 答案：临场性 3、关于演讲中的眼神技法，下列哪项说法是错误的？（） 答案：透视法 4、演讲过程中，想要表达憎恶、鄙视、反对、批判、失望等感情，使用的手势活动在以下哪个范围？（） 答案：腹部以下
轻松玩转职场礼仪
职场礼仪是一种游戏规则 28.请你另谋高就 有一位男士，他自称已辞去工职下海经商，且如何红火、如何自在，可他身穿一件又黄又软的白衬衫，领口还起毛，皮鞋也很旧，还有灰尘i他的衣着出卖了他。试想，他连经营自我形象的心思都没有，怎么可能活得春风得意? 实际上，一个人的服装会暴露他的许多信息。在求职的时候，尤其要注意服装对我们形象的影响。因为我们和对方往往“一面定工作”，在这短暂的见面中，你给对方的第一印象如何，可能会决定你是否能得到这份工作。 许多单位在招聘人才时，优先考虑的往往是衣着得体的应聘者。求职面试时，虽然不必穿太高档的服装，但适当提高服装档次，穿着整洁大方，与对方建立起平等关系，还是必要的，也有利于增强自己的自信。要是穿着太随便，看着对方西装革履，自感相形见绌，就会信心不足。 再说说求职面试时需要注意的其他礼仪。 进入室内时，应先敲两下门，等对方答应“请进”时方可进入，然后向对方行点头礼或鞠躬礼后，再关上门。要保持挺胸抬头的姿态和饱满的精神，不要有不好的身体语言，比如交谈时频繁地耸肩，手舞足蹈，左顾右盼，坐姿歪斜，晃动双腿等，手势也不宜过多。 在和主考官对话时，要懂得聆听的礼仪。聆听是谈话成功的一半，一个不善于听的人，再能言善辩，也不会取得谈话的成功。尤其是在求职面试中，主考官是决定我们命运的人物，我们更需要了解他的心意，并充分尊重他。求职者要全神贯注，认真聆听主考官的话，并做出积极的反应，这样，可以使对方感到你对他的谈话很感兴趣，从而有利于接下去的面试在和谐、友好的气氛中展开。 不可打断主考官的话题，要耐心地等他把话讲完后，再阐述明白自己的意见。如因未听明白或为了情况所需插话，应征得对方同意，如用“请等一等，我插句话好吗?”、“对不起，请允许我打断一下。”、“请让我提个问题，好吗?”等用语，可避免使对方感到你轻视他或不耐烦。 作为求职者，在求职中要表现出谦虚的态度。一个骄傲自大的人，给人的印象是认知有偏差，而且不容易与别人合作。 一家小公司招聘技术人员，一位毕业于名牌大学的应聘者，有多年工作经验，有工程师职称，各方面条件都不错，正是公司求之不得的人才。经过初步面试，本来已确定录用了，但后来经理问他：“以你的资历条件，完全可以到大机关大公司任职，你怎么想到来我们这里?”这人回答说：“唉，别提了，我是虎落平阳，不然的话，你们来找我，我也不来。” 经理听了这句话十分不快，当即回绝了他：“那么好了，就到此为止吧!我们庙小不供大菩萨，请你另谋高就。”因为经理认为，一个瞧不起自己单位的人，是不可能尽心尽力干好工作的。 还有的人说“不录取我，是你们公司的一大损失”、“请你们三思，请你们认真考虑”等，他们以为这显示了自己的自信，殊不知这样只会表现出自己的无知与狂妄，很不成熟。 另外，在你对情况并不十分了解的时候，不要评论公司的情况，不要评论公司的任何一位职员。因为你的评论很可能是肤浅的，而且会给考官造成你爱逞能的感觉，甚至误伤感情。 面对考官，不要连珠炮式地发问。不要轻率地下断语。不要乱开玩笑，更不要争辩。因为争辩成功了，伤了主考官的自尊，他不会录取你；失败了，更不会录取你。即使考官所提的问题不礼貌，身为求职者，你也不能意气用事或表现出不礼貌的言辞。你可以拒绝，但要婉转。 简明扼要地回答一切问题，谈论自己的设想、建议、计划等时，可以详细一些。 面谈结束后，行礼、握手后再离开。离开时要采用“后退步”的走法，走出考场之前，
理论和实践哪个更重要
理论与实践 关于选择学校一直都是一个头疼的问题，选择职业培训更是一个头疼的问题，今天我们就来讲讲选择职业学校的侧重点。 理论与实践到底谁更重要，谁更能提高我们的能力？ 第一：我们可以肯定的是他们都是同等重要的，缺一不可。 第二：我们该如何把他们高效的结合在一起，是先学理论还是先实践？如果我们先学习理论在理论的基础上来实践，能够让我们有丰富的想法来阐述和解释我们的作品，这样就业起点高，但是学习的时间周期长；如果我们先实践再来扩充理论，能够让我们有丰富的操作手段来实现自己的想法，这样就业起点相对要低，但是学习周期短。 可是，我们能不能两者俱得呢？能够在相对短的时间里达到一个高起点的就业，能够有丰富的想法和实践手段。 银河教育的做法便是这样，我们在实践的同时扩充理论知识，在不断的实际练习中提升学员的竞争力。以商业化的案例分析使学员们拥有真正能解决问题的能力。 我们都知道人都是有惰性的，我们自我督促的能力总是有一定的局限性的。那么我们要怎样才能把理论和实践有效的结合，在此同时让我们在学习的过程中能得到成就感以促成我们对此行业的浓厚兴趣以此来尽可能减少惰性的负面影响呢？ 室内设计这个行业的最终支撑点在于材料和设计风格。材料课程上我们会先让大家系统的认识这些材料的属性、价格、运用的风格范围，然后带着学员们去到成都各大材料市场去与它们亲密接触。在上材料课程的同时为工程预算和风格设计做铺垫，在效果图制作的课程上同时与材料和风格挂钩，在施工图的绘制上与成本和风水、人体工程学相辅相成。以此达到课程一气呵成，不断实际操作的目的。每门课程也有相对于的作品需要提交，以交作业的形式使大家在学习的过程中便有自己的作品产生。 广告设计这门课程我们的处理方式与室内设计类似，不断以商业化的作品使大家知道这个行业需要你具备什么样的技能，你现在能不能达到它们的预期，你所缺少的什么。在课程的同时不断的扩充设计理念、行业规范。 网络工程方向的课程我们每类课程授课的时都会有实际运用的部分，在单类课程掌握好之后便进行工程课程的授课。所谓工程课是我们在为各大企业做企业定制培训时总结出来的企业需求，让你在没有工作经验的情况下也能顺利进入到你心仪的公司做你心仪的职位。 软件开发的课程我们的实际运用是典型案例的小组合作，我们会把学员分为两个小组，每组都有自己的小组领导，让大家在有个人能力的同时知道团队合作的重要性。 与此同时我们还有免费的职业指导课程，让你不做职场傻帽轻松玩转职场文化。 如此，学习结束后你就可以去到公司就业，而不需要做没有工资的实习，因为实习板块在授课的同时你就已经进行了。 So，Y ou will be successful。