毛概作业大学毕业生就业状况

关于“大学毕业生就业状况”调查报告

学院：材料与化工学院

学号：090302116

姓名：王彦刚

随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻，毕业生就业压力前所未有。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，奋力拼搏，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

一、前言：

“就业”是大学毕业生面对未来职场中市场进行自我定位，自我分析，从而自主选择职业的过程。

在中国，随着“婴儿潮”和“大学扩招”导致的大学毕业生数量激增，使该群体面临的就业压力逐年增加，并被赋予了多层次的社会意义。

通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生发化，新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增加，高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增加了就业难度。因此我觉得我们要适应社会的发展自我完善。

就业市场供求双方的信息具有不对称性。高校因自身体制限制而对行业发化和市场要求的反应迟缓，在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。就此，我对大学毕业生就业形势做了一次深入的调查，具体情况如下：

二、调查目的：

一是对当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；二是通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；三是帮助大学生尽快认识自我，认清形势，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。

三、调查对象与手段：

1.调查对象: 西安工业大学在校大学生

2.调查手段: 本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在西安工业大学校

园内随机选择学生当场发卷填写，并当场收回的形式。

四、调查内容：

大学生多当今就业形势的看法，根据当今的就业形势大学生的择业方向等。问卷共向学生提出了10个重点问题。

五、调查背景及意义:

目前，全国各地的高校不断扩招，大学毕业生越来越多，为经济建设和全民素质具有不可磨灭的功效。与此同时，也带来了不少的问题。虽然现在的就业岗位数高于大学毕业人数，但是由于专业方向和个人偏好及其其他因素的影响，形成了目前大学生就业压力大、就业形势严峻的局面。为了进一步了解大学生就业状况，我开展对大学生就业状况、职业态度及倾向的调查。希望通过此次调查能给所有的同学带来关于就业方面的一个参考！

六、调查结果分析：

11%的非常满意，有66.6%的大学生不清楚，有10.0%的大学生比较不满意，有2.4%的大学生对自己的专业非常不满意。

对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有21.0%的学生对所学专业持满意态度的原因之一。因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之一，比如，某个同学对考古学很有兴趣，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差，从而对所学专业不满意。而专业在一定的程度上决定了职业取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。

七、调查结论:

1、对就业信息关注

在调查结果中可以看出大部分大学生对就业信息的关注程度都很高。造成这种状况的原因可能有两个方面。一方面是当今社会的就业形势较为严峻，大部分大学生都处于失业状态。而当今的信息媒体较为广泛，在校大学生对社会的接触较多，对社会就业形势的了解较深入。另一方面，可能是学校提供的就业指导较完善，是学生能较清晰的了解当今形势。

2、对职业的期望状况

影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（城市位置与社会地位），内在价值因素（发展空间和兴趣爱好），外在价值因素（薪水高低）。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况，薪水高低成了大多数被调查者的首选，接下来依次才是发展空间、兴趣爱好、城市位置、社会地位。导致这结果可能是由于当今社会过多的追求拜金主义，而缺乏了对工作内在价值的思考，对自身价值实现的思考。就业观滞后。

3、困扰求职的因素

在“困扰你求职的最大因素”调查环节，少数大学生认为，造成当前就业困难的主要原因，是他们对所应聘企业的岗位缺乏了解。同时，多数学生认为，自己目前在求职中最欠缺的素质，是缺乏必要的企业实习及工作经历。在“择业时考虑的主要因素”环节中，有大学生选择了“个人发展机会”，其次才是经济收入。说明当代大学生在求学过程中，对职业生涯的规划已逐渐有了自己的认知。但有许多大学生认为：高校提供的就业指导，对他们帮助有限。当前大学生在就业过程中首先需要解决的两大问题是——提高技能和接受全面的生涯指导。建议学生充分利用假期，有目的地去相关企业实习，提升个人从业经验，而学校也应在职业规划指导中，与企业或专业机构进行合作，为学生提供更多、针对性更强的指导服务。

4、自我就业困难意识强

据统计可知，大学生普遍意识到就业困难的三大原因：自身缺乏实际技巧，就业人数太多，自身对就业的期望太高，基于就业困难的基础上，大学生选择在工作一段时间后会考虑进行资助创业。现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因

取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。

5、基于经济学原理的大学生就业选择分析

1)从资源的稀缺性考虑，大学生应树立弹性就业观

经济学家认为，人类的欲望是无限的，因而相对于无限欲望的有限性而言，再多的资源也是稀缺的。因此，面对就业前景的无限期望，再多的就业机会也是稀缺的，所以大学生应树立弹性的就业观，摆正心态，正视现实，不急于求成，也不优柔寡断，坦然做出自己的选择。

2)从就业目标考虑，大学生应采取适合自身特点的就业选择方法

稀缺性决定了每一个社会与个人必须做出选择，也就是资源配置问题。对于大学生就业而言，必须选择自己认为可以接受的单位，而对于用人单位而言，也必须选择单位需要的人才。两者是双向的，双方都在寻求最优资源配置。

3)从边际分析法考虑大学生应该到社会最需要的地方去

经济学家在决策时还运用一种方法叫边际分析法，它所考虑的不是成本和收益的总量，而是增加量。大学生就业时选择到社会最需要的地方去，虽然从短期利益考虑，其满足程度（总效用）不高，但随着社会经济的发展，从长远利益考虑，其个人发展的潜力大。它所增加的满足程度（边际效用）会在很长时间内不断增加，能够实现“学以致用、人尽其才”，真正发挥大学生的特长，实现自身的价值。

八、对策与建议:

建议一：对大学生采取正确的就业引导。

建议二：毕业生要认清自己的兴趣、能力、性格和价值观，端正个人择业心态，对自己科学定位，根据自身实际情况选择择业地区和岗位要有科学的就业观，适合自己的才是最好的，对于未来的就业应该充满信心，要以积极地态度和行动面对择业。虽然现在就全国范围来说，大学生就业有一定的困难，但是对于我们来说，重要的时大家要及早做准备，科学规划，合理的安排，不要错过了找工作的最好时机，也不要过于局限于某一行业和地域，大家要有长远的眼光。

建议三：同学们要时刻关注学校及学院的就业信息，要充分珍惜应届毕业生的身份及时就业，要充分利用各种资源，以“下基层、成大业”魏就业方向，把握时机，当机立断，统筹规划，积极主动就业。

建议四，希望学校以及国家能够更多地关注大学毕业生就业。为大学毕业生就业做更多有效的措施。

建议五：在校期间多学习专业知识，所参加社会实践活动。努力提高自己的综合素质能力。

建议六：国家应加快经济发展，为大学生增加就业岗位。

建议七：完善公共就业服务，强化职业技能培训，规范人力资源市场促进就业，保证就业水平。

建议八：毕业生要在就业中要早作准备、要遵守相关规定、要加强安全意识，要以主动积极地态度投入到就业工作中，安全顺利地找到满意的工作。

众所周知，大学生的就业不仅是大学生的事，也是学校和社会的事，当前我们所要做的事就是如何顶住压力。若经济进一步恶化，首先要问的是，政府主管部门以及各高校可以怎么准备，我们的毕业生才不至于以个人之力直接暴露于全球金融风暴之下。举办招聘会固然重要，但最重要的一点是，信息的细致收集、认真评估和全面公开，以及技能培训和一线人员的经验交流，只有充分给予学生信息，才能帮助他们做出正确的选择。举办广泛的校友经验交流会，这是尽快获得一手资料和减少个人走弯路的好方法。在金融危机时期，信息的公开和及时传导至关重要，是帮助个人做出决策、调整预期的前提。

九、总结:

本次调查是我第一次以社会实践的方式进行的局部性调查，其基本反映了现如今大学生就业形势的严峻。缓解和解决大学生就业难不仅需要依赖经济发展，也离不开体制改革和观念更新。

危机总是与机遇并存，压力时常导致成功，只要我们着力加强自己的各方面素质，被危机难倒的不会是有准备的人。

解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校、学生自身和用人单位等各个层面，需要政府管理部门、高校、社会、企业等多方面的共同努力。只有适合我国国情的高校毕业生就业机制建立和完善，才能使毕业生就业工作摆脱目前困境，走上正轨。

附件：大学毕业生就业状况调查表

您好，我是材化学院09届的同学，我正在做一份关于“大学毕业生就业状况”

的问卷调查，耽误您几分钟的时间，请认真填写问卷，谢谢！

1、您的性别（） A、男 B女

2、在校期间您是否进行过详细的职业规划（） A、是 B、否

3、您对所学专业的满意程度（）

A、非常满意

B、较满意

C、不清楚

D、比较不满意

E、非常不满意

4、当你选择工作时，你最想进入的企业是: （）

A、国营企业

B、民营企业

C、外资企业

D、自主创业

5、你认为你的就业前景怎样: （）

A、很乐观

B、比较乐观

C、形势严峻

6、你觉得你在求职过程中最困扰的因素是（）

A、学校就业指导不够

B、信息量少

C、自身能力不足

D、优势难以发挥

E、求职技巧欠缺

F、对社会缺乏了解

7、你认为周围同学或学长学姐的平均就业率是（）

A、低于50%

B、在50%-70%

C、 70%-90%

D、大于90%

8、你认为目前就业难的原因是（）

A、缺乏实际技能与经验

B、就业期望过高

C、就业人数过多

D、其它

9、假如你打算在西安工作，您对求职薪酬的考虑(试用期的工资): （）

A、 1500以下

B、1501－2500 元

C、2501－3500元

10、您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是（）

A、学习成绩

B、专业技能

C、实习能力

D、考试证书/技能认证

11、对于大学毕业生的就业问题您有什么看法或者建议：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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