xx镇以项目化党建为抓手开展基层组织建设年工作情况汇报

xx镇以项目化党建为抓手开展基层组织建设年工作情况汇报
xx镇以项目化党建为抓手开展基层组织建设年工作情况汇报

**镇开展基层组织建设年工作情况汇报及

下一步工作打算

根据县委创先争优活动领导小组的安排,今天我们在这里就目前我镇以项目化党建为抓手开展基层党组织建设年工作开展情况进行总结,现汇报如下,不妥之处,敬请各位领导批评指正,并提出宝贵的意见和建议。

一、基本情况

**镇位于**县最南端,距离县城**公里,东临**、南接**、西连**,属半滨湖半丘陵地区。全镇拥有面积**平方公里,辖**个行政村,**个居委会,人口 **万人,**亩耕地面积。镇党委下设**个总支,**个支部,党员共**名。

二、活动开展情况

1、加强领导

为更好的做好基层党组织建设工作,**镇调整了镇党建工作领导小组,以镇党委书记**为组长,镇长**为第一副组长,党委副书记**、人大主席**和纪委书记**为副组长,常务副镇长、党委委员和各支部书记为成员。并在领导小组下设立了办公室,负责日常工作。同时按照上级统一部署和要求,结合我镇实际制定了《**镇关于在全镇创先争优活动中以项目化党建为抓手开展基层组织建设年的实施方案》,

并认真组织实施。

2、分类定级

根据*组字【2012】12号文件精神要求,结合我镇实际,认真开展了基层党组织分类定级工作,分类定级工作取得实效,为下步开展基层组织建设年各项工作的开展打下夯实基础。镇党委在综合各党支部自评、组织考核情况的基础上,广泛听取各方面的意见,严格对照评定标准及比例,客观公正,据实定级,在全镇**个党支部中,评为“先进”的有5个分别为**村党总支、**村党总支、**党支部、**党支部和**党支部,评为“后进”的有5个,分别为**村党支部、**村党支部、**村党支部、**村党总支和**党支部,余下**个党支部及党总支评为“一般”。针对分类定级结果,各支部按照“先进更先进、一般争先进、后进赶先进”的要求,结合自身实际,制定了整改提高方案,力争在原有基层上有新的提高,实现“先进更先进、一般争先进、后进赶先进”。

3、党建立项

根据*组发[2011]5号文件要求,**镇今年上报了上报了四个基层党建项目:村党组织书记绩效考核项目,村级组织活动场所规范化建设项目,农村党员干部现代远程教育示范站点建设项目,农民党员科普致富示范基地建设项目。现就村党组织书记绩效考核项目和村级

组织活动志所规范化建设项目开展情况做简单的介绍。

村党组织书记绩效考核项目:

根据县委组织部制定并下发了《**县村党组织书记绩效考核办法》,坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则,坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合,力求科学、全面、准确。**镇党委结合本镇实际,制定了具体的《**镇村(居)党支部书记绩效考核办法》。

考核办法围绕“两满意”的要求,重点是结合农业农村工作进行制定。主要分为常规工作、重点工作:如:村务管理、群众纠纷调处、座班制开展便民利民服务工作、计划生育、安全生产、社会治安综合治理、双带能力、发展壮大村集体经济的能力、群众“满意度”测评结果等,搞好考核结果公示,广泛接受群众监督。

对村干部的考核结果作为年底发放绩效报酬的重要依据。采取“基础工资+绩效工资”的方式,进一步提高村干部报酬,打破村干部“干好干坏一个样”的工作格局。确立“基础报酬”,适时提高村干部待遇。目前村党支部书记、村委会主任的基础报酬确定为元/月。建立绩效报酬,干好干坏不一样。根据本镇制定的《考核办法》,每季度组织对村干部进行一次考核,每年底一次性兑现绩效报酬。评

为“优秀”的可达元/月,“合格”的元/月,“不合格”的不能享受绩效报酬。通过确立“基础报酬”和建立“绩效报酬”,提高了村干部的工作报酬,解决了他们生活上的后顾之忧,极大地调动了村干部的工作积极性,责、权、利相挂钩,使他们深切地感受到“有为才能有位,有位就必须有为”,增强了他们抓工作的责任心和紧迫感。全镇村干部月薪最高的可达元/月,最低的也有元/月。这还不包括一些有经济条件的乡镇(村)自行补助(或奖励)的部份。

村级组织活动场所规范化建设项目:

**镇**个村(居)的村部,在09年以前的时候有7个村的村部不是独立的,多与村小和村卫生所共用的,而且有不少村部因为建筑时间早,多有墙面破损、屋顶漏水、墙体发裂等问题,从09年到11年,**镇共有12个村部进行了重建,村里有了自己独立活动场所。在通过各种途径解决活动场所时,我们十分注重实用性、牢固性,并兼顾活动场所各种功能的挖掘,确保活动场所能够长期使用,方便群众办事。对新建成的村级组织活动场所,做到统筹考虑党员活动室、电教室、会议室、图书室、培训中心、村务公开栏等阵地设施配套建设,有条件的村还配备电脑,使村级组织活动场所达到规范、整洁、庄严、得体的效果,确保正常功能的发挥,真正使村级组织活动场所成为村干部之家、农村党员之家和农民群众之家。各村都指定专人管

理村活动场所,妥善保管好有关设备和物品,定期向群众开放,并按照环境布置好、活动场地好、配套设施好、内容形式好、活动效果好的“五好”目标,加强村级组织活动场所规范化建设。我镇坚持管用并举,大力加强各项制度建设,规范基层组织工作行为,高度重视发挥活动场所的功能与作用,不断增强农村基层组织阵地教育、培训和综合服务功能,提高综合利用率。一是发挥宣传教育功能。坚持开展以“三会一课”为主要内容的党建活动,组织开展各村党员开展第三批先进性教育活动,广泛开展科普教育、信息传播、农民技能培训等活动。二是发挥文化娱乐功能。注意把村级组织活动场所与图书室、电教室、电脑室、老年活动室等建设有机结合起来,积极开展群众性文化娱乐活动,不断丰富群众文化生活。三是发挥为民服务功能。紧紧依托村级组织活动场所,积极开展以村务公开为主要内容的村民自治活动,以村级重大事项决策为主要内容的村务管理活动,更好地服务基层、服务群众。经过修订的制度都张贴上墙,向村民公开,以便于村民监督。

中共**镇委员会

2012年6月4日

白市镇党建工作汇报材料

选择载体突出重点激发基层党建新活力 中共白市镇委员会 (2011年9月日) 各位领导、同志们: 白市镇党建工作以开展“创先争优”、“四帮四促”、“作风建设年”和“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”等活动为载体,严格按照要求完成各项工作任务,切实转变党员干部作风,不断提高党员干部狠抓落实、善抓落实能力,为推进我镇经济社会又好又快更好更快发展提供有力保障,彰显了我镇党建工作新活力。主要做法是: 一是健全“三项机制”。健全统筹机制,确保工作正常开展。根据人事变动,及时调整和充实党建工作领导小组,以党建责任目标任务为重点内容,强化部门作用,突出工作重点,在工作措施上实行“党建任务专人专办”,坚持规范动作不走样,制定了党建责任分解表、进度表,保证各党支部对工作的内容、程序、时间及相关要求一目了然,使党建工作稳步推进。健全推进机制,确保工作取得实效。对不同部门、不同干部群体,因人因岗设定目标、量化工作任务,做到“三明确”,明确责任到位、明确工作措施、明确完成时限,逐级承诺保证,并依据部门和领导干部的“三明确”承诺保证事项分阶段分重点进行督查,保证执行效果。健全互评机制,增强工作责任意识。各党支部党建工作落实情况,由党委书记对各支部领导班子及其成员进行点评;对党委政府安排的中心工作或专项工作落实情况,由牵头抓落实

责任的分管领导对责任单位及其主要负责人进行点评。年内点评中,被问责一次的,在全镇进行通报;被问责两次的,进行组织谈话;被问责三次的,视为不胜任本职工作,作为干部调整的重要依据。同时认真落实党委书记抓党建工作专项述职制度,让书记接受党员的评议和监督,保证书记履职效果。 二是体现“三个注重”。注重教育培训,树立发展意识。坚持党委中心学习组学习制度和党员干部每月政治理论学习日制度,积极开展党员电化教育,年初以来利用农村现代远程教育举办各类实用技术培训班15期,培训1200余人次,进一步转变了全镇党员干部思想观念,增强了发展意识。注重树典推优,发挥模范作用。积极开展向先进典型学习活动,激励和号召广大党员干部向先进看齐,树立良好作风和形象,带动和激发群众积极投身到推动发展工作中去。今年“七一”期间,白市镇党委和新舟村党支部分别被省委、州委评为先进基层党组织,13人被县委评为优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀党员创业带富示范户和勤政廉政先进个人。注重解难帮困,做好新形势下群众工作。党员领导干部率先垂范,深入开展结对帮扶活动,带动广大党员干部深入基层为群众排忧解难,密切了党群干群关系。年初以来,全镇11名党政领导干部共联系23个村、5个企业、22户贫困户,联系和提供帮扶资金38万余元。走访慰问困难党员、受灾党员、老党员共计22名,送去慰问金4400元,为群众办好事、实事308件。如今年“六一”期间,镇党委政府专门拨

乡镇 党建考核工作汇报

XXX镇村(社区)“三级联创”活动考核工作报告根据县委组织部下发的《关于2014年度农村基层组织 建设“三级联创”活动考核工作的通知》,镇党委高度重视, 精心组织,认真对2014年以来基层党建工作开展情况进行 自检自查。现将自检自查情况报告如下: 一、主要经验和做法 (一)高度重视基层党建 我镇党委始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈,坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针,着力加强党的先进性建设,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。在工作实践中,镇党委坚持每月召开一次党委中心组理论学习,学习新《党章》、新《干部任用条例》、十八大、十八届三中、四中全会精神等,自觉增强了领导干部“党要管党、从严治党”的意识和政治理论水平。镇党委成立了党建工作领导小组,由镇党委书记任组长,切实履行全镇党建工作“第一责任人”的职责,制定每年全镇党建工作年度计划,建立健全党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度,做到定时开会、定时检查、定时解决难题,切实抓好任务落实。各基层党组织根据镇党委的工作要求,也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组,制定本单位党建工作年度计划,细化任务,量化目标,在全镇形成了一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管党建工作的氛围。

(二)着力抓好基础工作 1、抓班子自身建设 为充分发挥班子的合力,进一步提高执政能力,我镇首先从自身抓起。一是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求,班子成员都要过双重组织生活会,认真开展批评和自我批评,使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会,进一步增强了班子的整体合力。二是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组,并不定时召开党政联席会议,班子成员共同商讨重大事宜,为强镇富民作贡献。三是加强基层政权建设。2014村(社区)两委换届选举中,我镇依据各村(社区)实际情况调整,配强配齐了11个村(社区)的“两委”班子。 2、抓党员队伍素质 一是抓学习,进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规,组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。二是抓党员队伍管理。对各村两委严格考核,并依据考核结果进行分析排队,对相对滞后村进行集中整顿。三是管理好流动党员。我镇结合实际情况,对流动党员建立基础台帐,确定专人定期联系,加强流动党员党费收缴工作,确保外出党员“离”家不“离”党。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,针对全镇党员年龄老化,文化结构偏低,妇女比例偏少的情况,要求各党支部要做好党员“入口”关,争取将有能力有文化的年青

基层党建工作情况调研报告

基层党建工作情况调研报告 2008-10-2911:15:05 访问次数:183 信息来源: 2008年8月下旬,市驻盘县普古乡党建扶贫工作队积极配合普古乡党委、政府认真开展了基层组织建设活动,与乡党委、政府的分管领导一起先后深入盘县普古乡坡脚村、塘边村、勒米村3个村组,组织3个村组的党员共同学习了省委的“1+9”文件、听取村支两委开展党建工件的情况汇报、并通过召开党员座谈会、走访并慰问村中贫困户等形式,认真倾听基层党员对党建扶贫工作的意见和建议,共同扎实推进党的基层组织建设年的各项活动顺利开展。 一、基本情况 从了解的情况来看,近年来,在乡党委、政府的正确领导下,各村的经济建设都取得较快发展,村民生产、生活水平不断得到提高,各村党的组织建设不断得到加强,村级党组织较好地发挥了领导核心作用。许多党员成为学科技、用科技、发展农村经济的带头人。 存在的问题: 1、党员比例偏低,呈现老龄化趋势,新党员发展缓慢。三个村共有人口6436人,其中党员96人,占三个村人口总数的1.49%。共产党员人数较少,与农村实有人口比例悬殊。同时受教育程度普遍偏低,农村党员素质状况还不能适应时代的要求。 2、村级集体经济相对薄弱,“无钱办事”的问题比较突出,在发展经济的路子上,还存在开拓意识不强、思路不宽等问题。 3、由于青壮劳力大多都外出打工,使发展年青新党员受到一定影响,农村党员老龄化现象比较突出。同时在对外出打工的年青党员管理上也存在一定困难。 二、建议及对策 1、进一步加强农村基层党组织领导班子建设。加强领导班子建设,从组织上保证基层党组织的战斗力和生命活力。注重从农村致富带头人、农业技术能手、退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商的党员中挑选那些思想作风好、品行端正、工作负责的人选拔到村级领导班子中来,以增强党组织的生机与活力。 2、大力发展村级集体经济,增强夯实基层党组织的物质基础,为发挥战斗堡垒作用提供物质保障。加大对党员的市场经济知识的培训提高,增强党员的致富能力、带动能力,注重培养发展一批党员科技示范户,充分发挥他们的示范带头作用,大力培育发展壮大集体经济的带头人群体。 3、进一步加强农村党员队伍建设。认真做好农村党员发展工作。进一步加强和改进农村党员发展工作,始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,加大从外出务工人员、返乡知识青年、致富能手中发展党员,改善农村党员队伍的年龄结构、文化

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