生产主管绩效考核表(试行)

生产主管绩效考核表(试行）

注：1，此份考核表的解释权归监督小组并由其实施 审核人： 总分：2，在现有管理人员的情况下，每月销售额低于100万时减30%的绩效奖金，高于250万时加30%的绩效奖金

3，奖金设置：优秀为1000元，良好为500元，一般为200元，差为零元