传统时代与互联网时代企业经营的三个比较

传统时代与互联网时代企业经营的三个比较
传统时代与互联网时代企业经营的三个比较

电商电商一站式解决平台传统时代与互联网时代企业经营的三个比较

文 by 极众网络CEO贺新杰

互联网的发展给商业社会带来了极大的冲击,企业的经营将逐渐从传统时代过渡到互联网时代。那传统企业的经营方式与互联网企业的经营方式到底有什么不同呢?我们非常有必要搞清楚这一问题。那么接下来我们就从客户、角色和竞争三个方面对二者做一个对比分析:

1、首先我们看客户。

传统企业的客户比较单一,一般情况下,一个产品对应一个客户群体,表现的关系为企业与客户的关系。

而互联网时代的企业可以对应多个用户群体,有时候企业并不直接提供产品,而是提供一个平台,企业只是这个平台规则的制定者。

在传统时代,这种企业与客户的关系比较容易理解,房地产行业中的万科,就是盖房子的,客户就是房子的需求者,他们的关系就是一买一卖的关系。

而互联网企业,典型的像阿里巴巴,她是一个连接淘宝商铺与普通买家两个用户群体的平台,阿里巴巴在这个平台中充当的角色是规则的制定者和次序的维护者,它们之间的关系是买家、卖家与阿里巴巴的三方关系。还有百度,主要服务的客户群体也是两个,一个是广告发布商,一个是内容搜索用户。还有腾讯、苹果等企业,都服务的是多方的用户。

单一的用户群体很难形成多方互动的网络效应,难以激发消费者的潜在需求,不易形成对企业(平台)有强烈依赖性的客户,客户忠诚度不高,很容易陷入恶性竞争中。这就是传统企业相对于互联网企业的一大劣势。

2、其次我们看企业在产业价值链中的角色。

传统企业在产业价值链中的角色往往是固定的,有自己的上游企业,也有自己的下游企业,企业在上下游中的位置是相对稳定的,而且企业所在的整个产业价值链也比较稳定。通常的表现是,原料供应商、生产加工商、产品代理商、产品经销商以及渠道终端的专卖店。

而互联网企业在产业链中扮演的主要角色是一个产业链的简化、打碎和重组者。它的存在给整个传统行业带来的是变革和颠覆效应。比如,阿里巴巴的出现可以令消费者直接和产品制造商对接,而不需要经过代理商、经销商和专卖门店的环节。还有小米,通过预定模式和电子商务模式,使自己的产品直接面对购买者,省去了一系列的中间环节,大幅度的降低了成本。这些企业都扮演着一个简化产业链的作用。还有大家耳熟能详的苹果公司,她直接扮演的角色是传统产业链的打碎和重组者。我们可以在苹果听音乐、可以购买各种软件、可以玩游戏等等,这些都是苹果将音乐产业链、软件制造产业链和游戏产业链打碎后,重新组合成新的产业平台的结果,其最大的特点是共享用户群,多方激发用户规模的增长,从而形成一个良性循环系统,产生巨大的核心竞争力,所有这些恰恰是传统企业所不具备的。

3、最后我们看盈利点。

传统企业的盈利点是固定的,而互联网时代下企业的盈利点是可以重新定义的,这是传统企业和互联网企业最根本的区别。

通过以上分析我们知道,传统企业在产业价值链条上的位置和角色是固定的,所以导致企业的利润来源是非常固定的,就是上游和下游产品价格之间的差价,没有更多的变换空间。生产制造商要获取更多的利润,就要大力降低原料供应商的采购价,大大的增加成品的销售价;而产品代理商要想获取更多的利润,就要大大的降低产品制造商的供货价,大大提高经销商的提货价。

所以,传统产业链上的所有企业都在相互要利润,相互倾轧、打压,本来应该是和谐共处,利益共享的合作伙伴,反而成为明争暗斗的压榨者。除了应对线性产业链上下游企业的压榨,还要和同类企业做斗争,产品同质化、价格最低化、利润最小化成为这些同类企业斗争的主要标志。分析到这里,传统企业亲爱的企业经营者们,你们就会发现自己累的真正原因了。

反观互联网企业,充分利用互联网信息透明、资源共享的特点,利用免费策略,大规模的积累用户群体,然后不断的整合传统产业链上的企业到这个平台,共享这些用户群体,同时激发网络效应,催生用户规模的快速增加,把免费和收费的组合策略运用到极致,在别人收费的地方免费,然后通过平台上的其他产品重新定义新的盈利点而获利。这导致了一个又一个传统企业在这样的灵活而又系统的平台企业面前倒下了。最典型的例子就是周鸿祎的360,利用免费杀毒桌面软件安全卫士打败了一度盛名的瑞星和金山软件,然后又利用浏览器抢占互联网的入口,收取浏览器广告费获取利润。

通过上一节内容,我们读懂了互联网颠覆浪潮背后的商业逻辑,看透了引起企业家集体焦虑的根源及本质,而且通过8个问题的自我诊断明白了企业进行互联网转型的紧急性有多大。在本节又深刻的认识到互联网对商业环境冲击和变革的本质,通过对传统企业和互联网企业的三个方面的比较,认识到传统企业与互联网企业运营的差别所在,真正意识到互联网转型的必要性,也就是传统企业为什么要进行互联网转型,接下来我们就要解决“来不及”的问题,让企业家们通过下面章节的学习,明白如何成功的进行互联网转型,而做到“来得及”。

互联网时代下的企业管理

互联网时代下的企业管理 当今时代互联网的发展一方面使得企业管理者能够实现管理信息的跨区域录入,实现全球管理,推动了跨国贸易公司的成长和壮大,另一方面也对企业管理提出了新的挑战,如何充分发挥互联网的优势,推动管理向“互联网+”转变成为急需解决的问题。 首先,虽然互联网已经改变了做事的方式,使传送层级减少,速度加快,但互联网还没有改变事物的本质,现在汽车还必须首先是车子,豆腐必须是豆腐。当然不等于将来不会改变。科学管理仍未过时,我们依然需要基于数据和事实的理性分析和精细管理。处在一个信息革命的时代,泰勒等学者确立的科学管理理念虽是工业革命时的成就,但汹涌澎湃的新技术革命浪潮,还是离不开工业时代的基础。 科学管理在今日互联网时代仍在发挥巨大的影响力,以华为为例,为适应企业规模的快速扩大和互联网的快速发展,1996年在华夏基石彭剑锋等六位教授的帮助下起草了《华为公司基本法》,帮助华为初步完成了对核心价值观和管理政策的系统思考。从本质上讲,《华为公司基本法》是在学习西方的科学管理,华为创始人任正非也在后来的谈话中承认了这一点,华为是在走西方企业数百年来走过的路。华为今日的成功与96年的改革密切相关,通过改革华为确立了现代管理制度。 但科学管理虽然经典,毕竟也是历经百年的理论,一成不变地采用无法有效地利用互联网提升企业的核心竞争力。以科学管理为基础,通过改善公司内部管理。通过信息互联加强公司内部各部门的的信息沟通和共享,推倒部门墙,简化内部运作控制,降低交易成本。并通过对人力资源的大数据分析,实现人力资源的合理配置。另一方面,可以增强企业外部竞争能力,可以使产业链内部交易数据化的信息快速传递,并全流程透明;其次,运用大数据分析方法,充分挖掘和分析公司客户需求的大数据,与客户共同创造价值。按照这套理论,经过十几年努力,华为已经建立了统一的管理平台这使华为利用互联网方式继续改进管理有了扎实基础。

互联网时代下的传统企业

互联网时代下的传统企业

互联网时代下的传统企业 我国传统产业量大面广,传统企业数占企业总数的2/3,并创造了国内生产值的87%和国家财政税收的70%。但由于种种原因,部份传统产业技术落后、资源消耗高,缺乏可持续发展力,接下来我们一起看下。 一、传统企业的“势”没了 不管在哪个行业,传统营销都找不到“势”了,主要表现在资本市场上。如果你的企业商业模式还是老一套,生产、加工、产品、招商、广告,这一套路早已经成为传统企业尤其是大企业的行活,闭着眼睛都会干。大家突然产生了疲劳感,发现兴奋不起来。无论怎样的成功学培训,也难以激发团队的斗志,这就是最大的问题,这就是传统行业的穷途征兆。 任何事物,不怕小,就怕没有势。小米雷军说,站对了风口,母猪都能飞上天,风口就是势,没有这个势,企业就是一潭死水,是非常可怕的。如何找回如火如荼的发展之势,是所有传统企业老板最大的命题。 二、不转型等死,转型怕转死 转型,这个词汇已经被说烂,但这两个字的确关乎企业生死。尤其是大企业,年销售额过10个亿的企业,靠的就是传统的渠道和团队,转型

谈何容易。转的动吗?很难。诺基亚的企业文化、管理规范、专利创新都是全球顶尖的,但为什么会消失?答案很简单,诺基亚和成就它的时代一起“被消失”了。 对于企业,转型有两种。第一种,被迫转型,当问题集中到不能解决的时候,倒逼企业转型,这种转型成本是很大的,也是很痛苦的,但不手术必须死亡。第二种转型,是预见式转型,是企业领导人的战略洞察能力超强,这种企业家是稀缺的,比如IBM当年把PC业务卖给联想,就是在PC机快不值钱的时候提前卖了个高价,IBM提前完成转型,非常成功。但这种企业家在全世界也是凤毛麟角。 人,往往不愿意割舍过去的成功与光荣,恋旧情节是人之常情,但商业不能恋旧,李嘉诚警告自己的儿子绝对不能喜欢上任何一个行业或业务。往往动感情的时候,就是失败的开始。 三、传统企业的高管年龄大了 中国传统企业老板平均年龄在40岁以上,高管年龄在35岁以上,这些人在传统营销领域经验丰富,但随之而来的问题是对互联网不精通。企业改革的最大障碍就在这两个人身上,底层员工都是年轻人,不存在问题。 40岁以上的,在传统企业打工的高管,未来3年有可能面临着失业的风险,而且是大概率事件。一个企业,或者一个人,往往因为什么成功,

互联网时代下的企业战略管理创新课程练习题目

一、单项选择题 1、人类社会发展过程中的三次革命,其中第一次革命是:(A) A、认知革命 B、科学革命 C、农业革命 D、工业革命 2、人类社会发展过程中的三次革命,其中第二次革命是:(C) A、认知革命 B、科学革命 C、农业革命 D、工业革命 3、人类社会发展过程中的三次革命,其中第三次革命是:(B) A、认知革命 B、科学革命 C、农业革命 D、工业革命 4、中国接入互联网的时间为:(D) A、1990年 B、1992年 C、1993年 D、1994年 5、中国接入互联网时的带宽为多少:(C) A、10K B、24K C、64K D、1024K 6、将中国接入互联网的机构为:(A) A、中科院 B、国务院 C、清华大学 D、外专局 7、海尔旗下独立的开放式创新服务平台为:(B) A、创客平台 B、HOPE平台 C、用户体验中心平台 D、联合应用开发平台 8、根据2016年的中国统计年鉴数据,中国就业总人数为多少:(C)

A、56000万 B、65000万 C、77500万 D、99000万 9、截至到2016年,官方统计的中国互联网用户的数量大概在多少:(C) A、5.5亿左右 B、6亿左右 C、7亿左右 D、超过10亿 10、截至到2016年,官方统计的中国手机用户的数量大概在多少:(B) A、5.5亿左右 B、6亿左右 C、7亿左右 D、超过10亿 11、最早提出工业互联网概念的的国家是哪个:(D) A、中国 B、日本 C、德国 D、美国 12、工业互联网概念诞生于哪一年?:(A) A、2012年 B、2013年 C、2014年 D、2015年 13、以下哪个人是“互联网思维”的最早提出者:(C) A、马化腾 B、雷军 C、李彦宏 D、马云 14、小米的创始人雷军在创立小米之前工作的企业:(D) A、微软中国 B、谷歌公司 C、百度公司 D、金山软件 15、2018年中国互联网企业100强榜单,小米排名位置:(C) A、第一名 B、第三名

企业管理在网络时代的策略研究

企业管理在网络时代的策略研究 发表时间:2019-02-13T17:07:55.140Z 来源:《知识-力量》2019年4月下作者:陆静华[导读] 现阶段,信息网络技术和科学技术研究进程的不断深入,在经济全球化的背景之下企业经济进入了互联网时代,随着科技的迅猛发展,云计算、大数据等新型技术应用程度的不断深入(常州砼筑建筑科技有限公司) 摘要:现阶段,信息网络技术和科学技术研究进程的不断深入,在经济全球化的背景之下企业经济进入了互联网时代,随着科技的迅猛发展,云计算、大数据等新型技术应用程度的不断深入,涌现出了一大批新型企业,为我国社会主义市场经济的稳定发展注入了新的活力,并在一定程度上促使企业加强自身的管理改革。互联网时代对企业发展而言,是一次全新的突破和改革,对此,企业要牢牢抓住互联网时代这一发展契机,将企业的生存发展、行业运作、商业模式等内容与互联网紧密结合,以此来提升企业的经济效益,进一步加快企业管理改革进程,实现满足多变复杂的市场环境需要的重要目的。本文以互联网时代和企业管理的概述为主要出发点,论述互联网时代增强企业管理的重要性,分析了互联网时代下企业管理过程中存在的问题,并重点探讨互联网时代的企业管理策略。关键词:互联网时代;企业管理;问题与策略 一、互联网时代和企业管理的概述 1.互联网时代 互联网时代以信息网络技术、现代科学技术为基础,个人、企业、地区或国家通过在线互动的方式实现全球交流,有效的打破了时间和空间的限制,是当前知识经济的深化发展。现阶段,在经济全球化、文化多元化和信息全球化等趋势的影响之下,进入了互联网时代,并由此展开了第三次科学技术革命,这是时代发展、社会进步的必由之路。在互联网时代的影响之下,经济业务、数据传递等具有实时化、高效化、便捷化的多重特点,企业的各项业务往来在内容、形式等方面也不断创新发展。由此可见,互联网时代是对传统经济管理模式的突破发展,对经济效益的提升、社会稳定发展均具有重要的现实意义。 2.企业管理 企业管理是经济学领域的重要概念,将管理思维与企业的日常经营管理、内部活动等方面相结合,充分激发员工及管理者的创造力,实现管理效益的最大化,进而为企业创造更大的经济效益,增强企业的竞争实力,促使企业在激烈的市场竞争中处于有利地位。企业管理是进行资源配置、优化整合的重要途径,是企业实现现代化管理的重要方式。一般情况下,企业管理包括模式管理、理念管理、技术管理、组织管理、文化管理等几方面的内容,具有创新性、长期性、风险性、经济性和繁琐性的多重特征。 二、互联网时代企业管理重要性 1.活化了人才的选用模式 互联网时代企业管理创新具有活化人才应用模式的重要价值。在互联网的时代背景之下,技术型人才、管理型人才是企业管理创新中必不可少的重要人员,可以为企业的转型升级提供重要的人才支持。人才应用模式作为企业人力资源管理的重要内容,在管理过程中要在正确理念的指导之下,充分调动人才工作的主动性和积极性,提高企业人才的工作热情,将自身的工作热忱更好的投入到企业的日常管理活动之中。同时,人才应用模式的活化可以提高企业员工的综合素质,为企业的可持续发展画上浓墨重彩的一笔,成为企业竞争力提升的核心力量。 2.增添了企业的活力 互联网时代企业管理具有增添企业创新活力的重要价值。创新作为企业可持续发展、转型升级的重要活力,能够有效的改变传统模式下企业僵硬、死板的管理机制,企业将自身日常的经营管理活动以现代化的方式进行科学规划和系统管理。在良好的企业氛围和文化环境之中,企业重视自身的品牌建设,将互联网技术与管理模式的创新发展紧密结合,为企业的可持续发展注入新的活力。同时,企业员工极易在氛围的渲染之下,充分发挥自身的工作潜力,在业务开展、交往合作、产品研发等方面不断深入探索,形成良性发展的管理机制,促使企业永葆活力。 3.加强企业市场优势 互联网时代企业管理具有增强企业市场有事的重要价值。企业根据当前市场经济发展的新形势不断进行自身战略改革调整、管理体制创新、内部资源优化等,进而保证企业的良性发展和正常运作。互联网时代下,企业将资源优化配置、运行模式优化作为企业管理创新的重要途径,将互联网与企业管理创新相融合,可以促使企业在激烈的市场竞争中,明确自身的发展目标,牢牢抓住当前的时代发展契机,对管理管理创新进行重点突破,实现由点到面的跨越式发展。 三、互联网时代企业管理存在的问题 1.企业管理理念不合理 众所周知,我国作为最大的发展中国家之一,在企业管理方面却仍然处于初步阶段。相较于快速发展的经济,企业管理理念却并不成熟。人本化社会构建的现如今,企业管理本应着重于贯彻人本化思想,确保企业发展向“以人为本,为人服务”的“用户中心”转移。但从目前的发展来看,其人本化理念仅停留在思想表面,并未形成科学的商业经营模式、企业发展模式与客户管理模式,以至于企业管理落后于实际情况。综合而论,现阶段企业管理理念落后导致企业管理创新意识不足,严重桎梏了企业的科学发展与管理创新。 2.企业管理模式不科学 互联网时代下企业管理存在管理模式不科学的问题,难以为企业的管理效率和水平的提高提供重要的管理制度保障。互联网信息技术的迅猛发展,有效的改变了人民群众的日常生活和企业的经营管理方式,并在市场发展中应用广泛,但是就我国当前企业管理的现状而言,仍存在部分问题,互联网时代下企业管理过程中管理制度以传统化的模式为主,这与我国企业管理理念不合理有一定关系。现阶段,我国企业管理模式浮予表面、流于形式,难以从根本上取得管理体制的实效性。 3.企业组织形式不健全

互联网与传统行业的结合方式

枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马。夕阳西下,断肠人在天涯。 分析家说:未来真正崛起的不只是互联网,更要的是传统行业与互联网的结合,互联网对传统行业的改变,如何改变正是我们需要思考的问题: 互联网最有价值的不是自己在产生很多新东西,而是对已有行业的潜力再次挖掘,用互联网的思维去重新提升传统行业。那么我从这个角度去观察,互联网影响传统行业的特点有两点: 第一,打破信息的不对称性格局,竭尽所能透明一切信息。 第二,对产生的大数据进行整合利用,使得资源利用最大化。 第三,互联网的群蜂意志拥有自我调节机制。 我把人类群体思维模式称之为群蜂意志,你可以想象一个人类群体大脑记忆库的建立:最初的时候各个神经记忆节点的搜索路径是尚未建立的,当我们需要反复使用的时候就慢慢形成强的连接,在互联网诞生之前这些连接记忆节点的路径是微弱的,强连接是极少的,但是互联网出现之后这些路径瞬间全部亮起,所有记忆节点都可以在瞬间连接。这样就给了人类做整体未来决策有了超越以往的前所未有的体系支撑,基于这样的记忆模式,人类将重新改写各个行业,以及人类未来。

以下是对各行业的盘点,涉及面较多,有些部分笔者观察尚浅,还望多包涵。 1.零售业 传统零售业对于消费者来说最大的弊端在于信息的不对称性。在《无价》一书中,心理实验表明外行人员对于某个行业的产品定价是心里根本没有底的,只需要抛出锚定价格,消费者就会被乖乖的牵着鼻子走。 而C2C,B2C却完全打破这样的格局,将世界变平坦,将一件商品 的真正定价变得透明。大大降低了消费者的信息获取成本。让每一个人都知道这件商品的真正价格区间,使得区域性价格垄断不再成为可能,消费者不再蒙在鼓里。不仅如此,电子商务还制造了大量用户评论UGC。这些UGC真正意义上制造了互联网的信任机制。而这种良性循环,是传统零售业不可能拥有的优势。 预测未来的零售业 第一,会变成线下与线上的结合,价格同步。 第二,同质化的强调功能性的产品将越来越没有竞争力,而那些拥有一流用户体验的产品会脱引而出。

互联网时代企业管理策略

互联网时代企业管理策略 摘要:现阶段,信息络技术和科学技术研究进程的不断深入,在经济全球化的背景之下经济进入了互联时代,随着科技的迅猛发展,云计算、大数据等新型技术应用程度的不断深入,涌现出了一大批新型,为我国社会主义市场经济的稳定发展注入了新的活力,并在一定程度上促使加强自身的管理改革。互联时代对发展而言,是一次全新的突破和改革,对此,要牢牢抓住互联时代这一发展契机,将的生存发展、行业运作、商业模式等内容与互联紧密结合,以此来提升的经济效益,进一步加快管理改革进程,实现满足多变复杂的市场环境需要的重要目的。基于此。本文以互联时代和管理的概述为主要出发点,论述互联时代增强管理的重要性,分析了互联时代下管理过程中存在的问题,并重点探讨互联时代的管理策略。 关键词:互联时代;管理;问题与策略 一、互联时代和管理的概述 1.互联时代 互联时代以信息络技术、现代科学技术为基础,个人、、地区或国家通过在线互动的方式实现全球交流,有效的打破了时间和空间的限制,是当前知识经济的深化发展。现阶段,在经济全球化、文化多元化和信息全球化等趋势的影响之下,进入了互联时代,并由此展开了第三次科学技术革命,这是时代发展、社会进步的必由之路。在互联时代的影响之下,经济业务、数据传递等具有实时化、高效化、便捷化的多重特点,的各项业务往来在内容、形式等方面也不断创新发展。由此可见,互联时代是对传统经济管理模式的突破发展,对经济效益的提升、社会稳定发展均具有重要的现实意义。 2.管理 管理是经济学领域的重要概念,将管理思维与的日常经营管理、内部活动等方面相结合,充分激发员工及管理者的创造力,实现管理效益的最大化,进而为创造更大的经济效益,增强的竞争实力,促使在激烈的市场竞争中处于有利地位。管理是进行资源配置、优化整合的重要途径,是实现现代化管理的重要方式。一般情况下,管理包括模式管理、理念管理、技术管理、组织管理、文化管理等几方面的内容,具有创新性、长期性、风险性、经济性和繁琐性的多重特征。 二、互联时代管理重要性

传统企业互联网转型案例

传统企业互联网转型案例 【篇一:传统企业互联网转型案例】 近日,在itvalue主办的2015it价值峰会上,迅雷cto、网心科技 ceo陈磊用了近两个小时分享了传统企业向互联网转型的7个案例、3个问题及诸多实战案例分享。 主持人:各位来宾,七月份的时候陈磊陈总在我们的这个移动互联 网大会上面做了一个发言,分享了一个非常精彩的传统企业向互联 网转型的案例,但是当时时间不够。其实他准备了两个故事,因为 时间的问题,当时只讲了大概四分之三。今天晚上我们很高兴把他 邀请过来跟大家做一个详细分享,因为这次主题和转型、创新非常 贴合。另外其实大家也记得,去年陈总做了一个非常好的分享,他 讲互联网开发,讲有损服务,记忆犹新。一年过去,陈总带来新的 干货跟大家分享,我们先给他一点掌声,他今天晚上会非常辛苦。 陈磊:谢谢大家!今天晚上我在分享里面设计了一些互动的环节! 互联网+、互联网转型现在是一个很时髦的概念,自从在三月份被总 理提及之后,互联网+这个概念就变成了一个很热的词。其实去年我 们就一直在讲互联网+的故事,去年三月份开始,我就在一些场合讲 互联网+的概念。去年在商业价值的这个会上,我也讲了互联网+的 事情,如果有人记得去年的事情的话,当时我讲的第一页、第二页 的ppt,就是互联网+和整个传统企业it的影响。我觉得这个故事还 是挺有意思的故事,今天我们看到的互联网,跟上个世纪初的电的 状况很像,上个世纪初正好是电作为一个新兴的生产力开始普及、 开始慢慢深入到各行各业去的过程。 今天的互联网其实跟当时的电是一样的,我们现在看到的互联网其 实在娱乐、媒体、社交、电商、产品的购买等环节里面都起到了非 常重要的作用,未来,不用互联网的行业就跟现在不用电的行业一 样是难以想象的,所有的行业都会用互联网。互联网是一个什么东西,其实我觉得跟电是一样的,也是一个工具,所以去年探讨的是 怎么样把这个工具从技术的角度用好。去年开始我提这个互联网+故事,实际上跟我当时的工作密切相关,因为当时我是腾讯云计算公 司的总裁,我们当时在推行的战略中,云计算业务这一块,增长最 快的很有可能是传统企业转型互联网的这一块业务,当时的情况还 不是这样,当时的情况是云计算业务还是在游戏行业里面用得最多,

传统企业互联网转型

传统企业互联网转型 第一部分:互联网大势,传统企业何去何从? 模块一:颠覆,无处不在(为什么转型) 1、看得见的颠覆:巨头倒下,身体还是温的 2、看不见的颠覆:那些悄然消失的传统企业 3、颠覆者往往来自突然闯入的野蛮人 4、传统商业4大失效现象 5、BAT等互联网巨头的跨界逻辑 模块二:移动互联网的颠覆逻辑(谁需要转型) 1、移动互联网技术特征和本质 2、什么样的行业容易被跨界颠覆? 3、什么类型的企业容易被跨界颠覆? 4、你的企业离被颠覆还有多远? 5、天变了,人变了,道亦要变! 模块三:传统企业的互联网转型路径(怎么样转型) 1、传统企业互联网化四大误区 2、传统企业互联网转型四重境界 3、传统企业互联网转型是一把手工程 4、传统企业互联网转型的三个杀手锏 5、BAT等互联网巨头的战略布局,对传统企业意味着什么? 6、传统企业互联网转型的节奏与火候 第二部分:转型兵法(1)——商业模式创新

模块一:产品售卖→用户运营 1、小米为什么是一家互联网公司? 2、免费是为了更好的收费 3、羊毛出在狗身上 4、产品公司VS平台公司 5、如何发育生态型组织 实战演练:重新定位你的盈利模式 模块二:资源导向→数据驱动 1、互联网公司的商业模式解读 2、数据资产成为核心竞争力 3、顺丰的跨界颠覆 4、传统企业如何应对跨界竞争、构建护城河?实战演练:重新定义你的核心竞争力 模块三:社群商业 1、媒体:一切产业皆媒体 2、社群:一切环节皆体验 3、商业:一切行为皆数据 4、传统企业互联网化商业模式地图 实战演练:重新设计你的商业模式 第三部分:转型兵法(2)——运营模式创新模块一:以体验为核心产品体系重建 1、简约,少即是多

互联网时代企业管理变革新思路

互联网时代企业管理变革新思路 2013年12月18日14:23 来源:中国新时代作者:孙会峰字号 打印纠错分享推荐浏览量 919 当前,互联网正以前所未有的速度影响我们的社会生活、改变我们的传统观念。对于企业来说,互联网不仅仅是销售产品、提升形象、传播文化和处理公共关系的工具性平台;随着互联网应用日新月异的发展,加速由“人机交互”向“人人交互”的转变,实现虚拟世界与现实世界的深度融合,这一转变将深刻地改变企业的经营思路和管理模式,互联网正在成为关乎企业自身未来、关乎能否在国内外竞争中赢得主动和优势、保持快速和健康发展的关键所在。 面对互联网浪潮,企业管理者只有突破标准化、大规模、一体化、零和竞争等传统经营理念,树立起开放、协同、融合、共赢的新理念,把分离的企业内外部系统通过网络整合为以消费者为中心的圈环式价值创造网,才能使企业与员工、产业链上下游、合作者甚至竞争者等相关方成为利益有机体,实现商业生态系统的有效协同和共赢发展。这就迫切需要企业管理者积极推动先进管理理念和信息技术应用融合,重塑企业的经营管理机制,形成互联网时代的管理模式。根据多年来对互联网技术、互联网企业,以及传统企业互联网化的跟踪研究,笔者认为,企业的经营管理要适应互联网变革,需要做好以下四个方面工作。 树立“互联网战略新思维”。互联网战略思维,是指企业管理层必须意识到随着经济互联网化步伐的加快及技术的日新月异,进一步加剧了企业环境的不确定性和复杂性。面对动态、混沌和复杂的企业环境,管理者必须对企业的战略思想、战略目标、战略重点、战略阶段和战略对策等要素充分利用互联网模式进行重新整合,从而提升、改造传统企业,改变原有企业的发展节奏,提升运营管理效率,重新建立一套互联网和企业融合的运营机制,在管理模式、营销策略、创新方式、竞争策略等方面大胆创新,探索企业营销互联网化、产品互联网化、服务互联网化、运营互联网化,以适应当前需求个性化、消费移动化、传播社交化的市场发展新趋势。 适应“平台竞争新方式”。从人类进入商品经济时代开始,就出现了市场,但由于空间、交易手段的限制,传统市场的参与人数和辐射半径都非常有限。这一切随着互联网时代的到来发生了巨变,互联网模式下,地域垄断被打破,信息变得不再封闭,商业信息流动的速度、深度和广度都前所未有地得到提升。某些杀手级应用的互联网平台迅速集聚了包括供应商与消费者的海量用户,使得类似平台的现实价值和潜在价值达到前所未有的厚度。互联网时代,企业的竞争形态也在发生着跃进,平台竞争成为新的制高点。从商业史上看,企业的竞争经历了一个从产品竞争到产业链竞争,再到平台竞争的阶段。在产品竞争阶段,企业之间比拼的是产品和服务的性价比;在产业链竞争阶段,企业之间比拼的是对产业链的掌控能力以及由此产生的议价能力;而在平台竞争阶段,企业之间比拼的是商业生态系统的构建和孵育能力。传统企业如何根据自身行业特点,借助互联网手段,构建“平台竞争”新优势,将企业间的合作由一般合作模式转向供应链协作、网络组织、虚拟企业、国际战略联盟等形式。“不能成为平台,只能屈从于平台”。能否适应“平台竞争”新方式将成为未来企业竞争关键。 实施“跨界创新新战略”。最近有个笑话,“运营商搞了这么多年,才发现竞争对手原来是腾讯”。微信对于运营商,支付宝对于银行,都是典型的跨界创新案例。电商开放平台,正在完成从跨品类、跨平台到跨界的飞越,从而创造新的电商商业模式,通过一系列跨界创新,淘宝网“打破边界”逐步“下沉”,覆盖范围从此前的C2C拓展到了整个电子商务生态链。跨界竞争已经成为当前企业竞争的关键词。跨界的,从来不是专业的!以前所未有的迅猛,从一个领域进入另一个领域,产业边界正在打开,产业间加速地融合,企业异质化竞争加剧。传统创新模式难以适应市场竞争需要,整合企业内外部资源,实施“跨界创新”新战略,正成为企业可持续发展的新动力。

传统企业怎么进行互联网转型

恭和建材:传统企业怎么进行互联网转型 华人企业家聚在一起共同探讨传统企业进行互联网转型的道路,经过讨论之后,我发现大家对互联网的认识局限在微信朋友圈营销上,这是一个误区。网络营销是一个大的概念,它指的是一个营销系统,不止是单单一方面。微信朋友圈卖面膜火了,但是微信营销不是万能钥匙,能给各行各业的互联网转型带来光明。特别是像铝单板、铝吊顶这样的建材行业单单靠微信营销是没有办法在网上把自己的品牌打造出去的。 一个传统行业要在网上找到属于你的客户,关键人物在老板身上。老板的思想观念不转变,那是没有办法让员工尽全力去发展的,这涉及到了对互联网的投资。互联网要做,那么就尽全力去做,哪些方面该投钱,投入多少,那得老板来把握,员工没有这个方向,也没有这个资格。在投资方面,畏首畏尾,害怕投出去的钱,没有得到相应的回报。恭和建材提醒大家:对互联网,持有这种态度,不管时间多久,你都发展不起来。我们现在有很多的企业老板都是从最基础的

业务员经济过来的,对互联网是怀有迟疑、探索的态度,不放弃但不完全相信,特别是传统企业,不转型,迟早要淘汰。有一些比较冷门的行业,你找客户难,客户找你也难呀!网络营销讲究的是一个系统,在网上各个方面去布局,把你公司的信息发布出去。让别人知道你是做什么的?还要找出你们公司较于别人的优势在哪里?去了解你的客户,他们是谁?他们真正的需求在哪里?给客户创造这份需求,他们就会认同你,选择你。我们在网上做生意,还需要有自己的品牌,我们的品牌就是华联华,华联华这三个字,代表的就是我们给客户创造价值和服务于客户的决心。在网上,做生意不是靠请客户吃饭,拉拉关系得来的,而是凭实力说话,凭为客户创造价值的决心。 当我们在网上收到客户留言的那一刻,我们的心情是激动的,兴奋的。我们的努力终于有回报了,我们走了很多弯路,不断的探索、

互联网与传统行业的结合方式

分析家说:未来真正崛起的不只是互联网,更要的是传统行业与互联网的结合,互联网对传统行业的改变,如何改变正是我们需要思考的问题: 互联网最有价值的不是自己在产生很多新东西,而是对已有行业的潜力再次挖掘,用互联网的思维去重新提升传统行业。那么我从这个角度去观察,互联网影响传统行业的特点有两点: 第一,打破信息的不对称性格局,竭尽所能透明一切信息。 第二,对产生的大数据进行整合利用,使得资源利用最大化。 第三,互联网的群蜂意志拥有自我调节机制。 我把人类群体思维模式称之为群蜂意志,你可以想象一个人类群体大脑记忆库的建立:最初的时候各个神经记忆节点的搜索路径是尚未建立的,当我们需要反复使用的时候就慢慢形成强的连接,在互联网诞生之前这些连接记忆节点的路径是微弱的,强连接是极少的,但是互联网出现之后这些路径瞬间全部亮起,所有记忆节点都可以在瞬间连接。这样就给了人类做整体未来决策有了超越以往的前所未有的体系支撑,基于这样的记忆模式,人类将重新改写各个行业,以及人类未来。 以下是对各行业的盘点,涉及面较多,有些部分笔者观察尚浅,还望多包涵。

传统零售业对于消费者来说最大的弊端在于信息的不对称性。在《无价》一书中,心理实验表明外行人员对于某个行业的产品定价是心里根本没有底的,只需要抛出锚定价格,消费者就会被乖乖的牵着鼻子走。 而C2C,B2C却完全打破这样的格局,将世界变平坦,将一件商品 的真正定价变得透明。大大降低了消费者的信息获取成本。让每一个人都知道这件商品的真正价格区间,使得区域性价格垄断不再成为可能,消费者不再蒙在鼓里。不仅如此,电子商务还制造了大量用户评论UGC。这些UGC真正意义上制造了互联网的信任机制。而这种良性循环,是传统零售业不可能拥有的优势。 预测未来的零售业 第一,会变成线下与线上的结合,价格同步。 第二,同质化的强调功能性的产品将越来越没有竞争力,而那些拥有一流用户体验的产品会脱引而出。 第三,配合互联网大数据,将进行个性化整合推送(现在亚马逊就已经将首页改版为个性化推送主页)。

互联网 时代的企业管理

“互联网+”时代的企业管理 互联网的便捷性让企业与企业之间、企业与员工之间、企业与客户之间以及企业与其他利益相关者之间的联系越发紧密,传统的企业管理模式不能适应新环境的变化,亟需进行深刻的变革。 一、文献综述 彭剑锋(2014)指出,互联网时代是一个零距离时代1。李海舰(2014)赵春福(2015)认为互联网让交易的场所、时间、速度及交易品种发生了巨变,中间环节不断简化2,企业思维方式必须进一步创新3。丁伟和于小波(2014)提出互联网时代企业变革必须具备末端化、全域化、人性化、可持续以及社会化理念5。处于当下这样一个深受互联网影响的时代,智能化、信息化成为企业发展进步的导向,企业管理必须追上社会发展的步伐,才能更好地适应企业发展需求。本文认为,互联网+时代的企业管理,应当是以客户需求为中心,通过满足客户价值最大化来实现企业自身追求的利益最大化,从而获得良性发展。 二、传统企业管理的不足 1.管理理念落后、模式僵化。传统企业的管理理念大都是以企业为中心,企业与客户之间缺乏直接的交流和反馈,导致双方信息严重不对称,客户的个性化需求得不到满足。并且,传统的营销需构建有组织的、渠道式的营销网络,形成一种固定的营销体系,给产品销售增加了许多中间环节,产品真正进入市场的周期延长。在互联网+时代,行业转型日新月异,传统本分的管理模式不再成为企业维稳的有效手

段,反而会成为企业被淘汰的理由。互联网的存在和发展打通了传统的资源垄断体制,信息流通的效率化和透明化导致市场游戏规则发生变化,市场经济的环境变得更加公平健康,企业发展的机遇与挑战并存,传统管理模式已经完全不能满足企业发展的需求。 2.组织结构改革缓慢。进入互联网时代,管理学界早就开始探讨企业组织结构的改革,并且有一部分企业顺应时代潮流进行了相应的组织结构调整。但是在我国,很大一部分企业的组织结构仍然是从上而下的多层级金字塔型模式。学者及高级管理者们倡导对企业进行扁平化组织改革,去除金字塔结构中冗余的中间环节,提高企业组织的信息传递速度,提升工作效益,加强企业的市场应变能力,形成战略优势。但是由于我国市场经济的复杂性以及改革推动过程中出现的精英管理人才不足、改革理念理解不透彻、改革方案不适用、企业内部不配合等困难,我国企业组织结构的改革进程缓慢。 3.战略思维不够深远。企业战略是一个整体性规划过程,对企业的未来发展发挥着指导性作用。制定企业战略首先要分析企业内外部发展环境,随后确定战略目标,最后明确战略步骤。在传统企业管理中,由于对企业战略管理的概念理解不够透彻,加上内外部环境分析不准确、战略目标制定不具体、战略步骤不明晰等原因,企业战略思维不够深远,未能制定出具有指导性特征的企业战略,战略制定效用低下。 三、互联网+时代的企业管理 1.管理理念和模式的创新。互联网+时代的企业专注于以客户为中心,大规模制造以及小规模多样化的时代都已经逐渐远离,大规模、个性

互联网时代传统企业如何转型

互联网+时代,传统企业如何转型 20年不变,5年一变,到1年就变,21世纪互联网时代彻底改变传统企业迭代更新速度。马云的阿里帝国颠覆传统商业模式、雷军的小米打造产品极致,江小白差异化情感性营销突围、E代驾便捷实惠霸占市场,短短数年互联网就开创了众多市场奇迹。 在今年的两会上,李克强总理提出“互联网+”战略,让传统行业互联网化发展互联网化发展转型再度成为社会焦点。为此,优信金融与青企协会三分会共同举办了“转型期企业互联网思维及发展策略研讨会”。来自印刷业、制造业、农业、金融业等传统行业的十多位优秀企业家与优信金融高管们同桌对话,四小时持续不断的头脑风暴,激情澎湃灵感迸发。 "转型企业互联网思维之关键" 在对柳传志、雷军、王石、马云等“大佬眼中的互联网思维”介绍了之后,优信金融合规总监蒋珂指出,现在我们已经进入“互联网加时代”,传统行业互联网化转变不可逆,每个行业都在思考如何与互联网融合发展。十多位来自不同行业的优秀企业家们,则结合各自生活经验与行业发展特征,探讨了“转型期企业互联网思维及发展策略”。他们认为,互联网减少了生产到销售中间环节,将企业与消费者直接连接起来,市场反应更快更贴合客户需求,不仅减少了企业运营成本,同时大幅提升了交易量。企业在这股转型潮流中,最重要的是掌握“互联网思维方式”,应对市场快速反应,转变思维推动产业转型,选准客群精准营销。 优信金融首席战略官秦红松说道,企业转型过程中,要善于学习并运用“差异化定位、情感个性化关怀、粉丝经济、口碑营销、大数据分析等”互联网思维方式,不断改进产品及功能服务,逼进客户真实需求,产生迭代效应。企业还应关注长尾效应、免费效应,充分挖掘其潜在价值。互联网精神的核心是“平等、参与、分享”,最大化提高人们创造能动性。优信金融副总裁文晓介绍,技术进步一直在改变人类生活,互联网时代我们不需畏惧膜拜,我们企业应积极思考如何融合参与。 优信金融,信用创造价值 以传统金融转型、互联网创新发展为例,优信金融首席战略官秦红松秦分享了互联网金融在解决中小企业融资难题的创新能力。优信金融副总裁李广庆则以“优信金融在互联网运营方面的探索与创新”为个案,对优信金融产品研发能力、风控能力、公司资质等平台基本情况作了详尽介绍。 参会的企业家则提出,互联网发展的关键,是借助技术革新推进互联网朝着“互动、交流、交易、信任”四大层次递进发展,从最初的门户网站初步实现“网络互动”,到微信QQ的“网络交流”,再到淘宝京东的“网络交易”,而未来互联网金融将全面实现“网络信任”。“信任”是互联网金融发展的核心关键,只有解决了这一问题,互联网金融才能真正释放其潜在爆发力。

基于“互联网”时代的企业管理创新研究

基于“互联网”时代的企业管理创新研究 发表时间:2018-11-26T15:58:32.753Z 来源:《知识-力量》2019年1月中作者:王春夏 [导读] 随着科技的不断发展,互联网时代的到来衍生出很多以科技发展为依托的管理模式,其中最为突出的就是互联网模式下的企业管理创新。传统的企业管理模式虽然成功,但是其固守自封的模式不能与时代发展的步伐相吻合,企业要想实现发展,其管理模式需要不断创新。互联网时代的企业管理模式实现了管理上的创新,有效推动企业发展。关键词: (江苏海门农村商业银行股份有限公司,江苏南通 226100) 摘要:随着科技的不断发展,互联网时代的到来衍生出很多以科技发展为依托的管理模式,其中最为突出的就是互联网模式下的企业管理创新。传统的企业管理模式虽然成功,但是其固守自封的模式不能与时代发展的步伐相吻合,企业要想实现发展,其管理模式需要不断创新。互联网时代的企业管理模式实现了管理上的创新,有效推动企业发展。 关键词:互联网时代;企业管理;创新 引言: 企业管理的创新是实现企业发展的重要途径,如果一个企业发展不能积极创新,那么企业将在经济市场竞争非常激烈的当今社会中失去地位,不能实现企业的长足发展。互联网时代的到来为企业管理创新提供契机,为此,本文立足于互联网时代企业发展特征,对其业内管理模式进行分析,提出企业管理的创新策略。 1 企业管理创新概述 1.1 企业管理创新方向 经济学家对企业发展进行了大量研究,对企业管理创新进行重新定义。在其观点中指出,企业家在企业中的本质就是进行管理上的创新,创新实际上是一种生产方面的关系生产函数,在该生产函数中实现了企业的生产要素以及生产条件的组合,最后将新的企业管理组合融入到生产体系中。企业管理创新与一般的企业业务及人员管理存在很多不同,管理者首先要对市场商圈以及社会环境进行调查,通过一种新型的管理思维方式,在互联网技术支持下,采用全新的技术建立出符合企业发展的管理机制。该种创新形式能与时代发展步伐相吻合,有效实现企业长足发展。 1.2 企业管理创新重要意义 在互联网时代中,对中国企业管理模式提出挑战的就是电商的发展,电商发展与互联网发展紧密结合,实现了我国企业的转型。其中在电子商务领域中造诣比较高的分别是腾讯、阿里巴巴、百度等互联网大企业。这些企业发展有效实现了互联网技术在社会各类型企业中的渗透。这些企业在互联网企业管理中的创新开辟中国企业科技化道路,实现了互联网背景下的企业管理创新。在市场竞争比较激烈的时代中,传统的企业管理模式不能实现科技信息高速交流,而现代化的企业管理模式创新实现了勇敢尝试,具有鲜明的发展思路。 2 “互联网+”时代企业管理模式 互联网时代以其信息高度传播,技术不断开发以及在社会中应用越来越广泛等特点,在逐渐的颠覆着传统企业管理模式。近年来,经济不断发展,“互联网+”的模式应运而生。该战略的提出创新了企业管理的流程,是互联网时代衍生出来的新型经济形式。“ 虚拟经济:虚拟经济并不是看不见摸不到的经济形势,其实质上是一种在线经济,例如,互联网在市场中建立的新闻、阅读、游戏、音乐以及支付等产品,它们在成本上比较低,但是收益效率较高,能实现实体产业的替代。 体验经济:互联网在用户对于产品体验方面优势明显。该种方式通过用户的反馈信息进行收集,积极鼓励用户参与产品的设计,实现用户在产品上的切身体验。 平台经济:在互联网中涌现出了很多平台化的经济模式,例如应用商店、游戏以及电子商务等模式,这些平台在建立上比较简单,并且其发展规模不受到任何环境以及经济市场发展制度的约束。一方面能实现降低用户成本,另一方面还能满足用户的实际需求。 3 传统企业管理现状 3.1 企业管理模式落后 现行企业管理中存在的较大的问题就是企业管理模式比较滞后,虽然互联网时代迅速发展,在经济市场中应用比较广泛,但是在我国企业管理中,传统思想根深蒂固。有很多采取了互联网管理模式,虽然在形式实现了管理上的现代化,但是其内部没有做出任何改变,也就是企业管理治标不治本,并没有意识到互联网企业管理模式的真谛,只是一味模仿国外先进企业的发展路线,不能从自身企业发展现状做起。因此,在我国的科技化企业管理中未免会出现很多邯郸学步的现象。 3.2 企业管理数字化营销滞后 随着科技不断进步,互联网技术在现代企业管理中越来越广泛,网络的高效运行使得企业的商品信息能被迅速传播,消费者能在进行信息阅读时得到企业的产品信息。在信息大爆炸的时代,消费者对网站上的垃圾信息比较反感。很多企业在进行企业品牌宣传时经常采用这样的形式,但是实际上,这样的形式并不能提升在消费者心中的满意度,那么如何进行企业的数字化营销成为互联网时代背景下企业管理创新的关键方向。互联网是把双刃剑,对于经济社会的合理运行能发挥宣传与开发作用,如果对其利用不恰当,将会制约企业的管理创新。新时期,企业管理创新需要基于互联网发展实现与消费者之间的真诚沟通,并在消费者中建立企业品牌的忠诚度。网络为企业发展带来无限的商机,但是在网络推广活动中如果不能精准定位,将不能实现企业管理上创新。 4 创新互联网时代企业管理的策略 4.1 C2B 的商业模式运用 企业在市场竞争中要想实现管理上的创新,首先需要实现与消费者之间的沟通。在“互联网+”背景下,衍生出了C2B 模式,该种模式真正实现了企业发展以客户为核心,客户驱动企业发展。客户至上是企业发展的宗旨,该种模式延伸到各个行业中,如将“互联网+”模式在餐饮行业中,实现线上预约,线上团购等活动,然后进行线下的餐饮活动,在这方面贡献比较突出的是美团网、百度团购等。这种方式一改传统的餐饮电话预约形式,实现了用户就餐的快捷性。互联网时代为人们带来的改变是颠覆性的,不仅在企业组织形式上有所改变,还将

互联网+时代的运营管理创新

互联网+时代的运营管理创新 马化腾提出:“互联网加一个传统行业,意味着什么呢?其实是代表了一种能力,或者是一种外在资源和环境,对这个行业的一种提升。”互联网+,可以是互联网+工业,互联网+商贸,互联网+金融,互联网+政务等等,简单说就是一切传统形态的东西都可以与互联网进行互联。互联网+的一个重要特点在于它通过信息技术连接,消解了以往各个领域的不必要的“墙”与封闭之门,让市场中的每个主体,社会中的每个个体都能参与到平等的竞争与服务中来。互联网+开启一种新时代的全新“创业”模式,整个社会也迎来一场互联网价值理念的输送与植入。无论是改革,打造工业4.0版,还是助推经济新发展,互联网都起着必不可少的作用。 供应链管理 彼得·德鲁克提出了供应链管理的概念,为应对日益激烈化的市场竞争,许多企业将实施供应链管理作为提升竞争力的重要手段之一。很多公司在供应链管理实施中取得的很大的成功。供应链的发展和实施对企业降低企业成本,减少物流费用,提高物流效率与提高客户满意度起着至关重要的作用。 从供应链管理的角度来看,传统的工业化思维是批量生产,追求低成本运作,再从不同的渠道影响终端消费者;而互联网技术促使企业从B2B模式向C2B的个性化模式转变。供应链将需求驱动的概念,扩展为如何与客户互动,做到深入地理解并服务客户。“互联网+”产生的渠道扩展和大数据挖掘,使得越来越多的企业尝试现有订单,再有生产这种模式,互联网强大的连接性使得信息流与物流同步,可以有效的提高管理效率和透明度,让供应链管理更适应互联网时代的规律。物资供应链具有连贯性,供应链内对接组织成员间联系紧密,合作稳定,对市场上的供求信息能够及时反馈,整条供应链基于信息技术,实现信息共享,生产者根据终端销售者提供的需求信息有计划的组织生产,双方制定好价格,直接进行配送,这样大大减少了物资流通环节,降低了成本。 总而言之,在互联网的加入下,供应链管理有以下的改进和创新: (一)以更快的反应速度满足顾客日益个性化的需求 随着市场竞争的激烈,越来越多的企业认识到能否快速、及时的满足客户日益个性化的需求将在很大程度上决定企业的整体竞争力。随着互联网的不断普及,供应链中的各个企业将可以利用互联网,增加供应链的可视性,提高供应链管理的信息透明度,使资源得到有效

对比传统企业与互联网时代如何改变客户对产品和服务的认知

对比传统企业与互联网时代如何改变客户对产品和服务的认知

对比传统行业与互联网时代如何改变消费者对产品和服务的认知 1.用户至上 传统的商业里,客户是上帝。在这样的经济关系里,只有两个维度:一个是商家,一个是客户。谁买了我们的东西,谁向我们付钱,谁就是我们的客户,客户是上帝,要全心全意为客户服务,总而言之就是谁给我们付钱,我们就给谁提供好的服务。对于传统企业来说,他们往往并不注重客户关系的管理,只是死守着“二八”效应里的20%的顾客,顾客也享受不到平等的待遇。但是,在互联网时代更多的都是在考虑“用户”。用户是使用产品或者是服务的人,但是他们未必付费,他们也未必是买产品的人,他可能是在用一些甚至不重要的一些免费的服务,或者一些边缘的产品。马云曾经说过,传统企业的“二八效应”

在互联网时代应该倒过来,80%的小众用户才是给企业带来利润的重心。也就是在互联网上,如果你与客户之间永远是一个买卖的关系,永远是一个交易的关系,客户只是付了钱买你的服务,客户也觉得这就是一个交易。那么,很难跟客户建立真正的联系。在互联网领域首先要考虑用户,遵循“用户至上”的原则而不是掏钱买你东西的人,你要考虑把那些有可能使用某一个服务的人变成你忠诚的用户,用户基础是构建互联网商业模式的关键,也是改变用户对产品和服务认知的第一步。 2.注重用户体验 互联网时代,是体验至上,若想先获得商业利益,就先要考虑如何创造好的用户体验,去赢得用户的认可。互联网时代是一个消灭信息不对称的时代,是一个信息透明的时代。在互联网时代,顾客的消费行为发生了变化。在没有互联网的传统时期,商家跟消费者之间的关系,是以信息不对称为基础。通俗地讲,买的没有卖的精。外行人员对于某个行业的产品定价心里根本没有底,只需要抛出锚定价格,消费者就会被乖乖的牵着鼻子走。而互联网时代大大降低了消费者获取信

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