面试登记表

来访人员规章守则_共5篇.doc

来访人员规章制度_共5篇 1。来访人员管理规章制度为了便于对非本公司人员来访的管理和约束特制定以下管理规定，请本公司职工和外来人员遵守。一、来访人员必须到前台更换来宾证，并说明被访本公司人员姓名并由前台联系证实。在来访结束后到前台退换来宾证方可离开。二、来访人员必须把来宾证佩带在胸前，在没有本公司职员的陪同下不得在办公区和库区内逗留。三、来访人员必须妥善保管来宾证，不得遗失或转借他人一经发现将严肃处理。四、我公司办公时间为（早830至晚1700），在其它时间段来访人员应到办公区东门警卫处更换来宾证。五、来访人员进入库区时应自觉登记，认真填写表格并由陪同人员签字。六、来访人员进入库区时如带有个人物品须向警卫申请衣柜将其物品放入其中钥匙自行保管。七、来访人员不得携带射像设备进入库区，如工作需要必须向库区主管申请并说明射象区域，同意后由专人陪同。八、来访人员必须自觉遵守库区管理规定，离开时应自觉配合警卫人员的检查，领用物品归还齐全后方可离开。

九、来访人员如需将库区货物带离库区必须将各项手续办理完毕交于警卫处经确认后方可将其带离现场。十、来访人员进入库区须有专人全程陪同，如发现有未陪同人员警卫将通知接待部门安排陪同人员如不能及时安排，来访人员将不得在其逗留。十一、发货区及出货区为控制区域只有员工及访客在工作需要时方可进入，警卫人员可随时进行检查。 2。来访人员接待管理规章制度为保证公司接待工作规范有序，充分展现公司良好的企业形象，特制定本制度。第一条公司前台是来访人员接待的直接接待人。第二条来访客人进门后，公司前台应立即起身相迎，并发出“您好，请问你找谁？”的询问，并将来访人员引领到接待区，做好来访登记，送上茶水。第三条接待人员问明来访者事由及被访者后，要立即通知被访者；如需引导，则应使用正确的引导方法和引导姿势进行引导，具体如下在走廊引导——接待人员在客人两三步之前，配合步调，请客人走在内侧在楼梯引导——当引导客人上楼时，应该让客人走在前面，接待人员走在后面；若是下楼时，应由接待人员走在前面，客人走在后面。上下楼梯时，接待人员应该注意客人的安全在客厅里引导——当客人走入客厅，接待人员应用手指示，请客人坐下；看到客人坐下后，才能行点头礼后离开。如客人误坐下座，接待人员应请客人改坐上座。第四条来访人员接待地点的安排，遵循以下原则。 1．对于普通来宾，一般安排在公司接待区接待。

综合管理部日常工作总表

融科智地北京公司综合管理部日常工作一览表 ?部门工作 ?前台文员岗工作 ?总经理室秘书岗工作 ?人事管理岗工作 ?档案管理岗工作 ?网络信息管理岗工作 ?司机岗工作二零零七年十一月整理

部门日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作１公司会议（活动）的策划、组织与实施1、会议组织小组的成立，项目组长的确定，分工表的制定（计划） 2、计划实施（见“会务工作安排细则”） 3、总结（组长牵头组织总结会）年中、年底会议后一周内 2圣诞节、新年公司办公环境的布置办公环境设计、物品购买及布置12月10日前完成每月必做工作１办公工位检查1、组长：李萌，组员：范丽耘、李静 2、实施（见《办公环境检查细则》） 3、总结（组长牵头组织总结会）每周一下班检查周二公布检查结果每周必做工作 1部门周例会各岗位汇报工作完成情况及工作计划，部门经理提出建议周一每日必做工作不定期工作 1新员工入职手续的办理见《新员工入职相关责任人职责一览表》半天内完成与我部门相关工作 2新员工入职手续的办理见《员工离职转单》 3文化墙建设文化墙的建立、更新（见《文化墙建设管理办法》）今日事今日毕

前台文员岗日常工作一览表 4 网站建设网站的建立、更新（见“网站建设管理办法”）待网站公开后公布 5 读书角建设读书角的管理、图书的更新（见《读书角建设管理办法》） 6 开发通讯供稿组织员工向开发通讯供稿，并做好编辑工作接到融科通知一周内序号事项完成标准备注每年必做工作 1 报刊杂志的订购统计订阅报刊的种类、数量并订购年底今日事今日毕

《面试登记表》

应聘登记表 Job Application Form Position Applied 申请职位： Salary Expected 期望税前薪资： Date 日期：月日年 Personal Information 个人资料： Chinese Name 中文姓名 Gender 性别 □ F 女 □ M 男 Nationality 民族 I.D. Number 身份证号码 English Name 英文姓名 Education 最后学历 □M.A or above(硕士以上)□Bachelor(本科) □3-year college(大专)□Technical secondary school(中专/技校) □Senior high school 高中□Below junior high level(初中以下) Marital Status 婚姻状况 □ single 单身 □ married 已婚 □ with children 有子女 Registration 户籍地址 Contact Address 深圳住址 Home Phone 家庭联系电话 Mobile 手机 Email 邮箱 Emergency Contact 紧急联系人 Relationship 与本人关系 Emergency Phone 紧急联系电话从何处得知此次招聘信息 □ 51JOB □ 智联 □ 中华英才网 □ 拉勾网 □ 学校 □ 中介 □ 猎头 □内部员工推荐（推荐人姓名） □其他 Status 当前状况 □ Fresh Grad 应届毕业 □ Employed 在职 □ Unemployed 已离职 □ Others 其他 Education and Training Background (starting from middle school) 教育或培训经历（从高中起填写）： Beginning & Ending 起止年月 School 所在学校 Major 专业院系 Degree 学位 Degree Type 学历性质 Publicized Essay or Awards 发表论文及及所获奖惩情况： Working Experiences (starting from the latest job)工作经历（从最近一份工作填起）： Beginning and ending year/month 起止年月 Company 工作单位 Department 部门 Position 职务 Last Salary 离职薪资 Reason for Leaving 离职原因 Major contributions, award & punishment 主要工作成绩及奖惩情况：

访客接待管理规定

访客接待管理规定 1 目的为了加强公司的安全管理，规范访客接待的管理，保护公司及员工的生命及财产安全，确保公司办公的顺利进行，制定此项规定。 2 适用范围适用公司访客接待人员。 3 内容 3.1 来访人员的分类： 3.1.1公司领导来访人员： 3.1.1.1政府机关、上级主管、重要客户、专家等； 3.1.1.2普通来访人员； 3.1.2一般来访人员：如一般业务往来客户、面试人员等； 3.1.3 特殊来访人员：如快递员、推销员等。 3.1.4 所有来访车辆应先在公司门卫处进行简要登记，方可进入。来访人员进入公司时，门卫询问去向后，电话通知前台接待人员，由前台人员确定访客类别并进行登记。 3.2 来访客人接待流程： 3.2.1接待政府机关、上级领导、重要客户和专家，无需登记，电话通知领导后，引导客人前往公司领导办公室；接待拜访公司领导的普通访客，前台接待人员应先礼貌请客人在前台处稍等，然后电话告知受访领导，待领导确认后，请来访客人出示身份证，将信息录入“访客接待系统”，并制作临时门禁卡，然后

引导客人前往公司领导办公室。如公司领导出差或不在公司，前台接待人员应礼貌告知来访客人，未经公司领导批准，不得擅自将来访客人引导至办公区域。对于以上重要客人可通过受访领导电话预通知前台接待人员，做好相应的接待准备 3.2.2接待一般性来访客人，前台接待人员应先询问拜访哪个部门的哪位员工，然后电话通知受访者，如需客人进入办公区域，先请来访客人出示身份证件，将信息录入“访客接待系统”，制作临时门禁卡，告知拜访员工所在楼层，由客人自行前往。拜访结束，待客人离开时，将门禁卡归还至前台接待处，并取走身份证件。若来访客人为公司的面试人员，前台接待人员应先进行身份登记，然后通知人力资源部，由人力资源部员工到公司前台引领面试人员进入。 3.2.3 特殊来访客人（如快递员、推销员等），对于送件的快递人员，应在园区门卫处电话通知收件人，由收件人到门卫处签收；若收件人外出不在公司，则应请收件人委托其他人员取件，园区门卫不负责签收。对推销等相关人员，前台人员先了解推销的产品与哪个设计专业相关，对相关专业产品，电话联系专业室主任，确定是否接待。对其他无关推销人员，应做好解释工作，婉拒并劝说其离开，对劝说无效，仍坚持进入公司的，应及时通知保安出面协助处理。 4 职责及权限

面试人员简历填写模板新版

应聘人员基础信息登记表姓名性别出生日期婚姻状况照片面试岗位民族籍贯政治面貌身份证号码身高体重联系电话 Q Q 号码健康状况电子邮件家庭住址教育背景（从高中开始）起止时间学校名称专业学历层次获得证书证明人/电话主要工作经历起止时间主要工作单位职位薪金证明人/电话主要社会关系姓名与本人关系工作单位职务联系电话自我评价问题调查 1.获知招聘信息的渠道：?招聘会 ?招聘网站 ?内部员工介绍 ?其它： 2.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位： ?否 ?是 3. 期望薪资：目前薪资：可到职日期：备注：填写此表格不得有漏项,兹证明本人在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实，如有与事实不符，本人承担全部责任。申请人签字：填表日期：

员工面试评价表姓名性别年龄应聘岗位学历专业户口所在地常规项目项目内容很好好一般差很差54321 直观印象仪态仪表语言表达能力精神面貌专业经验是否具备一定的专业技术经验业绩/奖励以往的工作成绩，及获得的奖励工作能力/潜力是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力适岗程度以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度综合分数参考项目项目内容与公司现有能力的匹配程度期望薪资下限?可达到?有协议可能?不能达到福利要求?可达到?有协议可能?不能达到希望工作地点?可达到?有协议可能?不能达到其它要求?可达到?有协议可能?不能达到综合评价面试评语录用意见?进入下一轮测试?录用?淘汰?人才储备面试人签名：面试人职务：面试日期：

新员工面试登记表.doc

新员工面试登记表姓名性别出生日期婚姻状况 : 有 ( 无 ) 子女身高体重民族政治面貌：血型身份证号码联系手机户口所在地：紧急联系人参加工作时间微信号：现住址电子邮箱：QQ号：以前薪资期望薪资应聘职位是否有亲朋在本公司任职□是□否如有：请列姓名、关系、部门家庭称谓姓名工作单位职务主要成员照片联系电话起止时间—毕业院校学历专业学— 习 — 经历培训时间培训内容获得证书培训单位— 任职时间公司名称担任职务离职原因公司电话工—至今作 — 经历— 个人性格评定您是否能接受本公司进行背景调查□是□否（请注明原因）爱好和特长：自我评价：本人承诺：本人谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对应聘不利的事实或情况。如有虚报和瞒报，本人愿承担相应责任。本人签字：求职渠道：□内部推荐（推荐人：）□ 网络□ 招聘会□ 职介人资面试意见：部门面试意见：考核人签字：建议职位：考核人签字：应聘时间：通知时间：以下由人力资源部填写

分数：优异： 5 良好： 4 一般： 3 合格： 2 劣： 1 接见评估分数备注分数备注人力资源部面试意见：部门面试意见：外貌性格求职意向团队意识沟通表达主动性与职位匹配度建议职位：，建议职位：， □推荐□推荐岗位技能 □备用□备用职位工作经验□不接纳□不接纳对公司及签名：，签名：，职位了解日期：，日期：，程度背景调查调查结果：调查人：背调日期：录用部门：分部：职位：，入职日期：试用期工资（税前人民币）：，转正日期：试用期工资（税前人民币）：，总经理：日期：，

面试人员基础信息登记表

面试人员基础信息登记表填表日期：姓名性别出生日期婚姻状况照片面试岗位民族籍贯政治面貌身份证号码身高体重联系电话 Q Q 号码健康状况现住址电子邮件户籍地址紧急联系人联系电话教育背景（含社会教育）起止时间学校名称专业学历层次学制证明人/电话主要工作经历起止时间主要工作单位职位薪金证明人/电话直系亲属姓名与本人关系工作单位职务联系电话自我评价问题调查 1.获知招聘信息的渠道：?招聘会 ?招聘网站 ?内部员工介绍 ?其它： 2.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位： ?否 ?是 3. 期望薪资：目前薪资：可到职日期：备注：填写此表格不得有漏项,兹证明本人在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实，如有与事实不符，本人承担全部责任。申请人签字：填表日期：

面试评价表姓名性别年龄应聘岗位学历专业常规项目项目内容很好好一般差很差54321 直观印象仪态仪表语言表达能力精神面貌专业经验是否具备一定的专业技术经验业绩/奖励以往的工作成绩，及获得的奖励工作能力/潜力是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力适岗程度以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度综合分数参考项目项目内容与公司现有能力的匹配程度期望薪资下限?可达到?有协议可能?不能达到福利要求?可达到?有协议可能?不能达到希望工作地点?可达到?有协议可能?不能达到其它要求?可达到?有协议可能?不能达到综合评价面试评语录用意见?进入下一轮测试?录用?淘汰?人才储备面试人签名：面试人职务：面试日期：

面试登记表

文创远东应聘人员登记表填表日期：介绍人：姓名性别出生年月日照片政治面貌身份证号码婚否专长兴趣民族希望收入分类应届待业下岗在职其它能否立即上班联络方式移动电话现详细住址住宅电话电子邮件户籍地址邮编住址区域所会语种 1 2 3 4 其余出生地省（市）市（县）最高学历专业学校获得时间教育经历性质学校名称年月至年月专业备注工作经历年月至年月单位名称及职务职称证明人（1-2人）联系电话收入重大奖惩身体状况身高个人优点个人缺点体重视力左右家庭成员及社会关系称谓姓名年龄单位职务住址及电话本人承诺以上内容均属实，本人所提供的各类证书复印件均真实有效，如有虚假则愿承担全部责任。应聘人员签名：

面试人员评核表评核项目评分补充说明评分标准仪表穿着 A ：很好 B ：好 C ：一般 D ：不佳自信心事业心表达能力反应能力人际关系学习精神综合评价面试结果录取 □ 有条件录取 □ 不录取□ 面试官签名：面试人员评核表评核项目评分补充说明评分标准仪表穿着 A ：很好 B ：好 C ：一般 D ：不佳自信心事业心表达能力反应能力人际关系学习精神综合评价面试结果录取 □ 有条件录取 □ 不录取□ 面试官签名：

外贸公司招俄语制单员两名要求，俄语专业，熟练运用办公自动化软件，有较强的口语交流和书写能力，有相关工作经验优先。电子商务两名有阿里巴巴、速卖通和微店的实际操作经验，联系人文经理：159********

面试评价记录表

面试评价记录表编号：姓名应聘部门应聘职务面谈轮次□第一轮□第二轮□第三轮用表要求请面试主持人根据面谈情况，在适当之处划“√”。面试评价由人事行政部填写，专业能力评估由用人部门填写。评分项目评价标准特殊情况说明综合素质评估教育背景佳较好一般差工作经历吻合较吻合相关无关学习能力及进取心很强较强一般较差形象谈吐出众较好一般较差反应能力敏锐灵活正常较差薪酬期望较高符合一般偏低合作性很强较强一般较差价值观吻合较吻合认同抵触服务公司意愿强烈较强烈一般较差总体评价出色适合勉强不适合笔试成绩人事行政部意见面试人签名：用人部门测评评分项目评价标准特殊情况说明专业能力评估专业相关性对口较对口相关无关业务能力很强较强一般较差理解能力很强较强一般较差总体评价出色适合一般不适合

综合评语面试人签名： □拟予试用□列入考虑，今后需要时在联系□不予考虑总评面谈人签名：日期：应聘人基本证件资料 1、毕业证：□研究生□大学本科□大学本科（走读）□大专□大专（走读）□其它__________ 2、英语水平：□CET-4 □CET-6 □其它_____________ 3、职称证明：□技术员证□助理工程师□工程师□高级工程师□其他_____________ □会计员证□助理会计师□会计师□高级会计师□其他_____________ □审计员证□助理审计师□审计师□高级审计师□其他_____________ 证件发放机构：□人事部、国家部委□省市人事厅(局)、省市部委□单位人事部门□其他____________ 4、资格证明：□一级注册建造师□二级注册建造师□注册造价师□注册设计师□注册监理师 □注册会计师□注册审计师□其它___________ 人事行政部意见薪酬待遇：拟定岗位_______________，工资 _______ 元/月，试用工资_________元/月。入职时间： _______年 _______月 _______日资质核准：身份证，第一学历，职称。录用意见：签名：用人部门分管领导审核签名：人事行政部分管领导审核签名：总经理审批签名：

面试登记表(中英文对照版)

应聘登记表Job Application Form Position Applied(申请职位)：Salary Expected(期望税前薪资)：Date日期：月日y年Personal Information个人资料： Chinese Name 中文姓名Gender 性别 □F女 □M男 Nationality 民族 I.D. Number 身份证号码 English Name 英文姓名 Education 最后学历 □M.A or above(硕士以上)□Bachelor(本科) □3-year college(大专)□Technical secondary school(中专/技校) □Senior high school高中□Below junior high level(初中以下) Marital Status 婚姻状况 □single单身 □married已婚 □with children有子女 Hukou Registration 户籍详细地址Zip Code 邮政编码 Contact Address 在川联系地址Zip Code 邮政编码 Home Phone 家庭联系电话 Mobile 手机Email邮箱 Emergency Contact Person紧急联系人 Emergency Number 紧急联系电话 Relationship 与本人关系从何处得知此次招聘信息□51JOB □智联□中华英才网□12333 □学校□中介□猎头□内部员工推荐（推荐人姓名）□其他： Status当前状况□Fresh Grad.应届毕业□Employed在职□Unemployed 已离职□others其他Remarks请说明：Education and Training Background (starting from middle school)教育或培训经历（从中学起填写）：Beginning & Ending 起止年月School所在学校 Major 学习专业 Position 担任职务 Reference Person 证明人 Publicized Essay or Awards发表论文及及所获证书情况： Working Experiences (starting from the latest job)工作经历（从最近一份工作填起）：Beginning and ending year/month 起止年月Company & Position 工作单位及担任职务 Responsibility工作职责 Salary Package 薪资状况 Reason for Leaving 离职原因粘贴照片处

面试登记表(中英文对照版)

Position Applied（申请职位）: Personal Information 个人资料: Chinese Name 中文姓名 English Name 英文姓名应聘登记表Job Applicati on Form Salary Expected（期望税前薪资）: 粘贴照片 Gender 性别 I.D. Number 身份证号码 Nationality 民族处 Date日期:月 Education 最后学历 □ M.A or above（硕士以上）□ Bachelor（本科） □3-year college（大专）□ Technical secondary school（中专/ 技校） □S enior high school 高中口Below junior high level（初中以下） Marital Status 婚姻状况 □single 单身 □married 已婚 □with children 有子女 Hukou Registration 户籍详细地址Zip Code 邮政编码 Contact Address 在川联系地址Zip Code 邮政编码 Home Phone 家庭联系电话 Mobile手机Email邮箱 Emergency Contact Person紧急联系人Emergency Number 紧急联系电话 Relationship 与本人关系从何处得知此次招聘信息□ 51JOB □ 智联口中华英才网口12333 □ 学校□中介口猎头□内部员工推荐（推荐人姓名）□其他： Status当前状况□ Fresh Grad.应届毕业□ Employed 在职□ Unemployed 已离职□ others 其他Remarks请说明：Education and Training Background （starting from middle school）教育或培训经历（从中学起填写）： Beginning & Ending 起止年月School所在学校 Major 学习专业 Position 担任职务 Reference Person 证明人 Publicized Essay or Awards发表论文及及所获证书情况： Working Experiences （starting from the latest job）工作经历（从最近一份工作填起）： Beginning and ending year/month 起止年月Company & Position 工作单位及担任职务 Responsibility 工作职责 Salary Package 薪资状况 Reason for Leaving 离职原因 Major contributions, award & punishment 主要工作成绩及奖惩情况： Language Skills English 英----- apanese日French 法Cantonese粤Minnan dialect 闽南语others 其