给应届毕业生应聘邮轮工作的建议

美国公主邮轮招聘攻略之应届毕业生

海子的一首《面朝大海，春暖花开》让许多人心中许下了向往大海的梦想，同时也越来越多的应届毕业生倾慕于“海乘”这一职业，以下笔者就对邮轮工作申请的应届毕业生应聘者给予相关建议：

首先，应该了解邮轮的类别，邮轮工作大致可分成三类，

第一类邮轮的工作的特点是：一般接受具有1500个英语单词词汇量的学生，年龄满18岁就可以上船工作，现在要求有工作经验（以前无要求），像这样的公司，在你上船以后，有很多的培训机会，即便没有相关的工作经验，只有在平时肯学，应付一般的工作问题不大。

第二类邮轮工作的特点是，英语和经验要求相对比较高，有一些考核内容，相貌等身体自然情况有要求，申请费也不高，赚取的公司居中。

第三类邮轮工作的特点是：英语要求很高，经验要求丰富，身体等自然条件要求低，申请费用高，但赚的也多。需要说明的是，英语要求高，指的是你在你工作范围内的需要使用到的英语水平，而并不是你要达到国内某个证书级别的综合英语水平。

那么，应届毕业生是不是适合申请邮轮工作呢？

应届英语能力都应该还可以，第一类邮轮公司的工作绰绰有余，但是，毕竟在邮轮上工作是从事的服务行业，假设一个学习法律专业的大学生，申请去邮轮工作，这是不建议的。除非爱好旅游，愿意用6-10个月的船期时间来换取边工作边旅游的一次难得的机会。

那么，如果是下定决心从事邮轮工作的应届毕业生，列位看官（哈哈，包括想边工作边旅游的法律专业类别滴）请接着往下瞧：

一、针对英文口语水平不是很好的应届毕业生

建议先选择第一类邮轮，要求比较低，积攒个人经验以及锻炼英文口语，应聘成功概率较大，在第一类邮轮工作完整船期下来去欧美船，一般申请同等岗位问题不大，而且部分相关证件办理和培训等不用重复。

二、针对英文口语流利无相关经验的应届毕业生

建议提前准备好相关出国证件，积累相关工作经验，先在国内4-5星级宾馆找个你要做的工作，放下大学生的架子，去实习，悟性好，3个月，不好你就实习它半年，掌握技能，掌握服务素质（这个是培训不出来的），苦练英语，等有面试再申请。PS: 餐厅服务员不建议用培训方式，这个培训你的风险很大，即便侥幸过了面试关，过了签证关，顺利上船了，但一下在千人的餐厅里面，侍候20多号美国人，如果在头三月受到3次警告，那你只能回来，没有商量，到时你赚到的可能都不够付你的申请费。所以说，如果想做餐厅服务员，还是老老实实去实习。

申请职位是有tips滴：

假如是在国内相关实习期间工作上手很快的同学建议申请和自己经验相关的职位优先，后考虑次一级别的职位；假如是上手不快的同学建议申请邮轮上最低级的工作（月收入在一千美金左右），应聘成功后，立马参加相关培训，成功上船工作，然后慢慢等待升职，亦或者是等合同期结束后，考虑将其作为其他职业规划的跳板的也是很ok滴。

这既要看主观努力，还要看机遇。这么做的优点是，上船快，如果你能够融入到他国文化中，工作努力，正好有机会，英语又流利（很多船上的工作人员的英语不是很地道的），那当然是最好的，升职就意味着薪水提高。缺点是，如果你不能满足上面的条件，升职的机会很小。

三、针对英文口语流利有相关经验的应届毕业生

这类的应届毕业生可谓是面试官首选，最重要的就是看中应聘者的心态是否端正，工作态度是否富有责任感，是否具备团队精神，毕竟申请的邮轮上的工作属于服务行业，在美国人眼中，“顾客就是上帝”，且国际豪华邮轮工作成员非常之多，汇聚世界各国文化，建议就兴趣爱好相关的问答尽量找寻有关团队合作且自己擅长的方向，嘎嘎，这个绝对给面试官留下很深刻的良好印象。

新的一年，笔者预祝大家阖家欢乐，身体健康，梦想成真！