致全体员工的一封信(春节)

致全体员工的一封信

尊敬的全体同仁：

年终来临，又一年即将过去了，感谢公司的全体员工一年以来的辛勤工作。过去的一年，餐饮市场跌荡起伏，给我们企业的经营带来很大的变数。在这一年里面，我从人员流动中，看到了大家坚持的信念，从挫折中看到了大家的勇气，从困难中看到了大家的才智。阻碍总是会有的，我们要感谢这些磨练，相信今天打不倒我们的，未来必定会成就我们。公司的发展，离不开积极勤奋、风雨同路的伙伴们，也是因为有你们一路的支持和陪伴，才能更加顺利的发展。新的一年，愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续征程。

企业的发展，离不开积极勤奋、风雨同路的伙伴们，也更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。企业的发展，也需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!

我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!我衷心期待全体同仁与我们企业共成长，期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。

作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，你们的健康和安全，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们企业明日的辉煌，共同分享奋斗的成果。

愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中工作赚钱，与企业一道走向成功。

值此新春佳节将临之际，送上我诚挚的问候和衷心的祝福，祝愿各位身体健康，工作顺利，事业有成，家庭幸福。

总经理：

书信作文格式范文：致广大老师的一封信

书信作文格式范文：致广大老师的一封信老师？老师就是教育学生的。不光是教育学生学习知识，更重要的是要有礼貌。请不要不顾及自己的言行、礼貌。那样，不但不能来教育我们。只能让我们把你们当做成长中的榜样，来好好“学习”。现在的某些老师只顾及自己的利益，拿着国家的铁饭碗，也不在担心什么。只根据自己的心情来上课，自己心情好了，给学生好好的上一节课。还能有点“质量”。自己心情不好了，抓住谁打谁，逮住一点小问题就纠缠不清。动不动就是叫班主任来处理，动不动就是给教导主任打电话，诉说自己的委屈。把我们的解释真当了“掩饰”。不过、我们同学们呢？我们的委屈向谁诉说？确实，有一些事同学们可能做得不到位，不准确。但是、您们是什么呢？是老师！就是来教育我们的，我们不是神仙、不是那些圣人、不是孔子、不是老子。仅仅一个普通的不能在普通的未成年学生。我们到学校来就是接受教育的！不是受气挨打，让你们当出气筒练靶子的。杂有话咋好好说些。在不要动不动就打着教育的旗号来“教育我们”。我想、我们也大了，也应该能知道好与坏。也应该会谅解老师们的苦心的。现在的孩子叛逆心都很重，能够用一句杂们常说的“吃软不吃硬”来形容。您给他好好说，多讲解几句，他也能体会您的苦心。也能知道自己父母的苦心。肯定也会“良心发现”来好好改正的。可能您也会说了：“有些学生就是“吃硬不吃软”不打就不行。”我不是什么心理老师，也不是什么专家教授，我仅仅一个普通的高一学生。但是我想，您用这种办法使学生们“屈服”于你，估计他们心里也不服气吧！只会让他们觉得你只会打、打、打，还来教育我们。虽然他们表面不会说什么，但是他们心里私下里，肯定会议论纷纷。很多老师的外号恐怕就是由此而来的。亲爱的老师们，请您也能够理解我们。不要动不动就是骂、就是打。在教育我们之前请能给我们一点点时间，容我们解释一下。这样，

致全体学生家长的一封信

致全体学生家长的一封信尊敬的家长朋友：您们好! 欢迎您的宝宝来我园入托。为确保每名幼儿健康、愉快地成长，请家长协助我们做好以下工作：一、入园前体检 1、全身体格检查。 2、验血空腹。注：本市转园幼儿只需在原托幼机构开具济南市统一规定使用的儿童转园健康证明一个月内有效，不需进行上述检查。查体地点及时间：历下区妇幼保健站每周一至周五上午地址：xxxxxxxx对面如意街9号电话：xxxxxx 二、办理交费手续 1、如何办理及使用交费存折请家长携带父母任何一方的身份证复印件和幼儿户口本复印件交给本班班主任，办理交费存折。请家长每月25日-30日到市区内的任何一家商业银行办理存款手续，然后将银行的客户留存存单交给本班的班主任，我园财务将按每月应缴的托费标准统一自存折内转出，发票于月初5日前由班主任转交给您，以便报销及查对。每月10日将上月应退的伙食费统一打入存折。存折请家长专卡专用。 2、第一次办理交费手续，请家长预交一个月的托费，最后一个月不必再交托费。 3、退园的有关事宜退园幼儿需提前一个月向幼儿园提出申请，并填写退园登记表，在规定的时间内办理退园手续。如当月未办理退园手续，则按照市统一规定，交纳正式办理退园手续前所有月份的足月托儿费。三、喂药制度您的孩子在家中如有身体异常情况，来园时，请务必将其身体状况告知本班老师。需服药的幼儿请家长在药盒上注明幼儿的姓名、药名、剂量及服药时间，并亲自向保健医生交待清楚。我园原则上只收中午一次药，因为药物在人的身体内产生药效为6-8小时，如

两次用药时间间隔太短，会影响治疗效果，如确在园服2次药，请家长给保健医生说明，谢谢各位家长配合。以上是需要家长配合的几项工作，如果您能积极配合，将会对我们的工作有很大的帮助与促进，我们也会在您的激励、帮助下恪尽职守，优秀地完成幼儿教育教学等各项工作，让您放心、满意! XXX XXXX.X.X 尊敬的学生家长：您好! 在县委、县政府的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，我校新校区即将建成，届时将以宽敞的校园、幽雅的环境、一流的设施屹立在城东新区，预计今年7月份能整体搬迁。为了做好搬迁前的各项工作，实现“环境更好，管理更优，教学更强，质量更高，学生舒心，家长放心”的目标，学校在广泛征求意见的基础上，就学校整体搬迁后的教学和管理工作拟定了一些设想，现致函给各位家长，希望得到大家的理解和支持，并期待大家提出宝贵的意见和建议。一、教职工实行坐班制。全体教职工按时到岗、指纹签到，上班时间一律从事教学教研和管理工作，课外活动按课表进行，晚自习辅导安排到人，确保学校的教学活动能更加扎实有序。二、学校实行半封闭。学生早上7点前到校、晚上10点根据季节而定下自习。其间，学生的学习、活动、生活均在校内进行，不经批准不得私自外出，住校生在校内食宿，走读生原则上安排就餐和午休。三、寝室实行全封闭。学生凭胸牌出入，门卫24小时值班，并负责安全保卫和环境卫生;班主任轮流在寝室值班，值班时夜宿学生寝室，督促学生按时起床和就寝;学生公寓每层楼均设有阅览室，可为迟眠同学提供自习方便。四、食堂实行竞包制。学生食堂分层承包，鼓励良性竞争，学校成立由师生共同组成的膳食委员会，监督管理食堂饭菜的价格和质量，保证学生就餐的经济可口、安全优质。五、往返交通有保障。为保证城内学生方便就学，县交通局已就新校区的公交线路作出了安排，学校也将协助他们，制定合理的线路和时间，确保学生早晚往返的安全便捷。六、行管干部值班制。行管干部轮流值班，值班时吃住在校，负责学生的日常管理，检查各岗位的履职情况，保证学校的管理工作落在实处、不留盲区。

致全体员工的慰问信

致全体员工的慰问信致全体员工的慰问信篇一：致公司职工的高温慰问信职工朋友们：盛夏时节，高温酷暑。在此，向坚守在公司各工作岗位上的广大职工致以亲切的慰问和诚挚的问候!公司的不断发展壮大无不凝聚着广大职工的辛勤汗水和聪明才智。广大职工不畏酷暑高温，以高昂的工作热情和认真的工作态度，战高温、斗酷暑、夺高产，顽强拼搏，攻坚克难，为公司的发展付出了艰辛的汗水，用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗，勇于超越”的金川精神。目前，公司已进入全面实施跨国经营、打造千亿企业、进入世界500强的重要时期。20xx年，公司要完成有色金属产品总量过65万吨，实现营业收入1000亿元。这些目标的实现不仅是几代金川人的理想和追求，更是历史赋予我们的光荣使命。公司荣获第二届“中国工业大奖”，这也是公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作的结果，是全体职工的光荣。高温季节，既是广大职工工作最艰苦的季节，也是公司生产的黄金时期。面对炎热的天气，广大职工依然用火热的豪情，谱写着劳动者的壮美乐章;始终用诚挚的奉献，辛勤的汗水践行着自己对公司的限热爱和美好追求。面对高温，公司也时刻关心着你们的安全和健康，在送上真诚问候的同时，殷切希望你们了解掌握卫生、保健知识，时刻注意身体健康和人身安全，安排好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护能力，做到劳逸结合，以健康的体魄和顽强的精神去工作。各级工会组织要高度重视防暑降温工作，积极采取有效措施，改善一线职工的劳动条件，加强职工的安全防护，

深入生产一线，开展各种形式的“送清凉、暖人心”的活动，把组织的关怀传递到全体职工的心中，切实做到以人为本，把员工的生命和健康放在第一位。广大职工家属要积极支持和关心家人的工作、生活，合理安排好膳食，督促家人保持充足的睡眠，为他们保持旺盛的工作精力尽好义务。职工朋友们，劳动无尚光荣，劳动是一切幸福的源泉。在公司实施跨国经营的征程中，你们的健康是企业最大的财富，我们坚信，只要全公司广大干部职工以高度的责任感、顽强的斗志、饱满的热情，扎实的投入到各项工作中，就一定能战胜高温酷暑的挑战。最后，衷心祝愿全体职工身体健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏!同时，希望你们再接再厉，再鼓干劲，再创佳绩，再铸辉煌!此致敬礼! 20xx年x月x日致全体员工的慰问信篇二：各位xx集团的员工：今年入夏以来，持续的高温和各种强烈的异常气候变化给大家的工作和生活都带来了极大的不便，尤其对户外工作者和车间一线员工更是一个严峻的考验。为此，我谨向在各个岗位坚持工作的全体xx人表示衷心的感谢和深切的慰问!特别要向奋斗在一线的员工们致以最崇高的敬意!同志们，七月飞火，烈日炎炎，你们依然坚守在各自的岗位上辛勤地工作着，特别是在全国各地从事销售和工程施工的同志们，其中有许多人在四川大地震后的第一时间不顾自身安危、义无反顾地奔赴灾区，投入到施工抢建的洪流中，你们舍身忘我、远离亲人、不畏高温、头顶烈日、攻坚克难，在恶劣的工作环境下，坚守岗位、一丝不苟地进行各项工作，

致广大教师的一封信

致天下之治在人才，成天下之才在教化，行教化之业在教师！长期以来，新区广大教师和教育工作者时刻牢记使命，热爱教育、关心学生，始终以良好的工作状态，饱满的工作热情教书育人、无私奉献，为新区教育事业的发展做出了巨大的贡献，你们像太阳，照亮了别人，成就了自己。新区党工委、管委会将一如既往地把教育摆在优先发展的地位，着力提高学校办学水平，切实保障教师合法权益，加大优秀教师表彰力度，积极营造全社会关心和支持教育的良好氛围，为教育事业健康发展创造良好的环境和条件。 “功崇惟志，业广为勤。”理想指引人生方向，信念决定事业成败，广大教师要认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面贯彻执行党的教育方针，牢固树立中国特色社会主义理想信念，自觉增强立德树人、教书育人的荣誉感和责任感，肩负起全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的神圣使命，为推动学前教育健康发展、义务教育均衡发展、高中教育多样化特色发展，办人民满意的教育，贡献自己的力量。 “学如弓弩，才如箭簇”。目前新区累计引进招商引资项目284个，总投资3794、6亿元，经济社会快速发展，常住人口逐步增多，广大教师要有知识更

新的紧迫感，要牢固树立终身学习的理念，拓宽视野，更新方法，不断提升专业化素质和能力，做到学以立德、学以增智、学以致用，努力改进教学方法，不断提高教育质量，争当教书育人的模范。教师是立教之本、兴教之源，广大教师要努力践行社会主义核心价值观、践行教师职业道德规范，进一步密切师生关系、家校关系，做一名充满爱心、师德高尚的教育工作者，营造风清气正的师德师风，树立良好的社会形象。各位老师、教育战线的同志们，让我们抓住机遇、共同努力，为服务新区经济社会发展、深化教育领域综合改革、推动教育事业科学发展作出新的更大的贡献！最后，衷心祝愿你们节日愉快，身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！兰州新区党工委兰州新区管委会 2014年9月10日

暑期致全体学生家长的一封信

暑期致全体学生家长的一封信尊敬的学生家长：每个人都渴望能有一个幸福、美满、和谐的家庭，一家人其乐融融地快乐生活，但各种安全事故的发生，给许多家庭带来了难以挽回的损失，给亲人们带来了极大的痛苦。因此，安全教育必须警钟长鸣。学生安全教育需要全方位呵护，在校期间，各学校通过各多种形式对学生不间断地实施安全教育，暑假前又集中进行了以防溺水等内容为重点的安全教育，为有效衔接暑假期间的学生安全教育，防止暑假期间各种安全事故的发生，就暑期学生主要注意事项，济南市章丘区教育体育局衷心提示：一、遵守交通规则，注意交通安全。一是要注意行走安全。须在人行道内行走，没有人行道靠右边行走；穿越马路须走人行横道；遵守信号的规定，通过没有交通信号控制的人行道，要左顾右盼，注意来往车辆，不追逐、奔跑；没有人行横道的，须直行通过，不在车辆临近时突然横穿；不爬越马路边和路中的护栏、隔离栏，不在道路上扒车、追车、强行拦车或抛物击车。二是要注意骑车安全。不骑快车；不与机动车抢道；不平行骑车；不在恶劣天气骑车；不打伞骑车；不脱手骑车；不骑车带人；不骑“病”车；未满12周岁的孩子不骑车上街。三要注意乘车安全。不乘坐无牌、无证车及农用三轮车，不乘坐破损车、超载车，确保乘车安全，乘公共汽车要停稳后上下车，在车上要抓好扶手，头、手等身体部位不能伸出窗外，管好身边物品，防止扒窃。二、注意游泳安全。夏季是游泳、嬉水造成溺亡事故的高发期。家长作为孩子的第一监护人一定要做好预防溺水的教育，切实让孩子做到“六不一会”，即不私自下水游泳，不擅自与他人结伴游泳，不在无家长或教师带领的情况下游泳，不到无安全设施、无救援人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不熟悉水性的学生不擅自下水施救，学会基本的自护、自救方法。相关部门、社区、村民委员会，要切实落实有关水域管理者的管理责任，通过设立警示牌、设立安全巡视员或义务监督管理员等形式共同监督和管理学生，严禁到不安全水域游泳，预防和减少溺水事故的发生，确保师生人身安全。三、注意消防安全。在关注防火防盗、防暴的同时，请务必关注预防火灾，严禁在森林区域用火，禁止在公共场所使用明火，不要在家中玩火，严控各种火源。火灾中具体要做到“三要三不要。”即要镇静分析，不要盲目行动；要选好逃生办法，不要惊慌失措；要迅速撤离火场，不要大声喊叫，避免烟雾进入口腔，造成窒息中毒。为防患未然，我们提倡家庭配备必要的火灾警报器、灭火设备和防烟面具。四、注意饮食卫生。进入夏季，天气炎热，各种细菌繁殖迅速，一些食品容易发生霉变。应当尽可能的选择一些新鲜的食品食用，少吃冷饮，不可暴饮暴食，警惕急性肠道传染病。加强体育锻炼，提高身体免疫力。五、注意用电安全。孩子要学会正确使用家用电器的方法，使用电器、燃气做饭时最好有家长的监护和指导；不要让孩子乱动、乱拆电线、插座和电器设备；雷雨天气最好关闭电视机和电脑，防止雷电伤害。教育孩子在家要注意防火、防触电、防煤气中毒，并让孩子牢记110、119、120等报警（急救）电话。六、注意网络安全。要合理利用网络，严禁未成年人进入网吧上网；在家上网要适当控制时间，不要沉迷于游戏，不可浏览和传播反动或有害的信息，不要外出会见网友，以防上当受骗或被侵害。七、加强雨季汛期的安全教育。暑假和雨季汛期在时间上恰好重叠。家长要在学校教育的基础上进一步对孩子进行安全教育和管理，教育孩子不在下雨、打雷期间外出或上山，防止遭遇洪水、雷击、泥石流或山体滑坡等危险，不要到河滩上玩耍。八、重视孩子防拐骗、防欺凌、防敲诈教育。教育子女未经大人同意不擅自外出，不走僻静小路，不随便搭乘便车，不论在路途还是在居所不随便与陌生人交往。平时孩子外出，不佩戴任何贵重首饰。孩子外出游玩、购物、走亲访友最好有家长的陪伴，确需自己或与同学结伴外出时，家长最好掌握孩子所去的地点和返回时间等，不要在外留宿。九、注意心理安全。关爱学生、关爱生命，走进孩子心灵，是我们义不容辞的责任，学校想方设法创造条件，加强对学生的心理健康教育工作。家长也要多与孩子沟通交流，关注孩子的心理健康，积极化解各种心理问题。家长要与学校保持经常性联系，对于家庭周围或自己了解到的不利于孩子安全的言论要及时与学校或孩子所在班班主任联系。 - 1 -

给全体员工感谢信

给全体员工感谢信感谢信对维系人们的社交活动具有重要意义。接下来小编搜集了给全体员工感谢信，欢迎查看。给全体员工感谢信【1】亲爱的全体员工：新年好！ 20**年在成功和收获的喜悦中渐行渐远，20**年的钟声已然在我们的期盼中悄然敲响。在新春佳节来临之际，和记万佳集团谨向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝愿你们新春愉快、万事如意、阖家欢乐！在刚刚过去的20**年，集团在经营和管理两个方面都上了一个大的台阶，这一切成绩的取得都离不开全体员工的努力和奉献。过去的一年里，你们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。过去的一年里，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神。感谢你们长期以来对集团的忠诚和奉献；感谢你们在岗位上兢兢业业、勤恳踏实；感谢你们在工作中一丝不苟、真情相待；感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神；感谢你们处处以集团为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输。集团的发展和

壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了！ 20**的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，集团需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。最后，再一次诚挚的感谢全体员工一年来为集团发展所作出的贡献，并向你们献上新年最美好的祝福！祝大家新年快乐！此致敬礼！ XX集团给全体员工感谢信【2】各位员工：新年好！欢迎各位同仁顺利回归到企业的大家庭里！各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望建设一个现代化的保健品生产、药品经营、药店连锁的多元化健康服务企业，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承

致员工的一封信

致员工的一封信您有幸加入北路公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。北路是一个致力于煤矿自动化、信息化提供优质服务和产品的公司。她有着自己的历史使命，她不但需要有高层次、高素质的科技人才和管理人才，同时还必须有一个能被这些人才认同的价值体系，这就是说要建立一个共同拥有的企业文化。北路的企业文化是“合作、共赢、责任、奉献” 这样的企业文化就要求全体员工团结合作，坦诚相处、走群体奋斗的道路。有了这个平台，你的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在北路进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择，进入北路并不意味着高待遇，工作的意义不仅在于满足生存需要，更在于能为每一个平凡的生活增添价值和色彩。公司的目标是让每个人都能够在这里找到属于自己的一片蓝天。我们崇尚雷锋、焦裕禄精神，并在公司的价值评价及价值分配体系中体现：决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报。我们呼唤英雄。不让雷锋吃亏，本身就是创造让各路英雄脱颖而出的条件。雷锋精神与英雄行为的核心本质就是奉献。雷锋和英雄都不是超纯的人，也没有固定的标准，其标准是随时代变化的。在北路，一丝不苟地做好本职工作就是奉献，就是英雄行为，就是雷锋精神。公司一直在关注员工的SKYPE留言，“工作无小事”、“多做一步，感动客户”“没有任何借口”、“细心、细心、再细心”、“能力有限、努力无限”、“有信仰、有原则、有爱心”、“有计划不忙、有准备不乱”、“不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么”、“你尽力了吗？你为这事作了哪些努力？”、“态度决定高度、努力造就实力、付出才会杰出！”、“质量不是检验出来的，是做出来的，价格早已忘记，质量永远被记起！”、“打电话的时候请你微笑，对方一定感觉得到”等等每一条留言都体现的是每一位员工对工作的认识和个人思想价值的体现。

致全体教职工的一封信

致全体教职工的一封信全体教职员工、同志们：大家好！年年花似锦，今年别样红。刚刚欢度喜乐祥和的中秋节，我们又迎来了自己的节日——全国第**个教师节，可谓双喜临门。值此佳节到来之际，我们代表学院党委、行政向长期耕耘在教学、科研、管理第一线的全体教职员工致以节日的祝贺与崇高的敬意！向一直关注并为学校建设和发展做出努力和贡献的广大离退休老同志们表示衷心的感谢和亲切的问候！祝愿大家节日快乐、身体健康、阖家幸福！一直以来，我院全体教职工坚持立德树人、教书育人，勤于科研，乐于创作，教育了一代代广艺学子，培养了大批文化艺术人才，创作了许多优秀的艺术作品，为学校事业发展和国家、地方经济文化建设作出了卓越贡献！今年上半年，我院围绕打造升级版广西艺术学院目标，全面实施学校发展“十大重点工程”，取得一系列成绩：党建和思想政治工作进一步加强，“人才队伍强质增量工程”有效推进，科研项目取得重大突破，学科建设、博士单位立项建设、对外合作与交流等工作取得新成绩，重大建设项目稳步推进，学校管理服务水平不断提高。上述

每一份成绩的取得，都凝聚着广大教职员工的心血、汗水、智慧和力量，镌刻着全体教职工的奋斗和奉献，正是我们广大教职员工爱岗敬业、凝心聚力、顾全大局、团结协作、甘于奉献的精神，才使得我院不断成长、壮大。 “得天下英才而教育之，乃君子之乐。”高校的根本任务是培养人。而“培养什么样的人”“如何培养人”是我们要牢牢把握的根本问题。大学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来。“得天下英才”不易，能够有机会、有能力而“教育之”则更不易。教师不仅要严谨治学，具有广博的知识，品行也要成为学生的表率，这就是“学为人师，行为世范”的要求，是师德的魅力所在。近年来，在广大教师的共同努力下，我院产生了包括黄格胜、雷务武、龚小平、柒万里、郑军里等在内的一批国家和自治区级教学名师，还出现了一大批优秀青年教师、先进教育工作者，这些老师在工作中率先垂范，以身作则，是我们的教学、科研及管理工作中做出突出成绩的代表，更是我们学习的榜样！ “致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校，学校办学之所本者在教师。”教育教学质量是学校的生命线，是人才培养的关键。而全面提高教育教学质量，关键在教师。高素质的教师队伍是学校的核心竞争力，是学校内涵建设的重要因素，是学校的底气和力量的源泉。就在前几天，我们召开了教育国际化和人才

防电信网络诈骗致全体学生和家长的一封信

。防电信网络诈骗致全体学生和家长的一封信尊敬的家长、亲爱的同学们：你们好，非常感谢你们一直以来对学校教育工作的大力支持与配合! 当前，电信网络诈骗犯罪活动猖獗、案件高发，为此，绍兴市正组织专门力量，在全市开展一场打击电信网络诈骗的专项行动。为了你们的财产安全，请认真阅读此信，以增强防范电信诈骗的意识和能力，有效保护个人财产。电信网络诈骗案件形式多样，仅目前多发的诈骗形式就有30余种：有网络招工诈骗、网络购物诈骗、中奖诈骗、QQ冒充熟人诈骗、假绑架诈骗、直接汇款诈骗、电话欠费诈骗、汽车退税诈骗、新生儿补贴诈骗、打电话冒充熟人(领导)诈骗等等，而且新的诈骗手段还在不断翻新出现。从案情上分析，最为多发的有网上兼职、求职诈骗类案件、QQ、微信诈骗类案件、网络办卡购物诈骗类案件几种。公安机关破获的此类案件有一个共同的特点，那就是嫌疑人无论怎样花言巧语、手段翻新，最终都要落实到一个点上，就是向受害人索要银行卡、密码和账号。下面是我们针对此类案件为大家提供的一些预防方法： 1.坚持不轻信、不透露、不转账的原则，平时多关注电视、报纸、网络，多接触、掌握一些防骗信息、技巧。 ~ 2.坚信天上不会掉馅饼，不要有占小便宜的心理。坚信无端的中奖信都是诈骗分子设置的骗局。 3.遇到‘中奖’、‘电话欠费’、‘退税’、‘涉嫌违法犯罪’等内容的电话、信息时，不要相信，不要理睬，不回复信息，不轻易打开不明链接、下载软件，不轻易用手机扫二维码。 4.加强保密意识，不轻易透露自己及家人身份、存款、银行卡信息，更不要向对方汇款、转账。 5.遇事不要着急，可以直接拨打110咨询，或到银行、税务、电信、公安等相关部门当面核实，未经核实前，切勿将资金转入陌生账户。最后，祝同学们身体健康、学习进步！祝各位家长幸福平安、事业兴旺！诸暨市滨江初中 2017年9月18日

公司总经理致全体员工的一封信2

公司总经理致全体员工的一封信公司全体干部、员工：首先，我代表集团公司并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候！您有幸进入了金中资，我们也有幸获得了与您的合作。准确认识企业、融入企业，在实践中磨练提高，为企业发展贡献聪明才智，实现自己的人生价值，对于各位青年朋友的成长具有重要意义。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，热爱自己的公司，任何时候、任何地点都不要做对不起公司的事情。要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在金中资进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。进入金中资并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭业绩定待遇的.如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。公司遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。希望您丢掉速成的幻想，踏踏实实，一丝不苟的工作。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体地分析实际情况，发现了个别环节的问题要找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。实践改造了人，它充分地检验了您的才干和知识水平。只有不足之处不断暴露出来，您才会有进步。实践再实践，对金中资人尤其重要。唯有实践后关于用理论去归纳总结，我们才会有飞跃的提高，才能造就一批业精于勤。公司采取以各部门经理为首的经理负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的管理部。各管理部来自公司各大部门，按照少数服从多数、民主集中制的原则，就重大问题形成决议后由各部门经理去执行，在执行中：公司即要结果、也要过程。民主管理还会扩展，权威作

【致企业员工一封信】致公司员工的一封信

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除【致企业员工一封信】致公司员工的一封信礼貌的书信表达,可以让人的情感世界留下丰富的回忆。那么，致企业员工一封信要怎么写呢?下面小编整理了致企业员工一封信范文，欢迎阅读! 致企业员工一封信范文一公司全体干部员工： 2月14日，华鹭铝业公司运营转型工作全面启动，这标志着公司将展开一场脱胎换骨的管理变革，也显示了公司勇于向更高业绩目标挑战的魄力和决心。

推行运营转型对华鹭铝业来讲有着重要意义，它关系到企业在激烈的市场竞争中能否立于不败之地，关系到华鹭全方位深度结构调整目标能否实现，更关系到公司广大干部员工收入是否得到持续改善。一、公司为什么要开展运营转型国际金融危机爆发后，中铝公司深受重创，但仍然有相同类型企业效益很好。20XX年，中铝做了战略规划，最终确定的战略目标是：建设最具成长性的世界一流矿业公司。近几年，中铝公司在电解铝、氧化铝、铝加工、铜冶炼(不含矿山)、铜加工等原有主业范围，已没有竞争优势，主要表现在：一是没有相应的资源;二是大部分企业固定资产中非生产类资产所占比重大;三是劳动生产率低。当前的现状和形势告诉我们：唯有抓住机遇，实施战略转型，企业才能够更好的生存和发展。就是要从存量资产挖掘潜力，通过实施运营转型，加强企业基础管理，有效实现

存量资产的优化，为战略转型打下坚实基础，更是公司战略转型的支撑和保障。这就是华鹭铝业为什么要开展运营转型的根本原因。二、开展运营转型是华鹭铝业强化基础管理的基本保障，也是企业提高市场竞争能力的主要抓手 20xx年以来，受全球金融危机和铝行业市场持续低迷的双重影响，华鹭铝业在中铝总部的正确领导下，全力以赴开展控亏增盈攻坚战，围绕基础管理做了大量卓有成效的工作，通过开展全面对标管理、强化经营运作，挖潜优化存量，使企业的基础管理水平得到了有效提高，但我们在基础管理工作中仍存在一些问题，持续盈利的能力还很薄弱。我们与国际一流企业和先进的民营企业相比，在管理制度的完善上、在管理的措施上、在管理的机制上、在指标的优化方面还有许多急需改善的环节。特别是在对人的管理，对费用的管理，对设备设施的管理，对工作细节的管理，对生产工艺的控制方面的管理还有很大潜力可挖，而总部推广的这套运营转型体系为我们改进和完善上述问题，提供了最为系统、科学和实用的方法。

2020年春季开学前致全体教职工的一封信

2020年春季开学前致全体教职工的一封信尊敬的各位教职工，您好！当前，全国疫情防控形势持续向好，生产生活秩序加快恢复。自疫情发生以来，我校高度重视，及时应对，成立联防联控工作机制领导小组，科学制定各项防控方案，有序部署防控工作。我校全体教职工响应号召，坚持每日健康打卡，居家隔离，积极落实“停课不停学”要求，科学开展线上教学工作。全体党员同志积极响应市委组织部号召，踊跃捐款；不少教职工尤其是班主任加班加点，保证了春季教材及时发放。学校多次召开疫情防控工作会议和开学准备工作专题会议，制定了开学工作方案，相关的防疫物资储备已到位。根据省教育厅和市教育局的安排，九年级3月30日开学，七八年级做好4月7日开学的准备。为了做好春季开学各项工作，请全体教职工做好以下工作： 1.通过钉钉平台等方式积极学习疫情防控知识，掌握应急处理方法，具备应急应变能力。 2.坚持每日健康打卡，开学前居家隔离14天，每日报告个人动向和体温检测及健康状况，开学后第一时间上交个人健康监测卡。 3.开学后实行入门测温，全体教职工必须通过热成像体温筛查，达标后方可进入校园。开车教职工必须通过值班人员电

子测温仪检测，达标后方可进入校园。全体教职工每日上班前需在家测量体温，如出现可疑症状发热超过37.2℃、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等，主动报告部门负责人，不得进入校园并及时就医。 4.办公室和教室每天按要求早、中、晚打开门窗通风三次，每次至少30分钟，或长时间保持开窗，保证室内空气流通。办公室每天进行消毒。口罩等医疗废弃物应放置在专用垃圾桶，定时有效消毒处理。 5.教职工做好日常防护。校内开展的所有教育教学活动，全体教职工均须佩戴口罩。师生课后交流、研讨需在通风条件好的地方进行，且保持一定距离，避免人员聚集。密切关注境外人员入境信息，认真做好自身安全防范。 6.做好应急处置与隔离工作，利用进校隔离室（音乐教室）和校内隔离室（原教师发展中心）对出现症状的师生，第一时间隔离留观，就近送至发热门诊就诊。 7.做好开学错峰报到、错峰上下学，每节课调整为40分钟。开学报到时间：九年级3月29日七八年级4月6日（待定）正式上课进校时间：九年级：上午7:20，中午13:40 ；八年级：上午7:35，中午13:55；七年级：上午7:50，中午14:10。中午离校时间：九年级：中午11:45；

给八年级学生的一封信

给八年级全体同学的一封信八年级的同学们：你们好！八年级是一个平稳的发展时期，没有七年级对中学生活的新奇和暂时压力，也没有九年级面临毕业升学的紧张，是潜心努力学习的时期。在这里我们很想跟八年级的同学们分享一些话，希望对你们有所帮助。一、不要等到九年级再发现你与同学的差距，到时候即使发现了也为时已晚。当天的功课听不懂当天就要请教老师或者跟同学讨论，做到当天的功课当天理解透彻，知识是环环相扣的，一步跟不上步步跟不上，知识链的构建需要一个漫长的过程，千万不要想着等到九年级再“查缺补漏”，九年级的复习任务是异常繁重的，根本不会有时间等着你重新细致地学习以往疏漏的知识。在关心自己的考试成绩的同时更要关心自己的学习状态。课堂听课一定要聚精会神，学会筛选和记录老师讲课中的知识重点。老师课堂授课的知识含量是很丰富的，有些需要做笔记，有些不需要做笔记，自己在听课的过程中，一定要学会判断和甄别，把知识的精华记录下来，便于以后复习。而且记录的过程也是锻炼思维和提高书面表达的过程，只要勤于记录，你的表达就会越来越流畅，越来越精准。可以说，课堂听课的效率的高低直接决定着成绩的高低。但凡成绩好的同学，都是会听课，会做笔记的同

学；反之，成绩不好的同学，上课往往状态松懈，懒动脑，懒动笔，东听一句，西听一句，被动接受。所以一定要常常反观自己的听课状态，够不够主动，够不够勤奋。二、有个远大的目标，有个合适的计划——严格管理时间，科学安排时间。人生有目标，行动更有动力。认真地问问自己，将来想做什么样的人，想过什么样的生活，怎样才能实现愿望。人生如赛场，不能漫无目的前行，要知道终点站在哪里，向着终点站的方向，脚踏实地地前进。对于中学生来说，最近的一个目标就是考什么样的高中，你想好了吗？现在努力还不算晚，从今天开始，卯足精神，奋力拼搏，还是可以达成心愿的。时间真的是挤出来的，幸运的是八年级距离九年级还有一个学期和两个假期的时间，把握住这段时间，九年级将会无比的轻松。日常的学习，大家都在努力，这时候比的是学习效率，有的同学事倍功半，有的同学事半功倍，如何在有限的24小时获得比别人更好的学习效果，这是许多同学应该静下心来认真思考的问题。在漫长的学习生涯中，在学习实践中摸索出适合自己的学习方法，才是制胜之道。就如田忌赛马，方法不同，结果不同，万事皆如此，所以如何学习更高效更轻松，你想过没有？不要做学习生涯中的苦行僧，而要学的轻松，学的快乐，才是学习的更高境界。举一个简单的例子吧，每晚睡前，闭着眼躺在床上时，针对自己偏弱的学科，像过电影一样回想课堂学习的过程，老师讲

银行董事长致全体员工的一封信

银行董事长致全体员工的一封信严格管理提升效率向着五千亿元战略目标奋勇前进 ——银行董事长致全体员工的一封信亲爱的各位同事: 1996年的冬季～***银行正式诞生～成为珠海市具有里程碑意义的事件。2009年的阳春～华润集团强势入股～***银行重组成功～给***银行注入了新的活力～增添了新的动力～迎来了新一轮发展的春天。两年多来～全体员工在董事会的坚强领导下～紧紧围绕“诚信、激情、团队、价值”价值观～瞄准5000亿元的战略目标～充分发扬延安精神～埋头苦干、锐意创新～各项经营和风控指标均达到历史最好水平。可以说～过去的两年～是***银行发展步入“快车道”的两年～我们寻求了向上的拐点～积蓄了勃发的发展后劲。到2010年底～我行总资产达到166亿元～本外币各项存款为139亿元～各项贷款余额为40亿元～全年实现净利润为1.06亿元。目前～已经拥有49家支行和1家总部营业部～业务涵盖公司业务、零售业务和金融市场业务等领域。成绩的取得得益于集团总部的坚强领导、英明决策～得益于银 1 行董事会的科学判断、身体力行～更得益于全体员工的无私奉献、奋力拼搏:在这里～我谨代表董事会及我本人向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意～你们永远是***银行当之无愧的英雄: 雄关漫道真如铁～而今迈步从头越:2012年～是***银行重组后的第三个年头～也是“三年打基础”的关键之年。明年的工作主题已经确定为“严格管理、提升效

率”。现在的***银行得天时、占地利、享人和～正处于大发展、大跨越、大提升的关键阶段～我们现在已经完全具备实现5000亿元战略目标的基础和条件。 ——我们拥有强大的后盾支持。华润集团拥有强大经济基础和品牌效应～2010年华润集团营业额达到2184亿港元～利润总额383亿港元～总资产达到5830亿港元。华润集团下属零售、电力、地产、水泥、燃气、医药、金融等七大产业板块～在各自行业中均有良好的发展和积淀～为我行提供得天独厚的产业资源。我行始终将延安精神放在重要位置～在工作中极力崇尚“实事求是、艰苦奋斗、开拓创新”的工作作风。实事求是～即一切从实际出发～按照实际情况说话办事,艰苦奋斗～即拥有不怕艰难困苦～奋发图强～艰苦创业～乐于奉献的顽强精神,开拓创新～即具有与时俱进的精神。 ——我们拥有优良的创业环境。当前～珠海经济发展正迎 2 来前所未有的历史新机遇。珠海市横琴成为继上海浦东新区、天津滨海新区之后～中国第三个国家级新区～政策效应日益显现。横琴新区市政基础设施建设项目、横琴多联供燃气能源站项目、珠海长隆国际海洋度假区项目、珠海十字门中央商务区项目4个项目～累计投资超过726亿元。港珠澳大桥、高栏港、广珠高铁等一批大项目好项目将给珠海经济注入澎湃的不竭动力。中石油、中海油、中船、中冶、中铁～以及华润、和黄等“国字号”大企业纷纷在珠海抢滩布局～投资开工新项目。种种迹象表明～珠海地区的未来经济发展看好～我行拥有绝佳的投资创业环境。珠海地区金融市场大有可为: ——我们拥有伟大的创新团队。人力资源是第一资源。目前～我行在珠海的员工总数约1300人～可谓是四面八方、五湖四海、人才济济。新老员工除了拥有不同的文化背景、各异的经历之外～更要看到他们有着丰富的人脉自愿。实践证明～这种资源也逐步在转化为生产力和市场占有份额。

写给员工的一封信

写给员工的一封信-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

总经理给员工的一封信（与诸位共勉）如果：（1）你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。（2）你只是开订单，不联络、不追踪，有问题不回报、不处理。（3）你只是打报表，不确定数字正确性。（4）你只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。（5）你只是认为自己是做事，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。那么,你不够格做一个称职的员工，你的工作，我~能让任何人都可以取代。如果：（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。（3）客户沟通后，未追踪客户没有订单的缘由。（4）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。（5）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。（6）你从未想过在客户面前更专业、更守信。（7）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。（8）你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。那么，你不够格做一个称职的业务人员，你是我们团队的负担。如果：（1）你不把客户需求当成非常重要的事情。（2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检讨。（3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。（4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。（5）客户反应品质的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。（6）你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善品质。那么，你不够格做一个称职的主管，与你共事，我们都会很疲劳。每日我们的业务在外努力，没有良好的品质，没有良好的服务做后盾，一切销售付出会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、品质二流、服务三流的烂公司。结语（1）我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。每个人每天都会有时间的压力、品质的压力、成本的压力及业绩的压力，没有压力不是〝工作而是〝玩耍〞。本人深有同感，欠缺压力还会使我衰老。（2）去年，我们的表现平平。今年，我们目标都已确定，时间过了六个半月，虽然达成不佳，但我仍深具信心，金融危机、H1N1、XJ暴乱并不可怕，怕的是没有危机意识，没有检讨的能力，没有执行的能力。我希望：我希望你们在组织中都有不可被取代的地位。

返校复课致全体教师的一封信

致全体教师的一封信尊敬的各位老师： 2020年新冠疫情防控期间，尽管我们没有逆行冲锋，但大家选择了坚守与担当，守住个人的家园、守住教师的阵地、守住教育者的高远情怀。从2月3日开始的“停课不停学”到3月2日开展的“双师课堂”线上教学；从4月13日九年级的“返校复课”到4月26日非毕业班的全面复课，一路走来，大家辛苦了！依据上级文件精神，自4月26日起，初中将全面返校复课。为确保“疫情防控”与“教育教学”两不误，现将有关事项通知如下，望全体同志遵照执行。一、开学时间 4月26日（周日/“五一”假期调休），按疫情防控时期作息及周一的课表上课（九年级上晚自习），4月27日起按正常课表上课。二、疫情防控时期特别要求 1.上班进入校园时请自觉在门卫室接受体温检测并做好记录，体温正常方可进入，无特殊情况每天进出校园只能一次。待五一长假后，实行教职工考勤制度。 2.学校在教学楼、办公室等多处安装了洗手池，配备了洗护、消毒用品，入校后请自觉做好个人防护。 3.在教室、办公室等公共场所必须佩戴口罩，疫情防控期间不请家长进入校园，尽量减少与校外人员接触。 4.要把学生监管经常化，适时对学生进行健康知识和传染病预防

知识的教育，校园中发现学生聚集、打闹、不按要求佩戴口罩等情况要及时提醒、教育。三、教学注意事项 1. 深入研判学生的线上学习状态、摸清底细、找出问题，做好学科内容衔接、定向跟进，落实好“一人一策”措施。 2.调整教学计划，拟定教学进度，改进方法、创新手段，精讲精练，优化学习效果，确保教学任务如期完成，取得教学效益最大化。 3.防疫期间不提倡集体办公，教研组可开展线上集体备课等教研活动。本期备课检查方式：纸质以实际开学时间为准，前期可提供电子备课资料或记录。 4.非毕业班拟29、30两天进行线上教学质量检测；毕业班要多措并举，统筹管理并做好中考复习备考工作。四、生活注意事项 1.妥善安排好家中事务，确保放心、安心地到校投入到新的教育教学工作中来；开学后，按照教学时间作息，保证良好的身体、心理状态，积极应对开学各项工作。 2.教师到校后，先到防控物资室领回学校配发的个人防护用品，请自带餐具错时就餐。惠风和畅，期待相见！只要我们眼中有光，心中有爱，相信所有的美好都会如约而至！小市初级中学 2020年4月24日

致全体学生的一封信优秀班主任演讲稿范文

致全体学生的一封信优秀班主任演讲稿范文高中已过的这一年半光阴里，我们伴随着十二班一起走过了488个日日夜夜。从军训时的初识到今天的熟知，我们成长了许多，成熟了许多，我们建立了深厚的友谊和团结一致的心，我们的荣誉与辉煌为全校所见证，我们的努力与团结为老师所称赞。在十二班与同学们一起走过的日子里，我找到了许多我初中都未尝找到过的答案，我找到了友情的真正意义，找到了团结的真正意义，找到了勤奋的真正意义，还让曾极其内向的我变得开朗。但现在的十二班，曾一度不如从前，这学期的各次月考我们班的总成绩都极不理想，这使得老师和我们都很担忧，连续多次的失败让老师们很失望，我们也很迷惘和恐慌，全班开了好几次主题班会进行自我反思、修正，采取了一些针对措施，但这次月考告诉了我们，效果并不理想，其实并不是我们分析、寻找的原因错误，也不是采取的针对措施不恰当，而是很多同学无法坚持、自我控制，依旧按照原来的方式学习，所以效果不理想，从月考完后李老师在一堂课上说道："年级最差的班将会解散时."可能很多同学的心都纠结在了一起，谁都不希望十二班出现这样的结果。所以我们一定要想办法改变、拯救我们共同的十二班，我们所能够做到的，第一就是管理、控制好自己，按照最适合自己的学习方法去学习，提高自己的成绩。（班主任工作 ①上课认真听讲、做好笔记，不要分析、走神。这一点是提高成绩的基础，要充分消化课内知识点。 ②在老师讲课前，大致浏览当堂内容。在讲到自己很熟悉的’地方或已懂的地方时，可利用这个时间自学下一个知识点（文科性学科尽量当堂记忆），或找辅导资料上的一些题进行针对性的训练，但重点地方一定要认真听讲。 ③下课利用2-4分钟，对当堂内容进行梳理和归纳，结合笔记用自己的方式充分理解知识点，课余时间的把握决定了你与他人的差距。（午休前可利用10分钟巩固上午所学知识点） ④在写作业之前，结合笔记、书本与辅导书对所学知识系统回顾，在脑海中不断巩固、记忆，留下深刻印象。 ⑤作业一定要独立完成，难题要肯去钻研，不要轻易放弃，因为难题可以训练思维能力，提高对知识点的掌握和熟练运用的程度。 ⑥做完作业若还有时间，可从辅导书上选一些题自我练习，增大做题量，拓宽思维。 ⑦睡觉前利用5-10分钟预习次日的内容，并复习回想今天讲的内容。 ⑧对一些难理解或不明白的地方，及时记在一个小本子上，咨询老师。