提高政工人员素质,促进企业保卫工作

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提高政工人员素质,促进企业保卫工作

作者:白丹

来源:《现代企业文化·理论版》2018年第07期

中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2018)4-124-02

摘要任何一个企业的发展都需要员工的努力,同时也需要一定的管理模式,一个成功的

企业是非常完整的,而要想和时代发展相适应,就要提高工作人员的素质,优化现有的管理模式。就拿煤炭企业来说,政工人员在煤炭企业的发展中具有重要作用,因此要推动煤炭企业的发展就要提高政工人员的素质,推动企业保卫工作更好的开展,有利于整个煤炭企业发展水平的提高。文章通过分析政工人员素质和煤炭企业安保工作的联系,进一步分析了煤炭企业政工人员素质具体要求,研究了强化政工人员素质与企业安保工作的联系的措施,为相关的企业提供参考和借鉴。

关键词政工人员素质保卫工作效率

在我国社会主义市场经济发展的背景下,越来越多的企业要想提高自己在市场上的竞争力,就要从企业的员工出发,提高整个企业的综合素质。对于现在的煤炭企业来说,政工人员是比较重要的部分,因此政工人员的总体水平会直接影响煤炭企业的发展,在政工人员素质提高的背景下,煤炭企业的安全保护工作也可以实现提高,所以提高企业政工人员素质,有利于推动企业的保卫工作进行,下面本人结合自身工作经验进行具体分析。

一、政工人员素质与企业安全保卫工作的关系分析

通过调查研究发现,政工人员的素质会影响企业的安全保卫工作,下面就拿煤炭企业为例,分析政工人员素质和企业安全保卫工作的具体关系。

(一)人员素质影响保卫工作的质量

在煤炭企业的日常管理中,保卫工作任务比较艰巨,同时还会对企业的生产和经营产生一定的影响,因此必须及时解决其中的问题,加大控制力度,保障煤炭企业人员人身安全和财产安全。在煤炭企业中,政工人员扮演着重要的角色,如果其素质比较高,那么整个煤炭企业的保卫工作可以提高质量,如果其素质比较低,那么对整个保卫工作没有一点好处,甚至会对政工人员的工作带来巨大的难题。通过提高政工人员的素质可以提高工作的安全系数,进一步提高保卫工作的质量,有利于煤炭企业自身更好的发展。

(二)政工人员素质与企业安全保卫工作在企业发展中都具有重要意义

对于煤炭企业来说,在实际发展过程中保卫工作还是和政工人员的工作存在一定差异,但是两者都在企业发展中具有重要作用,通过这两个方面的加强可以更好的提高工作效率。对于

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