浅谈积极探索“网络党建”创新党建工作对策

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浅谈积极探索“网络党建”创新党建工作对策作者：王安吉曹彦斌张安庆

来源：《青年与社会》2014年第31期

【摘要】文章阐述了“网络党建”创新党建工作存在的不足，分析了现阶段加强“网络党建”创新党建工作的必要性，并根据存在的不足提出了相关改进建议，希望可以为“网络党建”有效性的提高和党建工作的创新提供有价值的参考。

【关键词】网络党建；创新；必要性；对策

随着科学技术的进步和网络信息化进程的不断推进，网络信息化技术在党建工作中的应用也越来越广泛，网络党建的实施能够有效解决现阶段党建工作中存在的党员管理开放性欠缺、基层党员网络素质低下、网络党建资源利用率低、党建网络化保密性差等问题，我们必须要不断加强“网络党建”，创新党建工作，促进党建工作的有效开展。

一、“网络党建”创新党建工作的必要性

（一）党员管理的开放性不够

现阶段，基层党组织的党内管理信息系统具备丰富的基本功能，利用该系统不但能够开展有效的信息采集、信息统计以及信息汇整工作，还能够为信息数据的分析以及远期预测提供可能，我国党建相关信息的查询程序以及简化程序已经取得很大进步，然而，我国党内信息管理系统在覆盖面上不够广，开放性上仍比较缺失，特别是针对流动党员的管理还不够全面，我们必须要加强党员管理，达到“共管共享”的目的。

（二）基层党员网络素质低下

针对那些老党员以及离、退休党员，由于其年龄、学历以及兴趣方面的特点，在对其进行教育时大部分仍然沿用的是传统的教育模式，导致他们的思想观念以及个人兴趣等难以适应现代社会发展趋势。另外，一些基层党员未能正确认识到党建工作的重要意义，未能有效利用现代信息技术服务于党建工作，目前的网络党建人才十分匮乏，我们必须要培养一批同时具备高超网络技能及党务素养的优秀党务工作者。

（三）网络党建资源利用率低

虽然现阶段不同地区的政府单位以及企事业单位基本上都设置有专门的党建用户网站，但是还没有形成系统、完善的区域性党建网络体系，主次不够分明，职责相对比较模糊而且信息资源的共享性有待提高。另外，各个地区以及各个行业的网络党建工作具备较大的差异性，不利于充分利用网络党建资源。