牢记使命履职尽责扎实做好纪检监察工作

牢记使命履职尽责

扎实做好纪检监察工作

近年来，各级行高度重视系统纪检监察工作，各级领导班子都明确和配备了专兼职纪委书记，在组织协调本行贯彻落实党风廉政建设责任制、履行监督职能、加强银行经营管理和防范风险方面发挥了突出作用。但是在实际工作过程中，纪检监察工作仍然存在监督职能发挥不完全适应银行经营发展要求、工作主动性不够、工作手段有限等问题，也有的纪委书记在思想认识有偏差，工作有畏难情绪，不能找准工作切入点，工作成效不够明显，没能充分应有的职能作用，与全行实现又好又快发展的要求存在差距。

作为班子成员，纪委书记必须积极承担起以下职责和任务：监督本行领导班子贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守和执行国家有关法律、法规及上级行重大决策和规章制度；参与本行重要业务经营、人事任免、人员考核、工资分配、大额采购等重大事项的决策，对本行领导班子及负责人重要事项决策过程中实行民主集中制情况和合规情况实行监督，推动行务公开等；监督本行领导班子及成员、网点主任和部门经理等管理人员遵纪守法、廉洁自律，定期召开领导班子民主生活会、进行述职述廉；组织协调本行贯彻落实党风廉政建设责任制，不断推进行风建设，建立健全廉政档案；组织本行加强内控合规管理和安全保卫工作，认真开展案件风险排查，落实案件防控措施，及时报告和处理各种案件、信访件等。

纪委书记开展工作必须强化两种意识，一是牢记使命，以高度政治责任感，积极转变观念，提高业务素质，加强与“一把手”沟通，围绕“一把手”关心的重点和难点问题，拓宽工作思路和方法，积极主动地开展工作，找准工作的切入点，充分发挥在银行加强依法合规经营、防范风险中的作用，成为“一把手”不可缺少的得力助手。二是履职尽责，深刻认识所肩负的责任，敢于坚持原则，督促领导班子树立正确的业绩观，落实科学发展观，依法合规经营，及时发现和整改经营管理中的风险和隐患，切实提高全行风险防控能力。对“一把手”和班子成员违反规定的问题要敢于及时制止，当无法制止时应主动向上级行党委报告。

纪委书记如何才能用好权力，发挥职能？以下是自己的几点认识：

一、加强自身修养，不断提高履职能力

纪检监察工作是一项教育人、挽救人的工作，是加强班子建设和员工队伍建设的手断，纪委书记必须将加强自身修养、提高综合素质作为履行职责、开展工作的基本前提。一是要勤学善思，不断更新知识，充实头脑。只有与时俱进的思路、对策和措施，才能适应时代潮流，紧跟农业银行加快改革发展的步伐。要把学习作为增长知识和提高领导能力的重要途径，作为开阔眼界、做好工作的重要方法。在学好政治理论的同时，努力学习经济、法律、金融和企业管理文化知识，特别要学习好纪检监察业务知识，不断增强解决实际问题的能力，不断提高履行岗位职责的能力，成为做好本职工作的行家里手。二是要规距做人，做遵纪守法的楷模。对一个领导干部来说，首先要保持自身的人格魅力，要公道正派，一身正气，正确处理公与私的关系，坚持原则，敢于碰硬，以公心树立正气，以正气

凝聚民心；要胸襟广阔，虚怀若谷，博采众长，站在全局的高度看问题，善于团结和带领广大群众不断开创工作的新局面；要谦虚谨慎，淡泊名利，永远保持一颗平常心，扎扎实实地干好自己的本职工作。三是要踏踏实实做事，重实际、求实效，想问题、办事情要从实际出发，使自己的思想符合实际，按照客观规律办事，坚持反对弄虚作假、脱离实际，反对一切形式主义和华而不实的东西，埋头苦干，不尚空谈，不断在工作中取得新成绩。四是要严以律己，廉洁清政。时刻把群众的利益摆在第一位。要想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，兢兢业业、任劳任怨、勤奋工作、多做贡献。在清正廉洁上要率先垂范，作出表率。纪委书记作为党纪党规的具体实施者，首先要为自己树立起一杆公正、清廉的标尺，带头执行纪律，维护纪律，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，在为人处事上做到公平、公正、公开，不为私利所动，不为浮名所累，不为积习所弊，自觉接受群众监督，树立良好的干部形象。

二、自觉摆正位置，找准工作着力点和切入点

1、把握好纪检工作与业务经营的关系，为业务经营健康发展创造良好环境。纪检监察工作要服从服务于加快业务发展、提高经营效益这个中心。实践充分证明，只有政通人和、风正气顺，才能保证业务经营的快速发展。纪委书记要牢固树立大局意识，紧紧围绕加快发展第一要务，紧密结合业务发展重点出思路、献良策、添措施，自觉做到与党委思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

2、处理好突出重点与兼顾一般的关系，全面推进各项工作。纪检监察工作的重点是抓好党风廉政建设责任制的落实，这项工作抓好了，就等于抓住了“牛鼻子”，就能起到提纲挈领的作用，达到事半功倍的效果。同时，纪委书记要正确处理纪检工作与其他分管工作的关系，要统筹兼顾，协调发展，相互促进，切忌顾此失彼。

3、把握好抓班子与带队伍的关系，着力提高队伍建设水平。要按照“内强素质，外树形象”的要求，从内部运行机制入手，抓好班子和干部队伍建设，以好班子带出好队伍，以好队伍创造好业绩。一是坚持民主集中制，完善重大事项、重要工作的议事规则，科学民主地做好决策。通过落实工作责任、完善考核机制，保证各项业务工作全面协调推进。二是坚持任人唯贤，把干部的培训、教育、管理和监督工作当成一项紧迫任务来抓。着眼于事业发展的需要，在工作中培养、锻炼、造就一支高素质的干部队伍。坚持政治上多关心，思想上多交流，生活上多体贴，充分调动干部的积极性。

三、突出工作重点，建立完善长效管理机制

1、坚持教育为主，构筑思想道德防线。积极开展典型示范教育、警示教育和党纪政纪条规教育。建立宣传教育责任制，在各级管理层进一步明确党风廉政宣传教育“一岗双责”工作机制。做到党风廉政宣传教育与业务经营管理同计划、同落实、同考评、同奖惩。要不断创新教育方式，根据党员干部的思想作风状况，提高党风廉政宣传教育的针对性和实效性，解决实际工作中反映的突出问题。使全体干部员工在思想道德约束上建立起牢固的警戒“堤坝”。

2、完善监督机制，构筑全方位监督防线。充分发挥党内监督、法律监督、群众监督的作用，形成全方位的监督机制。一是通过落实党风廉政建设责任制，层层落实责任，建立完善党风廉政建设检查制度、考核考评制度和责任追究等制度，形成上下一致，左右贯通，齐抓共管的党风廉政建设工作格局。二是进一步改进监督制约机制，完善并严格执行民主集中制的各项制度，涉及重大事项决

策、干部任免、大额财务支出和信贷投放等要严格按照规定程序运作。三是通过增强党务、政务的公开性、公平性、公正性，实现群众对领导干部的监督，保证权力正确行使。

3、加大案件查办力度，构筑法纪防线。查办违纪违法案件是惩治腐败，震慑犯罪的重要手段，是纪检监察工作的一项重要职能。一旦发现案件线索，纪委书记要亲自抓办案，分通盘谋划办案工作，对上手的案件要精心组织，亲临一线，直接指导，顶住压力，不徇私情，依法依纪严肃查处，保证查案工作顺利进行。

四、创新方式方法，确保工作取得实效

1、善于借威。作为纪委书记，组织开展纪检工作首先要积极争取支行党委的重视和支持，坚持多请示、多汇报、多请教，借“一把手”对党风廉政建设责任制负总责之威，采取定期不定期督查、组织党风廉政监督员、行风评议监督员巡视以及述廉、评廉、考廉等措施，加大对责任制落实情况的监督检查，对失职者进行责任追究。

2、勇于创新。坚持在探索中拓宽思路，在深化中抓好落实，把开拓创新作为提高工作水平的关键。要勤于思考，善于调研，积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律，不断总结新经验，提出新思路，推出新举措，拿出新办法，找准解决问题的切入点和工作的着力点，创造性的开展工作，使党风廉政建设与服务三农、加快业务转型，提高经营效益等各项工作更好地结合起来，努力做到体制建设同步设计、政策措施同步实施、突出问题同步治理。

3、见微知著。党风廉政建设和反腐败斗争面临着大量的新情况、新问题，作为一名纪委书记，要见微知著，明察秋毫，具备敏锐的洞察力，善于透过现象看本质，善于发现苗头性、倾向性的深层次问题，及早采取工作措施，防患于未然，尽力增强工作的前瞻性和预见性，牢牢把握工作的主动权，善于从一些小问题，一些细节发现案件线索和问题，以深入细致的工作作风开创纪检工作的新局面。

4、宽严并济。正确处理严肃执纪与保护干部的关系。作为纪委书记，想问题、办事情必须有大局观念、政策观念和纪律观念，要坚持原则、秉公执纪，该查处的要坚决查处，该处分的要坚决处分，该从严的要坚决从严。同时，要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，讲究策略，慎重从事，区别对待，宽严相济，努力实现良好的教育、警示、震慑效果。通过关口前移，制订源头治腐措施，要从原则上、拒腐防变上爱护同志，建立使党员、干部“不想腐败、不敢腐败、不能腐败”的机制来爱护同志，在严格的要求中显示爱护之心，在干部群众中树立威信。

单位履职尽责自查报告

单位履职尽责自查报告单位人员进行履职尽责自查工作的意义在于提升相关工作的完成质量，下面单位履职尽责自查报告是x想跟大家分享的，欢迎大家浏览。 “整作风、提效能、优环境”主题活动进入自查自纠阶段后，我局根据市机关效能建设领导小组的工作部署，紧紧围绕我局的中心工作，结合本单位实际，重点针对“服务发展的责任意识淡薄”等四个方面的突出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，转变了机关工作作风，提升了工作效能，优化了商务发展环境。现就我局落实整改的有关情况汇报如下：一、高度重视，加强组织整改阶段的组织领导整改阶段是主题活动承上启下的重要环节。针对存在的不足和突出问题，制定有效的方案进行整改，促使我局的政务更加快捷、方便，更好地服务群众，是这一阶段的主要任务。局党委高度重视，召开了工作调度会，对每一项工作任务作了周密部署，同时指派了督办领导，落实了责任部门和责任人，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的齐抓共管工作格局。

二、明确目标，制定切实可行实施方案以“提高服务水平，优化发展环境”为目标，以“征求意见广泛、查找问题准确、分析原因深刻、整改措施过硬”为基本要求，制定了《萍乡市商务局自查自纠阶段工作整改方案》，在本阶段认真查找问题，落实整改措施，努力实现全办机关和干部队伍工作作风明显改进，干部素质明显提升，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。三、广开渠道，认真查摆效能建设突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动，采取自我找、领导点、群众提、互相帮等多种形式，组织机关干部职工认真查找本单位和个人存在的突出问题，切实做到查摆问题不护短，不手软,通过走访群众、发放征求意见表和召开座谈会，广泛征求本系统干部职工、服务对象和社会各界对我局在服务、工作效率、工作作风等方面的意见、建议，并进行了认真梳理汇总。四、深入剖析，找准问题存在的症结根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，主要是：1、工作

部门履职尽责自查报告.doc

2019部门履职尽责自查报告部门履职尽责自查报告更新：2018-12-17 09:27:11 现就学校和各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等，履职尽责自查根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况如下：一、加强领导，确履职尽责自查报告根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：二、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。 1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措

施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。 2、班主任说职责班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作;组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作;协调教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作;要订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。 3、科任教师说职责科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。我校采取多种形式的宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得教职

刑警演讲稿——牢记使命忠诚履职

刑警演讲稿——牢记使命忠诚履职尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我是来自XX，我演讲的题目是《牢记使命，忠诚履职》。我一直在思考一个问题，作为一名人民警察，我到底是为了谁在工作？或许有人会说，是为了社会的稳定，国家的安全，人民的安宁；有人会说，是为了正义，为了荣誉，为了自我价值。在我看来，这一切，都离不开警察肩负的职责，为警察使命而工作，这是我们每位民警庄严的承诺。 “我愿献身于崇高的人民公安事业，为实现自己的誓言而努力奋斗！”警察的誓言重如山，既然我们选择了这份职业，我们责无旁贷，我们敢于担当，我们决不退缩！作为一名新警，我非常庆幸自己一毕业就加入澄海警队，在这个具有光荣历史和优良传统的集体，有着无数爱岗敬业、无私奉献的先进典型，他们用自己朴实的言行，默默地践行这警察神圣的承诺；他们以自己无私无悔的行动，铸就了澄海公安“特别能战斗”的金字招牌。为警察使命而工作，这是激励我们奋勇向前的不竭源泉。

全国五一劳动奖章获得者陈年钊、全国二级英雄模范许志伟、全国优秀人民警察谢铭旭、全国学雷锋先进典型余维得……这一串闪亮的名字，无不诠释了澄海警队的优良传统，为警察使命而工作，正是我们澄海公安不懈的追求。曾记得，XX年国庆、中秋节期间，在这举国欢庆的节日里，澄海辖区连续发生3宗命案。刑警队长谢铭旭带领办案民警，放弃休息，放弃与家人团聚，风餐露宿，风雨兼程，连续作战十个日日夜夜，成功侦破这3宗命案，及时消除了不良的社会影响。在这场极端艰难的战斗中，谢铭旭和战友们凭着对人民负责，对公安事业高度负责的精神，以惊人的毅力通宵达旦，连续工作，以必胜的信心顽强拼搏，不达目的誓不罢休，他们为警察的使命而战，为维护正义而战，为了法律的庄严而战，最终以案破人抓的优异业绩，兑现了警察的承诺。还记得，XX年2月13日清晨6时许，刑警队长许志伟带领4名打击“两抢”犯罪专业队员，分成3组在澄海城区便衣执勤。忽然，许志伟遭到7名歹徒持刀围截抢劫。在表明警察身份、鸣枪警告无效，背部、右手被砍伤的情况下，许志伟依法果断开枪，现场击毙3名歹徒，并会同赶到的队员，将逃跑的其他

履职尽责自查报告

履职尽责自查报告各行各业的职责不同，每个职业都需要对自己的定位进行一次自查，所以今天小编给大家带来一些履职尽责自查报告仅供参考。履职尽责自查报告（一）：个人履职尽责自查报告根据单位对我们职员分析评议要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：一、存在的主要问题 1.在思想作风上：理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、用心性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政

治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的潜力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和群众主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。 2.在工作作风上：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织潜力和管理潜力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的用心性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调潜力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。 3.在纪律上：对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。二、今后的努力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的

履职尽责情况自查报告

履职尽责情况自查报告根据霍编办〔2013〕23号文件部署，我单位按照实事求是的原则，对全年履职尽责情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：一、落实三定方案情况我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以“三定”规定为依据，严格按“三定”方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项10018件，提前办结9519件，提前办结率95%，即办件和承诺期内办结率均为100%。审批各类项目投资人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。二、职能履行情况一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批项目18项、合并行政审批项目56项、转变管理方式15项目、下放13项、冻结7项，为新政务中心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4月10日，县委、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作了重要指示，县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。新中心建设方案确定后，中心根据新址办公面积，合理设置服务窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进服务项目，针对多家银行认为新中心面

盛阅春牢记使命担当,忠诚履职尽责……

盛阅春牢记使命担当,忠诚履职尽责…… “接过市长这个‘接力棒’，我深感使命光荣、责任重大、任务艰巨。”昨天上午，市八届人大三次会议闭幕后，新当选的绍兴市市长盛阅春在接受记者采访时表示，将在市委的坚强领导下，在市人大、市政协的监督支持下，团结带领政府一班人，紧紧依靠全市人民，一张蓝图绘到底、一任接着一任干、一以贯之抓落实，以实实在在的工作业绩，回报各位代表和全市人民的信任与支持。盛阅春指出，绍兴正处在大有可为的重要历史机遇期，高质量发展具备天时、地利、人和。我们要积极抢抓全省“四大”建设和杭甬一体化发展带来的战略机遇、新一轮科技革命和产业变革带来的产业振兴机遇和坚定文化自信带来的城市软实力凸显机遇，加快推动全市域协同、大市区融合、古城新城联动发展，加速形成融杭联甬接沪大格局，力争在新时代赢得更多主动、赢得更好未来。在谈及未来工作思路时，盛阅春说，事在人为、路在脚下。市政府将按照市委决策部署，聚焦聚力'2233'重点任务，也就是要坚定念好“两业经”、唱好“双城计”、打造“活力城”，坚决打好金融风险防范、低收入群众增收、污染防治三大攻坚战，坚持以人民为中心,千方百计提升群众的获得感、幸福感、安全感。“目标再远大、蓝图再美好，不能落实到具体行动上，就是一句空话。”盛

阅春表示，市政府将紧盯清单抓落实求实效，眼睛向内抓素质提能力，提高站位抓作风树形象，真正做到言必信、行必果。盛阅春表示，有幸当选为绍兴市市长，这是代表们对我的信任与支持，饱含着全市500万人民的殷切期望。我一定忠于宪法和法律，不忘初心、牢记使命，恪尽职守、勤勉工作，竭尽全力为绍兴人民服务，奋力推动绍兴高质量发展，不辜负组织和人民的重托。采访结束时，盛阅春还对绍兴融入杭甬一体化战略充满了希冀。他说，我们要加快推动杭绍甬实现规划共绘、环境共保、交通共联、产业共兴，进一步把绍兴独特的区位优势、生态优势、人文优势，转化为开放优势、发展优势、竞争优势，为加快建设现代化强市奠定坚实基础。绍兴市人民政府市长简历盛阅春男，汉族，1968年3月生，浙江杭州人。1990年8月参加工作，1990年6月加入中国共产党。大学学历，公共管理硕士。曾任杭州市江干区环保站副站长，杭州市环保局江干环保处副处长，滨江环保处处长、党支部书记，杭州市环保局副局长、党组成员，杭州市下城区委常委、副区长，杭州市西湖区委副书记、代区长、区长，杭州之江国家旅游度假区管委会主任、党工委副书记，杭州西溪湿地公园管委会第一副主任，杭州市萧山区委副书记、代区长、区

忠诚使命奉献演讲稿范文

忠诚使命奉献演讲稿范文从5元、10元，到100万，1000万，这是一个多么漫长而又不可思议的过程，其中又蕴藏着多少不为人知的艰难与磨难。在陈阿婆近似传奇的故事里，我再次明白了这样一个道理：平凡同样可以崇高，坚持也能铸就伟大。其实，同样的感动，同样的收获，在我工作的县局，在我的身边经常都在发生着，一直在激励我奋进，指引我前行。每天，当我走进我们县局办公楼的时候，都会在楼道入口看到这样一句话：“把简单的事情做好，你就不简单;把平凡的事情做好，你就不平凡。” 这句简单而又深刻的话语，正是对我们安乡地税人坚守平凡，默默奉献的最好诠释。几年来，由于办公室业务方面的需要，我经常会到征管一线去了解工作进展，挖掘工作典型。而在总结提炼的过程中，我才发现自己笔下的词汇是如此贫乏，才了解表达真正的感动是如此困难。在我的身边，有这样一位同事，他的父亲和妻子去年先后被查出患上绝症。单位、医院和孩子学校，他每天就象陀螺般来回奔忙，不到一个月时间，人就整整瘦下去10来斤。去年下半年，妻子转到长沙治疗，他每周五下班后乘车过去，周日深夜再匆忙赶回，其间没有耽误过一天工作。我还有这样一位同事，因为属下干部工作失误，他主动承担责任，从中层正职降为一般干部，每天上门到户，管个体，搞征收，在自己原来的下属领导下乐呵呵的工作……象这样的例子，这样的同事，我还可以举出很多。正是从他们身上，我才更加深刻的了解了什么是平凡和伟大、什么是奉献和执着。正是在他们无声而有力的指引下，我才能够从一名地税新人迅速成长、成熟，才有机会走上今天这个讲台。我站在这里，其实代表的不仅是我自己。在我身后，是更多更加优秀、更加忠诚敬业的安乡地税干部。我骄傲，我是一名地税人，我更骄傲，我是一名安乡地税人! 尊敬的各位，亲爱的战友们：

个人履职尽责自查报告范文

个人履职尽责自查报告范文个人履职尽责自查报告范文竞聘演讲个人履职尽责自查报告范文范文报告个人根据单位对我们职员分析评议要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着只讲缺点不讲优点只讲主观不讲客观的原则，我认真对比自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在很多题目，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，依照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在题目自我剖析以下：一、存在的主要题目 1.在思想作风上：理论学习不够深进，对理论武装头脑的紧急性熟悉不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用甚么才往学甚么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现共产主义远大理想的长时间性、复杂性、艰巨性熟悉不足，对马列主义、***思想、***理论的精神实质学习理解不深入，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析题目的能力有待进步。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固建立共产主义的坚定信念。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义、享乐主义、个人主义和资产阶段腐朽思想批评不够，抵制不力。在工作作风上：

业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是依然满足于上传下达的陈腐工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织展开各项活动时缺少与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，致使工作常常达不到预期的效果。三是工作调和能力有待改善，对一些牵涉到其他部分的工作未能主动调和办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切进点有时掌控不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。 3.在纪律上：对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事老，有时对本部职工中出现的题目没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。二、今后的努力方向 1、加强理论学习、不断进步自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、***思想、***理论和三个代表重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义态度、观点和方法观察题目、分析题目，建立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是认真学习安全法律法规，不断进步自己的法纪.观念，杜尽违章违规的行为。三是不断进步自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操纵性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，美满完成不同时期的各项任务。 2、改进工作作风。要从平常事务中超脱出来，常常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际题目，不能局限于听汇报、看材料，要深进实际，从中总结经验和发现题目。

部门履职尽责自查报告

部门履职尽责自查报告履职尽责自查报告，现将自查工作情况报告如下：会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告，就学校和各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等，履职尽责自查报告根据xxx局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：一、加强领导，确履职尽责自查报告根据xxx局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：二、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。

1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。 2、班主任说职责班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作;组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作;协调教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作;要订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。 3、科任教师说职责科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自

弘扬消防精神忠诚履行使命主题教育总结

“弘扬消防精神，忠诚履行使命”主题教育总结 “弘扬消防精神，忠诚履行使命”主题教育总结支队《全市公安消防部队“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育活动实施意见》下发后，##大队及时召开党委会议，研究制定学习计划，并按照规定时间进行授课。 3月25日，大队召开全体军人大会对“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育活动进行部署。会上大队长###传达了主题教育精神内涵，部署了“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育活动的各阶段工作。同时要求全体官兵要严格学习制度，认真按照计划配档要求开展活动。 3月28日，大队召开全体官兵、合同制消防员、文职雇员会议，开展了“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育活动问卷调查活动，每人都抱着实事求是的态度对问卷上的问题做了认真细致的回答。中队召开班务会，征求全体战士对主题教育活动的意见和建议。 4月2日，大队对主题教育第一专题进行授课，主要采取集中授课的形式，确保全员参与。通过学习使全体官兵深刻认识开展“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育活动的重要意义，充分认清形势任务，进一步强化忧患意识，不断增强做好消防工作和加强队伍建设的紧迫感和责任感。此次授课结合部队实际工作生活和身边鲜活的典型，对比国内外精神教育方法，旁征博引，分析问题层层入里，阐述道理深入浅出，寓深刻道理于浅显的真实事例之中。两个小时的授课，令全体官兵听的津津有味。

通过授课，让全体官兵学习了以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧贴时代发展，紧贴使命任务，紧贴官兵实际，积极培育消防官兵“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，大力弘扬“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的新时期公安消防精神，对“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育活动的重要意义进行了深入的探讨。课后大队还组织全体人员向部局、总队及支队网页踊跃投稿，组织专人对黑板报进行更新，丰富“弘扬公安消防精神，忠诚履行职责使命”主题教育活动内容，确保取得实实在在的效果。全体官兵表示在今后的学习中，一要加深领会消防精神实质；二要把消防精神落实到个人生活、思想和工作实际中；三要见贤思齐，积极向先进典型学习；四要不断进取，努力克服自身不足

个人履职尽责自查报告2017

个人履职尽责自查报告2017 扎根基层，履职尽责，自觉接受组织和人民的监督，接下来是小编为大家收集的个人履职尽责自查报告，供大家参考，希望可以帮助到大家。个人履职尽责自查报告范文一一、存在的主要问题 (一)学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一定差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全责任事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习内容也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自己的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。 (二)工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的“结果导向型”工作方式。要想成为一名优秀的管理者，必须要在日常工作中理清思路、有

的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题“勇于担当、履职尽责”来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有一定的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精。三、整改措施对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。 (一)刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学.学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝“形

《个人履职尽责自查报告》

《个人履职尽责自查报告》个人履职尽责自查报告范文 “天天奋斗，天天快乐。奋斗在农村这片广袤的土地上，定会有所作为。”抱着这样的理想信念，从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长、期待交织之后，心，渐渐沉浸下来。沉浸在孝义镇这片土地上，我励志扎根这里，历练自己，为梦想奠定基石。为青春梦—渭南梦—陕西梦—中国梦的一步步实现，献一分情，出一份力。决心做到：一、调整心态，扎根基层。农村的吃住行条件相对比较差，比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。但人对环境总归是有适应能力的，田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从生活到工作上的关心，都让我倍感温暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友沟通中对村情村貌的了解，渐渐的我反倒爱上了这里。在参与村民养老保险的动员收缴、文化站建设完善、贫困家庭统计等工作中，找到了些许的成就感，也认识到了自身很多的不足。现在每天都能以坦然积极的心态投入到当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业务能力的逐步提升。二、加强学习，提高素质。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中，更容易使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我经常告

诫提醒自己，“革命尚未成功，小饶仍需努力”。看书学习成了我每日的必须课，坚持多读书、读好书，学习法律法规和业务知识，学习自己的专业知识，学习党在农村的路线、方针和政策，加强党性锻炼和个性修养，严格遵守党的各项纪律，遵守国家法律法规，始终与党中央保持高度一致，坚决协助落实执行区委区政府的各项决策部署以及下达本镇的各项任务指标。做一名人民满意、组织满意的好村官。三、坚持信念，恪尽职守。我是带着理想的种子来到这片土地，我必须用心浇灌、精心培育，让我的理想在此开生根发芽。两个月时间，我已经意识到基层工作的纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，想干好农村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必须坚持以小学生的姿态虚心向乡、村干部讨教，主动融入村两委班子，积极热情、坚持走访，深入到农户家中、田间地头，与他们促膝而谈，努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规，帮助村民解决实际困难，先当村民，后当村官。用实际行动去实践为民服务的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺，用真情去温暖父老乡亲，扎根沃土，承接地气，立志成为一名优秀的基层工作者，为伟大的“中国梦”增光添彩。四、端正作风，严以律己。“四风”建设，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张浪费，发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统作风；坚决做到公正公平公开，绝不包庇和隐瞒任何不正当行为，不为个人或任何群体以.权谋私，抵制各类不正之风；

单位履职尽责自查报告正式版

For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 单位履职尽责自查报告正式版

单位履职尽责自查报告正式版下载提示：此报告资料适用于某一时期已经做过的事情，进行一次全面系统的总检查、总评价，同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足，并找出可提升点和教训记录成文，为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。一、落实三定方案情况我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以三定规定为依据，严格按三定方案的执行情况以及工作程序、工作制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项 10018件，提前办结9519

件，提前办结率95%，即办件和承诺期内办结率均为100%。审批各类项目投资人民币35亿元、1800万美元，完成办件和常规收费1600万元。二、职能履行情况一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县44个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批项目18项、合并行政审批项

担使命履职责矢志为民研讨材料两篇

担使命履职责矢志为民研讨材料两篇担使命履职责矢志为民研讨材料两篇篇一 10月18日上午，县委书记余良勇主持召开县委常委班子“担使命、履职责，矢志为民服务”专题研讨交流会。市委指导组副组长、市委巡察组副组长曹红斌到会指导。全体在家的县委常委班子成员参加。会上，与会人员紧扣主题，立足本职岗位和分管领域，联系思想和工作实际，分享了各自的学习心得和体会，深刻剖析了差距和不足，提出了下步抓落实的方向和举措。余良勇指出，党员干部践行“担使命、履职责，矢志为民服务”要求，就是要发挥引领作用，忠诚履职尽责，敢于担责、敢于担难、敢于担险、解决好“担当什么”的问题;要站稳群众立场、牢记为民宗旨，从群众最关心的事情做起，从群众不满意的地方改起，解决好“为谁担当”的问题;要勇于直面矛盾、增强斗争本领，敢抓敢管，一抓到底，自身过硬，解决好“怎么担当”的问题。曹红斌认为，此次研讨交流发言准备充分，坚持了问题导向，使交流研讨贴近实际、贴近工作，取得了良好的实效，值得肯定。后段，湘阴要在主题教育中持续发力，久久为功，全力推进主题教育有力有效深入开展。余良勇表示，我县将在真学真信中守初心，对标对表中找差距，在知行合一中担使命，以实干创造实绩、以实绩推动发展。篇二 10月17日，衡南县人民法院召开“担使命、履职责，矢志为民服务”主题研讨会。全体院领导参加此次会议，县委“不忘初心、牢记使命”主题教育第十指导组组长李伟明同志到会指导工作。会议由衡南县人民法院党组书记、院长廖宏伟同志主持。会上，廖宏伟同志指出，本次主题研讨会，重点在于怎样承担使命，如何履行职责，从而更好地为人民服务。作为人民法院，作为审判机关，我们要始终做到为民同法、服务大局，要不忘初心、牢记使命。我们的工作必须维护好、建设好、发展好衡南法院，为衡南县的社会稳定保驾护航。要忠诚担当、尽心履职。作为衡南法院院长，必须担当起管理职责、服务职责，维护好公平正义。必须加强队伍管理、审判管理、行政管理，以良好的法院形象为审判工作服务。必须以真情换真心，用良好的工作氛围增强人民群众的满意度。其他院领导结合工作实际依次发言，对于使命和职责发表了自己的看法。指导组组长李伟明同志对本次研讨会表示了赞赏，并传达了下一阶段的工作任务。他表示，要对标主题教育的四个重点，切实将此次主题教育活动落实到位。调研工作要扎实推进，并开展调研报告研讨会。检视问题要确实具体，做好问题整改落实。要将工作和学习有机结合，保证本次主题教育的实效。法院要通过本次主题教育，切实维护好公平正义，为我县社会安全保驾护航。最后，廖宏伟同志对指导组的要求进行了回应，表示会进一步提高政治站位;进一步抓好审判工作;进一步管理好干警队伍。将“担使命、履职责，矢志为民服务”落实到日常工作之中。

副校长履职尽责自查报告：扎实做好分管工作-总结报告模板

副校长履职尽责自查报告：扎实做好分管工作尊敬的各位领导、各位老师大家好！我叫孙xx，在xx镇第二小学分管德育工作。几天以来和大家一起参加xx 县教育系统第十期青年干部教师培训。期间聆听了xx七中卢风臣校长的成长经历、市委党校xx教授所作的《优秀干部领导力全面提升的原理与路径的思考》讲座、xx一中张福宾校长作的题为《追求轻负高校教学的思考与探索》的演讲、以及教育局孙开祥局长在培训班上的讲话。他们结合自身实际、当今形势，用通俗易懂的语言，深入浅出的给我们阐明了作为一个青年干部教师应该做什么、怎么做。说实话心灵上受到很大触动、也学到了很多理论和实践的东西。下面就自己如何在实际工作中履职尽责的和大家做一简单交流：一、健全制度，强化科学管理并结合本校实际情况，制定了包括《班主任工作考评制度》《班主任工作例会制度》《检查评比制度》《升国旗制度》《班主任经验交流制度》《班主任学习制度》《卫生评比制度》《家长学校制度》《家长学校授课制度》《学校与家长制度》等一系列的规章制度，保证了学校德育工作的正常开展。二、加强教师师德师风建设。我们一直把师德师风建设放在德育工作的首位，首先组织教师学习了《中华人民共和国义务教育法》，《中华人民共和国未成年人保护法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规，进一步提高教师的法律意识；其次，制定各种教师管理制度和考核办法，表彰师德高尚的教师，处理品行不良、侮辱学生、体罚和变相体罚学生、违反教师职业道德的教师。第三、组织教师学习刘丽丽老师的先进事迹，观看影片《我的教师生涯》《烛光里的微笑》并写出心得体会。第四，树立师德典范，进一步增强教师教书育人，为人师表的自觉性，切实把学校师德师风建设推向了新的高度。每学期初学校都与教师签订《师德责任书》，以此来规范教师的教育教学行为。三、礼仪教育规正学生行为学校坚持“和谐校园, 文明先行”的德育理念，以“礼仪教育”为先导，引导学生学习文明礼仪，学会以礼待人，多年来，我们一直开展各种文明礼貌教育活动，努力提高学生礼貌意识，积极促进学生文明礼貌习惯的养成。 1、文明习惯养成教育学校历来坚持多形式、多渠道的正面教育，让人人懂文明，人人争做文明

关于部门履职尽责自查报告

关于部门履职尽责自查报告现就学校和各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等，履职尽责自查报告根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：一、加强领导，确履职尽责自查报告根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育活动的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：我校把加强执行力的学习贯穿始终，召开由年级组长、教研组参加的会议，重温教育局和学校下发的相关文件的精神，深入学习《教育法》《义务教育法》、《教师法》等教育法律法规及有关文件，多渠道收集并学习好的经验和做法，牢固树立依法行政、依法办学、依法从教的观念，为自查做好了充分的思想准备。科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研，

认真分析深层次原因，研究解决问题的办法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是基础，绩效管理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。二、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。为了有效杜绝腐败行为，我中心成员经常教育自已的亲属和身边工作人员，不准利用党赋予的权力从事谋取私利行为，同时告诫他们，党给予的权力，是为人民服务的。通过以身作则，使亲属及其身边工作人员的行为得到了规范，阻断了腐败产生的媒介。为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。 1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。

牢记使命践行忠诚

牢记使命践行忠诚建昌消防大队——刘永刚首先对于支队党委根据消防部队发展的实际和管理提升的需要，决定打造学习型管理团队，建立学习型组织，以此提升全员的素质，特别是管理者的管理能力、管理水平和管理艺术，并进而全面提升执行力。我不禁要为之叫好。无论是之前下发的《问孝道》一书还是本月学习书目《忠诚比黄金更重要》，都可以堪称成功学的圣经，我也深深地为书中所蕴含的深刻哲理所打动。当今世界的发展应该以飞速来形容，在我们吃饭的时候，在我们睡觉的时候，甚至当我在电脑前敲下这些文字的瞬间，新的文化、新的理念、新的思想、新的科技都已经悄然诞生。在我们每天的生活当中，无数的新鲜事物如潮水般向我们涌来。而当整个世界都在谈论着“变化”、“创新”等时髦的概念时，重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、之类的话题未免显得过于陈旧。然而，我们却又无法回避。在当今的社会里，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在困扰着企业的老板和公司管理者们。忠诚的缺失已经成为一种瘟疫在企业蔓延。企业的发展，员工自我价值的体现无不需要忠诚来实现，而身为人民卫士的我们更应该将忠诚铭刻于心。随着改革开放以来，在我国经济建设取得丰硕成果，人民生活水平得到显著提高的同时，我们也深刻地意识到好的机遇无不时刻伴随着严峻的挑战，随着经济的发展，摆在我们消防部队面前的难题和急难险重任务犹如雨后春笋般出现在我们的眼前。面对着严峻的形势，我们只有牢记自己的使命，用忠诚践行胡锦涛总书记“三句话”精神，

用爱岗敬业来实践忠诚，只有这样我们才能无愧于人民卫士的光荣称号。比尔·盖茨曾经说过：“这个社会并不缺乏有能力、有智慧的员工，缺少的是既有能力又忠诚的员工。相比而言，员工的忠诚更重要，因为智慧和能力并不代表一个人的品质，对企业来说，忠诚具有比智慧更高的价值。”企业的员工如果没有忠诚势必会造成企业的重大损失，与此同时，员工自身也会失去人们的信任，会失去事业上成功的机会。作为一名消防警官，忠诚就更为重要，因为我们的事业关系到国家的发展和人民的安居乐业。没有忠诚，就会以个人得失为中心，以善于投机取巧为荣耀。没有忠诚，领导一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。没有忠诚，在工作时就会推诿塞责，划地自封。没有忠诚，就会不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。没有忠诚，懒散、消极、怀疑、抱怨种种职业病就会象瘟疫一样在工作中扩散，无论付出多大的努力都无法彻底消除。忠诚是我们前行的动力，忠诚是一切优良职业品质的源泉，忠诚是实现1+1>2效果的粘合剂。那么如何才能做到忠诚？其实忠诚很简单：忠诚就是做好份内之事，尽力而为。我们都有自己的岗位和本职的工作，如果我们都能够做好自己的份内之事，履行好自己的本职工作，主动地、创造性地开展工作，时刻将国家和人民赋予我们的神圣使命牢记于心，那么我们就是在践行忠诚。

牢记使命 履职尽责 扎实做好纪检监察工作