8(八):公安队伍建设

8(八):公安队伍建设
8(八):公安队伍建设

公安基础练习题及答案(八):公安队伍建设

(一)判断题

1.公安机关属于国家行政机关,与一般行政机关完全相同,因此人民警察队伍管理按照国家公务员制度实行即可。( )

X 要建立起与社会主义市场经济体制相适应,与国家公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现不同于一般行政机关、具有人民警察特点的队伍管理机制,实现依法治警。

2.坚持向科技、教育要警力,要战斗力,把教育、科技放在优先发展的战略地位,不断提高公安队伍的文化素质和业务素质,提高公安装备的科技含量,用现代科技武装公安机关,以适应打击日益严重的职业化、技能化、智能化的刑事犯罪的需要。 ( ) 3.按照德才兼备、任人唯贤的原则和“政治化、革命化、年轻化、国际化”的方针,选好各级公安机关的领导班子,以一流

的班子带出一流的队伍,一流的队伍干出一流的工作,一流的工作创造一流的业绩,确保人民的安居乐业,国家的长治久安。 ( ) X 按照德才兼备、任人唯贤的原则和“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针,选好各级公安机关的领导班子,以一流的

班子带出一流的队伍,一流的队伍干出一流的工作,一流的工作创造一流的业绩,确保人民的安居乐业,国家的长治久安。4.公安工作具有艰苦性、危险性、超时性、工作时间无规律性的特点,严重影响民警身心健康。坚持从优待警,切实解决民

警的后顾之忧,使广大公安民警全身心地投人到工作中去。( )

5.公安机关的性质、任务决定了公安队伍必须保持政治坚定,站稳政治立场,把握正确方向。因此,我们要始终把从严治警

放在公安队伍建设的首位。( )

X 公安机关的性质、任务决定了公安队伍必须保持政治坚定,站稳政治立场,把握正确方向。因此,我们要始终把政治建警放

在公安队伍建设的首位。

6.公安工作虽然具有艰苦性、危险性、超时性、工作时间无规律性的特点,严重影响民警身心健康。但是,依我国现阶段的

国力,我们应该高度重视在政治、思想、生活上关心爱护民警,而不宜提倡从优待警。( )

X 公安工作具有艰苦性、危险性、超时性、工作时间无规律性的特点,严重影响民警身心健康。坚持从优待警,切实解决民警

的后顾之忧,使广大公安民警全身心地投入到工作中去。

7.1996年召开的第十九次全国公安会议提出,公安队伍建设的基本思路是革命化、年轻化、知识化、专业化。( )

X 1996年召开的第十九次全国公安会议提出,公安队伍建设的基本思路是抓班子、带队伍、促工作、保平安。

8.公安机关是政府的一个职能部门,但又不同于一般行政机关;人民警察是国家公务人员,但又不同于政府其他部门的公务员。因此,对人民警察的素质和职业道德必须有更高和更严的要求。( )

9.公安机关是政府的一个职能部门,与一般行政机关没什么两样;人民警察是国家公务人员,与政府其他部门的公务员完全相同。因此,对人民警察的素质和职业道德不必有特殊要求。( )

X 公安机关是政府的一个职能部门,但又不同于一般行政机关;人民警察是国家公务人员,但又不同于政府其他部门的公务员。因此,对人民警察的素质和职业道德必须有更高和更严的要求,这支队伍必须忠诚可靠、训练有素、精通业务、纪律严明、作

风过硬,必须有过硬的本领和高尚的职业道德修养。

10.公安工作的成败,公安队伍战斗力的强弱,取决于人民警察素质的高低。( )

11.1991年召开的第十八次全国公安会议明确提出,建立强有力的公安工作,必须首先建设强大的公安队伍,走质量强警之路。( )

12.1991年召开的第十九次全国公安会议明确提出,建立强有力的公安工作,必须首先建设强大的公安队伍,走质量强警之路。( )

X 1991年召开的第十八次全国公安会议明确提出,建立强有力的公安工作,必须首先建设强大的公安队伍,走质量强警之路。13.在新的历史时期,邓小平同志十分关心公安队伍建设,强调“要大力加强政法、公安部门的建设和工作,提高这些部门人

员的政治素质和业务素质”。( )

14.1996年召开的第十九次全国公安会议提出:“必须坚持一手抓业务、一手抓队伍,按照…抓班子、带队伍、促工作、保平安’的基本思路,依法治警、从严治警,全面推进公安队伍建设,尽快建设一支政治坚强、业务精通、作风过硬、纪律严明、

秉公执法的公安队伍。”( )

15.1991年召开的第十八次全国公安会议和1996年召开的第十九次全国公安会议从总体上确定了新时期公安队伍建设的内容、任务和目标。( )

16.公安队伍建设就是在政治上、思想上、纪律上、作风上、工作能力上加强教育和训练,按照“依法治警、从优待警”的方针,[………]把公安队伍建设成为忠诚可靠、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬,能够统一指挥、快速反应、秉公执法,能够应付政治事件和治安事件的有坚强战斗力的队伍。( )

X 公安队伍建设就是在政治上、思想上、纪律上、作风上、工作能力上加强教育和训练,按照“依法治警、从严治警”的方针,坚持严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律,把公安队伍建设成为忠诚可靠、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬,能够统一指挥、快速反应、秉公执法,能够应付政治事件和治安事件的有坚强战斗力的队伍。

17.2000年3月1日,公安部公布了《关于加强公安队伍建设的二十项措施》,明确提出了公安队伍建设的3年目标,即“经过三年左右的不懈努力,使公安队伍的整体素质和执法水平明显提高,队伍的整体形象和纪律作风有较大改进,违法违纪和腐

败现象得到有效遏制,人民群众对公安工作和公安队伍比较满意”的目标。( )

X 2000年3月1日,公安部公布了《关于加强公安队伍建设的十二项措施》,明确提出了公安队伍建设的3年目标,即“经过三年左右的不懈努力,使公安队伍的整体素质和执法水平明显提高,队伍的整体形象和纪律作风有较大改进,违法违纪和腐败

现象得到有效遏制,人民群众对公安工作和公安队伍比较满意”的目标。

18.加强公安队伍,建设有利于提高队伍的整体素质和战斗力,适应新时期公安工作的要求;有利于增强公安队伍拒腐防变能力,自觉抵制社会不良风气的侵袭;有利于促进人民警察同广大人民群众的联系,密切警民关系。( )

19.公安机关的任务、目标决定了公安队伍必须保持政治坚定,站稳政治立场,把握正确方向。( )

X 公安机关的性质、任务决定了公安队伍必须保持政治坚定,站稳政治立场,把握正确方向。

20.公安机关必须坚决执行党的路线、方针、政策,自觉与党中央保持一致。( )

21.公安工作的成败,公安队伍战斗力的强弱,取决于人民警察数量的多少。( )

X 公安工作的成败,公安队伍战斗力的强弱,取决于人民警察素质的高低。

22.公安工作的成败,公安队伍战斗力的强弱,取决于人民警察素质的高低。“向素质要警力”,已经成为公安机关各级领导

和广大人民警察的共识。每一名人民警察都要认清形势、明确责任,以高度的使命感和紧迫感重视自身素质的提高,以适应新

时期公安工作的需要。因此,应把科技强警放在公安队伍建设的首位。( )

X 公安工作的成败,公安队伍战斗力的强弱,取决于人民警察素质的高低。“向素质要警力”,已经成为公安机关各级领导和广大人民警察的共识。每一名人民警察都要认清形势、明确责任,以高度的使命感和紧迫感重视自身素质的提高,以适应新时期公安工作的需要,因此要始终把政治建警放在公安队伍建设的首位。

23.公安队伍建设是一项长期的、具有战略意义的大事,但从地位上来说,从属于公安业务建设。( )

X 公安队伍建设是公安机关的根本建设,是一项长期的、具有战略意义的大事。

24.公安队伍建设是公安机关的根本建设,是一项长期的、具有战略意义的大事。 ( )

25.人民警察的素质,是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况诸方面条件的总和。( ) 26.人民警察的[]素质,是指人民警察应具有的政治觉悟、理想信念、道德品质和革命人生观的综合体现。( )

X 人民警察的政治素质,是指人民警察应具有的政治觉悟、理想信念、道德品质和革命人生观的综合体现。

27.人民警察的[]素质,是指人民警察依法履行职务,完成各项任务的实际本领,是公安专业知识和专业技能的综合体现。( ) X 人民警察的业务素质,是指人民警察依法履行职务,完成各项任务的实际本领,是公安专业知识和专业技能的综合体现。28.人民警察的法律素质,是人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。( )

29.人民警察的业务素质,不仅指人民警察必须具有相应的专业知识和专业技能,还应有过人的体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等。( )

X 人民警察的业务素质,是指人民警察依法履行职务,完成各项任务的实际本领,是公安专业知识和专业技能的综合体现。30.人民警察的文化素质,是人民警察依法履行职务、完成各项任务的实际本领,是公安专业知识和专业技能的综合体现。( ) X 人民警察的文化素质,不仅指人民警察必须具有相应的文化程度(学历),而且要求人民警察具有良好的文化修养。

31.人民警察的心理素质,是指人民警察在特定职务活动中心理活动的综合体现。 ( )

32.人民警察的身体素质,即人民警察的体质,包括体力、运动、速度、耐力、灵活性、敏捷性等,是人民警察各种才能得以正常发挥的物质基础。( )

33.人民警察的身体素质,即人民警察的体质,包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等,是人民警察各种才能得以正

常发挥乃至超常发挥的物质基础。良好的身体素质是完成各项公安保卫任务、保存自己、克敌制胜的基本保证,而对文化程度的要求则不必太严格。( )

X 人民警察的身体素质,即人民警察的体质,包括体力、运动、速度、耐力、灵活性、敏捷性等,是人民警察各种才能得以正

常发挥的物质基础。良好的身体素质是完成各项公安保卫任务、保存自己、克敌制胜的基本保证。同时,为了更好地学习和掌握现代科学技术,全面提高人民警察的业务素质,也应要求人民警察具有相应的文化程度。

34.从优待警,丰厚的薪金是人民警察各种才能得以正常发挥乃至超常发挥的物质基础。( )

X 人民警察的身体素质,即人民警察的体质,包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等,是人民警察各种才能得以正常

发挥乃至超常发挥的物质基础。

35.时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在思想上牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识,在行动上正确运用手中权力为人民服务,是人民警察必须坚持的党性原则,也是人民警察区别于剥削阶级警察的根本标志。( )

36.社会主义民主的本质是全民民主。( )

X 社会主义民主的本质是人民当家作主,只有广大人民群众享有充分的民主权利,才能使人民民主专政的国家政权有牢固的基

础和强大的力量,才能有效地孤立和打击少数敌视和破坏社会主义制度的敌对分子和敌对势力。

37,人民警察在社会主义革命和建设中,始终处在维护社会稳定、与各种刑事犯罪作斗争的第一线,工作条件艰苦,任务繁重,危险性大,因此人民警察有权把对社会的奉献作为向社会索取个人利益的资本和条件,为家人谋福利。( )

X 人民警察要有一不怕苦、二不怕死的无私奉献意识,绝不能把对社会的奉献作为向社会索取个人利益的资本和条件,这是人

民警察必备的精神境界和思想意识o

38.人民警察是我国人民民主专政的重要工具之一,是武装性质的国家治安行政力量和刑事执法力量。( )

39.人民警察的职业道德,是指人民警察在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。政治性、法律性和公正性,是

人民警察职业道德三个最显著的特征。 ( )

X 人民警察的职业道德,是指人民警察在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。鲜明的阶级性、广泛的人民性和

行为的表率性,是人民警察职业道德三个最显著的特征。

40.人民警察的职业道德,是根据社会主义道德的基本原则、传统的社会公德及其自身的职业规范建立起来的。它从属于社会主义道德规范,是社会主义道德的普遍原则在人民警察职业活动中的具体体现。( )

41.1991年,公安部对人民警察的职业道德规范进行了全面系统的概括和阐述,并在全国公安系统颁布实行《人民警察职业道德规范》。( )

X 1994年,公安部对人民警察的职业道德规范进行了全面系统的概括和阐述,并在全国公安系统颁布实行《人民警察职业道德规范》。

42.《人民警察职业道德规范》的要点是:维护宪法,服务人民,不徇私情,克己奉公,团结协作,文明执勤。( )

X 《人民警察职业道德规范》的要点是:对党忠诚,服务人民,秉公执法,清正廉明,团结协作,勇于献身,严守纪律,文明

执勤。

43.对党忠诚的要点是:坚定信念,听党指挥,维护宪法,忠于祖国。( )

44.警察应该保持中立,是“非政治化”、“非党派化”的。( )

X 人民警察必须牢固树立党的领导的观念,不折不扣地执行党的路线、方针、政策,从思想上、政治上和行动上与党中央保持

高度一致,坚决反对所谓警察“非政治化”、“非党派化”的错误观点。

45.人民警察必须以《人民警察法》作为自己根本的活动准则。( )

X 人民警察必须以高度责任感捍卫国家的根本大法,坚决与一切违反宪法的行为作斗争,维护宪法的尊严,保证宪法的实施,

并以宪法为自己根本的活动准则。

46.服务人民的要点是:热爱人民,甘当公仆,爱憎分明,除害安良。( )

47.对党忠诚是做好公安工作的力量源泉。( )

X 人民警察必须牢固树立“一切为了人民群众、一切依靠人民群众、全心全意为人民服务”的群众观点,把人民群众看做自己

的生身父母,这是做好公安工作的力量源泉。

48.秉公执法的要点是:不徇私情,不畏权势,严禁逼供,不枉不纵。( )

49.清正廉明的要点是:艰苦奋斗,克己奉公,防腐拒贿,不沾不染。( )

50.团结协作的要点是:顾全大局,通力协作,相互尊重,相互支持。( )

51.人民警察要保守国家秘密和警务工作秘密,因此,即使是兄弟单位、兄弟部门之间也应该彼此封锁消息。( )

X 人民警察必须彼此支持,尽量为兄弟单位、兄弟部门的同志提供援助,提供情报信息,强调信息共享,反对抢功拆台的恶劣

思想作风,反对彼此封锁消息、互设障碍、互相掣肘、影响破案质量、削弱打击力度等不良现象。

52.勇于献身的要点是:忠于职守,业精技强,机智勇敢,不怕牺牲。( )

53.严守纪律的要点是:服从领导,听从命令,遵守制度,保守机密。( )

54.文明执勤的要点是:谦虚谨慎,不耍特权,礼貌待人,警容严整。( )

55.文明执勤的要点是:忠于职守,服从领导,顾全大局,警容严整。( )

X 文明执勤的要点是:谦虚谨慎,不要特权,礼貌待人,警容严整。

56.对党忠诚的要点是:坚定信念,听党指挥,维护宪法,除害安良。( )

X 对党忠诚的要点是:坚定信念,听党指挥,维护宪法,忠于祖国。

57.人民警察必须坚持正确的审讯原则和方法,以供词为根据,以法律为准绳,防止主观片面,讲究斗争策略,决不偏听偏信,不搞逼供、指供、诱供。( )

X 人民警察必须坚持正确的审讯原则和方法,以事实为根据,以法律为准绳,防止主观片面,讲究斗争策略,决不偏听偏信,

不搞逼供、指供、诱供。

58.人民警察应具备的岗位专业能力,是指人民警察必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的知识和操作方法,胜任本职工作。( )

59,人民警察义务,是指人民警察在行使权利、履行职责过程中必须作出一定行为的约束。( )

X 人民警察义务,是指人民警察在行使权利、履行职责过程中必须作出或不得作出一定行为的约束。

60.人民警察义务具有以下特点:人民警察义务主体的普遍性,人民警察义务具有不平等性,人民警察义务直接决定于国家的任用行为。( )

X 人民警察义务主体的特定性,人民警察义务具有平等性,人民警察义务直接决定于国家的任用行为。

61.人民警察的义务是基于人民警察的职务关系而产生的,因而承担和履行义务的主体具有特定性。只有人民警察才是这些义

务的承受主体。( )

62.人民警察作为国家公务人员,受国家委任执行公务,其在法律上的义务是平等的。这种平等表现在两个方面:第一,相同职务、相同警种的警察履行相同的义务。第二,国家公安机关、监察机关、司法机关及其他机关对人民警察的公务行为实行监督,对任何警务人员的违法行为都要追究法律责任。( )

X 人民警察作为国家公务人员,受国家委任执行公务,其在法律上的义务是平等的。这种平等表现在两个方面:第一,无论其

职务高低,资历深浅,警种是否相同,都要履行法律所设定的人民警察义务。第二,国家公安机关、监察机关、司法机关及其

他机关对人民警察的公务行为实行监督,对任何警务人员的违法行为都要追究法律责任。

63.人民警察担任职务,执行公务,反映了国家对人民警察的任用关系。因此,人民警察的权利、义务来源于国家的任用行为,只有国家选任他为人民警察时,他才必须遵守人民警察义务,如果其脱离了与国家的任用关系,则其作为人民警察的义务也就终止了。( )

64.《人民警察法》第20条规定:“人民警察必须做到:(一)秉公执法,办事公道;(二)模范遵守社会公德;(三)礼貌待人,文明执勤;(四)尊重人民群众的风俗习惯。”这是对人民警察在履行职务过程中的行为要求,是人民警察职业道德方面的义务。( )

65.人民警察必须做到文明办事,礼貌待人,接待群众热情耐心,态度和蔼,对犯罪嫌疑人、犯罪分子一定要毫不手软,像严

冬一样无情。( )

X 人民警察必须做到文明办事,礼貌待人,接待群众热情耐心,态度和蔼,对犯罪嫌疑人、犯罪分子实行文明管理,不打骂,

不体罚虐待,实行人道主义。

66,秉公执法,办事公道,其核心就是一个“公”字。( )

67.社会公德是一定社会中被社会普通成员共同确认并自觉遵守的基本道德准则,而人民警察应当遵守《人民警察法》和《人

民警察职业道德规范》。( )

X 社会公德是一定社会中被社会所有成员共同确认并自觉遵守的基本道德准则,它是道德的重要组成部分。人民警察是社会公

共利益的捍卫者,是社会公共秩序的维护者,是正义、公正的象征,这就决定了模范遵守社会公德是人民警察义不容辞的义务。68,人民警察纪律,是指根据人民警察职业特点而制定的,要求人民警察在行使权利时必须遵守的义务性行为规范的总称。( ) 69.具有严明的组织纪律,是人民警察的一个显著特点。( )

70.从《人民警察法》规定的纪律和义务的内容看,义务的规定侧重于对人民警察履行职责的影响,是保证人民警察履行职责

最基本、最起码的要求。( )

X 从《人民警察法》规定的纪律和义务的内容看,纪律的规定侧重于对人民警察履行职责的影响,是保证人民警察履行职责最

基本、最起码的要求。

71.纪律的规定则侧重于对警民关系的影响,是对人民警察在履行职责的基础上提出的进一步的要求,即履行职责时的职业道

德要求。( )

X 义务的规定则侧重于对警民关系的影响,是对人民警察在履行职责的基础上提出的进一步的要求,即履行职责时的职业道德

要求。

72.纪律的作用不仅在于它是人民警察履行职责的保障,而且也是人民警察履行义务的基础。( )

73.《人民警察法》第22条规定,人民警察不得散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加[]集会、游行、示威等活动。( )

X 《人民警察法》第22条规定,人民警察不得散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动。

74.人民警察不得参加罢工。( )

75.《人民警察法》第22条规定,人民警察不得泄露国家秘密、警务工作秘密。( )

76.《人民警察法》第22条规定,人民警察不得从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织。( )

77.人民警察的纪律主要有下列四个方面:政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律。 ( )

78.《人民警察法》第22条规定,人民警察不得非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所。( )

79.人民警察的组织纪律包括不得参加罢工。( )

X 不得参加罢工是人民警察的政治纪律之一。

80.人民警察的组织纪律包括积极履行公务,秉公执法,文明执勤三个方面。( )

X 人民警察的工作纪律包括积极履行公务,秉公执法,文明执勤三个方面。

81.绝不允许徇私枉法,给违法犯罪人员通风报信,违者必然要受到法律的追究是人民警察的组织纪律之一。( )

X 绝不允许徇私枉法,给违法犯罪人员通风报信,违者必然要受到法律的追究是人民警察的保密纪律之一。

82.政治纪律是有关人民警察政治觉悟、政治行为和政治言论方面的规范。( )

83.人民警察的义务,是指人民警察在行使权力、履行职责过程中必须作出或不得作出一定行为的约束。( )

84.人民警察是一支纪律部队,其纪律不同于其他组织的纪律,也不是一般的组织纪律,而是具有法律属性的纪律,因此人民警察的纪律具有更明确、更强烈的强制性和约束作用。( )

85.做到秉公执法,办事公道,必须坚持“以法律为根据,以事实为准绳”的法制原则,维护社会主义法制的尊严。( )

X 做到秉公执法,办事公道,必须坚持“以事实为根据,以法律为准绳”的法制原则,维护社会主义法制的尊严。

86.人民警察的工作纪律包括:一切行动听指挥,严格执法,文明执勤。( )

X 人民警察的工作纪律包括积极履行公务、秉公执法、文明执勤三个方面。

87.坚持民主集中制原则;下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数;不参与派性活动,听从组织调度,自觉接受监督,

无条件地完成领导交办的工作。这主要是对人民警察工作纪律方面的要求。( )

X 坚持民主集中制原则,下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数;不参与派性活动,听从组织调动,自觉接受监督,无

条件地完成领导交办的工作。这主要是对人民警察组织纪律方面的要求。

88.积极履行公务,就是文明礼貌,热情耐心,认真受理群众的报警和求助,不推诿搪塞,不敷衍了事。( )

X 文明执勤,就是文明礼貌,热情耐心,认真受理群众的报警和求助,不推诿搪塞,不敷衍了事。

89.秉公执法,一是严格履行《人民警察法》规定的各项职责,尽职尽则,恪尽职守;二是正确行使《人民警察法》规定的各

项权力,绝不以权谋私;三是执法不阿,敢于同一切不正之风作斗争。( )

X 积极履行公务,一是严格履行《人民警察法》规定的各项职责,尽职尽则,恪尽职守;二是正确行使《人民警察法》规定的

各项权力,绝不以权谋私;三是执法不阿,敢于同一切不正之风作斗争。

90.《人民警察法》明确规定了担任人民警察应当具备的条件之一,就是必须年满18岁的公民。( )

91.《人民警察法》明确规定了担任人民警察应当具备的条件之一,就是具有本科以上文化程度。( )

X 《人民警察法》明确规定了担任人民警察应当具备的条件之一,就是具有高中毕业以上文化程度。

92.《人民警察法》明确规定丁担任人民警察应当具备的条件之一,就是有良好的政治、业务素质和良好的品行。( )

93.本科毕业是对人民警察文化程度的最低要求。( )

X 高中毕业是对人民警察文化程度的最低要求,部分经济较发达的地区对国家公务员(含人民警察)的要求则为大学专科以上。94.报考人民警察,除必须具备报考国家公务员的基本条件和《人民警察法》规定的条件外,年龄还必须在25岁以下,特殊

岗位和少数民族边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可适当放宽,但不得超过30岁。( )

95.人民警察作为国家执法人员,要依法行使法律赋予的职权。这就要求人民警察机关要严把进入关,不得录用有犯罪记录和受过开除公职行政处分的人员,以保证人民警察队伍的纯洁。( )

96.报考人民警察,除必须具备报考国家公务员的基本条件和《人民警察法》规定的条件外,还必须具备下列条件:身体健康,体型端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,裸眼视力在1.0以上。男性身高在1.70米以上,女性身高在1.60米以上(南方部分地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可适当放宽)。 ( )

97.《人民警察法》同时规定有下列情形之一的,不得担任人民警察:曾因违法犯罪受过行政或刑事处罚的;曾被开除公职的。( )

X 《人民警察法》同时规定有下列情形之一的,不得担任人民警察:曾因违法犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的。

98,《公安机关人民警察录用办法》规定,受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的,不得报考人民警察。( )

99.{公安机关人民警察录用办法》规定,有犯罪嫌疑尚未查清的,不得报考人民警察。 ( )

100.《公安机关人民警察录用办法》规定,有曾经辞职、被辞退或者开除公职情形的,不得报考人民警察。< )

X 《公安机关人民警察录用办法》规定,曾被辞退或者开除公职的,不得报考人民警察。

101.《公安机关人民警察录用办法》规定,直系血亲和旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的,不得报考人民警察。( ) X 《公安机关人民警察录用办法》规定,直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的,不得报考人民警察。

102.《公安机关人民警察录用办法》规定,直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的,不得报考人民警察。( )

103.录用人民警察的程序中第1条就是要发布报考公告,报考公告应在考试前一定时间,通过公安机关内部通知的形式,让报考者有所准备。( )

X 录用人民警察的程序中第1条就是要发布报考公告。报考公告应在考试前一定时间,通过报纸、电视或其他新闻媒橄蛏缁岱⒉迹 员愎愦蠊 窳私馇榭觯 ⑷?br /> 报考者有所准备。

104.对新录用的人民警察实行试用期制度,试用期为1年。在试用期内,应当接受人民警察院校教育培训和进行工作见习。合格者,正式任职;不合格者,取消录用资格。( )

105.人民警察的录用与国家公务员的录用一样,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 ( )

106.人民警察的辞退,是指公安机关对虽具备人民警察条件,但因种种原因不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。( )

X 人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。

107.《公安机关人民警察辞退办法》规定,旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15 天,或者一年内累计超过30天的,应当予以辞退。( )

108.被辞退的人员,永远不得再录用为人民警察。( )

X 被辞退的人员,5年内不得再录用为人民警察。

109.被辞退的人员,自批准之月起停发工资,按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费。( )

X 被辞退的人员,自批准之月的下月起停发工资,按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费。

110.当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时,警衔高的为上级。 ( )

X 当警衔高的人民警察在职务上隶属于警衔低的人民警察时,职务高的为上级。

111,人民警察出于故意或过失,实施了违纪行为,尚未构成犯罪的,应该按照纪律规定,承担相应的违纪责任和后果,接受行政处分和警纪处分。构成犯罪的,应当追究刑事责任。( )

112.考核是在考试的基础上进行的,其对象是所有参加考试者,其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和思维能力等。( )

X 考核是在考试的基础上进行的,其对象是参加考试合格者,其内容主要包括政治素质、工作表现、工作能力和是否需要回避等。

113.发布报考公告是保证录用人民警察素质的第一道程序。( )

X进行资格审查是保证录用人民警察素质的第一道程序。

114.公安机关人民警察内务,是指公安机关人民警察的内部事务。( )

115.公安机关人民警察内务,主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序。( )

X 公安机关人民警察内务应包括公安机关人民警察内部工作运转程序和公安民警对外发生联系的活动。

116.根据《人民警察法》的规定,公安部于2000年6月1日颁布实施了《公安机关人民警察内务条令》,为公安队伍的内务建设提供了法律依据和保障。( )

117.根据《人民警察法》的规定,公安部于1999年6月1日颁布实施了《公安机关人民警察内务条令》,为公安队伍的内务建设提供了法律依据和保障。( )

X 根据《人民警察法》的规定,公安部于2000年6月1日颁布实施了《公安机关人民警察内务条令》,为公安队伍的内务建设提供了法律依据和保障。

118.《公安机关人民警察内务条令》和《人民警察法》一样,是由全国人大常委会颁布实施的。( )

X 《公安机关人民警察内务条令》是由公安部颁布实施的。

119.公安机关人民警察内务建设的基本方针是从严治警、依法治警。( )

120.公安机关人民警察内务建设的基本方针是政治建警、从优待警。( )

X 公安机关人民警察内务建设的基本方针是从严治警、依法治警。

121.从严治警,是指对公安民警严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律,其核心是“严”字。( )

122.人民警察内务建设的原则是高效务实、加强监督、着眼基层。( )

123.人民警察内务建设的原则是一切从实际出发、侧重于领导机关。( )

X 人民警察内务建设的原则是高效务实、加强监督、着眼基层。

124.人民警察内务建设的基本要求是培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风。( )

125.人民警察内务建设的基本要求是培养忠于中国共产党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治立场。( )

X 人民警察内务建设的基本要求是培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风。

126.宣誓是公安民警对自己肩负神圣职责和光荣使命的庄严承诺和保证。( )

127.内部关系是指导公安机关内部上下级之间、同级与同级之间、警种与警种之间,按照一定规则构成的关系。( ) 128.处理公安机关内部关系的基本要求是:各司其职,密切协作,互相支持,协调一致。 ( )

129.人民警察根据职位高低,在政治上也享有不同的地位。( )

X 人民警察不论职位高低,政治上一律平等。

130.警容风纪,是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范。( )

131.警容风纪,是指人民警察在着装、仪容、举止、纪律等方面的行为规范。( )

X 警容风纪,是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范。

132.警容风纪,是指人民警察在着装、仪容、举止、装备等方面的行为规范。( )

X 警容风纪,是指人民警察在着装、仪容、举止、礼节等方面的行为规范o

133.值班备勤是要求各级公安机关在任何时候任何情况下,始终处于常备不懈的戒备状态,坚守岗位,履行职责,按时交接班,保持公安工作的连续性、有序性,维护良好的社会秩序。( )

134.警徽是人民警察的象征与标志,警歌体现了人民警察的性质、任务和宗旨。 ( )

135.警歌是人民警察的象征与标志。( )

X 警徽是人民警察的象征与标志。

136.为严明纪律,树立公安队伍良好形象,公安部于2003年1月22日发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。( ) 137.为严明纪律,树立公安队伍良好形象,公安部于2003年2月1日发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。( ) X 为严明纪律,树立公安队伍良好形象,公安部于2003年1月22日发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。

138。“五条禁令”自2003年2月1日起施行。原有规定与“五条禁令”不一致的,以“五条禁令”为准。( )

139.“五条禁令”自2003年1月1日起施行。原有规定与“五条禁令”不一致的,以“五条禁令”为准。( )

X “五条禁令’’自2003年2月1日起施行。原有规定与“五条禁令”不一致的,以“五条禁令”为准。

140.“五条禁令”主要包括枪、车、酒、赌四个方面的内容。( )

141.“五条禁令”主要包括枪、车、酒、赌、色五个方面的内容。( )

X “五条禁令”包括枪、车、酒、赌四个方面的内容。

142.“五条禁令”中规定,严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。( )

143.“五条禁令”中规定,严禁酒后驾驶机动车,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。( )

X “五条禁令’’中规定,严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。

144.“五条禁令”中规定,严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。( ) 145.“五条禁令”中规定,严禁在工作时间饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。( )

X “五条禁令’’中规定,严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。

146.“五条禁令”中规定,严禁携带枪支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。( )

147.“五条禁令”中规定,严禁携带枪支饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。( )

X “五条禁令’’中规定,严禁携带枪支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。

148.“五条禁令”中规定,严禁参与赌博,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。( )

149.“五条禁令”中规定,严禁参与赌博,违者予以纪律处分;情节严重的,予以辞退或者开除。( )

X “五条禁令”中规定,严禁参与赌博,违者予以辞退;情节严重的,予以开除。

150.“五条禁令”中规定,严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。( ) 151,“五条禁令”中规定,严禁违反枪支管理使用规定,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除。( )

X “五条禁令”中规定,严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除。

152.民警违反“五条禁令”的,对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。( )

153.民警违反“五条禁令”的,所在单位直接领导、主要领导不负领导责任。( )

X 民警违反“五条禁令”的,对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分

(二)单项选择题

1.公安工作的成败,公安队伍战斗力的强弱,取决于人民警察( )的高低。

A.素质 B.装备水平 C.领导者能力 D.学历

2.“向( )要警力”,已经成为公安机关各级领导和广大人民警察的共识。

A.素质 B.装备水平 C.领导者能力 D.科学技术

3.人民警察的( ),是指人民警察依法履行职务,完成各项任务的实际本领,是公安专业知识和专业技能的综合体现。

A.业务素质 B.素质 C.文化素质 D.政治素质

4.人民警察的( ),是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况诸方面条件的总和。

A.业务素质B.素质 C.文化素质 D.政治素质

5.人民警察的( ),是指人民警察应具有的政治觉悟、理想信念、道德品质和革命人生观的综合体现。

A.业务素质 B.素质 C.文化素质D.政治素质

6,人民警察的( ),是人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。

A.业务素质B.法律素质 C.文化素质 D.政治素质

7.( )是公安机关的根本建设,是一项长期的、具有战略意义的大事。

A.公安业务建设 B.公安文化建设C.公安队伍建设 D.公安装备建设

8.人民警察的( ),不仅指人民警察必须具有相应的文化程度(学历),而且要求人民警察具有良好的文化修养。

A.业务素质 B.法律素质C.文化素质 D.政治素质

9.( )是人民警察各种才能得以正常发挥乃至超常发挥的物质基础。

A,业务素质 B.丰厚的薪金 C.文化素质D.身体素质

10,( )是人民警察必须坚持的党性原则,也是人民警察区别于剥削阶级警察的根本标志。A.全心全意为人民服务的公仆意识B.对党、对人民的绝对忠诚

C.一不怕苦、二不怕死的无私奉献意识

D.除恶安民的人民民主专政意识

11.1991年召开的( )全国公安会议明确提出,建立强有力的公安工作,必须首先建设强大的公安队伍,走质量强警之路。A.第十五次 B.第十六次 C.第十七次D.第十八次

12.1996年召开的( )全国公安会议提出:“必须坚持一手抓业务、一手抓队伍,按照…抓班子、带队伍、促工作、保平安’的基本思路,依法治警、从严治警,全面推进公安队伍建设,尽快建设一支政治坚强、业务精通、作风过硬、纪律严明、秉公执法的公安队伍。”

A.第十七次 B.第十八次C.第十九次 D.第二十次

13.公安队伍建设就是在政治上、思想上、纪律上、作风上、工作能力上加强教育和训练,按照( )的方针,坚持严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律,把公安队伍建设成为忠诚可靠、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬,能够统一指挥、快速反应、秉公执法,能够应付政治事件和治安事件的有坚强战斗力的队伍。

A.“依法治警、从严治警” B.依法治警 C.从严治警 D.科技强警

14.2000年3月1 R,公安部公布了《关于加强公安队伍建设的十二项措施》,明确提出了公安队伍建设的( )年目标,即“经过( )年左右的不懈努力,使公安队伍的整体素质和执法水平明显提高,队伍的整体形象和纪律作风有较大改进,违法违纪和腐败现象得到有效遏制,人民群众对公安工作和公安队伍比较满意”的目标。

A.1 B.3 C. 5 D.10

15.公安机关的性质、任务决定了公安队伍必须保持政治坚定,站稳政治立场,把握正确方向。因此,我们要始终把( )放在公安队伍建设的首位。

A,依法治警 B.从严治警C.政治建警 D.从优待警

16.坚持向科技、教育要警力,要战斗力,把( )放在优先发展的战略地位,不断提高公安队伍的文化素质和业务素质,提高公安装备的科技含量,用现代科技武装公安机关,以适应打击日益严重的职业化、技能化、智能化的刑事犯罪的需要。

A.教育 B.科技 C.装备管理D.教育、科技

17.按照( )的原则和“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针,选好各级公安机关的领导班子,以一流的班子带出一流的队伍,一流的队伍干出一流的工作,一流的工作创造一流的业绩,确保人民的安居乐业,国家的长治久安。

A.德才兼备、任人唯贤 B,政治建警 C.科技强警 D.逢进必考

18.按照德才兼备、任人唯贤的原则和( )的方针,选好各级公安机关的领导班子,以一流的班子带出一流的队伍,一流的队伍干出一流的工作,一流的工作创造一流的业绩,确保人民的安居乐业,国家的长治久安。

A.抓班子、带队伍、促工作、保平安

B.革命化、年轻化、知识化、专业化

C. 科技强警

D.一手抓队伍,一手抓业务

19.2000年3月1日,公安部公布了( ),明确提出了公安队伍建设的3年目标,即“经过三年左右的不懈努力,使公安队伍的整体素质和执法水平明显提高,队伍的整体形象和纪律作风有较大改进,违法违纪和腐败现象得到有效遏制,人民群众对公安工作和公安队伍比较满意”的目标。

A.《关于加强公安队伍建设的十二项措施》

B.《关于加强公安队伍建设的二十项措施》

C.人民警察法

D.“五条禁令”

20.公安机关是政府的一个职能部门,( )一般行政机关;人民警察是国家公务人员,( )政府其他部门的公务员。因此,对人民警察的素质和职业道德必须有更高和更严的要求。 A.同于同于

B.同于不同于

C.不同于同于

D.不同于不同于

21.社会主义民主的本质是( )

A.全民民主

B.人民当家作主

C.穷人当家作主

D.工农民主

22.( )是我国人民民主专政的重要工具之一,是武装性质的国家治安行政力量和刑事执法力量。

A.人民法院 B,人民检察院C.人民警察 D.人民军队

23.人民警察首要的政治品质是( )

A.对党、对人民的绝对忠诚

B.一不怕苦、二不怕死的无私奉献意识

C.全心全意为人民服务的公仆意识

D.除恶安民的人民民主专政意识

24.人民警察的( ),是指人民警察在依法履行职务活动中所遵循的道德原则和道德规范。 A.社会公德 B.义务C.职业道德D.纪律

25.鲜明的阶级性、广泛的( )和行为的表率性,是人民警察职业道德三个最显著的特征。

A. 社会性B.人民性 C.约束性 D.公正性

26.( ),公安部对人民警察的职业道德规范进行了全面系统的概括和阐述,并在全国公安系统颁布实行《人民警察职业道德规范》。

A.1991年B.1994年 C. 1996年 D.2003年

27.对党忠诚的要点是:( ),维护宪法,忠于祖国。

A.坚定信念,听党指挥 B.服从领导,听从命令 C.艰苦奋斗,克己奉公 D.忠于职守,业精技强

28.勇于献身的要点是:忠于职守,业精技强,( )

A.机智勇敢,不怕牺牲 B.服从领导,听从命令 C. 爱憎分明,除害安良 D.顾全大局,不怕牺牲

29.严守纪律的要点是:( ),遵守制度,保守机密。

A.坚定信念,听党指挥B.服从领导,听从命令 C. 机智勇敢,爱憎分明 D,顾全大局,保守秘密

30.文明执勤的要点是:谦虚谨慎,( ),礼貌待人,( )

A.听党指挥不耍特权B.不要特权警容严整 C.服从领导听从命令 D.顾全大局听从命令

31.服务人民的要点是:( ),爱憎分明,除害安良。

A.听党指挥,不耍特权B.热爱人民,甘当公仆 C.服从领导,甘当公仆 D.热爱人民,顾全大局

32.清正廉明的要点是:艰苦奋斗,( ),防腐拒贿,不沾不染。

A.克己奉公 B.不要特权 C.不徇私情 D.不枉不纵

33.团结协作的要点是:( ),相互尊重,相互支持。

A.听党指挥,不耍特权 B.服从领导,听从命令C.顾全大局,通力协作 D.顾全大局,同舟共济

34.秉公执法的要点是:( ),不畏权势,严禁逼供,不枉不纵。

A.克己奉公 B.不耍特权C.不徇私情 D.不枉不纵

35.人民警察的义务是基于人民警察的职务关系而产生的,因而承担和履行义务的主体具有( )。只有人民警察才是这些义务的承受主体。

A.平等性 B.特权性C.特定性 D.相对性

36.人民警察的义务,是指人民警察在行使权力、履行职责过程中必须( )一定行为的约束。 A.作出 B.不得作出 C.作为

或不得作为D.作出或不得作出

37.人民警察义务的特点:第一,无论其职务高低,资历深浅,警种是否相同,都要履行法律所设定的人民警察义务。第二,

国家公安机关、监察机关、司法机关及其他机关对人民警察的公务行为实行监督,对任何警务人员的违法行为都要追究法律责任。这主要体现出人民警察义务的( )性。

A.相对性 B.特定性C.平等性 D.不平等性

38.《人民警察法》第20条规定:“人民警察必须做到:(一)秉公执法,办事公道;(二)模范遵守社会公德;(三)礼貌待人,文明执勤;(四)尊重人民群众的风俗习惯。’’这是对人民警察在履行职务过程中的行为要求,是人民警察职业道德方面的( ) A.职责B.义务 C.纪律 D.责任

39,人民警察( ),是指根据人民警察职业特点而制定的,要求人民警察在行使权利时必须遵守的义务性行为规范的总称。A.职责 B.义务C.纪律 D.责任

40,人民警察的纪律主要有下列四个方面:政治纪律、组织纪律、( )、保密纪律。

A.职业道德 B.文明执勤 C.行动纪律D.工作纪律

41.人民警察的( )是有关人民警察政治觉悟、政治行为和政治言论方面的规范。

A.政治纪律 B.组织纪律 C.行动纪律 D.工作纪律

42.秉公执法,办事公道,其核心就是一个“( )”字。

A.明 B.廉 C.正D.公

43.人民警察的( )包括积极履行公务、秉公执法、文明执勤三个方面。

A.政治纪律 B.组织纪律 C.行动纪律D.工作纪律

44.基于人民警察的性质,人民警察不得散布有损于国家声誉、形象和威信的口头或书面言论;不得参加国家明令取缔、禁止以及未依法得到批准的社会团体或其他组织;不得参加以反对国家为目的的集会、游行、示威等活动;不得参加罢工。这主要是对人民警察( )方面的要求。

A.政治纪律 B.组织纪律 C.行动纪律 D.工作纪律

45.坚持民主集中制原则;下级服从上级,个人服从组织,少数服从多数;不参与派性活动,听从组织调度,自觉接受监督,五条件地完成领导交办的工作。这主要是对人民警察( )方面的要求。

A.政治纪律B.组织纪律 C.行动纪律 D.工作纪律

46.《人民警察法》规定的担任人民警察必须是年满( )岁的公民。

A.16岁B.18岁 C.20岁 D.22岁

47.《人民警察法》规定曾因犯罪受过刑事处罚的和( ),不得担任人民警察。

A.曾被辞退的 D.曾被记大过的C.曾被开除公职的 D.曾被开除党籍的

48.《人民警察法》第27条规定:“录用人民警察,必须按照国家规定,( ),严格考核,择优选用。”

A.公开选拔B.公开考试 C.内部考试 D.逐级选拔

49.( )是保证录用人民警察素质的第一道程序。

A.发布考试公告B.进行资格审查 C.考试 D.考核

50.对新录用的人民警察实行试用期制度,试用期为( )。

A.6个月 B.10个月C.1年 D.2年

51.人民警察的录用与国家公务员的录用一样,贯彻( )、平等、竞争、择优的原则。

A.公平 B.公正 C.公道D.公开

52.辞退公安民警是公安机关的法定权力,只要符合法定条件,即可按照法定程序辞退,( )征得被辞退人员的同意。

A.必须 B.应当C.无需 D.可以

53.被辞退的公安民警享有法定待遇,即可享受( )。

A.社会救济B.失业保险 C.最低生活保障 D.住房公积金

54.《公安机关人民警察辞退办法》第6条专门规定了人民警察不得辞退的条件,即: (1)因公负伤并确认丧失工作能力的。

(2)( )。(3)在孕期、产期或者哺乳期内的。

A.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的 B.曾在工作中积劳成疾的 C.获得过二级英模以上荣誉称号的 D.属于特殊警种的55.被辞退的人员,( )内不得再录用为人民警察。

A.1年 B.2年 C.3年D.5年

56.警衔是区分人民警察( )、表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。

A.等级 B.职务 C。级别 D.工龄

57.( )年7月1日,第七届全国人大常委会第二十六次会议通过并公布了《中华人民共和国人民警察警衔条例》。

A.1990 B.1991 C. 1992 D.1993

58.1992年7月1日,第( )届全国人大常委会第二十六次会议通过并公布了《中华人民共和国人民警察警衔条例》。A.B.七 C.八 D.九

59.警衔等级的设置是警衔制度的核心,设有( )等十三级。

A.四B.五 C.六 D.七

60.担任科(局)级正职行政职务的人民警察可授予( )至一级警司。

A.三级警督 B.二级警督C.一级警督 D.三级警监

61.人民警察离休、退休的,其警衔( )。

A.子以保留但不得配带 B.予以保留也可以配带 C.予以取消 D.予以降级

62.个人一等功和授予英雄模范称号不属于公安部机关的,由( )审批。

A. 公安部 B.公安部政治部C.省级公安厅(局) D.地市级公安局

63.人民警察行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、( )、开除。

A.免职B.撤职 C.辞退 D,降低警衔

64.对违反纪律构成犯罪的人民警察,按照( )规定,依法给予刑事处罚。

A.人民警察法B,刑法 C.刑事诉讼法 D.治安管理处罚条例

65,公安机关人民警察内务,主要是指公安机关人民警察内部工作运转程序和( )

A.公安民警与党委、政府发生联系的活动

B.公安民警对外发生联系的活动

C.公安民警与人民群众发生联系的活动

D.公安民警与人大代表、政协委员发生联系的活动

66.为了更好地适应新时期公安队伍建设的需要,健全公安队伍的内务制度,公安部根据《人民警察法》的规定,于( )颁布实施《公安机关人民警察内务条令》。为公安队伍的内务建设提供了法律依据和保障。

A.2000年5月1 日

B.2001年5月l 日

C.2000年6月1日

D.2001年6月1日

67.公安机关人民警察内务建设的基本方针是从严治警和( )。

A.政治建警B.依法治警 C.从优待警 D.素质强警

68.公安机关人民警察内务建设的基本方针是( )和依法治警。

A.政治建警B.从严治警 C.从优待警 D.素质强警

69.公安机关人民警察内务建设的原则是( )、加强监督、着眼基层。

A.高效务实 B.实事求是 C.与时俱进 D.严格要求

70.公安机关人民警察内务建设的原则是高效务实、( )、着眼基层。

A.加强监督B.实事求是 C.与时俱进 D.严格要求

71.公安机关人民警察内务建设的原则是高效务实、加强监督、( )。

A.着眼基层 B.实事求是 C.与时俱进 D.严格要求

72.公安机关人民警察内务建设的基本要求是培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、 ( )的优良警风。

A.行为果断 B.快速反应 C.认真负责D.雷厉风行

73.公安机关人民警察内务建设的基本要求是培养公正廉明、英勇善战、( )、雷厉风行的优良警风。

A.甘于奉献 B.大公无私C.无私无畏 D.认真负责

74.公安机关人民警察内务建设的基本要求是培养( )、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良警风。

A.公正廉明 B.廉洁奉公 C.认真负责 D.恪尽职守

75.公安机关人民警察内务建设的基本要求是培养公正廉明、( )、无私无畏、雷厉风行的优良警风。

A.冲锋在前B.英勇善战 C.认真负责 D.快速反应

76.公安机关人民警察要坚持依法办事,公正办案,大公无私,光明磊落,廉洁从政,勤政为民,自觉抵制拜金主义、享乐主义和( )的侵蚀。

A.西方民主化B.极端个人主义 C.资产阶级自由化 D.无政府主义

77.公安机关人民警察不论职位高低,政治上一律平等,相互之间( )。

A.是同志关系 B.根据职位不同构成上下级关系 C.是朋友关系 D.是同级关系

78.内部关系,是指公安机关内部上下级之间、同级与同级之间、警种与警种之间,按照 ( )构成的关系。

A.职务高低 B.级别不同C.一定规则 D.警衔高低

79.警容风纪,是指人民警察在着装、( )、举止、礼节等方面的行为规范。

A.仪容 B.行为 C.整洁 D.敬礼

80.警容风纪,是指人民警察在着装、仪容、举止、( )等方面的行为规范。

A.行为B.礼节 C.纪律 D.称谓

81.( )是人民警察的象征与标志。

A.警歌 B.警纪C.警徽 D.警服

82.为严明纪律,树立公安队伍良好形象,公安部于( )发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。

A.2003年1月1[3 B.2003年1月22日C,2003年2月1 13 D.2003年3月1日

83.“五条禁令”自( )起施行。原不规定与“五条禁令”不一致的,以“五条禁令”为准。 A.2003年1月1日 B.2003年1月22 El C.2003年2月1日 D.2003年3月1日

84.公安民警违反“五条禁令”的,对所在单位直接领导、主要领导予以( )。

A.警告 B.撤职 C.降级D.纪律处分

三)多项选择题

1.坚持从严治警、依法治警,坚决克服消极腐败现象的途径有¨ )

A.要建立起与社会主义市场经济体制相适应,与国家公务员制度相衔接,与《人民警察法》相配套,体现不同于一般行政机关,

C.要制定健全公安业务工作的各项制度和队伍管理制度,完善实体性和程序性规定,堵塞消极腐败现象滋生蔓延的土壤和条件,实现从严治警

A.坚持向科技、教育要警力,要战斗力

B.把教育、科技放在优先发展的战略地位

C.不断提高公安队伍的文化素质和业务素质,提高公安装备的科技含量

A.必须坚持一手抓业务、一手抓队伍

B.按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路,依法治警、从严治警,全面推进公安队伍建设

C.尽快建设一支政治坚强、业务精通、作风过硬、纪律严明、秉公执法的公安队伍

D.建立强有力的公安工作,必须首先建设强大的公安队伍,走质量强警之路

6.全面提高人民警察的素质具有紧迫性,这是因为( )

A.只有提高人民警察的整体素质,才能正确而充分地发挥公安机关的职能和作用,才能始终保持公安机关的性质,才能保持公安队伍的纯洁性,使公安机关掌握在可靠人员手中

B.只有提高人民警察的整体素质,才能正确而充分地运用法律武器,做到有法必依、执法必严、违法必究、执法公正,杜绝以权压法、以权代法、违法乱纪行为

C.只有提高人民警察的整体素质,才能增强对资产阶级和一切剥削阶级腐朽思想毒害的免疫力,抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义思想的侵蚀

D.只有提高人民警察的整体素质,才能在改革开放和建立社会主义市场经济的社会大调整、大变革过程中,始终保持清醒的头

A.人民警察必须具有高度的政治觉悟,有崇高的共产主义理想和坚定的社会主义信念

B.有科学的世界观和正确的人生观、价值观、苦乐观

C.有一定的马克思主义的理论修养,对邓小平理论能深刻理解,把握精神实质,毫不动摇地坚持和贯彻执行党的基本路线,牢固树立为经济建设和改革开放服务的观念

A.忠于事实、严格执法、廉洁奉公、遵守纪律

B.顾全大局、先人后己、团结同志、爱护集体

C.具有抵制资产阶级和一切剥削阶级思想侵蚀的能力

D.有一定的马克思主义的理论修养,对邓小平理论能深刻理解,把握精神实质,毫不动摇地坚持和贯彻执行党的基本路线,牢

A.在政治上、思想上、纪律上、作风上、工作能力上加强教育和训练

B.按照“依法治警、从严治警”的方针,坚持严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律

C.把公安队伍建设成为忠诚可靠、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬的队伍

A.必须坚持一手抓业务、一手抓队伍

B,按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本思路,依法治警、从严治警,全面推进公安队伍建设

C.尽快建设一支政治坚强、业务精通、作风过硬、纪律严明、秉公执法的公安队伍

A.经过三年左右的不懈努力,使公安队伍的整体素质和执法水平明显提高

B.队伍的整体形象和纪律作风有较大改进

C.违法违纪和腐败现象得到有效遏制

A.有利于提高队伍的整体素质和战斗力,适应新时期公安工作的要求

B.有利于增强公安队伍拒腐防变能力,自觉抵制社会不良风气的侵袭

C.有利于促进人民警察同广大人民群众的联系

A.抓班子 B.带队伍 C. 促工作 D.保平安

16.加强公安队伍建设的主要内容有:( )

A.始终把从优待警放在首位

B.坚持从严治警、依法治警

C.坚决克服消极腐败现象

D.坚持科技强警,提高公安队伍的战斗力

17.加强公安队伍建设的主要内容有:( )

A.始终把从优待警放在首位

B.始终把政治建警放在首位

C.坚持从优待警

A.始终把政治建警放在首位,贯彻“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的思路

B.坚持从严治警、依法治警,坚决克服消极腐败现象

C.坚持科技强警,提高公安队伍的战斗力

D.坚持从优待警,从政治、思想、生活上关心爱护民警

19.公安机关的性质、任务决定了公安队伍必须保持政治坚定,站稳政治立场,把握正确方向。始终把政治建警放在公安队伍建设的首位,主要体现在:( )

A.坚决执行党的路线、方针、政策,自觉与党中央保持一致

B.讲理想、讲信念、讲宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制腐朽思想的侵蚀

C.坚持实事求是,敢于坚持原则,依法办事,坚决维护党和国家的根本利益

D,坚持两手抓,抓好反腐败斗争,建立健全内部、外部监督机制,严肃查处违法乱纪案件

20.公安机关的性质、任务决定了公安队伍必须保持政治坚定,站稳政治立场,把握正确方向。始终把政治建警放在公安队伍建设的首位,主要体现在:( )

A.坚持两手抓,抓好反腐败斗争,建立健全内部、外部监督机制,严肃查处违法乱纪案件

B.公安队伍建设指导思想的多元化

C.坚持实事求是,敢于坚持原则,依法办事,坚决维护党和国家的根本利益

A.忠于事实、严格执法、廉洁奉公、遵守纪律

B.有科学的世界观和正确的人生观、价值观、苦乐观

C.顾全大局、先人后已、团结同志、爱护集体

A.岗位专业能力 B.分析综合能力 C.群众工作能力 D.写作表达能力

25.人民警察应具备的政治素质,主要体现为( )

A.岗位专业能力

B.有科学的世界观和正确的人生观、价值观、苦乐观

C.顾全大局、先人后己、团结同志、爱护集体

D.写作表达能力

26.人民警察应具备的法律素质,主要体现为( )

A,分析综合能力

B.写作表达能力

C.社会主义法律意识

C.社会主义法律意识

D.写作表达能力

28.人民警察应具备的法律素质,主要体现为( )

A.执法活动所应掌握的法律知识

B.社会主义法律意识

C,执法活动所应具备的技能

D.司法考试执业资格证书

29.人民警察应具备的文化素质,主要体现为( )

A.具有相应的文化程度<学历)

B.具有良好的文化修养

C.写作表达能力

D.具有良好的观察、记忆、注意、思维能力

30.人民警察应具备的心理素质,主要体现为( )

A.具有良好的观察、记忆、注意、思维能力

B.具有稳定的情感和顽强的意志,能够抵御错误干扰和各种诱惑,能慎独与自我净化

33.人民警察的身体素质,是指人民警察的体质,包括( )

A.全心全意为人民服务的公仆意识

B.严格依法办事的法律意识

C.除恶安民的民土专政意识

A.对党忠诚,服务人民

B.秉公执法,清正廉明

C.团结协作,勇于献身

A.人民警察是党的忠诚卫士,必须以实现共产主义作为自己的崇高理想,坚持四项基本原则,坚定社会主义一定会战胜资本主

C.人民警察必须以高度责任感捍卫国家的根本大法,坚决与一切违反宪法的行为作斗争,维护宪法的尊严,保证宪法的实施,并以宪法为自己根本的活动准则。

D.人民警察必须捍卫国家主权和领土不受侵犯,机智勇敢地与一切敌对势力、敌对分子及危害国家安全的犯罪分子作不懈的斗

A.人民警察必须牢固树立“一切为了人民群众、一切依靠人民群众、全心全意为人民服务”的群众观点,把人民群众看做自己的生身父母,这是做好公安工作的力量源泉。

B.人民警察必须把人民的根本利益看做高于一切,一切从人民的利益出发,自觉坚持爱民、利民、便民、卫民的道德原则,与各种损害人民利益的行为作斗争,全心全意地当好人民的勤务员

C,人民警察必须立场坚定,对敌狠,对己亲,以大无畏的精神与敌人作斗争,以深厚的感情对待同志、对待群众

D,人民警察必须富有正义感,嫉恶如仇,深挖犯罪,除恶务尽,拯救危难之中的群众,为受害者伸张正义,保一方平安,让人

A.人民警察必须严格依法办案,依法管理,不办“人情案”、“关系案”,不为私情、私利做不合法的事,坚持法律面前人人平等的原则

B.人民警察必须做到执法不阿、无私无畏、理直气壮、铁面无私地维护法律的尊严,有法必依、执法必严、违法必究。不惧强权,坚决抵制以言代法、以权压法的违法行为

C. 人民警察必须坚持正确的审讯原则和方法,以事实为根据,以法律为准绳,防止主观片面,讲究斗争策略,决不偏听偏信,不搞逼供、指供、诱供

D.人民警察必须坚持调查研究,实事求是,决不放纵一个坏人,也不冤枉一个好人,坚持严肃与谨慎相结合的方针,公正执法41.人民警察的工作纪律包括( )、( )、( )三个方面。

A.一切行动听指挥B.积极履行公务 C。秉公执法 D.文明执勤

42.人民警察的义务,是指人民警察在行使权力、履行职责过程中必须作出或不得作出一定行为的约束。人民警察义务具有以下特点:( )

A.人民警察义务的不平等性

B.人民警察义务的差异性

C. 人民警察义务的平等性

D,人民警察义务直接决定于国家的任用行为

43.人民警察的义务,是指人民警察在行使权力、履行职责过程中必须作出或不得作出一定行为的约束。人民警察义务具有以下特点:( )

A.人民警察义务主体的特定性

B.人民警察义务直接决定于国家的任用行为

C.人民警察义务的平等性

D,人民警察义务的差异性

44.人民警察作为国家公务人员,受国家委任执行公务,其在法律上的义务是平等的。这种平等表现在:( )

A。国家公安机关、监察机关、司法机关及其他机关对人民警察的公务行为实行监督,对任何警务人员的违法行为都要追究法律责任。

B.国家监察机关、司法机关及其他机关对人民警察的公务行为实行监督,对公安机关的警务人员的违法行为要追究法律责任;C.人民警察个体具体职务的平等性

A.秉公执法,办事公道

B.模范遵守社会公德

C.礼貌待人,文明执勤

D.尊重人民群众的风俗习惯

46.《人民警察法》第20条规定,人民警察职业道德方面的义务为:( )

A.人民警察不得散布有损于国家声誉、形象和威信的口头或书面言论

B,不得参加国家明令取缔、禁止以及未依法得到批准的社会团体或其他组织

C.模范遵守社会公德

D.尊重人民群众的风俗习惯

47.《人民警察法》第20条规定,人民警察职业道德方面的义务为:( )

A.不得参加以反对国家为目的的集会、游行、示威等活动

B.秉公执法,办事公道

48.对“人民警察的义务直接决定于国家的任用行为”的正确理解是:( )

A.人民警察担任职务,执行公务,反映了国家对人民警察的任用关系

B.人民警察的权力、义务来源于国家的任用行为

C.只有国家选任他为人民警察时,他才必须遵守人民警察义务

D.如果其脱离了与国家的任用关系,则其作为人民警察的义务也就终止了

49.人民警察是社会公共利益的捍卫者,是社会秩序的维护者,是正义、公正的象征,这就决定了模范遵守社会公德是人民警察义不容辞的义务。人民警察模范遵守社会公德有下列好处:( )

A.有利于履行维护社会秩序的职能

B.有利于增强其执法的权威性

C.有利于推动和促进良好社会风气和社会秩序的形成

A.人民警察必须做到文明办事,礼貌待人

B.接待群众热情耐心,态度和蔼,杜绝“冷、硬、横”

C.执勤中依法办事,不卡压,不刁难,不恶语伤人,不冷嘲热讽,不讲粗话、脏话

A.政治纪律 B.组织纪律 C.工作纪律 D.保密纪律

52.人民警察的政治纪律是有关人民警察政治觉悟、政治行为和政治言论方面的规范。基于人民警察的性质,对人民警察政治方面的纪律主要是:( )

A.人民警察不得散布有损于国家声誉、形象和威信的口头或书面言论

B.不得参加国家明令取缔、禁止以及未依法得到批准的社会团体或其他组织

C.不得参加以反对国家为目的的集会、游行、示威等活动;不得参加罢工

D.坚持民主集中制原则

53.人民警察的工作纪律主要包括:( )

A.不得参加罢工 B.允许参加罢工C.积极履行公务 D.文明执勤

54.人民警察的保密纪律主要包括:( )

A.人民警察要保守国家秘密和警务工作秘密

A.人民警察不得散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动

B.人民警察不得参加罢工

C.人民警察不得泄露国家秘密、警务工作秘密

A.弄虚作假,隐瞒案情,包庇纵容违法犯罪活动

B.刑讯逼供或者体罚、虐待人犯

C.敲诈勒索或者索取、收受贿赂

A.违法乱纪行为

B.玩忽职守,不履行法定义务

C.接受当事人及其代理人的请客送礼

A.非法剥夺、限制他人人身自由,非法搜查他人的身体、物品、住所或者场所

B.从事非营利性的经营活动

C.敲诈勒索或者索取、收受贿赂

A.纪律与义务都是人民警察必须履行的,都具有强制性和约束作用

B.从《人民警察法》规定的纪律和义务的内容来看,纪律的规定侧重于对人民警察履行职责的影响,是保证人民警察履行职责最基本、最起码的要求

C.义务的规定则侧重于对警民关系的影响,是对人民警察在履行职责的基础上提出的进一步的要求,即履行职责时的职业道德要求

A.严格履行《人民警察法》规定的各项职责,尽职尽则,恪尽职守

A.年满18岁的公民

B.拥护《宪法》

C.有良好的政治、业务素质和良好的品行

A,具有高中毕业以上文化程度

B.自愿从事人民警察工作

C.身体健康,体型端正,无残疾,无口吃,无重听,五色盲,裸眼视力在1.o以上。

D.男性身高在1.70米以上,女性身高在1.60米以上(南方部分地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可适当放宽) ·

63.《公安机关人民警察录用办法》进一步规定,有下列情形之一的,不得报考人民警察:( ) A.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的

B.有犯罪嫌疑尚未查清的

C.曾被辞退或者开除公职的

B.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的,不得报考人民警察。

C.有犯罪嫌疑尚未查清的

D.曾被辞退或者开除公职的,有过辞职行为的

65.报考公告的内容应该包括:( )

A.拟录用人员职位、数量、报考的资格条件

B.报名的日期、地点和报名手续

C.报考的科目、程序和考试时间、地点等

D.考试范围、内容等

66.录用人民警察的程序有:( )

A.平等原则 B.择优原则 C.竞争原则 D.公开原则

70.人民警察辞退制度的特点有:( )

A.辞退公安民警是公安机关的法定权力,只要符合法定条件,并征得被辞退人员的同意,即可按照法定程序辞退

A.辞退公安民警必须遵循必要的法定程序,不符合法定程序的辞退没有法律效力

B.辞退公安民警必须有一定的法定事实,无法定事实,公安民警不得被辞退

C.被辞退的公安民警享有法定待遇,即可享受待业保险

C.实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制

A.不符合录用人民警察的条件,未按规定程序招收的

B.连续两年考核被确定为不称职的

C,不能胜任现职工作,又不服从其他安排的

A.旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的

B,因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的的

C.作风散漫,纪律松弛,经常迟到、早退或者上班时间经常办私事的

D.遇事推委,消极怠工,工作不负责任的

75.人民警察有下列情形之一,经批评教育、纪律处分仍不改正的,或者经培训试用后仍不合格的,应当予以辞退:( )

C.文化、业务素质低,不适应公安工作的

A.不按规定着装,警容不严整,举止不端庄的

B.私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的

C.酗酒滋事或者经常酗酒的

D.连续两年考核被确定为不称职的

77.人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退:( )

A.殴打他人或者唆使他人打人的

B.违法实施处罚的

C.违反规定收取费用的

A.从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的

B.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的

C.玩忽职守,不履行法定义务的

A.在执行公务中贪生怕死,临阵脱逃的

B.违反规定使用武器、警械的

C.利用职权谋取私利的

A.道德败坏,生活腐化的

B.有其他违法违纪行为的

C. 因公负伤致残并确认丧失工作能力的

D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的

81.人民警察不得辞退的条件:( )

A.在孕期、产期或者哺乳期内的

B.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的

C. 因公负伤致残并确认丧失工作能力的

D.敢于坚持自己观点,不执行上级决定和命令的

82.《公安机关人民警察辞退办法》规定的辞退程序是:( )

A.所在单位在核准事实的基础上,经领导集体讨论研究提出辞退建议,填写《辞退国家公务员审批表》,按照管理权限报任免机关

B.任免机关人事部门审核

C.任免机关审批

A.公安民警被辞退后,不再负有执行国家公务的责任,也不再享有警察的各项权利,无须履行警察义务

B.被辞退人员,自批准之月起停发工资,按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费

C.对被辞退人员,不得再录用为人民警察

A.被辞退人员自批准之月的下月起停发工资,按国家的有关规定享受失业保险或领取辞退费

B.对被辞退人员,5年内不得再录用为人民警察

C.被辞退人员的人事档案,由任免机关人事部门按规定转至有关机构

D.被辞退人员在接到《辞退国家公务员通知书》或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核(申诉)决定通知书》的15日内办理公务交接手续和辞退手续,必要时,应当接受财务审计。对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的,

A.被辞退人员的所在单位应当及时收回其使用的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品

B.同级政府人事部门和上一级公安机关对公安机关执行辞退制度的情况有权进行监督

C.被辞退人员无理取闹,扰乱机关工作秩序,殴打、侮辱、诽谤有关人员,屑于违反治安管理行为,按照《治安管理处罚条例》予以处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任

D.被辞退人员在接到《辞退国家公务员通知书》或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核(申诉)决定通知书》的5日内办理公务交接手续和辞退手续,必要时,应当接受财务审计。对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的,给予开除处分。

86.下列正确的有:( )

A.1992年7月1日,第七届全国人大常委会第二十六次会议通过并公布了《中华人民共和国人民警察警衔条例》

B.1992年9月,国务院批转了《公安部评定授予人民警察警衔实施办法》,发布了《人民警察警衔标志式样和佩带办法》C.1992年9月,第七届全国人大常委会第二十六次会议通过并公布了《中华人民共和国人民警察警衔条例》

D.1992年7月1日,国务院批转了《公安部评定授予人民警察警衔实施办法》,发布了《人民警察警衔标志式样和佩带办法》87.实行警衔制度的意义:( )

A.实行警衔制度是完善人民警察队伍管理制度的重大措施

B.实行警衔制度有利于人民警察队伍正规化建设

C.实行警衔制度有利于人民警察队伍的集中统一指挥

A.公安机关(含设在铁道、交通、民航、林业、海关部门的公安机构)的人民警察

B.国家安全机关和监狱、劳动教养管理机关的人民警察

C.人民法院、人民检察院的司法警察

A.授予警衔的范围

B.警衔等级的设置

C.授予警衔的标准

A.警司 B.警员 C. 警督 D.总警监、副总警监、警监

92.警衔等级的设置是警衔制度的核心。警衔设以下几等:( )

A.警司 B.警员 C.总警监、副总警监、警监 D.警长

93.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔,其中厅(局)级正职可以授予以下警衔:( )

A.一级警督 B.二级警督C.一级警监 D.二级警监

94.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔,其中厅(局)级副职可以授予以下警衔:( )

A.一级警督B.三级警监 C.一级警监D.二级警监

95.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔,其中处(局)级正职可以授予以下警衔:( )

A.一级警督 B.三级警监 C.一级警监 D.二级警督

96.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔,其中处(局)级副职可以授予以下警衔:( )

A.一级警督 B.三级警督 C.一级警监D.二级警督

97.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔,其中科(局)级正职可以授予以下警衔:( )

A.一级警督 B.三级警督 C.一级警司 D.二级警督

98.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔,其中科(局)级副职可以授予以下警衔:( )

100.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔,其中办事员(警员)职可以授予以下警衔:( )

A.三级警司 B.二级警司 C.一级警司 D.二级警督

101.根据{人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔,其中办事员(警员)职可以授予以下警衔:( )

A.一级警员 B.二级警员 C.一级警司 D.二级警司

102.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔,其中,科员(警长)职可以授予以下警衔:( )

A.三级警司 B.二级警司 C.一级警司 D.二级警督

103.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔,其中,科员(警长)职可以授予以下警衔:( )

A.高级专业技术职务:一级警监至二级警督

B.中级专业技术职务:一级警督至二级警司

C.初级专业技术职务:三级警督至一级警员

D.中级专业技术职务:二级警督至一级警司

105.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任高级专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:( ) A.三级警监 B;二级警监 C.一级警监 D.三级警督

106,根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任高级专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:( ) A.三级警督B.二级警督 C.一级警督 D.三级警监

107.根据{人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任高级专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:( ) A.三级警监 B.二级警督 C.一级警监 D.一级警督

108.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任中级专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:( ) A.三级警督 B.二级警督 C.一级警督 D.三级警司

109.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任中级专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:( ) A.三级警司B.二级警司 C.一级警司 D.三级警督

110.根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定,担任中级专业技术职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔:( )

A.人民警察的警衔等级必须在一定的期限和条件下,经考核合格方能逐级晋升

B.人民警察离休、退休的,其警衔予以保留并佩带

C.人民警察违犯法律的,可以给予警衔降级的处分

A.在职人民警察犯罪,被判处剥夺政治权利或有期徒刑以上刑罚的,其警衔相应取消

B.人民警察犯罪(包括离休、退休的人民警察),被判处剥夺政治权利或有期徒刑以上刑罚的,其警衔相应取消

C.人民警察违犯警纪的,可以给予警衔降级的处分

D.人民警察离休、退休的,其警衔予以保留,但不得佩带

117.奖励,是指公安机关依照有关规定,对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。《人民警察法》和《人民警察奖惩条例》都明确规定,对在公安工作中表现突出者,给予奖励。个人奖励的种类有:( )

A.授予荣誉称号(一级英模、二级英模)

B.嘉奖

C.一等功、二等功、三等功

D.特等功

118.奖励,是指公安机关依照有关规定,对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。《人民警察法》和《人民警察奖惩条例》都明确规定,对在公安工作中表现突出者,给予奖励。集体奖励的种类有:( )

A.特等功B.嘉奖 C.一级英模D.三等功

119.奖励,是指公安机关依照有关规定,对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。《人民警察法》和《人民警察奖惩条例》都明确规定,对在公安工作中表现突出者,给予奖励。集体奖励的种类有:( )

A.个人嘉奖、集体嘉奖,由上一级公安机关审批

B.个人三等功、集体三等功,属于地、市公安处、局以下机关的,由地、市公安处、局审批

C.个人三等功、集体三等功,属于省、自治区、直辖市公安厅、局和公安部机关的,分别由公安厅、局和公安部审批

A.个人一、二等功和集体二等功,属于公安部机关的,由公安部审批

B.集体一等功和授予英雄模范称号的,由公安部审批

C.集体一等功和授予英雄模范称号的,属于省、自治区、直辖市公安厅、局和公安部机关的,分别由公安厅、局和公安部审批

A.对获得奖励的个人,给予一定物质奖励,井颁发奖章、证书

B.对获得一等功以上奖励的,根据有关规定,予以提前晋升警衔

C.对获得奖励的集体,给予一定物质奖励,并颁发集体嘉奖证书、集体立功奖状、锦旗

D.对获得奖励的集体,给予一定物质奖励

123.公安民警个人凡坚持四项基本原则,努力学习,积极工作,遵纪守法,作风正派,并有下列表现之一者,给予奖励:( ) A.在同犯罪分子作斗争中,英勇顽强,机智果敢,不怕艰苦,不怕牺牲,表现突出者

B.在维护社会治安,处置突发事件,预防和制止违法犯罪活动中,作出显著成绩的

C.在抢险救灾和预防治安灾害事故中,不畏艰险,舍生忘死,保护公共财产和人民生命财产安全,有显著成绩的

D.在教学、科研理论研究工作中,有发明创造、技术革新或提出合理化建议,理论研究有重要成果,为加强公安现代化建设作

A.在完成本职工作中,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,埋头苦干,有突出成绩或特殊贡献的

B.积极参加社会主义精神文明建设,文明执勤,文明服务,文明办案,有突出事迹的

C,模范遵守和执行国家法律、法规、规章和公安工作纪律,清正廉洁,秉公执法,自觉抵制不正之风,敢于同违法乱纪行为作斗争,表现突出的

A.在组织领导工作中,以身作则,团结同志,调查研究,实事求是,正确决策,开拓进取,工作取得显著成绩的

B.其他方面有突出成绩或较大贡献的

C.积极参加社会主义精神文明建设,文明执勤,文明服务,文明办案,有突出事迹的

A.在侦破刑事案件中,团结协作,不怕艰险,为维护国家安全和社会治安秩序作出突出成绩的

B.在维护社会治安,处置突发事件,预防和制止违法犯罪活动中,行动迅速,措施得当,有显著效果的

C.在治安管理中,基础工作扎实,防范措施严密,认真落实社会治安综合治理各项措施,有显著成绩的

A.在抢险救灾中,充分发挥战斗集体的作用,不畏艰险,团结奋斗,为抢救国家财产和人民生命财产作出突出贡献的

B.坚持依法从严治警方针,强化教育、管理,认真落实目标岗位责任制,全面加强队伍建设,推动公安工作取得显著成绩的C.严格执法,廉洁奉公,敢于同违法违纪行为作斗争,成绩显著的

A.密切联系群众,关心群众疾苦,为群众排忧解难,提供社会服务,成绩显著的

B.其他方面有突出成绩或较大贡献的

C.严格执法,廉洁奉公,敢于同违法违纪行为作斗争,成绩显著的

A.拒不执行上级公安机关和领导的决定、命令或者违抗命令不服从指挥,可能造成严重后果的

B.涉嫌泄露国家秘密、警务工作秘密的

C. 弄虚作假、隐瞒案情,包庇、纵容违法犯罪活动的

A.涉嫌敲诈勒索或者索取、收受贿赂的

B.违反规定使用武器、警械,造成严重后果的

C.违法实施处罚或者收取费用,造成恶劣影响的

A.从事营利性的经营活动或者应聘、受雇于任何个人、组织搞营利性经营活动,不听制止的

B.玩忽职守,不履行法定义务,造成严重后果的

C.其他违反纪律的行为有必要采取停止执行职务措施的

D.威胁、恐吓、蓄意报复他人的

134.人民警察有下列行为之一并不听制止,可能造成恶劣影响的,可以对其采取禁闭的措施:( )

A.违抗命令,不服从指挥,可能造成严重危害的

B.涉嫌泄露公安工作秘密或者为犯罪嫌疑人通风报信的

C.威胁、恐吓、蓄意报复他人的

A.酗酒滋事,扰乱工作秩序和公共秩序的

A.建立规范的工作、学习、生活秩序

B.树立公安民警的良好形象

C.提高公安队伍的战斗力

D.保证圆满完成公安机关的各项任务

137,在建立规范的工作、学习、生活秩序方面,《公安机关人民警察内务条令》指出,公安机关是具有武装性质的治安行政和刑事执法的专门机关,由于其履行职责和担负任务的特殊性,必须建立( )

A.严格有序的工作秩序,保证上情下达,下情上达,政令统一,指挥有序

A.在人民群众中牢固树立爱民为民的忠实公仆形象

B.在打击犯罪和执行任务中牢固树立威武之师形象

C.在依法行政中牢固树立从严治警形象

A.以坚强的政治思想工作调动公安民警的积极性,激发他们的工作潜力

B.以良好的管理,保障装备在民警执行公务中发挥威力

C.以报警、接警的快速反应,提高迅速平息事态和破敌、制敌、控敌的能力

A.日常行政会议、请示报告

B.公文运转、请假销假、工作交接

C.证件印章管理、文件收发运转

C.培养人民警察意识、规范人民警察行为、强化人民警察团队精神和组织纪律观念、壮大人民警察声威和树立人民警察良好形象的重要途径

D.实现人民警察队伍法制化的重要方面

154.公安部“五条禁令”的主要内容有:( ),违者予以纪律处分,造成严重后果的,予以辞退或者开除。

A.严禁违反枪支管理使用规定,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除 B.严禁携带枪支饮酒,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除

C.严禁酒后驾驶机动车,违者予以辞退;造成严重后果的,予以开除

D.严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果的,予以辞退或者开除

B.严禁携带枪支饮酒

A.严禁违反枪支管理使用规定

B.严禁携带枪支饮酒

C.严禁酒后驾驶机动车

D.严禁在工作时间饮酒

E.严禁参与赌博

158.对违反“五条禁令”的行为,( )的,一经发现,从严追究有关领导责任。

A.隐瞒不报 B.压案不查 C.迟报漏报D包庇袒护

参考答案 1,ACD 2.ABCD 3.ABCD 4.ABD 5.ABC 6.ABCD 7.ABCD 8.ABCD 9.ABCD 10.ABCD 11.ABCD 12.ABCD 13.ABCD 14.ABCD 15.ABCD 16.BCD 17.BCD 18.ABCD 19,ABC 20.CD 21.ABCD 22.ABCD 23.ABCD 24.ABCD 25.BC 26.CD 27.AC 28.ABC 29.AB 30.ABC 31.CD 32.ACD 33.ABCD 34.ABCD 35.CD 36.ACD 37,ABCD 38.ABCD 39.ABCD 40.ABCD 41.BCD 42.CD 43.ABC 44.AD 45.ABCD 46.CD 47.BC 48.ABCD 49,ABCD 50.ABCD 51.ABCD 52.ABC 53.CD 54.ABD 55.ABCD 56.ABCD 57.ABCD 58.ABCD 59.ABCD 60.ABD 61.ABCD 62.AB 63.ABCD 64,ABC 65.ABC 66.ABCD 67.ABCD 68.ABC 69.ABCD 70.BD 71.ABCD 72…ACD 73,ABCD 74.AB 75.ACD 76.ABC ?7.ABCD 78.ABCD 79.ABCD 80.AB 81.ABC 82.ABCD 83.AD 84.ABCD 85.ABC 86.AB 87.ABCD 88.ABCD 89.ABCD 90.ABC 91.ABCD 92.ABC 93.CD 94.BD 95.ABD 96.ABD 97.ABCD 98,ABCD 99.AC 100.ABC 101.ABCD 102.ABC 103.ABCD 104.ABC 105.ABC 106.BCD 107.ABCD 108.ABC 109.BCD 110,ABCD 111.ABC0 112.ABCD 113.ABCD 114.AC 115.AD 116.ABCD 117.ABC 118.BD 119.ABCD 120,ABCD 121.ABD 122.ABC 123.ABCD 124.ABCD 125.ABCD 126.ABCD 12下.ABCD 128.ABCD 129.ABCD 130.ABCD 131.ABCD 132.ABCD 133.ABC 134.ABCD 135.ABD 136.ABCD 137.ABD 138.ABCD 139.ABCD 140.AB 141.ABC0 142.BC 143.ABC 144.AD 145.ABCD 146.ABC 147.ACD 148.ABCD 149.ABCD 150.BCDEF 151.ABCD 152.ABD 153.AC 154.ABCDE 155.ABCD 156.BCE 157.AD 158.ABD

宁波市人民政府关于进一步加强公安协辅警队伍建设的意见

宁波市人民政府关于进一步加强公安协辅警队伍建设的意见 【法规类别】警察警衔警械 【发文字号】甬政发[2012]22号 【发布部门】宁波市政府 【发布日期】2012.02.23 【实施日期】2012.02.23 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 宁波市人民政府关于进一步加强公安协辅警队伍建设的意见 (甬政发〔2012〕22号) 各县(市)区人民政府,市级各有关部门、有关单位: 为深入贯彻落实市委《关于进一步加强和创新社会管理的决定》(甬党〔2011〕11号),进一步推进公安协辅警队伍职业化、规范化、科学化建设,充分发挥公安协辅警在维护社会治安稳定、服务经济社会发展方面的重要作用,努力为实施“六个加快”战略创造安全稳定的社会环境,现就进一步加强全市公安协辅警队伍建设提出如下意见。 一、充分认识进一步加强公安协辅警队伍建设的重要意义 公安协辅警是协助公安机关从事安全保卫、治安巡防、交通管理、人口管理、技术保障、辅助管理、行政事务等工作的编外用工人员,包括社区保安、流动人口管理员、交

通协勤、特警特勤、便衣协勤、治安卡点协勤、监管协勤、视频监控协勤、公安文职人员等,是维护社会治安稳定不可或缺的重要力量。长期以来,公安协辅警在协助公安机关打击犯罪、维护治安、服务群众等方面发挥了重要作用,涌现出了一批顽强拼搏、勇于奉献的先进人物,赢得了社会各界的广泛好评。当前,我市正处在全面实施“六个加快”战略、加快转变经济发展方式的重要时期,同时又处在各类社会矛盾多发易发、社会治安形势严峻复杂的时期,维护社会稳定和治安安定的任务非常繁重。而我市公安警力编制严重紧缺,远远不能适应经济社会发展的新需要、加强和创新社会管理的新任务,迫切需要通过进一步加强公安协辅警队伍来补充力量。各地、市级各有关部门要从改革、发展、稳定的大局出发,充分认识进一步加强公

xx市公安局关于领导班子建设和队伍建设的专题调研报告

xx市公安局关于领导班子建设和队伍建设 的专题调研报告 xx市局政治处人事科: 根据你科《转发省委公安委关于深入开展公安队伍建设专题调研的通知》精神,我局组织有关人员,全面分析我局领导班子和干部队伍现状,系统总结了领导班子建设和队伍建设经验,现将我们的调研情况汇报如下: 一、领导班子建设情况 (一)现任领导班子的基本情况: 近几年来,xx市委、市政府为公安局配齐配强了党委领导班子,目前,我局党委现有领导班子x人,其中36岁至49岁x人,50岁以上x人;其中本科学历x人,大专学历x人,公安类专业x人。 (二)换届后,领导班子的新变化、新特点: 换届后,新进领导班子认真贯彻党各项方针政策,扎实开展调查研究,工作认真负责、热情高涨,着力弥补自身在经验欠缺、统筹考虑问题不足等方面的差距。整个领导班子呈现出新变化、新特点:一是领导格局更新。党委班子经过近几年来的配备加强,副书记由原来的2人减少到1人,领导格局发生了明显的变化。由于副书记职数的减少,党委书记管理的幅度加大,党委书记的有限精力只能放在“议大事、

抓大事”上,客观上使权力得到下移,由党委委员管片带线,分管各部门,平衡了责权关系。除重大、中心工作由书记负责外,其他公安工作从方案制定、协调处理,均由分管党委委员全权负责。二是班子活力更强。班子趋向年轻,呈现了青春活力。2010年时领导班子平均年龄为x岁,而经过这两年来的班子调整,目前班子成员平均年龄为x岁,年轻有为的干部得到启用,激发了班子的生机与活力,结构趋向合理,呈现了发展活力。新班子文化、知识结构进一步优化,知识性、专业性人才充实到班子中,增强了班子发展后劲。三是年龄搭配更合理。新任领导班子既有任职多年,工作经验丰富的“老”同志,也有刚任新职的新同志,做到新老合理搭配。 (三)加强领导班子建设的主要做法: 1、坚持把学习放在首位,不断提高领导干部的政治思想理论水平和专业素质。思想政治建设的重点是加强学习,局党委坚持把学习放在第一位,以中心学习组的学习为龙头,注重通过开展学习型党委创建活动加强领导班子的思想政治建设,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。 ̄中心组学习形成了制度。为使理论学习活动扎实有效,健全和完善了《中心学习组学习制度》、《党员领导干部政治学习制度》,认真执行《党支部“三会一课”制度》,这些制度的实施使理论学习做到了经常化、制度化、规范化。进一步强化

检察院队伍建设调研报告

检察院队伍建设调研报告范文一 检察队伍建设是检察机关永恒的主题。不断探索检察队伍建设的新办法、新路子是检察工作健康发展的重要保证。而基层检察院是检察机关的基层组织,队伍建设情况如何至关重要。最近我们对XX县人民检察院队伍建设情况进行了调研分析,目的在于总结队伍建设的成功经验,寻找存在的问题和不足之处,不断加强和改进基层检察队伍建设工作,推动检察工作迈上新台阶。现将调研情况报告如下: 一、基本情况 XX县人民检察院是一个三类检察院,内设反贪污贿赂局、渎职侵权检察局、侦查监督科、公诉科、监所检察科、控告申诉检察科、办公室等两局四科一室。现有干警38人、职工2人,其中在职党员32人,占总人数的84.2%;正副检察长4人,党组成员6人,检委委员7人;副处级干部1人,正科级干部7 人,副科级干部6人,主任科员2人,科员20人。检察员职称干警14人,占总人数36.8%;助检员职称干警4人,占总人数10.5%,书记员11人,职工2人,法警3人,分别占总人数28.9%、5.2%、7.9%。 分析XX县人民检察院检察干警队伍具有以下特征: 1、队伍年轻化,年龄结构日趋合理:全院干警及职工的平均年龄为37.5岁。其中35岁以下干警14人,共占总人数36.8%,35岁至45岁干警14人、职工1人,共占总人数39.5%。党组成员平均年龄43.7岁,检委会委员平均43.9岁,中层领导干部平均年龄42.4岁。 2、队伍专业化,文化程度较高:队伍中本科文化程度29人,占总人数76.3%,其中法律本科22人,占总人数57.9%;专科文化程度6人,占总人数15.8%,中专1人,占总人数2.6%。院党组成员中本科文化程度5人,专科文化程度1人。检委会委员中本科文化程度5人,大专文化程度2人。中层领导干部中本科文化程度6人,专科文化程度1人。 二、检察队伍建设的经验和做法 XX县检察院坚持以强班子、抓队伍、促工作的工作思路,努力营造一个团结、奋进、务实、高效、创优的良好氛围,检察队伍整体素质明显提高,各项检察业务工作不断向前发展,执法水平和执法效果不断加强,检察机关的公众形象不断增强。近几年来全院干警在县纪委、政法委、人大、信访局均无一人被举报,无一件信访件。近年来,该院各项工作先后20余次受到各级党委、政府和上级检察机关的表彰奖励。XX县检察院被省院评为4321千名人才工程先进单位、被XX县委评为社会治安综合治理先进集体,被XX市院评为监所检察先进集体。渎职侵权检察科被省院命名为最佳渎职侵权检察科,监所检察科

加强公安队伍建设工作汇报范文

加强公安队伍建设工作汇报范文 加强公安队伍建设工作汇报范文近年来,我区公安分局在队伍建设中坚持以人为本,高度重视落实“从优待警”的各项措施,切实从政治上、工作上、生活上关心民警。在从优待警工作中,本着量力而行、尽力而为的原则,积极拓宽从优待警的范围,把从优待警工作从民警延伸到家庭,为民警解忧送暖,极大地提高了警队的战斗力和凝聚力,收到了明显成效。 一、从“家庭”入手稳警心坚持队伍管理工作家庭化,教育手段多样化,从民警的家庭入手,以促带进确保队伍稳定。其中主要坚持执行三种制度: 一是生日慰问制度。民警生日当天,由区办事处给民警送鲜花、蛋糕、贺卡及礼物;民警家属生日当天,发送祝福信息,祝福民警家属生日快乐,表达对民警家属支持公安工作的感谢。 二是民警家访制度。由区分局领导不定期到民警家中家访,与家属座谈,听警声、访警情、解警忧,了解民警家庭实际情况,解决民警家庭实际困难。多年来,解决了多名民警家属的就业问题以及子女的入学问题。三是民警帮扶制度。

2009年,对历年来荣立个人三等功以上的 31 名民警开展慰问活动;通过深入调查,对民警中家庭经济条件较差、家庭负担较重的民警解决实际困难,消除民警的后顾之忧;向市局反映家庭经济条件及身体健康较差民警的情况,全力解决民警实际问题。三项措施的实施,促进了民警家庭的和谐,提高了民警对公安工作的向心力。 二、从“小人物”入手凝警心加强对普通民警先进事迹的宣传力度,对工作成绩突出和表现出色的民警进行表扬,树立标杆,塑造榜样,起到了很好的带头作用。分局领导带头将受群众表扬的民警树立为榜样,在分局内部开展深入学习和宣传,引起强烈反响,掀起学习热潮。在日常工作中坚持“多用表扬,慎用批评”的原则,对民警的成绩加以肯定,对民警的事迹多加宣传,营造了浓厚的“比、学、赶、超”的氛围,有效地提高了民警的荣誉感和责任感,激发了民警的工作积极性。 三、从“小事情”入手聚警心坚持把队伍管理工作与民警息息相关的小事抓起,把管理理念和思路融入到具体的小事中去。坚持抓四小事: 一是接送每期参加警衔晋升、战训合一等培训的民警; 二是不定期为民警举办篮球、体能等多种比赛项目;三是不定期组织民警外出参观学习等集体活动;四是当民警及家属

某市公安局队伍建设管理平台建设案例

某市公安局队伍建设管理平台建设案例 发布源:北京北大软件工程股份有限公司 一、建设背景 当前,随着警务改革的持续深化和信息化建设的不断推进,如何在新形势、新常态下运用信息化技术手段提升队伍管理水平和服务能力,推动市公安局队伍管理研判工作实现信息化、专业化、规范化、科学化,已成为一项十分重要课题。 近年来,全市公安机关各级政工部门在政工信息化建设上做了一些有益尝试和积极探索,取得了一定效果。但由于缺乏顶层设计和系统规划,总体上看,仍然比较初级,普遍存在系统功能简单、数据资源分散、采集标准不统一、实时性差、共享程度不高、保障力度不够等问题,严重制约了公安队伍管理工作信息化建设的健康发展。因此,建设一个集管理、服务、分析、研判于一体的综合性、系统性的研判平台,既是信息化建设的需要,也是队伍管理的需要,必将有力地推动我局政工信息化水平向全国一流迈进。 二、提升客户价值 按照“实用、稳定、专业性强”的信息化建设标准,以转变管理模式、打造“数字政工”,提高工作效率、降低行政成本为目标,紧紧围绕开发建设、应用管理、分析研判三个环节,突出强调创新理念,全面启动队伍建设管理研判平台开发建设,逐步建立信息化条件下队伍管理的新机制,进一步提升为公安工作和队伍建设服务的能力和水平。 立足于打造全市公安队伍建设信息化网上工作平台,建立干部管理、队伍管理、人事管理、组织管理、退休管理、考评管理等6大系统,及机构编制管理、队伍状况分析、党员信息管理、工资警衔管理等23个子系统,基本涵盖了公安政治工作的所有业务内容。 ――实现网上办公。实现公安政治工作主要业务网上申报、流转、审核和审批。――实现查询统计。通过各项业务办理,自动更新民警信息,确保信息完整、准确、鲜活,为各级领导提供队伍和民警信息查询统计、为各级政工部门提供业务办理情况查询统计,并自动生成报表。 ――实现分析研判。实时对编制和职数使用、领导干部配备、警力分布、专业人

关于进一步加强干部职工队伍建设的意见

关于进一步加强干部职工队伍建设的 意见

关于进一步加强干部职工队伍建设的意见 为深入贯彻党的十七大精神,培养和造就一支高素质的人才队伍,努力提高全市公路系统“三个服务”的能力和水平,促进我市公路事业又好又快发展,根据行业建设年活动要求,并结合我局实际,现就进一步加强全局干部职工队伍建设提出如下意见: 一、指导思想和任务目标 (一)指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,认真落实科学发展观,着眼我市公路工作长远发展的需要,以加强领导班子建设为重点,着力提高公路系统干部职工队伍的整体素质、增强干部职工队伍的活力、优化干部职工队伍的结构,切实履行好职能,全力打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良、干事创业、风正心齐、纪律严明”的干部职工队伍,为推进我市公路事业实现新跨越提供有力的人才保障。 (二)任务目标:干部队伍建设达到政治素质高,讲政治、顾大局,具有较高的理论素养、政策水平和良好的组织协调能力,精通业务,廉洁奉公;业务骨干队伍专业知识结构相对合理、结构合理、优势互补;职工队伍政治素质高、业务能力强,有较强的事业心和责任感,求真务实,爱岗敬业,甘于奉献,有良好的工作作风和团队精神。

二、加强干部职工队伍的思想建设 (三)加强思想理论教育。教育和引导广大干部职工、特别是领导干部全面、正确地理解和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;把学习科学发展观同学习贯彻党的十七大精神结合起来,把深化“六学六创一建”和“微笑服务,温馨交通”活动结合起来;把理论学习与公路实际工作实际结合起来,进一步解放思想,用科学的态度、发展的观点和创新的精神,研究新情况,解决新问题,指导公路管理、建设和养护工作。 (四)加强行风作风教育。经过加强政治纪律、组织纪律、执法纪律教育,增强队伍的政治意识、大局意识、纪律观念,坚持正确的政治立场,提高政治敏锐性和鉴别力,在政治上、思想上自觉同党中央保持高度一致。教育全体干部职工继承和发扬公路系统优良传统,树立廉政自律意识,保持艰苦奋斗,谦虚谨慎,朴实无华,无私奉献的良好行风作风,继续发扬铺路石精神,树立公路系统良好的社会形象,进一步提升行业的社会满意度。 (五)加强职业道德教育。局属各单位要深入结合自身工作的性质、特点,在全体干部职工中持续、深入地开展全心全意为人民服务的宗旨教育,不断提高服务质量和服务水平。加强公共道德、职业道德和文明市民教育,形成具有鲜明特点的公路人核心价值理念。

(完整版)团队建设及管理方案

团队建设及管理方案 一、团队建设宗旨 团队建设初期的核心是执行力,团队的执行力体现在团队日常工作以及任务的执行上,团队中的每位成员都能高效的执行所安排工作及任务。高效的销售团队的基本特点是严谨,团队应把严谨视作团队的灵魂,团队的严谨体现在工作态度和行为上,每一个工作都能以严谨的态度去做。 二、团队定位与总体目标 销售团队必须有一个一致的目标,在团队建设中,团队需朝着共同的方向前进。团队目标必须量化,可以进行细化分解成每年、每季度、每月、每周的目标。并且有与之相对应的绩效体系,以监督目标的过程执行。 三、团队文化建设规划 1、建立团队文化的要素 认同:对员工的工作行为,工作状态,以及工作成果的认同。 赞美:善于赞美员工。 晋升机制:给有能力,并且能够达到晋升指标的员工晋升。 激励:目标完成时给予奖金以及其他奖励。 团队意识:培养员工的团结意识、大局观,以团队、公司利益为重。 2、建立共同的目标观念

每个团队的成员必须有共同的目标,当公司能够长远发展时,员工才能得到很好的职业发展和待遇。 3、建立严谨的工作制度 制定团队具体到每天的日常工作安排,并严格按照其执行。完善团队工作纪律,并配合奖惩措施,对执行力进行监督。明确团队的失误惩罚及责任认定体制,谁犯错谁负责。明确团队的各个层级的职责,确定每人做自己的工作,不越权工作。 四、团队建设工作规划 1、团队的组建 一个团队的潜力和能力是由团队的人员决定,团队人员的素质基本决定了这个团队的前景,人员的素质,虽然可以通过培训和团队协作得到提高,但毕竟再完美的培训机制,也不能从根本上改变提高一个人的基本素质。团队从根本上来说是一个用人集体,而不是培训机构。团队人员的素质、技能和心态,直接影响到团队的整体水平和工作效率,团队负责人对自己团队成员的选择应注意最基本的三个原则: 2、选择复合型人才 我们所面对的客户群体五花八门,涉及各行各业,这就要求我们每一个优秀的销售员工是一个“杂家”,对各行各业都要有所了解。因为销售从事的是一个与人沟通的工作,每天都要面对不同类型的客户,不同的客户就应当运用不同的方

检察院队伍建设规划

抓基础求实效积极推进检察队伍建设 近年来,郴州市苏仙区检察院新一届院领导班子始终坚持把队伍建设作为一项重要工作紧抓不懈,从基础工作抓起,突出抓思想观念和工作作风的转变,建立和完善激励机制,勇于开拓,积极进取,干警的精神面貌发生了深刻变化,检察队伍建设取得了显著成效。 一、健机制、争先创优 (一)健全完善激励机制,深入开展争先创优活动 按照省级先进院和文明单位的评选条件和标准,对各部门的工作进行了量化,实行百分制考核,明确要求各部门“纵比上台阶,横比争一流”。将区财政统一保障的每月300元奖金,全部用于年度考核兑现,真正体现了奖优罚劣、奖勤罚懒,激励先进的目的。在2008年全市检察机关考核中,有9个科室获得了先进,占70%。在区委、区政府年终考核中,被评为“双文明单位”和综合考核“一等奖”。2008年度获得市级表彰的先进个人有6人次,先进集体有9个,获得区级表彰的先进个人有12人次,先进集体有8个。 (二)创新选人用人机制 实行干部轮岗和竞争上岗制度,规定内设机构正职在同一岗位连续工作3年的,原则上交流任职;内设机构副职在同一岗位连续工作5年、一般干警在同一岗位连续工作8年的,要进行换岗交流。竞聘部门正职的,应具备两个不同岗位副职的工作经历。一次有2个以上部门正职调整的,必须实行竞争上岗,个别易动调整的,由院党组研究决定。2008年3月,开展了双向选择、竞争上岗,将内设各部门所有正、副职岗位全部纳入竞争上岗的范围,部门正、副职职位全部进行了轮岗。双向选择实现了“精兵减政”,部门正职岗位减少了5个,精减28%;副职职位减少到6个,精减60%。注重发挥部门负责人的骨干作用,把部门负责人作为科室的“主心骨”,积极为他们营造良好的工作条件和环境,充分调动主观能动性和工作积极性。 (三)以业绩为导向,切实转变观念 实行精神鼓励与物质奖励相结合,坚持将干警个人能力的拓展与检察事业的发展紧密地结合起来,引导干警立足本职岗位建功立业。通过完善绩效评价机制,对干警的工作业绩进行动态跟踪和全面考核,客观公正准确地反映干警的政治业务状况和工作实绩,使“愿做事、能做事、做得好事”的干警得到锻炼、优先培养,有效激发了队伍的强烈进取心和竞争意识,“人争有为、事争先进”的观念,深入人心,基本形成了“能者上、平者让、庸者下”的人才良性循环局面。 二、严管理,树立形象 以逐步建立检察执法规范体系为目标,以检察业务工作的关键部位、关键环节为重点,强化管理,执法形象明显提升。

加强队伍建设是提高公安机关四个能力的有效途径

加强队伍建设是提高公安机关四个能力的 有效途径 党的十七大工作报告把构建社会主义和谐社会提到了一个崭新高度,明确指出了“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在的统一。没有科学发展就没有社会和谐,没有社会和谐也难以实现科学发展。”公安机关肩负着维护社会稳定的重任,是构建社会主义和谐社会的重要力量。公安机关如何提高维护国家安全的能力、驾驭社会治安局势的能力、处置突发事件的能力、为经济社会发展服务的能力,进而肩负起巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的三大政治和社会责任,是摆在我们面前的一个十分重要的课题。那么,怎样才能通过加强队伍建设,提高公安机关的“四个能力”呢? 一、加强队伍思想政治建设,牢固树立以人为本、执法为民理念。在一切工作中,思想是行动的先导。只有树立正确的思想观念,才能出色的完成各项公安工作。当前,作为公安机关要切实提高“四个能力”,就必须从实际出发,深入学习贯彻党的十七大工作报告,深刻理解十七大工作报告的精神实质和重大意义,把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点,把人民群众拥不拥护、满不满意作为检验和衡量工作的根本标准,作

为工作的根本追求。只有这样,才能使工作的成效更多,使每一项工作更直接地体现在方便人民、利于人民、惠及人民上,从而更好地为经济发展服务。 二、加强教育培训机制建设,牢固树立公平正义、促进社会和谐的理念。公安警执法水平的高低直接影响到人民群众的思想稳定,影响到社会的公平与正义,波及到平安建设工作的顺利进行。因此,在新形势下公安机关要进一步加大教育培训工作力度,建立起“大教育”、“大培训”的工作格局和工作体系,强化长效机制建设,进一步加大对公安民警工作素质和业务知识的培训力度,全面提高公安民警的执法能力和执法水平,切实维护好和保障好广大人民的合法权益,维护好社会公平正义。一是教育培训管理要目标化、制度化。要把民警的教育培训工作作为推动公安工在和队伍建设的一项先导性、基础性、全局性的工作来抓,明确教育培训工作的目的,使育人与用人相结合,教育培训与人事管理相衔接,积极推行竞争激励机制,建立科学合理的教育培训考核评价标准,真正做到优胜劣态。二是教育培训内容要科学化、系统化。科学合理地安排培训内容,是教育培训工作取得良好效果的前提和基础。因此,要选好教员,编好教材,本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的培训原则,突出重点内容,区分不同对象,分专业、分岗位,有层次地进行针对性的教育培训。三是教育培训形式要多样化、网络化。

关于加强干部队伍建设的实施意见

2018年关于加强干部队伍建设的实施意见 关于加强全市国土资源干部队伍建设的实施意见 为进一步加强全市国土资源干部队伍的思想、作风和组织建设,努力造就一支思想好、业务精、能力强、作风硬、素质高的国土资源干部队伍,为国土资源事业持续健康发展提供坚强有力的组织保障,根据国土资源部继续推进完善体制提高素质和省国土资源厅开展“管理创新年”活动的要求,结合全市国土资源干部队伍实际,特制订如下实施意见: 一、加强国土资源干部队伍建设的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以树立和落实科学发展观为统领,以服务“两个率先”为目标,以深化干部体制改革和培训干部队伍为手段,增强管理能力,提高服务水平,切实推进依法行政,全面履行管理职责,建设一支政治坚定、业务精湛、清正廉洁、人民满意的国土资源管理队伍,为促进我市社会经济持续、快速发展和建设社会主义新农村作出更大贡献。 二、加强国土资源干部队伍建设的总体目标 当前和今后一个时期,全市国土资源干部队伍建设的总体目标是:通过全市国土资源系统3-5年的共同努力,基本形成集中统一、精干高效、依法行政、政令畅通的国土资源管理体制;干部职工的思想政治素质、业务素质和综合素质全面提升,科学行政能力、依法行政能力、国土资源管理能力明显提高;全系统国土所100%建成县级以上

文明单位;“人民满意国土资源所”创建达标率100%;系统全员教育培训率100%;党风廉政责任制落实率确保100%。 三、加强国土资源干部队伍建设的主要措施 (一)加大政治理论和业务技能教育培训力度 加强学习和培训,是增强能力、提高素质的重要法宝。要进一步抓好政治理论学习,坚持用科学理论武装头脑,增强判断形势、把握全局、参与宏观调控能力;要进一步抓好国土资源各项业务知识、业务技能的学习,增强保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的能力。 1.建立分级培训机制。要进一步加大系统干部职工的教育培训力度,健全培训体系,制定培训方案,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的思路,有针对性地开展教育培训活动。坚持以工作需要为导向,以能力建设为核心,推进分层、分级培训:对领导干部重点开展以提高行政能力、统筹协调能力为主的专题培训;对中层干部着重以提高管理能力和解决疑难问题能力为主的培训;对普通干部则着重以相关的法律知识、业务知识和工作能力为主的培训。对专业技能的学习由各科室牵头组织,根据全年工作需要,年初排出学习培训计划,并严格按计划实施;廉政教育由局纪检委具体负责实施,每年集中不少于两次;土地学会每年组织系统专业学术讲座不少于四次。 2.建立学习监督机制。要进一步加大学习制度执行的督查力度。系统在岗人员每周去阅览室学习时间不少于2小时,并有学习记录,每季度调研文章不少于一篇,并且上述两项要求与局系统外出参观学习挂钩,上述两项不落实的,不予安排外出。对学习制度执行不力的单

对公安队伍建设的一点思考与建议

对公安队伍建设的一点思考与建议 公安队伍是国家政权的一支重要组成力量,其队伍的稳定性直接关系到国家的安定团结。在当前加快改革开放,建设社会主义市场经济的新形势下,这样一支庞大的队伍在思想政治工作中出现了很多新情况、新问题,特别是在市场经济发展的黄金时期,公安民警无时不在受到社会上各种不良风气的侵袭和考验,社会环境、经济环境、生活环境以及社会分配的不公正也在一定程度上影响着民警的行为方式和价值取向。因此,如何正确认识和分析公安队伍的现况,以及如何解决队伍建设上出现的新问题,是摆在全国公安队伍管理者面前并亟待解决的一个实际问题。 一、目前公安队伍的思想现状 队伍的问题归根结底其实就是民警的思想问题,思想问题解决了,队伍管理的问题自然就迎刃而解。目前,公安队伍建设的突出问题主要表现在四个方面:一是不转变观念。为人处事、执法办案还是以管理者自居,没有树立“立警为公,执法为民”的服务理念,“四难”现象仍不同程度地存在,态度生硬,办事推诿,伤害了群众感情,疏远了警民关系;二是不敬业爱业。缺乏“干一行爱一行”的思想,在工作中不主动不积极,不求有功,但求无过,得过且过,甚至在岗不作为,过一天混一天;三是不学习创新。学习意识不强,综合素质有待提高。有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭,不学习新知识更不接

受新知识,甚至对政治理论的学习也是敷衍了事,对本身的业务钻研也不深,满足于现有经验,对业务知识一知半解;四是不依法办事。法制观念淡薄,违反程序办案的现象仍然时有发生,甚至在履行职责时舍法取利,亵渎法律,徇私枉法。 二、队伍状况的原因分析 上述问题的存在有着多方面的因素,是复杂的内、外部因素相互交织影响的结果,究其原因主要有:一是自身受社会环境的负面影响,价值观发生扭曲,这是造成队伍思想问题的根源;二是在队伍管理上,思想政治工作方法单一,说的多,做的少,新的方法不多,针对性不强,特别是基层公安机关的思想政治工作缺乏规范和指导;三是激励竞争机制仍需不断完善。要在绩效考核上下功夫,建立队伍管理的长效机制,有效地激发了队伍活力。四是公安机关个别管理者存在认识偏颇,“重业务轻思想”的现象仍然存在;五是教育培训工作没有跟上,忽视了教育培训工作对提升民警综合素质的重大作用,特别是在业务工作培训上更需要加强。 三、队伍建设的一些建议 近年来,公安机关先后开展了“三项教育”、严肃警风警纪的“五条禁令”的贯彻执行,从解放思想的“贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办”的大讨论到“立警为公,执法为民”的宗旨教育,从“人要精神,物要整洁、说话要和气、办事要公道”的基本要求,到全面提高队伍战斗力的“大练兵”活动,这些活动无一不是在加强队伍思想建设,但是思想建设不是一句空话,俗话说:“人上一百,形形色色”,因此政治

检察机关加强队伍建设的几点做法

检察机关加强队伍建设的几点做法

检察机关加强队伍建设的几点做法 发表时间: -4-16 3:30:00 阅读次数:1540 所属分类:经验交流以来,**市检察机关针对检察队伍的实际情况,采取一系列措施,狠抓队伍教育整顿,强化队伍管理,提高队伍素质,实现了队伍建设和业务建设的双丰收。**市院和6个基层院被当地党委评为“团结、廉洁、开拓”好班子;**市院机关还被评为市级文明机关和建设学习型机关先进单位,武进区院则保持了全国模范检察院的荣誉称号。 一、高点定位,构筑队伍建设总体规划 ++市院党组始终把队伍建设作为检察工作的重中之重抓紧抓好。为贯彻落实市委和省院领导对新时期全市检察队伍建设的要求,市院党组于今年初召开了由各基层院检察长及市院相关部门负责人参加的会议,专题分析队伍现状,认真剖析查摆问题,提出了当前和今后一段时期全市检察队伍建设的思路,即:政治建院,从严治检,以班子建设带动队伍建设,把全市检察机关建设成为符合“三个代表”要求、能更好地担负起新形势下检察工作重任的法律监督机关。在随后召开的全市检察机关思想政治工作暨纪检监察工作会议上,市院**检察长就加强队伍建设进一步提出了明确要求,即:要从维护和巩固检察机关宪法地位、推进检察事业可持续发展的高度,充分认识到抓好检察机关政治建设、党风廉政建设和自身反腐败工作的重要性;紧紧围绕执法办案工作,以领导班子和中层干部队伍建设为重点,全面落实思想政治

工作和纪检监察工作的各项措施;围绕“两个率先”大局,切实履行宪法赋予的法律监督职责,加大工作力度,以一流的检察业绩体现一流的队伍建设水平。 二、突出重点,大力加强领导班子建设 **市院党组重申了“政治合格,作风过硬,纪律严明,业务精通,廉洁勤政,团结高效”的班子建设标准,按照“八个坚持,八个反对”的要求,切实加强市院领导班子的政治建设、能力建设和作风建设,不断提高班子成员的政治理论素养和政治工作水平,增强科学决策、解决实际问题、驾驭应对复杂局面的领导能力。进一步加强基层院领导班子建设,与市委组织部、市委政法委联合对全市8个基层院领导班子进行全面考察,本着实事求是的原则,对每个班子成员进行深刻剖析,形成了50余页的考察材料。市院党组成员与各基层院实行定点联系、指导制度,切实增强对基层院班子建设、队伍建设和业务建设的指导力度。加大了对基层院班子的协管力度,在全面考察的基础上,积极酝酿调整各院班子成员,改进班子的年龄结构、知识结构和专业结构,使其保持奋发向上、开拓进取的良好精神风貌。强化学习保障机制,完善每月一次的党组理论中心组学习制度,对中心组成员学习情况定期检查、定期讲评。坚持党组民主生活会制度,以整风的精神开展批评和自我批评,及时掌握班子成员的思想、工作、廉洁、自律情况。在班子中开展党风、党纪、党性教育,发挥领导班子和领导干部的表率作用。市院党组对上访群众坚持检察长

2021年派出所关于加强公安队伍建设调研报告

【述职报告范文】 加强公安队伍的正规化建设,是贯穿公安队伍建设的一条主线。下面是为大家带来的派出所关于加强公安队伍建设调研报告,希望能帮助到大家! 派出所关于加强公安队伍建设调研报告 当前,我国已进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。在新的形势下,公安工作环境、公安体制、政策法规等都发生了巨大的变化,公安机关担负的任务越来越重,队伍建设的要求越来越高。但公安队伍建设中存在的一些不和谐的问题却越来越凸显出来,值得我们思考。 一、制约公安队伍建设的主要因素 1、思想认识存在错位,重视程度不够。目前,公安队伍建设的突出问题主要表现在四个方面一是不转变观念。为人处事、执法办案还是以管理者自居,没有树立“立警为公,执法为民”的服务理念,“四难”现象仍不同程度地存在,态度生硬,办事推诿,伤害了群众感情,疏远了警民关系;二是不敬业爱业。缺乏“干一行爱一行”的思想,在工作中不主动不积极,不求有功,但求无过,得过且过,甚至在岗不作为,过一天混一天;三是不学习创新。学习意识不强,综合素质有待提高。有的民警学习的目的就仅仅是混个文凭,不学习新知识更不接受新知识,甚至对政治理论的学习也是敷衍了事,对本身的业务钻研也不深,满足于现有经验,对业务知识一知半解;四是不依法办事。法制观念淡薄,违反程序办案的现象仍然时有发生,甚至在履行职责时舍法取利,亵渎法律,徇私枉法。 2、警力严重不足,工作任务超负荷。从宏观上看,随着社会的发展,新的社会行业、新的治安问题不断出现,警察的职能始终呈不断扩张之势。然而警力的增长很难达到与社会需求同步增长。我派出所辖区总面积117平方公里,实有人口8万人。辖区村庄多、常住人口多、新迁入移民数量庞大,社会治安状况日趋复杂。社会治安管理工作任务繁重,警力严重不足,我所现仅有民警6人,平均每天接处警量11个以上,民警长期超负荷工作,既影响了工作效能,又影响了民警的身心健康。因而,警力不足将是一个长期的普遍性的问题,严重制约着公安队伍建设的长远发展。 3、从优待警、后勤保障工作不到位。近年来,在各级党委政府的高度重视下,从优待警工作取得了显著的成果,公安工作的后勤保障水平有了较大幅度的提高,但与目前的实际需要相比仍然存在差距。一方面,经费保障不足。当前,公安机关虽然都落实了最低经费保障标准,但与繁重的公安工作任务相比,公安经费依然显得捉襟见肘。如追逃工作,办案单位要采取各种措施和手段,发协查通报、有偿动员社会各界力量参与到工作中来,一旦有线索,就要南征北上,抓嫌犯,调证据,往往追捕一名逃犯都要花上好大一笔费用,大大超出预算,办案经费不足直接制约着民警的工作效率。警力不足、任务繁重导致部分民警无法按照规定落实年休假、年体检等工作。这些直接制约着从优待警工作的正常开展,使公安队伍建设隐患重重。 4、执法压力越来越大。当前,随着法制社会的不断完善和进步,群众的法律意识也在进一步提高,维权意识进一步增强,对公安执法活动提出了更高的要求。由于民警执法素质的

当前公安监管民警队伍建设方面存在的问题

当前公安监管民警队伍建设方面存在的问题 公安监管工作在构建社会主义社会系统工程中是不可或缺的一环。公安监管职能作用发挥如何,直接关系到刑事诉讼活动能否顺利进行,关系到能否最大限度地减少刑满释放人员以及假释、暂予监外执行、被判缓刑等罪犯重新犯罪的几率,关系到当地的治安形势。要做好当前的公安监管工作,更好地为中心工作服务,必须建设一支高素质的公安监管民警队伍。为积 极响应部长提出的“要加深研究公安机关面临的新形势、加深研究公安工作面临的新任务、加深研究公安队伍建设面临的新课题”的号召,现结合实际,就当前公安监管队伍建设存在的问题及对策谈点肤浅的认识。 一、当前公安监管民警队伍建设方面存在的问题 (一)警力不足、主体不纯 目前,就全国公安机关而言,警力不足问题普遍存在,在公安监管部门来说,显得尤为突出。按照看守所勤务模式改革和看守所等级化管理的要求,小型看守所(关押量在100人以下)民警配备数量不得少于15人,中型看守所(关押量在100—250人)民警配备数量不得少于25人。这一标准是从公安监管工作实践中总结出来的。确实是基于看守所工作的实际需要。根据本人的调查了解,在河南省看守所,民警配备数量达不到这一标准的达60%以上。这不仅加大了公安监管民警的劳动强度,也制约了监管工作的顺利开展,新的勤务模式无法推行和落实,给监所安全留下隐患。 在公安监管部门,仍存在以工代警人员从事监所工作,特别是还参与对关押人员的提审讯问等执法工作。这一问题的存在,既有历史的原因,更是思想认识偏差的产物。 (二)年龄偏大,文化偏低 目前,监管与反监管,改造与反改造的矛盾十分尖锐,看守所发生袭警、行凶、脱逃、自杀等事故时有发生,形势不容乐观。而反观公安监管民警队伍现状:年龄偏大、体质偏差、文化偏低、能力偏弱(指与其他警种相比,“四偏”比重高)。这种现象虽说不是全部存在,但也决不是个别现象。如有一个小型看守所,14名民警中,25岁以下的2人,占该所民警总数的14%;34岁—37岁3人,占21%;55岁以上7人,占50%。大专以上文化6人,占43%;高中及高中以下文化程度8人,占57%。究其原因,主要还是对公安监管工作重要性认识不到位。有些地方公安机关把看守所当作“养老院”和“收留站”,把一些接近退休年龄,身体有病或其他警种不愿要的“问题”民警塞给看守所充数。 (三)负荷过重、待遇不高 监管民警工作环境特殊,民警患病比例高,心理压力大。有的监管民警集收押、值班、巡视、监控于一身,每月工作时间近300个小时,甚至更高,是其他警种工作时间的2倍,实在是不堪重负。而另一方面,监管工作又是一个高风险职业,一旦发生事故,就要受到刑事责任的追究。因此,从事公安监管工作的民警真是整日拼尽精力,拼尽体力,尽全力保安全,所承受的心理压力他人是难以理解的。高负荷、高强度的工作,巨大的精神压力,致使很多监管民警身患多种疾病。就拿我县看守所来讲,14名民警,患有心脏病的4人,风湿病的7人,胃病的9人,糖尿病的2人,肾病的1人。 而与此形成鲜明对比的是,公安监管民警待遇不高,除每月领取数额有限的特殊岗位津贴及卫生保健津贴外,少的每月仅领取几百元的基本工资,多的参加几十年工作快要退休的老同志每月工资也不足2000元。有的家庭仅靠监管民警

骨干教师队伍建设实施意见最新(标准版)

编号:YB-JH-0099 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 骨干教师队伍建设实施意见最 新(标准版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

骨干教师队伍建设实施意见最新(标 准版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订 工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可 以放心修改调整或直接使用。 各中小学: 为实现我区教育新的发展目标,建设一支高素质的教师队伍,按照“整体设计,分步实施,全面推进”的骨干教师队伍建设思路,特提出本实施意见。请各校结合本校实际认真贯彻执行。 一、指导思想 以《xx关于基础教育改革和发展的决定》为指导,围绕“促进全区教师专业化发展,全面提高教育教学质量”的目标,尽快形成一支数量足、质量优、影响广的骨干教师队伍,全面提升全区教师队伍整体实力。 二、培养计划 用五年时间培养1—2名骨干教师、5名左右省特级教师、10

名左右省级骨干教师、20名市级学科带头人、50—80名市级骨干教师、200名区级骨干教师、400名区教坛能手、800名校级骨干教师,使我区有一批教师成为全市乃至全省都有一定影响的教育专家。其中区级骨干教师的培养计划是:~—~年每年各培养评选区教坛能手100名;~—XX年每年各培养评选区级骨干教师50名。同时,积极选送我区教师参加国家和省市级骨干教师培养,选送对象根据上级教育行政部门要求确定。 三、培养目标 通过培养,使各级培养对象在教育理念、教学理论、课堂教学能力、教育科研能力、教育教学业绩等方面分别达到更高层次的目标要求。各层次骨干教师培养目标要求分别按照《四川省特级教师管理暂行办法》、《成都市中小学骨干教师管理暂行办法》、《xxx 区骨干教师评选、考核和管理意见》(x教发【~】22号)中规定的骨干教师相应职责确定。 四、组织领导 区教育局成立xxx区师资培训工作领导小组,分别由局领导、

团队建设管理三大因素

团队建设管理三大因素 囹在团队建设中,管理者一定要层层分解、宣贯、检查、处置,只有这样才能形成合力,只有这样才能把大家的精力、激情集中到一起共同前进。没有目标的团队只能是一群散兵游勇,没有目标的团队管理就是“老和尚念经得过且过!” 要带好一个团队离不开三个要素:一是制度:制度是团队成员统一遵循的规矩,它既能促进团队的一致性,还能确保工作有序开展;二是工作标准:工作标准既是业务开展的依据,也是工作的指导书,避免出现随意和偏差;三是团队的战斗力:战斗力可能是无形的,但乂至关重要,它体现在勇丁进取、乐观自信、不怕困难、敢丁担当等方面。团队具备战斗力的前提是群体内动力得到了激发。缺少这一项,任凭资源足、能力强、制度严、方向对,都未必能确保战斗的胜利。这种战斗力类似丁李云龙所倡导的“亮剑”精神纵观任何一支战斗力强悍的军队,它都是在一种信仰的感召下,保留并传承着一种精神传统,这个传统是一种性格,是气质,有了这种传统,就好比给军队注入了灵魂,不论岁月流逝,人员更替,精神都能永存,丁是就有了“剑锋所指,所向披靡”……下面从以下三个方面做一阐述。

步骤/方法 1. 1 目标一致也就是思想要统一。 没有目标的人,就是帮别人实现目标的人。不做准备的人,就是准备失败的人;不做计划的人,就是准备计划失败的人。取得的业绩上我领悟到“思想统一”不是套话、虚话,她是行动的方向。思想意识决定的问题最难改变,越是看不到的东西越能够体现出一个企业的层次,这就是企业文化。只要当事者的思想不统一、意识跟不上(不主动、不想干)、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。“思想统一”不仅是喊口号,更是遇到问题不退缩、不迟疑的保证、是提升执行力的最大保障。所以要想带好一个团队首先要把部门目标与公司(组织)目标紧密结合起来并可行的落实到团队每个成员头上,那就是锐驰上下所有员工的工作一定都要围绕日产能力突破500支(合格产品),全年产出4.6个亿这个中心目标来分解自己的工作并毫不怀疑的去执行,各级管理者一定要层层分解、宣贯、检查、处置,只有这样才能形成合力,只有这样才能把大家的精力、激情集中到一起共同前进。没有目标的团队只能是一群散兵游勇,没有目标的团队管理就是“老和尚念经得过且过!” 2. 2 激发人的潜能。 内动力是指人的内在潜能。这种潜能一旦调动出来,会表现为乐观积极、精力充沛、主动思考、坚持不懈。如果智商正常,每个人都可能依靠内动力的发挥达到优秀,甚至接近卓越,从而成就一番事业。就团队而言,群体内动力的发挥能让这个组织实现看似无法企及的目标。 要激发内动力,既要凭借主观因素,也要凭借客观因素,起决定作用的是前者。优秀的人往往能够战胜自我,不受顺境与逆境影响,在任何环境中都能主动学习思考,从容应对各种困难,不断创造出辉煌的成绩;而客观因素起到的则是促进作用,一个人的潜力会受到外界环境、事件、群体或其他人的影响而得以激发。客观因素不是决定性因素,但千万不能小觑,

加强人民公安队伍建设

XXXXX学校 加强人民公安队伍建设 ---如何在新时期建设人民群众满意的警察队伍 系部:法律系 年级:09 专业:法学 姓名:XX 学号:XXXXXXXX 2011年3月27号

关于新时期公安队伍建设的现状、原因及改进对策 提纲 一前言 二新时期公安队伍建设的现状 (一)工作环境愈加严峻,工作压力越来越大。 (二)工作环境和要求改变,许多民警不能适应新形势 (三)部分民警在执法过程中存在违法乱纪现象 (四)公安队伍人员质量良莠不齐 (五)警民关系不够和谐,工作得不到人民群众认可 (六)基础设施建设落后 三队伍建设现状存在的原因 (一)治安形势严峻,刑事案件增加,人民群众的呼声日益高涨 (二)社会发展,人民群众对公安队伍提出更高的要求 (三)法制观念淡薄 (四)缺乏对公安民警的再培训教育 (五)个人主义思想膨胀,为人民服务的观念淡化,特权思想突出 (六)经费紧张,警备力量不能满足需要 (七)警力不足,缺乏执法力量 四加强公安队伍建设的对策 (一)明确公安职能,做到执法有据 (二)加强民警培训,提高民警素质 (三)加大经费投入,加强基础建设 (四)注重从严治警,提高民警待遇 (五)扩大宣传力度,提高公安形象 (六)转变人治观念,树立法治观念 (七)借鉴先进体制,优化队伍结构 (八)开展调研工作,促进警民和谐 (九)加强思想建设,确保政治本色 (十)坚持标本兼治,推进反腐倡廉

关于新时期公安队伍建设的现状、原因及改进对策 【摘要】公安是人民群众最为密切的政府部门之一,而公安队伍的建设和改革也是人民群众的呼声。随着社会经济的不断发展,公安队伍中也存在愈来愈多的问题,这迫切要求我们进行合理而有效的队伍建设,来满足人民群众的需要。因此,在“十二五规划”开局之年,探讨如何加强公安队伍建设,将具有非常重要的意义。 【关键词】公安队伍建设思想体制经费警民关系法治观念民警形象和谐结构服务 一前言 随着社会的不断发展和进步,加强公安队伍建设一直是我们政府的一项重要工作。公安机关担负着维护社会稳定的重大职责,公安队伍的建设水平,决定了队伍的凝聚力与战斗力,直接影响着公安机关保一方平安职责的落实。随着经济的全面快速发展、社会主义市场经济的逐步确立和完善,人们的意识和观念发生了复杂而深刻的变化,这些虽然是社会发展的必然结果,但却给我们基层公安队伍建设和政治思想工作带来了很多新情况、新问题。基层公安机关面临的环境、工作任务与过去相比,发生了许多重大的变化。如果不能适应这种变化,那么基层公安机关的各项工作就难以收到更好的效果。面对新情况、新问题、新挑战,如何加强队伍建设工作?这是我们迫切需要解决的一个问题。因此,笔者在2011年寒假之际,在山东省高密市公安局进行了见习活动,结合当地的实际情况进行了此次调研。 二新时期公安队伍建设的现状 通过见习和总结,公安队伍建设主要存在以下几个问题: (一)工作环境愈加严峻,工作压力越来越大。 近几年来,社会治安形势一直非常严峻,刑事犯罪严重,作案手段暴力化,发案率居高不下,社会矛盾错综复杂,各种群体性事件和社会治安问题层出不穷,使得基层公安机关维护社会治安稳定的任务更加繁重。由此造成了基层民警工作超负荷,压力越来越大。作为基层民警,加班加点,放弃双休日、年休假已成为家常便饭。但尽管在如此严峻的社会环境下,人们又往往把治安的责任完全推给公安机关,单纯地认为社会治安就是公安机关一家的事情,忽视了社会各界在社会治安中的作用和义务。当公安机关需要他们帮助、协助或解决实际困难时,他们有的推,有的躲;可是当他们的亲戚朋友受到不法侵害时,又过分的责怪公安

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