DISC性格测评+答题卡+分析

性格特质旋律测评问卷

问卷中共有28个问题，每道题都有4组描述性词汇，你需要从中分别选出一个最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的状态，但这两个答案不能是相同的。如果你发现难以决定选择哪一项的时候，只需要靠你的直觉来回答即可，你不用担心会导致结果不准，问卷这样设计是为了帮助你理清潜藏在心理的“真我”。

性格特质旋律测评答题卡

20

15

10

05

0 ○□△☆

-05

-10

-15

-20

○多表示老虎型D；□多表示孔雀型I；△多表示考拉型S；☆多表

示猫头鹰型C

哪种图案数值最大，代表哪种性格最明显。双高数值，最高为主导因素，次高为次要因素。

D-代表“支配”（Dominance） I-代表“影响”（Influence）

S-代表“稳健”（Steadiness） C-代表“服从”（Compliance）

D——（指挥者）老虎：力量型，敢于冒险，不喜欢重复，强调“结果”，雷厉风行，果断，抗压能力强。工作中喜欢运用“权力”，而不是凝聚人心。快乐来源于工作，很少赞美别人。

I——（社交者）孔雀：灵活、群居、爱自由；表现型，人际型。喜欢表现自我，尤其是在公众面前展示。是团队中快乐的源泉。喜欢分享，做事欠考虑，常会忽略细节。说话多用惊叹词，判断高于事实本身。

S——（支持者）考拉：攻击性不强，在团队中是老好人。稳重，和平者。非常注重别人的感受。速度不快，注重安全感。也想赞美别人，但一般不敢说。在团队中经常妥协于老虎。异性缘好。

C——（思考者）猫头鹰：精准型。极爱思考，稍显冷漠，有时会显得忧郁，对未来总会有危机感。做事极讲求逻辑。沟通不喜欢面对面，更喜欢MAIL等方式。沟通需要理由，讲求计划。对数字图表极为敏感。完美主义者，对细节要求严格，速度慢，因为注重过程，所以影响了速度。

https://www.360docs.net/doc/459853130.html,/view/9c885e6a647d27284b735140.html超详细分析可以参考链接