2011工作总结-1

2011年工作总结

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站

冯坪集输站2011年工作总结

冯坪集输站始建于1998年，是川口采油厂下属的重要生产辅助单位，肩负着采油一、三2个大队的原油生产接收任务和我厂所有生产原油付油工作，现有5000方储油罐3个，1000方储油罐8个，原油日处理能力达1000吨以上，污水日处理能力300方左右。有职工130名，其中党员12名，下设8个职能工段：收油工段，负责采油队的原油生产接收工作。罐区工段，负责原油脱水、储存工作。污水工段，负责污水达标处理和回注工作。锅炉工段，负责全站的生产、生活用汽保障工作。水化验工段，负责锅炉用水化验工作。油化验工段，负责原油化验，保障付油合格工作。安全工段，负责全站的生产安全监督检查和人员安全培训工作。调度工段：负责全站各工段衔接协调、组织沟通工作。建站以来，冯坪集输站深入落实实践科学发展观，按照厂党政的统一部署，以人为本，依靠科技，强化管理，注重环保，加强节能降耗，认真贯彻《安全生产法》，牢固树立“安全第一、环保先行”的安全生产理念，根据实际情况制定了《年度安全目标责任书》，《年度经济目标责任书》，站上分别与工段、工段与班组、班组与职工层层进行了责任书的签订，严格落实安全生产责任制和事故责任追究制，明确了目标，落实了责任，圆满完成了原油生产收、储、付任务，实现了安全环保无事故的奋斗目标。

安全环保管理

（1）严格落实安全生产责任制，在责任追究上牢固树立“违规就是事故”的安全生产理念，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知识，掌握安全生产的操作技能。

（2）夏、秋是加强了防汛安全工作，加大夜间值班巡查力度，对防汛所需器材及时配备到位，并制定了防汛和撤离预案，更换、更新了安全警示脾。春、冬注重防爆、防火、防冻“三防”工作，完善了规章制度，杜绝了违规操作。

（3）启用先进的安全巡检系统，安全员与各岗位巡检员一道不留死角、全方位、立体式二十四小时不间断在全站范围内进行安全巡检，对各岗位的跑、冒、滴、漏和地质灾害及时排除隐患，坚持“时巡检、日巡查、周抽查、月考评、年总结”的工作格局，每周五上午10时进行一次全站性的安全大检查，实行打分评比，进行奖励与处罚。各个小班每天坚持至少1小时1次的安全巡检，并做好相应的记录，使我站的安全管理在制度逐渐健全的同时还加强了安全管理的硬件建设，有力促进了我站安全管理工作稳步提高。

（4）是狠抓班组安全培训，实行班前有教育，班中有检查，班后有总结，严格落实交接班制度，定期进行安全教育培训工作，坚决制止违章操作、违规指挥。

（5）是加强门卫管理，完善进出站登记制度，利用金属探测仪对进站人员和车辆进行全方位检查，闲杂人员和烟火等高危物品一律

不得进站，杜绝安全隐患进站。通过以上周密的部署，确保我站在安全工作方面能够做到未雨绸缪。

（6）扎实落实安全活动，我们强化员工的安全意识，利用班前会、简报、橱窗、黑板报等宣传媒体，坚持经常性的安全教育，我站积极组织各种安全活动，先后开展了“春季防火演练”“安全生产月”等安全活动，每年举行“119消防日演练”活动，有效提升了员工的安全意识和操作水平。

生产运行管理

（1）冬季在收油台上增设了泵油车加温管线，极大地缓解了采油队泵油车低温卸油困难的老大难问题，加快了放油速度，提高了生产效率。同时在收油台设臵了保温桶，为采油队司机提供热水，极大地增强了采油队和集输站之间的感情，营造了和谐的收油环境。

(2) 蒸汽保护装臵是我站技改工作的一大亮点，该装臵根据燃烧的三个要素（即：引火源、氧气和可燃物）缺一不可的原理，利用加温蒸汽在收油方槽内形成阻隔可燃气体和液体的作用，阻止燃烧或爆炸的发生，该装臵成本较低，简单实用，杜绝了安全隐患，使得收油工作的安全环境得以改观。

（3）由于我站污水处理工序常年超负荷运行，导致污水处理装臵设备自然损坏严重。为了全面深入贯彻《环境保护法》，把我站污水处理工作提高到一个更高水准，我站成立了污水处理工艺整改小组，对污水处理工段的所有设备进行了全面的修复、整改，通过整改，使得我站污水处理工序目前运行良好，水处理效率有了很大提高，水质

达到了建站以来的最好水平，并完全达到设备的预计效果，检测项目完全达标，是全油田公司第一个实现“零排放”的采油厂，使我厂污水处理工作走在了全公司的前列，多次迎接了省市环保部门、政府部门和油田公司的检查验收，获得了一致好评。

（4）为了确保我站全年成本低限运行，我们在成本管理上做到细化、量化，使其具有可操作性和可控制性。在厂里成本目标责任书签订以后，站上立即对全年成本进行了划分，并与各工段签订责任书，实行谁超罚谁的措施，形成人人在生产运行中关心成本，注重成本意识。通过努力以及运行工艺上的适时调整，顺利完成了运行中的各项生产指标，成本控制在厂计划线内。

精神文明和职工队伍建设

（1）、推行全员绩效考核。根据全站8个工段的不同实际情况，严格遵循极力推动、便于操作、重点突出、以绩论奖的原则，从生产操作、安全意识、劳动纪律、精神文明等方面入手，分别对各工段制定了详实、合理、科学、有效的“百分制”绩效考核办法，明确具体的得分标准和职责，每月以公开、公平、公正的原则对正式工、奖金、雇佣工工资收入进行严格的二次考核兑现，除按《员工手册》制度规定情况不在考核范围内，其他情况均属考核范围，当月扣分30分以上者，正式工扣除奖金、雇佣工工资。把有限的工资调配空间相岗位辛苦、业绩突出的职工倾斜，真正实现职工收入和业绩挂钩的原则。

（2）狠抓队伍建设,提高职工素质。提高职工安全意识，加强业务学习，先后举办了安全学习班，并制定了全年安全学习计划，对全

站职工进行了安全知识考试，对考试不及格的进行换岗和待岗培训，合格后方可上岗。根据站上的生产需要，开展了岗位练兵和技术培训活动。同时，为巩固和提高操作人员理论水平和操作技能，站上找来学习资料复印发放，组织人员反复学习。在人员管理上采取工作责任到位、工作程序到位、工作质量到位、工作奖罚到位。通过努力，使得全站职工的理论水平和操作技能有了较大提高。

党建取得的成绩

（1）、发挥基层党支部战斗堡垒作用。党支部是党的最基层组织，支部作用发挥的如何，直接关系到党在职工心目中的形象，为此我们进一步加强了支部管理工作积极开展荣辱教育活动，通过学习、教育，使得支部党员和职工提高了对世界观、人生观、价值观的认识，牢固树立了社会主义荣辱观。加强职工灶房管理，提高饭菜质量，先后对灶房进行了一系列的整改。通过整改，饭菜在质量和卫生上有了明显的提高，花样上有了不断的翻新。对加班加点职工做到随到随做，随吃随点，确保职工吃饱吃好。积极争取协调，对全站范围内墙体、墙面进行了翻新，使得全站面貌焕然一新，改善了职工的工作生活环境，从真正意义上做到想职工之所想、急职工之所急。

（2）发挥党员模范带头作用。党建是冯坪集输站支部工作的重点，为了建设一支高素质和能打硬仗的党员干部队伍，支部每个月召开一次支部大会，组织党员干部学习党的会议精神和安全生产政策法规，通过介绍社会中涌现出先进个人和先进事迹，教育员工树立正确的人生观、世界观和价值观。其次是抓党员队伍管理，开展安全生产

管理经验交流，每月召开一次民主生活会和组织党员干部上一次党课，经常组织思想作风端正、工作态度积极、事业心、责任心强的同志向新进的员工交流工作经验，强化对全体员工的安全生产管理教育，围绕“提高素质，增强党性，发挥作用”的总体要求，扎实稳步的抓干部职工队伍建设。我站支部还坚持德才兼备的原则，积极发展新党员，对预备党员和入党积极分子，实行一帮一、传帮带，多交流、多教育，通过这些活动，大大增强了干部职工的责任感和使命感，干部职工整体素质得到了明显提高，队伍精神面貌发生了明显变化。

（3）丰富职工业余文化生活。为了缓解干部职工在安全生产中的紧张状态，做到张驰有序，站支部还在工作之余想方设法活跃职工文化业余生活，利用节假日时间先后举办了职工喜闻乐见的篮球、羽毛球、象棋、围棋和棋牌竞技比赛，极大地活跃了职工的业余文化生活。我站还积极参加了厂里举办的健美操、拔河、太极舞等团体比赛等活动，参加了迎国庆大合唱比赛，并代表我厂在油田公司参加庆祝建国60周年歌咏比赛, 都取得了优异成绩。

（4）利用“七、一”和“国庆”等节假日在延安革命纪念馆和枣园革命旧址进行接收“革命”再教育，切实提高党员干部“为人民服务”的宗旨和思想，全力形成我站全体职工积极向上的工作氛围。

（5）经常组织全站职工进行全站范围的卫生“大扫除”，在汛期来临之前清理排洪渠，确保洪水排泄畅通，做到未雨绸缪，消除了汛期安全隐患，把防汛工作真正落到了实处。

(6)在春节、中秋佳节前夕，组织党员干部慰问“五保”户，为困难群众送去了米、面、油等生活必需物品，尽力帮助他们解决生活的一些实际困难，嘘寒问暖，极大的增进企、地双方的感情，实现了企、地共建和谐社会的目的。

2011年，冯坪集输站在厂党政的正确领导下，在各兄弟单位的大力配合下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕工作目标，突出工作重点，强化工作措施，完善工作机制，创新工作方法，秉承“安全第一，环保先行”的理念为工作宗旨，通过我站全体职工的共同努力，安全、环保、生产及成本管理等各项指标均在计划线范围内运行，全站干部职工素质稳步提升，安全环保管理水平明显增强，精神文明建设和党建工作取得了长足发展，圆满完成了我厂原油收、储、付工作任务，实现了建站以来安全环保事故为零的奋斗目标。

2012年，我站将继续在厂党政的正确领导下，按照厂党政的统一安排部署，在我站全体职工的奋力拼搏下，奉行“安全第一，预防为主”的工作方针，攻坚克难，再接再厉，争取在新的一年开拓创新，再创佳绩，为我厂的持续、稳定发展做出我们的贡献！

冯坪集输站

2011年12月适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山

革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力

掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼

职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改

革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能

够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗臶，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施“五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。