数字音频第三次作业

数字音频第三次作业
数字音频第三次作业

1.什么是MIDI?它有什么特点?

答:定义:MIDI是乐器数字接口的缩写,是使电子音乐设备能相互交流的标准,包括MIDI硬件接口和信号传输协议。MIDI信号传输协议规定了MIDI信息的格式,如乐器设备上产生的方法和数据。

特点:

作为单独设备的序列器,音轨数相对少一些,大概8~16轨,而作为电脑软件的序列器几乎多达50000个音符,64~200轨以上。

序列器与磁带不同,它只受到硬件有效的RAM(Random Access Memory随机存储器)和存储容量的限制,所以作曲、配器根本用不着担心“磁带”不够用。MIDI技术的一大优点就是它送到和存储在电脑里的数据量相当小,一个包含有一分钟立体声的数字音频文件需要约10兆字节(相当于7张软盘的容量)的存储空间。然而,一分钟的MIDI音乐文件只有2KB。这也意味着,在乐器与电脑之间的传输数据是很低的,也就是说即是最低档的电脑也能运行和记录MIDI文件。

通过使用MIDI序列器可以大大地降低作曲和配器成本,根本用不着庞大的乐队来演奏。音乐编导在家里就可把曲子创作好,配上器,再也用不着大乐队在录音棚里一个声部一个声部的录制了。只需要用录音棚里的电脑或键

盘,把存储在键盘里的MIDI序列器的各个声部的全部信息输入到录音机上即可。

MIDI程序的设计目标就是要将所要演奏的音乐或音乐曲目,按其进行的节奏、速度、技术措施等要求,转换成MIDI控制语言,以便在这些MIDI指令的控制之下,各种音源在适当的时间点上,以指定的音色、时值、强度等、演奏出需要的音响。在录音系统中,还要控制记录下这些音响。MIDI所适应的范围只是电声乐曲或模拟其他乐器的乐曲。

MIDI技术的产生与应用,大大降低了乐曲的创作成本,节省了大量乐队演奏员的各项开支,缩短了在录音棚的工作时间,提高了工作效率。一整台电视文艺晚会的作曲、配器、录音,只需要一位音乐编导、一位录音师即可将器乐作(编)曲、配器、演奏,录音工作全部完成。

2.常用的MIDI乐音合成法有哪些?请说明它们的基本原理。答:MIDI的三个标准GS、GM、XG

1)GS标准GS为General Synthesizer的缩写,中文称为"通用合成器",是Roland公司创立的一种MIDI标准,此标准定义了我们最常用的128种乐器,音效和控制器的排列。该标准具有以下五种主要特点。16个声部。最大复音数为24或更多。GS格式的乐器音色排列。(包含有

各种不同风格的音乐所使用的乐器音色和打击乐音色)鼓音色可以通过音色改变信息进行选择。包含两种可以调节的效果,有混响和合唱。

2)GM标准GM是General MIDI Mode(通用MIDI的缩写)。该标准是国际MIDI生产者协会(MMA)制定的,该标准以日本Roland公司的通用合成器GS标准为基础而制订。

3)XG标准XG-MIDI是Extended General MIDI的缩写,中文称为扩展的通用MIDI。XG是继GM标准建立之后,YAMAHA公司在1994年推出的新的音源控制规格。XG在保持与GM兼容的同时,又增加了许多新的功能,其中包括音色库(音色数量)的增加和启用更多的控制器对音色亮度等方面进行控制等。

3.什么是MP3,它有哪些特点?请说明MP3与mp3PRO 的区别、联系?

答:定义:MP3是一种音频压缩技术,其全称是动态影像专家压缩标准音频层面3

特点:

1.MP3是一个数据压缩格式。

2.它丢弃掉脉冲编码调制(PCM)音频数据中对人类听觉不重要的数据(类似于JPEG是一个有损图像压缩),从而达到了小得多的文件大小。

3.MP3音频可以按照不同的位速进行压缩,提供了在数据大小和声音质量之间进行权衡的一个范围。MP3格式使用了混合的转换机制将时域信号转换成频域信号。

4.32波段多相积分滤波器(PQF)。

5.36或者12 tap 改良离散余弦滤波器(MDCT);每个子波段大小可以在0...1和2...31之间独立选择。

6.MP3不仅有广泛的用户端软件支持,也有很多的硬件支持比如便携式媒体播放器(指MP3播放器)DVD和CD 播放器。

MP3与mp3PRO 的区别、联系:

MP3Pro 文件可以在标准的MP3软件和设备上播放,但效果可能较差,因为两者录制方式不同。

MP3Pro 用了两个数据流来提高音频质量,但只有一个可以被老的MP3播放器检测。MP3pro 文件只有老 MP3 文件大小的一半,而质量却相同。

128Kbps MP3 Pro 文件和 64Kbps MP3 文件大小相同,可以减少老 MP3 文件对硬盘空间的占用。

MP3Pro 兼容老的 MP3 格式,所以全新的播放器仍然可以播放用老的 MP3 软件编码或截取的 CD 音轨。而MP3pro 的授权费将只有 MP3 的一半。

4.数字音频文件的格式通常分为哪两类?它们各有什么特

点?P116

5.常见的非压缩格式音频文件有哪些,压缩格式音频文件有哪些?

答:非压缩格式音频文件:WAVE和BWF

压缩格式音频文件:REAL和MP3

6.数字音频物理接口有哪些?(P129)又有哪些数字音频接口标准?(P125)请画出IEC958(AES/EBU)音频接口数据格式,并加以详细说明。(P126)

现代管理专题形考作业答案(最新修订版)

现代管理专题形考作业1 一.名词解释 1、知识经济(经合组织的定义):知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济,知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。 2、企业再造:企业再造也叫做企业流程再造,是指为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,从根本上重新思考、彻底改造业务流程。 3、工作设计:工作设计是指为了有效地达到组织目标,合理有效的处理工作的关系而采取的、对于满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的特别处理。 4、学习型组织:学习型组织是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。 5、企业持续发展:企业的可持续发展,是指企业在一个较长的时期内,通过持续学习和持续创新活动,形成良好的成长机制,企业组织在经济效益方面稳步增长,在运行效率上不断提高,企业的规模不断扩大,企业在同行中的地位保持不变或有所提高。 6、连续式流程:是指流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进行,即所有工序都按先后顺序进行。 7、共同愿景:共同愿景是一个期望的未来景象,是一种召唤及驱使人向前的使命,能不断扩展他们创造生命上真正内心所向往的能力。 8、深度汇谈:是一个团体的所有成员,摊出心中的假设,而进入真正一起思考的能力,让想法自由交流,以发现远较个人深入的见解。 9、流程管理:流程管理是指以流程为基本的控制单元,,按照企业的经营战略的要求,对流程的规划、设计、构造、运转及调控等所有环节实行系统管理,全面协调各种经营流程之间的相互匹配关系,以及与管理流程的适应问题。 10、异质群体:与同质群体相对而言。指由个性各异而又互相依赖的人们组成的社会群体。是群体质量结构的表现形式之一。 二、判断题 1.知识经济是与农业经济、商品经济相对应的一个概念,是一种新型的经济形态。( × ) 知识经济是与农业经济、工业经济相对应的一个概念,是一种新型的经济形态。 2.涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道是什么的知识。( × ) 涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道是谁的知识。 3.再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。(√ ) 4.连续式流程和平行式流程的最大特点是各工序之间随时都可以交流,可以互动。(× ) 同步工程的最大特点是各工序之间随时都可以交流,可以互动。 5.企业再造与企业重组没有太大的区别。(× ) 企业再造与企业重组有重大区别,体现在重塑对象不同,重塑涉及的范围不同,重塑设计的观察视角不同。 6.组织学习就是个体学习的简单累加。(× ) 组织学习并非是个体学习的简单累加 7.适应性学习和创造性学习是组织学习的两个阶段。(√ ) 8.组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。(√ ) 9.企业再造是一种渐变式的变革理论。(×) 企业再造不是一种渐变式的变革理论,而是一种彻底的变革。 10.企业再造可以通过重新设计业务流程,建立一个扁平化的、富有弹性的新型组织。(√) 三、不定项选择 1.在工业经济之后,出现了一种新的经济形态,称之为(C)。 A.商业经济B邮电经济C知识经济D服务业经济 2.经合组织认为:知识经济是建立在知识和信息的( A)、分配和使用基础之上的经济。 A.生产B.传播C.处理D.使用 3.知道是什么的知识是指有关( B)方面的知识。 A.客观B.事实C.主观D.非事实 4.知道为什么的知识是指客观事物发展、变化的( D)和规律方面的知识。 A.结果B.形式C.条件D.原理 5.知道怎么做的知识是指做某些事情的技巧和( A)。 A.能力B.方法C.管理D.科学 6.知道是谁的知识涉及谁知道某些事和( B)的信息。A.利用B.谁知道如何做某些事C.加工D.处理 7.20世纪60年代以来,信息技术革命使企业的经营环境和运作方式发生了很大的变化,企业面临的巨大挑战主要来自:( ABC)。A.顾客B.竞争C.变化D.技术进步 8.变职能观念为流程观念表示( B)。 A.企业各类功能不能由于划分而被相互割裂 B.传统的部门化设计应该结束 C.企业中不应该再进行分工 D.流程性企业比加工性企业更具备组织变革的条件 9.企业再造的流程观念是指( B)。 A.按工艺流程设计组织结构 B.企业的整体活动是由各项连续性作业构成的 C.再造就是改变作业流程 D.流程性企业将成为未来企业的代表 10.C 11.企业再造的原则包括( ABD)。 A.以流程为中心B.顾客导向

土木工程施工第三次作业(20210213054023)

判断题题目说明: (10.0分)1. 7.抹灰层的底层主要起招聘作用。() 仁 正确 仁 错误 纠错 (10.0分)2. 9.装饰抹灰的底层一般采用1:2的水泥砂浆打底。() C 正确 仁 错误 纠错 (10.0分)3. 2.采用旋转法吊装柱子时,起重机边升钩、边升臂。() c 正确 r 错误 纠错 (10.0分)4. 4.刚性防水屋面中宜采用标号不低于325的普通硅酸盐水泥或硅酸 盐水泥。() r 正确 r 错误 纠错(10.0分)5. 5.在较干燥的基层上铺第一层油毡时,不能采用撒油法。() 正确

错误 纠错 (10.0分)6. 8.对大面积的室外墙面抹灰,必须设置分格缝。() C 正确 错误 纠错 (10.0分)7. 6.对于一级防水的屋面,其防水层的耐用年限为20年。() c 正确 仁 错误 纠错 (10.0分)8. 3.抹灰一般遵循先外墙后内墙,先上面后下面,先顶棚、墙面后地面 的顺序。() c 正确 c 错误 纠错 (10.0分)9. 1.屋架绑扎时,吊索与水平线的夹角不宜小于45°以免屋架承受过 大的横向压力。() 仁 正确 c 错误 纠错论述题题目说明:

(10.0 分)10. 二、简答题 1. 简述采用“表上作业法”确定土方调配最优方案的过程? 2. 影响填土压实质量的主要因素有哪些? 3. 预制桩沉桩质量控制原则是什么? 4. 简述打桩顺序对成桩质量的影响? 5. 如何计算钢筋的下料长度? 6. 简述混凝土制备“二次投料”法的特点? 7. 试述混凝土浇注时施工缝留设的原则和处理方法? 8. 简述路面工程中胀缝与缩缝的区别? 9. 在张拉程序中为什么要超张拉、持荷2分钟? 10. 分批张拉时如何弥补混凝土弹性压缩损失? 11. 砌筑时为什么要做到横平竖直,砂浆饱满? 12. 悬臂施工法有何特点? 1、答:”表上作业法”简要过程:1)、作初始方案调配,对运距最小者优先满 足土方调配要求;2)、判断是否为左右方案,采用”假想价格系数法”来验证是 否为最优方案;3)、方案调整,该调整方案是否为最优方案,仍需用"检验数” 来判断,如果检验中仍有负数出现,那就仍按上述步骤继续调整,直到全部检验数入ij > 0, 找出最优方案为止。4)、绘制土方调配图。 2、答:影响填土的主要因素:1)、每层铺土厚度的影响2)、含水量的影 响3)、压实功的影响 3、答:预制沉桩的质量控制原则:桩尖位于坚硬土层的端承桩,以贯入度控制为主, 桩尖进入持力层深度或桩尖标高可作参考。桩尖位于软土层的摩擦桩,应以桩尖设计标高 控制为主,贯入度可作参考。 4、答:打桩顺序对沉桩质量影响:打桩顺序合理与否影响打桩的质量,因打桩对土体有 挤密作用,而打桩顺序决定挤土的方向,打桩向那个方向推进,则向那个方向挤土,会使桩 越来越难打入到设计标高,进而影响桩今后的承载力,产生不均匀沉降,特别是桩距小于4倍桩径时,更应引起注意。 5、答:是根据构件的配筋图计算各钢筋的直线下料长度。钢筋下料长度=外包尺寸- 量度差值+端头弯钩增加长度。 6、答:先将全部的石子、砂和70%的拌和水倒入搅拌机,拌和15s使骨料湿润,再倒入全 部水泥进行造壳搅拌30s左右,然后加入30%的拌和水再进行糊化搅拌60s左右即完成。与普通搅拌工艺相比,用裹砂石法搅拌工艺可使混凝土强度提高10%?20%或节约水泥 5% ?10%。 7、答:宜留在结构剪力较小而且施工方便的部位。在施工缝处继续浇筑混凝土前应保证先 浇筑的混凝土的强度不低于 1.2MPa,先凿掉已凝固的混凝土表面的松弱层,并凿毛,用水 湿润并冲洗干净,先铺抹10?15mm的厚水泥浆或与混凝土砂浆成分相同的砂浆一层,再开始浇筑混凝土。 &答:胀缝是用来不让砖发生变形.当温度发生变化的时候会有热胀冷缩的现象.胀缝是 为了适应混凝土的热胀冷缩,缩缝是为了防止混凝土凝结收缩引起开裂,是假缝。 9.答:目的是为了减少预应力的松弛损失。所谓“松弛”,即钢材在常温、高应力状态下 具有不断产生塑性变形的特性。松弛的数值与控制应力和延续时间有关,控制应力高,松弛 亦大,但在第1min内可完成损失总值的50%左右,24h内则可完成80 %。

现代管理第三次作业.doc

一、多项选择题(共 6 道试题,共18 分。每题3分) 1. 扁平化的的特征是(ACE )。 A. 减少管理层次 B. 增加管理层次 C. 扩大管理幅度 D. 缩小管理幅度 E. A和D 满分:3 分 2. 归因论认为,一般人对过去成功或失败的归因可做出(ABCD )归因 A. 努力程度 B. 能力大小 C. 任务难度 D. 机会运气 E. 时间关系 满分:3 分 3. 下列属于组织结构柔性化特征的是( AB )。 A. 集权与分权的统一 B. 稳定与变革的统一 C. 分立与兼并的统一 D. 官僚与集权的统一 E. B和C

4. 供应链管理的职能领域主要包括内容有(ABCDE ) A. 产品工程 B. 产品技术保证 C. 采购 D. 生产控制,库存控制和仓储管理 E. 分销管理 满分:3 分 5. 电子商务系统主要包括(ABD)。 A. 电子商务的计算机系统 B. 电子商务平台 C. 安全交易系统 D. 企业管理信息系统 E. 电子数据交换系统 满分:3 分 6. 根据网上市场的类型不同,将网上营销划分为(ADE )。 A. 网上零售 B. 直接网上销售 C. 完全网络营销 D. 网上贸易 E. 网上交易市场

二、判断题(共10 道试题,共20 分。每题2分) 1. 人本管理的核心是把人置于组织中最重要资源的地位。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 2. 制造资源计划的核心思想是实现对供应链的有效管理。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 3. JIT生产方式的基本思想是只在需要的时候,按批生产产品。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 4. ERP只是一套先进的计算机管理系统。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 5. 期望理论是由美国心理学家赫兹伯格首先提出的 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 6. 供应链是围绕核心企业,通过对信息流、物流、资金流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送到消费者手中的供应商、制造商、分销商零售商、直到最终用户连成一个整体的功能网链接结构模式。 A. 错误 B. 正确 满分:2 分 7. 企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求。

现代管理专题作业二

现代管理专题作业2 一、选择题(34 分) 1. 20世纪6O 70年代以来,信息技术革命使企业的经营环境和运作方式发生了很大的变化,企业面临的巨大挑战主要来自:()。 A. 顾客 B.竞争 C.变化 D.技术进步 2. 变职能观念为流程观念表示()。 A企业各类功能不能由于划分而被相互割裂 B. 传统的部门化设计应该结束 C. 企业中不应该再进行分工 D. 流程性企业比加工性企业更具备组织变革的条件 3. 企业再造的流程观念是指()。 A按工艺流程设计组织结构 B. 企业的整体活动是由各项连续性作业构成的 C. 再造就是改变作业流程 D. 流程性企业将成为未来企业的代表 4.企业再造的原则包括()。 A以流程为中心B.顾客导向 C.以职能为中心 D.坚持以人为本的团队式管理. 5. 企业再造工程的程序包括()几个阶段。 A业务流程诊断B.业务流程改造策略 C.流程再造 D.组织实施与持续改善. 6.企业再造理论是由()最先提出的。 A.弗伦奇和雷文 B.哈克曼和奥德姆 C.康格和卡伦果 D.迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮 7. 流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进行,即所有工序都按先后顺序进 行。这种流程叫做()。 A.分步流程 B. 同步工程. C.连续式流程 D.平行式流程 A.B.C.D. 8.其核心思想是实现对供应链的有效管理的是()。 A物料需求计划 B.闭环物料需求计划 C.制造资源计划 D.企业资源计划

9. 企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序,可排列为( A. MPR--MR ? --闭环 MP — ERP B. MRP-闭环 MRP--MR 巴--ERP C. 闭环 MR — MRP--MR 巴--ERP D. ERP--MR 巴--闭环 MRP- MPR 10. MRP 系统的三种输入信息中不包括( )。 A. 主生产计划 B.库存状态 C.反馈信息 D.产品结构信息 11. J IT 的概念最先由( )公司提出并推广的。 A.美国福特 B.日本丰田 C.日本本田 D.美国通用 12. ERP 应用是否成功,原则地说,可以从以下几个方面加以衡量 (). A.系统运行集成化 B.业务流程合理化 C. 绩效监控动态化 D. 管理改善持续化 13. 供应链主要有 ( ) 以下几方面特征。 15. 电子商务的主体是( )。 A.企业 B .消费者 C. 政府 D.网络服务商 16. 在网络营销市场中,购销双方为 “多对多”形式的是( )。 A.网上零售 B.网上贸易 C.网上交易市场 D.网上商店 17. 以零售业务为主的网上交易形式是( )。 A.网上商店 B.网上拍卖市场 C.网上贸易市场 D.网上采购市场 二、案例( 66 分) 柯达电子再造流程 柯达电子(上海)有限公司是美国柯达公司( Kodak )在上海的全资子公司, 1996年3 月建成投产, 现有员工 400 多人。 该公司主要负责柯达相机的生产, 其销售则由柯达公司上 海总部负责。该公司产品主要有 APS 相机、CBIO 相机与一次性相机等。公司成立之初,采 用了传统的以职能为取向的组织结构模式。 在这个组织结构中, 整个公司生产运作由执行经 )。 A. 复杂性 B. 动态性 C.面向用户需求 D. 交叉性 14. M RRI 管理的特点包括( A.计划的一贯性与可行性 C.动态应变性和模拟预见性 )。 B. 管理的系统性和数据共享性 D. 物流、资金流的统一

土木工程第三次作业

第三次作业 [判断题] 1.四边支承的板当长边大于2倍短边时可看作单向 板。() 参考答案:正确 2. 柱不可承受偏心压力。() 参考答案:错误 3.框架结构因受力体系由梁和柱组成,因此承受垂直载荷和水平载荷的能力都很强。() 参考答案:错误 4. 建筑结构中的传力路线是:板→次梁→主梁→柱→基础→地 基。() 参考答案:正确 5. 粘土砖不是“绿色建材”,在我国很多地区以限制大量使用。() 参考答案:正确 6.高速公路由于行车速度快,因此交通事故多发。() 参考答案:错误 7. 机场如设置单条跑道,则必须保障其风力负荷>95%。()参考答案:正确 [多选题]1.属于建筑基本构件的有() A:板B:梁C:柱D:桩参 考答案:ABC

[单选题]2.民用单层建筑一般采用的结构是() A砖混结构B排架结构C刚架结构D框架结构 参考答案:A [多选题]3. 常见的大跨度结构包括() A:网架结构B:框架结构C:索结构D:薄壳结构 参考答案:ACD [多选题]4. 框架结构的特点包括() A:强度高B:自重轻C:整体性好D:抗震性好 参考答案:ABCD [多选题] 5. 结构设计的基本目标包括() A:经济性B:可靠性C:适用性D:观赏性 参考答案:ABC [单选题]6. 公路等级划分的标准是() A:使用年限B:车道数C:交通量D:所处地理位置 参考答案:C [单选题] 7. 铁路现代化重要标志是大幅度提高列车的()A:运行距离B:通行量C:运行速度D:服务质量 参考答案:C [多选题]8.工地上常用的对钢筋进行冷加工方法包括() A:冷拉B:冷拔C:热轧D:热拉 参考答案:AB

上海交大网络学院 现代管理学第三次作业

现代管理学第三次作业 选题:P267案例分析7-6,刘成耀的领导方式 1、刘成耀作为一位领导者,其权力的来源有哪些? 在管理学里面我们将权力定义成:特定管理主体组织管理对象在实现组织既定目标的过程中对管理对象的理念、行为的影响力和控制力。 权力的来源,有两种获得方式,一种来自人民大众的选举;另一种则来自上级领导的授予。刘成耀作为一位领导者,其权力的来自上级领导的肯定,并授予其适当的权力。 刘耀成作为一名受到上级肯定的领导者,其权力首先在于法定的权力;其职位有赋予了他对于下属有奖励、强制的权力。以上这些权力来源也可以说是职位权力。在遵义工作期间他主张员工之间平等且其自身具有的高度判断力和自我控制能力受到了领导的认可,员工的崇拜,事业上的成功。所以在职位权力的同事他也获得了个人权力。 2、这个案例更好地说明了领导的行为理论还是领导的权变理论?说明你的理由。 这个案例更好地说明了领导的权变理论。“权变”一词有“随具体情境而变”或“依据情况而定”的意思。领导权变理论则是集中研究领导的工作作风、工作行为对领导有效性的影响,这些理论主要是从对人的关心和对生产的关心两个维度,上级控制和下属参与两个角度对领导行为进行分类。从本例看,刘成耀作为一名领导者在各地采取了相同的领导方式和处事方法,但得到了不同的结果。也就是情境变化,领导主体领导者的方法没有变化,所以我认为此案例是更好的说明了领导的权变理论。 3、刘成耀在乌鲁木齐办事处没有获得成功,你能帮助分析原因吗? 刘成耀之所以在乌鲁木齐办事处没有获得成功,其原因之根本是由于在他的领导中缺乏了变化,因人而异、因地制宜的变化。没有一套固定的领导模式是可以一成不变的应用在不同的两个地方的,乌鲁木齐一半以上是其它民族的人,他刚上任还没来得及了解和清楚当地的情况就更换了几乎全部的25名员工,那么对于他来说就几乎丧失了对于这个新的地方的最有效的认知途径;再次在没有了解新环境的情况下制定了新计划,还扩增了员工人数,增加了开支。两次裁员使得他丧失了员工的信任和对自己工作的稳定和保障感。此即,刘成耀便失去了领导的个人权利。那么他在乌鲁木齐办事处的失败则显得在情理之中了。

电大实用写作作业答案提示

《实用写作》第一次作业答案提示 一、填空(绪论、第一章) 是一切文章的构成要素。 2、公文主要具有以下特点:(1)性:(2)性:(3)性:(4)性:(5)性。 3. 2000年8月24日国务院办公厅发布的《国家行政机关公文处理办法》规定行政公文的种类为 1主旨、、结构和 _______ 类,公文为:_____________________________________________________________________________ 4、按照行文关系和行文方向的不同,可将公文分为: ______________ 文、_________ 文和 ________ 文三种 5、一篇公文的构成要素可以分为三个部分,即 ____________ 部分、__________ 部分、_______ 部分。 6、____ 部分又称文头部分,通常由公文份数序号、秘密等级和保密期限、 ________ 、发文机关 标识、________ 、签发人诸要素构成的;主体部分又称行文部分,通常是由标题、________ 、正 文、________ 、成文日期、___________ 、附注等项目构成的;__________ 又称文尾部分,通常是由主题 词、________ 、印发机关、___________ 等诸要素构成的。 7、行政公文的发文字号由、、三项要素组成。 8、发文机关名称、________ 和________ 是构成公文标题的三个基本要素。 9、一份公文的制发过程,一般应当经过以下几个程序:(1拟稿;(2)___________ ;(3)签发; (4)________ ;(5)缮印;(6) ________ ;(7) _______ 、分发。 10、对重要事项或者重大行动作出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,可用。 11、向国内外宣布重要事项或者法定事项,要用 ________________ ;公布社会各有关方面应当遵守或者 周知的事项,要用___________ 。 12、批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要 有关单位周知或者执行的事项,任免人员,可用 _______________ 。 13、表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况,可用________________ 。 14、向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问,可用_________ 。向上级机关请求、 批准,要用_________ 。 25、不相隶属机关之间相互商洽工作,询问的答复问题,请示批准和答复审批事项,要用________________ 按行文方向的不同划分,可将函分为 ___________ 函和 _____ 函两种。 二、名词解释 1、公文: 公文:也即公务文书,对这个概念可有广义和狭义两种理解。广义的公文是指党政机关、企事业单位及社会团体在公务活动中所用的各类文字材料。而这里所说的公文是指狭义的公文而言的,主要是指国务院发布的《国家行政机关公文处理办法》列出的十三类公文。这是行政机关在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的文书,是贪污行政和进行公务活动的重要工具。 2、下行文: 下行文:是指上级机关向上级机关发送的公文,主要有命令(令)、决定、通报、通知、批复、意见等。 3、发文字号: 发文字号:简称文号,又称公文编号,是发文机关同一年度公文公文排列的顺序号,由发文机关代字、年份和序号组成。 4、公文主题词:公文主题词:是标示公文的内容特征和归属类别的关键性词语。 三、简答 1、实用型文章的基本特征 实用型文章的基本特征 (1)主旨单一、集中、明确;(2)材料多样、真实、有力;(3 )结构合理、谨严、固定;(4)语言准确、简明、平易、庄重。

现代管理专题作业1

现代管理专题作业一 学号:1531001202362姓名:朱思杨分数: 如何理解廉价劳动力不能保证获得成本优势?(第一章) 要求:字体宋体,小四号,A4纸打印,800字左右,3月29日面授课时上交。 富士康开始加薪的信息带来的争论是我意想不到的,甚至有相当一部分人认为富士康加薪带来的效应会影响到大陆代工企业的竞争力,这样的担心在台资企业和港资企业蔓延,在大陆的制造基地的区域也开始蔓延,但是,低廉的劳动力就是制造企业低成本优势的真正来源吗? 中国“世界工厂”的模式长期以来将国际化竞争力建基于廉价的劳动力成本之上,富士康只是一个缩影。这是在改革开放30年来我们不得不接受的一个事实。但是,我们不能因为这样的事实,就认为低廉的人力成本就是获得成本优势的来源,关键是需要找到制造企业真正的成本优势来源。谈到成本优势,我们自然会想到三个企业:美国西南航空、日本的丰田、美国的沃尔玛。 西南航空公司的员工部要和18000多名员工打交道,员工部的每一位成员都要在该部门的使命宣言上签名,然后签了名的使命宣言十分明显的张贴在总部的墙上,上面写着:“我们认识到员工就是公司的竞争优势,我们将会提供各种资源和服务,帮助我们的员工成为优胜者,以支持公司的发展和获利能力,并同时保持西南航空公司的价值观以及特有的企业文化。”尽管西南航空公司成功的原因很多,但是我觉得最突出的就是员工突出的成本与服务品质的贡献。西南航空公司的平均成本是每英里7.1美分,而其他航空公司的单位成本达到10美分左右,比西南航空公司要高出20%-30%。西南航空公司的这一成本优势一部分来源于员工的突出的生产率。例如,西南航空公司飞机从到达登机口到起飞一般只需要15分钟,联合航空(United Airlines)和大陆航空公司(Continental Airlines)一般需要35分钟。美国西南航空公司之所以可以用总成本领先的战略持续成功,其关键概念是“尽可能最少的占用顾客的时间”并让员工快乐的工作。 丰田坚信一线员工不只是一部没有灵魂的制造机器上的齿轮,他们可以是问题解决者、创新者和变革推动者。美国公司依靠内部专家来设法改进流程,而丰田公司则赋予了每一位员工技能、工具和许可权,以便随时解决问题并防止新问题的发生。这样做的结果是:年复一年,丰田公司从员工身上获得的价值要远超过竞争对手的收获,丰田真正的优势在于它能够利用“普通”员工的才智。准时化生产、看板管理、全面质量管理、质量管理活动小组、合理化建议制度、生产的分工与协作、以消除浪费为核心的合理化运动……这些员工们参与并实施的行动计划,都是丰田成功的保证。“精益生产”因为在全世界范围内开创了全新的生产标准,甚至被美国人詹姆斯·沃麦克誉为“改变世界的机器”。丰田生产方式的创始人大野耐一也曾经这样表白:“丰田生产方式固然重要,但丰田人的创造力、努力和实际能力,则是生产方式的精华。” 山姆·沃尔顿曾经说过:“与你的员工分享你所知道的一切;他们知道的越多,就越会去关注;一旦他们去关注了,就没有什么力量能阻止他们了。” 过去五十年中,没有任何公司能成功地模仿沃尔玛,因他的成功是基于简单的管理规则,其成功的关键是员工有效的执行规则而又不墨守成规。例如光是偷窃的损失,沃尔玛就比竞

土木工程第三次作业解析

第三次作业 [判断题] 1. 四边支承的板当长边大于2倍短边时可看作单向 板。() 参考答案:正确 2. 柱不可承受偏心压力。() 参考答案:错误 3. 框架结构因受力体系由梁和柱组成,因此承受垂直载荷和水平载荷的能力都很强。() 参考答案:错误 4. 建筑结构中的传力路线是:板T次梁T主梁T柱T基础宀地 基。() 参考答案:正确 5. 粘土砖不是“绿色建材”,在我国很多地区以限制大量使用。 () 参考答案:正确 6. 高速公路由于行车速度快,因此交通事故多发。() 参考答案:错误 7. 机场如设置单条跑道,则必须保障其风力负荷>95% ()参考答案:正确 [多选题]1.属于建筑基本构件的有() A:板B:梁C:柱D:桩参

考答案:ABC [单选题]2.民用单层建筑一般采用的结构是() A砖混结构B排架结构C刚架结构D框架结构参考答案:A [多选题]3.常见的大跨度结构包括() A:网架结构B:框架结构C:索结构D:薄壳结构 参考答案:ACD [多选题]4?框架结构的特点包括() A:强度高B:自重轻C:整体性好D:抗震性好 参考答案:ABCD [多选题]5.结构设计的基本目标包括() A:经济性B:可靠性C:适用性D:观赏性 参考答案:ABC [单选题]6.公路等级划分的标准是() A:使用年限B:车道数C:交通量D:所处地理位置参考答案:C [单选题]7.铁路现代化重要标志是大幅度提高列车的( ) A:运行距离B:通行量C:运行速度D:服务质量参考答案:C [多选题]8.工地上常用的对钢筋进行冷加工方法包括() A :冷拉 B :冷拔C:热轧D :热拉参考答案:AB [多选题]9.确保浇灌混凝土工程质量的关键是()A :均匀性B:整体性C:振捣的密实性D:连续性 参考答案:AC

现代管理学第三次作业

1.P267案例分析7-6,刘成耀的领导方式; 刘成耀在从西部的一所财经大学拿到会计专业的学士学位后,到一家大型的会计师事务所的贵阳办事处工作,由此开始了他的职业生涯。9年后,他成了该事务所的一名最年轻的合伙人。事务所执行委员会发现了他的领导潜能和进取心,遂指派他到遵义开办了一个新的办事处。其最主要的工作是审计,这要求员工具有高度的判断力和自我控制力。他主张员工之间要以名字直接称呼,并鼓励下属参与决策制定。 办事处发展得很迅速,经过5年,专业人员达到了30名,刘成耀被认为是一位很成功的领导者。 刘成耀于是又被安排到乌鲁木齐办事处当主管。他采取了他在贵阳遵义工作时取得显著成效的同样的管理方式。他上任后,更换了几乎全部25名员工,并制定了短期的和长期的客户开发计划。为了确保有足够数量的员工来处理预期扩增的业务,很快,办事处有了约40名员工。 但在贵州成功的管理方式并没有在乌鲁木齐取得成效,办事处在一年时间内就丢掉了最好的两个客户。刘成耀马上意识到办事处的人员过多了,因此决定解聘前一年刚招进来的12名员工,以减少开支。 他相信挫折只是暂时性的,因而仍继续采取他的策略。在此后的几个月时间里又招聘了6名员工,以适应预期增加的工作量,但预期中的新业务并没有接来,所以又重新削减了员工队伍,13名员工离开了乌鲁木奇办事处。 伴随着这两次裁员,留下来的员工感到工作没有保障,并开始怀

疑刘成耀的领导能力。事务所的执行委员会了解到这一问题后,将刘成耀调到昆明办事处,在那里,他的领导方式显示出很好的效果。思考题 1. 刘成耀作为一位领导者,其权力的来源有哪些? 答:权力的来源,有两种获得方式,一种来自人民大众的选举;另一种则来自上级领导的授予。刘成耀作为一位领导者,其权力的来自上级领导的肯定,并授予其适当的权力。 2. 这个案例更好地说明了领导的行为理论还是领导的权变理论?说明你的理由。 答:领导的权变理论。领导权变理论提出领导的有效性依赖于情境因素,并且情境因素可以被分离出来。刘成耀在两处领导显现出不一样的效果,是因为跟他所处的环境因素有关系。 3. 刘成耀在乌鲁木奇办事处没有获得成功,你能帮助分析原因吗?答:没有一个特定的管理模式可以在两处套,在所谓“因地制宜”,在乌鲁木齐(一半以上是其他民族人)没有采取相适应本地区的、适应于招聘的人员的一些性格特征,比较不容易获得成功。掌握并运用随机制宜领导理论,成功的可能性就会大一些。 2,P282案例分析7-10 某工厂公司的发展历程。

现代管理专题形考 答案

管理专题第一次作业 一、选择题 1、在工业经济之后,出现了一种新的经济形态,称之为(C) A、商业经济 B、邮电经济 C、知识经济 D、服务业经济 2、知道是什么的知识是指有关(B)方面的知识。 A、客观 B、事实 C、主观 D、非事实 3、企业再造的流程观念是指(C ) A、按工艺流程设计组织结构 B、企业的整体活动是由各项连续性作业构成的 C、再造就是改变作业流程 D、流程性企业将成为未来企业的代表 4、企业再造工程的程序包括(ABCD )几个阶段。 A、业务流程诊断 B、业务流程改造策略 C、流程再造 D、组织实施与持续改善 5、学习型组织的概念是由(B )最先提出的 A、彼得·德鲁克 B、彼得·圣吉 C、阿吉瑞斯 D、迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮 6、最早提出组织学习概念的是美国哈佛大学的(A ) A、阿吉瑞斯B彼得圣吉C、舍恩D、野中郁次郎 8、联盟伙伴的选择原则包括(E) A、平等 B、能力 C、承诺 D、合作 E、兼容性 9、把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是(B) A、根据联盟成员之间参与程度的不同 B、根据联盟所处市场营销环节的不同 C、根据联盟目标取向的不同 D、根据联盟竞争与合作配置不同 10、知道是什么的知识是指有关(B)方面的知识。 A、客观 B、事实 C、主观 D、非事实 二、论述 1、知识经济的特征是什么?与工业经济时代相比,知识经济时代企业管理发展有什么新 的特点? 答:(一)经合组织的报告表述知识经济的主要特征 1.科学与技术的研究开发日益成为知识经济的重要基础 2.信息和通信技术在知识经济的发展过程中处于中心地位 3.服务业在知识经济中扮演了主要角色 4.劳动力的素质和技能成为知识经济实现的先决条件 (二)吴季松指出知识经济的八大特征 1.经济发展可持续化2.世界经济一体化3.经济决策知识化4.资产投入无形化5.新的价值取向6.新的市场观念7.新的社会组织形式8.创新是知识进步的灵魂 (三)杨福家归纳的知识经济的特征 1.软件知识产业的勃兴是当今世界知识经济初具框架的标志 2.以知识作为资产发展经济,知识将成为生产要素中最重要的一个组成部分 3.软件在整个经济中的份额大大增加

2014西南大学《土木工程概论》作业答案全解

第二次作业 [填空题] 1、可同时承受压力和弯矩的基本构件是() 2、混合结构又称() 3、在城市道路的设计年限规定中,次干道为()年 4、梁式桥的内力以( )为主 5、拱式桥的内力以( )为主 6、目前我国地下空间的开发深度为()m 7、建筑物内用水水源,一般取自( ) 8、石方开挖施工中最有效的方法是( ) 9、升板法施工的方法是利用()作为导杆的,配备相应的提升设备 10、常用的基坑降水方法是() 11、由填筑形成的路基称为() 12、混凝土入模后其中空洞和气泡约占总体积的() 13、建设民事法律是()制定或认可的,体现人民意志的,由国家强制力保证实施的调整的调整平等主体。 14、国际建筑市场中广泛采用主要的交易方式是() 15、招标单位又叫发标单位,中标单位又叫() 16、土木工程抗灾主要是工程结构抗灾和工程结构在受灾以后的检测与()等 参考答案: 1、柱 2、砖混结构 3、15 4、弯矩 5、压力 6、30 7、配水管网 8、爆破 9、柱子 10、井点降水 11、路堤 12、5%~20% 13、国家 14、招标投标 15、承包单位 16、加固 [判断题] 1. 将上部载荷传递给地基、连接上部结构与地基的下部结构称为基础。() 参考答案:正确 2. 桥梁工程中的地质问题包括桥墩台的稳定性问题以及桥墩台的冲刷问题。() 参考答案:正确 3. 基础都埋置于地表以下。()

4.灰土作为基础材料常用于地下水位以下。() 参考答案:错误 5.地基处理的对象是软弱地基和特殊土地基。() 参考答案:正确 6.由开挖形成的路基称为路堤() 参考答案:错误 7.正铲挖掘机适用于开挖停机面以下的土() 参考答案:错误 8.钢筋冷拉是指在常温下对钢筋进行强力拉伸的方法() 参考答案:正确 9. 预应力混凝土使用的范围广和数量多,说明其土木工程技术水平高() 参考答案:正确 [多选题]1. 属于工程地质测绘方法的是() A:像片成图法B:航空摄影法C:实地测绘法D:遥感成像法 参考答案:AC [多选题]2.工程地质勘探方法有() A:坑、槽探B:钻探C:遥感勘探D:地球物理勘探 参考答案:ABD [多选题]3. 高层建筑在岩土工程勘察报告中需要对以下哪些问题进行分析评价() A:地基承载力B:地层构造C:环境问题D:抗震设计 参考答案:ACD [单选题]4.以下选项中不属于公路工程地质勘察主要内容的是() A:地基承载B:路线勘察C:桥渡勘察D:隧道勘察 参考答案:A [多选题]5.浅基础按基础刚度的不同可分为() A:刚性基础B:柔性基础C:扩展基础D:拓展基础 参考答案:AC [多选题]6.桩按施工方法可分为哪两类() A:端承桩B:摩擦桩C:预制桩D:浇注桩 参考答案:CD [多选题]7.通过地基处理可改变软弱地基的() A:剪切特性B:压缩特性C:透水特性D:动力特性 参考答案:ABCD [多选题]8.土木工程施工一般包括() A:施工技术B:施工组织C:土方工程D:混凝土工程 参考答案:AB

现代管理专题行考3、4答案(桌面上的文件)

现代管理专题第三次作业 一、选择题 1、X理论和Y理论是由美国心理学家(B )提出。 A、马斯洛 B、麦格雷戈 C、泰勒 D、德鲁克 2、双因素理论是由美国心理学家(A )于1959年提出的。 A、赫兹伯格 B、马斯洛 C、弗罗姆 D、亚当斯 3、美国著名的心理学家和行为学家马斯洛于1943年首次把人的需要分为多个层次, 具体包括(ABCDE)。 A、生理的需要 B、安全的需要 C、友爱和最属的需要 D、尊重的需要 E、自我实现的需要 4、人本管理的原则主要有(ABCD) A、个性化发展原则 B、引导性管理原则 C、环境创设原则 D、人与组织共同成长原则 5、组织文化的特征包括(ABCE ) A、实践性 B、独特性 C、可塑性 D、激励性 E、综合性 6、按照组织文化对其成员影响力的大小可将组织文化划分为(CD) A、主文化 B、亚文化 C、强文化 D、弱文化 7、当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同,在组织内部形成一种很强的行 为控制范围,这种组织称为(A) A、强文化 B、弱文化 C、中强度文化 D、中弱度文化 E、亚文化 8、非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有极强的知识性和忠诚感的组织文化 是(B)。 A、学院型 B、俱乐部型 C、棒球队型 D、堡垒型 9、最重要的是组织的生存问题,成员具有较大的流动性的组织是(D) A、学院型 B、俱乐部型 C、棒球队型 D、堡垒型 二、论述题 1、什么是范围经济和规模经济 答:范围经济是指利用单一经营单位内原有的生产或销售过程来生产或销售多于一种产品而产生的经济。规模经济是指生产或经销单一产品的单一经营单位因规模扩大而减少了生产或经销的单位成本时而导致的经济。 2、论现代生产管理技术及特点? 答: 3、组织文化的三个层次以及之间的关系? 答:组织文化包括三个层次:①物质层;②制度层;③精神层。这三个层次不是并列的关系,以一定的规律互相制约、互相影响、从而构成一个有机整体。 三、案例分析 教材P193案例惠普之道 惠普公司尊重每个人和承认每个人的成就,个人的尊严和价值是惠普之道的一个重要因素。写500字以上的论文谈谈你的看法

电大作业《现代管理原理》参考答案.汇编

现代管理原理形成性考核册参考答案 现代管理原理作业1 一、理论分析题(40 分 关于管理的含义,不同的管理学家有不同的解释。试叙述至少三种关于管理的定义。 答:管理的概念是管理学中最基本的概念。 由于管理活动的广泛性和复杂性、研究的侧重点的不同,管理学家对其下的定义也不同。 例如: 泰罗认为:管理就是要确切地知道要别人干什么,并指导他们用最好、最经济的方法去干。 法约尔认为:管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。 西蒙认为:管理就是决策。 我们认为:管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。 案例分析题 一、案例东方电力公司的计划工作 1、答:为了保证计划的有效性,任何计划工作都要有步骤地进行。完整的计划工作应包括:机会分析、确定计划、明确计划的前提条件、提出可供选择的方案、评价各种备选方案、计划分解、编制预算。 2、答:有关计划的类型方面,可以建议公司按照计划的广度分类,将计划分为战略计划和作业计划。战略计划应用于整个组织,有高层管理人员根据总体发展的需要来制定,并通过确定使命、目标、方针来协调组织内部个部门的关系。作业计划以某项职能或活动为对

象,有中低层管理人员根据战略计划的要求来制定,内容具体, 操作性强。 依本案例的具体情况,还可以按照组织管理职能进行分类。通常与组织中按照职能划分的部门相对应。那么,企业的各职能部门在战略计划的框架下,制定本职能部门的具体计划。 二、案例把所有“鸡蛋”放在微波炉里 1、答:战略是组织为了实现长期生存和发展,在综合分析组织内部条件和外部环境的基础上,作出的一系列全局性和长远性的谋划。战略是有组织最高管理层制定的,是企业家经营思想的集中体现。 微波炉生产的技术在国外已经是成熟的。然而在国内却是曙光初现。在中国, 微波炉市场将是一个基数小、发展速度快、潜力巨大的市场。 为此,格兰仕果断进行了战略转移。投资到微波炉的行业中。 2、答:格兰仕根据市场需求的变化,果断进行战略转移,大胆关闭了收入可观的羽绒服生产线,进入与原行业毫不相关的微波炉行业,确实是有魄力的决策。随后率先引进先进技术,有集中企业资源进行技术和市场开发,使企业成长为全球最大规模的微波炉生产厂家。 3、答: “将所有的鸡蛋都放进一个篮子里,然后看好这个篮子”将,这句话引入经营上,就是:选择一个有前景的行业,集中全部资源去发展,即实行专业化经营。 这是中小企业经营战略的理想选择:在企业势力不强、内部资源不足的情况下, 企业应优先选择单一行业甚至单一产品为重点,集中优势夺取市场地位,进而成为大企业。 一、理论分析题 举例说明,领导者与管理者的区别。 答:领导者与管理者的主要区别在于权力的来源。 管理者的权力来源于组织任命,其权力是正式的、合法的。

工程造价案例第三次作业

2013年9月份考试工程造价案例第三次作业 一、填空题(本大题共40分,共 10 小题,每小题 4 分) 1. ______ 是项目可行性研究的核心内容,其评价结论是决定项目取舍的重要决策依据 2. 承包人向发包人提出支付进度款申请,14天内,发包人应按不低于工程价款的 ______ ,不高于工程价款的 ______ 向承包人支付工程进度款。 3. 工程产品从研究开发、设计、建造、使用直到报废所经历的全部时间指的是______ 。 4. 工期优化是通过压缩工期以达到计划工期的新要求的过程,一般通过压缩______ 的持续时间来达到其目的。 5. 评标应由招标人依法组建的评标委员会负责,评标委员会的成员人数为 ______ 以上单数。 6. 竣工财务决算说明书和竣工财务决算报表又合称为 ______ ,它是竣工决算的核心内容。 7. ______ 是指投资方案建成达到设计生产能力后的一个正常年份的年净收益总额与方案投资总额的比率,它表明投资方案正常生产年份中,单位投资每年所创造的年净收益额。 8. 施工方案的技术经济评价方法中的定量评价方法包括 ______ 、 ______ 和______ 9. 随工期的缩短而增加的费用是 ______ ;随工期的缩短而减少的费用是 ______ 10. 某企业在某年2月份购入一台设备,3月15日投入使用,至当年12月5日停止使用,该设备应提取 ______ 个月的固定资产折旧。 二、计算题(本大题共30分,共 5 小题,每小题 6 分) 1. 某项目进口一批生产设备。一直FOB=650万元,CIF=830万元,银行财务费率为5%,关税税率为15%,增值税税率为17%,该设备无消费税和海关监管手续费。求抵岸价。 2. 某施工单位承包某工程项目,工期从2月到6月,甲乙双方签订的关于工程价款的合同内容有:1.建筑安装工程造价660万元,主要材料费占施工产值的比重为60%;2.预付备料款为建筑安装工程造价的20%; 3.工程进度款逐月计算; 4.工程保修金为建筑安装工作造价的5%,保修期半年; 5.材料价差调整按规定进行(按有关规定上半年材料价差上调10%,在六月份一次调增。)工程2-5月实际完成产值分别为55万元、110万元、165万元、220万元,6月竣工验收。 问题:1.通常工程竣工结算的前提是什么?2.该工程的预付备料款、起扣点为多少?3.该工程2至5月,每月拨付工程款为多少?累计工程款为多少?

2013现代管理专题 网上第三次平时作业答案

2013现代管理专题网上第三次平时作业答案 第一大题:名词解释 1、组织文化:是指组织成员的工有价值观、信念、行为原则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。 2、电子商务:是运用现代电子技术、通信技术及信息技术,利用计算机网络从事各种商务活动。 3、人本管理:是一系列以人为中心的管理理论与管理实践活动的总称。 第二大题:填空题 1. 组织文化的内容主要包括两部分,一是(组织文化的显性部分,即管理的对象、管理的手段、管理的结果等);二是(组织文化隐性部分,及隐藏在管理手段的背后的管理思想。包括组织的价值观、组织精神、道德规范等)。 2. 人力资本一词,最早由(西奥多·舒尔茨)提出的。 3. 梅奥于1933年出版的《工业文明中人的问题》一书,提出了与科学管理理论不同的新观点,即(人际关系学说)。 4. 最初的组织文化源于(创始人的经营理念)。 5. 网络广告是以(国际互联网)为媒介的一种广告形式。 6. 电子商务的雏形出现于(20世纪六七十)年代。 第三大题:单项选择题 1.电子商务的主体是 C. 企业 2.()学派提出了“社会人”的概念。 C. 人际关系学派 3.当环境比较稳定,企业的战略焦点集中于外部时,企业应建设()组织文化。 C. 适应型 4.人本管理活动的服务对象是() C. 员工 5.在建设组织文化的过程中,一定要形成组织的() D. 独特性 6.国际互联网是() B. 广域网 7.()是指把一种更高的挑战性和成就感体现在工作之中。 A. 工作丰富化 8. ()是电子商务的雏形。 D. 电子数据交换

9.()理论称为权变理论 B. 超Y 10.组织文化的约束是() C. 软约束 第四大题:多项选择题 1.人力资本的特征是(ABCD ) A. 增殖性B. 与人本身的不可分割性C. 时效性D. 流动性 2.网络营销与传统的市场营销方式相比有(ABCDE)不同。 A. 商品交易的范围 B. 营销策略 C. 交易双方的交流方式 D. 商品交易的形式 E. 商品交易的对象 3.电子商务应用系统是指电子商务运行的(BCE). B. 电子商务平台 C. 计算机系统E. 企业内部管理信息系统 4.以下属于组织文化显性内容的是(BCE)B. 经营管理行为C. 工作环境E. 企业标志 第五大题:判断题 1.组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。(正确) 2.组织哲学是对贯穿于组织各种活动的统一规律的认识。(正确) 3.组织文化的核心是组织目标。(错误) 4.归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。(正确) 5.网上广告不便于管理。(错误) 第六大题:论述题 1.试描述你所在组织的组织文化。它对组织实现其目标起着促进还是阻碍作用? (略)根据实际情况,各自完成。 2.电子商务作为一种新型的交易方式,与传统的交易方式相比有哪些特点。 答:1、交易过程电子化 2、交易市场虚拟化 3、交易对象特定化 4、交易高效化 第七大题:简答题

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