2011.11.09袁设计法务面试题(题目)

2011.11.09袁设计法务面试题(题目)
2011.11.09袁设计法务面试题(题目)

法务合约专员

面试试题

一、合同档案

你如何理解档案管理?(看思路、细心程度)

二、收发文(详细信息见材料)

1、此份材料有什么问题?

三、商品房买卖

甲某与年 1月日订购了A公司的一套商品房,并签订了相应的《认购书》,认购书中约定“该房屋预定期为七个日历天,乙方应于年月日前到A公司销售中心与甲方签订该房屋《商品房买卖合同》”.

1、案例中甲某的签约时间应该是?

2、若甲某逾期签约,则应承担什么责任?我司应采取什么维权措施?

笔试试题

一、房地产知识

1、请解释“楼板价”?

2、请解释“招牌挂“?

3、房地产五证有哪些?

4、请解释“定金”、“订金”?

5、请解释“容积率”?

二、简答题

1、在以往生涯中,是否遇到几乎不可完成的事情?这件事发生在什么情况下?

你当时是怎么做的?结果怎么样?你对这件事怎么看?

2、在从事第一份(上一份)工作的时候,你怎么完成从一名新人到合格员工的

转变的?你做了些什么?效果如何?是什么对你帮助最大?

3、请你告诉我在过去几个月内你涉猎到的对你工作很有启发的资料。该资料的

大致内容是什么?你是从哪里获得该资料的?你仔细阅读该资料了吗?资料中的观点给你什么样的启发?资料中的观点对你的工作有什么用处?

法务的考题

一、甲某是无任何建筑资质的个人,2005年12月其与乙公司(建筑施工单位)签订了一份铁路建设工程施工合同,由甲某承包乙公司的铁路建设土方工程,合同约定:工程项目计价采用总价闭口包干100万,工程完工后付合同总价的80%,竣工增减结算完成后付清余款。合同签订后,甲某按约进场施工。甲某完成全部土方工程后,乙公司对工程进行了验收并发现一些质量问题要求甲某整改,因此乙公司只向甲某支付了70万元。甲某整改后,经乙公司复验发现仍有少部分质量问题未整改到位,在甲某书面向乙承诺会对剩余质量问题进行整改后,乙公司和甲某办理了工程交接手续。此后双方进行了结算,但因对现场实际增减的工作内容上存在分歧,未达成合意。甲某认为乙公司还欠50万元工程款,并要求乙公司支付该款项,乙公司认为工程质量未整改到位并且竣工增减结算未完成,因此拒绝付款,甲某故诉至法院。请问(请写明具体理由):

1、甲某可以列谁为被告?

一个法务的答案:甲某可以乙公司为被告,也可以列建设单位为被告。

理由:一般情况下,分包工程价款由承包人与分包单位结算,所以乙公司拒绝付款,甲某可以以乙公司为被告,同时,因为建设单位是实际受益单位,是发包方,根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条之规定,即:实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。所以,甲某可以乙公司为被告,也可以列建设单位为被告。

另一个法务的答案:甲某可列乙公司为被告。虽然甲某人与乙公司所签合同违反了《建筑法》关于承接工程一方应具备相应资质的规定,但他仍可将乙公司作为民事案件的被告寻求法律途径解决问题。

二、甲某是A房产公司销售部主管,A房产公司在异地成立了子公司B公司开发C项目,并由B公司全权负责C项目的销售。乙某欲买C项目的房产,经人介绍,乙某获知甲某是A房产公司销售部主管,于是,乙某找到甲某并向甲某说其准备以200万元的价格购买C项目的一套房产。甲某表示,据了解该价格基本应该没问题,并向乙某说,如果乙某真欲购买,可以先向B公司支付一部分认购金。于是,乙某即向B公司的销售业务员支付20万元的认购金,销售业务员向乙某出具了相应的人购金收据,但并未签订任何的书面协议。后经B公司研究决定,乙某欲购买的该套房屋售价定在220万并通知乙某。乙某表示:当初和甲某谈好了价格并且B公司收了20万元的认购金,故不同意以220万元的价格购买。B公司当即通知乙某退还20万元的认购金,乙某遂诉至法院。请问(请写明具体理由):

1、乙某的可以提出哪些诉讼请求?

2、B公司是否应将该房屋销售给乙某?

三、甲某购买了A公司的一套商品房,商品房预售合同中约定,该套商品房应于2004年6月30日交付,逾期按总房价款的日万分之三承担违约金。同时在合同附件中约定了商品房的建材标准:“阳台:铁艺栏杆,门窗:铝合金窗,┅┅”,并且约定如不符合建寨标准,由A公司负责修复。A公司于2004年6月25日通知甲某收房,甲某验房时发现阳台铁栏杆生锈、窗户玻璃有裂缝,因此拒绝接收房屋。为此A公司当即组织人员进行修理,并于2004年6月29日再次通知甲某来验房,甲某于2004年6月30日来验房并提出铁栏杆还有锈蚀,而且阳台晾衣架上也有生锈,再次拒绝收房,并表示要求A公司承担延期交房的责任,请问:

1、甲某是否可以拒绝接受房屋?

2、A公司是否应承担延期交房的责任?

3、A公司应如何处理?

四、王某于2005年1月与开发商签订商品房预售合同,购买了小区内的一套住宅,在该合同的附件三(房屋建筑结构、装修及设备标准)中写有:“小区会所将于2005年年底建成,建筑面积约6000平方米,设有┅┅设施”,但并未约定明确具体的违约责任。2005年6月,王某于开发商商办理了交房手续,2005年10月王某对房屋进行了装修,2005年10月后的一次暴雨后,该房屋出现渗水并损坏房屋木地板。于是,2006年3月(此时会所尚未完成)王某向开发商发函,提出以下两项要求:1、对于2005年10月份的房屋渗水,要求由开发商予以修复并对造成的损坏给与赔偿;2、会所至发函日尚未完工,要求开发商向其承担违约责任。

请根据上述情况,为开发商草拟一份稳妥的回函。

五、甲某原为A公司销售经理,合同约定每月工资人民币1万元,另外A公司还将按销售合同金额的一定比例支付销售佣金。甲某还享受每年10天的带薪休假。此外,还约定必要的时候,甲某的工作时间可能会超过每周40个小时。2001年

3月甲某辞职。经双方结算,A公司同意支付甲某工资70000元,销售提成2040 00元,以及一个月的经济补偿金10000元。但离开时,公司仅支付了工资和销售提成,未支付补偿金。甲某遂要求公司经济补偿金10000元,并又提出公司应支付其用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工作,共计140608元。A公司认为:甲某作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴,不按小时考核工作,况且劳动合同中也有约定,故不应加算加班工资和补贴,故也未再支付。甲某遂申请劳动劳动仲裁,要求支付上述补偿费用和加班工资,经审理,劳动仲裁庭仲裁支持甲某的全部仲裁请求,A公司不服,准备向法院起诉,请问:

1、A公司应在多少时间内向法院起诉?

2、A公司是否应当支付经济补偿费和加班工资?

3、请根据上述情况,代A公司草拟一份起诉状。

合约的考题

以下是某房地产公司与建筑公司签订的施工总承包合同,请指出该合同中存在那些问题(不限于法律问题),并请写明具体的理由和相应的修订建议。

(附施工总承包合同,共12页)

施工总承包合同

发包单位:(以下简称甲方)

承包单位:(以下简称乙方)

甲方将工程委托乙方施工。为明确甲乙双方的权利、义务和职责,现遵循《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》以及其它相关法律法规之规定,特制定本合同以资甲乙双方共同遵守执行。

第一条工程概况

1、工程名称:(以下简称本工程)

2、工程结构:框剪结构。

3、工程地点:

4、投资性质:甲方自筹。

5、施工总承包范围:至号住宅楼、商铺、地下室和车库等的所有土建(包括桩基

础、基坑及地下车库围护)、水电安装、室外总体(包括室外雨污水管道、窨井、室外道路、围墙、大门头、配电站、垃圾房等)。

6、承包方式:包工包料、包工期、包质量、包安全、包检测、包竣工验收备案,总价一次

性闭口包干。

7、施工工期:个日历天(包括风、雨、下雪天和节假日)

8、设计单位:

9、监理单位:

第二条工程造价

1、本工程合同造价编制依据为本项目施工招标文件,补充招标文件、正式施工图、答疑文

件及投标标函等。

2、合同总价:¥元整,即人民币(大写:元),上

述合同总价由乙方包干使用,工程结算时,投标书和自报的下浮率同样适用于增减工程量的结算。

3、乙方商务标中的开办费万元已包含在合同总价内,包括九三定额开办费中规定

的所有项目外,还包括地下不明障碍物的清除费;地下室及基坑的围护费;本工地范围内及周边建筑物、道路、地下管线等相关的保护加固措施费;施工总承包范围内的总承包管理及各分包配合费;余土、建筑垃圾外运费及借土回填费等施工图范围未体现但本工程施工中实际会发生的一切费用。

一法务的回答:

第一条工程概况还要明确:建筑面积、质量等级、工程批准立项文号、合同总价款、组成合同的文件及解释顺序

法务专员面试题及答案

实务题,请您于60分钟内答完. 一、请审查以下合同存在的缺陷:(请注意:为节省您的时间,请指出你认为本合同存在的最 重大的缺陷,五处即可) 网站开发合同 委托方(甲方): 承接方(乙方):深圳思芘科技有限公司网站开发部 本着平等互利、诚实守信的原则,经双方友好协商,对甲方网站架设达成以下协议,双方将在法律的约束下,遵守合同规定。 第一条协议内容。 甲方委托乙方按照双方认可的网站架设解决方案在国际互联网上建设甲方的互联网网站。乙方将根据甲方要求提供域名注册、服务器空间和网站建设、维护的服务。 第二条资料提供 1、甲方负责提供制作所需的一切资料(包括文字,图片以及其他相关文件),并制作成电子文件。在乙方开始制作网页时,甲方应备齐全部内容资料,并保证材料完整,图片清晰。 2、甲方应保证所提供的资料不侵犯任何第三方的知识产权。乙方对甲方提供的文字及图片资料中所涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何法律责任。 3、双方合作期间,乙方对甲方提供的文字及图片资料未经甲方许可不得以任何方式泄露给第三方。 4、甲方应保证其委托制作的网站的合法性,对于涉及盗版、违法、政治、色情及其直接间接损害他人合法权益的内容乙方有权拒绝制作。 第三条权利义务 1、甲方应在网页制作的全过程中给予乙方便利条件,并积极配合。 2、甲方应提供专门负责网站的人员与乙方联络,并保持联系。 3、在制作过程中,对甲方陆续提出的书面修改要求,乙方应尽力协助实现,并经甲方认可。 第四条付款方式 1、本网站架设费用为人民币元,大写: 整。自本合同签订起两个工作日内,甲方向乙方支付首付款,计人民币元,大写整。 2、在乙方完成甲方整站风格及后台功能建设后,经过甲方验收合格,签署《网站建设验收合格确认

法务主管面试题目

法务主管岗位招聘笔试题 一、单项选择题(20题,每小题1分,共计20分。在每小题列出的四个选项中只有一个选项是正确的,请将正确选项前的字母填在括号内) 1.《中华人民共和国房地产管理法》是()年开始施行的。 A 1992 B 1993 C 1994 D 1995 2. 1993年房地产市场宏观调控后,出现“烂尾房”最多的城市是() A 珠海 B 北海 C 三亚 D 海口 3.2006年5月,国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》,简称() A 新“国八条” B 老“国八条” C “国六条” D “十五条意见” 4.在国内豪宅项目中,()价格最高,媒体和社会公众关注最多,质疑声也最多。 A 汤臣一品 B 贡院六号 C 海御19 D 万科17英里 5.在70个大中城市中,当期平均房价最高的城市是() A 北京 B 上海 C 广州 D 深圳 6.国内房地产企业家中()曾经说过“没有暴利就没有品牌”,以致引起社会哗然。 A 王石 B 任志强 C 潘石屹 D 张宝全 7.每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是:()A 住交会 B 博鳌房地产论坛 C 中国房地产设计论坛 D 房交会 8.在公司治理结构中,不属于“三会”的是:() A 总经理办公会 B 董事会 C 监事会 D 股东会 9.对于任何一个岗位工作人员,其工作首先要向()负责。 A 总经理 B 董事长 C 分管副总经理 D 直接上级 10.岗位KPI是指:() A 关键业绩指标 B 组织经营目标 C 发展规划目标 D 职业生涯目标11.杨某持有甲有限责任公司10%的股权,该公司未设立董事会和监事会。杨某发现公司执行董事何某(持有该公司90%股权)将公司产品低价出售给其妻开办的公司,遂书面向公司监事姜某反映。姜某出于私情未予过问。杨某应当如何保护公司和自己的合法利益() A 提请召开临时股东会,解除何某的执行董事职务 B 请求公司以合理的价格收回自己的股份 C 以公司的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失 D 以自己的名义对何某提起民事诉讼要求赔偿损失 12.甲上市公司在成立6个月时召开股东大会,该次股东大会通过的下列决议中哪项符合法

法务专员面试题及答案

应聘职位:法务助理 姓名: 应聘日期: 实务题,请您于60分钟内答完. 一、请审查以下合同存在的缺陷:(请注意:为节省您的时间,请指出你认为本合同存在的最 重大的缺陷,五处即可) 网站开发合同 委托方(甲方): 承接方(乙方):深圳思芘科技有限公司网站开发部 本着平等互利、诚实守信的原则,经双方友好协商,对甲方网站架设达成以下协议,双方将在法律的约束下,遵守合同规定。 第一条协议内容。 甲方委托乙方按照双方认可的网站架设解决方案在国际互联网上建设甲方的互联网网站。乙方将根据甲方要求提供域名注册、服务器空间和网站建设、维护的服务。 第二条资料提供 1、甲方负责提供制作所需的一切资料(包括文字,图片以及其他相关文件),并制作成电子文件。在乙方开始制作网页时,甲方应备齐全部内容资料,并保证材料完整,图片清晰。 2、甲方应保证所提供的资料不侵犯任何第三方的知识产权。乙方对甲方提供的文字及图片资料中所涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何法律责任。 3、双方合作期间,乙方对甲方提供的文字及图片资料未经甲方许可不得以任何方式泄露给第三方。 4、甲方应保证其委托制作的网站的合法性,对于涉及盗版、违法、政治、色情及其直接间接损害他人合法权益的内容乙方有权拒绝制作。 第三条权利义务 1、甲方应在网页制作的全过程中给予乙方便利条件,并积极配合。 2、甲方应提供专门负责网站的人员与乙方联络,并保持联系。 3、在制作过程中,对甲方陆续提出的书面修改要求,乙方应尽力协助实现,并经甲方认可。 第四条付款方式 1、本网站架设费用为人民币元,大写: 整。自本合同签订起两个工作日内,甲方向乙方支付首付款,计人民币元,大写整。

法务专员笔试题

法务人员面试试题 一、选择题(每题2分,共5题,共计10分) 1、发包方与承包方在签订合同时约定一切安全事故由承包方承担,该约定在法律上有效吗?() A.无效 B.有效 2、对于工程承包范围是劳务加辅材的合同,应认定为劳务分包合同还是专业分包合同?( ) A.劳务分包合同 B. 专业分包合同 3、施工单位能否主张以建设单位每月核准的工程月报量进行累加作为最终结算值? ( ) A.不能 B.能 4、加盖公章的会议纪要能否视为合同的补充?( ) A.不能 B.能 5、施工过程中双方确认增补价款的签证是否需要重新进行审价?( ) A.不需要 B.需要 二、判断题(每题2分,共5题,共计10分) 1、未收欠款超过诉讼时效,承包方未及行使权力,那么承包方丧失了胜诉权,只能自行承担损失。() 2、发包人延期开工,施工期间材料价格上涨,承包人可以得到补偿。() 3、建设工程竣工验收是以建设、设计、施工单位、监理单位四家联合验收为标准。() 4、设计变更导致工程量增加,必然导致工期的顺延。() 5、如果签证只有监理的签字、盖章,而没有建设单位的签字、盖章,则该签证可以作为结算的依据。() 三、填空题(每题4分,共5题,共计20分) 1、承包人未经发包人同意,擅自更改了材料和设计,但变更后仍符合国家有关规范,承包人只承担责任不承担责任的损害赔偿。 2、劳务分包指以。 3、工程签证从其性质上来看,是原工程承发包合同的,是工程结算时的。 4、施工单位应当对材料供应方提供的材料进行、,检验合格的才能使用。 5、当事人约定了索赔期限,并明确规定超过了约定的期限就不能索赔,那么索赔时效就是,过期就无权主张了。 四、简答题(每题6分,共5题,共计30分) 1、项目部章与公司公章的法律效力有何区别? 答:

企业法务面试试题大全

企业法务面试试题大全 一、面试开始题(自我评估) 简单介绍下你自己,概括的说你的爱好、特长,自己的性格有哪些特点。 你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格? 以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例,谈一下你的收获、体会和教训 在工作中,对你来说最重要的两三件事是什么 你为自己设定了什么样的目标?你打算如何实现它们? 二、与求职者工作历史有关的问题 你在XX公司主要从事什么工作?请具体说明。 什么会离开上一家公司?(哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?) 简单谈下之前的工作内容和业绩?上一份工作中收获了什么? 你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么? 你认为在你所从事的具体工作中,获得成功的关键因素有哪些? 你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位?为什么? 在你所从事的工作中,哪一项工作最无关紧要? 问题是如何看待的? 三、确定求职动机的问题 为什么来我们公司面试?(你为什么对我们的工作职位感兴趣?) 你对自己未来的职业生涯规划。面试之前做了哪些准备呢? 你对未来的老板有哪些期望? 你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西? 请说说,对你来说,什么样的工作氛围才是非常适宜的? 请你说说,你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力? 四、确定工作能力的问题 专业能力 简单谈下公司法务和律师之间的区别?

谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。 你觉得能为我们做哪些事而别人不能做? 到目前为止,你做的最出色的工作是什么? 你能描述一下你碰到问题的项目吗?你是如何解决这些问题的?最终取得了什么结果? 要想在这个行业取得成功,你认为必须具备什么样的个性品质? 有效的沟通技能 请讲一个这样的情形:某人说话不清,但是你还必须听他的话,你怎样回答他的问题才好? 你认为一个好的沟通者应该具备哪些条件? 请你讲一下和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历,你会怎样使对方改变他的不良行为? 我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题。你为什么认为那次经历对你最富有挑战性,你是怎样应对的? 若你的经理让你告诉你的某位同事“表现不好就走人”,你该怎样处理这件事? 工作主动性 说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作? 请讲这样一个经历:你获得了很难得到的一些资源,这些资源对你完成工作目标特别重要。 你前任工作中,都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情? 在你前任工作中,你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题? 假设你的老板不在,你不得不做出超过你权限的决定,你该怎么做? 假设给你分配一个项目,这个项目除了完成期限外,既没有历史,也没有操作说明,你该怎么开始这个项目? 讲一个你突然接到某个预想不到的任务的经历。你想承担多更大的责任吗?为什么? 在你以前的工作中,你曾经解决过多少本来不属于你职权范围内的一些公司的问题? 工作中,你认为哪些情形是比较危险的?为什么?

法务助理面试技巧

法务助理面试技巧 【篇一:法务面试问题】 1,如果面试官问我“如有合同庭审发生,你应该从几方面进行审查?”我应该如何答?例如违约责任、付款条件、赔偿条款等 2,如面试官问我“你认为法务专员应具备最重要的素质是什么?”我该如何回答?(有同事提醒我原则性,如果认可请帮我细化) 1,一、首先是合同主体,查看对方的营业执照副本(加盖对方红章),看年审情况、业务范围、注册资金。 二、资格审核,看对方是否具备履行合同的资质,如设计资质等; 三、了解对方过往履行合同的情况,是否具有违约或者诉讼的发生; 四、对方资信情况,即对方是否具备相应的资金实力履行合同 五、对方的人员情况,是否具备专业人士 六、合同条款的约定是否明晰,是否存在约定不明的情况; 七、是否具备对本方有利的风险防范措施 八、语言表达是否正确 九、约定的管辖法院是否对本方有利 十、合同份数是否符合本公司的规定,如有的公司财务与档案必须 留一份原件,会计师事务所也需一份原件,则合同份数至少四份 (对方还得有一份) 十一、不同的合同还有很多啦,这得看是什么合同 2.具备的素质 一、明确法务的定位,是服务与监督,法务不是业务部门,不能创 造利润,所以最重要的是服务于业务部门,当然自身的价值也需体现,即风险防范。 二、我不认为你说的原则性重要,相反,我认为灵活性更重要,是 指不能一味的告诉人家这样不行、那样不行,而是告诉他们:怎样 才行。也就是变通解决问题的能力 三、作为法务,必须熟知公司的业务,了解业务后才不会盲目的进 行指导 四、沟通能力非常非常重要,法务需要对外协商谈判,对内,跟各 个部门打交道会很头疼,因为大家的观点总是不一致的,所以需要 良好的沟通能力,协力解决遇到的问题

法务经理笔试题

法务经理,法务主管,法务专员笔试题 (一)测试题一:研究新问题 【背景】某客户是国家直属国有企业,准备在中国银行同业债券市场上发行短期融资券,现欲委托本所为本次发行出具法律意见书。你作为一律师助理,接受主办律师的指令,负责收集整理短期融资券的相关法律信息、文件和资料,为主办律师起草针对本次短期融资券发行的法律意见书和相应的报批和发行文件提供参考和内容支持。请根据你自己理解的范围和分类,上网搜索相关收集的信息、文件和资料,并将收集到的资料按照你自己的理解进行适当分类,以方便主办律师的阅读和取舍。 【要求】请将你收集到的各类资料以分类标题和具体资料标题形式一一列出即可,不用列出具体的内容和网址。 (二)测试题二:分类整理资料 【背景】2001年,根据国务院签发的命令,由财政部出资,我国先后成立了四大资产管理公司,负责处理四家国有银行多年积累下来的不良金融债权,俗称“不良资产”。为帮助公司领导和中层干部对不良资产领域相关法律问题有更广泛深入的了解,本律师事务所受××不良资产管理公司的委托,拟就中国不良资产市场当中的热点和难点问题,起草一份专门的研究报告。在起草前,你的主办律师已经收集到了如下一堆文件资料。现要求你作为他的助理,对这些资料分门别类进行整理,为主办律师研究和运用这些资料来写作报告作好准备。 【要求】请将如下资料按照你的理解进行区分层次和类别,将相应的标题列出,然后将相应的标题排列其后。层次和类别多少由答题者自行决定。 1、专家释疑:海外不良资产处置方法介绍—— <网址> 2、利用外资处置不良资产中的法律问题——论文网 3、政法社会民族研究频道——资产管理公司不良资产证券化存在的法律问题 4、《资产管理公司不良资产法律热点难点问题探索》——图书详细资料信息

行政专员面试问题大全及答案定稿版

行政专员面试问题大全 及答案 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

行政专员面试问题大全及答案 (一)背景类 1、你如何评价自己的大学生活? 这是一个开放式问题,需要回忆、思考过往学习、社会实践才回答,重点是要思考、不是单纯叙述表象。 有的人说自己耐性好、刻苦,有的人说在社会实践积累了丰富经验....... 对于一线的人力行政本身是琐碎的,做的好不会有业绩体现,做的不好立刻有人挑剔。所以此工作,耐性好不见得做得好,但会动脑筋、喜欢思考、懂得与人配合做事、组合作业、交流顺畅、善于发掘及解决问题的人多半不会出大错误。用来应对一件又一件杂事。 2、介绍一下专业业绩? 看应聘者回答的详细程度,越详细对专业业绩的评价越有利,越详细对应聘者的评估会越立体。 其实该岗位对专业的要求真的是非常广,文理都可以,文科的文秘、中文、贸易、市场营销、英文;理科的计算机、经济、金融,这个部门本身就是组织的一个孵化摇篮,什么样专业背景的人,都有机会被吸纳,做短暂的锤炼后,输送到相关岗位。别小看这个岗位,很多管理岗位的副手多半都有在人力行政部门工作的经历,这个现象客观存在,也有其合理性。 3、介绍自己的优势及劣势

这个问题的初衷不难猜,但此问题隐含另外一个问题,请列举简单的事实以说明之,能想到的人不多。 如上是跟背景有关的,如下问一些与本岗位工作相关的调查: (二)岗位类 4、你有与此岗位相关的经历么?(此问题看似具体,实际抽象) 请注意是经历,不是经验,只要你大学参加过社团、社会实践等,都多多少少接触过与此岗位相关的事情,求职者需要做的就是根据这个岗位的要求,将经历组合一下,回答出来。只要事前仔细研究下招聘要求就会能够漂亮回答这个问题。机会只给那些有准备的人。 5、此岗位工作很多,与部门协调的工作也很多,是否与办法把这些事情处理好?(此问题看似抽象,实际具体) 此问题要求在脑海中想此岗位必须要做的事项,比如会务安排、公文传递、面试人选推荐,实际工作中,你会发现对于没有任何办公职权的专员,想在部门领导互动过程中做出结果,除了不断去跟踪及反馈,几乎没有别的办法。 6、人力专员有很多琐碎工作,如果手上已经有很多事情,其他同事又给你加事情,怎么办? 这是一个用人标准的问题,非常关键的一个问题! 标准是采用善于动脑筋一次做很多事情的人,但可遇不可求。

法务经理笔试题

(一)测试题一:研究新问题 【背景】某客户是国家直属国有企业,准备在中国银行同业债券市场上发行短期融资券,现欲委托本所为本次发行出具法律意见书。你作为一律师助理,接受主办律师的指令,负责收集整理短期融资券的相关法律信息、文件和资料,为主办律师起草针对本次短期融资券发行的法律意见书和相应的报批和发行文件提供参考和内容支持。请根据你自己理解的范围和分类,上网搜索相关收集的信息、文件和资料,并将收集到的资料按照你自己的理解进行适当分类,以方便主办律师的阅读和取舍。 【要求】请将你收集到的各类资料以分类标题和具体资料标题形式一一列出即可,不用列出具体的内容和网址。 (二)测试题二:分类整理资料 【背景】2001年,根据国务院签发的命令,由财政部出资,我国先后成立了四大资产管理公司,负责处理四家国有银行多年积累下来的不良金融债权,俗称“不良资产”。为帮助公司领导和中层干部对不良资产领域相关法律问题有更广泛深入的了解,本律师事务所受××不良资产管理公司的委托,拟就中国不良资产市场当中的热点和难点问题,起草一份专门的研究报告。在起草前,你的主办律师已经收集到了如下一堆文件资料。现要求你作为他的助理,对这些资料分门别类进行整理,为主办律师研究和运用这些资料来写作报告作好准备。 【要求】请将如下资料按照你的理解进行区分层次和类别,将相应的标题列出,然后将相应的标题排列其后。层次和类别多少由答题者自行决定。 1、专家释疑:海外不良资产处置方法介绍—— <网址> 2、利用外资处置不良资产中的法律问题——论文网 3、政法社会民族研究频道——资产管理公司不良资产证券化存在的法律问题 4、《资产管理公司不良资产法律热点难点问题探索》——图书详细资料信息 5、《利用外资处置不良资产中的法律问题——考试168网 6、关于剥离不良贷款纠纷案件相关法律问题——<网址>

面试题目100及最佳答案

面试题目100及最佳答案 1、你的优点和缺点是什么?或简单列举你的三大优势与三大劣势。(如果 自我介绍说了可做追问) 思路:1)沉着冷静,立场坚定,乐观自信,应变能力强,有团队意识,独 立思考,有主动性。 2)充分介绍优点,但最好少用形容词,而用能够反映优点的事实说话 3)介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。 2、谈一谈你大学期间的一次失败(或成功)经历. 思路:1)不宜说自己没有失败或成功的经历。 2)不宜把那些明显的成功说成是失败。 3)不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。 4)失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 3、如果我录用你,你将怎样开展工作? 思路:1)考察应聘者对于应聘的职位是否足够的了解,可以不要直接说出 自己开展工作的具体办法。 4、你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作? 思路:1)对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 2)如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期 间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。 5、对您来说,哪种决心是最难下的? 思路:考察应聘者是否是一个坚强、果断但是有人性的一个人。 请分析一个常见的各个招聘渠道的优势与劣势。(追问应聘者如何解决校园招聘的不足) 思路:考查应聘者对基础知识的了解、掌握与运用。 参考答案答: 7、现场招聘会 优点:这是传统的人才招聘方式,费用适中。HR们不仅可以和求职者直接

面对面交流(相当于初试),而且可以直观展示企业实力和风采。这种方式总体 上效率比较高,可以快速淘汰不合格人员,控制应聘者的数量和质量。 缺点:其局限性在于往往受到展会主办方宣传推广力度的影响,求职者的数量和质量难以有效保证。这种方式通常用于招聘一般型人才。 8、媒体广告招聘 优点:由于报纸仍然是普通大众,包括求职者了解信息的重要平台,所以这种形式的广告在当地的覆盖面比较广,目标受众接受的概率非常高,不仅可以提升企业在当地的知名度,可以有效宣传公司的业务,有一举多得之功效。 缺点:这种招聘渠道会吸引到很多的不合格的应聘者,增加了人力资源部门筛选简历的工作量和难度,延长招聘的周期,另外该渠道的费用比较高,特别是选择“抢眼”版位和版式费用会更高。 9、广播招聘、电视招聘 优点:如中央台举办的《绝对挑戓》知名企业招聘栏目、湖南电视台举办的《超级女声》节目,前十名优胜者通常会被唱片公司签约,这些都是企业人才营销的重要方式。而且,企业也得到了很好的宣传。 缺点:成本高、适用范围小。 10、你如何理解招聘专员这个岗位? 思路:1)考查应聘者的对专业知识理解和掌握程度。 2)考查应聘者的语言组织、逻辑思维、口才表达等能力。 参考答案:招聘专员的工作内容:进行聘前测试和简历甄别工作;组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;员工档案管理并及时更新;维护和招聘渠 道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。 11、你如何理解招聘专员这个岗位职责? 全面负责公司内部人才的招聘工作;根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;协助上级完成需求岗位的职务说明书;发布职位需求信息,做好公司形象宣传;搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前 来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;组

公司法务面试官面试问题

公司法务面试官面试问题 法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。以下是小编为你整理的公司法务面试官面试问题,希望能帮到你。 1,如果面试官问我“如有合同庭审发生,你应该从几方面进行审查?”我应该如何答?例如"违约责任、付款条件、赔偿条款等" 2,如面试官问我“你认为法务专员应具备最重要的素质是什么?”我该如何回答?(有同事提醒我原则性,如果认可请帮我细化) 1,一、首先是合同主体,查看对方的营业执照副本(加盖对方红章),看年审情况、业务范围、注册资金。 二、资格审核,看对方是否具备履行合同的资质,如设计资质等; 三、了解对方过往履行合同的情况,是否具有违约或者诉讼的发生; 四、对方资信情况,即对方是否具备相应的资金实力履行合同 五、对方的人员情况,是否具备专业人士 六、合同条款的约定是否明晰,是否存在约定不明的情况; 七、是否具备对本方有利的风险防范措施 八、语言表达是否正确 九、约定的管辖法院是否对本方有利

十、合同份数是否符合本公司的规定,如有的公司财务与档案必须留一份原件,会计师事务所也需一份原件,则合同份数至少四份(对方还得有一份) 十一、不同的合同还有很多啦,这得看是什么合同 2.具备的素质 一、明确法务的定位,是服务与监督,法务不是业务部门,不能创造利润,所以最重 要的是服务于业务部门,当然自身的价值也需体现,即风险防范。 二、我不认为你说的原则性重要,相反,我认为灵活性更重要,是指不能一味的告诉 人家这样不行、那样不行,而是告诉他们:怎样才行。也就是变通解决问题的能力 三、作为法务,必须熟知公司的业务,了解业务后才不会盲目的进行指导 四、沟通能力非常非常重要,法务需要对外协商谈判,对内,跟各个部门打交道会很头疼,因为大家的观点总是不一致的,所以需要良好的沟通能力,协力解决遇到的问题 四、思维的敏捷性与知识的牢固性,因为有时候事情很急,没有充足的时间,所以需 要当即给出意见,这就见水平了,需要敏捷的思维、牢靠的知识 五、毋庸多言—逻辑分析能力 六、文字能力:做法务的多是些合同拟定、发函、法律意见书,所以文字能力很重要 1、决策性事务 (1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务; (2)参与公司重大经营决策,保证决策的合法性,对公司重大经营决策提出法律意见,并对相关法律风险提出防范意见。

房地产法务面试技巧

房地产法务面试技巧 房地产法务面试技巧 房地产法务面试技巧法务面试问题及经验 1、自我介绍,必须是简历上没有的。 2、你对我们公司以及公司所在的行业有什么了解和认识? 3、你应聘本公司的法务,觉得自己最大的优势是什么? 4、有女朋友没? 5、劳动合同法的颁布对公司的人力资源管理提出了什么样的要求? 6、公司总部要与某公司签订有关产品的买卖合同,涉及到一些保密协议,问:为了拿到这批订单,公司总部在签订合同时是否可以让公司的子公司也来承担保密义务?为什么?从合同法上如何去认识? 法务面试经验分享 第一,有针对性的准备法律法规。比如你应聘的是房地产开发企业,那么你得准备准备《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《城市房地产经营开发管理条例》、《物权法》、《物业管理条例》、《审理商品房买卖合同司法解释》、《审理建设工程合同司法解释》等等房地产法律法规了,面试时诸如住宅用地使用年限、商品房预售的条件、商品房验收合格的标准、违约金的调整、订金与定金等问题是常问的基本问题。 第二,有针对性的了解公司行业知识。以上述房地产开发企业为 例,你要多去了解一些行业知识与术语,如三通一平、容积率、按揭等等,这些知识与术语你如果在面试中能发挥出来,会很受公司的青睐。 所以,即使你没有房地产法务相关经验,通过几天的强化准备与针对性的学习,会助你在与别人竞争中获胜。

第三,面试仪表与谈吐。这步基本上决定了你是否能成功,需要注意如下问题: 1、仪表准备:男的别留胡须,别留太长的头发,穿着要正规,能打领带最好打上领带,皮鞋要干净;女的别穿的太休闲,首饰毋穿戴过多。总之,一副职业打扮会让人觉得严谨,这是对法务行为规范的基本要求。应聘时要礼貌招呼,应聘前后可握手示礼。这样会给人一个很好的印象,人力资源很注重这些。 2、介绍自己:一般会让你有几分钟的介绍自己的时间,你尽可能把你的特长与专业发挥出来,说什么好呢?还记得简历是怎样针对公司写的吧?大致组织一遍就 OK 了。别小看这几分钟时间,公司简历很多,面试你的人还不一定看过你的简历呢!而且通过你的自我表述可以发现你的亮点。 3、谈吐自如:是否自信,是否专业,基本可以通过谈吐表现出来。对知道的问题,先打好腹稿,然后有条理、有逻辑的说出来;对不知道或有疑惑的问题,可模糊的表达,或者说没做深入的研究,只知道个大概。每个人不可能保证能回答每个问题出来。而且你要知道:面试你的人有些是人力资源部的,或许他们根本就 没你懂法律。即使是懂法律的,有些问题可能是现实中难以处理或存在争议的问题,或许有些问题根本就没个答案而是在考验你的应变能力。 口齿清楚、说话洪亮,这是法务面试必须做到的。你要想像:你如果顺利进入公司,那么你可是法律专家啊!以后公司可是要经常咨询你专业问题的!你如果说话吞吞吐吐、没一点底气的样子,如何让人信服?如何接受别人的咨询? 其他的问题诸如你为什么不去律师事务所工作?你为什么要选择法务?你的职业是如何规划的?都是常见的问题,主要是考察你的工作的稳定性。但这些问题都是比较虚的,你大可虚晃一枪。 4、适当提问:面试不单单是面试你,还有通过面试去了解公司,你适当的提问,既能增加互动,打破陌生的氛围,表现出你对公司的向往与对该岗位的渴求,又能通过提问了解公司的架构、法务的地位,并可为自己的待遇进行衡量。 站内搜索:房地产法务面试技巧 看了该文章的人还看了:

法务人员入职考试题及答案

法务人员入职考试题 :分数: 一、名词解释(共15分,每小题5分) 1、建筑物区分所有权: 2、不安抗辩权: 3、格式合同: 二、选择题(包括单项或多项选择,共40分,每小题4分) 1、刘某申请购房贷款,王某作为其一般保证人,现刘某无力还贷款,银行提起诉讼,人民法院下列做法中,正确的有()。 A.银行将刘某、王某一并起诉的,人民法院应当将二人列为共同被告 B.银行只起诉王某的,人民法院应将刘某列为共同被告 C.银行只起诉刘某的,人民法院可只列刘某为被告 D.银行只起诉刘某的,人民法院应将王某列为共同被告。

2、在以下哪些情况下,可以认定出卖人没有适当履行交付标的物的义务?() A.标的物未交付,但依照合同约定交付了提取标的物的单证 B.标的物已交付,但合同约定的标的物的所有权证书尚未交付 C.标的物已交付,但合同约定的有关单证和资料尚未交付 D.标的物已交付,但合同约定在买受人付清价款前,出卖人保留标的物的所有权 3、甲对乙享有50万的债权,甲向丙借款20万元,并以该债权向丙进行质押,双方签订了质押合同。后因甲无力还款引起纠纷,下列表述正确的有?() A.丙对该50万元债权享有质权 B.丙对该50万元债权不享有质权 C.丙可对乙提起诉讼,行使质权 D.丙可对甲、乙提起诉讼,行使质权 4、下列哪些情形下,人民法院不可以缺席判决?() A.人民法院裁定不准许撤诉,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的 B.被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法院许可中途退庭的 C.原告经传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的 D.被告反诉,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经法

法务经理笔试题

法务经理笔试题

法务经理,法务主管,法务专员笔试题 (一)测试题一:研究新问题 【背景】某客户是国家直属国有企业,准备在中国银行同业债券市场上发行短期融资券,现欲委托本所为本次发行出具法律意见书。你作为一律师助理,接受主办律师的指令,负责收集整理短期融资券的相关法律信息、文件和资料,为主办律师起草针对本次短期融资券发行的法律意见书和相应的报批和发行文件提供参考和内容支持。请根据你自己理解的范围和分类,上网搜索相关收集的信息、文件和资料,并将收集到的资料按照你自己的理解进行适当分类,以方便主办律师的阅读和取舍。 【要求】请将你收集到的各类资料以分类标题和具体资料标题形式一一列出即可,不用列出具体的内容和网址。 (二)测试题二:分类整理资料 【背景】2001年,根据国务院签发的命令,由财政部出资,我国先后成立了四大资产管理公司,负责处理四家国有银行多年积累下来的不良金融债权,俗称“不良资产”。为帮助公司领导和中层干部对不良资产领域相关法律问题有更广泛深入的了解,本律师事务所受××不良资产管理公司的委托,拟就中国不良资产市场当中的热点和难点问题,起草一份专门的研究报告。在起草前,你的主办律师已经收集到了如下一堆文件资料。现要求你作为他的助理,对这些资料分门别类进行整理,为主办律师研究和运用这些资料来写作报告作好准备。 【要求】请将如下资料按照你的理解进行区分层次和类别,将相应的标题列出,然后将相应的标题排列其后。层次和类别多少由答题者自行决定。 1、专家释疑:海外不良资产处置方法介绍—— <网址> 2、利用外资处置不良资产中的法律问题——论文网 3、政法社会民族研究频道——资产管理公司不良资产证券化存在的法律问题 4、《资产管理公司不良资产法律热点难点问题探索》——图书详细资料信息

法务面试及答案

法务面试及答案 -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

实务题,请您于60分钟内答完. 一、请审查以下合同存在的缺陷:(请注意:为节省您的时间,请指出你认为本合同 存在的最重大的缺陷,五处即可) 网站开发合同 委托方(甲方): 承接方(乙方):深圳思芘科技有限公司网站开发部 本着平等互利、诚实守信的原则,经双方友好协商,对甲方网站架设达成以下协议,双方将在法律的约束下,遵守合同规定。 第一条协议内容。 甲方委托乙方按照双方认可的网站架设解决方案在国际互联网上建设甲方的互联网网站。乙方将根据甲方要求提供域名注册、服务器空间和网站建设、维护的服务。 第二条资料提供 1、甲方负责提供制作所需的一切资料(包括文字,图片以及其他相关文件),并制作成电子文件。在乙方开始制作网页时,甲方应备齐全部内容资料,并保证材料完整,图片清晰。 2、甲方应保证所提供的资料不侵犯任何第三方的知识产权。乙方对甲方提供的文字及图片资料中所涉及的包括知识产权在内的一切法律问题不承担任何法律责任。 3、双方合作期间,乙方对甲方提供的文字及图片资料未经甲方许可不得以任何方式泄露给第三方。 4、甲方应保证其委托制作的网站的合法性,对于涉及盗版、违法、政治、色情及其直接间接损害他人合法权益的内容乙方有权拒绝制作。 第三条权利义务 1、甲方应在网页制作的全过程中给予乙方便利条件,并积极配合。 2、甲方应提供专门负责网站的人员与乙方联络,并保持联系。 3、在制作过程中,对甲方陆续提出的书面修改要求,乙方应尽力协助实现,并经甲方认可。

第四条付款方式 1、本网站架设费用为人民币元,大写: 整。自本合同签订起两个工作日内,甲方向乙方支付首付款,计人民币元,大写整。 2、在乙方完成甲方整站风格及后台功能建设后,经过甲方验收合格,签署《网站建设验收合格确认书》后两个工作日内支付给乙方项目尾款,计人民币元,大写 整。 第五条开发周期 乙方在收到甲方制作资料后的工作日内完成甲方网站的建设(开发时间不包含等待甲方收集资料、验收与网站测试时间)。 第六条验收方式 1、甲方可以通过任何计算机连接到国际互联网上,通过乙方提供的二级域名对自己的网站进行访问测试,测试通过后,甲方应在收到乙方《网站建设验收合格确认书》上签字验收,未通过验收,则在5个工作日内向乙方提出书面修改意见,否则,视为全部设计验收合格。 2、测试验收标准 (1)甲方可以于任何时刻通过任何上网的计算机使用任意浏览器访问这个网站。 (2)主页无文字拼写及图片(以甲方提供的材料为准)错误。 (3)网络程序正常运行。 (4)网页修改完成后经甲方审验合格且网站备案通过后,由乙方负责上传至甲方的网络服务器,并保证网站的正常运行和访问。 (5)网站制作完成并通过甲方验收合格后,甲方不得随意要求乙方修改网站的布局、色调以及功能程序。 第七条违约责任 1、由于甲方未及时提供资料而导致乙方工作不能按时完成,乙方不负任何责任,并有权向甲方提出延期要求,延期时间由双方协商确定。 2、由于乙方原因未能按时完成合同所规定的内容,由乙方承担责任并每逾一天按总金额的千分之一作为违约金。 3、因甲方提供非法图文或甲方非法操作而造成网站被关闭的,其全部责任由甲方承担,因乙方上传非法图文或乙方非法操作而造成网站被迫关闭的,其全部责任由乙方承担。 第八条争议解决

公司法务笔试题目

公司法务笔试题目 【以下为一份供应商提供的合同样本,我公司是需方,如果您是公司的法务专员,请在二十分钟内尝试审核并列出供应商合同中存在的问题】 电脑采购合同 需方:武汉斗鱼供方:武汉宁美国度科技有限公司 签订时间:20XX年 7月1 日签订地点:武汉 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、互惠互利的原则,经协商一致,就甲方向乙方采购电脑设备,达成如下协议:一、采购产品依据本合同约定的条件,甲方向乙方购买①办公电脑共计100台,;②显示器共计20台表一: 表二: 二、合同金额 甲方采供总金额:即708810元,上述金额为甲方就本合同采购目的向乙方支付的全部费用,包括但不限于产品采购费用、税费、保修费用等 三、付款方式 甲乙双方已协商一致,合同约定的100套机器及20台显示器,分批送货。 每次甲方提前一周通知乙方备货,乙方应在接到甲方通

知后【】工作日内将货物送至甲方指定地点,在甲方收到货品并验收合格后,乙方开具与配送机器数量对应金额的增值税专用发票,甲方收到发票后15个工作日内支付至乙方指定汇款账户,直到本合同约定机器数量全部配送完毕止。 乙方指定汇款帐户:武汉建行省直支行公司名称:武汉宁美国度科技有限公司 开户行: 420XX868608053025958 上述账户由乙方指定,因账户问题导致甲方无法或逾期付款的,甲方不承担任何违约责任。 四、运输方式 1、乙方必须对甲方采购之产品妥善包装,并确保其适合长途运输,防潮,防湿,防震,防锈,耐野蛮装卸,以确保货物不致由上述原因受损;包装费由乙方承担; 2、乙方负责运输至交货地点,并且将货物交付收货人;货物交付前的任何损失均由乙方负担; 3、运输费及保险费由乙方承担。 五、保修方式 1 乙方保证所提供的货物为全新的,且在工艺和材料上没有任何缺陷; 2乙方保证所提供的产品为自合法渠道购得,该产品能享受生产厂商提供的一切质量保修和产品权利,不限制甲方的使用行为。 3乙方保证货物符合国家相关产品质量及产品、食品安

招聘专员面试问题及答案

招聘专员面试问题及答案 招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息,招聘专员面试有哪些常见问题?以下是小编为你整理的招聘专员面试问题及答案,希望能帮到你。 招聘专员面试问题及答案 一、形象、言谈举止、表达能力 考察问题:寒暄:从哪里过来的?过来一路上还顺利吗?坐6路车到公司的吗? 请先做个自我介绍? 衡量标准:形象、表达、举止无明显不足,表达要清晰,能突出表达与岗位相关的重点信息,如有明显不足的直接委婉拒绝。 二、岗位技能 考察问题:请详细介绍下你在原公司的主要工作内容?是怎么做的?(追问细节)电话面试 衡量标准:所介绍工作内容与公司岗位要求的工作内容比较接近,并且属实。 考察问题:请描述你所用过的招聘渠道并分析效果。分办公管理类岗位及普工岗位(招聘渠道) 衡量标准:对各个招聘渠道基本都有实际使用经历 考察问题:请谈谈你是如何做好电话邀约工作的。(电话邀约)

衡量标准:具备较好的电话邀约技巧 考察问题:请谈谈你认为作为招聘人员,应注意哪些礼仪?(招聘礼仪) 衡量标准:具备良好的礼仪素养 考察问题:请举例说明你从哪些方面来面试考察应聘者的?(面试方面技巧) 衡量标准:熟悉结构化面试方法,较好的面试技巧 考察问题:当你面临很大招聘压力的时候,你是怎么处理的?(解压能力) 衡量标准:具备较好的抗压能力及解压能力 考察问题:你认为你应聘这一岗位的优势及劣势各有哪些?(追问细节) 衡量标准:清楚自身的优劣势,优势利于做好新岗位的工作,劣势对新岗位影响不大,并且属实。 三、个性 考察问题:请对你自身的优缺点做个分析?(举例、追问) 衡量标准:清楚自身的优缺点,无明显不足,个性能适合岗位,并且属实。 四、人品 考察问题:你离开原公司的原因是什么?

法务主管面试试题

法务主管/经理面试试题 一、面试开始题(自我评估) ◆简单介绍下你自己,概括的说你的爱好、特长,自己的性格有哪些特点。 ◆你认为你是一个挑战型的还是稳健性的性格? ◆以组织过的或者参加组织过的一次比较大型的活动为例,谈一下你的收获、体会和教训◆在工作中,对你来说最重要的两三件事是什么? ◆你为自己设定了什么样的目标?你打算如何实现它们? 二、与求职者工作历史有关的问题 ◆你在XX公司主要从事什么工作?请具体说明。 ◆什么会离开上一家公司?(哪些原因导致你考虑离开你目前的公司?) ◆上一份工作中收获了什么? ◆简单谈下之前的工作内容和业绩? ◆你觉得在你原来的领域面对的最大挑战是什么? ◆你认为在你所从事的具体工作中,获得成功的关键因素有哪些? ◆你以前的工作经验是否有助于你胜任更高的职位?为什么? ◆在你所从事的工作中,哪一项工作最无关紧要? ◆问题是如何看待的? 三、确定求职动机的问题 ◆为什么来我们公司面试?(你为什么对我们的工作职位感兴趣?) ◆面试之前做了哪些准备呢? ◆你对自己未来的职业生涯规划。 ◆你对未来的老板有哪些期望? ◆你想在我们公司找到哪些在你原来公司找不到的东西? ◆请说说,对你来说,什么样的工作氛围才是非常适宜的? ◆请你说说,你为什么认为经常跳槽正代表着你的工作能力? 四、确定工作能力的问题 专业能力 ◆简单谈下公司法务和律师之间的区别? ◆谈谈你应聘这个职位的优势和劣势。 ◆你觉得能为我们做哪些事而别人不能做? ◆到目前为止,你做的最出色的工作是什么? ◆你能描述一下你碰到问题的项目吗?你是如何解决这些问题的?最终取得了什么结 果? ◆要想在这个行业取得成功,你认为必须具备什么样的个性品质?

法务岗考题(含答案)

一、选择题 1.依照2005年修订后的《公司法》,有限责任公司的股东人数( C )A.为2人以上200人以下,而且须有半数以上的发起人在中国境内有住所 B.为2人以上50人以下 C.50人以下 D.没有任何限制 2.依照2005年修订后的《公司法》,有限责任公司的注册资本最低限额为( B ) A.人民币50万元 B.人民币3万元 C.人民币10万元 D.人民币30万元 3.股份有限公司可以发行无记名股票,其发行对象是( A )。 A.社会公众 B.法人 C.国家授权的投资机构 D.发起人 4.以募集方式设立股份有限公司的,认股人从( C )起不能抽逃其出资。 A.缴付出资之后 B.法定验资机构对出资进行验资并出具验资报告之后 C.公司创立大会召开之后 D.公司登记主管机关登记之后 5.根据《公司法》的规定,股份有限公司的发起人在规定期间内不得转让其持有的本公司股份,该期间为( D )。 A.自公司成立之日起5年内 B.自公司成立之日起3年内 C.自公司成立之日起2年内 D.自公司成立之日起1年内 6.股东不按照《公司法》规定缴纳所认缴的出资,应当( B )。 A.向公司承担违约责任 B.向已足额缴纳出资的股东承担违约责任 C.向公司承担赔偿责任 D.向其他股东承担赔偿责任 7.某股份有限公司的注册资本为6000万元,2004年末的净资产为8000万元,法定盈余公积金余额为3000万元。2005年初,经股东大会决议通过,拟将部分法定盈余公积金转增股本,根据《中华人民共和国公司法》的规定,本次转增股本最多不得超过( A )万元。 A.1500 B.1200 C.2000 D.3000 8.根据《公司法》的规定,有限责任公司的股东在下列何种情况下不得再抽逃其出资( D )。 A.缴纳出资后 B.经法定验资机构验资后 C.提出公司设立登记申请后 D.公司成立后

法务专员笔试题目

【以下为一份供应商提供的合同样本,我公司是需方,如果您是公司的法务专员,请在二十分钟内尝试审核并列出供应商合同中存在的问题】 电脑采购合同 需方(以下简称甲方):武汉斗鱼 供方(以下简称乙方):武汉宁美国度科技有限公司 签订时间:2016年 7月1 日 签订地点:武汉 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、互惠互利的原则,经协商一致,就甲方向乙方采购电脑设备,达成如下协议:一、采购产品 依据本合同约定的条件,甲方向乙方购买①办公电脑共计100台(单台电脑具体配置、型号、价格见表一),;②显示器共计20台(具体型号、数量、价格见表二) 表一: 办公电脑配置型号单价 (元) 小计(元/ 台) CPU 英特尔(Intel)酷睿i5-4590 22纳米 Haswell架构盒装CPU 3333 风扇九州风神(DEEPCOOL)冰凌 MINI 旗舰双 刃版 66 主板华硕 Z97-A888 内存芝奇(G.Skill) Ripjaws X系列 DDR3 1600频 率 16G (8G×2)套装台式机内存 666

硬盘西部数据金盘2TB (WD1003FBYZ)888 机箱先马军工3 222 7438(优惠 价6666) 电源航嘉(Huntkey)额定400W 多核DH6电 源 333 显示器戴尔(DELL)SE2216H 21.5英寸显示器888 DVI线睿阜(REVOFREE)CY168 hdmi线 2m 0 键鼠罗技(Logitech)MK200 键鼠套装88 耳机罗技 H111 66 表二: 产品名称型号单价 (元) 数量 (件) 小计 (元) 显示器戴尔(DELL)P2314H 23英寸显示器3333 10 33330 显示器戴尔(DELL)SE2216H 21.5英寸显示器888 10 8880 二、合同金额 甲方采供总金额(人民币):即708810元(大写:柒拾捌万捌仟壹拾圆整), 上述金额为甲方就本合同采购目的向乙方支付的全部费用,包括但不限于产品采 购费用、税费、保修费用等 三、付款方式 甲乙双方已协商一致,合同约定的100套机器及20台显示器,分批送货, 每次甲方提前一周通知乙方备货,乙方应在接到甲方通知后【】工作日内将货 物送至甲方指定地点,在甲方收到货品并验收合格后,乙方开具与配送机器数量 对应金额的增值税专用发票(17个税点),甲方收到发票后15个工作日内支付 至乙方指定汇款账户,直到本合同约定机器数量全部配送完毕止。 乙方指定汇款帐户:武汉建行省直支行 公司名称:武汉宁美国度科技有限公司

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