【留学生找工作】想要加入PEVC行业的法务人员,需要具备哪些方面的素质?

【留学生找工作】想要加入PE/VC行业的法务人员,需要

具备哪些方面的素质?

1、首先,特别不推荐刚刚毕业的小朋友加入PE/VC行业。这里有两个视角:

一个是行业视角,PE/VC行业通常比较适合是一个人职业生涯的终点而非起点,尤其是VC,对产业知识的要求匹配度非常高,PE的话因投资阶段相对后期,仅需对财务知识和法律知识有充分的了解,也能说得过去。对于年轻人而言,初入这个行业会显得比较心浮气躁,沉不下心,对于职业发展来看未必是件好事;

另一个是机构视角,大部分PE/VC机构,法务都不是一个独立的部门,也就是缺乏成体系的新人培训机制(类似其他中小企业,而区别于大型的企业集团),对于入职人员也往往需要立刻上手业务并且最好能够独当一面,关键时刻敢勇于背锅,这些特质其实都决定了,一是小盆友基本进不来;二是进来了也没啥用。

2、尤其推荐在律所工作了三年左右,具备有相当的律师业务经验(尤其以资本市场业务和M&A业务为主,对基金行业有所了解更佳)的新人,在面临第一次职业转换的时候,选择加入PE/VC行业,同样有两个视角:

一是个人发展视角,这个时间点出来,对于个人的可塑性而言是相对较好的,也就是说还有从法务部门转向前台业务部门人员的机会和可能。对于每一个在金融圈里摸爬滚打的人来说,没有一颗做前台业务的心不是一个好的金融人。因为本质上,PE/VC的法务部门,至少在当下的国情以及行业发展阶段,是一个成本部门而不是创造利润的部门,注定了它不是核心岗位。而无论最终是选择继续留在法务岗,还是跻身于前台岗,对于个人而言发展空间相对来看还是比较宽裕的;

二个是机构视角,有相当律师业务经验的人,且工作不满三年,一般给的Pay跟律所持平或稍低一点,但胜在从乙方变成甲方,所以机构也很愿意以这个成本招一个内部的法务来平衡聘请外部律师的成本。并且这个人还具有比较好的可塑性,对业务岗位也能够有一定的助益。

3、在律所工作多年,已经晋升合伙人或者准备晋升,此时选择出来,在一家机构做法务总监,往往除专业素质过硬以外,还需要有相当的资源能力(比如能够拉来项目,或者拉来钱),或者相当的管理能力(能够带领一个法务部门,甚至带领整个机构的风险控制部门)。

综合上述来看,对于从业人员大致可能有如下要求:

一、要么比较年轻(但也别太年轻),对相关法律较为熟悉,能够直接接手业务,并且具有较强的自我学习能力;

二、要么比较成熟,已经积攒有充足的资源关系,或具备有较好的管理能力,在机构里承担管理角色。

说的相对抽象简单一些,细究起来还是有很多不一样的地方。比如如何和业务部门的同事建立好关系,如何帮助建立机构的风险控制体系,如何正确理解企业合规和企业业务直接的竞合关系,如何和外部律师相处等等,难以一文具之。

相关文档
最新文档