医务科绩效考核实施方案

医务科绩效考核实施方案

为了体现多劳多得,按劳计酬的分配原则,打破平均主义,调动全科人员的工作积极性,加强医务管理,特制定如下考核方案:

一、考核对象:

医务科全体核定的在岗人员。

二、考核内容:

1、出勤:根据出勤天数考核。无故缺勤3天者扣除50%绩效工资;无故缺勤5天以上者扣除本月全部绩效工资;每月无故不签到超过10次者不得领取奖金。事假超过3天者不得领取奖金。

2、工作纪律:严格工作纪律。上班脱岗、窜岗、聊天、打牌、玩电脑等违犯工作纪律者,发现一次扣除绩效工资20元,造成不良影响者按有关规定进行处罚。

3、工作任务:完成指令性工作任务。积极完成医务科、院方及上级卫生行政部门分配的工作任务,未完成者每次扣绩效工资50元,产生不良后果者按有关规定进行处罚。对于工作积极,认真负责者奖励100元(每月只能奖励一人)。

4、医德医风:受到通报批评或投诉者,每次扣绩效工资100元,受到通报表扬者每次奖励100元。

三、考核办法:

1、科室人员的工作纪律、工作任务、医德医风考核由科主任负责。

2、出勤考核由院办公室统计后报科室进行考核。

医务科 2011年1月18日

免费下载该文档:医务科绩效考核实施方案
相关文档
医院绩效考核实施方案
医务科绩效考核方案1_解决方案_计划/解决方案_实用文档。医务科医保办绩 效考核...CDC工作管理 4、科研 医务科职责 1、医务科负责具体组织实施医院业务及管理工作...
医务科临床科室绩效考核评分细则
县人民医院绩效考核实施方案(试行) 为加强我院绩效管理工作,提高服务质量和效率,...第十六条 享受平均绩效的范围:院办、工会、人事科、财 务科、医务科、护理部...
医技科管理制度及绩效考核实施方案修正案
医务科临床科室绩效考核评分细则_表格类模板_表格/模板_应用文书。医务科住院科室...(详见考核实施方案) 当月出院人数>全院平均出院人数,奖励 1 分;病人满意度 ...
医院科室工作人员绩效考核实施办法
医技科管理制度及绩效考核实施方案修正案_解决方案_计划/解决方案_应用文书。绩效管理办法医技科管理制度 及绩效考核分配方案 2013 年 5 月 1 第一部分 指导思想...
医院职能部门绩效考核方案
医院科室工作人员绩效考核实施办法_解决方案_计划/...2、行为规范考核(10 分) (1)医务人员上班时间穿...工资分配结果的同时,须同时上报科 室工作人员绩效...
人民医院绩效考核实施方案
医院职能部门绩效考核方案_解决方案_计划/解决方案_...室主任考核评分细则及考核结果年考核项目 工作 任务 ...每月组织全院护理会诊 1 次 5 医务科科长考核评分...
医院检验科绩效考核实施方案
人民医院绩效考核实施方案 为进一步完善内部分配激励机制,进一步调动职工工作 积极...(二)医疗服务质量考核。一是由医务科牵头组织人员 每季度对临床医技科室进行...
医院科室绩效考核方案
为激起大家的工作热忱,加强工作责任心,根据医院有关绩效考核的规定,特制定《检 验科绩效考核实施方案》 ,请大家遵照执行。 一、考核目标与原则 目标:通过绩效 ...
医院工作人员绩效考核细则方案
医院科室绩效考核方案 洪湖市中医医院绩效考核方案细则 为了激励广大医护人员工作...医务科绩效考核办法 25、护理部绩效考核办法 26、感控办绩效考核办法 27、财务...