航天单位与一些小建议

工作过程中，也多多少少了解了一些单位的情况，简单做一下总结，把我认为比较好的单位列出来，一定不全面，也可能会有出入，也希望同学们相互交流

航天科技：一院：一部（总体）、战斗武器事业部、10所、14所、12所 五院：501（总体）、502、505（总体）、508
航天科工：二院：二部（总体）、23所、25所 三院：三部（总体）、33所、35所、303所 四院：四部（总体）、17所
船舶工业：708（总体）、系统工程研究院（系统总体）
船舶重工：701（总体）、719（总体）、710、711
中电集团：中电14、中电28、中电30（实力很牛逼，但是出过非常严重的问题，有兴趣的同学可以自己找找）
兵器工业：兵器201（总体，比较低调，很牛）
其他：北方工业、保利集团、中国精密仪器进出口总公司（三家均为军贸公司，小北方更出名一些），中航国际集团



接下来有些零碎的小建议，同学们姑且看看，如果觉得有用，不妨试试。
关于导师推荐：有些实验室的导师与外部单位有长期的项目合作，因此外部单位也喜欢这类导师的学生，因为来了单位工作具有延续性，上手快，因此注意了解下自己的导师过去有没有推荐学长学姐，如果有，这也是个选择，不过导师推荐多少带有导师个人的关系在里面，因此一旦推荐成功，学生再拒绝就会比较麻烦，影响导师的信誉，还容易使后来的学弟学妹因为前人的轻率失去机会，慎用
关于简历：一份简历以不变应万变一定是不妥的，对应不同的单位，简历的内容，侧重都应不同，如果可能，将应聘的单位名称和职位直接打上去，会给HR一个特好的印象
关于正装：无论什么场合，什么单位，别人穿与不穿，自己穿正装一定是对自己最有利的，即使是研究所与技术岗，这是我和HR询问后得到的看法
关于本科学历：如果本科也是北理的，一定要写上本科专业，如果本科不是北理的，建议不要写，学历区别对待是客观存在的，因此没有必要正面与潜规则较量，只要过了简历关，出身就是浮云
关于自我介绍：不要重复简历上有的东西，而是要说服HR，为什么他应该选择你，为什么你会选择他那里。并且准备一份英文的自我介绍，背熟，或许有奇效
关于特长：篮球、足球、唱歌、田径等等之类的特长，往往重要性比预期的大得多
关于户口：仁者见仁智者见智，与自己的长远规划相关，有用的才是好的，毕竟提供户口的工作往往待遇会稍低，另一个角度说这个事，就是如果你不要户口，你可以和单位交涉提升待遇，任何单位都可以试试。另外如果是北京生源，可以在简历上标注一下，会有优势
关

于待遇：多问问里面的人，有很多待遇无法体现在表面上，还有些根本问不出来