2017许继集团校园招聘247人第一批招聘公告

2017许继集团校园招聘247人第一批招聘公告
2017许继集团校园招聘247人第一批招聘公告

2017许继集团校园招聘247人第一批招聘公告

一、单位介绍

许继集团作为国家电网公司直属的高科技产业集团,积极承担大型国有企业的社会责任,是中国电力装备行业的大型骨干和龙头企业,是国内综合配套能力最强、最具竞争力的电力装备制造商、系统解决方案提供商和相关工程EPC总承包商。

近年来,许继集团通过管理和技术创新,着力发展智能电力装备和绿色新能源装备,聚焦特高压、智能电网、新能源、电动汽车、轨道交通及工业智能化五大核心业务,覆盖节能环保、智慧城市、智能制造、先进储能、军工全电化五类新兴业务,为我国清洁能源生产、传输、配送以及高效使用提供全面的技术和服务支撑,为保障国家能源安全和资源节约型、环境友好型社会建设发挥了积极作用。公司先后荣获“国家科学技术进步奖”特等奖及一等奖、首届“中国工业大奖”表彰奖、首届“中国质量奖”提名奖、连续跻身“中国电气工业100强”前列等一系列殊荣。

许继集团是全国首批创新型企业,荣获首届“中国工业大奖”表彰奖、首届“中国质量奖”提名奖等诸多荣誉称号。公司员工1万余人,拥有国家级企业技术中心、国家高压直流输变电设备工程技术研究中心、国家能源主动配电网技术研发中心,以及国家电工仪器仪表质量监督检验中心,是IEC/TC85技术委员会秘书处和全国电工仪器仪表标准化技术委员会秘书处承担单位。许继集团控股1家上市公司,拥有13家子(分)公司,形成了许昌、北京2个研发中心,上海、西安、哈尔滨3个研发分中心,以及许昌、珠海、福州、厦门、济南、哈尔滨、成都等

7个产业基地,设立了东南亚、中东、非洲、俄罗斯、南美洲等地7个海外办事处。

许继集团以创新驱动求发展,紧密围绕国家重大装备和核心技术自主化的要求,坚持技术创新驱动产业升级,近年来拥有有效专利1300余项,发明专利近400项,实现了一批核心关键技术突破。其中许继参与的“特高压交流输电关键技术、成套设备及工程应用”荣获国家科技进步特等奖,“超高压直流输电重大成套技术装备研发及产业化”项目荣获国家科技进步一等奖。形成了“信息化自动化控制技术、大功率电力电子技术、一次设备设计制造技术”三大核心基础技术,“嵌入式软件平台、嵌入式硬件平台、系统软件平台”三大核心基础平台,以及130多项核心技术产品,创造了数十项“中国第一”和“世界第一”。

许继集团积极加快国际业务发展,重心由单机出口和配套供货转向了以系统集成、国际投资并购为主导,并建立了国际业务组织管理体系和国际化战略实施支撑体系。目前,许继集团的保护自动化、变压器、高压开关、智能电表等产品先后进入东南亚、南亚、非洲、中东、南美等30多个国家和地区,并且成功实施了缅甸多功能柴油机厂、肯尼亚阿西河重油发电厂等国际EPC总包工程,以过硬的产品质量、优质的服务水平广受国际客户的好评。

新材料应用为引擎,以“为经济社会可持续发展提供低碳、节能、环保、智能、互动服务的高端能源装备和系统解决方案”为导向,全面建设成为国际一流的能源装备制造和现代服务产业集团。

二、招聘安排

(一)招聘流程

1.简历投递。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息,及时上传“学信网”学籍验证报告(包含全部高等教育阶段,尤其是最高学历,有效期延至2017年8

月30日后;国(境)外院校毕业生上传国内学习阶段的学籍验证报告)等附件,确保信息真实、完整、有效(应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致)。相关信息提交后不能更改,请应聘毕业生仔细检查后再提交。(简历投递起止时间为10月31日至11月20日。

2.简历筛选。许继集团根据简历注册情况和招聘需求计划进行简历筛选。

3.笔试。按照国家电网公司的统一要求,许继集团组织通过简历筛选的毕业生参加统一笔试。

4.查询笔试成绩。笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩,考生可登录招聘平台“个人中心”,查询本人笔试成绩。

5.面试。通过笔试的毕业生需要通过公司的面试。

6.确定拟录用人选。根据笔面试结果,按照专业对口、志愿优先、择优录取的原则,确定拟录用人员名单,报国家电网公司核准。

7.拟录用名单公示。拟录用名单经国家电网公司核准后在招聘平台公示。

(二)笔试安排

1.第一批时间初定为2016年12月4日,时间如有调整,以招聘平台发布的考试公告为准(第二批初定为2017年3月26日),具体科目时间安排将提前通知。其中第一批报名截止时间为2016年11月20日。

2.考试科目及内容参照笔试大纲,详见附件。

3.考试地点为河南省许昌市。笔试前1-2周,通过手机短信、招聘平台站内消息、电话等方式,通知简历筛选通过的毕业生参加考试,未通过的不通知。

4.收到国家电网公司下属多家单位笔试通知的考生,只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择,考试志愿一经选择不可更改,优先考虑第一志愿考生。笔试成绩在各单位之间通用。

1.遵守国家法律法规,具有良好的思想品德,专业基础扎实,富有团队合作精神,身体健康,并能服从许继集团内单位调剂。

2.国内应届毕业生须2017年8月31日前取得相应的学历、学位证书,留学生以教育部学历学位认证书时间为准,截止到2016年7月1日。

四、主要招聘需求

注:招聘计划需上级单位和国家有关部门核定后方可确认,各岗位实际招聘人数以最终公示名单为准。

四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多,需提前做好备考,大家可通过四川国企招聘考试题库学习。

【题库】移动公司2014年校园招聘考试试题(附答案)

移动公司2014年校园招聘考试试题(附答案) 注意事项 1.本次考试是对考生综合能力的测试。请仔细资料,按要求作答。 2.本试题考试时限为120分钟,满分100分。 3.答题前,考生应用黑色签字笔或钢笔将自己的姓名、准考证号填写清楚,用2B铅笔将准考证号所选项涂黑。用黑色签字笔或钢笔在答题卡规定答题区域内作答,超出答题区域的作答无效。 4.监考人员宣布考试结束时,考生应立即停止作答,将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上,待监考人员允许后,方可离开。 第一部分常识判断 本部分包括两种类型的题目,请根据题目要求做出正确选择。 请开始答题: 1.“审计风暴”显示,由于企业会计核算和纳税申报不实,导致税收严重流失。对此,国家税务总局对存在违规涉税问题的企业进行了税务专项稽查,这是因为( A )。 ①市场经济具有自发性②税收是国家实现经济监督的重要手段③税收是国家组织财政收入的基本形式④在商品服务市场上,市场主体必须遵守平等原则 A.①②③ B.①③ C.①③④ D.③④

2.阶级社会发展的直接动力是( B ) A.社会改革 B.阶级斗争 C.社会基本矛盾 D.个别劳动时间 3.在检验真理的过程中,逻辑证明( D ). A.起决定性作用 B.只起微不足道的作用 C.与实践共同起决定性作用 D.起补充实践检验的作用 4.近年来,由于人类活动的影响,渤海海域面临越来越大的环境压力,成为我国污染非常严重的海域。我国启动《渤海碧海行动计划》,投巨资治理渤海环境。这表明国家在行使( D )。 ①搞好社会公共服务,保护公共环境②组织和领导社会主义文化建设③组织社会主义经济建设④正确处理人民内部矛盾,维护社会稳定 A.①② B.②③ C.③④ D.①③ 5.在市场经济中,价格的高低决定着生产者之间经济利益的分配,竞争力强的企业获得利润多,而竞争力弱的企业则获得利润少,这是市场经济的.(B)

2017年中国移动校园招聘考试笔试卷库历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 中国移动是采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子,考试是机考,主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化,建议报考的同学 提前做好复习准备,考试复习资料可以到“ 易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去 了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式,中国移动的笔试分专业 进行,主要有技术类,财务类、财务金融类、市场类等,在全国多个城市设置考 场,应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试,具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公 司、咪咕公司、卓望公司 8 家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在 长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动,欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起“和你在一起”,一句贴心的企业承诺, 即将承载着最真挚的期盼和梦想走 进大学校园,改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节,中国移动通信集团公司 2016 年度校园招聘正式拉开帷幕,作为国内三大运营商之一的中国移动,本次计划为集 团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、 重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆 31 家省公司,以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、 苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位,面向国内 外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于 2000 年 5 月 16 日挂牌成立,注册资本 518 亿元人 民币,资产规模超过万亿元人民币。连续15 年入选《财富》“世界500 强”企业,2015 年列《财富》杂志世界 500 强 55 位,2015 年“Brands’ 100 全球最强势 品

TP-LINK2017届春季校园招聘 - 简历筛选注意事项

校园招聘 - 简历筛选注意事项 2017-2-14 修订一、简历筛选的目的 简历筛选的目的不是为了选拔人才,而是为了淘汰明显不符合我司要求的应聘人员。 二、目标院校与招聘职位的范围 《2017届春季校园招聘–研发目标院校列表》与《2017届校园招聘 - 院校职位对应表.pdf》共同定义了“2017届校园招聘工作中,TP-LINK 将在什么学校招什么职位”的准则,这是硬性指标,不得违反。 三、简历筛选的标准 1、“不通过”的标准 (1)最高学历不符合《2017届春季校园招聘–研发目标院校列表》表一中的院校; (2)最高学历符合《2017届春季校园招聘–研发目标院校列表》表一中的院校的研究生,但其本科学历却不符合表二中的院校; (3)类似电子科技大学的“成都学院”这样的二本线; (4)主修课程、专业课程中与主力职位(硬件、软件、系测)相关的课程挂科(60分也视为挂科)到达或者超过5门的; 具体如下: 公共类——高等数学、大学物理 电子类——电路分析、模拟电路、数字电路、信号与系统、高频、电磁场、 天线原理、微波网络、通信原理 软件类—— C语言、C++、数据结构、计算机网络、计算机系统结构、操作系统、 编译原理、数据库 (5)英语4级分数未达到420的; 注1:若其它主修课程都很优秀,平均分数达85以上,可做特殊处理,勉强通过处理; 注2:若为特殊类学校,则总体通过。 (6)项目管理工程师、实验室管理等职位女生优先。其他职位如有疑问请向综合管理课咨询。 特别说明 (1)简历筛选中若发现应聘简历较为简单,无法通过成绩单和获奖信息(甚至没有成绩单、没有获奖信息)进行评判的时候,可依据应聘者的应聘职位与所修专业的相关性进行判断,若相关密切则通过处理,若相关不密切则不通过处理。相关密切的职位与专业如: 软件类——计算机、软件工程、通信工程、信息工程 硬件类——电子工程、通信工程、信息工程、应用电子、微电子、光电子

2018中国移动招聘:报考条件、考试内容

2018中国移动招聘:报考条件、考试内容 中公国企招聘网提醒您:2018中国移动校园招聘预计在9月发布公告,2018届应届生们可以考虑报考中国移动公司哦。现在小编跟大家说一下中国移动校园招聘的考试大概内容,同学们可以参考一下。 马上又要到秋招高峰期了。2018中国移动校园招聘公告将在9月份左右发布,今天中公国企小编为大家整理了中国移动校园招聘的备考条件、笔试考试内容,供各位考生参考。大家可以关注国企招聘考试(gqzpks)及时获取最新资讯。 报考条件 1、常规校园招聘:取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,全国重点院校优先,专业对口。主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校,省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主; 2、区县定向校园招聘:取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,不限院校,专业对口。 3、本地生源优先。 4、原则上本科生不超过24周岁,硕(博)士研究生不超过30周岁。 5、品行良好,无违法违纪记录。 6、认同企业文化,身心健康 中国移动笔试内容 第一部分:行测+行业综合知识 (言语理解:20题;数字运算:15题;逻辑推理:20题;思维策略:10题,资料分析:15题;行业综合知识:10题),考试时间为95分钟;

第二部分:职场个性测试:72题,25分钟。 中国移动面试内容 面试形式: 依照各省的安排,分为结构化,半结构化,无领导 面试内容: 自我介绍,对岗位的理解等。 以上考试时间为两小时,考试的内容主要是性格测试、移动行业常识、行测及专业知识。笔试统一时间,在全国42个城市进行,在此,小编祝大家考试顺利! 大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的国家电网暑期班,有需要辅导的同学可以来咨询一下哦! 中公国企招聘网为大家整理了2018国家电网校园招聘报考流程,希望考生借鉴参考,同时密切关注国企招聘考试网,我们会及时告知大家2018国家电网校园招聘公告信息。

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子,考试是机考,主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化,建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式,中国移动的笔试分专业进行,主要有技术类,财务类、财务金融类、市场类等,在全国多个城市设置考场,应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试,具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动,欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”,一句贴心的企业承诺,即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园,改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节,中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕,作为国内三大运营商之一的中国移动,本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司,以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位,面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”

移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题 文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子,考试是机考,主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化,建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式,中国移动的笔试分专业进行,主要有技术类,财务类、财务金融类、市场类等,在全国多个城市设置考场,应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试,具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动,欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”,一句贴心的企业承诺,即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园,改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节,中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕,作为国内三大运营商之一的中国移动,本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙

古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司,以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位,面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业,2015年列《财富》杂志世界500强55位,2015年“Brands’ 100全球最强势品牌榜”第15位。中国移动成立十五年来,始终坚持客户为根,服务为本,使企业从小到大、由大变强,成为全球网络规模最大、客户数量最多,具有较强国际竞争力、较高市场价值和品牌价值的通信运营企业。目前,中国移动的基站总数超过250万个,客户总数达8.17亿户。And!和商业主品牌,寓意着A new dream,中国移动在4G时代的新梦想。它代表着世界主流的移动通信技术,覆盖广泛、高品质的网络,丰富的业务和差异化的服务。 中国移动诚邀你的加入,“移”路有你,在你身边,为你实现! 2013年9月28日,中国移动换上了由正邦品牌顾问服务集团设计的新LOGO。新LOGO以新的纽带相握为造型,不仅很好 中国移动新标志的延续了中国移动的品牌形象资产,又使整个形象更加简洁动感、互通顺畅,也打开了互联网特征的延伸性。时尚、亲

2018中国移动校园招聘,优劣势分析

中国移动优劣势分析,选择它原因很清晰 中国移动春招进行时,你还在由于到底要不要报考?你应该心慌了,很多考生已经在紧锣密鼓的复习备考了。小编指导你有很多考虑,所以为大家来分析下中国移动的优势劣势,希望对你选择中国移动有所参考。 第一、中国移动优势分析 (1)客户群体占比较大。 可以说中国移动是深入到全国各地的,客户群占比最大。根据之前的统计分析,2007年中国移动总用户数为4.07亿户,已经占据了移动市场70%的市场份额,更可怕的是,在新增市场上,中国移动占到接近87%的市场份额,所以中国移动只要有客户群体在就会发展的越来越好。 (2)品牌优势。 一个好的企业当然要有他自己的品牌,才能让企业发展及影响力上越来越前端,而中国移动在这块上规划的就是比较好的,目前已形成了

“全球通”、“神州行”、“动感地带”等三个全国统的主导产品品牌,分别涵盖高端用户、流动性较强的用户和收益潜力大的潜在中高端用户,此外还有大量针对区域市场而推出的临时性品牌。而从企业品牌来说,据世界品牌实验室发布的2008年《中国500最具价值品牌排行榜》,中国移动以1206.68亿元的品牌价值再次荣登最具价值品牌榜首,与上年相比,其品牌价值增长了106.14亿元。这就是品牌的作用,为企业带来的实际效益。 (3)资金实力雄厚, 其2007年全年营业收入超过中国电信、中国网通和中国联通收入的总和,净利润更是高达871亿元,所以想要有发展,雄厚的地资金实力就是很好的保障,他为网络建设、营销补贴、客户关怀等方面能领先其他运营商的提供了重要保障。所以要在中国移动工作不会担心工资,而应该考虑的是如何拿高薪。 (4)网络信号优势。 他的基站数量已经达到三十多万,覆盖区域相对其他运营商是最广泛的,而中国电信和中国联通两家的基站之和不足其一半,其网络信号好的特点已经深入人心,小编就切实感受到了这一点,在比较偏远的

《2017年度校园招聘数据分析报告》下载

2017年度校园招聘数据分析报告 高校作为一个巨大的人才储备库,校园招聘已经成为企业重要的招聘渠道之一。为了帮助企业更好的做好校园招聘。北森基于大数据发布《2017年度校园招聘数据分析报告》,点击下载! 校招报告整体情况分析 “创建职位和广告发布周期 2016年7月30日,校园招聘的创建职位发布广告迎来了第一个小高峰,相较2015年的第一个高峰期8月10日,提前了10天,相较2014年的第一个高峰期9月5日,提前了一个月有余。 2016年9月中上旬的广告的发布量占整个数据周期(2016-07-01至2017-06-30)的25.6%,所以企业可以关注这段期间对于学生的吸引和宣传。

“各行业发布广告职位量 从行业上来看,整个数据周期内,地产行业、计算机行业、金融证券行业位列校招职位广告发布的前三甲,农林渔牧、酒店餐饮、航空航天位列校招后三甲。 “9-10月简历投递量占全年1/2以上 北森校园招聘大数据接受简历量的数据显示,2016年秋季校园招聘的简历投递量从9月开始逐步开始提升,在9月21日达到第一个高峰,经过国庆的缓冲期,在10月13日达到全年的高峰;

春季招聘从2017年2月22日开始逐步提升,在3月7日达到春季校招的最高峰; 2016年9-10月的学生的投递量,占据了全年投递量的54.6%。 “2016年第四季度学生最难找到工作 从整个数据周期的竞争指数(竞争指数=简历投递量/职位量)来看,2016年秋季至2017年春季招聘,在2016年第四季度的竞争激烈达到了高点 47.5。

“金融行业平均学历在各行业中最高 学历越来越受到校招企业的重视;在金融行业尤其明显,超过85%的学历为硕士研究生,交通物流行业中硕士研究生的比例也超过了本科毕业生。 校招渠道分析

2017年中国移动校园招聘考试笔试题库历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料中国移动是采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子,考试是机考,主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化,建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下 中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式,中国移动的笔试分专业进行,主要有技术类,财务类、财务金融类、市场类等,在全国多个城市设置考场,应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试,具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动,欢迎各位同学届时到场。 “移”路有你、“和”你在一起 “和你在一起”,一句贴心的企业承诺,即将承载着最真挚的期盼和梦想走进大学校园,改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节,中国移动通信集团公司2016年度校园招聘正式拉开帷幕,作为国内三大运营商之一的中国移动,本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司,以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位,面向国内外各大院校诚聘人才。 中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业,2015年列《财富》杂志世界500强55位,2015年“Brands’100全球最强势品

2017农业银行总行(广州)春季校园招聘公告

2017农业银行总行(广州)春季校园招聘公告 2017中国农业银行春季校园招聘职位已全部公布。中公金融人为广大考生整理发布广东省各大银行校园招聘信息,及时获知当前广东银行招聘信息,可及时关注2017银行校园招聘公告汇总。 中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行,是中国主要的综合性金融服务提供商之一,致力于建设多功能协同的现代金融服务集团,业务范围涵盖公司银行、零售银行、投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。截至2016年末,已设立23,682个境内分支机构,13家境外分支机构及14家主要控股子公司,已连续三年入选全球系统重要性银行。2016年,在美国《财富》杂志世界500强排名中位列第29位;在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中位列第5位。曾多次被中国银行业协会、亚洲银行家等机构授予“最具创新力的中国公司”、“亚洲最佳管理金融机构”、“最佳‘三农’服务银行”、“最佳公司治理奖”、“亚洲最佳社会责任银行”等荣誉称号。 中国农业银行秉承“以人为本、人才强行”的人力资源理念,为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。总行现面向海内外普通高等院校诚聘优秀人才,热忱期待与您携手同行,共创辉煌! 一、应聘基本条件 1.境内外院校全日制大学本科及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外)。其中,境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业,入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。 2.英语须通过国家大学英语六级(CET6)考试(或成绩425分以上)(大学本科学历须通过大学英语四级考试),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。上述考试成绩及证书须在有效期内。

2017中国移动四川分公司校园招聘面试通知汇总

2017中国移动四川分公司校园招聘面试通知汇总 【内江分公司】您好,恭喜您已通过四川移动2017校园招聘笔试,进入面试环节。先与您确认参加面试环节的地点,面试地点分别设为内江和成都两地。请您根据自身情况选择后回复“姓名+成都”或“姓名+内江”。 遂宁移动已于2016年11月10日上午发布面试通知短信,内容如下: 您好。恭喜您通过2017遂宁移动校园招聘笔试环节。现通知您进入面试环节。 1、面试时间:2016年11月11日上午9:00开始;提前30分钟到达考场,8:30准时开始签到。 2、面试地点:遂宁市明月路408号,移动公司大楼四楼大会议室;届时请携带以下资料: 1、本人身份证原件及复印件1份; 2、本人简历5份; 3、2016年应届毕业生携带学历证书原件及复印件2份;学信网学历认证报告1份。 4、2017年应届毕业生携带学生证原件及复印件2份;成绩单原件及复印件2份。收到短信后并将以上资料电子版发至dyz@https://www.360docs.net/doc/4616355494.html,简历需附有免冠证件照的简历,相关工作经历真实有效证明人及联系方式;收到请回复“姓名+确认参考”或“姓名+放弃”温馨提示:请务必记得携带本人身份证原件及相关资料,预祝您取得好成绩。 【南充移动】您好,感谢您对南充移动2017届校园招聘的关注,我们近期将会在成都、南充、重庆三个城市开展面试工作,现请您根据自身情况选择面试地点,请您收到短信后立即回复:“姓名成都/南充/重庆”进行确认,请保持通信工具畅通,感谢您的配合! 【成都移动】您好,感谢您对成都移动2017届校园招聘的关注,我们近期将会在成都、重庆、北京三个城市开展面试工作,现请您根据自身情况选择面试地点,请您收到短信后立即回复:“姓名成都/重庆/北京”进行确认 【广安移动】恭喜您通过广安移动2017年度校园招聘笔试环节,现邀您参加面试。 1、面试时间:2016年11月14日(周一)15:30开始;提前20分钟到达场场,15:00准时开始签到。

最新中国银行校园招聘考试历年真题试卷及答案

最新中国银行校园招聘考试历年真题试卷 中国银行招聘考试考题覆盖面很广,包括时政、银行基本信息、行政能力测试、英语、政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容,这么多内容如果只靠临时突击显然是无济于事的。所以关键还是应注重平时对多种知识的积累,应注重平时对知识的掌握,只有如此,才能拥有广博的知识,才能考出好分数。考生还要熟悉行测+英语+综合知识+心理测试这种形式的考试。 “行政职业能力测试”,很多应届生在找工作的时候都会选择公务员,所以行政职业能力测试多多少少也会复习到。这部分大部分考生在规定的时间内会做不完考题,在这里给大家提二点建议: 1、考试内容中有难易之分,但是答题的时候不要挑,因为后面基本不会有多余时间回头做; 2、难题是因人而异,比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题,语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题,如此等等。 综合知识的复习这么样才能更好 从往年的中国银行综合知识内容来看,专业考的非常的太广了,包括了经济、金融、管理、会计、计算机、市场影响等等,就金融类而言,非金融专业的同学可以看看西方经济学,大致有个印象就好了,不会考的很深的。法律方面,可以看看劳动法关于试用期的规定,女职工的保护等等。还有就是时政新闻,这部分主要是平时的积累,大家上网的时候要关注下经济大事,政治新闻等等,多看新闻也是有益的。 下面我们来看看2018年历年真题的整理: 第一部分英语题,13.30-14.30:60分钟50道单选50到阅读,单选的话主要就是考察词组搭配,词性,最多只能花20分钟,10篇阅读理解大多一篇阅读理解3段; 第二部分职业能力测试14:30-15:30:58分钟75道题,建议要先做15道资料分析送分题,不要在前面逻辑,数学推理浪费太长时间,不然时间根本来不及,值得一说的是,这次图形推理增加了一些什么各种花的图像; 第三部分总合知识15:30-16:10(可提前20分钟交卷):这次不止考金融、经济,还考了许多常识性问题,例如贞观之治的皇帝,南北宋首都、秦朝统一六国政策、台风不会出现在哪儿、厄尔尼诺现象,要保持大脑清醒,反正我直接做蒙了,是实体中国银行的近态还是要多看看,像今年获得荣誉、和中国移动推出等还是会至少5题以上吧。值得一说的是:今年的多选和材料阅读多选都是少选和选错都不算分,这明显就把难度增加了;这个部分知识点很多很杂,复习的面面俱到是不可能的,考前看了翰铭金融的“中国银行突破秘笈”的同学应该能够顺利通过,就某宝上的,我看好多知识点都命中了…… 第四部分计算机能力测试(考计算机岗才有)16:10-16:50 单选和多选,没有编程题,涉及面很广,什么二叉树,测试,网络协议,还是要之前大概看看,不然感觉好多不会,可能不是相关专业的,基础太差的缘故。 第五部分认知能力和性格测试16:10-17:35 题目好像和往年一样,测色盲,两幅图找5个不一样地方,考反应,记忆间隔和多任务处理,觉得记忆间隔和多任务处理还是要平时练一下,不然有可能出现像楼主没看懂规则,做的手忙脚乱的;至于性格测试没什么好说的,基本上题都是一样。

中国移动2018年校园招聘笔试考试真题及答案【最新】.

中国移动招聘考试笔试真题汇总整理 中国移动是采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子,考试形式是机考,考试内容包括行测、企业文化和性格测试,但是各岗位要求的专业知识和英语知识部分会在第二次笔试(地方组织)或面试中组织测试,题目实际上是不难的,但要有针对性的复习,多练题目是肯定的!建议报考的同学提前做好复习准备,考试资料可以到“易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性,大家可以去了解一下 笔试考试经验分享一: 第一部分共90道题95分钟,80行测+10移动公司背景知识。行测:20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单,都是简单的运算,最后一道是纯文字,10道移动公司的背景知识,也有选词,段落大意,句子排序等,题型较全面。 数量关系就是数学应用题,简单的把答案套进去验证就行,难的直接蒙。 思维记不太清了,好像有点奥数的感觉,数学运算的那几道好像都不会,有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎,纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推,真假话之类的,基本都不太难。 然后95分钟结束,第一单元就关闭页面了,接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过,就凭感觉的点的,30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试考试经验分享二: 第一科是心理测试,时间半小时,主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣(四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合),真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课,时间一小时,没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选(1分*40),多选(2分*15),判断(2分*10),和大多选(五个选项的那种)(5分*2)。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。

移动校招笔试试题精华

1、中国移动的企业核心价值观的核心内涵是(A D) A、责任 B、创新 C、人本 D、卓越 E、其他 2、品牌让(C)更有价值 A、品质 B、质量 C、产品 D、服务 3、成为卓越品质的创造者,其核心在于,以(C)为目标。 A、发展用户规模 B、企业盈利水平 C、客户需求的洞察、挖掘和满足 D、市场份额 4、中国移动的员工要以(C)为安身立命的根本。 A、卓越品质 B、忧患意识 C、责任 D、任务 5、中国移动企业文化理念体系由(ABC)三部分组成 A、核心价值观 B、使命 C、愿景 D、企业定位 6、中国移动目前已建成一个(ABCD)的通信网络。 A、覆盖范围广 B、通信质量高 C、业务品种丰富 D、服务水平一流 7、中国移动的核心价值观是_______________________, 企业使命是_________________, 企业愿景是___________________。 8、中国移动的三大品牌是____________、_________________、____________________。 9、中国移动的2G网络制式是________。 10、3G三种主流技术标准为_____________、______________、______________________。 11、4G有哪两种制式_____________、_____________,其中中国移动使用的是__________。 12、移动通信采用的多址方式有(ABCD) A、FDMA B、TDMA C、CDMA D、SDMA 13、TD-LTE中采用的多址技术是(A) A、OFDMA B、FDMA C、TDMA D、CDMA 14、4G系统里面,主流的基站配置是(C)扇区 A、2 B、3 C、4 D、5 15、用户在拨打电话时,能否接收短信(A) A、能 B、不能 C、不确定 16、吸引用户体验的关键点是(D) A、简单的操作、免费的试用 B、设身处地的业务设计 C、较低的使用门槛 D、以上均是关键点 17、下列哪种业务不属于移动3G的特色业务(B) A、多媒体彩铃 B、彩信 C、可视电话 D、视频留言 18、目前竞对手主要策略不包括(A) A、交叉补助 B、极端资费 C、行业信息化 D、企业信息化 19、客户期望与实际获得服务之间的差距,称之为(C) A、质量标准差距 B、管理层认知差距 C、质量服务感知差距 D、服务传递差距 20、集团客户分流服务的直销渠道指的是(D) A、合作伙伴 B、营业厅 C、互联 D、集团客户经理 21、TD--LTE是(D) A、时分演进 B、长期演进 C、码分长期演进 D、时分长期演进 22、TD--LTE核心优势(A) A、高速率、低时延、永远在线 B、高速率、低时延、多应用 C、低时延、多应用、永远在线 D、低时延、扁平化、永远在线 23、下面哪项因素不影响4G信号稳定性?(B)

春季校园招聘计划

2017年春季度XX公司校园招聘方案 (终稿) -------人力资源部 2017年2月9日

一、招聘目的及意义 随着企业规模的不断扩大,企业对人才的需求也日益增长,为了充实公司各部门及相应岗位的人才队伍,解决公司对研发中心初级职位的大量需求,获取企业发展所需人才,为公司今后的发展补充新鲜的血液、储备人力资源。同时,利用校园招聘宣讲会作为宣传媒介,以提升公司形象,扩大我司在高校的知名度。公司计划于2017年春季度深入高校,开展校园招聘工作。 二、招聘时间 2017年2月底至3月初(具体时间待定) 根据国家教育部的规定,每年的2016年11月20日之后,企业才可以进入校园开展招聘活动,而进入次年的1月份之后,学生就要面临期末考试或者研究生入学考试,5、6月份又是毕业生的论文杀青与答辩时间。因此,企业进入校园开展招聘活动只能在2016年11月底至12月以及次年春节过后的2、3月份两个时间段间进行选择。由于很多大型企业以及我司都已在11月底进入校园,取得一定的招聘效果,但招聘名额尚未满足研发需求。且2017年2月中旬,国家公务员考试以及研究生入学考试的成绩已经揭晓,许多落榜的学生开始加入求职大军,所以,如果选择2017年2、3月份进入校园,企业有很大可能会收获到意外的惊喜。 三、招聘负责人 领导:研发中心副总经理: 成员: 人力资源部经理:(待定) 人力资源部专员: 合计:3人 四、招聘院校(供参考) 对于研发型的高科技公司,不妨选择重点大学的优秀学生,而对于技术含量不太高的一般传统产业类企业,踏实、动手能力更强的高职院校学生应该是更好的选择。

五、招聘需求 根据2016年12月校园招聘签约2名人员,2017年春季度需补充招聘以下岗位,具体名额如下:

2017中国移动设计院校园招聘公告

2017中国移动设计院校园招聘公告 中国移动通信集团设计院有限公司(China Mobile Group Design Institute Co., Ltd.),是中国移动通信集团公司直属设计企业,发展历史可以追溯到1952年,是国家甲级咨询勘 察设计单位,中国工程咨询协会常务理事单位,北京市高新技术企业。具有承担各种规模信 息通信工程、通信信息网络集成、通信局房建筑及民用建筑工程的规划、可行性研究、评估、勘察、设计、咨询、项目总承包和工程监理任务的资质;持有电子通信广电行业(通信工程) 甲级、电子系统工程专业甲级和建筑行业(建筑工程)甲级资质;具有承担国家发展改革委委 托投资咨询评估资格;业已通过ISO9001国际质量体系认证;持有《中华人民共和国对外承包 工程经营资格证书》,可承接对外承包工程业务;是中国工程标准化协会通信委员会的组建 单位;受聘参加中国国际工程咨询公司等对大型工程项目的可行性研究报告进行评估,被北 京市科委和北京市科技咨询业协会评为北京首批科技咨询" 信誉单位",连续数年跻身建设 部组织评选的中国勘察设计单位综合实力百强行列。 中国移动通信集团设计院有限公司设计手段先进,服务质量优良,技术力量雄厚。现有 职工3300多人,四分之三以上人员为大学本科以上学历,专业技术人员占全院人员总数的93%以上,其中全国设计大师4人、一级注册建筑师14人、一级注册结构工程师20人、注 册监理工程师 36人、国家注册咨询工程师(投资)48人,并拥有一批我国信息通信行业的知 名专家。目前,全院共有11人次获国家及部级有突出贡献专家称号,有42人次获政府特殊 津贴。 中国移动通信集团设计院有限公司多年来充分发挥在人才、技术上的优势,为中国通信 网络的建设发展提供了有力的技术支持和保障,先后完成了一大批全国性的通信骨干网工程 和新技术首例工程的设计任务。其中获国家级优秀设计奖和优秀咨询奖52项,各类部级优 秀奖157项;此外,还承担和完成了7项国家和35项行业有关通信工程设计标准规范的编制 修订和管理工作。先进技术,人才实力与优质服务赢得了主管部门和业主的赞誉。 2017校园招聘行程 路线学校日期 星 期 见面会时间见面会场地 线路1 哈尔滨工业大学(一 区) 9月12 日 周 一 15:15-17:00 新学生活动中心 101 吉林大学(南湖校9月13周15:15-17:00 南湖校区体育馆

2018光大银行春季校园招聘流程(参考)

2018光大银行春季校园招聘流程(参考)银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供最新的网申、笔试、面试答题技巧。第一时间提供银行校园招聘各类信息,帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程,提高考生网申、笔试、面试成功率。 2018光大银行春季校园招聘暂未开始,预计在3—4月份开始进行招聘。中公金融人带来2017年光大银行春季校园招聘的流程,以便各位同学作为参考,提前 准备银行春招的笔试内容。 更多有关银行校园招聘网申、笔试、面试技巧 2017年光大银行春季校园招聘流程: 招聘程序: 1、网络投递简历:登陆中国光大银行招聘英才-校园招聘-各机构校园招聘启事-广州分行,每位学生只能选择一个工作地点进行简历投递,截止时间2017年3月1日。 经审核符合条件者,我行将通过短信息方式通知参加统一笔试,考试预计时间:2017年3月12日,考试地点另行通知。请务必填写有效联系方式,并保持通讯畅通。通过笔试的人员进入第一轮面试环节。 2、第一轮面试及现场投递简历:

已经收到参加面试短信通知者请填写《中国光大银行广州分行校招登记表》,并按照以下顺序(报名表、成绩单、简历、本人全身照片)打印并装订资料,参加第一轮面试。 3、第二轮面试:时间和地点另行通知,届时将采取无领导小组讨论、结构化面试进行二面筛选,请留意短信息或邮件通知。 4、分行将与面试通过的学生签订有附加条件的三方协议。 温馨提示: 1、所有个人资料必须真实、完整、客观,如有虚假信息,申请人将会被取消录用资格; 2、笔、面试通知将主要通过短信及电子邮件的方式发送,请保持移动电话和网络信箱的畅通; 3、收到笔、面试通知请务必按要求回复确认,否则将不会获得笔、面试资格; 4、本单位不接受任何未经邀约的来电、来访。 注意事项

中国移动通信集团校园招聘笔试题目

中国移动通信集团2012年校园招聘笔试题目(市场类) (考试时间:120分钟,满分:100分,考试方式:闭卷) ★应聘人员注意: 1、答题前请仔细检查试卷科目吻合、有无缺页; 2、第一部分综合素质测试题为必答题,第二部分专业测试题,请根据你所报专业类型选择作答,错答、多答均不计算成绩; 3、所有题目请在答题纸上作答。 4、回答主观题时,考生须使用黑色签字笔将答案书写在答题卡指定区域内,字体要工整,字迹要清楚。超出答题区作答的答案或者未在规定题号作答的答案无效。在试卷、草稿纸上作答无效。禁止使用修正液改错或用胶带修改内容。 5、试卷在考试后收回,考生须在本人使用的试卷前指定位置写上准考证号、应聘专业、姓名,作为核对的依据; 6、答题纸每一页都要写姓名、考号、应聘专业等信息,交卷前请仔细检查。 第一部分:素质测试题 (题型:选择题,每题1分,共50分) 一、言语理解于表达(本部分包括表达于理解两方面的内容,共计10题,每题1分。请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。)

1、和基础教育一样,医疗卫生()地拥有公共产品的属性。但在市场化的改革中,它们都曾经( )了公益性,也因而带来了种种矛盾。 依次填入横线部分最恰当的一项是: A与生俱来丧失B理所当然摒弃 C毋庸置疑偏离D责无旁贷扭曲 2、网络成瘾的心里机制比较复杂,有需要、动机等动力因素和抑郁、孤独、自制力差等人格特质因素。专家认为,体育锻炼作为网络的替代品在满足个体需要过程中与人格关系密切。据报道,与不锻炼的人相比,经常参加体育锻炼的人有较强的自制力,他们更聪明、认真、富有想象力、有较强的自立能力,不仅如此,参见体育运动还可以产生短期心里健康效应。 对于这段文字的主旨概括最准确的是; A 评价体育锻炼对人格培养的重要意义 B 指出体育锻炼作为网络代替品的可能性 C阐述体育锻炼对治疗网络成瘾的价值 D 说明体育锻炼具有促进心里健康的基本功能 3、当前,一些城市于表面繁荣、豪华的发展模式,对百姓的服务功能:一些 城市不顾自身经济承受能力,急于建设华而不实的新城;城市形象求新、求大、求洋;在推土机的轰鸣中,许多并未达到的使用寿命的建筑纷纷倒地。这种城市化建设中“贵族化”倾向必须。 A陶醉轻视过分警觉B倾向漠视注重遏止 C热衷忽视过度警惕 D 致力注重极度警醒 4、穿行沙漠对我来说早已经不是第一次,但刚刚还在古代遗迹中( )人类文明的恢宏久远,没几步却跨进了() 的荒原,这种对比经验却从未有过。 填入空白出最恰当的一项是: A叹息杳无音信B感叹杳无人烟 C感受寸草不生D惊叹不毛之地 5、你同意吗?这类问题,或者带有倾向性,或者带有诱导性,因此容易被调查者在趋同的心里的支配下。做出与本人真实想法相反的回答。 作者想表达的观点是: A设计问卷调查时,要简洁些B设计问卷调查时,要直截了当 C设计问卷调查时,要避免趋同心理 D 设计问卷调查时,提问方式要中性 5、我无法不老,但我还有可能年轻。我不敢对我们过于庞大的文化有什么祝祈,却希望自己笔下的文字有一种后的回味,焦灼后的会心,冥思后的放松,苍老后的年轻。当然,希望也只是希望罢了,何况这实在已是一种 依次填入空白处最恰当的一项:

2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗

2018中国移动校园招聘进入的员工是正式在编的吗? CMCC的全称为“China Mobile Communications Corporation”,为中国移动通信集团公司(简称“中国移动”),于2000年4月20日成立,是一家基于GSM,TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求,在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。2000年5月16日正式挂牌。中国移动通信集团公司全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动有限公司(简称“上市公司”)在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司,并在香港和纽约上市。 一般来说,校园招聘的都会签约成为正式工的,只是转正的过程有些复杂有些简单。有些是要看个人能力,有些是看学校的。 至于ABC分类的情况,我了解的情况大致如下: 所谓A类工是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的。(因为2003年以前属于创业期)。 所谓B类工是指2003年以后各地省公司统一招聘的员工。他们享受与A类工相当的待遇,一年临时职级后本科定6职级,研究生定7职级。 所谓C类工是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。一般营业员是0岗分级待遇,第一年执行1职级的80%,网络维护类一般定4-5职级,但是要执行几年的下延职级,也就是2-4职级(根据地市领导不同,所定职级不同)。 另外,移动公司每个省的待遇都是不同的!同一个省份内的地市也会根据用户数量、经营业绩等分为A类、B类、C类以及最小地市(每个省份分的级别可能会有差别),不同级别的地市,即使你们都是同等职级,待遇也是不同的! C类型劳务派遣的薪资曲线与A、B类员工是一样的,只是起点定的职级太

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