如何提高县级供电企业安全管理人员教育培训工作质量的几点思考

如何提高县级供电企业安全管理人员教育培训工作质量的几点思考
如何提高县级供电企业安全管理人员教育培训工作质量的几点思考

如何提高县级供电企业安全管理人员教育培训工作质量的几点

思考

摘要:培训质量是教育培训工作的灵魂,是电力企业安全管理队伍素质得以提升的重要保证,本文就如何提高县级供电企业安全教育培训工作质量作一些粗浅的认识。

关键词:供电企业;管理人员;教育;培训

中图分类号:c96

文献标识码:a

文章编号:1009-0118(2013)03-0072-02

一、当前制约安全教育培训质量的主要因素

(一)思想认识没有完全到位。主要表现在:一些安全管理人员认为培训是为了适应工作需要,自然会在工作中学,不需要在培训上花费太多的精力;一些安全管理人员认为自学可以取代培训,尤其是现在信息网络技术日益普及,获取知识的渠道日益多样化,没有必要花大量时间参加专门培训;一些安全管理人员认为培训耽误工作,该派的不派,该多派的少派;一些安全管理人员认为参加培训就是为了提拔重用或混文凭,于是对提拔或升迁作用不大的培训抱着应付的心态,完全没有积极性和目的性;有的则认为自己的知识和能力已经够用,培训对自己没有什么帮助,没有必要继续参加培训。在这些错误认识的支配下,少数安全管理人员不愿意参加培训;有的安全管理人员虽然被安排参加培训,但学习的主动性和热情不高,培训期间往往仅限于在课堂上听一听,不愿意积极主动地

相关主题
相关文档
最新文档