群众路线教育实践活动立行立改报告

群众路线教育实践活动立行立改报告

..同志立行立改报告

现将教育实践活动个人查摆和征求意见立行立改情况报告如下：

一、征求到的个人“四风”和其他问题

共征求到意见和建议13条。通过汇总和认真梳理，具体情况如下：

个人方面存在问题。

1.形式主义方面。

开会时间多，工作部署安排多，工作实在经不足，往往说得多做的少，工作不够深入，只求过得去，工作效果不理想。

工作创新精神不强，工作方法老套。工作跟踪落实力度不够，存在以会议落实会议、文件落实工作现象，懒省事思想时有存在。

下基层调研少，不够认真细致，只是象征性地问一问，与群众交流少，存在“走马观花”现象，不能很好地看到真实情况。

2.官僚主义方面。

宗旨意识不强，没有把群众当成自己的亲人，没有真正

俯下身子，为群众解决实际问题。对待个别信访案件，交给乡镇或分管单位去处理，只要求处理结果，对处理效果重视程度不够。

联系群众不够深入，对群众的真实愿望和想法没有深入了解。对群众的问题解决的不够及时。

开会多，听汇报多。与分管部门沟通少，与干部职工交流少，有时不能很好的听取他们的意见和建议。

工作中安排部署多，打电话安排工作，指挥指派部门和身边工作人员现象偶尔存在，亲自动手能力有待加强。

3.享乐主义方面。

工作作风有待改进。工作缺乏创新和吃苦耐劳精神，只求不出事就行，工作不够深入和主动。缺乏进取精神，工作标准不高，有求稳省事心理。

下基层调研对公务接待超标准时，有时碍于情面，没有当面制止，抵制力度不够，老好人思想存在。

下基层时有层层陪同现象。

4.奢靡之风方面。

公务活动迎来送往和超标准接待现象时有存在，有时下基层调研，乡镇在安排工作餐时，有超标接待现象，自己也是听之任其，没有当面制止。

节俭意识不强。比如在办公室开空调温度过低，又浪费水电现象。

遵守廉洁自律和分管部门廉政建设方面管理方面抓的不够深入。

二、整改计划和措施

针对本人身上暴露出来的“四风”方面的问题和联系单位反映问题，本人在本次活动中的具体学习和整改实践如下：

加强学习的经常性和系统性。通过对党的重大政治理论的学习，不断提高自身的理论水平和业务素质,增强自己的综合素质。

推进措施：把焦裕禄精神作为教育实践活动学习教育的重要内容，作为照镜子、正衣冠的生动教材，对照焦裕禄精神查找不足，使自己能够积极投身到党的教育实践活动中来，自觉自愿自发地“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”，活动中始终保持学习、实践的革命激情，努力争做“为民、务实、清廉”的典范。

加强理论联系实际，增强为民服务的意识和能力。坚持从实践中来，到实践中去，坚持学用结合，学以致用，把理论和专业知识的学习成果体现到推进党的各项事业发展上来。带着工作中的难题，带着教育实践活动查找“四风”突出问题的迫切需求。

推进措施：积极召开多次座谈会，去教体局、卫生局、计生委、文广局、巴村镇等多个单位和乡镇，认真工作听取

意见和建议。以“进十村入百户”为载体，不断改进作风，提高工作效率，按照“三贴近”工作要求，已制定工作和调研计划，定期召开分管部门负责人会议，坚持每周下基层2次，每周到联系点调研1次，对于群众反映问题及时解决到位。

认真学习和发扬党的艰苦奋斗的优良传统和作风。进一步加强思想改造，提高思想认识，做到厉行节约，反对铺张浪费，吃苦在前、享受在后，为了人民的利益，艰苦的工作干在前，困难的时刻抢在前，乐于吃苦，甘于奉献，坚决克服享乐主义，全心全意为人民谋利益。

努力提高务实能力，切实解决群众反映的实际问题。认真调研，谋大局，谋大势，出思路，出政策，抓落实，抓重点，抓亮点，工作一抓到底，抓出成效，说实话、干实事、求实效，说好做好，说到做到，求真务实，坚决克服形式主义。

推进措施：积极动员致富能人和退伍军人加入党组织，建立健全基层组织，提高基础服务能力。加强宣传动员，深入开展“巧媳妇”工程，引导更多的外出务工人员回乡创业就业，做到挣钱和顾家两不误，逐步解决留守老人生活和儿童教育问题。督促镇村两级党员干部走村入户，加大走访力度，加强法律法规宣传，变上访为下访，发现矛盾和信访苗头，及时化解，消除隐患，切实解决群众问题。

严格执行廉洁自律规定和公务接待标准。自觉维护了党和政府在人民群众中的形象，筑牢思想道德防线，自觉抵制社会不良风气。把艰苦朴素、勤俭节约作为政德标准，坚持勤俭办一切事情、率先垂范，从我做起、从现在做起。讲政治、讲正气，讲大局，不讲排场、不讲阔气、不与人攀比，抗得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、管得住小节，自觉接受群众监督，坚决克服奢靡之风。

推进措施：严格按照《廉政准则》和八项规定要求自己，经常深入分管单位，时刻关注分管单位党风廉政建设。坚持下基层要求乡镇不接送，不让办公室人员陪同，不在乡镇联系点吃饭。严格要求自己勤俭节约，在办公室尽量不开空调，不浪纸张。

三、立行立改问题情况

已经整改的事项。

1.开会时间多，工作部署安排多，工作实在经不足，往往说得多做的少，工作不够深入，只求过得去，工作效果不理想。

2.下基层调研少，不够认真细致，只是象征性地问一问，与群众交流少，存在“走马观花”现象，不能很好地看到真实情况。

3.宗旨意识不强，没有把群众当成自己的亲人，没有真正俯下身子，为群众解决实际问题。对待个别信访案件，交

给乡镇或分管单位去处理，只要求处理结果，对处理效果重视程度不够。

4.联系群众不够深入，对群众的真实愿望和想法没有深入了解。对群众的问题解决的不够及时。

5.开会多，听汇报多。与分管部门沟通少，与干部职工交流少，有时不能很好的听取他们的意见和建议。

6.工作中安排部署多，打电话安排工作，指挥指派部门和身边工作人员现象偶尔存在，亲自动手能力有待加强。

7.下基层调研对公务接待超标准时，有时碍于情面，没有当面制止，抵制力度不够，老好人思想存在。

8.下基层时有层层陪同现象。

9.公务活动迎来送往和超标准接待现象时有存在，有时下基层调研，乡镇在安排工作餐时，有超标接待现象，自己也是听之任其，没有当面制止。

10.节俭意识不强。比如在办公室开空调温度过低，又浪费水电现象。

11.遵守廉洁自律和分管部门廉政建设方面管理方面抓的不够深入。

正在整改解决的问题。

1.工作创新精神不强，工作方法老套。工作跟踪落实力度不够，存在以会议落实会议、文件落实工作现象，懒省事

思想时有存在。

2.工作作风有待改进。工作缺乏创新和吃苦耐劳精神，只求不出事就行，工作不够深入和主动。缺乏进取精神，工作标准不高，有求稳省事心理。正在整改，进一步解放思想，增强自己的担当意识和创新意识。