外企面试技巧和注意事项

外企面试的14个技巧与注意事项

摘要：you are not going to create a magic spell to your future boss but you want

to impress them rather than seduce them. 别过分打扮，妆也不要化得太浓。切记，别

背个大背包去，你是去面试，不是去搬家。

tip 1 面试中每一个问题都要小心回答

q: what contribution did you make to your current (previous) organization？

(你对目前或从前的工作单位有何贡献？) a: i have finished three new projects, and i am sure i can apply my experience

to this position. (我已经完成个新项目，我相信能将自己的经验用在这份工作上。) q: what do you think you are worth to us？

(你怎么认为你对我们有价值呢？) (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。) q: what make you think you would be a success in this position？

(你如何知道你能胜任这份工作？) (我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。) q: are you a multi-tasked individual？

(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or do you work well under stress or pressure？

(你能承受工作上的压力吗?)

a: yes, i think so.

a: the trait is needed in my current(or previous) position and i know i can handle

it well.

(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的，我知道我能应付自如。) q: what is your strongest trait(s)？

(你个性上最大的特点是什么？) a: helpfulness and caring. (乐于助人和关心他人。)

a: adaptability and sense of humor. (适应能力和幽默感。)

a: cheerfulness and friendliness. (乐观和友爱。)

q: how would your friends or colleagues describe you？

(你的朋友或同事怎样形容你？) a: (pause a few seconds)

(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。) they say mr. chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares

for his family and friends.

(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。) a: they say mr. chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他

们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。) 打个电话给前台

在面试之前，先查阅该公司的资料。对你要应聘的职位多做了解。在一大堆来面试的人

中间，知道自己为什么想要做这份工作是非常重要的。话不要多，通过行动把你最好的一面

展现出来。 tip 3. minimal accessories 少戴饰品

发型要职业

记住，你不是去参加宴会，不需要盘发或烫发，也不要展示你的刘海。只要干干净净，

易于打理就行。和公司领导面谈的时候，不要让发型分散了别人的注意力。

tip 5. close-shoes are mandatory 一定要穿满帮鞋

办公室里所有的职位都要求穿满帮鞋，不能穿便鞋或凉鞋。这不仅仅能体现专业性，还

能保护你的脚，防止在去面试的路上发生任何意外。

tip 6. dress-up that suits your budget 力所能及购新衣

如果你能负担得起体面的外套、裙装和裤装的话，那没有问题。但是，如果你负担不起，

那就在你力所能及的范围内添置吧。你没有必要为了取悦老板而和他们穿的一样好。要知道，

你可能一天或一周里要去参加好几个面试呢。

tip 7. not too tight and casual 别穿得太紧身，也别穿得太随便

it does not matter if you would be interviewed by a man or a woman. you cannot

wear your mini skirt, skimpy clothing, and other casual attire that may leave an

impression to your interviewer that you are not up for the job but you are taking

lightly of the position. 无论你的面试官是男是女，不要穿迷你裙、紧身衣去，也别穿

得太随便，这样会给面试官留下你不重视该职位、你不适合该职位的印象。

tip 8. check and fit 事先检查

nothing beats a timely preparation. if you were informed a few days before your

scheduled time of interview, you should check everything, especially if you are not

going to wear new shoes, dress, pants and other professional clothing. make sure that

they are clean and well pressed. check and prepare everything so you will not go on

a rush to avoid any inconveniences on the said date.

充分准备才能万无一失。如果你提前几天得到面试通知，那么你就要把一切都检查一遍。

如果你穿得不是新衣服，新鞋子，就更要仔细检查一遍，保证其平整清洁。事先准备好才不

会在面试当天手忙脚乱。

tip 9. too much is bad 浓妆不适宜

do not overdress yourself. do not wear too much make-up. it goes with the cologne

or perfume that you would be wearing that day. just a light scent would do. you are

not going to create a magic spell to your future boss but you want to impress them

rather than seduce them.

别过分打扮，妆也不要化得太浓。根据当天的打扮，喷一点点古龙水或淡香水就好。毕

竟，你是去见你未来的老板，要给他们留下好印象，而不是去引诱他们。篇二：英文面试技

巧和注意事项

英文面试技巧和注意事项

很多求职者，在面试时，因为有足够的面试经验，知道如何准备面试，最后都能游刃有

余的完成面试。但是这样的表现仅仅在于中文来面试或者在国内的企业面试，但是如果换成

了外企或者是在国外求职的面试的时候，往往再强的“面霸”都会打个6,7折。对于将要有

一场英文面试的朋友来说，最好还是面试前做好充足的准备，也许你的英文已经够流利，但

是面试不只是普通的交流，而且面试前一定要彻底的了解公司的背景，同时一定要懂得英文

面试的技巧，这样的话我们才能更好的来准备面试，和在面试过程中顺利的发挥我们的水平。

面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如

果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你

的录用机会。以下的经验就是有关英文面试的一些准备和技巧，希望提供大家参考。

一、英语面试前准备：

1. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好

和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。

2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情

报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。

3. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内

设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评

价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。

二、英语面试时表现3方面（诚意，能力，业绩）：

回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，

从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实

际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避

免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。

1、诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：i?d like to hear your

opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲

切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：so far as that is concerned， you

must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)问些与

工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：what other responsibilities do you

think this job will include?

2、能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成

章地得出结论：i think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的人

才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，

于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：i?m qualified for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能

胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。

3、业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，用数字说话，为了证明你的能力，你可以把过

去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：i

explored beijing market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了北京市场，一年

销售出去5万套。)

三、英语面试时具备3p原则：

自我介绍时应该记住“3p原则”：pertinent(中肯)，personal(个性)，positive(自信)。

谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，

就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实

事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。

自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍

时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不

绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“i”(我)，不要每个句子一开头

就冒出一个“i”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。

英语面试中，当然要对英语口语的一个要求是很高的，所以在投递了简历后，我们就可以开始准备我们的面试了（这样准备时间会更充足），我们可以多找一些英语面试的题库来做参考，同时多准备一些句型。这样准备好后，能让我们的面试更加事半功倍。篇三：外企面试注意事项及技巧

外企面试注意事项及技巧

一、回避硬伤的三项注意事项

当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：

1.回答语速切莫过快

英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。

2.自由讨论应当直白

在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。

3.电话面试充分准备

如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。

二、外企面试一般包括三轮

第一轮面试：

一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。

试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：interviewer（i）面试官applicant（a）求职者。

例1：q：would you please say something about yourself？（请你谈谈自己的情况好吗？）

或者：what can you tell me about yourself？（关于你自己，你能告诉我些什么？）面试是interviewer与applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然

而然就起到了互相沟通的作用：

a：do you want me to talk about my personal life or to say something about the

job？

（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）

这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。

例2：i：give me asummary of your current job description.

（对你目前的工作，能否做个概括的说明。）

这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官知道你相信自己，

知道自己的实力：

（我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的

支持。）

第二轮面试：

由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从

个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一

个案例，或者自身的业务强项等。

例3：why should i hire you？（为什么我应该聘用你？）

你不要长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工

作的能力：

（凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）

例4：why do you want to work for us？（你为什么想为我们工作？）

这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。

你要将你的理由归结为几句简短的话，清楚地表明你的兴趣：

a：one reason that i would like to be employed with your firm is that you are

dealing with important export trade.i wouldlook （贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做

生意，并借机锻炼英文。）

例5：what goal shave you set and how did you meet them？

（你确定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？）

这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：

a：i now wish to enter an office where the work requires greater individual

responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for

advancement.

（目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。）

第三轮面试：

如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是

老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而

英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、

企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不

迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。

例7：i：how do you handle your failure？（你怎样对待自己的失败？）

a：none of us was bornperfect.i am sure i will be given a second chance to correct

my mistake.

（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。）

例8：i：how do you normally handle criticism？（你通常如何处理别人的批评？）

（沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。）

例9：i：what is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要

的是什么？）

（对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要

的。我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。）

a：i will stay as long as i can continue to learn and to grow in my field.

（只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。）

例11：i：what range of pay-scale are you interested in？（你喜欢那一种薪水层

次标准？）

a：money is important，but the responsibility that goes along with this job is

what interests me th emost.（薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。）

例12：i：do you know what?s involved in a position like this？

（你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗？）

a：yes.i know exactlywhat?s involved.i am a hardworker and will perform to the

best of my ability.

（我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。）

三、职位三个核心要素

衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80~90%.这是企业

为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。

面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己（how it is performed）”。

话题紧扣以下三方面来展现自己的优势：

1.专业技能（professional skill）：

应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。

面试时主要考察你是否适合这项工作。

例13：i：what make you think you would be a success in this position？

（你如何知道你能胜任这份工作？）

这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有

什么资格”，你肯定要围绕“资格”来做文章：

外企面试注意事项及技巧

一、回避硬伤的三项注意事项

1.回答语速切莫过快

英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合

素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查

显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，

一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平

和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。

2.自由讨论应当直白

在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白

的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴

的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。

3.电话面试充分准备

如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover

letter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先

准备好答案。

二、外企面试一般包括三轮

第一轮面试：

一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一

个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所

以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为

傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：interviewer（i）面试官applicant（a）求

职者。

例1：q：would you please say something about yourself？（请你谈谈自己的情况

好吗？）

或者：what can you tell me about yourself？（关于你自己，你能告诉我些什么？）

面试是interviewer与applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、

资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然

而然就起到了互相沟通的作用：

a：do you want me to talk about my personal life or to say something about the

job？

（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）

这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。

例2：i：give me asummary of your current job description.

（对你目前的工作，能否做个概括的说明。）

这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官知道你相信自己，

知道自己的实力：

（我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的

支持。）

第二轮面试：

由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从

个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一

个案例，或者自身的业务强项等。

例3：why should i hire you？（为什么我应该聘用你？）

你不要长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工

作的能力：

（凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）

例4：why do you want to work for us？（你为什么想为我们工作？）

这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。

你要将你的理由归结为几句简短的话，清楚地表明你的兴趣：

a：one reason that i would like to be employed with your firm is that you are

dealing with important export trade.i wouldlook （贵公司主要做进出口贸易是本人欲在贵公司工作的原因之一，我渴望能同外国公司做

生意，并借机锻炼英文。）

例5：what goal shave you set and how did you meet them？

（你确定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？）

这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：

a：i now wish to enter an office where the work requires greater individual

responsibility and judgment than here，and where there is more opportunity for

advancement.

（目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。）

第三轮面试：

如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是

老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而

英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、

企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不

迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。

例7：i：how do you handle your failure？（你怎样对待自己的失败？）

a：none of us was bornperfect.i am sure i will be given a second chance to correct

my mistake.

（我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。）

例8：i：how do you normally handle criticism？（你通常如何处理别人的批评？）

（沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。）

例9：i：what is most important in your life right now？（眼下你生活中最重要

的是什么？）

（对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的。希望能在贵公司任职对我来说最重要

的。我希望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。）

a：i will stay as long as i can continue to learn and to grow in my field.

（只要我能在我的行业力继续学习和长进，我就会留在这里。）

例11：i：what range of pay-scale are you interested in？（你喜欢那一种薪水层

次标准？）

a：money is important，but the responsibility that goes along with this job is

what interests me th emost.（薪水固然重要，但这工作伴随而来的责任更吸引我。）

例12：i：do you know what?s involved in a position like this？

（你知道我们这个职位是要付出很大的努力的吗？）

a：yes.i know exactlywhat?s involved.i am a hardworker and will perform to the

best of my ability.

（我完全明白你的意思。我工作也很努力，并且会尽力发挥我的力量。）

三、职位三个核心要素

衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占80~90%.这是企业

为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。

面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己（how it is performed）”。篇五：外企面试技巧及

注意事项

外企面试技巧及注意事项

面试是每一个现代人找工作时都必须迈过的一道坎。如今，有不少人想去外企求职，

但又苦于不清楚面试时应该注意哪些问题，而不敢成行。本文特意细数了外企面试官的

八大忌讳，希望对大家有所帮助。

一忌迟到失约迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责

任感，更会令面试官觉得求

职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的

事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通

知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，

自然表现也会大失水准。

二忌数落别人切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做，不

但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。

三忌说谎邀功面试时说谎，伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。

四忌准备不足无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。

五忌长篇大论虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。

六忌语气词过多使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把面试官弄得心烦意乱。语气词或口头禅太多会让面试管误以为求职者自信心和准备不足。

七忌过多谈论前任工作不管你的前任工作做得如何，都不要过多谈起。一般来说，你只要说明你做过类似的事，有相关经验即可，不必说工作的成效。如果你做得很好，为什么要离开？如果做得很差，那你个人的能力肯定有问题，总之不管怎么样说，都可能会招来面试官的反感。

八忌欠缺目标面试时，千万不要给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其它条件不错，但无事业目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。