SPHR认证有哪些亮点

编号：zcheer-238

关键词：PHR、GPHR、SPHR

SPHR认证有哪些亮点

高级HR的“身份证”：SPHR如今HR的修炼途径日趋增多，但相比之下，国外职业培训这一途径显然更有利于培养高级HR。刘大卫介绍说，目前市场上与HR有关的洋认证培训项目已有好几个，但做高级HR培训“专业户”的并不多，美国人力资源认证协会（HRCI）旗下的高级人力资源管理专家认证（SPHR）就是其中之一，SPHR证书在美国非常知名，其地位就如同注册会计师(CPA)资格、律师资格和医师资格一样被业内人士所公认。

亮点一：机构背景权威

SPHR是HRCI面向全球推出的一项专业认证考试，是目前世界上最流行、认知度最高的人力资源管理知识体系认证项目，在全球150多个国家获得广泛认可。此外，HRCI有大量的教育和实践案例与其会员分享。

亮点二：人才培养目标方向明确

SPHR认证项目是为那些已有多年人力资源从业经验的专业人士度身定制的，专门培养高级别HR管理人才，所以尽管SPHR和PHR学习大纲的内容完全相同，但考试的侧重点则有较大的区别，PHR侧重基础知识和技能的考核，而SPHR则侧重战略管理层面的价值判断和问题解决，尤其以防范和化解风险、对人力资源进行战略布局和规划等方面为重点。

亮点三：培养方式规范严苛

SPHR认证项目的目标既然是培养高级别HR管理人才，因此也围绕HR工作的六大领域制定了严苛的考试内容，同时在考试中通过具体的案例让考生在精通人力资源管理及经济学、法律、社会学等相关专业理论知识的前提下来掌握人力资源开发和管理的基本方法与技巧，具备分析和解决人力资源开发与管理问题的能力，从而全面提升其核心竞争力。

亮点四：证书含金量高

根据对中国SPHR证书持有者和自成SPHR学员的一份调查显示，71%的人在企业担任中高层经理，其中，具有人力资源总监级别的占28%以上；年薪超过30万元的占36%，超过50万元的占11%。更有不完全调查显示，取得SPHR认证之后，许多人都获得了升职和加薪。

综合多方面的因素，HR领域不仅大有可为，而且会在企业发展壮大过程中起着决定性的作用，而拥有极高含金量的SPHR认证资格的高级HR管理人员则可以通过帮助企业成长来不断扩展自己的职业发展道路。

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